國有企業(yè)個人工作總結匯編

國有企業(yè)工作總結。

時光美好的點就在于它從不會返還，時間在一天天流逝，我們也在一天天成長，是時候對我們的工作進行一個總結了，工作總結對于一個工作來說是非常重要的。那么，值得拿出手的個人工作總結模板有哪些？以下是小編為大家收集的“國有企業(yè)個人工作總結匯編”希望能幫助到你的學習和工作！

國有企業(yè)個人工作總結(篇1)

今天，我們召開公司年半年工作座談會，目的是總結上半年的工作，分析面臨的形勢，進一步統(tǒng)一認識、堅定信心、理清下半年工作思路，抓好貫徹落實。上午，我們傳達學習了南方電網(wǎng)公司半年工作會、省委有關會議精神，專題學習了袁懋振董事長的講話；市場部、計發(fā)部、貴陽局、遵義局等7個單位或部門負責人作了發(fā)言，談了下半年的打算。剛才，王和書記對公司學習實踐科學發(fā)展觀活動、黨建和企業(yè)文化建設等工作進行了總結和安排；兆媛副書記也對黨風廉政建設等工作提出了要求。下面，按照網(wǎng)公司半年工作會的部署，結合大家的發(fā)言，我再講三方面的意見，希望大家下去以后要認真領會本次會議精神，切實抓好貫徹落實，確保全年各項任務的完成。

一、對上半年工作的簡要回顧

在年初的工作會上，我們對公司新一輪的發(fā)展進行了科學謀劃，明確了今年公司工作主線就是“保增長、抓建設、強基礎”。當時，會議也指出，由于國際金融危機、國內經(jīng)濟低迷的影響，今年將是公司發(fā)展面臨重大機遇和嚴峻挑戰(zhàn)的一年。時間已過去半年，事實說明，我們對形勢的判斷和把握是到位的。面對省內用電持續(xù)疲軟、電網(wǎng)建設任務繁重、經(jīng)營壓力加大等前所未有的困難，公司上下堅定信心，在南方電網(wǎng)公司和省委的領導下，認真開展以“提高供電可靠率、做強電網(wǎng)保增長、科學發(fā)展上水平”為主題的學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入踐行南網(wǎng)方略，按照網(wǎng)公司2009年工作會和各專業(yè)會要求，扎實有序的推進各項工作，公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)、經(jīng)營管理向好，做到了學習實踐活動與當前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，為順利完成全年工作任務打下了良好的基礎。

（一）增供擴銷初見成效。

按照年初網(wǎng)公司工作會議精神，我們提出了“爭5”目標：省內售電量586億千瓦時，同比增5.01%；送廣東電量450億千瓦時，同比增40%；全年售電量達1063億千瓦時，同比增17.54%。為保證電量增長目標的實現(xiàn)，我們堅持以提高供電可靠率為總抓手，轉變管理思路，從“以設備為中心”轉變到“以客戶為中心”，一切流程圍繞用戶轉，全力增供擴銷。一是強化供電可靠率小指標管理。將可靠率指標納入安全目標考核體系，占生產(chǎn)指標權重30%，從嚴考核。大力推進綜合停電管理，實施轉供電、帶電作業(yè)等，城市配網(wǎng)停電同比減少451次，帶電作業(yè)同比增加50次。減少重復停電2986條次，增供3104萬千瓦時電量；停電時間同比減少20.67小時，與2007年比減少停電時間6.8小時。二是靈活采取“一廠一策”等措施，挖掘存量。配合政府穩(wěn)步推行直購電試點，穩(wěn)定中鋁xx分公司和遵義鋁廠等龍頭企業(yè)用電，日電量增加320萬千瓦時。積極參與豐枯電價政策制定，高耗能企業(yè)開工率從6月底的57%上升到目前的64%。調整電費回收考核辦法，穩(wěn)定存量負荷。三是主動服務、培育新增負荷。優(yōu)化業(yè)擴報裝流程，對省內538個重點項目逐一跟蹤，新增容量75萬千伏安。排查出農(nóng)網(wǎng)“卡脖子”公用配變17200臺，制定措施著力解決；配合家電下鄉(xiāng)，開拓農(nóng)村居民用電市場。城鄉(xiāng)居民用電同比增長20.41%。1～6月，公司完成售電量490.14億千瓦時，同比增長16.13%，其中，省內完成284.71億千瓦時，同比增長0.2%；送廣東194.87億千瓦時，同比增長52.10%。

（二）電網(wǎng)發(fā)展思路更加清晰。

通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我們對電網(wǎng)薄弱制約公司科學發(fā)展有了更加深刻的認識。只有把電網(wǎng)做強做優(yōu)，提高供電可靠率才有根本的物質基礎。計劃2009-20xx年投資xx電網(wǎng)330億元，著力改善xx地區(qū)電網(wǎng)薄弱現(xiàn)狀，重點建設220千伏地區(qū)主干電網(wǎng)和城鄉(xiāng)配電網(wǎng)，相當于再造一個xx電網(wǎng)。我們明確了電網(wǎng)規(guī)劃建設的思路為“一加強三提高”（加強電網(wǎng)結構，提高裝備水平，提高自動化水平，提高信息化水平），提出了3至5年要達到的目標：一是電網(wǎng)結構得到加強。地區(qū)實現(xiàn)220千伏環(huán)網(wǎng)供電，區(qū)域之間實現(xiàn)220千伏電網(wǎng)互聯(lián)，110千伏電網(wǎng)基本滿足N―1要求，縣級電網(wǎng)實現(xiàn)110千伏及以上多路電源供電；主要城市中心區(qū)和重要用戶滿足N―1―1要求。二是電網(wǎng)裝備水平、自動化水平和信息化水平得到提高。充分依靠科技進步，密切跟蹤世界智能電網(wǎng)發(fā)展趨勢，加大新技術、新設備推廣應用力度，提高電網(wǎng)科技含量和裝備水平。積極開展無人值守變電站和集控中心建設，20xx年220千伏及以下變電站無人值守率達到100%。20xx年，貴陽、遵義等重點城市的用戶年平均停電時間不超過4.82小時，配電網(wǎng)綜合線損率低于4.5%。加快企業(yè)信息化建設，今年達B+，明年達中央企業(yè)***水平。三是農(nóng)村電網(wǎng)供電水平基本改善。目前xx還有43%的行政村未網(wǎng)改，19%的配變“卡脖子”，我們計劃三年內解決這兩個問題。今年投資縣級電網(wǎng)40.27億元（占總投資40%），解決50%的“卡脖子”配變和2.9萬無電戶通電，實現(xiàn)電網(wǎng)覆蓋范圍內“戶戶通電”。

（三）城農(nóng)網(wǎng)建設開局良好。

今年電網(wǎng)建設改造投資123億元，超過過去三年投資總和。面對艱巨的任務，我們全力以赴。一是加強組織領導。各級成立城農(nóng)網(wǎng)建設改造領導小組和工作小組；公司了組建電網(wǎng)建設管理中心和電網(wǎng)發(fā)展研究中心，設立調度指揮中心，加強對全省城農(nóng)網(wǎng)建設工作的指揮、統(tǒng)籌、協(xié)調；加強建設規(guī)劃、工程、管理力量。二是建立起了政企雙系統(tǒng)責任考核保障機制。春節(jié)一過，公司系統(tǒng)、政府系統(tǒng)就對應簽署電網(wǎng)建設改造戰(zhàn)略合作協(xié)議，各自層層簽訂電網(wǎng)建設責任書，責任落實，橫向到邊、縱向到底；同時促成政府出臺加快電網(wǎng)建設改造工作指導意見，為電網(wǎng)建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。三是加強規(guī)劃等前期工作。要求各供電局結合當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，在做好城市電網(wǎng)可靠性、裝備及自動化水平、信息化水平三個評價分析報告基礎上，完成地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃。貴陽、遵義的2009-20xx年電網(wǎng)規(guī)劃報告通過南網(wǎng)專家評審并得到一致好評。四是實施陽光招標。工程設計、施工、監(jiān)理、設備招標項目上網(wǎng)公布，公開招標；建立投標單位誠信檔案49個，取消4個不誠信單位（資質虛假）的投標資格；與中標單位簽訂經(jīng)濟合同、廉潔協(xié)議“雙合同”，規(guī)范雙方經(jīng)濟行為。五是抓好電網(wǎng)建設全過程監(jiān)控、監(jiān)督。完善電網(wǎng)建設管理制度，成立電網(wǎng)建設督導督查領導小組和四個工作組，不定期對電網(wǎng)建設改造進度、資金、安全、廉潔等情況進行檢查，抽取30%的項目進行審計，抽檢35家建設單位，提出整改項目276項，確保了電網(wǎng)建設“三不發(fā)生”，即：不發(fā)生資金挪用，不發(fā)生謀取私利的行為。上半年，國家四個部委五次到公司對城農(nóng)網(wǎng)項目進行檢查和指導。國資委檢查組認為我們的一些工作走在了央企的前列。至6月底，xx電網(wǎng)共完成投資34.3億元，占年計劃的32.75%。其中中央預算內投資項目34億，202項工程，做到了“三個100%”（開工率、資金配套率、整改率）。

（四）基礎管理水平進一步提高。

1、安全生產(chǎn)一體化建設更加深入。在云南大理南方電網(wǎng)風險體系建設座談會后，我們重點強化了各級干部安全管理“一體化”意識。安全生產(chǎn)“體系化、規(guī)范化、指標化”建設得到了扎實推進。xx三個供電局風險管理體系建設通過了網(wǎng)公司組織的審核。生產(chǎn)管理規(guī)范化建設試點初見成效，編制了《供電局生產(chǎn)管理規(guī)范化建設標準》，完成了170份作業(yè)指導書范本和《作業(yè)指導書管理標準》。將信息安全和農(nóng)電安全納入安全責任目標考核，傳遞機制更加到位。明確2009年xx電網(wǎng)安全生產(chǎn)十大風險及防范措施，共排查一般隱患434項，整改率83.9%。實施6條220千伏及以上線路的防雷綜合治理和390條線路的加固技術改造。城市供電可靠率RS-1為99.871%，同比提高0.476個百分點。

2、深入開展“創(chuàng)先”活動。編制完成公司指標框架體系，啟動部門級指標體系管理試點，從指標入手，探索建立覆蓋安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建政工的管理指標體系，推進標準化管理。貴陽供電局明確了97項創(chuàng)先提升任務。遵義供電局開始了對核心業(yè)務流程的梳理，安順供電局探索固化電網(wǎng)建設、內部審計、營銷服務流程，興義供電局加強了變電站施工隊伍及施工物資的規(guī)范化管理。創(chuàng)先工作有序開展。

