高中班主任心得體會。
俗話說,做什么事都要有計劃和準(zhǔn)備。平常的學(xué)習(xí)工作中,幼兒園教師會提前準(zhǔn)備一些資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如:生產(chǎn)資料;生活資料。資料對我們的學(xué)習(xí)和工作有著不可估量的作用。所以,您有沒有了解過幼師資料的種類呢?為滿足你的需求,小編特地編輯了“高中班主任心得體會1500字”,供您參考,并請收藏本頁!
青春,這是人生中最燦爛、最美好、最寶貴的年華,有如朝陽,好比鮮花,為人們所向往和贊美。然而青春期又是多思的時代,多變的季節(jié)。在這個階段,人常常會浮動浮躁,也易出現(xiàn)歡喜和哀愁交織。如何面對一些突如其來的風(fēng)浪呢? 昨天聽了xx老師的講座受益匪淺,一些想法如下:
一、正視心理問題,塑造學(xué)生健全人格
健全人格是學(xué)生走向社會必需的一種素質(zhì),而健全人格的塑造必須遵循學(xué)生生理及心理發(fā)展的規(guī)律。高中學(xué)生正處于"自我意識"和"獨立意識"的覺醒和發(fā)展時期,他們在長大過程中,還有許多不成熟的地方,必須依靠教師的指點和幫助。我們應(yīng)變"外塑"為"內(nèi)化",掌握學(xué)生的興趣和愛好,豐富學(xué)生的生活,使學(xué)生對學(xué)習(xí)、前途充滿信心。從現(xiàn)代意識、自我認(rèn)知、基本的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則等方面人手,教會學(xué)生學(xué)會自我評價、自我調(diào)節(jié)、自我控制,從而形成自身較為穩(wěn)定的人格特點,以期達(dá)到人格塑造不斷完善的目的。
二、對青春期的學(xué)生進(jìn)行心理指導(dǎo),教給學(xué)生心理調(diào)適的方法
進(jìn)入青春期的高中學(xué)生,隨著生理發(fā)育成熟,不可避免地會產(chǎn)生對異性的好奇和對愛情的探求。他們生活經(jīng)驗不足,感情易沖動,自制力缺乏,極易陷入早戀的泥潭。為引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識早戀的危害性,順利渡過青春期,需要對學(xué)生進(jìn)行心理指導(dǎo)。閑談是對學(xué)生進(jìn)行心理情緒的有效方法之一。教師若能巧妙地把握時機(jī),以有關(guān)青春期、性心理方面的知識為引導(dǎo),層層分析,就會深入學(xué)生心靈,使學(xué)生從中得到啟迪。
學(xué)校也應(yīng)將青春期教育列人了學(xué)生思想品德教育范圍,定期對學(xué)生進(jìn)行青春期教育,其中包括現(xiàn)代的青年觀,青春期生理、心理知識,觀看青春期知識錄像帶,設(shè)計、發(fā)放、分析調(diào)查問卷等。我們以樹立什么樣的人生觀為主題,利用多種形似組織學(xué)生座談討論,指導(dǎo)他們劃清純潔的友誼、真摯的愛情和早戀的界限,認(rèn)清科學(xué)的人生觀,樹立遠(yuǎn)大理想和崇高的志向,教育學(xué)生珍惜青春期大好時光,專心學(xué)習(xí),讓學(xué)生認(rèn)識自我,做到自愛、自尊、自重、自強(qiáng),具有一定的自我控制能力。
三、架設(shè)心靈傾訴的立交橋,開展心理咨詢yJS21.cOM
人的心理活動有其隱蔽性的一面,學(xué)生希望通過咨詢,尤其是個別咨詢的方式來解決心中藏而不露的一些心理問題。為消除學(xué)生對心理疾病的神秘感、恐懼感以及羞恥感等種種偏見和誤解,在咨詢工作中我們始終遵守保密原則,一切從預(yù)防著手。教師利用個別談話、個別教育的時機(jī),針對學(xué)生的實際情況,運用心理咨詢技術(shù),對部分有心理問題、心理障礙的學(xué)生進(jìn)行心理咨詢誘導(dǎo),從而加強(qiáng)學(xué)生的個別教育。如對性格內(nèi)向不善交往的學(xué)生可結(jié)合有關(guān)社會心理學(xué)知識、進(jìn)行社會交往和社會適應(yīng)的教育;對那些所謂"屢教不改"的學(xué)生則指導(dǎo)其進(jìn)行意志品質(zhì)的鍛煉;對學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生,既要進(jìn)行學(xué)習(xí)目的性的教育,又要教給他們科學(xué)的觀察、記憶、思維的方法,使他們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,求得較大進(jìn)步;對由于心理健康問題所造成的學(xué)生在情緒、性格和人際關(guān)系上的缺陷等,都應(yīng)想辦法幫助他們排除,以免造成不必要的危害和后果。在進(jìn)行個別教育、心理咨詢時,要語氣溫和、態(tài)度誠懇,要選擇適當(dāng)?shù)膱鏊M(jìn)行交談。這樣,會更有利地幫助學(xué)生更好地適應(yīng)社會和認(rèn)識自己,完善自己,促使學(xué)生自我精神保健的自覺和自我精神支持系統(tǒng)的完善。
四、建立新生入學(xué)健康檔案及心理檔案
在新生人校后,學(xué)校每年對學(xué)生進(jìn)行體檢,對每一位學(xué)生建立健康卡片,以便了解和掌握學(xué)生身體發(fā)育狀況。體育課定期對學(xué)生進(jìn)行健康測試,學(xué)校制定出了課間操達(dá)標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計了課間操質(zhì)量一覽表,從快、靜、齊三方面對各班課間操的質(zhì)量進(jìn)行考核,由此,提高了課間操的質(zhì)量,也使正處于青春期生長發(fā)育的學(xué)生得到了鍛煉,更利于身體健康。
教師可以運用觀察、實驗、量表測量等方法了解和掌握每一個學(xué)生的心理發(fā)展特點和水平,建立起每個學(xué)生的心理檔案。如:可以通過心理學(xué)量表測量出學(xué)生的智力發(fā)展水平、性格特征、氣質(zhì)類型等心理特性;也可通過觀察、實驗等方法了解學(xué)生的心理過程、情感意志、自我意識、社會交往能力等方面的心理發(fā)展?fàn)顩r;還可以通過學(xué)生的言論舉止、筆記文章、行為表現(xiàn)等了解學(xué)生的典型心理。然后教師可采用卡片的形式建立心理檔案,以便日后的管理和教育、教學(xué)活動。
通過上述工作的開展,使我們更加了解學(xué)生的心理、生理狀態(tài)。能夠既照顧學(xué)生共同的年齡特征,又兼顧每個學(xué)生的個性特點,對其心理變化、發(fā)展過程作系統(tǒng)的動態(tài)的觀察,真正做到因材施教、有的放矢,對癥下藥。
作為一個普通教師有幸參加這次培訓(xùn),我覺得很榮幸。首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會,也感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)的精采講授。通過培訓(xùn)培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新理念以及教育方法,為下一步提高教育藝術(shù);更好地推進(jìn)學(xué)校德育工作,使素質(zhì)教育的實施再上一個臺階打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
在這次的培訓(xùn)中,,授課老師能從不同方位不同角度闡述了新時期班主任工作的基本要求,工作方法和工作藝術(shù)。既有高深超前的理論,又有貼近教育生活的實際案例。為今后的班主任工作提供了有益的參考。
