學(xué)期工作計劃范文(集錦5篇)

學(xué)期工作計劃。

倘若我們在制定工作計劃時遇到困難，可以借鑒以往的優(yōu)秀工作計劃案例，關(guān)于寫工作計劃你有什么困惑的地方嗎？編輯特意為你呈上“學(xué)期工作計劃范文”，通過本文希望能幫助到您！

學(xué)期工作計劃范文 篇1

回顧過去半年，我系學(xué)生會銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，各部門工作各方面都取得了滿意的成績。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的積極配合下，各項日常工作順利開展。本學(xué)期我們將繼續(xù)努力，再接再厲，把我系學(xué)生會推向新的高潮。本學(xué)期工作計劃現(xiàn)根據(jù)我系實際情況制定：

一、指導(dǎo)思想

務(wù)實創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)一致，服從管理，熱情活潑，真誠服務(wù)。

二、工作重心

新學(xué)期之際，首要任務(wù)需要做好迎新、納新等日常工作，并配合學(xué)院開學(xué)時的繁忙工作。今年，學(xué)院將被核省級示范性高職院校錄取。我們將圍繞這一重點(diǎn)開展各項工作和活動，努力創(chuàng)新和實踐，以最完善的工作方式完成學(xué)院發(fā)布的各項活動，繼續(xù)做好學(xué)院兩項工程建設(shè)——文明修養(yǎng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

三、工作內(nèi)容

（一）將我系學(xué)生會建設(shè)成團(tuán)結(jié)、積極、向上的團(tuán)隊，與我系總支密切配合。

（二）、樹立學(xué)生干部的良好形象。

（三）加強(qiáng)日常管理，改進(jìn)不合理的工作方法。

豐富學(xué)生的課余生活。

（五）積極配合學(xué)院、系領(lǐng)導(dǎo)的工作。

四、工作分工

本學(xué)期，我系根據(jù)學(xué)院和本系的各項活動，根據(jù)各項工作的實際情況，將任務(wù)為各部門，包括分工和合作。

五、工作態(tài)度

在工作中，我們系的學(xué)生干部不僅在工作中互相幫助、理解和尊重，而且在學(xué)習(xí)和生活中互相照顧。在日常生活中，幫助學(xué)生和教師解決問題，實現(xiàn)民主、人性化、科學(xué)、合理化。服從領(lǐng)導(dǎo)的管理，爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫助，積極聽取和采納各成員的合理意見和建議。學(xué)生干部要真誠勤奮地為學(xué)生服務(wù)，肩負(fù)起一分責(zé)任。只有學(xué)生干部互相學(xué)習(xí)，這樣一個群體才能發(fā)揮每個人的作用，發(fā)揮群體的最大作用。

五、工作宗旨

要有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)意識、工作熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、務(wù)實創(chuàng)新。

六、部門工作計劃及分工

（一）秘書部工作計劃：

①、樹立數(shù)據(jù)管理意識

保存各種信息不僅方便學(xué)生會成員的咨詢和理解，而且有利于學(xué)生會的統(tǒng)一管理。因此，修改和完善學(xué)生會的所有工作文件仍將是秘書部工作的基礎(chǔ)。學(xué)生會的信息包括規(guī)章制度、會議記錄、地址簿和各部門工作總結(jié)和計劃。學(xué)生會所有工作文件和考勤文件由秘書部人員保存，所有電子文件由秘書部人員定期整理。

②、進(jìn)一步提高秘書部的工作效率

在接下來的一個學(xué)年里，秘書處將歸檔和整理相對分散的文件，以促進(jìn)未來的審查，提高未來的工作效率。此外，隨著工作的全面發(fā)展，迫切需要改進(jìn)各種舊的規(guī)章制度。為此，我們的秘書處將始終關(guān)注學(xué)生會工作的發(fā)展，與時俱進(jìn)，不斷豐富和發(fā)展規(guī)章制度，為學(xué)生會工作的未來做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

③、與各部門密切聯(lián)系

秘書部作為一個非職能部門，需要與各部門密切聯(lián)系，參與各部門的活動進(jìn)行記錄和監(jiān)督。只有這樣，整個學(xué)生會和秘書部的工作才能得到更好的改進(jìn)。

④、不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，善于總結(jié)和反思

秘書部要及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力揚(yáng)長避短，在到更好！

（二）學(xué)習(xí)部工作計劃：

①、組織開展各種主題班會。

每月舉行一次設(shè)定主題的班會，設(shè)置一些學(xué)生關(guān)心或喜歡的主題，方式無限，可以表演或課件演示……每個班都可以自由發(fā)揮。班會期間，我們學(xué)習(xí)部和各班的學(xué)習(xí)委員會成員將參觀各班，拍精彩照片或錄制視頻，甚至參加各班的主題班會。這些照片或視頻可以放在校園網(wǎng)的學(xué)生頻道上。通常，每個班級也可以獨(dú)立舉辦不同的主題班會議。有好的照片或視頻也可以交給學(xué)生辦公室。學(xué)習(xí)部的干部將被放置在校園網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生頻道上，并與學(xué)生分享。根據(jù)我們平時班會的走訪情況和視頻的點(diǎn)擊率，我們可以在學(xué)期末選擇最積極的參與。班級甚至鼓勵個人。

②、開展專業(yè)介紹活動。

要求學(xué)院各學(xué)習(xí)部盡最大努力舉辦專業(yè)方向等專業(yè)介紹活動，讓學(xué)生了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)對專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力！如果可以的話，保持每個系的一致性。介紹的基調(diào)必須是積極的鼓勵。

③、舉行詩歌朗誦會。

主題可以自定，如歌唱祖國、青春、生活等，弘揚(yáng)中國詩歌的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)學(xué)生的審美情趣，陶冶情操。免費(fèi)報名，組合形式多樣，如單人、雙人，可以用音樂增加氛圍。

④、組織經(jīng)驗交流會。

當(dāng)各種研究考試即將到來時，在這個系里選擇每個證書的老年人，請他們給學(xué)生一些關(guān)于這種研究的經(jīng)驗。如考試前的準(zhǔn)備工作、考試前的心理態(tài)度等經(jīng)驗與學(xué)生溝通。