3、努力挖潛增效。加大資金集約化管理力度，公司資金歸集率達97.25%。以風險控制為核心，建立完善關鍵領域的內控機制，通過審計促進增收節(jié)支1594萬元。嚴格控制成本，會議、業(yè)務招待、差旅、辦公、外事等五項費用實現(xiàn)“零增長”。上半年，公司資產(chǎn)、銷售收入穩(wěn)步增長，資產(chǎn)負債率、電費回收處于可控、在控狀態(tài)。受銷售電價、脫硫電價未疏導，建設投資增加等政策性因素影響，上半年虧損6.96億元，比上年同期減虧3.8億元。

4、加強干部員工隊伍建設。深化 “四好”班子建設，以學習實踐活動為契機，繼續(xù)抓好南網(wǎng)方略的深入踐行，強化干部真抓實干的作風。大力推進以班組長和一線員工為重點的全員培訓，培訓員工19942人次，其中班組長和一線員工占68.7%。

5、靈活多樣地宣貫南網(wǎng)方略。努力弘揚xx文化，在南網(wǎng)文化進入基層、進入縣級供電企業(yè)上下功夫，著力推進文化轉化。開展南網(wǎng)方略深植基層班組課題研究，切實把南網(wǎng)方略的文化基因切入業(yè)務、植入行為。六是推進縣級供電企業(yè)一體化管理。開展33家縣級供電企業(yè)財務審計和清產(chǎn)核資，深化5家縣級供電企業(yè)規(guī)范勞動用工與薪酬管理試點，著力抓好縣級供電企業(yè)線損管理，推進農(nóng)電一體化管理。七是節(jié)能降耗取得成效。落實2009-20xx年節(jié)能降耗目標，完成線損四分計量完善工程和“四分管理技術支持平臺推廣項目”的審查，開展2086臺高損配變更換。穩(wěn)步推進節(jié)能發(fā)電調度，節(jié)約標煤160萬噸，減少二氧化硫排放41萬噸。《節(jié)能發(fā)電調度的研究及在xx電網(wǎng)的實踐》獲南方電網(wǎng)科技進步一等獎。

二、面臨的形勢和困難

當前，我國經(jīng)濟運行正處在企穩(wěn)回升的關鍵時期，上半年國內生產(chǎn)總值同比增長7.1%；xx經(jīng)濟穩(wěn)步回升，上半年全省生產(chǎn)總值增長9.6%；南方電網(wǎng)6月份發(fā)受電量同比增長5.4%，實現(xiàn)了去年10月份以來首次單月正增長；經(jīng)濟回升的有利條件和積極因素增多，增強了我們戰(zhàn)勝困難，完成全年任務的信心。同時，我們也清醒的認識到，國際金融危機影響還在延續(xù)，國內外經(jīng)濟環(huán)境不確定、不穩(wěn)定因素依然很多。公司面臨不少挑戰(zhàn)。一是完成省內電量增長5%的任務依然艱難。目前電量回升，有豐枯電價預期因素，也有政府強力推動因素；應該看到，經(jīng)濟回升基礎還不牢固，外部需求不旺、產(chǎn)能過剩等問題短期難以解決；省內售電量保5%增長任務依然艱巨。二是電網(wǎng)建設進度滯后。設計、核準瓶頸嚴重影響到110千伏項目開工實施；10千伏工程點多面廣，管理難度大，推進不平衡。征地、賠償?shù)纫廊恢萍s工程建設。三是安全基礎需進一步夯實。上半年事故總數(shù)上升，暴露了部分單位人員安全意識薄弱、管理基礎不牢問題。隨著工程全面鋪開，基建安全壓力增大。四是經(jīng)營風險加大。電價矛盾尚未疏導、豐枯電價實施、大用戶直供推行、電網(wǎng)投資增大，使得經(jīng)營管理存在諸多不確定因素。

三、下半年主要工作任務

面對新的形勢，我們要把思想統(tǒng)一到南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署上來，繼續(xù)抓好整改方案的落實，著力構建學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，不斷與時俱進、突出重點、抓住關鍵，想盡辦法去完成每一項任務，下半年重點抓好以下工作。

1、積極推進安全生產(chǎn)體系化、規(guī)范化、指標化建設，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

要從講政治的高度認識電網(wǎng)安全穩(wěn)定的重要性。在黨中央國務院一攬子擴大內需政策的刺激下，部分企業(yè)逐步恢復生產(chǎn)，絕不能因為電網(wǎng)安全，影響到用戶的生產(chǎn)經(jīng)營。要認真落實各項風險控制措施，確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定。一是按照董事長的要求，在四個方面拿出具體措施。第一，如何深化與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，增強全員安全意識；第二，如何使安全責任傳遞機制更加到位、有效；第三，如何加強設備的缺陷管理、找準薄弱環(huán)節(jié)；第四，如何做好應急預案，在關鍵時刻發(fā)揮作用。二是認真落實迎峰度夏方案和電網(wǎng)風險控制措施。加強對西電東送、外送重慶等周邊地區(qū)相關通道、設備的特巡特維；強化隱患整治和設備缺陷管理。年內線路加固改造完成總數(shù)的99%。抓緊安裝50套備自投裝置，提高互供互倒能力。三是開展風險管理體系和生產(chǎn)管理規(guī)范化推廣應用。完成生產(chǎn)班組、地調規(guī)范化管理試點工作，110千伏及以上變電站標準化率年內達100%，貴陽、遵義、安順、興義供電局和送變電運檢公司維護的輸電線路實現(xiàn)標準化管理。四是推進生產(chǎn)技術指標創(chuàng)優(yōu)活動。完善安全生產(chǎn)指標體系，推廣到縣級供電企業(yè)。深化線損“四分”管理，加強線損小指標考核，年內3個供電局達網(wǎng)標、4個供電局達省標，不斷提升線損管理水平。各地區(qū)供電局要把安全生產(chǎn)和線損管理考核深入到縣局，并要求縣局每年都要有統(tǒng)計分析報告。五是以防止人身事故為重點，加強縣級供電企業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)化管理。結合縣級供電企業(yè)實際，啟動“三體系一機制”建設，逐步提升縣級供電企業(yè)的安全管理水平。

2、加大增供擴銷力度，確保售電量實現(xiàn)“爭5”目標。

要堅持以提高供電可靠率為總抓手，切實樹立以客戶為中心的理念，圍繞縮短客戶停電時間，重新修編制度、再造流程，重構管理、生產(chǎn)、服務體系。一是管理和技術并舉抓好停電管理。細化可靠率指標，規(guī)范統(tǒng)計，從嚴考核；統(tǒng)籌停電管理，減少計劃停電，先算后停，努力避免重復停電、超時停電和臨時停電；優(yōu)化檢修流程，縮短檢修時間，將停電時間納入檢修管理。深入研究并大力推進帶電作業(yè)、轉供電、發(fā)電機保電、狀態(tài)檢修等舉措，最大限度減少客戶停電時間；各單位一定要提出安全有效的措施，力爭有較大突破。二是提高市場預測和主動服務能力。密切關注省內經(jīng)濟恢復和煤化工、煤礦和水泥、建材等行業(yè)新增負荷的供電情況，主動為政府當好參謀，提出決策建議；進一步優(yōu)化流程，減少客戶報裝到搭火接電時間，協(xié)助客戶提前組織投產(chǎn)，擴大增量。三是認真總結推廣一廠一策經(jīng)驗。重點關注工業(yè)硅、鐵合金、電解鋁等高耗能行業(yè)的市場變化情況，穩(wěn)定現(xiàn)有企業(yè)安全用電；采取更加靈活務實的措施，充分利用豐枯電價政策等價格杠桿開拓低谷用電市場，盤活存量。四是千方百計增加西電東送電量。加強與南方電網(wǎng)公司有關部門的匯報和溝通，依托南方電網(wǎng)大平臺，努力爭取向廣東多送電，力爭全年完成黔電送粵450億千瓦時的目標。要組織公關，提前做好“十二五”黔電送粵框架協(xié)議簽訂的有關準備工作。五是努力開拓農(nóng)村用電市場。積極助推“家電下鄉(xiāng)”、“家庭電氣化”，對農(nóng)村用電的高峰時段、同時率等進行測算和分析，盡快解決“卡脖子”問題，進一步開拓農(nóng)村市場。

二季度以來，省內電量逐漸回升，5月、6月環(huán)比都增長了4個以上百分點。進入7月后，發(fā)電量屢創(chuàng)新高，22日達到3.61億千瓦時，負荷1794萬千瓦，均創(chuàng)歷史新高。要采取有效措施，鞏固目前良好發(fā)展的勢頭，貴陽、遵義供電局是保增長的重點，必須下大力氣盡快扭轉電量回升緩慢的局面，唱好“重頭戲”，帶好頭。隨著宏觀經(jīng)濟好轉，豐枯電價出臺可帶動電量回升。我們預計全年可完成售電量1058億千瓦時，增幅16%。其中，省內電量588億千瓦時，同比增5.27%，超額完成爭5目標；送廣東電量450億千瓦時，同比增40%。

國有企業(yè)個人工作總結(篇2)

關于加強和改進社區(qū)三類國有企業(yè)黨員管理工作報告

根據(jù)市委組織部11月8日《通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)今年以來關于加強和改進社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會團體及中介組織黨建工作情況及國有企業(yè)領導人員“雙向進入、交叉任職”、“三類”國有企業(yè)黨員管理等情況匯報如下：

我區(qū)現(xiàn)有22個黨（工）委，19000多名黨員。今年以來，我們認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和市委組織部《全市國有企業(yè)、科研院所、社區(qū)、非公有制企業(yè)、社會團體及中介組織等黨建工作目標責任制（～-～）》精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區(qū)、企業(yè)、社會團體及中介組織黨建工作新路子，有力地促進了社區(qū)建設和企業(yè)、社會團體及中介組織的發(fā)展。

一、關于社區(qū)黨建工作

～年，是我區(qū)的社區(qū)建設年，我們策應市委做大、做美、做強城市戰(zhàn)略，以“125惠民工程”為抓手，堅持以人為本，服務居民為核心，扎實開展“雙創(chuàng)”活動（創(chuàng)黨建工作示范社區(qū)，創(chuàng)社區(qū)黨員五好家庭），強化五個建設，達到五個升級。

