留給同事的離職感言通用(6篇)

簡短離職感言。

感言就是個人發(fā)表自己內(nèi)心感想想法的文章。當(dāng)我們參加生日聚會或者公司年會的時候，此時就會產(chǎn)生一些感觸覺悟，有自己的感悟。所以在平時我們要學(xué)會如何寫感言?？梢越梃b一些優(yōu)秀的感言模板哦。以下為小編為你收集整理的留給同事的離職感言，相信你能從本文中找到需要的內(nèi)容。

留給同事的離職感言 篇1

關(guān)于工作交接的事情，其實(shí)也沒什么，畢竟對部門的貢獻(xiàn)微不足道。其實(shí)，在我理解，督訓(xùn)就像狗一樣。大家不要笑，那里的狗是指牧羊犬。而領(lǐng)導(dǎo)是牧羊人。所有的業(yè)務(wù)伙伴都好比羊兒。而那里的大績優(yōu)就好比頭羊，頭羊引導(dǎo)這整個羊群的方向。隊伍80%的產(chǎn)能出自這20%人的身上，而一只合格的牧羊犬要領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)好頭羊就能讓牧羊人放心。而我卻恰恰沒能做好一只合格的牧羊犬。

關(guān)于自我的工作有以下的一些叮嚀。

第一：早夕會的經(jīng)營上，我提醒謝金教師。隊伍目前的“貧富差異”巨大。有些績優(yōu)人力在技能上，無論是產(chǎn)品還是做人都已經(jīng)處于“飽和階段”，如果不提升會議質(zhì)量，給他們早會等同于浪費(fèi)時間。而80%的其他伙伴在產(chǎn)品技能，網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)本事上亟待提升，需要用演練培訓(xùn)解決。另外，達(dá)人秀人人講通關(guān)，我期望部門能夠堅持。魏姐曾說過，培訓(xùn)有王寧就足夠了。可是我

提醒有這樣想法的人，拐棍不能一向拄著，不然永遠(yuǎn)無法學(xué)會走路。

第二：新人培訓(xùn)。周侃、佩弘和王茜。很遺憾，我一手搭建的回爐班不能繼續(xù)走下去。我的十五個通關(guān)模塊不能在我本人手下一一去實(shí)現(xiàn)。我期望大家把專業(yè)技能扎扎實(shí)實(shí)地做下去，我堅持你們在眾人面前通關(guān)，因為我期望提升你們公眾授課的感覺，在家里練好了，拿到銀行才會不出差錯，銀行人才會認(rèn)為你們是足夠?qū)I(yè)的。新人班在謝金教師的帶領(lǐng)下必須會越走越好，這點(diǎn)不用懷疑。

第三：兩個工作習(xí)慣。就是客戶拜訪量積累的工作習(xí)慣和工作日志的工作習(xí)慣。這也是我一向在做的工作。先說工作日志，還是那句話，這東西是上下溝通的橋梁。如果外勤伙伴能夠和領(lǐng)導(dǎo)溝通順暢，沒事兒多給領(lǐng)導(dǎo)打個電話，在領(lǐng)導(dǎo)屋里坐坐，把業(yè)務(wù)做上去，這東西沒必要寫，可是如果溝通不利就必須會產(chǎn)生誤會，持續(xù)出單不要緊，可一旦是不出單，領(lǐng)導(dǎo)不清楚你在做什么，就必須需要工作日志去體現(xiàn)你所作的工作。所以大家必須要堅持工作日志，尤其是在業(yè)務(wù)不景氣的情景下，起碼證明工作態(tài)度。再一個就是CRM系統(tǒng)的持續(xù)錄入動作。跟大家交流也都明白，10個客戶中的水分是很大的。即便是這樣，也堅持讓大家錄入10個客戶，看似無用功。其實(shí)是期望大家能夠養(yǎng)成每周持續(xù)客戶經(jīng)營的工作習(xí)慣。即便真的做不到每日兩訪，為了這兩個錄入也擠破頭想法弄出兩個客戶信息，為未來工作埋好伏筆。從今以后，各位再不會受到來自我的騷擾電話或者信息，真心地期望各位養(yǎng)成這兩個工作習(xí)慣，即使沒有提醒也能完成總公司要求的基本工作，最終賺到錢。

