工商局演講稿5篇

工商局演講稿。

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工商局演講稿【篇1】

為深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)《浙江省黨政機關(guān)競爭上崗實施細則》、xx市工商局杭工商人號通知精神，分局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)競聘局中層領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)就此項工作提出以下實施意見：

一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在機關(guān)干部人事工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵機關(guān)工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)干部隊伍。

二、資格條件：分局在編在冊的公務(wù)員,符合下列競爭資格、條件的可以參加競爭。

（一）堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，認真貫徹“三個代表”重要思想，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。具有履行職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決工作中的實際問題。

（二）忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于吃苦，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，并能創(chuàng)造性地開展工作。

（三）服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派，堅持原則，群眾基礎(chǔ)好。

（四）具有較強的文字寫作和語言表達能力。

（五）現(xiàn)任中層干部參加競爭的，年齡男在50周歲以下（xx年x月x日后出生）、女47周歲以下（xx年x月x日后出生）；現(xiàn)任副職競爭正職的年齡在45周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上學(xué)歷；一般干部參加競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在42周歲以下（xx年x月x日后出生），具有大專以上文化程度，并獲得初級以上執(zhí)法資格的（對各方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)杭州市局批準可適當(dāng)放寬條件）；原則上從事工商工作應(yīng)滿一年以上。

中層干部在同一職位任職滿6年的，原則上都要進行輪崗。

三、競爭的職位：

（一）局機關(guān)（中層正職7名，中層副職5名）：辦公室主任主任1名，辦公室副主任1名；人事科科長（監(jiān)察室主任）1名；法規(guī)科科長1名；經(jīng)濟檢查科科長兼經(jīng)濟檢查大隊大隊長1名，經(jīng)濟檢查大隊副大隊長2名；市場合同監(jiān)管科科長1名；商標廣告監(jiān)管科科長1名；企業(yè)注冊監(jiān)管科科長1名，副科長長2名。

（二）工商所（中層正職6名，中層副職7名）：工商所所長1名，副所長2名；工商所所長1名，副所長2名；工商所所長1名，副所長2名；工商所所長1名，副所長1名；工商所所長1名，副所長1名；工商所所長1名。

四、方法和步驟

此次競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位，采取“只競職位，不競崗位”的方法進行，競上職位后，必須服從組織分配。具體步驟如下：

（一）動員部署。召開中層干部會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件；征求中層干部對“中層干部競爭上崗”、“一般干部雙向選擇”實施意見的意見與建議；強調(diào)有關(guān)紀律并作動員。

（二）報名自薦。由符合競爭上崗條件的人員報名，凡本人沒有自薦的視為放棄。

（三）資格審查。按照競爭上崗的資格與條件對自薦人員進行資格審查，對符合條件的人員，通知其本人。

（四）開展競爭上崗。召開全局干部、協(xié)會職工會議，由局領(lǐng)導(dǎo)作動員講話并公布競聘職位，宣布競爭規(guī)則及有關(guān)紀律。開展競爭上崗，具體程序如下：

（1）民主測評。與會人員從德、能、勤、績、廉五個方面對競職者進行綜合測評。

（2）競職演講。競職者在全體干部、協(xié)會職工會議上進行演講（演講時間控制在5-10分鐘）。演講內(nèi)容：競爭動機、競爭條件、如何當(dāng)好中層（正職或副職）領(lǐng)導(dǎo)的施政目標和構(gòu)想，并表明聘任與否的態(tài)度。演講順序抽簽確定，演講人員必須先表明是競正職還是副職。與會人員根據(jù)競職者的競職演講情況，采取無記名投票的方式進行測評。