一是強化社區(qū)工作者隊伍建設，實現(xiàn)素質升級。我們以全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理試點為契機，圍繞“癬培、管、用”環(huán)節(jié)，健全五項機制。在“馴上，引入競爭機制，面向社會公開選拔10名社區(qū)工作者，面向社會舉辦了一期社會工作者培訓班，吸納60多名社區(qū)工作者后備力量；在“培”上，實行準入機制和資格證書制度，通過舉辦除社區(qū)黨組織書記以外的社區(qū)工作者培訓班，與省委黨校聯(lián)合舉辦社區(qū)工作者社會學大專班，加強對社區(qū)現(xiàn)職干部的培訓。選派了20名副科級干部、60名“雙強”能人、60名在校大學生到社區(qū)任職，幫助社區(qū)帶班子、理路子、解難題、辦實事。在“管”上，建立激勵機制，加強社區(qū)黨組織書記的實績考核與激勵，探索“雙強”社區(qū)干部激勵措施，對實績突出的，實行政治上激勵、經(jīng)濟上獎勵、精神上鼓勵。對各社區(qū)有實力或有一技之長的私營老板和大戶進行摸底登記，聘請他們在街道社區(qū)做經(jīng)濟顧問，通過開展“黨員示范經(jīng)營戶”、“文明經(jīng)營示范戶”和“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”的形式，引導他們?yōu)樯鐓^(qū)經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。出臺了《關于對社區(qū)黨組織書記進行實績考核的激勵辦法》，7月份，將經(jīng)綜合考核實績較為突出的3名社區(qū)黨組織書記明確為副科級。在“用”上，建立進出機制，試行合同制、聘用制管理，實行末位淘汰，疏通社區(qū)工作者的進出通道。同時，建立社區(qū)工作者人才庫，實行人才儲備機制，儲備人才近百名，逐步建立起一支與社區(qū)發(fā)展相適應的規(guī)范化管理的社區(qū)工作者隊伍。

二是強化社區(qū)陣地建設，實現(xiàn)硬件升級。設立“雙掛”辦公室，主動為74名下派干部服務。定期編發(fā)《“雙掛”工作簡報》，反映“雙掛”工作動態(tài)，目前已編發(fā)9期。7月份，區(qū)委書記親自帶隊到27個無房社區(qū)實地察看，現(xiàn)場制定解決方案，經(jīng)市有關部門認定后，正在組織實施和協(xié)調之中。目前，27個無房社區(qū)中的12個社區(qū)辦公活動用房已達到150平方米以上。8月份，組織人員到蘇州、無錫、揚州等地考察社區(qū)陣地建設，協(xié)助市建委起草《鹽城市區(qū)社區(qū)用房規(guī)劃建設使用管理辦法》。充分發(fā)揮“雙掛”單位及駐區(qū)單位和“掛職”干部的優(yōu)勢，積極為社區(qū)陣地建設爭取資金、協(xié)調困難和解決矛盾。調動“雙強”干部參與社區(qū)陣地建設的積極性，力爭年底個個社區(qū)都有辦公場地，確保50%的社區(qū)年內達到區(qū)級示范點要求。目前，已創(chuàng)建市級示范社區(qū)3個，區(qū)級示范社區(qū)9個，評出黨員五好家庭1248戶，新增社區(qū)辦公、活動用房3000多平方米，有27個社區(qū)建成了一站式社區(qū)事務受理中心和黨員服務中心等，34個社區(qū)辦公、活動用房面積達到150平方米以上。yJs21.cOM

三是強化社區(qū)網(wǎng)點建設，達到服務升級。始終把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步更新思想觀念，實現(xiàn)社區(qū)工作事務型向管理型、服務型轉變，更多地運用示范引導、說服教育、提供服務等方法，做好群眾工作，提高工作成效。加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，通過閑置設施和資源的充分利用，推動社區(qū)服務業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化，擴大社區(qū)就業(yè)的容量。今年已提供就業(yè)信息5000多條，為下崗職工發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證1500多份，培訓4600多人，安置1400多人；強化幫老助殘服務，通過放大“老少同樂室”、“銀發(fā)俱樂部”、“老年公寓”等愛老助殘效應，全面落實老年人、殘疾人社會優(yōu)待服務政策。通過建立社區(qū)愛心扶助基金會、愛心扶助超市、黨員扶貧濟困救助站、扶貧濟困醫(yī)療超市等，共資助錢物100多萬元，解決了234戶老人和殘疾人的生活困難；實施便民利民服務，通過積極發(fā)展商業(yè)、醫(yī)療、娛樂、休閑等配套網(wǎng)點，廣泛開設有市嘗有效益、居民所需并受到居民歡迎的社區(qū)服務項目，打造15分鐘便民生活服務圈，共開設社區(qū)便民利民服務窗口356個，服務熱線60多條；扎實做好社區(qū)保障服務，加強城市“低保”、社區(qū)治安防范、民事調解和教釋人員幫教、流動人口管理等社區(qū)綜合治理工作，成立社區(qū)勞保站60個。

四是強化社區(qū)品牌建設，實現(xiàn)水平升級。通過文化進社區(qū)，開展形式多樣、健康有益的樓宇文化、廣場文化、老年文化等群眾性文體活動，扶持壯大各類社區(qū)文藝團隊；創(chuàng)辦社區(qū)市民學校，建設一批方便群眾參與，集文化、科技、健身、娛樂于一體的多功能文體活動場所和基地，促進社區(qū)精神文明建設；下發(fā)了《關于品牌社區(qū)創(chuàng)評活動的通知》，通過品牌塑造，實施一居一品，建設特色社區(qū)、特色樓棟，創(chuàng)樹一批學習型、康樂型、服務型、數(shù)字化、互助型、雙擁型、科普型、教育型社區(qū)。積極開展“五無”社區(qū)創(chuàng)建活動，力爭年內在示范社區(qū)率先達標。同時，制定了《社區(qū)黨建工作三年規(guī)劃（～-～）》（草案），并頒布實施。

五是強化社區(qū)組織建設，實現(xiàn)能力升級。全區(qū)60個社區(qū)全部組建了黨總支，同時，還相應建立社區(qū)工會組織60個、社區(qū)共青團組織60個、社區(qū)婦聯(lián)組織60個，完善了社區(qū)黨建工作的組織體系，強化了對社區(qū)事務的管理和領導，增強了社區(qū)黨組織的執(zhí)政能力。利用市直單位“雙掛”契機，主動參與，積極配合，堅持與“雙掛”單位一同研究計劃、一同制訂措施、一同商量大事、一同會診難題，促進了社區(qū)黨組織與“雙掛”單位黨組織和駐區(qū)單位黨組織人力、財力和資源的相互融合。先后兩次對非公經(jīng)濟組織中黨組織及黨員隊伍情況進行了調查摸底，通過單獨建支、聯(lián)合建支、掛靠支部等方式建立的“雙新”經(jīng)濟組織黨支部有31個，聯(lián)合建支7個，選派黨建工作指導員130多名。

二、關于非公經(jīng)濟黨建工作

今年來，我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持發(fā)展至上，凝聚人心為主題，抓住五個重點，不斷擴大非公黨建工作覆蓋面。

一是抓組建，確保覆蓋面達到三個100%。印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》和《亭湖區(qū)非公經(jīng)濟組織情況采集表》，對企業(yè)業(yè)主、職工數(shù)、黨員數(shù)、黨組織和群團組織組建、選派黨建工作指導員（聯(lián)絡員）、生產(chǎn)經(jīng)營等情況進行調查了解，掌握企業(yè)情況，建立起非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎臺帳。目前，我區(qū)共有各類非公經(jīng)濟組織19140個（含社團、中介組織，下同），其中企業(yè)2297家，個體工商戶16843戶，有黨員3648人。我們對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的128個非公經(jīng)濟組織，特別是280個已有正式黨員3人以上的企業(yè)，全部建立了黨組織，其中建黨委8個、建總支11個、建支部261個。對1337個黨員雖然不足3人、但黨的工作環(huán)境較好的非公經(jīng)濟組織，建立聯(lián)合黨支部74個，實現(xiàn)了85個支部建在車間、柜店，412個黨小組建在流水線、班組，達到了黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的；對職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的1180個非公經(jīng)濟組織，選派黨建工作指導員466名，指導幫助企業(yè)先建立工會、共青團和婦聯(lián)組織，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織；對職工25人以下的17523個個體、私營企業(yè)，采取屬地管理等辦法，明確黨建工作聯(lián)絡員1370多人，確保黨的聲音全覆蓋。

二是抓隊伍，確保選優(yōu)面達到三個80%。我們在工作中堅持：一要把80%的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。通過開辦專題講座，組織技能競賽，建立黨員學習制度，黨員間結對互助，開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動，設立“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”等多種途徑，加強對黨員帶頭富能力的培養(yǎng)。8月初，下發(fā)了《關于在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動的`意見》，向全區(qū)非公經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)放了黨徽，使全區(qū)非公經(jīng)濟組織中的3648名黨員亮出了身份，建立黨員責任區(qū)314個、黨員示范崗968個，調動了職工為企業(yè)盡責、為社會奉獻、為黨旗爭輝的積極性，展現(xiàn)了新時期黨員豐采。一些企業(yè)黨組織還結合自身特點，對黨建活動方式進行了有效探索。有的利用班前班后組織開展學習，舉辦“為黨旗爭輝、當創(chuàng)業(yè)先鋒”有獎征文、比賽等各種文體活動；有的圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”、“講理想、比貢獻、爭旗奪杯”等技術攻關和勞動競賽活動；有的組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、評尋黨員示范崗”等活動，取得了較好的效果。今年來，我們已把1994名黨員培養(yǎng)成了企業(yè)骨干。二要把80%的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。我們在工作中，積極鼓勵、引導、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優(yōu)秀骨干、優(yōu)秀知識青年加入黨組織。今年來，已先后把339名企業(yè)骨干培養(yǎng)成了黨員。三要確保新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)骨干。為規(guī)范在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，我們出臺了《關于發(fā)展黨員試行公示制的意見》、《發(fā)展黨員工作責任制》、《關于在發(fā)展黨員工作中推行票決制度的意見》、《關于在發(fā)展黨員工作中推行社區(qū)征詢制度的意見》等規(guī)范性文件，并于今年4月印制了《發(fā)展黨員工作指導手冊》，將發(fā)展黨員工作的有關制度、文件，以及方針、原則、紀律、程序、文本樣式等收錄其中，便于廣大非公企業(yè)黨組織負責人（黨務工作者）參考。工作中，我們堅持標準，嚴格程序，對沒有經(jīng)過一年以上考察的、沒有經(jīng)過黨委培訓的、沒有經(jīng)過政審的，一律不予發(fā)展。今年來，共培養(yǎng)入黨積極分子1796人，發(fā)展黨員285人，約占發(fā)展黨員總數(shù)的三分之一。

