雇傭保姆勞務合同4篇

雇傭保姆勞務合同。

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雇傭保姆勞務合同 篇1

甲方(雇主)：____________身份證號：________________________

乙方(雇員)：____________身份證號：________________________

現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項

1、乙方的權利與義務責任：

1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。

2)根據(jù)______市有關規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

2、甲方的權利和責任：

1)及時按月付給乙方足額的勞務工資________元整。

2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

二、薪金

甲方每月_____日前支付給乙方人民幣________元整。

三、其他責任

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前_____天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

雇傭保姆勞務合同 篇2

雇主(甲方)：_______________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雇員(乙方)：_______________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎上就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 家政服務內(nèi)容：

具體要求如下但不限于：

1、看護甲方小孩_______名。

2、清洗小孩衣物、

3、室內(nèi)保潔

4、__________________________________________

5、__________________________________________

第二條 服務地點：_________________________

第三條 服務期限及工作時間

1.服務期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

4.工作時間：乙方每天服務時間為______時______分至______時______分。

5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

第四條 服務費用及支付期限，方式

1、服務費用為______元/月，甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費，加班費隨當月服務費用一起結算支付。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有義務按時支付乙方服務費用。

2、甲方有義務在乙方工作期間提供免費正常食宿。

3、甲方有權要求乙方按協(xié)議的服務內(nèi)容按質(zhì)按量提供服務。

4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務工作時的人身、財產(chǎn)安全。

5、具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：

①聘請保姆的需求解除。②保姆有盜竊行為或有傳染病。③保姆在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛(wèi)生，服務質(zhì)量達不到甲方要求;⑥保姆工作態(tài)度消極、工作散漫、懶惰，不能按時完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。

第六條 乙方權利義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必須的設備和條件。

3、乙方須自覺履行協(xié)議中的服務項目，并按質(zhì)按量完成。

4、乙方將看護的小孩帶離甲方所在小區(qū)以外的地方，需提前征求甲方同意。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開應征得甲方同意，并妥善處理好當前的服務工作后方可離開。

7、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應負賠償責任。

8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當月服務費用并追究其違約責任。

9、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。

第七條 違約責任

`1、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。

2、有關違約的其他約定事項：______________________________________

第八條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

身份證號：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______

雇傭保姆勞務合同 篇3

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1。每（小時）_______美元；

2。每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3。其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1。（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2。每日_________餐，每月收費_________元。

3。（同上）雇員自理伙食。

4。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5。（同上）津貼：___________________。

6。（同上）其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1。無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

2。因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a。雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c。在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d。雇員放棄工作職責；

e。不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

f。在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g。無故拖延支付雇員的工資；

h。違犯本合同任何一項規(guī)定；

i。其他規(guī)定：________________

十三、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1。雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2。如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務

雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇員（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇傭保姆勞務合同 篇4

甲方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務時間

乙方從簽定合同之日起至____年___月___日止，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

二、服務費用

服務費用為壹仟貳百元。

三、服務內(nèi)容

（一）照看老人

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

（二）日常家居清潔

1、主要為擦洗工作。洗衣物、掃地、家具灰塵等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內(nèi)容提供服務。

2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前3天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

六、合同的.生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

___年___月___日

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雇傭勞動合同11篇

經(jīng)驗時常告訴我們，做事要提前做好準備。在幼兒園教師的工作中，經(jīng)常會提前準備一些需要的資料。資料一般指可供參考作為根據(jù)的材料。參考資料我們接下來的學習工作才會更加好！可是，我們的幼師資料具體又有哪些內(nèi)容呢？以下是由小編為大家整理的“雇傭勞動合同11篇”，僅供你在工作和學習中參考。

雇傭勞動合同 篇1

合同編號:

甲方(用人單位)名稱：

地址：

乙方(勞動者)姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

性別：________

身份證號碼：_____________________________________

住址：_______________________________________

經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：

一、勞動紀律。

甲方執(zhí)行國家、省有關勞動紀律方面的規(guī)定，乙方應服從甲方管理，自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。

二、變更、解除、終止勞動合同的條件：

（一）下面情況下，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內(nèi)容：

（１）經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的；

（２）由于不可抗力致使本合同無法履行的；

（３）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本合同：

（１）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（２）依照本合同約定的；

（３）乙方嚴重（含多次）違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作（工藝）規(guī)范的；

（４）乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題，對甲方利益造成較大損害的；

（５）乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的；

（６）乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的；

（７）乙方不能勝任工作，或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（８）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無法履行；

（９）甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結構發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。

（四）本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止．

三、合同期限。

本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效，試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。合同期自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，為期＿＿＿年。

四、工作內(nèi)容。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任

崗位工作，并按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務；甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方工作崗位，乙方應服從調(diào)整。

五、乙方工資及待遇：

（一）乙方試用期內(nèi)（3個月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當?shù)刈畹凸べY），社會保險補助，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理），滿勤獎 元（按公司規(guī)定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規(guī)定辦理）。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

（二）乙方試用期滿的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當?shù)刈畹凸べY），社會保險補助 ，績效獎 元（按公司規(guī)定辦理），滿勤獎 元（按公司規(guī)定辦理），超出法定工作時間的補貼費 元（按公司規(guī)定辦理），特殊崗位津貼 元（按公司規(guī)定辦理）。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

（三）乙方的工資水平根據(jù)應完成的工作量進行考核，隨個人業(yè)績有所浮動，考核辦法參考各部門考核細則。

甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

七、其他事項：

（1）本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同，乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動用品和工作物品，辦理相關的交接手續(xù)，否則甲方有權從乙方工資中扣減，工資不足扣除的不足部分乙方須用現(xiàn)金賠償；

（2）合同期內(nèi)乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無故不上班達10天（含1年內(nèi)累計達10天），不再享受當年績效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇；