要做一個合格的班主任,要愛學(xué)生。不論在生活上,還是在學(xué)習(xí)上,都要給予必要的關(guān)心和幫助。還抽時間給學(xué)生談心、交流,和學(xué)生共同活動,縮短了師生距離。愛學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,處理問題及時,方法得當(dāng),注意和學(xué)生溝通,學(xué)生就信任班主任,喜歡班主任,也喜歡上班主任的課。熱愛學(xué)生,還表現(xiàn)在班主任對學(xué)生的尊重和信任,以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求。
在教學(xué)工作中要尊重學(xué)生的人格,了解學(xué)生的個性,相信學(xué)生,關(guān)心學(xué)生,既統(tǒng)一嚴(yán)格要求,又注意學(xué)生的個體差異,區(qū)別對待。對程度、水平不同的學(xué)生,采取不同的教育方法,因材施教。不能偏愛學(xué)生,要關(guān)愛每一個學(xué)生,特別是差生,使每一個學(xué)生都學(xué)有所得,不讓一個學(xué)生掉隊,把每一個學(xué)生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個班主任能得到學(xué)生的信任,使自己的工作順利進(jìn)行,使學(xué)生能健康活潑的成長,是自己最大的成功和欣慰。
教師是是傳遞知識和文明的接力手,是點燃光明未來的火炬手,對于一個國家的發(fā)展有著重要的作用。作為一名班主任,感到由衷的自豪,也深知肩負(fù)的`歷史寄托和責(zé)任。我清楚要成為優(yōu)秀的班主任,就要不斷提高自身的精神修養(yǎng),提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。
在這個不斷進(jìn)步的時代,與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取已成為這個時代的主旋律,信息時代的教師一定要勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,踏實肯干。班主任用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一位又一位學(xué)生,在平常的教學(xué)中,用自己的一言一行去為他們行為示范,用自己對學(xué)生、對事業(yè)的愛心去帶動學(xué)生修正不健全的人生觀,幫助他們樹立遠(yuǎn)大理想,培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責(zé)任感。
班主任是班級工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,也是聯(lián)結(jié)學(xué)校和家庭的橋梁,其肩上的擔(dān)子重、任務(wù)多、事情雜,學(xué)校各種有形的任務(wù)、規(guī)章制度的落實及學(xué)生思想的無形變化和成績的升降等等,都是由班主任操心、落實。班主任工作的好壞,直接影響著學(xué)生的成長。這就要求班主任能當(dāng)家作主,管理要有技術(shù),管理要有藝術(shù)。否則,就會使整個班級管理混亂,有令難行,有事難做,有才難成。對于班主任工作我也是在管理中逐漸的去認(rèn)識去學(xué)習(xí)。
一、變“保姆式”管理為“自理式”管理,使學(xué)生由被管,上升到自管
班主任工作,說到底就是做學(xué)生的工作。在非民主的管理體制下,班主任統(tǒng)管一切。這種 “保姆式”管理使學(xué)生過分依賴?yán)蠋煟?不利于學(xué)生獨立思考、協(xié)調(diào)關(guān)系、處理事情等能力的培養(yǎng),不利于他們?nèi)烁?、心理的成長。當(dāng)今的青年學(xué)生,他們知識豐富、思維敏捷,有強(qiáng)烈的自尊心和責(zé)任感,他們敢于競爭,勇于迎接挑戰(zhàn)。正處在人生轉(zhuǎn)折點的他們,非??释玫絼e人的注意和尊重。因此,班主任可利用學(xué)生這一發(fā)展規(guī)律,把整個班級的管理運作于全體學(xué)生這個大家庭之中。在這個大家庭中,人人都是管理的主體,人人又都是管理的對象,讓學(xué)生充分發(fā)揮他們的主人翁精神,培養(yǎng)他們的班級榮譽(yù)感,使他們在自律與他律之中,人人得到鍛煉,個個都能提高。
二、變“家長式”管理為“民主”管理
班級管理要打破常規(guī),對班上所有的班干部、科代表、小組長全部采用公開競選的方法,由全體學(xué)生根據(jù)其才能擇優(yōu)錄取。競選上的學(xué)生是班級管理的領(lǐng)導(dǎo)者,而其他學(xué)生無形之中就成了他堅強(qiáng)的后盾。民主選出班干部之后,對班上的日常工作的管理也要采用民主集中制。例如,在制訂“班規(guī)”時,先讓每一位學(xué)生寫出能管理好自己的方法、條例,讓每一位班干部、科代表、小組長寫出管理好所負(fù)責(zé)的工作的方法、公約等,然后再把學(xué)生所提出的見解歸納綜合起來制訂出本班的“規(guī)章制度”。這樣全班上下就能擰成一股繩,既保證了各項規(guī)章制度在實施過程中的暢通無阻,同時又加強(qiáng)了班級的凝聚力,提高了班級的戰(zhàn)斗力,使之成為一個戰(zhàn)無不勝的堅強(qiáng)保壘。
三、變“大鍋飯” 管理為“分工責(zé)任制” 管理
實施班干部、科代表和小組長負(fù)責(zé)制。班干部、科代表既要民主合作,又要分工負(fù)責(zé),同時實行小組長負(fù)責(zé)制,把整個班級化成責(zé)任比較明確的幾個小組,各個小組之間要引進(jìn)競爭機(jī)制和激勵機(jī)制,組員受組長監(jiān)督,同時又反過來監(jiān)督組長并向之獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使小組之間和各個同學(xué)之間形成一種你追我趕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,使他們樹立一種“誰都不愿落后”的競爭意識,從而使整個班級顯示出勃勃生機(jī)。此時的班主任,就象大海上航行的 舵手,只要把握好總的方向,整個航船就會乘風(fēng)破浪,一往無前。
四、班主任要以身作則,做學(xué)生學(xué)習(xí)的楷模
班主任對工作的勤勤懇懇、一絲不茍的態(tài)度,對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感,是贏得學(xué)生愛戴的最好表現(xiàn),也是學(xué)生學(xué)習(xí)的一種榜樣。
俗話說“言教不如身教”,教育區(qū)別其它勞動的一個特征就是它的示范性。學(xué)生“聽其言,觀其行”,教師進(jìn)行教育的過程中,時時處處都應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來對待自己的言行,做到“以身立教”,成為學(xué)生的榜樣。一個不能嚴(yán)格要求自己(如經(jīng)常遲到、早退)的老師,一個言行不一的班主任,無論如何也帶不出紀(jì)律嚴(yán)明的班級。
五、深入了解學(xué)生,做學(xué)生的良師益友
身教的同時更要注重心教,教育是人與人心靈最微妙的接觸。班主任如果不理解學(xué)生,不信任學(xué)生,不和學(xué)生建立平等、民主、互相尊重的關(guān)系,是很難和學(xué)生溝通的。所以,做為班主任,要想使自己的工作得心應(yīng)手,在“公平、公正、一事同仁”的基礎(chǔ)上,還必須要經(jīng)常深入到學(xué)生中去,去關(guān)心他們,去了解他們,用真誠和愛心跟他們交朋友,真正成為他們的良師益友。