三是抓典型，確保示范面達到20%。我們通過幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內生活制度，提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。8月8日，召開了全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，區(qū)委書記徐超在會上對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作提出了明確目標和要求。8月中旬，又出臺了《加強全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，制定了《非公經(jīng)濟黨組織黨建工作十項制度》，印制了《基層黨組織規(guī)范化建設指導手冊》，規(guī)定非公經(jīng)濟黨組織陣地必須達到“八有”（有黨建陣地牌子，有黨建活動場所，有兩歌一旗一詞，有黨員權利和義務，有黨組織網(wǎng)絡，有黨員結構示意圖等特色化、個性化內容，有電教設備、電教資料片庫，有企業(yè)黨建十項制度）。10月，又下發(fā)了《關于對全區(qū)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設工作進行督查的通知》，制定了《關于對全區(qū)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設情況進行督查的互查、抽查方案》，10月16日，抽調12名鎮(zhèn)、街組織委員和區(qū)委組織部12名同志組成12個督查組，分赴全區(qū)22個黨（工）委，對全區(qū)各類非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設進行了督查，督查組采取一家一家打分，一家一家匯總反饋的方法，指出企業(yè)在黨建工作中存在的問題及整改要求，并負責督查到位，進一步規(guī)范了全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作。目前，非公經(jīng)濟組織黨員活動室達到“八有”要求的有354家。通過開展爭創(chuàng)十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織，創(chuàng)建“企業(yè)黨建工作示范基地”、“企業(yè)黨員教育管理示范點”活動，共申報盛市級非公經(jīng)濟組織黨建工作示范基地7個（其中非公企業(yè)5個、社團和中介組織2個），建立區(qū)級非公經(jīng)濟組織黨建工作示范點23個，確保今年有20%的非公企業(yè)黨組織達到“五好”要求，有20%的黨員業(yè)主達到“四好”標準。在伯樂達集團每年提取利稅總額0.5%作為企業(yè)黨建活動經(jīng)費的情況下，向全區(qū)非公經(jīng)濟組織推廣，目前，全區(qū)黨建經(jīng)費有保障的企業(yè)數(shù)達660家。

四是抓班子，確?！半p兼”面達到70%。今年6月，在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)主和民營企業(yè)黨組織負責人、黨建工作指導員培訓班，邀請了市、區(qū)知名專家講課，培訓民營企業(yè)主243人、企業(yè)黨務工作者225人，各黨（工）委還根據(jù)區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓班。制定非公經(jīng)濟組織黨務工作者激勵保障辦法，構建非公經(jīng)濟組織黨組織負責人的培養(yǎng)選拔機制，建立起非公經(jīng)濟組織黨務工作者人才庫，推行企業(yè)黨組織領導班子成員和企業(yè)行政領導職務“雙向進入、交叉兼職”，確?！半p兼”面達到70%，共儲備黨務人才460人，向非公經(jīng)濟組織推薦輸送黨務人才124人。同時，通過組織開展“黨建帶工建”、“黨建帶團建”和“黨建帶婦建”活動，實行黨、工、團、婦整體聯(lián)建聯(lián)動，形成立體工作網(wǎng)絡，不斷擴大黨在非公經(jīng)濟組織中的群眾基矗

五是抓載體，確?！半p爭”開展面達到100%。結合具體企業(yè)黨員、職工思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中普遍、深入開展“雙爭”（爭創(chuàng)“五好”企業(yè)黨組織，爭當“四好”業(yè)主）創(chuàng)評活動，達到100%的爭創(chuàng)范圍，共評尋五好”企業(yè)黨組織10個、“四好”業(yè)主10名。同時，在個體私營經(jīng)濟組織中積極開展“黨員示范經(jīng)營戶、文明經(jīng)營示范戶”創(chuàng)評活動，評選黨員示范經(jīng)營戶312戶、文明經(jīng)營示范戶347戶，扎實推進了全區(qū)非公經(jīng)濟組織的三個文明建設。

三、關于國有企業(yè)黨建工作

目前，我區(qū)國有企業(yè)已基本改制結束，因此，國有企業(yè)領導人員“雙向進入”已無實質內容，國有“三類”企業(yè)（改制重組、關閉破產(chǎn)、分流富余人員）黨員也已全部納入社區(qū)、非公經(jīng)濟組織管理。

國有企業(yè)個人工作總結(篇3)

今年以來，在廳黨組的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)不動搖，以堅強有力的思想宣傳工作為黨員干部職工凝心聚力堅決打贏疫情防控和復工復產(chǎn)兩場硬仗鼓勁加油、搖旗助威?，F(xiàn)將2020年公司黨委落實意識形態(tài)工作責任制、工作亮點、存在問題及下一步思路措施報告如下。

一、從嚴從緊落實意識形態(tài)工作責任制

一是加強安排部署。召開2020年黨建工作會議，制定《2020年黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態(tài)工作也做了具體安排，要求通過聚焦政治建設、思想建設、作風建設，教育引導廣大黨員干部加強黨性鍛煉，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到xx關于意識形態(tài)和宣傳工作講話精神的貫徹落實上，統(tǒng)一到年度各項目標任務的完成上。

二是明確工作職責。結合實際，制定公司《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，公司黨委書記作為抓意識形態(tài)工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態(tài)工作職責，指導各黨支部書記精準領會意識形態(tài)工作的豐富內涵，以高度的政治意識、大局意識，抓好意識形態(tài)工作。各分管領導根據(jù)分工抓好職責范圍內的意識形態(tài)工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態(tài)工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協(xié)助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業(yè)道德教育和法治教育、宣貫社會主義核心價值觀寫進《年度黨建目標責任書》，作為支部書記抓黨建述職評議考核的重要內容，對部門范圍內意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴重錯誤導向，造成不良影響的部門主要負責人，對其進行相應處理。通過實施目標責任考核和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態(tài)工作的責任意識。

二、從細從實抓牢意識形態(tài)建設工作

一是加強思想政治建設。公司黨委今年組織理論中心組學習6次，組織專題研討3次，深入學習貫徹xxx精神。黨委委員積極參加廳黨組組織的學習貫徹xxx專題培訓班，撰寫心得體會，推進xx精神落實落地。為各黨支部和各部門配發(fā)xxx等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握xxx精神實質，努力建設一支思想正、作風好、政治立場堅定的黨員干部隊伍。

二是加強輿論宣傳管理。報送信息19篇，發(fā)布9篇報道，重點宣傳報道了公司黨的建設、作風建設取得的成績和干部職工的良好精神風貌等內容，加強了企業(yè)政治建設，做到旗幟鮮明、立場堅定的發(fā)聲，引領主流思想文化在公司生根發(fā)芽，對外展示良好企業(yè)形象。

三是加強企業(yè)文化建設。開展女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽活動和健康講座活動，開展讀書分享活動和主題征文活動。積極參加系統(tǒng)職工文體活動，在開展積極向上的文化娛樂活動中，引導全體干部職工形成精神共識和價值認同，使公司上下在理想信念、價值理念、道德觀念上保持一致，最大程度地為推動企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

四是加強宣傳陣地建設。加強線上黨建QQ群和微信群管理，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流提供平臺，每周定期推送學習資料、微視頻等內容，在黨員干部中大力倡導和踐行社會主義核心價值觀。開展送黨課下基層，邀請省委黨校教授為公司黨員干部共計200余人作專題黨課輔導，深入學習，進一步深化黨員干部的組織紀律觀念。推進“職工書屋”建設，為建設學習型企業(yè)、培育學習型職工隊伍提供硬件基礎保障，把書屋建設成職工“讀書、感悟、交流”的陣地和提升個人素養(yǎng)的營地。

五是加強先進示范引領。繼續(xù)深化先進示范崗創(chuàng)建活動，創(chuàng)建示范崗24個。利用公司網(wǎng)站平臺大力宣傳“示范崗”先進事跡，教育引導廣大黨員和干部職工以“示范崗”為榜樣，立足本職崗位，為推動公司追趕超越做貢獻。通過選樹身邊的先進典型，讓廣大黨員和職工學有榜樣、做有目標，營造出學習先進、爭當先進的氛圍。

六是努力構筑清風正氣。按照廳黨組統(tǒng)一安排部署，開展作風建設專項整治、專題學習和警示教育、紀律教育學習宣傳月活動、干部作風問題排查整改工作，通過集中學習、講黨課、專題研討、答題測試、撰寫心得體會等方式，教育引導黨員干部講紀律、守規(guī)矩，推動干部作風建設取得新成效，助力經(jīng)營工作取得新業(yè)績。開展“不忘初心，牢記使命”主題黨日活動，組織全體在職黨員參觀革命舊址，接受革命傳統(tǒng)教育，開展“講規(guī)矩、守紀律”主題廉政教育活動，組織全體在職黨員參觀xx警示展，進一步強化黨員干部政治意識，堅定政治站位，堅持正確的價值導向，幫助黨員干部樹立正確的世界觀人生觀價值觀和事業(yè)觀。

三、下一步工作思路及措施

今年以來，公司黨委高度重視意識形態(tài)建設工作，把其作為黨的建設的重要內容，從嚴從緊、從細從實抓好各項任務完成。4月30日，公司黨委召開理論中心組學習會議，傳達學習《關于進一步加強意識形態(tài)工作的通知》，全體黨委委員集中學習宣傳思想工作會議精神，進一步強化對意識形態(tài)工作重要性的認識，進一步增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。今后工作中，我們將嚴格按照中央、省委和廳黨組的安排部署，保持工作力度，繼續(xù)抓緊抓實抓好意識形態(tài)工作。

一是始終堅持黨的領導。學習貫徹宣傳思想工作會議精神，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)。以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢牢把握正確政治方向，堅定各級領導干部的政治站位，確保公司的發(fā)展方向和各項決策與黨的方針政策保持高度一致，促進全體干部職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，使意識形態(tài)工作成為統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量、推動發(fā)展的有力武器。

二是嚴格落實工作責任。定期召開意識形態(tài)工作分析研判會議，堅持把意識形態(tài)工作納入黨的建設總體布局和企業(yè)經(jīng)營管理工作，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。公司黨委牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大問題親自處置，以實際行動為各分管領導、各黨支部書記和各部門負責人做出抓意識形態(tài)工作的示范和表率。

三是切實加強政治建設。依托黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續(xù)深入學習貫徹xxx精神，貫徹執(zhí)行xxx，引導黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領導。推動專題學習和警示教育轉入常態(tài)化，鞏固提升專題學習和警示教育效果，提高黨員干部政治站位。

四是努力建強企業(yè)文化。講述企業(yè)好故事，傳播企業(yè)正能量，展現(xiàn)企業(yè)好形象，利用網(wǎng)站、公眾號等平臺大力宣傳學習貫徹xxx精神情況，積極做好公司對外形象宣傳，開展職工喜聞樂見、參與度高的文化活動，當好企業(yè)發(fā)展的宣傳者、保障者、支持者。

國有企業(yè)個人工作總結(篇4)

1.積極創(chuàng)建學習型組織。一是加強政治理論的學習，重點學習黨的十九大報告，學習習近平總書記在黨的十九屆二中、三中全會上的講話，在十九屆中央紀委二次全會上的講話，在省部級主要領導干部專題研討班講話，在第十三屆全國人民代表大會第一次會議上的重要講話，習近平參加第十三屆全國人民代表大會代表團講話，學習黨的十九大通過的黨章修正案等黨內法規(guī)，學習《習近平談治國理政》(第二卷)等重要著作，學習《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施細則》等重要文件。立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領導者的自律能力，要求廣大黨員每人撰寫學習筆記字以上，并在學習的同時，緊密聯(lián)系實際，與各自分管的工作結合起來，通過學習提高學習效果和解決實際問題的能力。

