幼兒園保育員崗位職責(zé)。
前輩告訴我們，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料一般指代可供人們參考的信息知識等。參考資料我們接下來的學(xué)習(xí)工作才會更加好！那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面是小編精心為您整理的“小編分享： 幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)培訓(xùn)4篇”，希望能為您提供更多的參考。
（一）在分管園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)全園幼兒的保健工作，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的方針。
（二）負(fù)責(zé)全園幼兒的疾病預(yù)防、治療和護(hù)理工作。
1．每天做好晨檢工作及時了解幼兒的精神、健康情況，檢查攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2．了解各班保教人員對幼兒生活護(hù)理情況并及時進(jìn)行指導(dǎo)。
3．負(fù)責(zé)患病兒的臨時隔離護(hù)理及家長聯(lián)系工作（包括慢性病），
同時將幼兒情況報告班上老師。
4．了解園內(nèi)外疾病流行情況，及時采取傳染病防控措施。
5．負(fù)責(zé)組織幼兒定期體檢工作，測量身高體重、視力，認(rèn)真記錄分析，公布結(jié)果，提出改進(jìn)措施。
6．加強(qiáng)幼兒在園藥品服用的管理，根據(jù)家長的服用要求，要確保服藥及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)禁錯服、漏服等現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）定期匯報全園保育、保健工作情況，幼兒發(fā)病情況。
（四）定期向家長宣傳有關(guān)衛(wèi)生常識，每月更換保健櫥窗內(nèi)容。
（五）指導(dǎo)和管理保育員的衛(wèi)生保健工作，經(jīng)常進(jìn)行全園衛(wèi)生檢查，認(rèn)真記錄、進(jìn)行評議，提出改進(jìn)意見。
（六）全面負(fù)責(zé)幼兒飲食，密切注意幼兒的飲食安全，認(rèn)真制定好帶量食譜，按時計算幼兒的營養(yǎng)量，盡力保證幼兒營養(yǎng)，并檢查督促廚房的衛(wèi)生消毒工作。
（七）妥善保管保健室的藥物、器材，注意節(jié)約與安全。
1、制定班級教學(xué)計劃，做好兒童教育、教學(xué)工作；
2、保證兒童安全，做好兒童的各項檢查；
3、根據(jù)氣溫變化隨時給兒童增減衣服，調(diào)節(jié)好室溫；
4、做好家長工作，掌握兒童家庭情況，經(jīng)常向家長匯報幼兒在園表現(xiàn)；
5、引導(dǎo)、培養(yǎng)幼兒能力，觀察、分析和記錄幼兒發(fā)展情況。
1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，協(xié)助園長組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、貫徹“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導(dǎo)體弱兒護(hù)理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，指導(dǎo)保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報告。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。
5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。
6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。
1、在園長或主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定學(xué)期衛(wèi)生工作保健計劃和檢查衛(wèi)生保健、安全制度，季節(jié)性防病計劃，并按時進(jìn)行預(yù)防接種工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發(fā)現(xiàn)問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養(yǎng)不良幼兒要加強(qiáng)護(hù)理，給予必要的照顧，根據(jù)不同情況，采取不同措施使其逐步增強(qiáng)體質(zhì)。
3、做好傳染病的管理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。
4、負(fù)責(zé)小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內(nèi)治療。
5、管理好嬰幼兒的'膳食，檢查每周食譜質(zhì)量，指導(dǎo)并監(jiān)督炊事員做好飲食衛(wèi)生與食具消毒衛(wèi)生工作。
6、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、環(huán)境衛(wèi)生和抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物的檢驗(yàn)，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
7、負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實(shí)“四定”制度，定期進(jìn)行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。
8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統(tǒng)計分析，不斷改進(jìn)幼兒保健工作質(zhì)量。
9、注意園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安全及清潔衛(wèi)生，定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施，避免危險事故的發(fā)生。
10、負(fù)責(zé)藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護(hù)理工作，做好病兒的觀察記錄及消毒隔離工作。
11、組織保教人員、炊事人員保教業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期按季節(jié)向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導(dǎo)保教人員做好小兒體格鍛煉。認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)監(jiān)督工作。
12、組織新參加工作的教職人員，進(jìn)行就職前的全面體格檢查。
13、完成園長（主任）交辦的其它工作。
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導(dǎo)讀：任何管理制度必須抓落實(shí)，否則就是一紙空文。為了抓好獎懲結(jié)賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實(shí)行全額浮動，按月量化考評，對完成基本工作任務(wù)外的獎勵部分由學(xué)校注入資金，當(dāng)月評估，當(dāng)月結(jié)賬。
提高辦園水平 強(qiáng)化崗位職責(zé)
近幾年來，我園按照“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，積極探索更加靈活的分配辦法,建立了“以崗定薪、