（3）乙方在一個自然年度內(nèi)連續(xù)或者累計曠工15天以上，經(jīng)甲方電話或書面通知乙方仍不上班的，視為乙方辭職，甲方有權終止與乙方的勞動合同關系；

（4）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的損失。

八、合同生效。

本合同經(jīng)甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時間：

年 月 日

時間：

年 月 日

雇傭勞動合同 篇2

甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：住址：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、期限_______年。

2、乙方工作崗位____________________________

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為_____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣_______元整(￥_______元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

3、乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假_____天，國慶節(jié)休假_____天，春節(jié)休假_____天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

六、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

十、違約責任

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

2、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

3、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

4、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

時間日期： 時間日期：

雇傭勞動合同 篇3

甲方（車主）：

乙方（司機）：

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為運輸車司機一事，達成如下協(xié)議：

（一）雙方義務：

（1）甲方提供證件齊全、年檢合格的硫酸運輸專用貨車一臺（車號：湘B21720）。

（2）甲方負責辦理車輛的一切手續(xù)及，負責配備押運員，負責加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

（3）乙方必須遵守國家的.《道路交通法》和其他有關法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

（4）乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

（二）費用收支

（1）甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

（2）甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費用支出。

（3）乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。

（三）報酬待遇

（1）乙方工資為3000元/月，日歷日即工作日。

（2）乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。替班司機的報酬（50元/天）由甲乙雙方各支付一半。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。

（四）事故

（1）乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故，應立即向甲方通報，并協(xié)同押運員報警。

（2）乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

（3）若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

（五）其他

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自年月至年月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

代表人（簽字）：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

雇傭勞動合同 篇4

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

聯(lián)系電話： 出生年月：

身份證號碼： 戶口所在地：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同于年月日至年

二、工作內(nèi)容和要求

2、甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時，甲方有權解聘乙方。

三、工作內(nèi)容和要求

3、工廠執(zhí)行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。

四、工資待遇和保險待遇

4、乙方的月工資(或日工資)為元。

5、甲方在每月日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

6、甲乙雙方依法參加工作保險。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

8、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

雇傭勞動合同 篇5

雇主(以下稱甲方)：

雇員(以下稱乙方)：，性別，身份甲方因車輛駕駛需要，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限：本合同期限年，年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任駕駛員工作。

2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在工作當中，配合其他員工工作，維護車輛，保障車輛安全。

三、勞動報酬、福利待遇

1、乙方年工資元。甲方對乙方的勞動報酬實行結算方式。

2、甲方為乙方提供集體宿舍，工作餐標準為元/日或由機械施工方負責食宿。

3、甲方擬在合同期滿根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予一定的獎勵。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予罰款，直至解除合同。

3、乙方必須按照甲方的要求，隨時記好出車記錄及出車工作時間記錄。

4、沒有甲方的允許，乙方不得私自將車輛外借或外出干私活。

五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。

6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣元。

7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(簽字)年月日

乙方(簽字)年月日

雇傭勞動合同 篇6

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》

第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日聘用合同篇10

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條乙方的工作報酬：

（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務（或工種）變換情況；

3、甲方盈利狀況；

4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年____月____日起生效。

第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為

第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：____月____日止。

雇傭勞動合同 篇7

甲方（聘用方）：

法定代表人： 電話：

地址：

乙方（受聘方）：

身份證號碼： 電話：

家庭住址：

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，而與該勞動者訂立協(xié)議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止。

（三）以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點）從事_________（崗位、工種）工作。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排；乙方應按甲方確定的工作標準完成甲方指派的任務；甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責和薪酬待遇。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時間為 小時，每周工作時間為 天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長一定的工作時間，甲方延長乙方工作時間的，依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（二）以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四條 勞動報酬

（一）乙方試用期的工資標準為 ________元/月。（此工資已含基本工資、崗位工資、績效工資等）

（二）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第________種工資形式：

1、計時工資。轉(zhuǎn)正后工資為_________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應當交納的個人所得稅、社會保險費和其他費后，不遲于下個月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當月勞動報酬，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應順延。

第五條 社會保險和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工，憑本人有效合法證件，公司為其辦理工傷保險；通過考核成為公司正式員工的，公司將按國家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險金。

（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

第六條 勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為合同附件向乙方提前公示，簽訂本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

（二）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第七條 勞動合同的解除、終止、續(xù)訂

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

5、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

8、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

9、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

10、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、甲方不按照本合同規(guī)定未及時足額向乙方支付勞動報酬；

2、甲方違反國家有關法律、法規(guī)、侵犯乙方合法權益的；

3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（三）乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

5、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

（四）經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前三十日書面通知對方，經(jīng)對方同意后方可辦理解除合同手續(xù)，否則以違約論處。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

（七）簽訂無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

第八條 違約責任

（一）甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)違約方的責任大小和給守約方造成的經(jīng)濟損失情況而定。

（二）乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。情節(jié)嚴重的，追究法律責任。

（三）乙方在合同期內(nèi)，若未按本合同規(guī)定向甲方書面提出解除合同而自行離開甲方公司，甲方有權向乙方要求承擔賠償，賠償金額包括直接扣除余留的全部工資和因空缺崗位而暫無人替代的損失。

第九條 保密協(xié)議

（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

第十條 兼職條款

（一）本合同期內(nèi)，乙方 在 所有 / 僅限于業(yè)務相同或類似或有競爭沖突的 機構兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時間，影響本合同約定工作任務。同時乙方必須向甲方提供兼職單位相關信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

第十一條 競業(yè)條款

（一）解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。

（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟補償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟補償數(shù)額的兩倍。 第十二條 勞動爭議的處理

（一）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（二）甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

第十三條 其他事項

乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)處理。

第十四條 附則

（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（二）甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。

（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽章）

時 間： 時 間：

雇傭勞動合同 篇8

本合同雙方：

公司：上海有限公司(下稱公司)