2.加強基層黨組織建設。按照完善組織機構，提高組織工作能力的支部建設要求加強基層黨組織建設，在狠抓支部建設的同時與全體黨員簽訂《區(qū)文廣局黨風廉政建設責任書》，認真落實領導干部重大事項報告制度，局領導班子成員都能對經(jīng)濟收入、個人及家庭一些重大事項及時向組織報告，主動接受監(jiān)督。一是落實黨員建檔制度。建立健全了黨員信息檔案，把方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計清楚。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢; 二是落實定期談心制度。支部領導每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。加強黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上;三是分別以“新時代、新思想、新作為”和“重實干、強執(zhí)行、抓落實”為主題召開專題研討，緊密聯(lián)系個人思想工作生活實際，做到在學習中充實、在討論中提高;四是領導干部帶頭上黨課。分別以《習近平新時代中國特色社會主義思想》《黨內政治生活的若干準則》《不忘初心牢記使命》、《奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢》《憲法專題》;五是開展微黨課學習，把新憲法和舊憲法進行對照做成美篇和黨課學習內容發(fā)到微信群里組織大家學習。

3.持續(xù)抓好黨風廉政建設。支部書記同每名黨員簽訂了《黨風廉政建設責任書》并建立了廉政檔案。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系;開展了讀書思廉活動，學習周恩來總理廉潔從政的故事，并要求每名黨員撰寫心得體會。

4.不斷創(chuàng)新黨建活動載體。20文廣局舉辦了“鬧新春”秧歌比賽，“書香飄進農(nóng)村 春聯(lián)帶去祝福送文化進農(nóng)村”，“深入實施文化惠民工程，豐富群眾性文化活動送圖書進社區(qū)”，“非遺進社區(qū)” “草根作家進校園警民攜手”“ 共建和諧迎新春慰問干部職工專場文藝演出”和文廣局攜手河西社區(qū)共建幸福小區(qū)主題黨日等活動。

5.創(chuàng)新開展法律法規(guī)培訓。嚴格按照“七五”普法規(guī)劃提出的總體要求和具體部署執(zhí)行，普法學習采取集中培訓與自學相結合，面向全局干部職工以及文化市場經(jīng)營戶，有計劃、有步驟地開展了法律、法規(guī)、條例等的宣傳教育活動，并取得了一定的實效。我們利用開展專題黨課組織干部職工學習憲法，同時組織全局副科級以上工作人員，開展一次集中向憲法宣誓儀式;每名副科級以上領導在深入學習憲法的基礎上，撰寫一篇字以上的心得體會;組織副科級以上領導開展一次憲法知識考試。

一是加快文化傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以和影視文化傳播有限公司為平臺，加快推進我區(qū)文化傳媒發(fā)展。幫助企業(yè)在原有業(yè)務基礎上，不斷擴大業(yè)務范圍，拓展發(fā)展方式，完成了求職微信公眾平臺收購工作，注冊成立了人力資源管理有限公司。幫助企業(yè)整合求職平臺和8090后兩大自媒體平臺，為市民提供就業(yè)千人次。完成微電影拍攝工作。組織帶領企業(yè)參加省第八屆工藝精品文化節(jié)。

二是加強工業(yè)遺址保護力度。積極申報全國重點文物保護計劃，配合有色金屬研究院，編制完成了全國重點文物煤礦中央大斜井搶險加固計劃等處工程計劃。協(xié)助煤礦全力推進“產(chǎn)能置換”文物保護工作，完成了煤礦中央大斜井不可移動及可移動文物清點記錄工作。

三是加大文化活動基地建設。幫助企業(yè)制定了《管理條例》，不斷提高企業(yè)文化。同時，通過電視臺、報社、網(wǎng)絡媒體、微信平臺等多種方式，對民族文化宮進行全方位報道宣傳。將民族藝術團、評劇團及各社區(qū)舞蹈隊等各個活動團體的訓練基地全部落在民族文化宮，進一步發(fā)揮了民族文化宮群眾文化活動基地的作用和重要意義。

一是推進綜合性文化服務中心建設。提前完成社區(qū)、社區(qū)基層綜合性文化服務中心和河東街道辦事處文化活動站建設工作，現(xiàn)已投入使用。

二是加快農(nóng)村文化輔導基地軟件提升。繼續(xù)深化農(nóng)村文化輔導基地建設項目，重點加大文化隊伍培訓工作，提升農(nóng)村文化隊伍整體素質，扎實推進文化惠民工作，豐富農(nóng)民的文化生活，全面提升農(nóng)村文化輔導基地的軟件實力。

三是持續(xù)深入抓好文化市場凈化工作。代表市迎接省出版局等相關部門對正版化軟件督導檢查，贏得一致好評。制定《區(qū)“掃黃打非”進基層工作實施方案》，全面落實掃黃打非基層全覆蓋工作，開展“掃黃打非”宣傳活動次，發(fā)放“掃黃打非”宣傳單余份，指導街道辦事處按要求完成軟硬件建設。集中開展文化市場消防安全大檢查大排查活動次。會同市文廣局等相關部門，開展了取締無證歌廳專項整治行動，下發(fā)責令整改通知書份，全面凈化了的文化市場。

一是深入開展“文化五進”工程。開展送圖書、送春聯(lián)到基層活動，累計發(fā)放圖書余冊。組織排演區(qū)迎新春慰問干部職工專場文藝演出、鬧新春秧歌比賽等節(jié)日活動。完成農(nóng)村公益數(shù)字電影放映場。

二是深化群眾性精神文明建設。以世界讀書日活動為契機，先后開展送圖書進進基層活動。陸續(xù)開展 “經(jīng)典詩詞比賽”、“家風家教宣傳”等主題的讀書和文化活動。讀書節(jié)系列活動在省文化廳網(wǎng)站進行了發(fā)布，成為省文化廳網(wǎng)站唯一以縣區(qū)名義發(fā)布信息的單位。以“書屋走進生活，書香溫馨你我”為主題，深入街道辦事處，開展農(nóng)村書屋和社區(qū)書屋讀書征文活動，累計收集征文篇。

一是注重品牌化建設。深入推進“三自”項目，利用現(xiàn)有文化設施、資源，繼續(xù)推廣“三自”機制建設，舉辦“百姓聯(lián)動大舞臺”演出、“文化五進”演出及重要節(jié)點大型演出。

二是注重影響力建設。推進市和影視傳媒公司24小時故事類直播、網(wǎng)絡電臺直播、今日頭條推送、網(wǎng)絡原創(chuàng)節(jié)目“爆料”等節(jié)目，提升品牌，擴大影響力。

三是注重融合化建設。探索宣傳文化、促進文化發(fā)展的新模式。深入推進社會力量與文化建設融合發(fā)展，以民族文化宮為平臺，進一步發(fā)揮了文化傳播公司優(yōu)勢，進一步擴大了我區(qū)“三自”群眾文化團體、出彩人”才藝秀、戲曲專場等各類演出活動的影響力。

1.以世界讀書日活動為契機，開展了等主題的讀書和文化活動。此次讀書節(jié)系列活動在省文化廳網(wǎng)站進行了發(fā)布，成為省文化廳網(wǎng)站唯一以縣區(qū)名義發(fā)布工作信息的單位。

2.完成社區(qū)、社區(qū)基層綜合性文化服務中心和街道辦事處文化活動站建設工作，現(xiàn)已投入使用。在去年工作基礎上，全年將累計完成個社區(qū)級綜合性文化服務中心，個辦事處文化活動站及個村級綜合性文化服務中心建設，提前完成全年工作目標。

(一)持續(xù)深入抓好黨的建設工作。一是嚴格落實“三會一課” 制度、黨員活動日制度、民主生活會制度等，做好黨員年度目標管理工作。根據(jù)中央指示精神和上級黨委要求，要切實組織好專題民主生活會。二是做好組織發(fā)展工作。要抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育工作。三是做好黨費收繳和黨建宣傳工作。嚴格按照程序做好黨費收繳工作，注重發(fā)現(xiàn)和培育先進典型人物、典型經(jīng)驗，積極向上級黨建媒體報送黨建信息，不斷提升黨建工作知名度。四是做好黨員信息數(shù)據(jù)庫的維護更新工作。，對組織關系變動的黨員及時更新基本信息，并錄入黨員數(shù)據(jù)庫，同時上報區(qū)直機關黨委。五是按照區(qū)委組織部和機關工委要求做好理論學習和各項專題研討。開展好黨建活動。六是不斷創(chuàng)新豐富黨建學習形式，著重開展微黨課，微視頻等新型教育方式。

(二)穩(wěn)步推進文化產(chǎn)業(yè)有序發(fā)展。一是繼續(xù)以和影視文化傳播有限公司為基礎，拓展新型文化產(chǎn)業(yè)合作領域，幫助企業(yè)做大做強，打造區(qū)文化產(chǎn)業(yè)新品牌。二是加大對民族文化宮的對外招商力度，加強對外合作，使得群眾文化基地發(fā)揮更廣泛的作用。三是持續(xù)加大文化市場消防安全隱患大檢查、大排查工作。四是深入開展文化市場掃黃打非工作。

(三)持續(xù)加強公共文化設施建設。進一步完善民族文化宮、文化活動中心小劇場、舞蹈基地、戲曲基地等公共文化設施，提升各公共文化設施綜合承載能力，打造功能完善、設施齊全，為群眾文化團體提供更優(yōu)服務的文化陣地。

(四)深入推進群眾文化活動開展。一是深入實施“文化五進”活動，開展好文化進校園、圖書進農(nóng)村等系列活動。二是加大農(nóng)村文藝團隊輔導工作力度，力爭全區(qū)農(nóng)村文藝團隊達到%覆蓋面。三是全面加大群眾戲曲團隊，舞蹈團隊培訓力度，以戲曲基地、舞蹈基地為平臺，謀劃好京劇票友節(jié)、聯(lián)歡晚會等演出，做大群眾文化特色平臺建設。四是做大做強“三自”公共文化服務示范項目品牌，力爭通過省創(chuàng)建公共文化服務體系示范項目驗收。

(五)全力加大重點文物保護修繕。一是繼續(xù)對區(qū)內重點文物保護單位開展全面安全排查工作，組織開展文物消防安全培訓。二是積極關注申報的搶險加固、消防工程項目落實情況。

國有企業(yè)個人工作總結(篇5)

一年來，龍湖煤礦黨委在集團公司黨委、集團公司的正確領導下，緊緊圍繞公司“兩會”的工作思路，以強力推進“五化”建設為統(tǒng)領，以實施“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實現(xiàn)“五型三化”為工作總目標，突出安全和穩(wěn)定兩個重點，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，全面加強黨建思想政治工作，努力構建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領導做以匯報。

