《為自己工作》讀后感1500字5篇

《為自己工作》讀后感。

幼兒教師教育網(wǎng)欄目精選：“《為自己工作》讀后感”，歡迎閱讀。

有關(guān)作品讀后感有哪些呢？作品就像一個(gè)好朋友，陪伴著我們。寫讀后感時(shí)，要處理好“讀”與“感”的關(guān)系，做到議論，敘述，抒情三結(jié)合。于是，幼兒教師教育網(wǎng)小編為你收集整理了《為自己工作》讀后感。歡迎大家參考閱讀。

《為自己工作》讀后感【篇1】

六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì)端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大的競爭力。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看了《為自己工作》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，把全隊(duì)的安全工作搞好，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

《為自己工作》讀后感【篇2】

是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時(shí)代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會(huì)變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟其這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，直至永遠(yuǎn)……

企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時(shí)代、不同社會(huì)、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時(shí)髦的概念可替代或削弱這人類前進(jìn)所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個(gè)人都不具有這種品德、行為和精神，工作會(huì)怎樣?生活會(huì)怎樣?社會(huì)會(huì)怎樣?人之交往又會(huì)怎樣?

這是與天地同在的公理，與天地同在的東西不存在陳舊一說，因?yàn)樗粫?huì)過時(shí)，它永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)。

為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對(duì)自己負(fù)責(zé);自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。因?yàn)槟阋妫阕龅囊磺卸际菫榱松?，一切惡?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕?，跳到哪都是一樣，每個(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個(gè)?

為自己工作，忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當(dāng)作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習(xí)準(zhǔn)備著攻擊別人，以為這樣你就會(huì)得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰明!

其實(shí)你有多傻!

你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個(gè)位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質(zhì)、你的行為、你的精神，都是你提高生存質(zhì)量的必須。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做?當(dāng)知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不相信自己，你攬著惡習(xí)不放，只能把自己推進(jìn)災(zāi)難。

我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應(yīng)該做的工作吧。

李強(qiáng)老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受?！坝袉柋貑?，有問必答”，我每天都有很多問題，對(duì)工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗(yàn)證了前半句話。對(duì)自己的工作必須做一個(gè)深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，你的上司問起的時(shí)候才能對(duì)答如流，這又驗(yàn)證了后半句話。正所謂“說一句話不會(huì)死人，少說一句話就會(huì)死人，溝通是必不可少的?！?/p>

近期，在閑暇時(shí)我抽空觀看了《為自己工作》系列視頻講座，這要感謝中心領(lǐng)導(dǎo)將這么好的視頻轉(zhuǎn)載在我們的網(wǎng)站里，給予了我一次提高自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在觀看完《為自己工作》五次講座視頻后，倍受鼓舞和感染，尤其是當(dāng)我靜下心來，細(xì)細(xì)回想李強(qiáng)老師的講話時(shí)，被他的許多觀點(diǎn)觸動(dòng)，這是一系列非常實(shí)用的工作指南。作為信息中心的一名普通員工，今后為了能更好地發(fā)揮自身的工作能力，我有一下感受：

一、端正態(tài)度

我們是在為誰工作?這個(gè)問題可能很多人會(huì)不加思索的回答：“我們是在給‘老板’工作”、“給別人干的”等等，對(duì)于剛工作不久的我來說，竟然從來未曾仔細(xì)思考過這個(gè)問題?？戳诉@套視頻，我明白：其實(shí)我們是在為自己工作。對(duì)待工作，其實(shí)大多數(shù)人都是態(tài)度在作怪。“糊弄工作的結(jié)果必定是糊弄自己的人生。”使我認(rèn)清了：我們是在為自己工作，只有端正了工作態(tài)度，我們才會(huì)更積極、更熱情地投入工作中!