按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬”為主要內(nèi)容的分配機(jī)制，適當(dāng)拉開教職工之間的收入差距,進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工的責(zé)任感、進(jìn)取性和創(chuàng)新性，為提高保教質(zhì)量和辦園水平增添了不竭活力。我們的主要作法是：
一、穩(wěn)妥操作施改革。
實(shí)施分配改革制度涉及每個教職工的切身利益，只有操作到位，才能充分調(diào)動教職工的積極性，方能起到事半功倍的效果。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。改革之初，我園迅速成立了由園長任組長，其他班子成員為成員的分配改革領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)改革工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。二是明確基本原則。我園教職工崗位確認(rèn)及聘用遵循公開、公平、公正原則實(shí)施競爭上崗，雙向選擇的方式,達(dá)到崗位職責(zé)化，工作考評量化，整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化；在工資分配上,向教學(xué)一線傾斜,浮動工資與工作量、過程管理、工作業(yè)績掛鉤比例實(shí)行3:3:4,真正體現(xiàn)按勞分配,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則,真正讓那些工作量大，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀的教職工得到相應(yīng)工資報酬。三是科學(xué)制定方案。我們立足我園實(shí)際，科學(xué)合理制定了《松滋市機(jī)關(guān)幼兒園月考評量化細(xì)則》，在師德、出勤、教職工工作量及教學(xué)管理、安全管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定，細(xì)化了責(zé)任，明確了獎懲標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競爭意識，充分釋放教職工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感。四是進(jìn)一步統(tǒng)一思想。方案擬定之后，我們分別召開工會小組會、教職工代表大會等多個層面會議進(jìn)行討論和修改，同時要求堅決摒棄那種“安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、吃大鍋飯”的思想，增強(qiáng)工作危機(jī)感,要求廣大教職工要真正做到愛崗敬業(yè)，以工作實(shí)績進(jìn)行衡量,從而形成了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的良好工作氛圍,開創(chuàng)了幼兒園工作新局面。
二、嚴(yán)格考核抓獎懲。
任何管理制度必須抓落實(shí)，否則就是一紙空文。為了抓好獎懲結(jié)賬，我們一方面合理制定考核辦法，將教職工自籌工資實(shí)行全額浮動，按月量化考評，對完成基本工作任務(wù)外的獎勵部分由學(xué)校注入資金，當(dāng)月評估，當(dāng)月結(jié)賬。我們將浮動工資分成三部分，即量化工資、質(zhì)化工資和獎勵工資，其中量化工資主要來區(qū)分干多干少其報酬不一樣，提高教師工作積極性；質(zhì)化工資主要區(qū)分干好干壞其待遇不一樣，使學(xué)校工作步入優(yōu)質(zhì)高效的軌道；獎勵工資主要是體現(xiàn)獎勤罰懶。即,從勤工儉學(xué)利潤中每月人平投入150元/人的資金與自籌工資捆在一起重新分配。另一方面嚴(yán)格考評結(jié)賬。我們通過領(lǐng)導(dǎo)值周檢查、分線負(fù)責(zé)檢查、工會紀(jì)檢督查等方式,按照《月考評量化細(xì)則》逐項考核到人,按分值量化（10元/分），求出分值，計算到人，實(shí)行硬賬硬結(jié)。2005年秋季,我園全體教職工每月考核工資總額為此3.6525萬元,人平475元,通過考平結(jié)帳,月均最高的教師工資為580元,最低的教師工資為380元,適當(dāng)拉開了教職工的收入差距,真正體現(xiàn)了“崗變薪變、績優(yōu)薪優(yōu)”。
三、規(guī)范管理見成效。
一是實(shí)施分配制度改革以來，靠機(jī)制改變了教職工的觀念。一部分人存在“鐵工資、鐵飯碗、大鍋飯”的思想開始轉(zhuǎn)變,使教職工從內(nèi)心感到自己優(yōu)質(zhì)的教育、優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是與自己切身的利益結(jié)合在一起；幼兒園的發(fā)展、幼兒的健康成長是和自己的發(fā)展緊密相連。二是實(shí)施分配改革以來，淡化了職稱分配終身制，用考核來把職稱在園內(nèi)的評和聘分開，用貢獻(xiàn)來把職稱在園內(nèi)的待遇重新調(diào)整。三是實(shí)施分配改革以來，用機(jī)制強(qiáng)化了過程管理，使幼兒園管理、幼兒教育的過程始終在考核機(jī)制的調(diào)控過程中?？己藱C(jī)制無形的手使教職工知道自己該做什么、不該做什么、該怎么做、不該怎么做，隨時調(diào)節(jié)自己的管理行為、教育行為和服務(wù)行為。
今后在實(shí)施分配改革過程中,我們將逐步實(shí)現(xiàn)低職高聘,高職低聘,即沒有職稱標(biāo)準(zhǔn)限制,沒有教齡年齡限制,只有德、能、勤、績考核的百分比,高分者得最高津貼,啟動能上能下、能高能低的激勵機(jī)制,讓每個教職工這個學(xué)校中等教育的“細(xì)胞”都動起來,最充分發(fā)揮每個人的聰明才智,最大限度發(fā)揮每個人的積極性,在育人過程中自覺糾偏揚(yáng)優(yōu),穩(wěn)步提高保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,不斷提升辦園水平。
經(jīng)驗(yàn)時常告訴我們，做事要提前做好準(zhǔn)備。當(dāng)幼兒園教師的工作遇到難題時，我們經(jīng)常會用提前準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行參考。資料通常是指書籍、報刊、圖表、圖片等。參考相關(guān)資料會讓我們的學(xué)習(xí)工作效率更高。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？下面的內(nèi)容是小編為大家整理的制度推薦:兒童康復(fù)崗位職責(zé)匯總，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。
一、總 則
1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。
2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)以及事故處理方法。
二、工作內(nèi)容
1、在公司相關(guān)職能管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行其“工作任務(wù)單”指令。按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、對所承擔(dān)的木制品任務(wù)認(rèn)真核對圖紙、選取好各檔木材，落實(shí)加工方案和各工序完成期限；
3、在確保完成生產(chǎn)任務(wù)前提下，逐步過渡實(shí)現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。