員工：____________________，身份證號碼：________________________(下稱員工)

雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行。

第一條合同期限及生效條件

本合同有效期自_______年______月______日起至_______年______月______日止，其中前______個月為試用期。在試用期內(nèi)，公司和員工均有權解除本合同，但應提前七天通知對方。本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

第二條工作崗位和工作職責

1.員工職位為_______________。該職位的工作職責：_____________________________________

___________________________________以及董事會或董事長所確認的其他范圍的工作職責。員工應按公司確定的崗位職責、工作標準和董事會/執(zhí)行董事的決定，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

2.公司有權根據(jù)業(yè)務經(jīng)營的需要或員工工作能力及表現(xiàn)調(diào)整員工之工作崗位和工作內(nèi)容，及安排員工休假時間，同時可依員工工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎勵或處分。

第三條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確定員工每月工資為稅前人民幣元。各類津貼、獎金或待遇是否給予、如何發(fā)放，均按公司的規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。員工每個月的工資于下個月的第10日發(fā)放。在某些特殊情況下，公司可以對發(fā)薪日作臨時的調(diào)整而下不構成公司的延遲發(fā)薪。公司將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益適時調(diào)整員工的薪金。公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

2.在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金或綜合保險等由公司按照國家法律法規(guī)和政府有關規(guī)定執(zhí)行。其他非國家規(guī)定的福利，依照公司制定的并不時修改的制度執(zhí)行。

第四條勞動條件和勞動保護

公司根據(jù)國家規(guī)定為員工提供安全衛(wèi)生的工作場所和工作環(huán)境以及必要的勞動保護。

第五條勞動時間

員工具體工作時間可由公司根據(jù)需要進行安排或調(diào)整。鑒于員工所在職位為公司的高級管理人員，該職位實行彈性工作制度，本合同規(guī)定的員工工資中已經(jīng)包含了超時和延時工作的加班工資。

第六條勞動紀律

員工應嚴格遵守和執(zhí)行公司制訂的規(guī)章制度，包括在本合同、本合同的所有附件和補充約定、規(guī)章制度、以及公司以書面或口頭形式傳達給員工的特別規(guī)定。

第七條職業(yè)教育和培訓

為使員工適應特定工作崗位的需要和公司業(yè)務發(fā)展的需要，公司將向員工提供適當?shù)呐嘤枴?/p>

第八條解除、終止、續(xù)訂

1.員工有下列情況之一的，公司可以立即解除本合同辭退員工，并無需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)公司決定不再錄用的;(2)嚴重違反員工手冊、勞動紀律或公司的規(guī)章制度;(3)因員工的故意行為或嚴重失職，對公司利益造成任何損害的;(4)員工將公司的財產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營私舞弊行為給公司利益造成任何損害;(5)員工觸犯刑事法律或被勞動教養(yǎng);(6)在本合同期間員工與其它用人單位建立勞動關系或服務關系;(7)與公司存在直接或間接的利益沖突;(8)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

2.員工作為公司的高級管理人員，應確保公司的生產(chǎn)或經(jīng)營達到公司確定的目標。高級管理人員績效考核標準列為本合同的附件，并可由公司董事會或執(zhí)行董事予以修改。為此，員工應當接受公司的高級管理人員績效考核。出現(xiàn)以下情況之一，公司有權立即解除本合同，終止與員工的勞動關系，并無需作任何賠償：①每年利潤未達到指標80%;②產(chǎn)品質(zhì)量每年未達到指標95%;③滿意度調(diào)查每年未達到指標80%的。

3.員工有下列情況之一者，公司可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知員工：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行;(4)公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難;(5)由于公司經(jīng)營目標調(diào)整導致用工需求發(fā)生變化，或公司遇到重大經(jīng)濟困難;(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

但是，員工有下列情形之一，公司不得依據(jù)本款第(1)到(5)項規(guī)定解除本合同：(a)患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(b)因工負傷或職業(yè)病，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;(c)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4.考慮到員工職位的特殊性，員工解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知公司。但有下列情況之一的，員工可以隨時通知公司解除本合同：a.政府有關部門確認，公司勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害員工身體健康;b.公司以暴力、威嚇或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;c.公司未按照本合同約定和有關規(guī)定支付勞動報酬的。

5.不論本合同任何條款作如何規(guī)定，如果員工給公司造成經(jīng)濟損失未處理完畢,或者員工因涉嫌進行或參與職務相關的違法犯罪活動，被有關國家機關依法審查，尚未結案的，則公司有權：(1)要求員工繼續(xù)履行本合同而不理會員工的辭職申請，直至前述事項妥善處理完畢，或者(2)雖然本合同已解除或終止，但公司有權延遲辦理離職手續(xù)，直至這些事項妥善處理完畢。

6.本合同于期限屆滿時或者員工達到法定退休年齡時自動終止。雙方如需續(xù)訂，須提前通知對方以便簽署新的勞動合同。如本合同于自動終止時，雙方未續(xù)訂新的勞動合同，員工繼續(xù)為公司工作，并為公司所接受的，則視為本合同自動延續(xù)三個月。

7.如本合同終止或被解除、或員工因任何原因離職，則員工應立即按公司規(guī)定的程序?qū)⒐镜囊磺形锲?、證件、文件及有關資料交還公司，并辦理完畢工作移交手續(xù)，此后方才辦理退工手續(xù)。

第九條員工信息

員工在入職前須向公司提供其身份證、學歷證書、技術證書等證件原件以及勞動手冊、健康檢查證明書等公司要求提供的文件和信息，并保證所提交的各類證書、證明文件、及所填寫的申請表的內(nèi)容以及所提供的信息均屬實。否則，公司有權立即終止本合同而不予員工任何賠償。