（3）領(lǐng)導(dǎo)測評。由局領(lǐng)導(dǎo)對競職者有關(guān)方面的情況進行測評打分。

（4）計算得分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的（一般干部競爭正、副職，下同）和現(xiàn)任中層干部競爭原職位（含副職競爭正職，下同）按不同程序進行，分別計分。新競爭中層領(lǐng)導(dǎo)職位的，按民主測評120分、競職演說100分、領(lǐng)導(dǎo)測評80分，三項得分相加后除以3，計算各競爭者得分?，F(xiàn)任中層干部競爭原職位的，按民主測評120分、領(lǐng)導(dǎo)測評80分，二項得分相加后除以2，計算各競爭者得分。

（5）黨委決定。黨委研究最終確定中層干部的人選和崗位。

（6）公示、上報備案。對黨委決定的人選進行公示（公示期5天），并報xx市工商局備案。

（7）發(fā)文公布。對公示期間未提出異議的，由局黨委發(fā)文公布。競爭上崗的中層正、副實行聘任制，聘期為3年。新聘人員（含副職聘為正職）實行1年的試用期；對新聘人員在試用期，出現(xiàn)年度考核不稱職、有違法亂紀、完不成年度任務(wù)等問題的，予以解聘。

五、時間安排。整個競聘工作從xx年x月x日開始至xx年x月x日前結(jié)束。

六、競聘工作的其他事項：

（一）此項工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織下進行。

（二）本次競聘中，如經(jīng)過考核、考察或黨委認為某一崗位沒有合適人選的，此崗位可暫缺或黨委研究決定由副職主持工作。

（三）各單位要進一步提高對這次競聘工作重要性的認識，認真做好宣傳發(fā)動工作，積極鼓勵符合條件的干部特別是優(yōu)秀年輕干部積極參與競爭。

（四）此次未被聘任的原中層干部職務(wù)自行免除。

工商局演講稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我叫xx，現(xiàn)在局市場股從事內(nèi)務(wù)工作，我競爭的崗位是財務(wù)。首先，非常感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會；感謝各位領(lǐng)導(dǎo)這么多年來對我的培養(yǎng)和教育，感謝同志們一直以來對我的關(guān)心和幫助。是你們的關(guān)懷、支持讓我有勇氣站在這個莊嚴、神圣的演講臺，參加今天工商系統(tǒng)舉行的競爭上崗。

這次參加競爭上崗，對我來說，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，讓我有機會向各位匯報我的工作情況和我的工作設(shè)想。

我出生于76年10月，大學(xué)文化，中共黨員，99年參加工作，有幸成為工商系統(tǒng)的一員，99年7月在xx所擔(dān)任內(nèi)務(wù)，XX年5月調(diào)到局市場股內(nèi)務(wù)工作至今，已經(jīng)在工商系統(tǒng)工作了11個春秋。XX年來，我在各位的精心培養(yǎng)和關(guān)心支持下，從一個年幼無知的女孩成長為一名工商干部，從基層所一步步走到局股室重要崗位，XX年的磨勵和鍛煉，使我逐步變的成熟，無論在思想水平上、知識水平上、業(yè)務(wù)能力上都有了一定的提高，更培養(yǎng)了我對工商事業(yè)的熱愛與執(zhí)著。

參加這次競爭上崗，我深知自己沒有超越常人的優(yōu)勢，但我堅信自己的能力，深知自己的責(zé)任，充滿前進的信心：第一，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己在政治上逐步成熟，在任何時候都能在思想上、行動上始終同局黨委保持一致，同領(lǐng)導(dǎo)保持一致；第二，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己逐步形成了良好的工作習(xí)慣，干一行，愛一行，專一行，敢于吃苦，甘于吃虧，勇于負責(zé)，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，時刻把工作放在首位，全心全意做好本工職工作。第三，經(jīng)過XX年的鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力不斷提高，既有大局意識，又有爭先創(chuàng)優(yōu)意識；既能識大體、謀大事，又能抓好細節(jié)、做好小事，圓滿完成組織安排的各項工作任務(wù)，連續(xù)幾年受到局里表彰獎勵，多次被評為勞動模范；第四，經(jīng)過XX年的鍛煉，養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)，工作上能夠率先垂范，嚴以律己，寬以待人，與人為善，團結(jié)協(xié)作，取人之長，容人之短，形成了互相理解、互相支持、共同做好工作地合力。