4、落實(shí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員，按工作任務(wù)單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)用相應(yīng)各檔木材，并負(fù)責(zé)木材下料工作，要求做到合理材，分類堆放，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
5、各生產(chǎn)班組（實(shí)木門、家具、復(fù)合門掛板等）按各自下達(dá)的生產(chǎn)命令，進(jìn)行加工制作，按期保質(zhì)完成任務(wù)。
6、機(jī)械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除。
7、機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。
8、各類機(jī)械應(yīng)保持清潔，安全防護(hù)裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應(yīng)切斷電源關(guān)。
9、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗(yàn)收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。
10、工作場所的木料應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。
11、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。
12、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。
三、安全職責(zé)
1、木工車間作業(yè)場所嚴(yán)禁各類明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；
2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。
4、加工機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設(shè)備。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。
6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或備供應(yīng)商請求維修。
7、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。
四、事故處理方法
1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應(yīng)及時幫助處理，進(jìn)行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關(guān)部門迅速查找事故原因，采取有效的預(yù)防措施。
2、重傷事故：在旁工友應(yīng)及時幫助止血，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時送醫(yī)院治療，有公司領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合調(diào)查，對發(fā)生事故進(jìn)行調(diào)查分析，召開討論會，及時處理事故。
本崗位職責(zé)如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。
本崗位職責(zé)經(jīng)總經(jīng)理室核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。
2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實(shí)施采購計劃，確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。
5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。
9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營,有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團(tuán)隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),特別是產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運(yùn)營策略或用戶運(yùn)營策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團(tuán)隊的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
康復(fù)理療師崗位職責(zé)
1、注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)應(yīng)及時處理，并盡快與臨床醫(yī)師聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)病人檢診，做好療后總結(jié)工作；
3、嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成理療的各項技術(shù)操作；
4、負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
5、做好療前準(zhǔn)備工作，尤其是理療電器的安全防范工作；
6、負(fù)責(zé)理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定；
7、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
康復(fù)理療師崗位要求
1、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有理療師職業(yè)資格證書；
3、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；
5、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
6、性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
7、具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識宣導(dǎo)和解答；
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；
9、掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。
1、審核費(fèi)用憑證，確保原始單據(jù)的合法有效;根據(jù)公司發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證制作、復(fù)核、記賬。
2、編制月度財務(wù)報表進(jìn)行納稅申報并完成稅款繳納。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析;編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。
4 、協(xié)助負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作,負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
5、完成上級交給的其他相關(guān)工作
