員工辭退通知書。
通知是把事項告知相關人員的一種公文,在日常工作中,通知也隨處可見,根據(jù)上級指示,需要趕緊要寫一則員工辭退通知,我們在撰寫時要注意針對不同的對象通知也有不一樣的寫法。您是否正在尋找有關員工辭退通知的模板呢?相信你應該喜歡幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的最新員工辭退申請書模板,還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。
王XX女士:
你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀?,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應的依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
人事部:(蓋章)
XX年XX月XX日
XXX先生/女士:
由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于20xx年XXXX月XXXX日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
XX公司
20xx年X月X日
xxx女士:
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化,您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。
xxx
20xx年xx月xx日
xxxx:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
________先生女士:
由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
________有限責任公司
____年____月____日
XXXXXXXX:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你XXXXXX年XXX月XXX日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
XXXXXXXXX有限公司
XXXXXX年XXX月XXX日
先生/女士:
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,自xxxx年xx月xx日起本公司解除與您的聘雇勞動關系,請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在有限公司的辛勤工作!
xxx
20xx年xx月xx日
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