（三）女工部工作計劃：

①、配合醫(yī)院女工部收集女生意見，落實人員深入各班，多與女生交談了解

②、做好全系女生的思想政治工作，關(guān)心女生生活，團(tuán)結(jié)全系女生，做好本部工作。

③、開展各種具有時代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂活動和知識講座，全面提高女生素質(zhì)。

④、在工作中收集信息，了解學(xué)生感興趣的事情，希望下學(xué)期開展此類活動，并計劃安排具體活動。

以上是女工部本學(xué)期的工作計劃。當(dāng)然，這學(xué)期會有臨時活動，要看具體情況。在工作中，我部將不斷地吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，高質(zhì)高量的完成工作任務(wù)。我部干部相互合作，認(rèn)真執(zhí)行計劃，也希望得到領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的支持，學(xué)生會各部門的合作，相信我部門將在新學(xué)期和新團(tuán)隊合作下取得新的收獲，也請教師、學(xué)生監(jiān)督，提出建議，讓我部門更好地為學(xué)生服務(wù)。

（四）公寓管理部工作計劃：

①、部門合作

首先，我們部門與安全部門有著密切的聯(lián)系。兩個部門在檢查夜間目的地和學(xué)生使用大功率電器的安全隱患時，需要溝通合作。

其次，當(dāng)然，學(xué)生會團(tuán)總支的同事在實施過程中需要更多的幫助。

②、加強(qiáng)安全防范意識，加強(qiáng)宣傳

看到這個話題，我們已經(jīng)老生常談了！無論你去哪里，你總是聽到安全是最重要的。所以當(dāng)你住在那里的時候 在學(xué)校公寓里，你一定會把自己珍貴的東西放好，然后擴(kuò)大應(yīng)該知道公寓就像你的另一個家，我們都應(yīng)該愛他。

所以要做到以下幾點(diǎn)：

1、出門檢查燈和門窗是否關(guān)好

2、鎖門時記得拔鑰匙

3、宿舍不要使用功率大的電器

4、保管好自己的私人物品

5、堅決嚴(yán)懲男女串宿（特殊情況除外）。

學(xué)期工作計劃范文 篇2

20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期開始了，為了更好地開展工作，特制訂此工作計劃。高一階段，我確立的管理主題是培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。經(jīng)過第一學(xué)期的努力，學(xué)生已經(jīng)形成了行為習(xí)慣，班級已經(jīng)形成集體和良好的班級風(fēng)貌，但仍需持之以恒地鞏固。新的學(xué)期我主要從以下三個方面做好工作：

一、引導(dǎo)、培養(yǎng)學(xué)生干部，實現(xiàn)自主管理。

1。對學(xué)生干部進(jìn)行培訓(xùn)，使學(xué)生干部明確職責(zé)，學(xué)會做工作，既有個人分工，更注重團(tuán)隊協(xié)作，形成良好的班級管理團(tuán)隊。

2。通過“值日班長2日值班”活動，使每位同學(xué)都參與到班級管理中，使每位同學(xué)都有責(zé)任意識，更加注重管好自己，讓同學(xué)們成為班級的主人。

二、輔導(dǎo)、教會學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)。

我曾給學(xué)生明確、詮釋過學(xué)習(xí)的目標(biāo)：為考試、升學(xué)；為了人生的幸福、快樂，讓生活更加有質(zhì)量。因此，當(dāng)培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，使之成為習(xí)慣，這當(dāng)然包括閱讀的能力和習(xí)慣，人生總要有些好習(xí)慣陪著自己，希望學(xué)習(xí)就是其中一個。

實現(xiàn)途徑：（1）主題班會；（2）個別輔導(dǎo)。

三、后進(jìn)生輔導(dǎo)工作。

針對學(xué)生實情，部分學(xué)生學(xué)業(yè)水平測試是一道關(guān)；成績較好的學(xué)生自學(xué)能力較強(qiáng)，因此，后進(jìn)生是班主任工作的重點(diǎn)，只有后進(jìn)生進(jìn)步了，班級才會更好。

另外，常規(guī)工作，首先應(yīng)完善制度，其次應(yīng)監(jiān)督、指導(dǎo)好班干部，使班級能平穩(wěn)、正常運(yùn)行。

學(xué)期工作計劃范文 篇3

【前方的路，依然走過?！?/p>

在經(jīng)歷了半個學(xué)期的大學(xué)生活之后，我明白了很多事。

自立。對于從小沒離開過家的我來說，大學(xué)生活，無非是一次挑戰(zhàn)。在這半個學(xué)期中，我學(xué)會了堅強(qiáng)，也同樣，學(xué)會了照顧自己?？赡埽谕g的學(xué)生當(dāng)中，我在與這方面的起步，是晚的。但我相信，我也會把自己照顧得很好。

自強(qiáng)。自強(qiáng)首先要求自立，確立靠自己不靠別人的觀念。也就是需要，先學(xué)會自立，才能學(xué)會自強(qiáng)。當(dāng)然，自強(qiáng)也要求自信，自己對自己有信心，充分認(rèn)識自己，相信自己的力量。自信的人才能自主，才不對別人抱有幻想。依附于別人的人，往往是缺乏自信的人。信心就是力量，力量來源于信心。

自勉。自己勉勵自己，自己鼓舞自己，自己激勵自己。在這半個學(xué)期里，遇到過很多事，學(xué)業(yè)，工作，等等。有很多，都是第一次面對。所以，我學(xué)會了自勉。也就是自己激發(fā)自己的積極性，自己作為自己的動力源，自己開動自己，自我發(fā)動。無論是自主還是自信，必然要落腳到行動上，落腳到積極奮發(fā)向上的人生態(tài)度上，落腳到充滿希望、精神激昂的人生開拓中。有為的人生哲學(xué)，樂觀的人生態(tài)度，積極的開拓行動，昂揚(yáng)奮發(fā)向上的精神，才是“自強(qiáng)不息”的真正含義。不悲觀，不頹廢，不自棄，調(diào)動自己整個生命中蘊(yùn)含的活動能量，去進(jìn)行人生的創(chuàng)造。