我雖然干了幾年的班主任工作,但總覺得所做的事情太平凡、太平淡,無經(jīng)驗可談,在此只是簡要地談?wù)勎易霭嘀魅蔚囊恍w會和感受。班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基礎(chǔ)的組成單位,而班主任則是這個小單位的領(lǐng)導(dǎo)者,組織者與管理者。班主任工作的好壞直接影響著學(xué)校教育工作的質(zhì)量,也影響著未來學(xué)生的發(fā)展。作為一個高中階段的班主任,我主要做了以下三方面的工作。
一、對學(xué)生要有愛心。
有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教育對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中?!币虼?,作為一名教師、一名班主任,首先應(yīng)該是愛學(xué)生。對全班學(xué)生,無論他是出生于干部權(quán)貴之家或平民百姓人家,無論他是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭疼的后進(jìn)生,均應(yīng)一視同仁。在生活上要關(guān)心學(xué)生,理解學(xué)生。要知道學(xué)生在想什么,他們有那些困難需要我們幫助解決的。怎么去了解他們呢?我是通過每天晚上下自習(xí)后到寢室和他們聊天的方式去了解他們學(xué)習(xí)和生活上的困難的要與家長多聯(lián)系,多溝通,特別是雙有生和部分思想不穩(wěn)定的學(xué)生,更需要我們的關(guān)心和呵護(hù)。多打電話了解該生在家里的情況,爭取家長的全面支持。和家長談話時要注意方式、方法,多講些鼓勵性的語言,言其“弊”更不要忘記言其“利”,讓家長感到自己的孩子在校能得到老師們的重視,在接受孩子優(yōu)點的情況下,更容易接受孩子的缺點,這樣家長就很愿意讓孩子在校,愿意配合學(xué)校教育好他們。
二、狠抓班風(fēng)
給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。這個環(huán)境要寬松,不能過于壓抑,每個學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),這個學(xué)習(xí)目標(biāo)要明確可行,而不是不切實際。提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教育的永恒主題,那么抓學(xué)習(xí)就是一個班級的生命線。經(jīng)常給同學(xué)們讀一些對學(xué)生的身心健康有益的文章來教育他們。比如:這個星期一的晚上我讀了一篇叫”胡春艷,一個上大學(xué)的打工者”學(xué)生聽后深為感動。要正確的選拔班干部,培養(yǎng)班干部,發(fā)揮班干部的作用。對任何學(xué)生都要公平、公正,獎懲分明,做到對事不對人。班主任要扮演好兩種角色:學(xué)習(xí)上是師生關(guān)系,做到嚴(yán)中有愛;
生活上是朋友關(guān)系,做到平等相處。要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),要珍惜每次暑假班主任培訓(xùn)的機(jī)會,不斷的充電,提高自己的工作能力水平,工作起來才會游刃有余。希望以后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能給我更多培訓(xùn)的機(jī)會。
三、力促學(xué)風(fēng)
做到勤跟班。不僅僅是早上、下午第一節(jié)、晚上讀報及自習(xí)時間到,還要在上課期間到教室多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)及時了解班上各科的課堂情況。當(dāng)然這并不是對任課老師不放心。班主任要搭建起授課老師與學(xué)生之間的橋梁,在學(xué)習(xí)上和生活上形成一種合力。授課老師不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,可以調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,也可以走進(jìn)學(xué)生的心里。學(xué)生在心里不僅接受了班主任老師,同時又接受了授課老師,久而久之,他們就會慢慢的融化到授課老師、班主任老師的工作和生活中,達(dá)到一種自然的和諧。一旦這種融洽的關(guān)系形成以后,任何困難都可以得到更為完美的解決。充分利用班會時間:我整整用了兩個班會時間給學(xué)生學(xué)法指導(dǎo),主要是英語和數(shù)學(xué)兩大科,讓他們了解高考狀元是怎么學(xué)習(xí)的,從中吸取好的適合自己的方法去提高自己的成績。
總之,在這一個學(xué)期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作較以前有了較大起色,學(xué)生的整體素質(zhì)在不斷的提高。下學(xué)期擔(dān)子還很重,工作還將更復(fù)雜,因此,這就需要我不斷的努力、刻苦,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),爭取取得好成績。
我是一位初出茅廬的班主任,20xx年7月份惠州學(xué)院畢業(yè),初為人師,在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉,感觸頗深。20xx年開始做班主任工作,讓我深切感受到要做好一名80后班主任,不僅要有豐富的知識,還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感;不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)進(jìn)步,更要努力教會學(xué)生如何做人,如何經(jīng)受挫折和打擊,如何在將來走向社會時找到自己人生的坐標(biāo)。
現(xiàn)在,就當(dāng)好班主任所需的條件和班級管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)。
一、要有高度的責(zé)任感
責(zé)任感對教師而言,是師德的一項重要內(nèi)容,也是師德的外在表現(xiàn)。教師的教育責(zé)任感,體現(xiàn)在對待教育事業(yè)、對待學(xué)校、對待學(xué)生的工作態(tài)度與教育實踐中,體現(xiàn)在自身的教育業(yè)績中。沒有教育責(zé)任感,也就沒有真正的教育。一名優(yōu)秀的人民教師必須要有精湛的業(yè)務(wù)知識,高尚的道德情操,還必須無限熱愛自己的工作。而新上崗班主任更要具備良好的職業(yè)素質(zhì),以自己的實際行動影響學(xué)生,以自己的真誠來感染學(xué)生,給學(xué)生們做出學(xué)習(xí)的榜樣,凝聚自己班級的力量,創(chuàng)建健康和諧的班集體。家長把孩子交給我們,就是對我們抱有希望。我們要想贏得家長的信任,贏得社會的贊譽(yù),實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展和老師的自身價值提升,就必須把我們的責(zé)任感分解在平凡、普通、細(xì)微甚至瑣碎的日常教學(xué)的每一個細(xì)節(jié)中去,讓每一個孩子在我們的手中都得到發(fā)展,讓每一個孩子都能健康成長,讓每一個孩子都享受成功。