一、圍繞打造復雜地質條件下安全高效礦井，強化綜合治理，全員安全素質有了新提高

一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質，安全形勢明顯好轉。一是加強安全思想教育。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓工作。在完成二、三級調學任務的基礎上，認真抓好四、五級培訓工作，做到新工人培訓不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時，認真實施“5+1”培訓教育規(guī)劃，即：以“大培訓”理念為先導，以大班前、大會考、大練兵、大教育、大學校創(chuàng)建活動為載體，全方位開展教育培訓工作，最終確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領導設講壇10期，通過開展各類活動，職工的安全行為及安全技能得到進一步提高。

二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強化基層黨組織建設，黨建工作有了新發(fā)展

一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結合，做到有載體、有抓手、有目標，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。

在基層黨組織建設方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設，積極構建基層黨組織建設長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。

在黨員隊伍建設方面。大力實施“1+3”擴源工程，以生產(chǎn)一線和關鍵崗位為重點，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80%。

在為黨員服務方面。大力開展“溫暖工程”活動，不斷強化基層黨組織為黨員服務意識，20xx年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟款1萬元;為全礦所有支部訂閱黨刊;為基層黨組織購買4臺液晶電視，用于黨員教育培訓和開展黨組織活動，通過這些實實在在的服務性活動，使廣大黨員深刻體會到了黨組織的關懷和溫暖，進一步增強了廣大黨員的榮譽感和使命感。

在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強化黨建帶隊建，隊伍建設取得新突破

今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行“a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設班組家文化活動為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進了企業(yè)各項工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術比武和采掘隊競賽活動。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個工種進行了技術比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進行了獎勵。在采掘隊中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎勵了打印機3臺、數(shù)碼相機3臺、電腦13臺、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個、羊16只，廣大職工勞動熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊連續(xù)三個月全巖大斷面破百米，70404隊五月份半煤巖突破415米大關，70006隊六月份全巖大斷面月破191、4米的新水平，礦對這兩個段隊的所在采區(qū)予以了獎勵小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。

四、圍繞建設學習型企業(yè)，強化服務意識，宣傳思想政治工作有了新邁進

今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強大的精神動力。一是大力開展形勢任務教育和安全思想教育活動。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識起到了積極作用。二是努力開展構建學習型企業(yè)、打造知識型團隊活動。進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論學習制，技術人員例會學習制，實現(xiàn)了學習工作化，工作學習化。系統(tǒng)學習了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學習形勢，特別是創(chuàng)新了兩級中心組學習制度，礦每月組織一次集中學習，由礦領導親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機處理及心理疏導》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會上做了專題匯報;《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務公開工作水平》在全局企務公開現(xiàn)場會做了經(jīng)驗介紹;《創(chuàng)新方法，建設學習型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進行發(fā)表;《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設有了新進展。今年以來，我礦經(jīng)過認真總結、提煉、創(chuàng)新，出臺了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務篇和管理篇。其中著重加強班組家文化和手機安全文化的建設，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運作上表現(xiàn)的尤為突出。手機安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機緊密結合的有機載體，職工可以通過手機答題換取話費和參與每月舉辦的抽獎中手機活動，今年以來共有12名職工中取大獎，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項活動中來。

五、圍繞執(zhí)行抓落實，強化作風建設，黨風廉政建設有了新成效

一年來，龍湖煤礦黨委按照上級部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風建設，努力推動企業(yè)風氣持續(xù)好轉。一是大力開展警示教育活動。堅持開展每月一次黨風、黨紀主題教育活動;觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人。二是扎實推進“兩風”建設。認真組織召開礦、井兩級民主生活會，開展自查自糾活動，民主生活會做到了“真、實、細”，標準高、質量好，得到了集團公司黨委的肯定;針對學子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進行專項糾風整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀人員嚴肅處理，為全礦增加經(jīng)濟效益53萬元。通過強化執(zhí)行力建設，干部作風和企業(yè)風氣實現(xiàn)了根本性好轉，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。

六、圍繞又好又快發(fā)展目標，強化和諧礦區(qū)建設，三個文明創(chuàng)建有了新飛躍

1、全面加強信訪穩(wěn)定工作。認真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領導研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。但是還是出現(xiàn)了越級上訪事件，今后我們將進一步加大這方面的管理力度。

2、群團工作又有新進展。一年來共發(fā)放困難補助金77、02萬元，截癱補助款25、05萬元，扶貧糧840袋，救濟困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學款9、1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊伍。

3、大力實施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進行重新裝修和擴建，改善了職工學習條件;對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題;對工業(yè)廣場及所有路面進行了重新鋪設，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化;同時，繼續(xù)堅持作業(yè)服公管，提高班中餐質量等工作不斷得到加強，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。

通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預計完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務;掘進進尺預計完成56532米，提前3個月完成全年計劃;質量標準化建設大幅提升，整體水平有了明顯提高;職工隊伍建設實現(xiàn)了新的突破，全礦各項工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說20xx年是龍湖煤礦，安全高效、科學發(fā)展、整體推進、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設和實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應有的貢獻。

國有企業(yè)個人工作總結(篇6)

20XX年是xx公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼20xx年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。20XX年xx公司將完成生鐵85萬噸，轉爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現(xiàn)利潤1.55億元；主要經(jīng)濟技術指標全面提升和進一步優(yōu)化；在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質為目標，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎，以主題教育活動的開展和黨員五高為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經(jīng)過一年的實踐取得了較好的成績，現(xiàn)將xx公司黨委20XX年工作具體總結如下：

　一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細化主題教育活動

1.建立健全體黨員、干部和職工的學習制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。20XX年xx黨委要求各支部堅持開展好三會一課制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識，管理干部每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內容，通過學習提升執(zhí)行力，推進精細化進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合每個季度生產(chǎn)經(jīng)營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果，全年共組織干部理論學習14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學習教育，使干部和職工隊伍整體素質又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎，促進了生產(chǎn)經(jīng)營順行。

2.廣泛開展形勢教育，學習和踐行八榮八恥活動。20XX年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據(jù)實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結合xx和胡錦濤xx開展了細致的學習，要求黨員干部立足本職崗位通過學習，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結合形勢教育和政治理論學習引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關內容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員干部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學習的熱潮，使八榮八恥活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務，在生活區(qū)設立宣傳標語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使八榮八恥成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則，用自己的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導職工從點滴做起，從身邊做起轉化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質，增強了敬業(yè)愛崗的意識。

3.大力弘揚鐵山精神，結合xx實際，探索工作新路子。鐵山精神是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。xx從建設到現(xiàn)在的5年里在鐵山精神的支撐下，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，特別是20XX年我們面臨20xx年嚴重虧損的局面，一舉實現(xiàn)了扭虧為盈，并保持了持續(xù)盈利的良好發(fā)展態(tài)勢，這無不是在鐵山精神的鼓舞下，xx全體干部職工努力拼搏的結果。20XX年我們面臨嚴竣的市場壓力，充分發(fā)揮xx的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內部管理，降低生產(chǎn)成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事，都能融入到實現(xiàn)xx公司的總體發(fā)展目標和階段性任務中，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代，為xx的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。在20XX年x月份集團公司離休老干部先后兩批到xx公司進行調研，經(jīng)過現(xiàn)場走訪、工序參觀和座談交流對xx公司的總體發(fā)展趨勢充滿信心，認為集團公司在xx建廠采取東進戰(zhàn)略的決策是非常正確的。

二、強化管理考核，全面夯實基礎管理工作

1.結合xx實際，積極發(fā)展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰(zhàn)斗力。目前，xx公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產(chǎn)工作中，我們積極引導和培養(yǎng)教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發(fā)的做好各自的工作，著重在一線的干部、職工中發(fā)展黨員并將表現(xiàn)突出的同志進行重點的培養(yǎng)，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，20XX年又有近50余名同志向黨組織遞交了入黨申請書；公司黨委也積極聯(lián)系酒鋼黨校的老師來到xx對入黨積極分子進行入黨前的培訓，使他們再一次接受了系統(tǒng)的黨的基礎知識教育；目前20XX年培養(yǎng)的 17 名積極分子都已發(fā)展為預備黨員，今年預計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了xx公司的黨員隊伍。

2.認真組織，精心籌備，順利召開了xx公司第一次黨代大會。xx公司按照集團公司黨委的統(tǒng)一部署，于20XX年x月17日18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產(chǎn)生了xx公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設，夯實黨建基礎工作，使xx公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎。

3.細化黨委目標管理考核細則，嚴格管理考核制度。在抓黨的建設、促發(fā)展能力方面，xx公司黨委以20XX年全公司的基礎管理年為契機，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。20XX年xx公司黨委在支部目標管理考核方面采取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。

三、認真開展效能監(jiān)察活動，做好紀檢和黨風廉政建設教育工作

1.認真開展效能監(jiān)察活動，為**公司的技術攻關、技術改造貢獻力量。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監(jiān)察項目，分別是全年煉鐵鐵水產(chǎn)量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產(chǎn)量96.7萬噸，**年**公司黨委在立項后積極聯(lián)系支部，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極結合實際開展促進技術攻關、技術改造工作。通過努力，在**年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比，已經(jīng)基本完成立項要求；其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現(xiàn)和超越這個目標。

2.發(fā)揮紀檢監(jiān)察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進**公司黨風廉政建設工作。按照從嚴治黨、黨管干部的要求，通過開展正確的權力觀教育，黨風黨紀教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員干部職工加強職業(yè)道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規(guī)違紀行為的發(fā)生；同時積極參與公司各類違規(guī)違紀案例的調查**年我們調查處理違紀案件3起，并對相關人員進行了處理，積極參加**公司各項工程的招議標，全面加強**公司的黨風廉政建設工作。

四、深入基層調查研究，廣泛征求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統(tǒng)各項工作的進程

進入**年7月以來，**公司黨委不斷深入基層，對各單位進行了工作調研，在調研過程中，積極調查了解黨群系統(tǒng)工作開展情況、人員構成情況和存在的問題。對工作調研中反映的問題進行了歸類和整理，并積極著手解決。以召開領導班子民主生活會為契機，組織召開了大中專畢業(yè)生座談會和各類人士座談會，積極廣泛的征求各方面職工的意見，聽取和了解職工對**公司的發(fā)展形勢、生產(chǎn)任務、技術指標、技術改造、職工培訓、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經(jīng)過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯(lián)席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經(jīng)整改和例入**年的計劃，從而加深了和職工的聯(lián)系，也鼓舞了職工的干勁，樹立了黨群系統(tǒng)在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。