第四：督導(dǎo)追蹤。這也是我最棘手，沒能處理好的一項工作。因為這項工作確實(shí)需要處理太多的心境在里面。有些伙伴，和我私交不錯的，就是每一天能夠接到我電話的，我這邊工作能完成的不錯?？梢灿幸恍┤?，我真的沒能找到足夠好的溝通技巧。我相信，謝金教師能夠處理得漂亮，那里面提到一個“將心比心”不管是督導(dǎo)還是外勤伙伴，能夠多換位思考，我想這溝通也就不難了。

以上就是我四方面的工作，每一點(diǎn)都有做得不到位的地方，期望在我不在的日子里。后繼者能夠把這些基礎(chǔ)的工作做扎實(shí)做到位。

祝福

最終，臨行前，做下祝福。

耳畔邊還依稀想起《我的驕傲》，大家還得我們一齊唱響的那首歌吧？手機(jī)偶爾放出《恰恰》的旋律，各位必須記得張磊和陳哥的舞步吧？過往的一切都那么完美，回憶不斷沖擊著我的內(nèi)心，對那里家一樣的留戀。

其實(shí)，自我來到這個部門，看到太多人的離開。從最開始的張濤，到我之前的英姿。幾乎每個人可能心底會有抱怨，可是我不想這樣，正如張璞總所說“每一個公司，每一個部門都不可能是完美的”，財富也是一樣。于虹總講過一句話，做業(yè)務(wù)的人要能夠放下一些東西。我在那里總結(jié)成“放大格局，關(guān)注細(xì)節(jié)”。這八個字我送給在座的每一個人，尤其是業(yè)務(wù)伙伴，當(dāng)你們遇到一些工作上的麻煩時候，想想這八個字，也許一切都不再是問題。祝福，我深愛的這個部門在于虹總的帶領(lǐng)下，堅持“團(tuán)結(jié)和諧職責(zé)成長”的大原則。所有人能夠擰成一股繩，把事業(yè)坐上去，把錢賺到手。

職場如戰(zhàn)場，請各位原諒我講了這么多感性的東西，我總是這么不專業(yè)。多謝各位聆聽

　

留給同事的離職感言 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

大家好!今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了多年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題。

回顧多年，公司給予我的實(shí)在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風(fēng)雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的多年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到公司，作為公司發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是公司給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學(xué)會了物流的專業(yè)知識，學(xué)會了客戶談判、學(xué)會了管理技能，公司給予了我實(shí)現(xiàn)自身價值的機(jī)會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學(xué)會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助。

在公司的日子是充實(shí)而且快樂的，與優(yōu)秀的公司人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的時間里，公司給予我的栽培，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴(kuò)大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利，生活愉快!

　

留給同事的離職感言 篇3

上周，我正式提交了離職報告，準(zhǔn)備給自己的職業(yè)生涯個很大的轉(zhuǎn)折，這是我長時間的思考最后所做的決定。但真的提出離職后，回想在公司的十年，還是百感交集。

xx年7月16日，我只身提著個包從xxxx機(jī)場下飛機(jī)，走出機(jī)場，天是那么藍(lán)、白云那么低、空氣那么潮，仰頭望天，對這個城市，對公司、對即將開展的工作和生活、對自己的前途一片茫然。

轉(zhuǎn)眼工作十年了，在華為的十年，正是華為從名不出專業(yè)圈子到現(xiàn)在成為路人皆知的大公司，高速發(fā)展的十年，見證了公司多年的奮斗歷程。也投身其中，在大潮中邊學(xué)邊游泳，走到今天。

現(xiàn)在我要離開公司了，準(zhǔn)備去開始新的事業(yè)，接受全新的挑戰(zhàn)，我將要去做的事情，風(fēng)險很大。在開始新的事業(yè)之前，想起了對過去的十年做個詳細(xì)的總結(jié)。在一個象華為這樣高速發(fā)展的大企業(yè)工作，有時是1種煉獄般的鍛煉，如果我能夠總結(jié)十年的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從中學(xué)到關(guān)鍵的做事、做人的道理，我想對將來一定大有益處。

這些年來有些人離開公司，寫一些東西或書，對公司指手畫腳、評頭論足、指點(diǎn)江山，對公司的高層領(lǐng)導(dǎo)逐個點(diǎn)評一番，我個人感覺除了帶來一些娛樂價值，還有什么益處呢?

公司照樣在發(fā)展，發(fā)展的背后，六萬人種種夢想、努力、貢獻(xiàn)、犧牲、奮斗、抱怨、不滿、沉淀、離去、希望、失落;發(fā)展的背后，種種機(jī)會、重大決策、危機(jī)、失誤等等的內(nèi)在邏輯又豈是局外人說得清楚?