自責(zé)。自責(zé)就是自我責(zé)備，勇于承擔(dān)責(zé)任。在我看來，這個是最寶貴的。在社會生活中，有成與敗，有得與失，有榮與辱，有幸與不幸。自強(qiáng)規(guī)范要求把成敗、得失、榮辱、幸不幸歸因于己，不怨天，不尤人，從自身方面找原因。外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。這樣的道理雖然人人懂得，已成常識，但是在具體到個人際遇的問題上，特別是遇到不稱心、不如意的境況時，有的人就會怨領(lǐng)導(dǎo)，怨同事，怨客觀條件，把個人的挫折歸因于客觀環(huán)境，或者由怨而恨，移怒于人，疑人偷斧，徒生猜忌；或者由怨恨轉(zhuǎn)為消沉，自暴自棄，破罐子破摔，甘墮落而不自知，從而自毀前程。在困難和挫折面前怨天尤人，是對困難的畏懼和怯懦，是對自己能力的懷疑和不信任，是長他人志氣，滅自己威風(fēng)。這樣的認(rèn)識歸因，會使自己產(chǎn)生挫敗心理，自我萎縮。自強(qiáng)的人，必是勇于自責(zé)的人；勇于自責(zé)的人，才能做到自強(qiáng)。

【所有的苦楚，都是一份珍貴的回憶、】

這個假期，我在超市做收銀員，也算是一種社會實踐吧，社會實踐即通常意義上的假期實習(xí)，對于在校大學(xué)生具有加深對本專業(yè)的了解、確認(rèn)適合的職業(yè)、為向職場過渡做準(zhǔn)備、增強(qiáng)就業(yè)競爭優(yōu)勢等多方面意義。雖然，是一種體力活，但是，也幫助我加深對社會的認(rèn)識，給了我很多啟示。

關(guān)于社會環(huán)境環(huán)境對人的影響。

中國古語一直認(rèn)為“時勢造英雄”，時勢者環(huán)境也，英雄者人也。雖然，環(huán)境對人的影響是個外界因素，但此時，我覺得他直接影響的人的一生。

人既是自然環(huán)境的產(chǎn)物，又是社會環(huán)境的產(chǎn)物。環(huán)境不同，情境迥不同。在我們現(xiàn)實生活里，同一社會環(huán)境也存在不同性格的人：有的人心懷壯志，能積極面對社會，保持著頑強(qiáng)奮斗、樂觀向上的朝氣，這是性格日臻完美之人；有的人心無動力，虛浮消極，頹廢、墮落，性格難以適應(yīng)社會，日漸孤獨(dú)，昏庸度日。有的人屬活潑型，在集體生活中容易處事，朝氣蓬勃；有的人屬安靜型，興備只停留在感興趣的事上，如果對這個事業(yè)沒有興趣，他們就會表現(xiàn)得非常平淡、冷漠、沉靜；有的人則表現(xiàn)為直率沖動型，精力旺盛，態(tài)度直率，易激動，有時暴躁等。

可見，人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總和。造成人與人之間性格差異的一個重要原因就是每個人所處的社會環(huán)境不同，或者同一環(huán)境下所受的教育和所從事的社會責(zé)任不同。另外，在社會生存中，你所接觸的人群不同，對性格的形成發(fā)展也就存在不同，舉個具體的例子：如果和你生活在一起的人都是一群有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的人，他們每天和你談?wù)摰亩际且恍┓e極向上的內(nèi)容，久而久之，你也是也會和他們一樣走向成功的高度。但是，如果和你生活在一起的人只是為了生存；只是為了想要擁有安穩(wěn)生活的人。那么你也會和他們一樣淡淡無奇。

在這一個半月里，我接觸了從來沒接觸過的群體。他們做著最樸實的工作，依靠的是體力。跟學(xué)校的環(huán)境相比，有很大的不一樣。譬如，人的思想，人的行為，以及說話方式態(tài)度，等等。

不能說，單純不見了。只能說，是成熟了。思考問題的方式，不一樣了。可是，個人認(rèn)為，也有不利的一面。當(dāng)這個社會環(huán)境，把大家變得成熟的同時。也同樣，泯滅了，人的本性。每個人都會為自己的利益，付出努力，但很少為別人著想。

在當(dāng)今的社會環(huán)境下，有什么辦法，能讓人們在維護(hù)自己利益的同時，為他人多考慮一點(diǎn)呢？這將是我們，在接下來的時間里，需要解決的問題。

關(guān)于人際關(guān)系的處理

在我們現(xiàn)在生存的社會中，無論在那個時期，都會談到人際交往問題，這也是我們現(xiàn)在很多人都要面臨的問題。對于生活在現(xiàn)在社會中的人來說，人際交往十分重要。

人不是孤立存在的，在與社會的連結(jié)中，必然要建立各種各樣的關(guān)系，包括親屬關(guān)系、朋友關(guān)系、學(xué)友（同學(xué)）關(guān)系、師生關(guān)系、雇傭關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、同事及領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。在這些關(guān)系交往過程中，人們借助思想、情感以及行為來進(jìn)行與他人的互動和交流，這些關(guān)系因?qū)ο蟛煌?，也會指向不同的發(fā)展方向。良性的關(guān)系是吸引與合作的；但由于環(huán)境影響、性格因素、心理因素等原因，許多人處理不好人際關(guān)系，難免會陷于矛盾與痛苦之中，關(guān)系中的當(dāng)事人如果沒有足夠的智慧去化解由此帶來的自己內(nèi)心的沖突，則會陷入人際關(guān)系的危機(jī)之中，甚至?xí)霈F(xiàn)人際交往的心理障礙，從而降低自己生活的幸福指數(shù)。