第十條違反合同承擔的責任

公司在本合同期內(nèi)提前解除本合同，應按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金。員工在本合同期內(nèi)違反本合同中約定的內(nèi)容，給公司造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。員工經(jīng)公司出資招用、培訓或享受公司提供之特殊福利待遇者，應與公司簽訂服務協(xié)議，并約定必須服務期限等事項，并嚴格履行。該協(xié)議期限不受本合同期限限制。如有違反合同或培訓協(xié)議的有關規(guī)定，需承擔違約責任。

第十一條知識產(chǎn)權

在員工和公司的勞動關系存續(xù)期間，員工因從事本合同下的工作或者利用公司的設備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于公司的專有財產(chǎn)。員工應及時向公司披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應采取必要步驟，包括簽署有關文件使得公司取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權、專利申請權和所有權。

第十二條保密

員工對于本合同的內(nèi)容以及公司可能向員工披露的任何與公司的生產(chǎn)、管理和技術有關的所有資料，公司或公司關聯(lián)實體的促銷或財務資料，與公司產(chǎn)品、程序、業(yè)務或服務有關的資料，員工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。員工同意不得介紹或推薦公司其他員工到公司以外的任何單位工作，但按照公司規(guī)定的程序和制度指派公司其他員工到本公司不同營業(yè)地點或本公司的關聯(lián)公司工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，員工不得到公司的競爭對手處工作。本條義務與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。

第十三條利益沖突

員工保證與公司之間不存在直接或間接的利益沖突，并時刻避免利益沖突。利益沖突的情形包括但不限于：(1)員工的近親屬有與甲方業(yè)務相競爭的投資或業(yè)務;(2)未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事批準，員工在其他單位擔任任何職務;

(3)員工在其他單位兼職;(4)員工或其近親屬擁有公司業(yè)務合作方(包括供應商、代理商、被特許人、承包方等)的股權、股票或任何其他利益;(5)員工或其近親屬與公司業(yè)務合作方有任何性質(zhì)的業(yè)務往來，而未經(jīng)公司董事會或執(zhí)行董事同意;(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;(7)董事會或執(zhí)行董事確定的有可能導致公司利益受損的其他情形。

第十四條勞動爭議

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，應按照法定的程序予以解決。

第十五條合同簽署

員工手冊及員工根據(jù)公司要求所簽署的有關文件，構成本合同的附件，與本合同具同等效力。這些附件若與本合同有任何差異，除在該附件或本合同中有特別規(guī)定外，則本合同的效力優(yōu)先。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方共同簽署后生效。公司的簽署為公司的授權代表簽字或者加蓋公司的公章，員工的簽署為員工本人簽字。雙方中最后之簽字的日期為本合同的簽署日期。

公司簽署：上海有限公司員工簽署：_____________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

雇傭勞動合同 篇9

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人： 聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作： ；乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1．每月休息日 天，每天工作八個小時。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

2.工作時間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時間】；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后，乙方月工資為 元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結束后應向甲方繳納保證金元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

八、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一保證金不退還。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年月 日

本合同另附相關規(guī)章制度

雇傭勞動合同 篇10

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立合同。

甲方（用人單位）名稱：

主要負責人：

通信地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

第二條 乙方的工作內(nèi)容

1、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

2、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承擔責任；

3、乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道；

4、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經(jīng)甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用；

5、乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內(nèi)，未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方，如違反規(guī)定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責；

6、乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內(nèi)（ 升/百公里），超出部分由乙方自行承擔。

第三條 工作時間：

實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工作報酬及福利待遇

1、甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資，以現(xiàn)金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為 元；

2、甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規(guī)定繳納的社保部分，由乙方自行向?qū)俚乇ｋU機構繳納；

3、國務院規(guī)定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付給乙方適當?shù)牡墓べY補助（雙方協(xié)商為 元/日）；

4、甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍。

第五條 下列費用，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

（1）過路、過橋費

（2）燃油費

（3）停車費

（4）汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用

（5）車輛年度各項稅費、雜費

（6）司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

第六條 勞動紀律

1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、乙方應服從甲方管理人員的工作安排；

3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并自覺維護企業(yè)形象和聲譽；

4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責；

5、乙方在合同期內(nèi)如有舞弊行為（如報虛帳，弄虛作假等），甲方一旦有確鑿證據(jù)，可憑此合同向甲方索賠XXX元；

6、乙方在工作時間因故請假，必須提前書面申請，待書面申請批準后方可離崗，否則視為曠工，曠工扣工資為XX元/日。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的.相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。

第八條 雙方約定的其他事項：

1、乙方不服從工作安排或特殊任務調(diào)遣的；因工作時玩忽職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的，勞動合同自動解除；

2、乙方違反甲方勞動紀律，經(jīng)常遲到早退，教育不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時提出解除勞動合同。

第九條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 ____ _____年____月____日

雇傭勞動合同 篇11

本合同由(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)協(xié)商一致。雙方同意嚴格遵守以下條款：

聘用

甲方聘乙方擔任職務，合同期間甲方與乙方協(xié)商之后可隨時決定委派其他職務。

一、聘用期限

本合同的聘用期限為一年，自年月日始至年月日止。合同到期前一個月如果雙方自愿續(xù)簽，可以辦理續(xù)簽合同手續(xù)。如果一方提出期滿終止合同，合同到期后甲乙雙方自動解除聘用關系。

二、在乙方與甲方合作期內(nèi)(或合同期內(nèi))如因乙方個人職業(yè)操守原因?qū)е录滓译p方提前解除合同或合作的，乙方所造成的直接經(jīng)濟損失應由乙方承擔，并提前終止合作。

三、工資和福利

1、合同簽訂按酒店要求到崗后，甲方每月支付乙方工資元工資。

2、酒店將會以人民幣或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。

3、保險等福利費用由甲乙雙方協(xié)商后決定上繳方式。

四、假期和請假

乙方有權享受國家規(guī)定的節(jié)假日，每周為六天工作日，正常工作每天八小時，但如工作所需，乙方必須加班工作且無加班費。其他假期按照酒店規(guī)定執(zhí)行。