班主任要具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感。首先,言傳身教,且身教重于言教。榜樣的力量是無窮的,在班級工作和教學(xué)活動中,凡是要學(xué)生做到的,班主任首先做到。這樣在學(xué)生中就有一種無形的號召力,推動力,說起話來學(xué)生就愿意聽。
在學(xué)生年輕的心目中,教師的一舉一動可能會影響到他的一生。所以,我時刻注意自身對學(xué)生的影響,處處做到以身作則,。平時我在班級經(jīng)常強(qiáng)調(diào):“要講衛(wèi)生,不能隨便亂扔垃圾?!庇幸惶欤以诮淌铱吹降孛嫔嫌欣?,就隨手撿起扔到垃圾桶里。我的動作被學(xué)生看見了,他們開始檢查自己周圍是否有垃圾,并有同學(xué)發(fā)出倡議“老師都能彎下腰去撿一片小小的垃圾,我們更應(yīng)該按照她的要求去做。”事后,班級衛(wèi)生有明顯的好轉(zhuǎn)。雖然這是一件小事,但卻提醒我為人師的一個道理:老師的一言一行都會潛移默化地對學(xué)生發(fā)生影響。
二、要有科學(xué)的管理方法
俗話說"沒有規(guī)矩,不成方圓"。規(guī)矩即常規(guī)紀(jì)律,即要求每個成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。一個人在集體中學(xué)習(xí),最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范,形成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,這樣才能為專心學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ),作好準(zhǔn)備。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時間狠抓學(xué)生常規(guī),可見,只有有了"規(guī)矩",才有了"方圓",才可言其他,諸如學(xué)習(xí)知識,發(fā)展智力,培養(yǎng)能力等等;才能夠保證孩子們會有所進(jìn)步。
抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的首要前提。 初出茅廬的我,不知道"規(guī)矩"的重要性。在擔(dān)任班主任工作期間,針對該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點,我大膽地制定了我的班級管理計劃:盡量對他們的行為不約定俗成,充分自
主,獨立完成許多事情,更不會對他們的創(chuàng)造性活動加以限制,相反還人為地為他們提供發(fā)展個性的條件。幾個星期下來,學(xué)生在能力、成績等方面發(fā)展較好,很活躍,但不可避免地在學(xué)習(xí)生活習(xí)慣方面卻不盡人意,導(dǎo)致班級工作無法順利開展。后來,我在書店翻閱有關(guān)書籍和向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)請教,通過自己分析、總結(jié),我意識到自己這種想法的錯誤和不切實際,盡管大膽,但缺乏科學(xué)性。它否定了循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)方法,違背了人的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律。這樣勢必會使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習(xí)。另一方面,組織紀(jì)律性不強(qiáng)也使班級管理工作不能順利開展。意識到問題后,我很快改變了管理方法,狠抓學(xué)生的日常行為規(guī)范,使孩子們及時改掉了許多不良習(xí)慣,變得有紀(jì)有律,這樣班級工作也自然而然地抓了上去。
通過這件事,我深刻地意識到常規(guī)訓(xùn)練對管理學(xué)生的重要性,它是搞好班級管理的中心環(huán)節(jié),切莫想當(dāng)然地把"規(guī)矩"當(dāng)作是阻礙個性發(fā)展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為沒有"規(guī)矩",就不成"方圓"。
三、要對學(xué)生傾注以愛心
著名的羅森塔爾效應(yīng)表明,老師通過言行,態(tài)度等把對學(xué)生的喜愛和期待的感情微妙的傳遞給學(xué)生,能使學(xué)生在老師的期待中看到自己的潛力和價值,充滿自信,從而更加努力奮發(fā),力求自己不辜負(fù)老師期望,最終取得進(jìn)步。由此可見,老師對學(xué)生的關(guān)愛可以對學(xué)生產(chǎn)生巨大的推動作用,促進(jìn)學(xué)生積極向上,并樹立強(qiáng)烈的自信心。
四、要積極跟家長進(jìn)行有效的溝通和交流
班主任在教育教學(xué)過程中,不可避免地要與學(xué)生家長打交道,交流意見看法,共同促進(jìn)學(xué)生的管理,但班主任溝通能力的高低溝通是否具有藝術(shù)性直接影響到與家長溝通的成敗,對此我們要有足夠的重視。班主任在與家長因為學(xué)生的問題與家長溝通交流時,要多動腦筋,靈活機(jī)動地處理各種事件,與家長進(jìn)行很好地溝通和交流,形成一種合力,共同促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步與發(fā)展。
五、要經(jīng)常和科任老師進(jìn)行交流
作為班主任,一要主動與科任教師,互通情況,研究問題,確定方向,討論措施,制定計劃,比如在制定班工作計劃時,主動征求科任老師的意見。二是經(jīng)常誠懇地向科任教師征求意見,傾聽科任教師對班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的合理意見及個別學(xué)生的教育對策,特別是一些特殊學(xué)生,下課聊天的時候可以聊些學(xué)生的趣聞。假如有科任老師抱怨你班有孩子上課怎么差,怎么差,你千萬不要說“不會呀,他上我的課表現(xiàn)挺好的呀?!边@樣,就上在挑戰(zhàn)科任的課堂調(diào)控能力你應(yīng)該說“對呀,上我的課也差不多,好象他今天的精神狀態(tài)不大好。” 假如科任總是抱怨,那你就別等他抱怨,你自己先向他抱怨,然后就提出自己準(zhǔn)備怎樣教育這樣的學(xué)生,或者一起想辦法。三是熱情地邀請科任教師參加班級活動,使師生增加感情,溝通思想,配合工作。
通過一年的班主任工作,我對班主任這個稱呼有了更深刻地認(rèn)識,知道了只有愛學(xué)生,才會贏得學(xué)生的尊重;只有班級管理科學(xué)化;才班主任工作才會做得輕松自如;只有多跟家長,科任老師溝通,才能更好提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。我需要不斷的學(xué)習(xí),不斷的實踐,提高理論知識,武裝自己頭腦,使自己成為一名睿智的,學(xué)生喜歡的班主任。
擔(dān)任班主任工作二十多年來,我長期帶的是普通班,職高班。班額大,學(xué)生思想、文化素質(zhì)普遍較低,難以管理。有幾次都是中途接手個別青年教師帶不下去的班級,今年承蒙校領(lǐng)導(dǎo)的信任,還嘗試帶兩個班的班主任(高二(四),高二(七)班)。我可以說是嘗盡了班主任工作的酸甜苦辣。總之,我是非常喜歡班主任這份具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下:
(1)班級管理要有目標(biāo),學(xué)生在學(xué)校里要有自己成才成人的目標(biāo)。