五、引導正確輿論導向，準確把握公司形勢，及時有效地做好xx公司的宣傳工作

**公司按照集團公司的宣傳報道要求和每季度的宣傳報道要點結合實際做好宣傳報道工作。對外積極宣傳**公司的生產(chǎn)、建設情況，準確地報道**公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理形勢，將**公司的管理改革、指標創(chuàng)新、技術改造、經(jīng)營建設和發(fā)展變化以及新人新事等方面的信息及時發(fā)送集團公司進行報道；對內利用廣播和半月一期的《**簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業(yè)內部的檢修、生產(chǎn)、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《**簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視臺以及工會信息等發(fā)送稿件篇130余篇，讓廣大職工深入了解**的生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展變化。切實起到正確引導和宣傳作用；同時積極舉辦基層通訊員培訓班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報道的水平。

六、工會、共青團組織以強化組織建設為契機，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用

**公司工會、團委以健全機構、強化組織建設為契機，（1）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，結合實際開展群眾性生產(chǎn)實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓、職業(yè)道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質，努力促進職工隊伍建設；（2）結合自身實際積極開展豐富多彩業(yè)余文化體育活動，**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先后組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節(jié)假日還組織開展了聯(lián)歡會、卡拉OK比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等；（3）參與了地方政府組織的各類活動，加強企業(yè)精神文明建設，增強了職工對企業(yè)的認同感等。

七、存在的問題

**公司黨委在**年圍繞**的生產(chǎn)經(jīng)營管理建設等方面作了大量細致深入的工作，但是（1）由于大部分當?shù)卣泄さ膯T工文化素質低，操作技能差，整體素質參差不齊、職工的培養(yǎng)、教育和優(yōu)良職工隊伍的建設工作難度大、任重而道遠。（2）由于遠離本部、從本部調轉來的職工思想不穩(wěn)定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當?shù)厣钸€存在諸多的問題和困難。（3）黨的支部建設工作還存在著：設置不合理，支部書記大部分由責工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經(jīng)驗欠缺，支部工作還缺乏應有的力度和深度等問題，致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。（4）職工群眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀等正確思想意識的樹立上和行為的規(guī)范上進一步下功夫；（5）在黨群系統(tǒng)的基層組織設置和管理創(chuàng)新等方面還需要做很多的工作；（6）與當?shù)卣⒉块T以及周邊農(nóng)村群眾的協(xié)調、配合以及友好相處和進一步改善社會環(huán)境等工作，仍然任重而道遠；**公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領導下，在各部門的業(yè)務指導下，在**年逐步理順基層支部建設，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。促進**公司各項工作邁上一個新的臺階。

國有企業(yè)個人工作總結(篇7)

今年以來，在上級公司黨委、紀委的正確領導下，XXX公司積極引導黨員、領導干部廉潔從政，促進作風轉變，為公司發(fā)展提供了強有力的思想和組織保證?，F(xiàn)將XXX公司2018年上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況及2018年下半年紀檢監(jiān)察工作計劃匯報如下：

一、2018年上半年紀檢監(jiān)察工作開展情況

(一)加強組織領導，認真履行職責

XXX公司黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終將此項工作作為年度的重要工作來抓，同日常工作同部署同安排。召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，明確支部成員黨風廉政建設工作的職責和具體要求，簽訂目標任務責任書，把黨風廉政建設任務分解到了工作的各個方面，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導,強化了班子成員的黨風廉政建設責任意識，形成了上下協(xié)調，層層落實的工作格局。

(二)周密部署，扎實開展黨風廉政建設工作

一是加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識。公司黨支部堅持每周一次政治理論學習，促進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化;同時開展了學習《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》、“一準則一條例一規(guī)則”集中

學習教育等一系列活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍，組織全體黨員參觀廉政教育長廊，進一步提高了干部職工廉潔自律意識和廉潔自律能力。

二是加強制度建設，進一步規(guī)范管理。公司建立和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作相關制度，再一次完善修訂了《XXX公司財務票據(jù)管理規(guī)定》、公車管理制度等，使加強干部職工作風建設，落實干部職工廉潔自律，制止奢侈浪費行為等有關工作有章可循。

三是加強作風建設。嚴格執(zhí)行上級公司“三重一大”決策制度，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，嚴格執(zhí)行不準收受禮金、紅包等的有關規(guī)定，被動收到暫又不能退回的及時上繳登記，以便后續(xù)處理，做到了禮金、紅包等“零持有、零報告”。在選人用人、職稱評聘、職工工資、福利發(fā)放等涉及職工群眾利益等問題決策上自覺接受廣大職工群眾監(jiān)督，確保了公司全年無一起違規(guī)違紀事件發(fā)生。

(三)扎實開展 “治玩風、轉作風、樹正氣”專項活動

為進一步落實全面從嚴治黨的要求，持之以恒的把作風建設引向深入，按照上級公司黨委的相關要求，在全公司范圍內開展此項專項活動，協(xié)助對公司各部室的考勤記錄和日常工作情況進行不定期檢查，每周通報一次。

(四)其他工作

1、協(xié)助公司黨支部組織領導班子成員召開2017年度班子民主生活會，并按時上報相關材料。

2、監(jiān)督管理黨員辦理婚喪喜慶事宜備案2人次。

3、通過組織召開節(jié)前專題會議，對領導干部及關鍵崗位人員進行“元旦”、“春節(jié)”、“清明”、“五一”、“端午”節(jié)前廉政提醒教育。

4、配合公司財務，順利完成公司上半年的清欠工作。

二、存在問題和不足

按照上級的部署和要求，認真開展了紀檢監(jiān)察各項工作，但因是綜合部門，每個人都是兼職作業(yè)，工作上難免有失誤，今后在紀檢監(jiān)察工作上還要在做細、做實上下功夫，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作方式，推動我公司的紀檢監(jiān)察工作再上臺階。

三、2018年下半年工作計劃

(一)持續(xù)扎實做好貫徹十九大精神、學習黨章、憲法、監(jiān)察法等工作，同時促進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。

XXX公司將把學習貫徹落實黨的十九大精神作為一項主要工作來抓，推進學習宣傳貫徹黨的十九大精神更加深入化、更加常態(tài)化,讓黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，成為公司廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的思想武器、力量源泉和精神支柱。

(二)狠抓責任落實，持續(xù)改進工作作風

繼續(xù)抓好紀檢監(jiān)察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，使公司干部職工進一步增強廉潔自律的責任感和自覺性，使公司整體作風得到新的提升。

(三)加強反腐倡廉教育，推進廉潔文化建設

一是開展以廉潔從業(yè)為主要內容的集中宣教活動，提高黨員干部廉潔自律意識。二是強化對領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范用權的監(jiān)督檢查。既要積極引導黨員遵紀守法，又要對違紀黨員從嚴懲處、絕不姑息遷就，逐步營造一個風清氣正、運轉高效的戰(zhàn)斗堡壘。

(四)積極探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制

認真總結我公司在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位的一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工經(jīng)常的、自覺的行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

國有企業(yè)個人工作總結(篇8)

?2021年，X公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，深入開展黨史學習教育，認真貫徹落實各級黨委關于意識形態(tài)工作的要求，堅持正確政治方向，唱響主旋律、打好主動仗，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體員工，指導實踐、推動工作，引導員工聽黨話、跟黨走，不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎。深入抓好意識形態(tài)工作，現(xiàn)將有關工作情況總結報告如下。

???落實意識形態(tài)工作情況

????（一）切實扛起意識形態(tài)工作主體責任

????一是統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。公司黨委嚴格按照“黨管意識形態(tài)”原則，始終堅持把意識形態(tài)工作擺在重要位置，將意識形態(tài)工作納入黨委年度工作計劃，并作為領導班子成員民主生活會及黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的重要內容，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，2021年兩次黨委會專題研究此項工作，每半年向集團公司黨委專題報告意識形態(tài)工作情況。二是健全工作機制，壓實工作責任。領導班子認真肩負起意識形態(tài)工作主體責任，黨委書記切實履行第一責任人職責，班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任，不斷增強抓意識形態(tài)工作的責任意識和使命擔當。明確各黨支部書記是所屬支部第一責任人，切實解決好在干部職工意識形態(tài)工作中存在的實際問題，形成了公司黨委、各黨支部對意識形態(tài)工作齊抓共管的態(tài)勢。

?????（二）夯實意識形態(tài)基礎工作

????一是強化理論武裝，堅定理想信念。通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以領導班子帶頭學推動干部職工學，重點對黨史學習教育、新冠疫情防控、習近平總書記“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神等相關內容進行學習研討，2021年度開展黨委理論學習中心組學習X次，領導講專題黨課X次。通過政治學習、讀書分享、警示教育、參觀紅色教育基地等系列活動，依托各宣傳平臺，及時將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記有關黨史重要論述等傳達到一線職工，統(tǒng)一思想、凝聚共識。二是認真分析研判，掌握職工思想動態(tài)。加強對支部工作及黨員的管理、監(jiān)督，通過黨支部書記培訓班，提高黨員干部的綜合素質，嚴防黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為發(fā)生。充分利用“我為職工群眾辦實事”活動，開展談心談話、現(xiàn)場調研，特別是在建黨100周年重要時期，加大對一線職工隊伍思想領域中的突出問題和廠情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想管控和疏導，筑牢職工思想基礎。

國有企業(yè)個人工作總結(篇9)

20xx年社區(qū)黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區(qū)黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七屆三中、四中全會和省市及區(qū)委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)”為主題，堅持以“黨建示范社區(qū)”的標準嚴格規(guī)范黨支部的各項活動，帶動社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。經(jīng)過社區(qū)黨支部全體黨員和廣大社區(qū)居民的共同努力，社區(qū)黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區(qū)、西安市“和諧家庭”示范社區(qū)、新城區(qū)首批“黨建示范社區(qū)”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續(xù)努力構建和諧社區(qū)、在新的征程上再立新功的決心和信心。

一、社區(qū)黨支部基本情況：

我社區(qū)黨支部現(xiàn)有隸屬黨員36人（其中流入黨員1名）。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數(shù)的60%；30歲以下黨員7人，占黨員總數(shù)的20%；大專以上文化程度11人，占黨員總數(shù)的30%；初中以下文化程度16人，占黨員總數(shù)的44%。

1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以三個代表重要思想、學習實踐科學發(fā)展觀、十七屆四中全會《決定》為核心內容的`思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續(xù)加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監(jiān)督制度。堅持落實社區(qū)學習日制度，每周五下午組織社區(qū)工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業(yè)務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。

2、做好培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發(fā)展黨員質量關，認真做好了培養(yǎng)、發(fā)展、納新工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區(qū)黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發(fā)展對象6人，預備黨員轉正1人，新發(fā)展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584。8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區(qū)創(chuàng)建強基固本。

3、加強社區(qū)黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區(qū)民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規(guī)范化，逐步完善黨員電教網(wǎng)絡建設。

4、認真完成街道黨工委交辦的各項工作任務。按時保質保量完成黨報黨刊的征訂任務；及時完整準確上報各類信息、材料、報表和相關資料。全年上報信息38條；重視對黨建工作的宣傳報道，完成區(qū)委組織部下達的宣傳報道工作任務。全年市級以上報刊報道8次，省市電視臺新聞或專題報道10次；