五、住宿與膳食

甲方免費向乙方提供每日免費三餐工作餐。甲方負責解決乙方的住宿問題，住宿地點以就近選擇為原則。

六、醫(yī)療保健、人身保險

酒店負責向乙方提供符合酒店規(guī)定的醫(yī)療保健。乙方如在甲方工作崗位造成

的工傷，可到甲方指定醫(yī)院就診，醫(yī)藥費按中國有關規(guī)定由甲方憑乙方單據(jù)報銷。

七、私人掛帳及折扣

每月掛賬總額不得超過其工資總額的70%。

各餐飲場所(對外承包餐飲除外)，客房冰箱消費品，娛樂及康樂設施，商務中心等可獲酒店規(guī)定的折扣價格享受優(yōu)惠。所有福利只限本人享用，不得轉(zhuǎn)讓。

八、終止合同

合同期滿，雙方自愿續(xù)簽合同的，其合同條款可以重新商定，但要提前一個月提出要求修改的內(nèi)容。如果雙方就修改內(nèi)容達不成協(xié)議，可以合法的按照本合同規(guī)定予以終止。

合同期內(nèi)，如果任何一方要提前終止合同，應提前一個月書面通知對方(包括終止合同的理由)。

如果甲方?jīng)Q定終止合同，而且遵守提前通知的規(guī)定被視為不妥的話，可要求乙方立即離開酒店，并按酒店規(guī)定支付相應工資。

乙方自行提出終止合同，而又在提前通知期限未到時離開酒店，造成甲方人力資源費用支出的，由乙方提前離店的一個月的工資作為賠償金。

如果乙方違反本合同或甲方規(guī)定，以及犯罪或損害甲方的聲譽，甲方有權通知乙方立即終止本合同，而不需按上述規(guī)定辦。

因乙方個人疾病，其他意外傷害和個人責任事故，致使其完成或部分地不能履行合同，甲方有權在一個月醫(yī)療期滿后終止本合同。

無論任何原因終止合同，乙方對其在職期間所掌握的任何資料予以保密，并上交所掌握的酒店全部文件、手冊、電腦程序(如有)及使用或管轄的任何與酒店經(jīng)營有關的屬于酒店的任何物品，未經(jīng)酒店書面批準，不得持有任何影印件。

九、工作規(guī)則

除合同規(guī)定外，乙方應遵守甲方的所有規(guī)定。凡因乙方行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。

十、有效就業(yè)證件

根據(jù)新疆就業(yè)政策，乙方根據(jù)自身工作崗位，辦理相關上崗證件。十一、行為準則乙方違反中華人民共和國的法律或習俗習慣及酒店所有規(guī)章制度所造成的后果將自行承擔。

十二、爭議解決1、合同的雙方發(fā)生爭執(zhí)，應在出現(xiàn)爭議的上一級行政部門解決。如果達不成解決辦法，任何一方有權爭議提交上一級行政部門解決，直至酒店最高層管理部門，如其他無法解決，可提請當?shù)貏趧硬块T予以仲裁。在解決勞動爭議期間，應參照中華人民共和國法律和庫車縣政府有關私營企業(yè)的勞動規(guī)定辦理。

2、如甲乙雙方在合同條款中發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，可在合同履約地人民法院進行起訴。

十三、合同修改修改本合同規(guī)定經(jīng)合同雙方的書面同意。如本合同中的有關條款內(nèi)容與國家有關法律規(guī)定相抵觸，須按國家的法律規(guī)定執(zhí)行或修改本合同。

十四、本合同未盡事宜，雙方可另行以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同存在沖突的，以補充協(xié)議為準。

本合同一試兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方蓋章、簽字后生效。甲方(簽章)：乙方(簽章)：代表:代表:簽訂地點：住址：年月日年月日

雇傭合同優(yōu)選11篇

幼兒教師教育網(wǎng)編輯就“雇傭合同”整理了一些最新資訊，希望為大家提供更多的參考。生活中的法律法規(guī)日益普及，人們越來越重視合同的作用。簽訂合同可以確認雙方的合作內(nèi)容，也可以提供幫助和保障。

雇傭合同 篇1

甲方：_________(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)為拓展美容事業(yè)，增加就業(yè)門路。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：

一、合同期限本合同有效期為年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，試用期為，即年月____日起，至________年____月____日止。

二、乙方職責與待遇

(一)職責

1、甲方據(jù)工作需要，安排乙方從事工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作;

2、乙方必須無條件地遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度和遵守職業(yè)道德。認真接受教育和培訓，服從領導安排完成具體任務。如有異議，只能直接向部門負責人或本公司領導反映，不得隨意宣揚。同事之間團結共時，禮貌待人，不得挑撥離間，閑話他人，諷刺打擊，出口傷人。

3、嚴格按照工作和技術規(guī)程進行操作，并能靈活應用;

1、好學上進，不斷提高服務質(zhì)量，嚴格按照公司《管理制度》的規(guī)定，禮貌待客。

2、愛店如家，時刻維護公司形象，愛護店內(nèi)一切設施、財物等。

(二)甲方責任

1、為保障乙方工作的順利進行，甲方為乙方提供相應的`工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器;

2、甲方會對乙方進行法紀、規(guī)章制度，職業(yè)道德和專業(yè)技術的培訓，以不斷提高乙方思想素質(zhì)和業(yè)務技能;

3、甲方如需派乙方前往公司學習，甲方為其支付學費，車旅費

(三)合同的執(zhí)行、變更、解除和終止

1、為確保乙方完全履行合同義務，乙方必須一次性向甲方繳納培訓期間消耗產(chǎn)品費用，以后正常工作產(chǎn)生業(yè)績額補貼每月元。

2、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化，經(jīng)甲方雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;