我每次接手一個新的班級,都要給學(xué)生明確的目標(biāo)。如一周內(nèi)告訴學(xué)生應(yīng)該怎么做,不能做什么(班紀(jì)班規(guī))認(rèn)真落實結(jié)賬,一個月內(nèi)使學(xué)生逐漸養(yǎng)成好的行為習(xí)慣,一個學(xué)期內(nèi)把班級打造成“文明班級集體”。經(jīng)常給學(xué)生介紹自己以前是如何將后進(jìn)班級、后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化為先進(jìn)班級、先進(jìn)學(xué)生的例子。使班上的每個學(xué)生都樹立信心,為班級管理目標(biāo)而奮斗。每個學(xué)生在學(xué)校里要有奮斗目標(biāo)。如考本科、學(xué)習(xí)練字、愛好音樂、體育活動、如何守紀(jì)、講班規(guī)、如何為人處事、待人接物等方面的社會知識??傊?,要求學(xué)生在學(xué)校里每天要有收獲,每天要有進(jìn)步。
(2)制度治班,要有班規(guī)民約,對每個學(xué)生要求嚴(yán)格,認(rèn)真落實學(xué)校政教常規(guī)工作。
要求每一名學(xué)生自覺守紀(jì)。我要求每一個學(xué)生要有軍人作風(fēng),有令則行,有禁則止,雷厲風(fēng)行。如我在班上訓(xùn)操話時,要求每個學(xué)生必須坐正、一聲不響、手放在課桌下、頭正、頸直、兩眼平視黑板,認(rèn)真聽講;什么叫晨讀遲到;學(xué)生沒打掃衛(wèi)生怎樣處理;怎樣保持教室衛(wèi)生等。
(3)培養(yǎng)建立一支高效管理的班干部隊伍。
班干部隊伍的好壞,直接影響班級管理的成敗,至關(guān)重要。要選那些成績上等,品德優(yōu)良,有管理才能,并能大膽工作的同學(xué)擔(dān)任主要班干部(如班長、勞動委員等)。很多時候,要求班干部能獨立開展工作,出現(xiàn)問題時班主任及時加以指導(dǎo)。如上屆的班長陳晗同學(xué)、本屆高二七班肖鵬同學(xué)都是非常優(yōu)秀的班干部。我班的星期一下午三四節(jié)、星期三下午的班團(tuán)活動時間及有些自習(xí)時間均由班干部主持?;顒觾?nèi)容多種多樣:如小節(jié)上周工作,安排近期工作,開展“我愛我的班級”的主題班會,“朗誦比賽”,“講故事”,針對同學(xué)們的表現(xiàn)(好的差的),開展“一事一議”活動等等。當(dāng)然班干部在工作中也會遇到很多阻力,我都會給他們一一化解(高二四班張時杰的`問題等)。不能以暴治暴。
(4)培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的班級榮譽(yù)感。
“班興我榮,班衰我恥”通過開展各種活動,促進(jìn)學(xué)生之間的團(tuán)結(jié),每次活動都要有小結(jié)。如上街勞動,參觀軍營、拔河比賽、文藝晚會、籃球比賽、文明寢室的創(chuàng)建、文明班級的評選等。要求學(xué)生積極參與,獲得好名次后,每個學(xué)生都有成就感(如拔河比賽,文明寢室創(chuàng)建等),極大地增強(qiáng)了班級凝聚力。
(5)經(jīng)常與學(xué)生交心談心,做好學(xué)生的思想工作。
如學(xué)生成績進(jìn)步了、違紀(jì)了、分心了、厭學(xué)了、同學(xué)之間發(fā)生矛盾了等。一有時間就與學(xué)生溝通交流,有時老師的一個眼神,一個點頭,一個微笑,一句問候,學(xué)生就非常滿足了。
(6)培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念,教育學(xué)生積極參加學(xué)校的各種勞動。
如(上街勞動、除草、搬運、打掃公共衛(wèi)生等)。如上屆我班學(xué)生黃祥明、劉漢明等4位同學(xué)幫學(xué)校后勤印寢室號碼的勞動就是我得意之作。我也經(jīng)常用我個人的勞動經(jīng)歷教育學(xué)生要熱愛勞動。
(7)認(rèn)真抓好學(xué)生的考勤管理,嚴(yán)格請假手續(xù),嚴(yán)控學(xué)生流失。
星期天放假嚴(yán)格要求,不準(zhǔn)先進(jìn)網(wǎng)吧或到同學(xué)家里去玩;放假返校及時到校,嚴(yán)格結(jié)賬。
(8)正確對待學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的評價(表揚與批評)。
及時與學(xué)生溝通,對批評做到有則改之,無則加勉。對自身的缺陷、不足及時整改。對表揚及時分享,互相勉勵,爭取做得很好,使學(xué)生保持足夠的動力。
培訓(xùn)期間,我認(rèn)真聽取了關(guān)于班主任工作的講座。講座從法律,心理,德育,等方面分別對班主任工作進(jìn)行科學(xué)分析,告訴我們作為班主任該如何科學(xué)有效地開展工作。本次培訓(xùn),讓我對班主任工作有了深刻的認(rèn)識和理解。使我更清楚地理解到新時期要當(dāng)好一個合格的班主任就做到下列幾點:
一、提高自身素質(zhì),塑造富有個性的魅力形象
班主任的一言一行,對學(xué)生都會產(chǎn)生巨大的影響,所以,新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識,在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,提高自身素質(zhì),才能嚴(yán)于律己,以身作則,在學(xué)生中樹立一個實實在在的榜樣。班主任應(yīng)該具有其獨特的魅力,成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使。這樣在日常評選活動中才能吸引著班級里那群挑剔的小評委們。經(jīng)常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學(xué)生。新課程,我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學(xué)識、情感人格、言行舉止等都會給學(xué)生留下深遠(yuǎn)的影響。班主任魅力形象應(yīng)該具有:
1。將愛進(jìn)行到底。只有愛學(xué)生的老師才會收獲學(xué)生的愛。愛就是要寬容,面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,得寬容處且寬容。
2。時尚無極限。除了衣著打扮要能給學(xué)生正確的時尚信息,言談舉止要讓學(xué)生感到老師是可愛的,親切的,熱情的。比如,可以有意識了解學(xué)生中流行的話題,感興趣的內(nèi)容等等。
3。一身書卷氣。作為一個新時代的班主任,加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)是大有必要的。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業(yè)書刊,學(xué)科專業(yè)書籍,社會熱點的書,學(xué)生愛讀的書等等。人在江湖中,不能不通俗,但一定不能低俗,要有自己的底線,追求??傊?,一個班主任,首先是一個人,我們都希望自己能是一個有魅力的人,人不一定要長的美麗,但是一定要有魅力。
二、班主任要走進(jìn)學(xué)生的心靈,對學(xué)生進(jìn)行積極的情感教育
班主任是班級的組織者、教育者,做為一個班主任要善待每一個學(xué)生,做好與每一個學(xué)生的接觸,縮短師生間的心理距離,與學(xué)生“打成一片”。注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的優(yōu)點進(jìn)行因材施教。對學(xué)生要注意語言分寸,多鼓勵學(xué)生,樹立學(xué)生的自信心做到你尊重他,他才會尊重你。這樣才能搞好師生關(guān)系。