當(dāng)我新接觸這個交際圈子的時候，我是有些茫然了。面對一個從來沒接觸過的群體，甚至不知道，該如何開始溝通。

但是，經(jīng)過一個多月得揣摩，我似乎，有了些門路。

首先，要有一個良好的心態(tài)。在你認(rèn)識，或者即將認(rèn)識的這群人里，有很多種性格，也許，他們會對你笑臉相迎，也許，他們會讓你吃閉門羹。所以，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。個人認(rèn)為，日久見人心，要善待身邊的每一個人。

其次，善于言談。這是交流情感的重要形式，言談既需要豐富的知識又需要熟練的語言技巧，交談時要根據(jù)情況靈活多變確定話題。這樣，你就容易接近朋友，并有共同語言，同時，言語要真誠實在，不能大吹大擂，說謊扯皮，給人一種信任感。

再次，要善于幫助他人，對于朋友的家庭生活和工作事業(yè)等方面的困難能幫的側(cè)幫，能辦的的側(cè)辦應(yīng)盡力而為。在與朋友交往時應(yīng)小事不計較，大事講原則，不高敖自大，平等待人，善取別人之長，這樣，別人就覺的你守信用，易接近，你才有好的人緣和朋友。

最后，也是我認(rèn)為，最重要的。就是要有一顆善良之心。感謝打擊你的人,因為他鍛煉了你的意志。感謝中傷你的人,因為他教會了你頑強(qiáng)。感謝輕視你的人,因為他激發(fā)了你的斗志。感謝批評你的人,因為他教會了你豁達(dá)。感謝詈罵你的人，因為他提升了你的定力。感謝挖苦你的人，因為他教會了你淡定。

人際關(guān)系，是一門很大的學(xué)問?，F(xiàn)在的我，還很不成熟，需要慢慢地，去了解人，去了解，人和人之間的微妙聯(lián)系。

關(guān)于銷售策略

促銷作為一種重要的方法和手段，在大型連鎖超市的經(jīng)營中得到了廣泛運(yùn)用。在這一個半月里，我發(fā)現(xiàn)了兩種促銷策略。

折扣促銷。折扣促銷是一種較為直接的降價促銷，它是大型連鎖超市最常采用的一種促銷工具?，F(xiàn)實中折扣促銷的理由通常有：季節(jié)性降價、重大節(jié)日降價酬賓、慶典活動酬賓、不管對何種形式的打折促銷，應(yīng)用的時機(jī)和對象都是超市經(jīng)營者應(yīng)該考慮的問題。

贈品促銷。贈品促銷也是現(xiàn)實中最常用的促銷工具之一，如買西裝送領(lǐng)帶、買微波爐送器皿、買快餐面送小玩具、買大包裝送小包裝等等。這些不同類型贈品促銷的目的只有一個，就是讓消費(fèi)者覺得超值，刺激其購買。消費(fèi)心理學(xué)表明，顧客在購物時，心理上容易接受和希望接受超值的感覺，贈品往往能帶給其一份驚喜。

當(dāng)然，超市的物品擺放，也是有一定策略的。

一、調(diào)整貨架。如果一段時間沒去超市，再去時，會發(fā)現(xiàn)賣場貨架的位置變了。從顧客的角度來說，商品擺放相對固定，再次光顧超市時，可減少找尋商品的時間。但從商場角度來說，長期固定貨架，容易失去顧客對其他物品的注意力，并且產(chǎn)生一種陳舊呆板的感覺。因而在商品擺放一段時間后，調(diào)整貨架，使顧客在重新尋找所需物品時，受到其他物品的吸引，同時對商場的變化產(chǎn)生耳目一新的感覺。

二、貨架擺放。貨架的第二層、第三層，是眼睛最容易看到、手最容易拿到商品的陳列位置。這個位置一般用來陳列高利潤商品、自有品牌商品、獨(dú)家代理或經(jīng)銷的商品。其他兩段位的陳列中，最上層通常陳列需要推薦的商品，下層通常是銷售周期進(jìn)入衰退期的商品。

三、特殊位置。在款臺前，或者左右兩側(cè)。都會有一些小型的貨架，擺放著各種糖，巧克力，口香糖等。而我在結(jié)款的時候，也發(fā)現(xiàn)，很多顧客，在正在結(jié)賬的時候，會隨手那些這樣的商品。

如果向經(jīng)營一家超市，其實里面的學(xué)文還是很大的。這只是我通過觀察，了解到的，還有很多奧秘，沒有被發(fā)掘。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者

領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者，是領(lǐng)導(dǎo)活動中的兩個關(guān)鍵要素，任何領(lǐng)導(dǎo)活動如果缺少領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者就構(gòu)不成領(lǐng)導(dǎo)活動。

領(lǐng)導(dǎo)的基本職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工，創(chuàng)造性地完成由上級規(guī)定的本部門的工作目標(biāo)。要實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)然要做各種各樣的業(yè)務(wù)工作。完成這些工作不是領(lǐng)導(dǎo)者個人所能為的，必須由本部門全體成員按照統(tǒng)一的安排，共同努力才能完成。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的作用是要發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)功能和引導(dǎo)激勵功能。從這個意義上講，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都肩負(fù)著人力資源管理與開發(fā)的責(zé)任。

那么，如何讓當(dāng)好一個管理者呢？我認(rèn)為，最重要的，是需要以人為本的管理方法。

以人為本是最大限度地挖掘人的潛力,引導(dǎo)員工適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)環(huán)境的變化,強(qiáng)調(diào)員工當(dāng)家作主的精神,以尊重為原則;是企業(yè)在經(jīng)營管理的整個過程中,始終以人為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),始終貫徹尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人的理念。以人為本在企業(yè)經(jīng)營管理過程中體現(xiàn)在兩個方面:一是在企業(yè)內(nèi)部管理過程中,要從尊重員工、理解員工、培養(yǎng)員工的角度,最大限度地開發(fā)員工潛力,充分調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展“雙贏”的格局;二是在企業(yè)對外經(jīng)營活動中,以人為出發(fā)點(diǎn)與目標(biāo),向消費(fèi)者提供所需要的產(chǎn)品和服務(wù),企業(yè)只有遵從市場的選擇,尊重消費(fèi)者的需求,才能在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展。