在今后的工作中，我會(huì)端正自己的態(tài)度，以一個(gè)更新的面貌來努力工作。盡管自己在過去的一年里盡心盡力的工作，但這些還是不夠。我是一名初入信息行業(yè)的新人，各方面業(yè)務(wù)技能還不成熟，有許多需要學(xué)習(xí)的東西，只有虛心的向大家學(xué)習(xí)，努力的工作，才能讓自己在工作中慢慢成長起來。

二、熱愛工作

正確對(duì)待工作，視頻中的李強(qiáng)老師讓我們明白了，我們應(yīng)該為自己而努力工作，努力工作首先需要熱愛工作，這是一個(gè)從業(yè)者的最基本的職業(yè)道德。然而，有的人因?yàn)閷?duì)工作提不起興趣而覺得乏味，慢慢的感到厭倦和疲憊?！捌＞胪皇枪ぷ鞅旧碓斐傻?，而是因?yàn)楣ぷ鞯姆ξ?，以及人們?cè)诠ぷ髦懈械降慕箲]和挫折引起的，它消磨了人的活力與干勁?！边@個(gè)時(shí)候我們需要熱情，充滿熱情地去工作，享受工作，才會(huì)樂在其中。

熱情是一種很無限的力量。它會(huì)使一個(gè)人保持高度的自覺性?！盁崆?，是一種能轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)的思想，它像螺旋槳一樣驅(qū)使你達(dá)到成功的彼岸。熱情，是一種內(nèi)在的特質(zhì)，是具有感染力的，是最能打動(dòng)人的，它可以感染你身邊的每一個(gè)人?！?/p>

我熱愛信息這個(gè)行業(yè)，喜歡攝影、攝像和自己撰寫稿件，熱愛信息中心這份工作。也感覺自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，從事的是自己喜歡的職業(yè)，所以我有足夠的熱情投入到工作中。

三、勇挑重?fù)?dān)

作為一名信息工作人員，能夠承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)交付的各種重任是一種擔(dān)當(dāng)。有時(shí)候會(huì)遇到一些困難，然而，“困難在沒有克服之前，是前進(jìn)路上的絆腳石，而一旦克服了困難，它就變成了前進(jìn)路上的踏腳石?！碧貏e喜歡這句話，它改變了我面對(duì)困難的態(tài)度，我不在懼怕困難，希望它早日成為我成長道路上的“踏腳石”。

今后，我將繼續(xù)承擔(dān)我的本職工作，盡管工作有時(shí)候很繁雜，但是我相信會(huì)忙碌并充實(shí)著，會(huì)忙碌而快樂著。

四、提升自我

勇于承擔(dān)是一件好事，在工作中我們都需要承擔(dān)起各種重任，但是，連續(xù)從事相同的工作，偶爾也會(huì)放松，會(huì)使自己養(yǎng)成一些不良習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)了自己在工作中時(shí)常抱怨，但年紀(jì)輕輕，卻經(jīng)常不滿，這是自己的心態(tài)不健康造成的問題，證明自己還沒擺正位置。

通過觀看，陳強(qiáng)老師告訴我：要想為自己工作到最好，不斷提升自我是必不可少的。命運(yùn)其實(shí)掌握在自己的手中，只要勤奮、敬業(yè)、不斷提升自己，又不斷的超越自己，自己早晚會(huì)成為行業(yè)的領(lǐng)跑者。

而對(duì)于一個(gè)剛工作幾年的新人來說，現(xiàn)在我若想成為“行業(yè)的領(lǐng)跑者”是不現(xiàn)實(shí)的，但是我可以通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自己，學(xué)習(xí)自己工作方面的的技能知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。在不斷地充實(shí)自我的過程中，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

以上就是我結(jié)合自己的工作談《為自己工作》的觀后感，在以后的工作中，我會(huì)不間斷的學(xué)習(xí)，使自己離最好越來越近!