教師要順應(yīng)學(xué)生的情感需要,走進(jìn)學(xué)生的情感世界,要消除師生之間的心理差異和心理屏障,真正做他們的朋友,當(dāng)他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已,敞開心扉暢所欲言,正是這樣自然樸素的情感交流,思想溝通,使教師能準(zhǔn)確地把握學(xué)生的思想脈搏,詳細(xì)掌握學(xué)生的現(xiàn)實思想情況,實現(xiàn)師生之間心理諧振,思想同步,為做好思想教育工作奠定堅定的基礎(chǔ),運用積極情感的感染性、激勵性和動力性,善于動之以情,感化教育做到春風(fēng)化雨,潤物無聲,教育是心心相印的話語,惟獨從心里發(fā)出話語才能達(dá)到心的深處,因此,只有真情和激情才能在教師與學(xué)生之間產(chǎn)生互相感染的效應(yīng)從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學(xué)生的心田。
三、給學(xué)生一些機(jī)會和條件,使他們參與班級的管理
教育的目的在于培養(yǎng)人,使受教育者在教育過程中不斷提高,健康成長,從現(xiàn)代社會發(fā)展的需求來看,實現(xiàn)這一目標(biāo),非常重要的是培養(yǎng)學(xué)生的自信心和成功心態(tài),培養(yǎng)學(xué)生的競爭意識,合作精神,使學(xué)生能對自己未來事業(yè)的成功始終充滿信心,敢于面對現(xiàn)實,不懈努力,敢于面對人生的種種挑戰(zhàn),通過有效利用社會的條件和與他人的合作,去贏得合理目標(biāo)的實現(xiàn),我們應(yīng)該“給學(xué)生一些權(quán)利,讓他們自己去選擇,給學(xué)生一些機(jī)會,讓他們自己去體驗,給學(xué)生一點困難讓他們自己去解決,給學(xué)生一個問題,讓他們自己找答案給學(xué)生一種條件,讓他們自己去鍛煉,給學(xué)生一片空間,讓他們自己向前走”,因此班主任必須作好引導(dǎo)工作,讓學(xué)生自己管理好自己。比如說,在擔(dān)任班主任的期間,可以在班內(nèi)組建合理的組織體系,班委要求班干部的穩(wěn)定性與流動性的統(tǒng)一,除了安排了班委以外,還可以增加了一名流動的值周班長,每周輪換一次,給每一位同學(xué)都創(chuàng)造一個機(jī)會,讓他們參于班級管理,使每一位同學(xué)都有當(dāng)干部的機(jī)會,既服務(wù)了同學(xué),又鍛煉了自己的能力,通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點。這對孩子來說是很大的促動,對于那些平時難于管理好動不守紀(jì)律學(xué)生,在他們的管理中會出現(xiàn)不遵守紀(jì)律,不按時完成作業(yè)不積極參加活動,不認(rèn)真做操的學(xué)生的確會令人生氣心煩,這樣聯(lián)想到自己平時的表現(xiàn)就會感覺到慚愧,在以后就會多加注意少犯錯誤,服從管理,遇到問題時先由學(xué)生說出解決的辦法,老師給予正確的引導(dǎo),再去處理,這樣不僅可以鍛煉他們的能力,還可增強(qiáng)他們的信心,強(qiáng)化他們的組織紀(jì)律性,有了一定的約束能力,這種管理模式充分發(fā)揮了同學(xué)們的合作精神,充分利用了不同個性學(xué)生間的互補(bǔ)性,能有效地促進(jìn)個人與集體的同步發(fā)展。
四、優(yōu)化班級系統(tǒng),營造富有特色的班級
班級應(yīng)該是有個性的,獨特的,獨一無二。一個好的班級評判標(biāo)準(zhǔn),不在成績的高低,名利的多少。應(yīng)該是能讓學(xué)生快樂成長的園地,在這個班級中,老師,學(xué)生都應(yīng)該感到幸福,快樂。作為班主任,擔(dān)任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù)。首先“教會學(xué)生拍手,舉手,握手”。特色班級應(yīng)該時刻充滿歌聲,掌聲和笑聲。比如;不同節(jié)奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲,它能從不同角度去影響著每一個學(xué)生。此外,還應(yīng)該關(guān)注每一個學(xué)生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀察,用其所長補(bǔ)其所短。再者,告訴學(xué)生握手能廣交朋友,培養(yǎng)其團(tuán)隊合作精神。一個特色班級的文化建設(shè)是重中之重。教會學(xué)生設(shè)計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻(xiàn)策,培養(yǎng)班級主人翁意識,共同開創(chuàng)獨特的魅力班級。
教師無法選擇學(xué)生,但是我們可以選擇教育方式。把平凡的事務(wù)轉(zhuǎn)化為精彩,把煩惱的事情轉(zhuǎn)化為快樂。除此而外,我們還要正確處理好與班科任老師的關(guān)系,處理好與家長的關(guān)系。對學(xué)生的教育,單靠我們班主任是不夠的,我們也要有團(tuán)隊精神,處理好與同事,任課老師在工作上生活上的關(guān)系,有益于更愉悅的工作。隨著家長教育意識的提高,我們應(yīng)該利用家長這個群體,讓他們配合我們一起來培養(yǎng)教育學(xué)生。讓家長,老師,學(xué)生明白:除了傳道授業(yè)解惑外,重要的教會學(xué)生學(xué)會在社會中生存?!俺扇吮瘸晒Ω匾?,成長比成績更重要,付出比結(jié)果更重要”。
班主任工作是瑣碎的,但意義卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自己塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。
以上是我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),更好地投入到工作中。
班主任是學(xué)生們的導(dǎo)師,班主任是學(xué)生們的朋友,班主任是學(xué)生們的榜樣。我們身上有太多的包袱,我們必須得做好班主任的分內(nèi)工作,管理好一個班集體,帶領(lǐng)學(xué)生們努力學(xué)習(xí),我們要時刻遵守“四心”。
一、平常心
在做班主任時,我們每一天都得保持一顆平常心。班主任每一天都要處理很多的工作,學(xué)校會有一些班主任學(xué)習(xí)會議、研討會議等,班主任需要出席會議,并且要從中學(xué)習(xí),或許還要寫一些感受、理解之類的東西;班主任要備好自己教學(xué)的方案,同樣要像其他學(xué)科的老師一樣在上課前做好準(zhǔn)備;班主任要時刻關(guān)注教室里的紀(jì)律,學(xué)習(xí)的氛圍;班主任要時刻注意學(xué)生的成績和作業(yè)情況。班主任一天要做的事情有太多太多,而且這些事也太繁瑣,這難免不會對班主任的心情造成一些影響。如果班主任受到影響,那么必定會在處理事情上,做出一些決定時會更加的情緒化,有時也可能會激起一些與同學(xué)們之間的矛盾。的確,即使是圣人又怎能保證孰能無過呢?班主任可能會一時難以控制而情緒化,這些也是無法避免的。但是,我覺得關(guān)鍵是我們得把自己的心態(tài)擺正,讓自己的修養(yǎng)得以提升。遇事冷靜,做到處變不驚;處理問題時從旁觀者的角度看待;對待繁瑣的工作冷靜、一步一個腳印的進(jìn)行;情緒變化時盡量克制自己;這些都需要我們保持一顆平常心。保持一顆平常心是一個挺難的、聽長久的一個過程,但是當(dāng)班主任本來就不是一件容易的事,我們又何必在意多那么一件呢?