3、下列情況，甲方可解除合同：

①乙方在試用期，甲方發(fā)現(xiàn)其不符合錄用條件的;

②按國家法律，法規(guī)規(guī)定及甲方管理制度，乙方應被辭退;

③乙方患病或受傷，醫(yī)傷期滿后，不能繼續(xù)從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時;

④甲方歇業(yè)，停業(yè)期間或宣告解散。

4、下列情況，乙方可以解除合同：

①甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬;

②甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、法則，侵害乙方合法權益。

2、若乙方需接受勞教以及刑事處分，勞動合同自行解除;

3、任何一方解除合同，必須提前____日通知對方;

4、合同期滿，終止執(zhí)行。是否續(xù)簽，應提前三十天通知對方。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽手續(xù)，視為續(xù)簽同一合同期限。(四)違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺、積極，完全履行相應的義務。如一方違約，該方除須依法承擔相應的法律責任外，無過錯方有權終止合同的履行。(五)勞動爭議的處理本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如發(fā)生爭議協(xié)商解決，但未能達成一致，均可直接向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

雇傭合同 篇2

乙方：

受聘職位：

個人聯(lián)系電話：

個人身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：

甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方 店之發(fā)型設計師，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

甲方

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應

2、本合同于 年 月 日正式生效，至 年 月 日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結者，甲方有權依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作

7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

8、甲方為乙方提 。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按 %提成，非指定之客戶業(yè)績，按 %提成(其它項目依據(jù)公司相應規(guī)定提取。

10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

乙方

本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方簽字：

乙方簽字：

雇傭合同 篇3

甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________％發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。

2．乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

第八條 聘用合同的變更、終止和解除

1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4．經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7．有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9．乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1．經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3．聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4．甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條 其它事項

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年___

雇傭合同 篇4

甲方：

乙方：

___醫(yī)院（甲方）與應屆畢業(yè)生（乙方）簽訂如下協(xié)議：

一、乙方必須遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，在業(yè)務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。

二、乙方必須堅守醫(yī)院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執(zhí)業(yè)活動，必須在上級醫(yī)師指導下工作。

四、待遇：

（1）月工資按（ ）元；

（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

（3）享受醫(yī)院正式職工的各項福利待遇。

五、乙方上崗后如果做出有損醫(yī)院形象行為或違犯醫(yī)院規(guī)章制度或有違法行為，產(chǎn)生不良影響者，甲方隨時有權將乙方解聘，乙方若不愿意在醫(yī)院繼續(xù)工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意并辦理醫(yī)院相關科室的手續(xù)后方可離院，終止協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間 年月日至 年月日

甲方：（蓋章）

法人簽字：

乙方（簽字）：委托人簽字：

年月 日

雇傭合同 篇5

雇主： (甲方)

雇員： (乙方)

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、 甲方雇傭乙方為專職司機。

二、 本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、 其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日。

四、 乙方經(jīng)甲方雇傭后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

五、甲方每月向乙方支付報酬人民幣 __元，每月__日為發(fā)薪日，甲方應按時支付報酬。

六、工作紀律

1、乙方要嚴格執(zhí)行作息制度，按時上下班，認真完成乙方所安排的工作任務。有事提前向甲方請假。

2、不得疲勞駕車，長途行駛時應適時休息，防止疲勞駕駛發(fā)生事故。

3、嚴禁行車過程中接打手機，特殊情況需要接打手機時應將車輛停在安全地帶，或在不影響行車安全情況下請隨車人員代為接打。

4、所有車輛上班期間完成工作任務后，無特殊情況，必須停放在乙方指定地點，任何人員不得擅自動用或為他人出私車。

5、所有車輛因公外出不能按時上下班的，駕駛員或帶車人員必須在上下班前30分鐘向乙方報告，在外期間必須確保車輛安全，防止車輛、牌照被盜、損壞，以及其它事故的發(fā)生。

6、嚴禁酒后開車，私自開車;嚴禁出車過程中無特殊情況擅自改變行車路線，擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車輛事故，或者在車輛肇事后逃離現(xiàn)場。

7、乙方應每天6點30分至22點30保持通訊暢通，不得隨意關機或不接聽電話，服從乙方調(diào)度安排，平時須做好出車準備，不得擅自離開工作崗位。

8、乙方出車時應帶齊駕駛證、身份證、車輛行駛證等相關證件，自覺遵守交通法規(guī)，服從交警指揮和檢查，嚴格車輛操作規(guī)程，文明駕駛，禮貌行車，不得違規(guī)駕駛。

9、乙方要嚴格遵守請銷假制度，因病因事必須請假，但不能影響正常工作，未經(jīng)乙方批準不得休假，年內(nèi)請事假累計超過15天。

9、乙方應增強節(jié)約意識，定期檢查保養(yǎng)車輛，建立車輛維修保養(yǎng)臺帳，加強對車輛出車前和收車后的檢查保養(yǎng)，確保車況良好，車容整潔，按時完成車輛年檢。車輛需維修的，必須報乙方批準，并在乙方指定地點進行維修。車輛油料管理按乙方指示辦理。

七、違反工作紀律的責任承擔

1、乙方要嚴格執(zhí)行作息制度，按時上下班，認真完成乙方所安排的工作任務。有事提前向甲方請假。如違反上述規(guī)定，將給予一定的處罰，情節(jié)嚴重的，將解除雇傭關系。

2、酒后開車，私自開車，出車過程中無特殊情況擅自改變行車路線，擅自將車輛交給非駕駛員駕駛而發(fā)生車輛事故，或者在車輛肇事后逃離現(xiàn)場的，由該車駕駛員承擔全部責任，除追究相關經(jīng)濟法律責任外，予以解聘。

3、乙方不得擅自將車輛交由他人駕駛，嚴禁用公車當駕駛練習車。公車私借發(fā)生的交通事故，除嚴肅追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償?shù)膿p失部分由乙方個人承擔。