《為自己工作》讀后感【篇3】

看了李強(qiáng)的《為你自己工作》的講座后，使我感觸很深，《為你自己工作》觀后感?？梢哉f，李強(qiáng)老師演講的非常投入，非常能夠帶動(dòng)大家的***，也在瞬時(shí)間也激發(fā)了我的***，不經(jīng)意間所講的一些話對(duì)我的啟發(fā)非常大。

一、要想得到，必先付出。

在李強(qiáng)老師的講座中，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣一個(gè)觀點(diǎn)：要想得到，必先付出。他是這樣說的“你想要住房嗎？你想要配車嗎？你想要百萬年薪嗎？那請(qǐng)問您能能做什么？”當(dāng)他講前三個(gè)問題時(shí)，我還沒有感覺，可是當(dāng)他講出第四個(gè)問題時(shí)，我就感覺仿佛是當(dāng)頭棒、在當(dāng)今人才競爭日益激烈，求職越來越困難的情勢下，成千上萬的求職大軍又有多少人能夠真正意識(shí)到這一點(diǎn)！不論求職多么困難，待業(yè)時(shí)間多么長，可真正到了求職的時(shí)候，求職者只會(huì)想到：工資多少？有養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補(bǔ)助嗎？有住房補(bǔ)助嗎？等等。唯獨(dú)沒有想到的就是：我能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富？生活中如此，工作中當(dāng)然也是如此。

二、工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂。

我感覺他說的很對(duì)，以前我剛剛參加工作以來總是帶著自己年少時(shí)的無知和浮躁，總是感覺世界太不公平，總是在著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，通過學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)教育，我才感覺生活充實(shí)起來，每天都忙碌不堪，卻也激發(fā)了自己最大的潛能。使我的工作效率和業(yè)務(wù)知識(shí)得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)在我不僅得到了一份工作和一份薪水，還得到了成長和快樂。在這個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)里，我相信自己可以隨著一塊成長。

三、所有的規(guī)章制度都將是你未來的生存工具。

就在我剛剛參加工作以來，我認(rèn)為好多規(guī)章制度都是非?？量?，不近人情的。過了不長時(shí)間，對(duì)于集團(tuán)的規(guī)章制度也逐步地理解。然而要說完全理解，卻也達(dá)不到。與其說是理解了規(guī)章制度，不如說是對(duì)處罰已經(jīng)習(xí)以為常。直到聽了這個(gè)講座后，才猛然醒悟到規(guī)章制度的真正用意——對(duì)于公司來說，是規(guī)范員工、是不斷改正、不斷前進(jìn)的工具；對(duì)于個(gè)人來說，卻是你成長、進(jìn)步、完善、成熟的戒尺！

就拿“計(jì)劃記錄”來說，我就感覺受益匪淺！是我們領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我原來做事總是很馬虎，丟三落四是常事。然而自從領(lǐng)導(dǎo)教我做計(jì)劃的習(xí)慣后，這種情況大大減少！現(xiàn)在，我不僅僅是做第二天的計(jì)劃，還把自己未來幾天要做的事和周期性要做的事，先寫計(jì)劃和每天的工作記錄，對(duì)這些事自然也不會(huì)忘記去做了。

四、天下借口何其多，哪個(gè)借口不殺人？

如今我的做事效率是比前兩年有了大大提高，但是也沒有理解到“借口足以殺人”的地步。在工作中，還是有忘事的毛病，自從看了李強(qiáng)的講座后，才讓我真正意識(shí)到“借口”的危害——已經(jīng)到了足以“殺人”的地步！

想想我們有多少大的、小的、遠(yuǎn)的、近的理想、計(jì)劃、目標(biāo)都沒有實(shí)現(xiàn)？都化成泡影？主要是在哪里？就在借口上！今天太累了、明天太冷了、后天太熱了等等，理由一籮筐，正是這些借口扼殺了一個(gè)成功的我、一個(gè)理想的我、一個(gè)讓自己滿意的我！正如自己兩年之前就想報(bào)讀面對(duì)面英語，提高自己的英語能力。然而迄今為止，卻一直沒有付諸行動(dòng)，這還不都是“借口”惹的禍！