學(xué)習(xí)能力老師北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林揚(yáng)帆崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；
3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力；
4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動；
5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具；
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動；
9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況；
10、配合教務(wù)部門做好教研活動。
常言道，優(yōu)秀的人都是有自己的事先計劃。當(dāng)幼兒園教師的教學(xué)任務(wù)遇到困難時，往往都需要參考一下我們提前準(zhǔn)備參考資料。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。參考資料有助于我們的工作進(jìn)一步發(fā)展。所以，你是否知曉幼師資料到底是怎樣的形式呢？以下是小編為大家收集的“【優(yōu)文推薦】兒童康復(fù)崗位職責(zé)匯編(6篇)”僅供參考，希望能為您提供參考！
一、總 則
1、為了確保工作的順利進(jìn)行，促使公司產(chǎn)品木工加工過程中優(yōu)質(zhì)、安全，制定本制度。
2、本職責(zé)包含工作內(nèi)容、質(zhì)檢要求、安全職責(zé)以及事故處理方法。
二、工作內(nèi)容
1、在公司相關(guān)職能管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守“操作規(guī)程”，服從統(tǒng)一指揮與調(diào)度，認(rèn)真執(zhí)行其“工作任務(wù)單”指令。按計劃完成每月生產(chǎn)任務(wù)，并對所加工的木制品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、對所承擔(dān)的木制品任務(wù)認(rèn)真核對圖紙、選取好各檔木材，落實(shí)加工方案和各工序完成期限；
3、在確保完成生產(chǎn)任務(wù)前提下，逐步過渡實(shí)現(xiàn)流水線作業(yè)，發(fā)揮最大工作效率。
4、落實(shí)有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員，按工作任務(wù)單和加工圖紙尺寸，統(tǒng)一向倉庫領(lǐng)用相應(yīng)各檔木材，并負(fù)責(zé)木材下料工作，要求做到合理材，分類堆放，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。
5、各生產(chǎn)班組（實(shí)木門、家具、復(fù)合門掛板等）按各自下達(dá)的生產(chǎn)命令，進(jìn)行加工制作，按期保質(zhì)完成任務(wù)。
6、機(jī)械操作工作須每天對自己所使用的設(shè)備設(shè)施做好日常保養(yǎng)工作，使用過程中發(fā)生故障應(yīng)及時排除。
7、機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)中或設(shè)備有壓力的情況下，不得再進(jìn)行任何修理工作，以確保安全。
8、各類機(jī)械應(yīng)保持清潔，安全防護(hù)裝置齊全可靠，各部連接緊固，工作臺上不得放置雜物。工作間隔超過20分鐘時應(yīng)切斷電源關(guān)。
9、完成加工任務(wù)后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間質(zhì)檢員進(jìn)行質(zhì)檢，合格后由車間向公司品質(zhì)管理部門申請驗(yàn)收，辦理轉(zhuǎn)下道工序加工移交手續(xù)。
10、工作場所的木料應(yīng)分類堆放整齊，保持消防通道暢通。
11、上班期間禁止打與工作無關(guān)的私人聊天電話，接待或會見客人要事先辦妥請假手續(xù)。
12、下班前要存放好工具，清理加工機(jī)械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。
三、安全職責(zé)
1、木工車間作業(yè)場所嚴(yán)禁各類明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；
2、執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、操作機(jī)械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設(shè)備后，觀察是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，確認(rèn)后放可投入加工。
4、加工機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置必須安全可靠，任何人不得開動有安全缺陷的設(shè)備。
5、要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)。
6、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能解決的應(yīng)立即報告綜合車間或備供應(yīng)商請求維修。
7、進(jìn)入生產(chǎn)車間必須按規(guī)定穿戴好勞動用品。不準(zhǔn)穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。
四、事故處理方法
1、輕微傷事故：如發(fā)生輕微傷事故，在旁工友應(yīng)及時幫助處理，進(jìn)行消毒，以防發(fā)炎。并通知公司有關(guān)部門迅速查找事故原因，采取有效的預(yù)防措施。
2、重傷事故：在旁工友應(yīng)及時幫助止血，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，及時送醫(yī)院治療，有公司領(lǐng)導(dǎo)組成聯(lián)合調(diào)查，對發(fā)生事故進(jìn)行調(diào)查分析，召開討論會，及時處理事故。
本崗位職責(zé)如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。
本崗位職責(zé)經(jīng)總經(jīng)理室核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時亦同。
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。
2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實(shí)施采購計劃，確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。
5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。
9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營,有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團(tuán)隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),特別是產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運(yùn)營策略或用戶運(yùn)營策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團(tuán)隊的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