4、嚴禁私自將車輛交給非專職駕駛員、非駕駛員和非本單位駕駛員駕駛。嚴禁用公車辦私事，乙方私自出車，發(fā)生交通事故，除嚴肅追究乙方的違紀責任，保險公司不予賠償?shù)膿p失部分由乙方個人承擔。

5、乙方在收車后，應將車輛放置在乙方指定的地方，在未經(jīng)甲方允許的情況下，不得私自將車輛開回家。如違反此項規(guī)定，造成事故或車輛損失，由乙方承擔全部責任。

6、違反交通法規(guī)(撞紅燈、超速行駛、亂停亂放等)，被處以交通罰款的，由乙方本人承擔。

7、若乙方違反上述規(guī)定，情節(jié)嚴重，或?qū)医滩桓牡?，甲方有權給予給予警告、記過、罰款處罰直至解除雇傭關系。

8、乙方違反工作紀律及本合同第七條規(guī)定之情形的，如造成自己人身財產(chǎn)損害的，由乙方自己承擔責任。

9、正常工作日，每月請假超過兩天且影響工作者，每超過一天從安全獎中扣30元，每耽誤一次從安全獎中扣30元。不服從領導，不服從調(diào)度，無故不出車或頻繁請假影響調(diào)度者，扣發(fā)當月獎金，經(jīng)教育不改者，停車整頓學習一周或另行處理。

10、違反規(guī)章制度和工作紀律，造成嚴重后果被通報批評的，出現(xiàn)一次罰款100元，出現(xiàn)兩次以上的，罰款500元，出現(xiàn)三次以上的，甲方可以解除雇傭關系。

11、車輛維修未經(jīng)乙方同意，費用由乙方自己承擔。

八、甲方應按合同約定按時發(fā)放報酬。車輛的保險、路橋年票、養(yǎng)路費、年檢審、安全、維修及車輛相關證件由甲方管理。

九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。若因乙方未盡職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任

十、 本合同經(jīng)雙方雙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

雇傭合同 篇6

第一條：合同期限

聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。

第二條: 工作崗位

1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。

2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。

3 、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務。

4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。

第三條：勞動報酬

１、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整； 試用期月收入稅前人民幣 元整。

２、甲方發(fā)薪日為次月10日。

３、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調(diào)整。

４、個人所得稅自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動紀律

１、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

２、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

３、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

第五條：違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向?qū)Ψ浇o予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規(guī)定承擔違約責任。

第六條：保密制度

1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息、貿(mào)易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內(nèi)不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關行業(yè)，否則將負一切法律責任。

第七條：職務作品的歸屬

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術條件而獲得的所有知識產(chǎn)權或與知識產(chǎn)權相關的其他權利，歸甲方所有。

在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動爭議

勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條：其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。

甲方： 乙方：

雇傭合同 篇7

雇主(甲方)：

住址：

雇員(乙方)：

住址：

為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作崗位：

2、工作內(nèi)容：

3、工作地點：

三、工作時間和休息休假

1、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。

2、雙方約定一周工作_______天，休息________天。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資。

四、勞務費

1、乙方正常工作時間的工資標準，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

(1)計時工資：____________元/月。

(2)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(3)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

2、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

2、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。

2、甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年______月______日安排乙方進行體檢。

3、如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

1、符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

2、除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

3、《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、糾紛的解決辦法

1、乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。

2、無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴。

九、其他

1、本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。

2、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具體同等效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

甲方：

代表人：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地;

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

乙方：

聯(lián)系方式：

合同簽訂地;

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

雇傭合同 篇8

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日 元。

（三）其它；

四、乙方的權利與義務

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4．貪財、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

年 月 日 年 月 日

雇傭合同 篇9

甲方(雇主)：_______________性別：______

身份證號碼：_____________________________

家庭地址：_____________________________

乙方(雇員)：_______________性別：______

身份證號碼：_____________________________

家庭地址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容及要求

1、鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務：

2、乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務。

三、工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，

甲方(簽字)乙方(簽字)

每周至少休息一天。

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時間日后用作調(diào)休處理。

3、乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為。

2、甲方的勞動報酬發(fā)放日為每月日。甲方當日以貨幣形式按當月報酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當年年底即年月日一次性結清發(fā)放給乙方，不得拖欠。

3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

4、無論出于何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算結清，支付乙方勞動報酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

六、合同變更、解除、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)乙方(簽字)

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

4、合同期滿的，本合同自動終止。

七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣布無效、撤銷或不可執(zhí)行的，合同各方應本著合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。

八、雙方需約定的其他事項

在合同有效期內(nèi)，經(jīng)乙方同意，甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調(diào)整。

九、其他

甲方(簽字)乙方(簽字)

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

雇傭合同 篇10

甲方：

乙方：

家庭電話：

法定代表人：

性別：

年齡：

籍貫：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

地址：

戶口所在地：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。

八、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的';

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。

十一、違約責任

甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方簽名： 乙方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

雇傭合同 篇11

甲方：______________

乙方：______________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

第一條：甲方聘請乙方為專職司機。

第二條：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

第三條：其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

第四條：乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。

第五條：______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

第六條：甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。

第七條：乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

第八條：乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

第九條：乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

第十條：乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

第十一條：乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

第十二條：乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

第十三條：乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

第十四條：甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

第十五條：本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

乙方代表人：________甲方：______________

身份證號：__________甲方代表人：________

住址：______________住址：______________

乙方保證人：________

身份證號：__________

簽訂日期：__________

保姆勞務合同(推薦13篇)

在我們國家法治建設越來越好的時代，人們愈發(fā)意識到合同的重要性。合同是當事人之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議，合同的比較應該看哪些方面？現(xiàn)在為您提供的是幼兒教師教育網(wǎng)的編輯整理的“保姆勞務合同”，或許在您閱讀本文以后有一點收獲！