看過這個(gè)講座，我的感受很多，象“如果你沒有一技之長，你就會(huì)患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風(fēng)的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業(yè)淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業(yè)衰亡的開始”“文化不是文字，是行為”等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點(diǎn)，重新審視自己的意識(shí)、態(tài)度和行為，進(jìn)而進(jìn)一步改進(jìn)自己、進(jìn)一步完善自己，力爭做一個(gè)“為老板解決問題”的人！

《為自己工作》讀后感【篇4】

在剛才的培訓(xùn)過程中我們觀看了李強(qiáng)的《為自己工作》這個(gè)視頻，這要感謝黃花機(jī)場的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次機(jī)會(huì)。作為一名剛進(jìn)黃花機(jī)場的新員工，在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點(diǎn)：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計(jì)、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學(xué)生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個(gè)可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實(shí)話，我感到非常的幸運(yùn)，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強(qiáng)老師說得對(duì)：我們應(yīng)該對(duì)我們公司感恩，對(duì)我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，給了我一個(gè)發(fā)展自己的平臺(tái)。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強(qiáng)老師的“心在哪里，收獲就在哪里”這句話點(diǎn)醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實(shí)反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會(huì)到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會(huì)成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單。黃金萍老師說：“黃金寶老師說你做事很細(xì)心”。我說：“我做的都是小事?！秉S金萍老師就說：“把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀”。當(dāng)時(shí)我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強(qiáng)老師講的“把一件事情做精做透就叫‘長’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當(dāng)事，把這些小事情都做得完美了，那也會(huì)是我的“一技之長”。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個(gè)特長，因?yàn)槲覀儭皥?jiān)持”，這個(gè)沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個(gè)案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務(wù)把激勵(lì)自己的員工、管理好自己的員工，服務(wù)好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴(yán)格按照流程來做事。

五、努力做事，只能把事做對(duì)，用心做事，才能把事做好。就像李強(qiáng)老師講的那個(gè)三個(gè)石匠的案例，面對(duì)同樣工作的三個(gè)石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學(xué)習(xí)這第三個(gè)人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的員工，對(duì)任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚(yáng)常老師一樣，他就是對(duì)工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長和鍛煉機(jī)會(huì)。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時(shí)，態(tài)度也在競爭。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會(huì)端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強(qiáng)大的競爭力。

李強(qiáng)老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點(diǎn)，比你多發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)，比你多鉆研一點(diǎn)，比你多有心一點(diǎn)，比你不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的“一點(diǎn)”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實(shí)實(shí)的干，心有責(zé)任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點(diǎn)燃自己工作的激情，和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會(huì)在人生的舞臺(tái)上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次看了《為自己工作》，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，把全隊(duì)的安全工作搞好，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏。

《為自己工作》讀后感【篇5】

當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。

不知不覺來昌平已經(jīng)1個(gè)多月了，這是我走出學(xué)校來的第一份工作。雖然不是很輕松，但畢竟是我工作生涯的開始，我盡自己最大的努力來盡可能好的完成自己的工作，我相信努力就會(huì)有收獲的'?？墒枪ぷ鬟@個(gè)概念在我的腦海里還是成不了型，我工作是為了什么？難道真的只是為了賺錢？這也讓我很頭疼。前幾天經(jīng)理帶回來幾張碟，說是講座，讓我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)。沒想到這三天短暫的學(xué)習(xí)卻讓我從無知走向了另一個(gè)境界。

李強(qiáng)老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“有問必問，有問必答”來到昌平后，我每天都有很多問題，對(duì)工作的分工也不是很明確，如果我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗(yàn)證了前半句話。對(duì)自己的工作必須做一個(gè)深刻的理解，應(yīng)該做什么、了解什么，都應(yīng)該弄清楚、記明白，經(jīng)理問起的時(shí)候才能對(duì)答如流，這又驗(yàn)證了后半句話。正所謂“說一句話不會(huì)死人，少說一句話就會(huì)死人，溝通是必不可少的。”