“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區(qū)組織是社區(qū)黨建工作的落腳點，也是社區(qū)黨建工作“筋骨”，建立健全社區(qū)黨組織是黨建工作首要任務。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規(guī)定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現(xiàn)讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。

以黨建聯(lián)席會的形式加強社區(qū)與駐地單位的共駐共建。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區(qū)單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區(qū)共管。我社區(qū)有駐地單位10余家，多是機關事業(yè)單位和賓館餐飲業(yè)，常期以來這些單位積極支持參與社區(qū)建設，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活環(huán)境，緩解社區(qū)壓力，帶動社區(qū)發(fā)展。從結對共建，發(fā)展到多方聯(lián)建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發(fā)展到經(jīng)濟共振、環(huán)境共治、穩(wěn)定共護、服務共興、文明共建。

五、豐富和拓展開放型黨組織生活的內涵和外延，提升社區(qū)開放型黨組織生活水平。

20XX年共開展開放型黨組織生活活動24次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與群眾5000余人次。作為新城區(qū)黨建示范社區(qū)，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創(chuàng)新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區(qū)黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區(qū)委區(qū)政府大項工作相結合。

目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關系。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農(nóng)民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發(fā)展觀通俗讀本。發(fā)揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

國有企業(yè)個人工作總結(篇10)

2020年上半年，集團公司紀委以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神為指導，按照黨中央、省市委關于加強紀檢監(jiān)察工作的部署要求，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務，把政治建設擺在首位，把監(jiān)督職責落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風建設抓在手中，強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不相腐的自覺，在集團公司內部營造了遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、推動企業(yè)發(fā)展高質量提供了堅強有力的保障。

一、上半年工作情況及成效

(一)明確重點、思想引領，把政治建設擺在首位。一是夯實思想政治根基。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監(jiān)察干部深入學習領會黨的十九屆四中全會精神、十九屆中央紀委四次全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。堅持并深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在全面復工后，邀請XX專家為XX名黨員開設專題講座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。二是落實廉政建設責任。在全集團掀起貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的熱潮，認真履行對集團公司黨委全面從嚴治黨的協(xié)助職責，并且以組織簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書等形式，推動了黨要管黨、從嚴治黨的政治責任層層落實、壓緊壓實，不斷向基層延伸。

(二)圍繞重點、履職擔當，把監(jiān)督職責落到實處。一是強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監(jiān)督，為防范化解重大風險提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機制。充分發(fā)揮集團公司紀委專責監(jiān)督作用，緊盯關鍵少數(shù)、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準問責的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。組織帶動基層黨組織運用互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新監(jiān)督方式，促進形成了自上而下抓黨風廉政建設的整體合力，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

(三)突出重點、建章立制，把紀律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集團公司紀委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業(yè)務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業(yè)務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度XX項、新建制度XX項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等XX項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查XX次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。

(四)緊盯重點、正風肅紀，把從嚴治黨引向深入。一是從嚴防控風險。堅持廉潔風險分析排查制度，上半年以XX專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風險。對排查出的XX個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態(tài)

國有企業(yè)個人工作總結(篇11)

敬愛的黨組織：

我意愿參加中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)斗爭終身。我衷心腸酷愛黨，她是中國工人階層的前鋒隊，是中國各族人民好處的忠厚代表，是中國社會主義事業(yè)的指導中心。中國共產(chǎn)黨以完成共產(chǎn)主義的社會軌制為最終目的，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為動作指南，是用先輩理論武裝起來的黨，是一心一意為人民效勞的黨，是有才能指導全國人民進一步走向繁榮昌盛的黨。她一直代表中國先輩消費力的開展請求，代表中國先輩文化的行進偏向，代表中國最廣闊人民的基本好處，并經(jīng)過制訂準確的道路方針政策，為完成國度和人民的基本好處而不懈斗爭。

從學生年月開端，一串閃光的名字--江姐、劉胡蘭、雷鋒、焦裕祿、孔繁森……給了我很大的啟迪和教育。我發(fā)現(xiàn)她們以及身邊很多深受我尊崇的人都有一個配合的名字--共產(chǎn)黨員;我發(fā)如今最危殆的關頭總能聽到一句話--共產(chǎn)黨員跟我上。這確立了我要成為她們中的一員的決計。我把能參與如許巨大的黨作為最大的榮耀和驕傲。

參與工作后，在組織和指導的關懷和教育下，我對黨有了進一步的熟悉。黨是由工人階層中的先輩分子構成的，是工人階層及廣闊勞動大眾好處的忠厚代表。黨自成立以來，一直把代表各族人民的好處作為本人的主要義務。在黨的道路、方針和政策上，集中反映和表現(xiàn)了全國各族人民大眾的基本好處;在工作作風和工作辦法上對峙走大眾道路，并將大眾道路作為黨的基本工作道路;在黨員的動作上，請求廣闊黨員對峙人民好處高于一切，小我好處遵守人民好處。

黨以馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論為指導思惟。《共產(chǎn)黨宣言》揭橥一百多年來的汗青證實，科學社會主義理論是準確的，社會主義具有壯大的生命力。社會主義的實質，是解放消費力，開展消費力，祛除盤剝，消弭南北極分化，最終到達配合富有。毛澤毛澤東思想毛澤東同志為首要代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬列主義的根本道理同中國反動的詳細理論分離起來創(chuàng)建的。毛澤毛澤東思想列主義在中國的運用和開展，是被理論證實了的關于中國反動和建立的準確的理論準繩和經(jīng)歷總結，是中國共產(chǎn)黨集體聰慧的結晶。鄧小平理論是毛澤毛澤東思想的汗青前提下的繼續(xù)和開展，是現(xiàn)代中國的馬克思主義，是指導中國人民在變革開放中成功完成社會主義現(xiàn)代化的準確理論。在社會主義變革開放和現(xiàn)代化建立的新期間，在逾越世紀的新征途上，一定要高舉鄧小平理論的巨大旌旗，用鄧小平理論來指導我們的整個事業(yè)和各項工作。

黨是中國社會主義事業(yè)的指導中心。中國的反動理論證實沒有中國共產(chǎn)黨的就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨的指導，中國人民就弗成能脫節(jié)受奴役的命運，成為國度的主人。在新民主主義反動中，黨指導全國各族人民，在毛澤東思想指引下，經(jīng)由歷久的否決帝國主義、封建主義、權要資本主義的反動斗爭，獲得了成功，樹立了人民民主專政的中華人民共和國。中國的建立理論證實，中國只要在中國共產(chǎn)黨的指導下，才干走向繁榮昌盛。開國后，我國順遂地停止了社會主義革新，完成了重新民主主義到社會主義的過渡，確立了社會主義軌制，社會主義的經(jīng)濟、政治和文化獲得了很大的開展。雖然在行進的道路上碰到過迂回，但黨用她本身的力氣改正了失誤，使我國進入了一個愈加巨大的汗青期間。十一屆三中全會以來，在鄧小平理論的指導下，在中國共產(chǎn)黨的指導下，我國獲得了環(huán)球注目的開展，消費力疾速開展，綜合國力大大加強，人民生涯程度大幅進步。

我國社會主義初級階段黨的根本道路是：指導和聯(lián)結全國各族人民，以經(jīng)濟建立為中間，對峙社會主義道路、對峙人民民主專政、對峙中國共產(chǎn)黨的指導、對峙馬列主義毛澤東思想，對峙變革開放，自給自足，艱辛創(chuàng)業(yè)，為把我國建立成為強盛、民主、文化的社會主義現(xiàn)代化國度而斗爭。

中國共產(chǎn)黨員是中國工人階層的有共產(chǎn)主義醒悟的前鋒戰(zhàn)士，必需一心一意為人民效勞，不惜犧牲小我的一切，為完成共產(chǎn)主義斗爭終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞感人民的通俗一員，不得追求任何私利和特權。在新的汗青前提下，共產(chǎn)黨員要表現(xiàn)時期的請求，要襟懷共產(chǎn)主義弘遠幻想，帶頭執(zhí)行黨和國度現(xiàn)階段的各項政策，勇于開辟，積極朝上進步，不怕艱難，不怕波折;要誠心誠意為人民投機益，吃苦在前，享用在后，克已營私，多作奉獻;要耐勞進修馬列主義理論，加強區(qū)分長短的才能，控制做好本職工作的學問和身手，起勁發(fā)明一流成果;要在危殆時辰自告奮勇，維護國度和人民的好處，果斷同風險人民、風險社會、風險國度的行為作斗爭。

我決計用本人的實踐動作承受黨對我的考驗，我鄭重地向黨提出申請：我意愿參加中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱要，恪守黨的章程，實行黨員義務，執(zhí)行黨的決議，嚴守黨的規(guī)律，激進黨的機密，對黨忠實，積極工作，為共產(chǎn)主義斗爭終身，隨時預備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

往后會我愈加起勁地工作，賣力進修馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，進修黨的道路、方針、政策及抉擇，進修黨的根本學問，進修科學、文化和營業(yè)學問，起勁進步為人民效勞的身手。每時每刻以馬克思列寧主義、毛澤毛澤東思想小平理論作為本人的動作指南，用xxxx指導本人的思惟和動作。果斷擁護中國共產(chǎn)黨，在思惟上同以xx同_心的黨中心堅持分歧，賣力貫徹執(zhí)行黨的根本道路和各項方針、政策，帶頭參與變革開放和社會主義現(xiàn)代化建立，為經(jīng)濟開展和社會提高艱辛斗爭，在消費、工作、進修和社會生涯中起前鋒圭臬標準感化。對峙黨和人民的好處高于一切，小我好處遵守黨和人民的好處，吃苦在前，享用在后，低廉甜頭營私，多做奉獻。盲目恪守黨的規(guī)律和國度司法，嚴厲激進黨和國度的機密，執(zhí)行黨的決議，遵守組織分派，積極完成黨的義務。維護黨的聯(lián)結和同一，對黨忠實誠實，言行分歧，果斷否決一切派系組織和小集團運動，否決陽奉陰違的兩面派行為和一切詭計多端。實在展開批判和自我批判，勇于揭露和改正工作中的缺陷、錯誤，果斷同消極糜爛現(xiàn)象作斗爭。親密聯(lián)絡大眾，向大眾宣傳黨的主張，遇事同大眾磋商，實時向黨反映大眾的定見和請求，維護大眾的合理好處。發(fā)揚社會主義新風氣，倡導共產(chǎn)主義道德，為了維護國度和人民的好處，在一切艱難和風險的時辰自告奮勇，英勇斗爭，不怕犧牲。否決團結故國，維護故國同一，不做凌辱故國的事，不出賣本人的國度，不搞封建迷信的運動，盲目與一切xx運動作斗爭。只需黨和人民需求，我會貢獻我的一切!

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