被領(lǐng)導(dǎo)者又應(yīng)該做到哪些呢？

要擺正位置，安于本份。首先，要懂得擺正位置。上司就是上司，需知任何一位上司的威嚴(yán)都是不可撼動的，上司沒有義務(wù)同時也沒有必要讓你知道他的工作內(nèi)容，而通常他們比你承擔(dān)了更多的責(zé)任與風(fēng)險，創(chuàng)造了更大的價值與財富。擺正位置既是做事的前提同時也是做人的前提。其次，要知道安于本份。所謂“本份”也就是本職工作。只有做好了自己的事，才有資格品評別人做的事；只有盡到了應(yīng)盡的責(zé)任，才有可能被付予更多的責(zé)任；只有做好了份內(nèi)的事，才有能力做份外的事。

要提高自己的價值，不斷努力。不要表現(xiàn)的鼠目寸光；不要表現(xiàn)的急功近利；更不要表現(xiàn)的自私自利。每個人都有價值，大智大勇才可能讓自己增值。

在領(lǐng)導(dǎo)者，與被領(lǐng)導(dǎo)者之間。永遠(yuǎn)都是存在矛盾的。如果我們將矛盾轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動力，則可以使整個團(tuán)隊發(fā)揮出，超常的效果。

關(guān)于現(xiàn)代社會如何盡孝道

何謂孝道？孝道，是為人子女，或為人弟子，對于父母師長，必須恭敬順從，供養(yǎng)侍奉的正道。中國古代非常重視孝道。故有：“萬惡淫為首，百行孝為先”之說。特別是儒家思想，主張人慎終追遠(yuǎn)，以孝立身，以孝齊家，甚至以孝治國平天下。是以古人對于父母，除孝順恭敬、供養(yǎng)侍奉外，還要繼承父母的遺志，發(fā)揚(yáng)光大父母的事業(yè)，務(wù)使自己“名聲昭于時，利澤施于人?！币怨庾谝?，垂芳百世，始盡人子之孝。

中華上下五千年文化歷史，孝道是我們祖輩流傳下的美德，在當(dāng)今這個被經(jīng)濟(jì)大潮“淹沒”的時代，“孝敬父母”仍然是我們中國人不變的傳統(tǒng)。

只有在家庭中盡孝，在工作上才能敬業(yè)，對國家才能盡忠。

孝道是中國古代社會的基本道德規(guī)范。一般指社會要求子女對父母應(yīng)盡的義務(wù)，包括尊敬、關(guān)愛、養(yǎng)老送終等等。在中國，孝的觀念源遠(yuǎn)流長，甲骨文中就出現(xiàn)了“孝”字，就是說在公元前１１世紀(jì)以前，華夏先民就已經(jīng)有了“孝”的觀念?！对娊?jīng)》中則有“哀哀父母，生我劬勞”、“哀哀父母，生我勞瘁”的詠嘆。而關(guān)于敬老、養(yǎng)老的專門史料記載可以追溯到兩千多年前……孝道作為中華民族的一種傳統(tǒng)文化，隨著中國社會文明的發(fā)展而不斷地豐富和賦予新的內(nèi)容。

然而，在今天，這么簡單的兩個字，卻逐漸被人們淡忘。

小時候的想法十分簡單，覺得自己完成好學(xué)業(yè)、給父母爭光已是足夠孝順了。慢慢地隨著年齡的增長、閱歷的豐富，才知道父母曾經(jīng)為自己遮擋過多少風(fēng)雨。真的是應(yīng)了那句老話，“養(yǎng)兒方知父母恩”。在哺育兒女的過程中，一點(diǎn)一滴體會到了父母親曾經(jīng)對自己的艱辛付出，才明白什么是牽腸掛肚，什么是兒行千里母擔(dān)憂，什么是可憐天下父母心

不只是給老人吃穿才算盡孝，要知道老人勞碌一生，盼的就是到了晚年兒孫繞膝，樂享天倫！然而，現(xiàn)在很多年輕人忙于打拼，忙于創(chuàng)業(yè)，卻很少回家看望老人。這就產(chǎn)生了矛盾，甚至有的老人成了空巢家庭?？粘怖显撊绾魏亲o(hù)，不僅是社會問題，也是兒女如何盡孝道的問題。

當(dāng)我們的國家到處呈現(xiàn)出老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂的景象，每個家庭都在孝的影響下享受天倫之樂的時候，我們的和諧社會就真的跨越出了一大步。

這些，便是我假期，所有的感悟。

【還有未來，需要拼搏、】

上學(xué)期的工作，在我看來，做的很不到位。作為心理委員，我沒有起到應(yīng)有的作用，也沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。這是我急需改正的地方。

新的學(xué)期，要有新的要求，新的風(fēng)貌，要以嶄新的姿態(tài)，面對學(xué)習(xí)和生活。

首先，要密切觀察班級同學(xué)的心理狀況，及時的開導(dǎo)調(diào)整。其次，要了解同學(xué)們的想法，及時反映給班長和老師。再次，要維護(hù)班級和諧，寢室和諧。最后，要積極執(zhí)行班長傳達(dá)下來的指示，認(rèn)真落實。時刻做好為同學(xué)認(rèn)真服務(wù)的準(zhǔn)備。

有一個小提議，可以在每個寢室，準(zhǔn)備一個留言簿。有些話可能當(dāng)面不好說。畢竟人和人之間是需要磨合的，但是如果一旦鬧別扭，不說話，那就很容易惡化。所以大家可以把不滿，不開心，寫到留言簿上。然后虛心接受，一起改正。這樣，也許會更有利于寢室的和諧。

工作，可以提高我的辦事能力，同時也能增強(qiáng)我的責(zé)任意識和服務(wù)意識，不僅是好的鍛煉。更是磨練意志的好的機(jī)會。我一定會認(rèn)真的做好每一份工作，盡我最大的努力，做得完美。