我是大專畢業(yè)的學(xué)生，剛踏入社會(huì)，在這里上班的工作人員一般都是初中和高中文憑，大家都問我怎么會(huì)來這里做一個(gè)小文員，我只有一個(gè)回答那就是“來鍛煉了?！崩顝?qiáng)老師說了，“文憑并不等于水平，學(xué)歷也不等于能力?！蔽幕且环N行為，并不是說在學(xué)校學(xué)到的書本知識(shí)就叫文化，文化未必能看到但一定能感覺到。你所學(xué)到的東西只有15%是來自學(xué)校，而剩下的85%都是你在工作中學(xué)到的。一開始我還覺得有些屈才，但是經(jīng)過這一個(gè)多月的工作，我收獲的要遠(yuǎn)比我在學(xué)校多的多！藝不壓身，我有這樣一個(gè)工作經(jīng)歷，我就多一份社會(huì)閱歷，我的人生就多了一筆寶貴的財(cái)富。

“所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具。”李強(qiáng)老師的這句話一開始讓我很不理解，直到李強(qiáng)老師舉例我才明白了。一個(gè)企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度。tcl想請(qǐng)吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企業(yè)培養(yǎng)出來的成功人士，她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎？

到了企業(yè)之后你不光要把工作做好，還要把人際關(guān)系搞好，這就是李強(qiáng)老師說的人脈。多個(gè)朋友多條路，多個(gè)冤家多堵墻。正所謂朋友多了路好走。在企業(yè)里人脈就等于資源，資源和資源合作才能有更好的收獲。別人對(duì)你的所有方式都是你教給他的，只有對(duì)人家好人家才能對(duì)你好，企業(yè)就是需要這樣的合作，有合作才能有進(jìn)步、有創(chuàng)新、有發(fā)展，有了這些企業(yè)才能走向成功，只有成功的企業(yè)才能培養(yǎng)出成功的人才，也就是說人脈就是事業(yè)成功的基石。

當(dāng)我走上這第一個(gè)工作崗位時(shí)，我想的是怎樣做才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以我時(shí)刻都注意自己的言行舉止，工作小心翼翼，生怕出錯(cuò)，就像進(jìn)了考場一樣緊張，是的人生處處是考場，時(shí)間長了、有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)了也就不會(huì)那么心驚膽戰(zhàn)了，因?yàn)橛辛私?jīng)驗(yàn)也就同時(shí)具備了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的進(jìn)考場也不會(huì)緊張了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考試題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。學(xué)無止境，三人行必有我?guī)?，每個(gè)人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)?。只要是可取的我就要學(xué)，多給自己的時(shí)間充電。

成功者總是影響別人，而失敗者卻總是受別人的影響。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失敗就意味著失敗。改變你的行為模式，不要總是紙上談兵，把你說的話付之以行動(dòng)，用事實(shí)來說話。別人成功了，并不意味著你用同樣的方式也能成功，要吸取別人的精華，把別人的經(jīng)驗(yàn)收為己用，再加上自己的經(jīng)驗(yàn)和一步一個(gè)腳印的扎實(shí)基礎(chǔ)，你才能更接近成功，就像李強(qiáng)老師說的，“通向幸福成功的電梯是不存在的?！蔽覀儽仨毐葎e人付出的更多，才能收獲比別人更多。

忠誠是無價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強(qiáng)老師打了這樣一個(gè)比方說“今天你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢?！焙苡哪谋确剑蠹倚ν曛笠簿透由羁痰拿靼走@句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道“人過留名，雁過留聲”做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個(gè)誠字。

用心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪！在李強(qiáng)老師這的培訓(xùn)生涯里，任何一句話對(duì)我們來說都是寶貴的財(cái)富，都是值得我們學(xué)習(xí)的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動(dòng)起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！用行動(dòng)來證明一切！