康復(fù)理療師崗位職責(zé)
1、注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)應(yīng)及時處理，并盡快與臨床醫(yī)師聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)病人檢診，做好療后總結(jié)工作；
3、嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成理療的各項技術(shù)操作；
4、負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
5、做好療前準(zhǔn)備工作，尤其是理療電器的安全防范工作；
6、負(fù)責(zé)理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定；
7、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
康復(fù)理療師崗位要求
1、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有理療師職業(yè)資格證書；
3、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；
5、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
6、性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
7、具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識宣導(dǎo)和解答；
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；
9、掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。
1、審核費(fèi)用憑證，確保原始單據(jù)的合法有效;根據(jù)公司發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證制作、復(fù)核、記賬。
2、編制月度財務(wù)報表進(jìn)行納稅申報并完成稅款繳納。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析;編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。
4 、協(xié)助負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作,負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
5、完成上級交給的其他相關(guān)工作
學(xué)習(xí)能力老師北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林揚(yáng)帆崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；
3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力；
4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動；
5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具；
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動；
9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況；
10、配合教務(wù)部門做好教研活動。
我們常說，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。在平時的學(xué)習(xí)和工作中，幼兒園教師經(jīng)常會提前準(zhǔn)備一些資料。資料的定義比較廣，可以指生活學(xué)習(xí)資料。參考資料有利于我們完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“[條例系列]兒童康復(fù)崗位職責(zé)(400字)”，僅供參考，希望能為您提供參考！
1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和防火規(guī)定。
2、根據(jù)施工組識設(shè)計和材料預(yù)算制度實(shí)施采購計劃，確保工程進(jìn)度。
3、熟悉圖紙，對建筑材料做到心中有數(shù)，進(jìn)料應(yīng)和進(jìn)度同步跟上。
4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。由于采購、保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料質(zhì)保資料。
5、負(fù)責(zé)建立材料管理制度，做到分類保管，對易燃易爆物品專地隔離存放，嚴(yán)格進(jìn)出料管理，建立材料帳冊。
6、負(fù)責(zé)組織倉庫值勤，設(shè)置防火防盜設(shè)施，禁止在倉庫內(nèi)吸煙聚會娛樂。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定及時采購發(fā)放勞保用品。
8、施工用材料工具簽發(fā)領(lǐng)料單，憑單發(fā)料，由領(lǐng)料人簽認(rèn)，材料拿出工地必須經(jīng)項目經(jīng)理簽發(fā)。
9、協(xié)助做好IS09002系列質(zhì)量體系里的有關(guān)工作。
內(nèi)容運(yùn)營總監(jiān)
崗位描述
1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運(yùn)營的規(guī)劃、落地,沉淀,帶領(lǐng)內(nèi)容運(yùn)營團(tuán)隊,探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營,有成熟的策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運(yùn)營策略,并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作,整合媒體能力及資源,挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團(tuán)隊和引入高素質(zhì)人才,帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解,能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團(tuán)隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),特別是產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商,幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense,對數(shù)據(jù)較為敏感,能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運(yùn)營策略或用戶運(yùn)營策略進(jìn)行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情,擅長與人溝通,擅長跨團(tuán)隊的協(xié)同溝通,有良好的團(tuán)隊合作精神,善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;