今天我自信地走上這競崗舞臺，接受組織的挑選和大家的評判。無論這次競崗成功與否，都不會改變我對工商事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重，我都將一如既往、積極進取、忘我奮斗！

最后，我真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我更多的鼓勵、支持和信任，我會在今后的工作中將加倍努力。我相信，有局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，有全體同仁的大力合作，我有信心、也有決心干好本職工作。讓我們攜手共創(chuàng)我們工商部門新局面。

謝謝！

工商局演講稿【篇3】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

今天，我演講的題目是：《愛祖國 愛工商》。每當(dāng)提到“紅盾的風(fēng)采”，許多人想到的，也許是工商部門重拳查假、打假的行動；談?wù)摳嗟?，也許是工商干部上門登記、檢查的辛勞。其實，在新時期，“紅盾的風(fēng)采”，在于一種追求創(chuàng)新的執(zhí)著；更在于一種甘于奉獻的精神。

30年改革開放不僅使中國的經(jīng)濟實力和綜合國力不斷增強，人民的生活水平和國民福利得到了實質(zhì)性的提高，也使中國融入了世界經(jīng)濟和文明的主流之中。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，消費領(lǐng)域的新情況、新問題、新矛盾也隨之不斷涌現(xiàn)，消保工作也就顯得尤其的重要。然而，消協(xié)組織的現(xiàn)狀卻遠遠不能適應(yīng)和滿足日益增長的消費維權(quán)需求，給維權(quán)工作帶來諸多的不便和困難。

村街一線歷來是消費侵權(quán)現(xiàn)象的“多發(fā)區(qū)”，面對消費者感嘆的“投訴艱難”，我們經(jīng)常感到一種鞭長莫及、力不從心的無奈。

為了化解這一矛盾，去年，我局在全縣范圍內(nèi)，普遍設(shè)立了“12315消費維權(quán)投訴站”，把消費侵權(quán)投訴的“窗口”，延伸到群眾的身邊，一舉實現(xiàn)了 “投訴有門、維權(quán)有人、服務(wù)有效”的目標。今年四月份，市工商局又設(shè)立了12315指揮中心，搭建了消費申訴和舉報的網(wǎng)絡(luò)平臺，這些舉措，方便了消費維權(quán)的同時，也成倍加重了我們一線“工商人”的付出，工作負荷之大，可想而知。

維權(quán)崗位很平凡,維權(quán)工作很繁瑣，維權(quán)的過程，更是充滿復(fù)雜和艱辛。但是，只要我們走進辦公室，對著鏡子照照頭頂?shù)膰?，摸摸肩上的紅盾，心里便會有一種莊嚴和神圣的使命感。于是，在市場監(jiān)管的最前沿，無論是維護企業(yè)權(quán)益，還是調(diào)解消費糾紛，無論是打擊走私販私，還是搗毀制假售假窩點，總能看到那神圣的紅盾在閃耀。

還記得一年前，快下班的時候，我們接到了一名農(nóng)村學(xué)生的投訴電話，剛買幾天的運動鞋，鞋幫出現(xiàn)了開口的現(xiàn)象，屬質(zhì)量問題，但經(jīng)營者卻拒絕賠償。我們當(dāng)即趕往現(xiàn)場，通過耐心的說服教育，經(jīng)營者為該學(xué)生調(diào)換了一雙滿意的新球鞋。拿著新?lián)Q的球鞋，這位農(nóng)村同學(xué)真誠的向我們道謝：“謝謝叔叔、謝謝阿姨！”一雙球鞋對于城市的孩子也許根本算不了什么，可是，對于那些貧困的農(nóng)村孩子來說無疑是一筆不小的財富?？粗⒆幽樕蠏熘臐M意笑容，我們的心里感到無比的欣慰，不約而同地發(fā)出會心的微笑，感到一種職業(yè)的自豪。