我不想多說公司，只是想對自己的工作經(jīng)歷好好反思反思想想自己做了什么努力，做了什么貢獻(xiàn)，做了什么自己最高興、做了什么自己最受益、學(xué)到了什么?

總得說來，我在華為的十年是懵懵懂懂過來的，當(dāng)初我好像沒有什么遠(yuǎn)大，的理想、沒有詳細(xì)的規(guī)劃，只是想著把一件一件事情做好。通過自己的總結(jié)和反思，將來我希望自己能夠更加有規(guī)劃、更加清晰一點(diǎn)。

　

留給同事的離職感言 篇4

這兩年來，感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織，因為您的支持，我們青春無悔，為夢想而戰(zhàn)。我們致力于成為專業(yè)敬業(yè)的宏觀團(tuán)隊，追求密實(shí)的邏輯、扎實(shí)的研究和鮮明的觀點(diǎn)。我們深知，過去差強(qiáng)人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對于市場，我們始終心懷敬畏謙虛；對于客戶，始終牢記信托職責(zé)；對于研究，始終追求理性嚴(yán)謹(jǐn)；對于大勢研判，謹(jǐn)記每臨大事有靜氣。

未經(jīng)歷失意，不足以言成功。能經(jīng)受多大的詆毀，才能經(jīng)受多大的贊譽(yù)。逆境時，執(zhí)鐵鑄劍，以利再戰(zhàn)；順境時，急流勇退，善始善終。內(nèi)心強(qiáng)大，無堅不摧。大處著眼，小處著手。群居守口，獨(dú)居守心。慎獨(dú)則心泰，主敬則身強(qiáng)，求仁則人悅，思誠則神欽。

人生最大的對手是自我，無我不執(zhí)。人生最強(qiáng)悍的是放下自我，成就別人。無厚德，不載物，杯子無法容納大海，容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水，以無事取天下；道隱無名，無為而無不為。人若無名，專心練劍。人若有名，留心慈善。一個人擁有名氣或財富，是社會賦予了你更多的信任，以推動社會提高。

　

留給同事的離職感言 篇5

本想在事業(yè)稍有所成就的時候悄然離開步步高這個如母親懷抱的大家庭，不帶走她天空中的一片云彩，但此刻我卻不得不提前離開，真是無可奈何花落去啊！

在這短短的幾天之內(nèi)，我經(jīng)歷了人生的很多挫折：在網(wǎng)上投簡歷，如石沉大海；在公司內(nèi)部尋關(guān)系換工作崗位，卻同樣遭受冷遇。心中不免有些悲傷與感慨，于是寫了這首“路在何方”的短詩以告誡大家：平時生活中不要愁眉苦臉、長吁短嘆、怨這怨那，渾渾噩噩地混日子，每一天要擁有一張充滿陽光的笑臉，努力、勤奮地工作，才能在這個崗位上嶄露頭角，才能獲得大家的認(rèn)可！否則都會像我一樣，被無情地淘汰！

當(dāng)然，我并非是一個碌碌無志之輩，我也有著清晰的目標(biāo)，有著遠(yuǎn)大的夢想，我一向都在為這個夢想努力地拼搏著。如今雖然年近中年，但并非說明我這個人一生就會如此沉沒，曾記得歷史上有個“蘇老泉”，他在27歲的時候才開始發(fā)奮讀書，經(jīng)過不懈的努力，最終名列于“唐宋八大家”之內(nèi)，并在其熏陶之下培養(yǎng)出了蘇軾、蘇轍兩位名垂千古的兒子，這足以證明“男兒有志不在年高”這句話的道理。

所以也期望大家不要輕視任何一個人，異常是那些有夢想、有抱負(fù)的人，是金子，他們遲早有一天會發(fā)光！

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留給同事的離職感言 篇6

親愛的xx伙伴：

你好!首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)!感激你對xx的認(rèn)可與信賴!感激你對xx的忠誠和敬業(yè)!感激你對xx付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能堅持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位?？墒俏覀兿嘈?，在xx這些日子的成長能讓你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實(shí)肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當(dāng)你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!可是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記?。汗救w伙伴十分高興地歡迎你有時間?；丶铱纯?，期望你能把xx當(dāng)成你永遠(yuǎn)的"娘家"!

再次向你和你的家人表示真摯的感激和深深的祝福!

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