二、平等心
我認(rèn)為平等之心是在我們工作中十分重要的心態(tài)?;蛟S有很多的學(xué)生回家后都會給家長反應(yīng),某某老師又偏心了,同樣的事情班長做就行,我做就是錯誤,就要被懲罰。這些例子在我們的生活中也并不少見。在這些年的班主任工作中,我覺得必須得保持一顆平等的心。課程新標(biāo)準(zhǔn)中也提出了,老師面向的是全體學(xué)生,要平等的對待每一個學(xué)生,讓每一個學(xué)生和諧、全面、協(xié)調(diào)的發(fā)展。同樣,在班主任的工作中我們也提倡這一點。每一個學(xué)生都有自己的優(yōu)點,我們不能只通過成績就認(rèn)可某一個學(xué)生,或者否定某一個學(xué)生。學(xué)習(xí)不僅僅只關(guān)乎于學(xué)習(xí)成績,還有許多其他的東西,比如:道德、品質(zhì)、為人處事、奉獻(xiàn)精神等等??傊?,每一個孩子都有自己的長處,班主任關(guān)注每一個學(xué)生,平等對待每一個學(xué)生,平等要求每一個學(xué)生,做到“一碗水端平”。在教學(xué)工作中,班主任也許也會遇到與其他教師們之間的爭議。或許你在不知不覺中已經(jīng)利用了班主任的特權(quán),讓孩子們把更多的時間放在自己教學(xué)的科目上或者一些自己認(rèn)為重要的科目上。是否看見學(xué)生在看名著時就會提醒這不是看書的時間,該好好的練練題了;是否在學(xué)生看科技報道時說過多關(guān)心自己的成績吧,還不是關(guān)心國家的時候;是否在學(xué)生上為體育瘋狂時提出這是學(xué)習(xí)的時候,還沒輪到你玩。同學(xué)們都知道這是你的好心提醒,好意相勸,可是這也可能引起其他老師的不滿。每一門學(xué)科都有自己的重要性,學(xué)生們也有學(xué)科上的優(yōu)缺點,班主任先入為主的思想也會影響學(xué)生們對每一門學(xué)科學(xué)習(xí)時間的安排。因此,班主任應(yīng)該平等的對待每一門學(xué)科,不要把自己的思想強(qiáng)加于學(xué)生,將學(xué)習(xí)的時間交給他們自己安排。做到平等心對待,需要老師們在工作中時刻提醒自己。
三、細(xì)心
都習(xí)慣把班主任叫做“班媽媽”,或許就是因為班主任需要像母親一樣的細(xì)心吧。不管是男性班主任,還是女性班主任,都應(yīng)該注意這一點的學(xué)習(xí)。班主任如果還是大大咧咧的性格,就需要好好地學(xué)會細(xì)心。細(xì)心地講解每一個問題,不管是在學(xué)習(xí)上,還是在生活中,學(xué)生們或多或少都會遇到一些問題,細(xì)心地向他們解釋,讓他們學(xué)會其中的真諦;細(xì)心地觀察每一個孩子,把學(xué)生當(dāng)作自己的孩子一般,學(xué)生們總會有自己的一些小情緒,細(xì)心地注意他們情感上的變化,指導(dǎo)他們學(xué)習(xí)、生活;細(xì)心地為孩子們排憂解難,也許孩子們會有一些家庭上的問題或者情感上的問題,細(xì)心地為孩子們解決,而保護(hù)好孩子們的自尊心。在工作中,我們有許許多多事情需要細(xì)心地去處理,做好每一件小事,做好每一個細(xì)節(jié),保護(hù)孩子們的自尊,做好我們分內(nèi)的工作。
四、耐心
只要我們耐心地對待每一件事,相信再難的事也會像我們低頭。作為一個班主任,每一天都會面臨一些繁瑣的事,每一天都要面對形形色色的人,不能讓工作和生活將我們的耐心磨滅,我們得讓自己的耐心時刻駐足。在處理事情時,不要煩躁,相信事情總會有理出頭緒的一天,慢慢地、耐心地,久而久之,許多的工作都會迎刃而解了。其實,我認(rèn)為在工作中對待學(xué)生時我們一定要將耐心進(jìn)行到底。每一個班上不可能都是優(yōu)秀的學(xué)生,總會有一些孩子的思維會比較慢,接受知識的能力也會較差。我們應(yīng)該鼓勵這些孩子主動咨詢老師,在跟這些孩子們講解時我們就必須得耐心。一遍不行就兩遍,兩遍不行就三遍,直到他們完全理解就行了。不要粗略地向他們說明問題,不要嫌他們腦袋瓜子轉(zhuǎn)不過彎,不要指責(zé)他們,如果這樣,我們會讓學(xué)生覺得害怕。這樣做不但打擊了他們的自尊心,同時也澆滅了他們對學(xué)習(xí)的熱情。耐心地向孩子們解釋,讓他們在快樂中學(xué)習(xí),在自信中學(xué)習(xí)。相比初中生,高中生在思想會更加的成熟,他們在遇到問題時思考地也就越多,情感上也就會更加的復(fù)雜。但是,還沒有步入社會的,還沒有生活經(jīng)驗的他們在面對復(fù)雜的情感問題時就會比較的盲目。他們不愿意告訴家人,或者不愿意告訴朋友,班主任在這時就要耐心地聆聽,為孩子們接觸情感上的問題,為他們提出一些好的建議,站在一個兄長的角度去幫助孩子們度過這個難關(guān)。耐心,是我們不可忽視的心態(tài)之一。
班主任的工作是神圣的,我很高興做了這么多年的班主任。我真心地與孩子們接觸,真心地感受到孩子們的單純,真心地向他們學(xué)習(xí)到了很多。學(xué)習(xí)是相互的,在教育孩子們的同時,也會教育我們自己。做一名出色的班主任是我的目標(biāo),我正在努力想這個方向靠近,希望眾老師也提出寶貴的意見,期待我們的共同進(jìn)步。
“師者,傳業(yè)授道解惑也”,但隨著時代的發(fā)展,教師身上肩負(fù)的責(zé)任似乎不盡于此了,尤其是作為一位班主任,需要讓學(xué)生在知識與人格兩方面健康發(fā)展,以達(dá)到教與學(xué)的雙重目的。在班主任工作的摸索中,我有了自己的兩點體會。
“嚴(yán)父般教學(xué)子”嚴(yán)格是基本,嚴(yán)如高山大海,愛如涓流小溪,我一直認(rèn)為,作為師者,既需要嚴(yán)父般的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,又需要慈母般的細(xì)心賞識,愛心澆灌、不厭其煩。這不是中庸之道,是說為了學(xué)生和諧健康成長,教師應(yīng)充當(dāng)多重角色,體現(xiàn)個性的雙重性,既要有嚴(yán)格、嚴(yán)肅、嚴(yán)厲的一面,又要有童心、愛心、耐心的一面。但最關(guān)鍵的是,如何把握好“嚴(yán)”與“愛”最恰當(dāng)?shù)亩?,如何實現(xiàn)好“嚴(yán)父”與“慈母”角色的適機(jī)巧然轉(zhuǎn)換。為此,我不懈嘗試,苦苦思量,成功過,迷惘過,失敗過……頗有感觸。
師者,嚴(yán)父般的高標(biāo)準(zhǔn)要求是需要慈母般的愛心澆灌才能實現(xiàn)。