翻開我們辦公室接訴和受理情況的記錄，就象翻開一本長長的“維權(quán)故事”。里面記載著我們“工商人”工作的辛勞；也滿載著消費者心滿意足的笑容。僅去年，我們就受理消費維權(quán)投訴42件，為消費者挽回經(jīng)濟損失1.56萬元，我想這份記事本封面的標題，應(yīng)該就是《紅盾的風(fēng)采》吧！

各位同仁，最后，讓我用一位先人哲言來結(jié)束今天的演講：“一個人如果沒有幾件生生死死為之眷戀和酷愛的東西，那么他的存在也就失去了依托?！眻猿謩?chuàng)新，甘于奉獻，真心撫平消費者的創(chuàng)傷，用我們的實際行動來譜寫和諧社會的新篇章，這，就是我們一線工商干部的眷戀與夢想。我們將繼續(xù)為著這個夢想的實現(xiàn)，不懈地追求，忘我地努力！

謝謝大家！

工商局演講稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！今天我竟聘企業(yè)登記管理股股長一職，自詡有以下優(yōu)勢：

一、我有理想的年齡。45歲的我既有開拓進取的激情活力，也有不惑之年的成熟理智。40多歲是人生中事業(yè)上應(yīng)該有所作為的年齡。

二、我有較強的事業(yè)心。23年來，我替國家執(zhí)法一身正氣，為人民服務(wù)兩袖清風(fēng)。愛崗敬業(yè)、勤廉兼優(yōu)是我對事業(yè)的追求，堂堂正正做人、踏踏實實做事是我工作的真實寫照。從青年到中年，我把人生中最寶貴的東西都奉獻給了我熱愛的工商事業(yè)，對此我無怨無悔。

三、我有多年擔(dān)任企業(yè)登記管理股股長的經(jīng)歷和經(jīng)驗。企業(yè)登記管理工作涉及到法律法規(guī)多、政策性強、法律責(zé)任大。要想勝任本職工作，必須做到本職業(yè)務(wù)要精，相關(guān)業(yè)務(wù)要通。在擔(dān)任企業(yè)登記管理股股長的6年時間里，天道酬勤使我積累了較豐富的工作經(jīng)驗。特別是進入縣行政審批服務(wù)中心辦公以來，我更是把“依法、規(guī)范、高效”作為對每一位工作人員的基本要求，來此辦事的人員對我們的工作十分滿意，稱贊我們是灑滿陽光的辦事窗口。我本人被市政府法制辦和縣行政審批服務(wù)中心分別評為行政執(zhí)法紅旗辦案能手和優(yōu)秀標兵，實踐證明我是能夠勝任此職的。

假如領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，使我竟聘成功的話，我將不辱使命，在今后的工作中著力做好以下工作：

一、增強服務(wù)意識，完善服務(wù)體系，營造良好服務(wù)發(fā)展環(huán)境。登記管理人員要牢牢把握“服務(wù)”宗旨，切實為經(jīng)濟社會發(fā)展和維護人民群眾切身利益服好務(wù)，充分認識并體現(xiàn)“人人是環(huán)境，事事講服務(wù)”。（一）要強化服務(wù)職能，建立透明、便捷、高效的市場準人服務(wù)體系。（二）要準確把握國家政策，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。（三）要支持國有集體企業(yè)改制，為深化企業(yè)改革服好務(wù)。（四）要鼓勵投資創(chuàng)業(yè)，為招商引資企業(yè)和個體私營經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)。（五）要關(guān)注民生，為促進就業(yè)再就業(yè)服好務(wù)。（六）要支持“三農(nóng)”，為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。

二、依法履行登記職能，規(guī)范登記準人行為，努力實現(xiàn)市場準人環(huán)節(jié)依法、規(guī)范、高效、優(yōu)質(zhì)。指導(dǎo)好和服務(wù)好基層工商所的登記管理工作，全面提升我局行政許可案卷的質(zhì)量和登記執(zhí)法水平。

假如我竟聘成功的話，我會用實際行動去回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任。假如我竟聘失敗的話，我也會坦然面對。我信奉做人的準則是“如果你不能成為大道，那你就做一小路，如果你不能成為太陽，那你就做一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小，而在做一個的你”。

謝謝大家！

工商局演講稿【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，朋友們：

大家好!