當(dāng)然，認(rèn)真學(xué)習(xí)，也是必不可少的。在當(dāng)今社會，學(xué)習(xí)依然是最重要的。除了上課和作業(yè)之外。額外的為自己補(bǔ)充能量也是一個獲取知識的必要途徑。

另一個途徑，就是社會實踐了。如果可以，我希望所有的同學(xué)都可以一起參加社會實踐，把所有的感悟，集中一起?；ハ喾窒?。

我會努力，為學(xué)習(xí)服務(wù)、為未來服務(wù)，走出一條團(tuán)結(jié)求實，上進(jìn)創(chuàng)新之路，使同學(xué)們更加團(tuán)結(jié)、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀，爭取在不久的將來取得可喜的成績。

學(xué)期工作計劃范文 篇4

一、堅持管理創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展活力

1.調(diào)整管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)勢推進(jìn)“條塊結(jié)合，以塊為主”的管理模式。明確條、塊管理的“權(quán)力清單”，優(yōu)化管理職能。進(jìn)一步充實年管會力量，強(qiáng)化年管會職能，管理重心前移，分管校長走進(jìn)教師隊伍，直接蹲點(diǎn)年管會工作，一線發(fā)現(xiàn)問題，一線及時解決問題,提高管理效能。

2．進(jìn)一步完善“目標(biāo)細(xì)化、過程硬化、結(jié)果量化”的“三化”管理體系。全面細(xì)化各層級、各年級組達(dá)成目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)過程管理、量化管理，定期核實、公布出勤、課時工作量、集體備課、二次備課、作業(yè)檢查、聽課檢查、考試成績、學(xué)生測評情況等，使之常態(tài)化，并成為年終績效考核的主要依據(jù)。用公平、公正的績效杠桿推動各項任務(wù)的圓滿完成，在校園內(nèi)形成外有壓力、內(nèi)有動力、充滿活力的工作氛圍。繼續(xù)開展先進(jìn)處室、星級教研組、先進(jìn)備課組評比活動。

3．精心打造“以人為本”的溫情化管理方式。堅持“每個人都很重要”的管理理念，注重與教師的平等溝通，充分發(fā)揮個人價值，竭力為教師教育教學(xué)工作和專業(yè)發(fā)展服務(wù)。繼續(xù)舉辦教工文體活動、教師運(yùn)動會、教職工書畫攝影比賽，開展教師生日慰問活動、教師健身技能培訓(xùn)活動、重陽節(jié)敬老活動。學(xué)校組建教工籃球隊、乒乓球隊、教師合唱團(tuán)，進(jìn)一步改善健身房，教工活動室等場地設(shè)施。

二、堅持德育為先，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想道德建設(shè)

1．充分發(fā)揮學(xué)生發(fā)展中心的作用，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長。建立完善學(xué)生發(fā)展中心，使之成為學(xué)生發(fā)展的心理健康指導(dǎo)中心、興趣愛好培養(yǎng)中心、職業(yè)選擇引導(dǎo)中心。開展田家炳精神系列教育活動，以主題班會的形式，打造情感教育特色，在全校學(xué)生中開展以“日行一善”為主題的向善教育活動和文明禮儀教育活動。德育專題教育形成序列，發(fā)揮強(qiáng)大德育功能。

2．重視文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人功能。充分發(fā)揮師生在校園文化建設(shè)中的主體作用,深入推進(jìn)班級文化建設(shè)，各班確定班旗、班徽、班歌；加強(qiáng)樓道文化建設(shè)，學(xué)校板報、畫廊、班級板報定期更新，校園廣播辦出特色；舉辦兩期“田中講壇”，豐富講壇主題，擴(kuò)大講壇范圍，爭取把“田中講壇”辦成學(xué)術(shù)濃、品位高、影響大的文化平臺；繼續(xù)辦好一年一度的運(yùn)動會、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)。

3．抓好班主任隊伍建設(shè)工作，提高班主任工作水平。下大力氣抓好班主任隊伍的培訓(xùn)工作，提高班主任的管理水平和處理復(fù)雜班務(wù)的能力，讓班主任真正成為學(xué)生精神生活的引領(lǐng)者。班級常規(guī)考核實行日公布制度。

三、堅持以教學(xué)為中心，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量

1.積極推行“基于問題三問三學(xué)”思維課堂教學(xué)模式。進(jìn)一步完善“基于問題三問三學(xué)”思維課堂教學(xué)模式，通過“以問導(dǎo)學(xué)”、“自問促學(xué)”、“設(shè)問測學(xué)”三個環(huán)節(jié)，以問題為載體，以思維為核心，更好地整合課堂，讓學(xué)生更大程度的參與課堂教學(xué)，發(fā)揮課堂主體地位，從而提升課堂教學(xué)效率。本學(xué)期所有學(xué)科均須開展“基于問題三問三學(xué)”思維課堂教學(xué)模式的探究和實踐，開展“三問三學(xué)思維課堂”賽課活動。開展“三問三學(xué)思維課堂”人人說課、人人過關(guān)活動。嘗試在班級管理及班主任工作中開展實踐探索。

2.扎扎實實筑牢教學(xué)各個環(huán)節(jié)地基。抓實集體備課，推進(jìn)網(wǎng)上集體備課，校長定期不定期參加學(xué)科集體備課，各學(xué)科備課組編寫適合我校學(xué)生的學(xué)案和校本作業(yè)，所有學(xué)科全面實行作業(yè)校本化，初步建成“校本作業(yè)為主，配套資料為輔”作業(yè)體系。圍繞“高中課程內(nèi)容三年一體化整合的研究”，各教研組根據(jù)不同年級、不同班級類型的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行通盤考慮，切實解決講什么的問題。開展一次教學(xué)開放日活動。

3.完善的教學(xué)日常管理體系為課堂質(zhì)量提升保駕護(hù)航。一是推進(jìn)校長聯(lián)系班級制度、聯(lián)系學(xué)科制度、辦公會首議教學(xué)制度、教學(xué)專題評議制度、教學(xué)巡課制度，讓教學(xué)成為一切工作的重心，一切為教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。二是繼續(xù)開展抽簽聽課制度，每天由教務(wù)處抽簽確定當(dāng)日開課教師，學(xué)校組織專門小組聽課，定期評課。三是守住教學(xué)底線。認(rèn)真實施教學(xué)違規(guī)十條處理意見，頂真碰硬，一抓到底。