一 在科室主管級上級治療師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體的康復(fù)治療工作
二 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行治療處方，觀察患者病情及治療反應(yīng)，做好各項記錄，及時向上級醫(yī)務(wù)人員匯報情況，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生
三 負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)常識的宣傳工作，介紹各項康復(fù)方法的治療作用及注意事項，以使患者能理解、配合并主動參與康復(fù)治療
四負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療器械的管理與保養(yǎng)，定期檢查維修，檢查電源線路，保證治療與操作安全
五 積極研究業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平
六 參與帶教、科研工作
治療室行為規(guī)范
一 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，為患者提供各項優(yōu)質(zhì)的康復(fù)治療服務(wù)
二 按時上下班，不遲到，不早退、不擅自離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度；不閱讀、不喧嘩；不開設(shè)與工作無關(guān)的語音通訊工具，不看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報
三 對待患者要熱情、真誠、態(tài)度和藹，一視同仁，衣著整潔得體，舉止文明大方
四 合理安排治療時間，耐心解答與治療相關(guān)的疑問，詳細(xì)說明治療流程和計劃，認(rèn)真指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練
五 服從工作安排，分工協(xié)作，多溝通，勤思考，提高工作效率
六 維護(hù)治療室秩序，禁止閑雜人等入內(nèi)，保持室內(nèi)安靜、整齊、清潔、通風(fēng)良好，溫度適宜
七 值日人員在下班前清點(diǎn)物品，同時關(guān)掉儀器設(shè)備，關(guān)好門窗、日光燈
八 定時進(jìn)行安全檢查，做好防火、防盜等安全工作
多功能神經(jīng)康復(fù)治療儀適應(yīng)癥
1 小腦頂核仿生電刺激（腦循環(huán)治療）
2、神經(jīng)肌肉促通治療（吞咽障礙、流涎等）
3、輔助松弛訓(xùn)練、平衡訓(xùn)練
4、被動功能訓(xùn)練
5、運(yùn)動模式矯正（斜頸、內(nèi)外翻足）
6、痙攣肌肉的對抗訓(xùn)練（拮抗肌肉刺激）
7、肢體運(yùn)動再學(xué)習(xí)訓(xùn)練（肌力提高、運(yùn)動姿勢校正、協(xié)調(diào)控制能力提高等）
康復(fù)理療師崗位職責(zé)
1、注意觀察病情及治療反應(yīng)，如有反應(yīng)應(yīng)及時處理，并盡快與臨床醫(yī)師聯(lián)系；
2、負(fù)責(zé)病人檢診，做好療后總結(jié)工作；
3、嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成理療的各項技術(shù)操作；
4、負(fù)責(zé)對病人進(jìn)行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項；
5、做好療前準(zhǔn)備工作，尤其是理療電器的安全防范工作；
6、負(fù)責(zé)理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理，定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定；
7、積極鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)和新療法。
康復(fù)理療師崗位要求
1、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有理療師職業(yè)資格證書；
3、中醫(yī)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
4、熟練掌握康復(fù)理療的專業(yè)知識和理療儀器的使用保養(yǎng)；
5、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)；
6、性格開朗，服務(wù)意識強(qiáng)，團(tuán)隊意識強(qiáng)；
7、具備一定的醫(yī)學(xué)知識，能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識宣導(dǎo)和解答；
8、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力；
9、掌握相關(guān)法律法規(guī)知識，能處理好醫(yī)患糾紛問題。
學(xué)習(xí)能力老師北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司北京金色雨林揚(yáng)帆教育咨詢有限公司，金色雨林海淀中心，金色雨林揚(yáng)帆崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常的學(xué)習(xí)能力相關(guān)課程的教學(xué)活動；
2、負(fù)責(zé)關(guān)注與記錄學(xué)生的心理和智力健康發(fā)展；
3、根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，因材施教，培養(yǎng)其能力；
4、認(rèn)真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動；
5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平；
6、負(fù)責(zé)規(guī)整維護(hù)學(xué)能教室教材教具；
7、根據(jù)孩子自身的發(fā)展水平和學(xué)習(xí)進(jìn)度與學(xué)能老師定期進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
8、定期與各部門協(xié)調(diào)組織各類活動；
9、保證與學(xué)員家長保持有效溝通，及時反饋孩子的學(xué)習(xí)情況；
10、配合教務(wù)部門做好教研活動。
宜未雨綢而繆，毋臨竭而掘井。平常的學(xué)習(xí)工作中，幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料是時代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動。有了資料的幫助會讓我們在工作中更加如魚得水！既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容??？考慮到您的需要，小編特地編輯了“優(yōu)選： 幼兒園后勤副園長崗位職責(zé)集合(210字)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、園長的主要職責(zé)：
幼兒園實(shí)行園長負(fù)責(zé)制，園長全面主持幼兒園工作，其主要職責(zé)如下：
1．貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。
2．負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件；發(fā)揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極和創(chuàng)造性。