我是來自的，今天，很高興參加服務(wù)為主題的演講比賽，在開始演講之前，我想先跟大家講一個故事：就在前不久，有一位客戶來到了大廳的服務(wù)窗口問我：什么時候可以取執(zhí)照？我回答：只要半個小時左右，他以為聽錯了，又問了我一便，得到肯定的答復(fù)后，他露出了很驚訝的標槍，這要是在以前，整個流程下來少說也要一個星期甚至半個月的時間，而如今卻能如此之快。他說的是真的，現(xiàn)在的工商部門服務(wù)窗口，提升的不僅是服務(wù)效率，還有服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)水平。今天，我演講的題目就是關(guān)于親情服務(wù)的。

親情服務(wù)，這是一個新的字眼，在以前我們根本不敢用這樣的字眼，因為根本做不到。而現(xiàn)在，我們可以理直氣壯，因為親情服務(wù)已經(jīng)不再是一個口號和目標，更多的是體現(xiàn)在我們的每一言、每一行之中，體現(xiàn)在我們辦事的每一個程序，每一個環(huán)節(jié)之中，而我們的服務(wù)是否到位，我們的政策是否公開、透明，我們的程序是否簡便、高效，影響著企業(yè)的投資成本，影響著企業(yè)的商機，更代表著一個區(qū)域開發(fā)、開放的形象，代表著區(qū)域經(jīng)濟文化發(fā)展的水平。

親情這個詞的意思大家都能明白，一說到親情，我們的心中便充滿溫暖和感動。親情是什么？那是融讓梨，香溫席的千古美談，是父親淋著雨也要給孩子撐傘的愛，是夫妻兩人相濡以沫攜手白頭的相守。而隨著時代的進步，我們越來越明白，親情不是只有親人之間，親情卻以不同的載體延續(xù)著不變的溫馨，親情能體現(xiàn)在服務(wù)當(dāng)中。

服務(wù)又是什么呢？對于我們工商服務(wù)窗口的人來說，服務(wù)就是我們對外的形象，要求我們能夠心系企業(yè)、情系發(fā)展，甘當(dāng)改革大潮中的排頭兵，樂當(dāng)建設(shè)大廈中的螺絲釘，為企業(yè)的利益而工作，為區(qū)域的經(jīng)濟建設(shè)而工作。

在注冊廳，我經(jīng)?？吹近c點滴滴的感人場景。我看到，為了節(jié)約企業(yè)的時間，不讓企業(yè)多跑一趟，我們的同志經(jīng)常加班加點，甚至利用午休時間；我看到，當(dāng)企業(yè)準備的材料不齊全時，我們的同志不是簡單地退回，而是為企業(yè)詳細講解，列出應(yīng)注意的事項，或者親自為他們草擬有關(guān)材料；我看到，當(dāng)事情沒有辦妥，企業(yè)經(jīng)辦人員感到為難時，我們的同志主動與企業(yè)老總?cè)〉寐?lián)系，積極溝通，為經(jīng)辦人員減輕壓力；我看到，當(dāng)企業(yè)經(jīng)辦人員詢問不得要領(lǐng)時，我們的同志講解法律法規(guī)，列明注意事項，手把手的幫企業(yè)理清思路

也許這些事看來都是那樣的微小，可是，需要多少不厭其煩的耐心、多少無微不至的細心，才能自始自終地把這些看來不起眼的小事做到盡善盡美？一日的親情是容易的，而幾年如一日在服務(wù)中做到周全、耐心、謙和卻實在是不平凡的。這是一種高度的工作責(zé)任感，使我們的同志把尊重別人、親和辦事變成了完全自覺的行為。