四、堅持以教師為本，優(yōu)化師資隊伍建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制

1.建章立制，引導(dǎo)教師步步入格。制定各類教職工的崗位職責(zé)、績效標(biāo)準(zhǔn)和“美麗教師”行為準(zhǔn)則，規(guī)范評估條件與內(nèi)容，為檢查、評比、督導(dǎo)、獎懲提供有力的依據(jù)。教職工在自己的工作職責(zé)和行為準(zhǔn)則方面進(jìn)行自我約束的同時，逐步引導(dǎo)其由被動接受約束轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有宰杂X管理自己，逐步形成管理自覺化。開展中層干部競聘上崗活動，加強(qiáng)中層干部培訓(xùn)與考核，建設(shè)一支分工明確、執(zhí)行力強(qiáng)的中層團(tuán)隊。利用教師節(jié)評選、表彰一批校級優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任。

2.實施“名師”工程，激勵教師人人爭先。學(xué)校把“名師”培養(yǎng)作為隊伍發(fā)展的最高目標(biāo)，不斷加強(qiáng)骨干教師培養(yǎng)，制定名師激勵措施。組織實施教師“八個一”工程，設(shè)立“名教師工作室”，舉辦“田中名師講壇”。實施教師梯隊建設(shè)項目，開展骨干教師圖書茶香論壇和研究學(xué)生行動。通過教師基本功大賽、暑期校本培訓(xùn)、教師下水考試等形式狠抓教師業(yè)務(wù)水平提高。

3.大力推進(jìn)“新生代骨干教師”培養(yǎng)項目，保證青年教師逐年成長。明確14位骨干教師培養(yǎng)對象應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，定期舉辦成果匯報會，督促檢驗骨干教師的進(jìn)步和發(fā)展，促進(jìn)個人成長，并在教師隊伍中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。繼續(xù)開展“拜師育花”等活動，為每位青年教師的成長搭建平臺，要求每個青年教師都要制定三年發(fā)展規(guī)劃，堅持青年教師上亮相課、公開課和匯報課制度；開展“田家炳杯”青年教師微型課比賽、優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀課件制作比賽等活動，保證青年教師逐年成長。

4.開展教育科研，促進(jìn)教師層層攀高。強(qiáng)化教科研的群體合作，積極爭取專家的指導(dǎo)和幫助，明確課題研究方向，加大研究力度，以課堂教學(xué)為研究主陣地，真正使教科研課題走進(jìn)課堂，為教育教學(xué)實踐服務(wù)；積極組織教師參加各級各類論文評比活動，指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)隨感、教學(xué)反思、教學(xué)案例，要求每人每年至少有一篇論文發(fā)表或獲獎，論文質(zhì)量有較大的提高。中層以上干部的教科研成果單獨(dú)考核。

五、堅持特色立校，促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展

學(xué)校根據(jù)辦學(xué)實際，明確雙輪驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)文化和藝術(shù)發(fā)展“兩翼齊飛”，精心打造適合學(xué)生發(fā)展的最優(yōu)化路徑，不斷挖掘?qū)W校發(fā)展增長點(diǎn)，提升學(xué)校整體實力和競爭力，實現(xiàn)田中二次創(chuàng)業(yè)。

一是堅持藝術(shù)特色學(xué)校辦學(xué)方向，努力使學(xué)校由學(xué)校藝術(shù)教育特色向藝術(shù)特色學(xué)校轉(zhuǎn)變，讓藝術(shù)特色學(xué)校的辦學(xué)思路成為全體師生的共識，藝術(shù)教育的內(nèi)涵滲透到學(xué)校工作的方方面面。二是堅持“雙能雙會”培養(yǎng)目標(biāo)，通過開展豐富多彩的校園文體活動，依托社團(tuán)建設(shè)，努力培養(yǎng)具備綜合素養(yǎng)的有用人才，著力推進(jìn)“雙能雙會”進(jìn)課程、進(jìn)課堂，課程化安排基本到位。三是抓好省級藝術(shù)課程基地建設(shè)。逐步完善“藝術(shù)生培養(yǎng)課程體系”等富有田中特色的、能適應(yīng)新課程改革的、有實用價值、適合我校學(xué)生發(fā)展的課程體系。四是擴(kuò)大藝術(shù)特長班的規(guī)模，提升藝術(shù)生錄取層次。

六、堅持安全第一，為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航

1.強(qiáng)化后勤管理，提升服務(wù)質(zhì)量。堅持勤儉辦學(xué)，嚴(yán)格財務(wù)管理，嚴(yán)格把好日常經(jīng)費(fèi)使用關(guān)，做到收支兩條線，實行收費(fèi)公示，增強(qiáng)收費(fèi)工作的透明度；加強(qiáng)財務(wù)工作的監(jiān)督和管理，建立民主理財小組。強(qiáng)化總務(wù)后勤人員的管理，加強(qiáng)崗位職責(zé)；切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到巡查到位，服務(wù)及時，服務(wù)質(zhì)量有新的提升。完成新教學(xué)樓的竣工驗收工作；啟動科技樓改造的規(guī)劃立項等前期準(zhǔn)備工作。

2.強(qiáng)化安全管理，確保校園平安。進(jìn)一步落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全事故及時報告制度。做好校園安全管理工作。加強(qiáng)門衛(wèi)管理，嚴(yán)格實行外來人員進(jìn)校登記制度。加強(qiáng)校園內(nèi)巡視，建立人防、物防、技防相結(jié)合的全天候的校園治安防控網(wǎng)絡(luò)。重視食品衛(wèi)生安全工作，加強(qiáng)對學(xué)校小賣部和食堂進(jìn)行食品衛(wèi)生安全檢查。確保不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