的確,作為一有經(jīng)驗的教師,總是能站在一定高度培養(yǎng)學(xué)生和諧成才,引導(dǎo)學(xué)生健康成長。教書育人,肯定需要我們師者提出具有一定高度的一系列標(biāo)準(zhǔn)來要求學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生,而不能鼠目寸光,只注重當(dāng)前小范圍背景的教育教學(xué)要求,把它僅當(dāng)作階段工作任務(wù)來完成,忽視教育的階段持續(xù)性及協(xié)調(diào)性特點要求。這里所說的“嚴(yán)父”的愛,是具有前瞻性,高標(biāo)準(zhǔn)的,因而是深沉的。正因為這樣,在實際工作中,我們的“嚴(yán)父”型老師,總認(rèn)為學(xué)生還沒有達(dá)到一個理想的最佳學(xué)習(xí)狀態(tài),離自己的要求還遠(yuǎn),而忽視了隨著時空發(fā)展,斗轉(zhuǎn)星移,學(xué)生不斷面臨更新更多的刺激誘因,他們的注意力發(fā)生了轉(zhuǎn)移,是因為我們教育教學(xué)方式更新速率較慢,超越不了現(xiàn)實發(fā)展這一事實,于是,也就埋怨學(xué)生是一屆不如一屆了。其實,這實際上僅反映了學(xué)生狹義的課堂學(xué)習(xí)狀態(tài)。所以,我們要調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性,就必須從改革我們的教育教學(xué)方式入手,使學(xué)生覺得學(xué)習(xí)是一件有趣的事,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”、“我想學(xué)”。
當(dāng)然,目前要做到使教育對學(xué)生的刺激超過其他社會現(xiàn)實存在的誘因是很難的,我們只能盡力而為。但我們卻可以以慈母般的細(xì)心賞識,愛心澆灌來努力補(bǔ)救,給學(xué)生盡可能多的關(guān)懷與愛心,處處以賞識的目光看待他們,發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,培養(yǎng)他們的成就感,讓他們明白學(xué)習(xí)的潛在價值,曉之以理,動之以情,不厭其煩……相信,即使是“迷途的羔羊”也會改變。當(dāng)然,我們學(xué)生的整體學(xué)習(xí)狀態(tài)好了,學(xué)風(fēng)濃了,效果自然好了,高標(biāo)準(zhǔn)要求的實現(xiàn)也就有了保障。
師者,慈母般的賞識教育要在嚴(yán)父般的嚴(yán)要求下才能卓有成效。
誠然,教育教學(xué)中,慈母般的賞識教育是必須的。如果我們“嚴(yán)父”型老師只注重高標(biāo)準(zhǔn)的提出,并嚴(yán)格要求,成天以一副嚴(yán)肅的面孔面對學(xué)生,缺乏童心,簡單粗暴,學(xué)生出錯動輒批評,儼然私塾夫子形象,結(jié)果只能是學(xué)生不敢問了,老師為學(xué)生干著急了。這是一個值得注意的極端,我們只有捧出“慈母”般的賞識之心——“在母親的眼里,自己的孩子永遠(yuǎn)是最好的,而且是方方面面”,愛生如子,以“假如我是孩子,假如是我孩子”的換位來面對我們每一個活潑可愛的學(xué)生。
但是不是嚴(yán)父般的嚴(yán)格要求就不要了呢?當(dāng)然不是。正因為“慈母”型老師的一貫賞識,愛心澆灌,不厭其煩,我們還不太知事的學(xué)生就以為,這個老師還可以“對付”,偶爾一次的“不聽話”沒有什么大不了,即使經(jīng)常這樣老師也不可能把我怎么樣,部分“聰明”的學(xué)生還知道相關(guān)法律法規(guī)還規(guī)定了“老師不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生”;加之有父母與爺爺奶奶的疼愛,養(yǎng)成了為我獨尊、以我為中心的不良心理認(rèn)知,更認(rèn)為這沒有什么,不會怎么樣……常此以往,結(jié)果不可收拾,于是,我們的老師也就在埋怨學(xué)生逆反心理越來越強(qiáng),紀(jì)律不好管理。所以,我認(rèn)為,慈母般的賞識教育要在嚴(yán)格要求下才卓有成效。在實際的教育中,適度懲罰是必要的,必要的懲罰也是教育的一部分,是一種必要的是非和挫折教育,只是要注意方式方法,做到賞罰分明。只有嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律,必要懲罰,學(xué)生才能在高標(biāo)準(zhǔn)要求引導(dǎo)下,賞識與愛心培育中,和諧健康成長,方顯賞識教育本意與成效。
總之,“嚴(yán)父”與“慈母”的愛,是學(xué)生健康成長的混合催化劑。世界上的很多事物是對立的,也是統(tǒng)一的,美與丑,好與壞,嚴(yán)與愛,“精彩極了”與“糟糕透了”……其實就在一念思量,關(guān)鍵是我們要把握好其間的度,找到二者的統(tǒng)一面、結(jié)合點。我們每一位教育工作者,都應(yīng)集這兩種愛于一身,并把握好其中的度,巧然適時轉(zhuǎn)換“嚴(yán)父”和“慈母”兩種角色,靈活運用“精彩極了”和“糟糕透了”兩種評價,讓學(xué)生在這混合催化劑的作用下,和諧健康成長。
經(jīng)各級學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排,我與同事一行于20xx年x月x日至x日在xx一小參加了之路全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)活動。作為一名普通的小學(xué)教師,我很榮幸能參加此次活動,xx老師奉行的每一個教育理念都像一顆催化劑,加速著我內(nèi)心職業(yè)幸福感的萌芽。
細(xì)細(xì)尋思,確實“幸福比優(yōu)秀更重要”。開場,xx老師就提了問題:教育為誰?“我們走了很遠(yuǎn),卻忘了為何出發(fā)”這話同樣適用于對教育目的的思考。xx老師奉行教育“以人為本”,從他的視角我看到,比學(xué)校特色更重要的是孩子的快樂與成長,比學(xué)校品牌更珍貴的是教師的尊嚴(yán)與幸福,比追求名利更重要的是堅守教育的良知。
教育是通過廣大一線教師實施的,如果我們一線教師沒有生于內(nèi)心的幸福感,又怎么可能心懷愛意的去培育孩子們呢?還有可能培育出內(nèi)心善良、積極向上的下一代嗎?假若每一位教師都在心間種上一顆愛的種子,來年開出幸福的花兒,讓你走過的地方都有幸福的味道,讓你身邊的人因你的存在而幸福,這也是孩子們的幸運。
這次偶然的機(jī)會,xx老師就已經(jīng)為我的心田播下了一棵愛的種子,我需要努力的呵護(hù)這粒種子,讓它成長開花,感謝李老師已給出了這粒種子的培育方法---教師如何獲得職業(yè)幸福感?
教師如何獲得職業(yè)幸福感?李老師從四個方面進(jìn)行了講解。李老師是真正的實踐家,他沒有空、大、套的理論,他用一個個引人入勝的真實故事(他與他的學(xué)生間的小故事)鮮活的詮釋他的觀點:①享受職業(yè)。②研究教育。③調(diào)整心態(tài)。④創(chuàng)作詩意。他總結(jié)自己的專業(yè)成長模式為“4+1”。四個不停:不停地實踐,不停地思考,不停地閱讀,不停地寫作,再加一片愛心。
不停地閱讀是思想的源泉??鬃诱f,學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆,李老師通過不停地實踐與閱讀給思考提供資源,把學(xué)、思、做周而復(fù)始的堅持著,才會有今天的xx,才會有站在新教育實驗的前沿領(lǐng)頭人。從一位普通的教師到好老師,再到之路的xx,真的讓許多的一線教師不再覺得內(nèi)心迷茫。
不再不知教育為何?不再急功近利的追求優(yōu)秀。因為就算我不優(yōu)秀,我也可以在通往幸福的路上。
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