3．主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康；領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
4．領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)管理等。
5．密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系，向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識，爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。
二、園長崗位要求：
（一）基本思想品德要求：
1．堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的方針政策。努力學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色社會主義理論。
2．熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工。
3．實(shí)事求是，公正廉潔，嚴(yán)于律己，以身作則，作風(fēng)民主。
4．敬業(yè)守職，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新。
（二）崗位專業(yè)要求：
1．正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神，熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章，堅持依法辦園。
2．有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論，了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律，有正確的教育觀念。正確掌握國家幼兒園課程的主要內(nèi)容和基本精神，并能組織實(shí)施。
3．有幼兒園科學(xué)管理的基本知識。
（三）崗位能力要求：
l．能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際，制訂本園發(fā)展規(guī)劃和工作計劃并組織實(shí)施。
2．有管理和指導(dǎo)工作的能力，能組織管理幼兒園衛(wèi)生保健工作；指導(dǎo)幼兒教師制訂適合幼兒發(fā)展水平的教育計劃；正確評析保育教育工作；組織開展有效的教研工作；幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)保教工作。
3．有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性，善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。
4．有一定的撰寫文稿和口語表達(dá)能力。能擬定工作計劃，撰寫工作經(jīng)驗(yàn)和研究報告，并指導(dǎo)教師撰寫文稿。
一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。
二、 負(fù)責(zé)教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
三、 主持幼兒園的保教工作。領(lǐng)導(dǎo)和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
四、 領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和經(jīng)營管理等。
五、 密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識，爭取家長支持幼兒園工作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長完成相關(guān)工作。
2、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理一些沖突問題。
3、整個園區(qū)的運(yùn)營工作，包括教師管理、教學(xué)管理、后勤管理等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上幼兒園教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證者優(yōu)先；
幼兒園園長助理崗位職責(zé)
（1）協(xié)助分園園長實(shí)施有關(guān)教育方面的法律、法規(guī)、方針政策及上級主管部門的規(guī)定；
（2）協(xié)助所在園區(qū)的分園園長，做好所在園區(qū)的教職工的思想政治工作
（3）協(xié)助教學(xué)園長做好教育科研與教育教學(xué)管理工作；
（4）協(xié)助制定學(xué)期教育工作計劃、教研計劃、審查各年級、班級學(xué)期工作計劃，期末總結(jié)；參與檢查班級所有的計劃、教育筆記、備課筆記、幼兒成長檔案、班務(wù)管理工作予以分析指導(dǎo)、總結(jié)評估；
（5）協(xié)助組織安排好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，抓好教師的教學(xué)常規(guī)工作和幼兒一日活動的各個環(huán)節(jié)，并做好檢查、評估工作。組織好全園的教學(xué)觀摩活動，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；
（6）協(xié)助分管副園長做好課題研究的組織管理工作，并總結(jié)成果；
（7）協(xié)助抓好教研組、學(xué)科組建設(shè)，根據(jù)每學(xué)期的教研、科研重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的計劃，組織全體教師貫徹、落實(shí)、并及時做好總結(jié)工作；
（8）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的專業(yè)理論水平和教科研能力，并有一定的成果；
（9）負(fù)責(zé)家長們工作，并扎實(shí)推進(jìn)家長們滿意工作的建設(shè)；
（10）主動向園長匯報工作。
幼兒園園長助理崗位職責(zé)
一、協(xié)助園長完成“園長職責(zé)”。
二、貫徹保教結(jié)合方針，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。
三、負(fù)責(zé)后勤管理工作，指導(dǎo)后勤工作人員緊密配合教育工作，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)情況。
四、組織家長們工作，定期開展家長們會、家長們開放日、家訪、家長們工作坊活動，并做好記錄。
五、做好安全保衛(wèi)工作，制訂安全保衛(wèi)措施，經(jīng)常性的督促門衛(wèi)監(jiān)守崗位，落實(shí)責(zé)任，把好門口關(guān)。
六、負(fù)責(zé)園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生，及時督促維修指導(dǎo)，及時增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。
七、負(fù)責(zé)工會工作，協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。
八、不斷摸索、鉆研分管工作的新思路、新舉措，向園長提出合理建議，穩(wěn)步提高本園保教質(zhì)量。
九、園長助理是教學(xué)副園長與所在園區(qū)分園園長的助手，協(xié)助做好教育教學(xué)、教育科研與常規(guī)管理工作。
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