3.加強(qiáng)食堂管理，提高師生滿意率。規(guī)范管理，提高食堂服務(wù)人員的服務(wù)意識，切實關(guān)心師生生活，盡力提高學(xué)生的伙食質(zhì)量，逐步建立和完善食堂服務(wù)質(zhì)量的師生評價制度和食堂內(nèi)部管理的考核制度；建立學(xué)校食堂膳食管理委員會，并正常開展監(jiān)督檢查工作，提高師生對食堂服務(wù)質(zhì)量的滿意率，食堂保持A級標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作，確保節(jié)能減排措施落實到位。

七、堅持黨對學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校各項工作提供組織保證

1.繼續(xù)深入開展黨的群眾路線主題教育實踐活動。深入貫徹落實市委群眾路線教育實踐活動第三環(huán)節(jié)工作會議精神，總結(jié)活動第二環(huán)節(jié)工作經(jīng)驗，認(rèn)真做好整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，把黨的群眾路線主題實踐活動向縱深推進(jìn)。積極打造學(xué)校黨建工作特色品牌。融合文化田中建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，逐步形成學(xué)校黨建品牌的本土化、系列化。

2.充分發(fā)揮工會群團(tuán)組織的作用。突出加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在學(xué)校思想道德建設(shè)中的重要作用，著力推進(jìn)學(xué)校共青團(tuán)工作再上新臺階。發(fā)揮工會組織和教代會的特殊作用，積極參與宣傳引導(dǎo)，主動維護(hù)學(xué)校發(fā)展大局和教職工合法權(quán)益。開展教職員工文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。做好困難教職工的安撫慰問工作。

學(xué)期工作計劃范文 篇5

一、情況分析

本學(xué)期共有幼兒＿名，男生＿名，女生＿名。經(jīng)過上學(xué)期的鍛煉，幼兒在三大方面有了較大的提高。

1、在身體發(fā)展方面

孩子們對體育活動產(chǎn)生了興趣，樂意參加各種體育活動；在各種體育活動及感統(tǒng)游戲中，能保持身體平衡及協(xié)調(diào)，有一定的規(guī)則意識和自我保護(hù)能力，大部分幼兒養(yǎng)成了較好的進(jìn)餐習(xí)慣，知道飯前、便后要洗手；能獨(dú)立穿脫衣服，整理物品的能力也明顯提高；

2、在認(rèn)知發(fā)展方面

幼兒能主動使用禮貌用語與老師、同伴交談；語言表達(dá)能力也有所提高；對周圍自然界中的事物和現(xiàn)象都感興趣，求知欲強(qiáng)，能認(rèn)識常見動植物;

3、在社會性發(fā)展方面

孩子們能適應(yīng)幼兒園的生活，遵守集體規(guī)則，孩子們接受了愛國主義教育，知道自己是中國人，了解了一些中國傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、國慶、春節(jié)等，能自己的事情自己做，愿意為集體和同伴服務(wù)；大部分幼兒能與同伴友好相處，與他人合作分享等。

同時，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題和現(xiàn)象、

1、孩子間存在較大的能力差異；

2、個別孩子不太愛表現(xiàn)自己，性格較膽怯、內(nèi)向；

3、部分孩子自我為中心意識較強(qiáng)，性格好強(qiáng)、倔強(qiáng)、缺乏謙讓意識；個別孩子攻擊性強(qiáng)；

4、挑食現(xiàn)象仍存在。

本學(xué)期，我們將針對這些現(xiàn)象，采取相應(yīng)的措施，特別注意個別指導(dǎo)，獲取家長的配合教育，共同使孩子們在原有水平上獲得提高。

二、工作思路

1、以平等、欣賞、樂觀、發(fā)展的態(tài)度對待幼兒，關(guān)注幼兒興趣和要求，根據(jù)情況適時調(diào)整班級計劃。

2、兩位老師都將把安全工作放在首位。

3、定期召開班務(wù)會，及時總結(jié)工作中的不足之處，商討下一步工作要求及措施。

4、進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，并較好的融入實踐活動之中，創(chuàng)造性的使用新課程。

5、堅持做好清潔衛(wèi)生消毒工作，為幼兒創(chuàng)設(shè)干凈、衛(wèi)生、舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

6、根據(jù)幼兒的年齡特征、興趣愛好，結(jié)合主題探究活動的開展，創(chuàng)設(shè)能使幼兒主

動參根據(jù)情況隨時進(jìn)行調(diào)整，活動區(qū)域根據(jù)幼兒興趣定期增減、更換。

三、家長工作

本學(xué)期，我們將細(xì)致、有針對性的做好家長工作，在育兒方面與家長搭成共識，獲取家園共育的效果。

1、利用家訪、電訪、離園時面談以及“家園聯(lián)系手冊”、家園聯(lián)系欄等形式與家長溝通、交談；

2、設(shè)立《家園聯(lián)系欄》，向家長介紹科學(xué)的育兒知識，并請家長踴躍投稿；家長間相互交流育兒經(jīng)驗。

3、邀請家長來園與幼兒共慶“六一”。

四、月份工作及措施

保持個人儀表整潔，注意個人衛(wèi)生；樹立安全自我保護(hù)意識。練習(xí)雙腳連續(xù)跳及快速奔跑；大小便自理，生活有規(guī)律；認(rèn)識幾種安全標(biāo)記，主動遵守社會基本規(guī)則；嘗試記住父母工作單位、家里的電話號碼。練習(xí)拍球近距離拋接球等，發(fā)展控制力和平衡力；學(xué)習(xí)整理床鋪和自己的物品；能自覺的飯前、便后以及臟時洗手；懂得簡單防病常識。了解水的來源、特征、與生物的關(guān)系以及光的反射等現(xiàn)象；學(xué)習(xí)不受大小排列形式的影響，比較10以內(nèi)數(shù)量的多少、一樣多；學(xué)習(xí)朗誦幾首古詩，能較連貫完整的講述圖片和故事內(nèi)容；在歌曲、舞蹈及欣賞活動中能創(chuàng)造性的表現(xiàn)，初步感受兩聲部的歌曲。

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