保姆勞務合同(篇1)

此雇用合同由____(以下簡稱雇主)和____(以下簡稱雇員)締結。

根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

1.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

2.期限：本合同有效期為____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

4.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

a.每(小時)____美元;

b.每加班(小時)____美元，每兩周結算一次，支票支付。

c.其他報酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：____________________

5.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(____)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)： _________________

6.主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

7.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

8.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

9.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

10.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

a.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費____美元。

(同上)雇主免費提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

b.每日____餐，每月收費____元。

c.(同上)雇員自理伙食。

d.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

e.(同上)津貼：_________________

f.(同上)其他：__________________

11.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

12.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

a.無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人;或

b.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

(a)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(b)下列任何一條均構成合同終止理由：

雇員____次無故曠工和(或)____次無故上班遲到;

雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

c.雇員放棄工作職責;

d.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

e.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

f.無故拖延支付雇員的工資;

g.違犯本合同任何一項規(guī)定;

h.其他規(guī)定：________________

13.爭議的解決

怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

a.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主;

b.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，

或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

c.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

d.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有 稅收。

e.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

合同雙方特此簽名

日期：____________________

雇主 ：___________________

(打印的名字、稱號和簽名)

日期：____________________

雇員：____________________

(打印的名字和簽名)

(注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)

馬里亞納群島(美國托管) 公證書

____________________________

茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

公證員(簽名)：________

日期：__________________

經(jīng)__________________批準

工長(簽名)：__________

保姆勞務合同(篇2)

甲方： 電話： 地址：

乙方： 電話： 地址：

甲乙雙方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務內(nèi)容

甲方聘用乙方從事保姆工作（1、家務；2、看護嬰兒；3、照看孩子；4、照顧老人（男、女）；5、照顧老人（不能自理：男、女）；6、看護病人（男、女）；7、看護病人（半自理：男、女）；8、看護病人（不能自理：男、女）；9、醫(yī)院陪??；10、接送學生）。

二、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。

2、向家庭服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

3、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

4、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。

5、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

6、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

7、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話。

8、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

9、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，可以解除合同。

三、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日

保姆勞務合同(篇3)

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1。每（小時）_______美元；

2。每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3。其他報酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1。（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

2。每日_________餐，每月收費_________元。

3。（同上）雇員自理伙食。

4。（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5。（同上）津貼：___________________。

6。（同上）其他：__________________________。

十一、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________

（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1。無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；或

2。因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a。雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b。雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c。在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d。雇員放棄工作職責；

e。不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責；

f。在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；

g。無故拖延支付雇員的工資；

h。違犯本合同任何一項規(guī)定；

i。其他規(guī)定：________________

十三、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1。雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2。如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J為沒有違犯規(guī)則的理由。

3。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務

雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

雇主（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇員（簽字）：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

保姆勞務合同(篇4)

甲方：______________

乙方：________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資_____________元，不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題(詳細見附件一)。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節(jié)假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

三、違約條款

1、甲方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2、乙方違反國家的法律法規(guī)及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

3、乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

5、本協(xié)議為____________年_________月______日起到________年________月______日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

保姆勞務合同(篇5)

雇用(甲方)：_______________ 電話：_______________ 身份證號碼：_______________

公司(乙方)：_______________ 電話：_______________ ________月嫂(丙方)：_______________ 身份證號碼：_______________

由于 (甲方)有雇用乙方公司中母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的要求， (丙方)愿意為甲方提供"月嫂"，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的"月嫂"服務。為了明確雙方權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：_______________

一、 甲乙丙三方約定事項

1、 服務期限：_______________

________年 ________月 日起至 ________年 ________月 日 止，共計26天。(根據(jù)產(chǎn)婦實際生產(chǎn)日期可適當提早或推遲，但服務時間為26天)

2、服務費用：_______________

甲方在預約乙方月嫂時，需交納給公司介紹費100元。

甲方應支付乙方公司服務費共計 元整人民幣

支付的時間為服務期第七日為 ________年 ________月 日付全款 元。(注：_______________試用期七日后，丙方無差錯發(fā)生，甲方不得無故取消合同;如若取消，乙方不退還服務費。)

3、丙方工作時間：_______________

正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內(nèi)容，保證月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月子中護理工作，服務時間為26天。

4、服務內(nèi)容：_______________

(1)產(chǎn)婦：_______________

A、產(chǎn)婦的生活護理，協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰擦洗及傷口護理，幫產(chǎn)婦擦身，觀察惡露：_______________

B、產(chǎn)婦的乳房護理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，教會產(chǎn)婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產(chǎn)婦正確的哺喂姿勢，指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;

C、制作產(chǎn)婦的營養(yǎng)餐和催乳湯水，平衡營養(yǎng)，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;

D、為產(chǎn)婦綁繃帶，指導做產(chǎn)后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產(chǎn)婦體型的復原;

E、經(jīng)常與產(chǎn)婦交流育兒心得，打破產(chǎn)婦對獨立育兒的焦慮狀態(tài)和封閉生活的抗拒心理，及時安撫產(chǎn)婦，避免產(chǎn)后抑郁癥的出現(xiàn);

F、隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：_______________

A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩、鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶;

B、健康方面的專業(yè)護理，包括臍帶結扎部位的消毒、臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協(xié)助治療;

C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;

D、寶寶的情感和潛能開發(fā)，月嫂安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產(chǎn)婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;

E、給予嬰兒正確的引導，培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

二、甲乙丙雙方的權利和義務

1、甲方的權利

(1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排丙方工作;

(2)甲方有權要求丙方體檢，并提供有效的健康證明。

2、甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費;

(2)配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)為丙方提供與甲方基本相同的食宿條件;

3、丙方的權利

(1)甲方增服務內(nèi)容以外的工作，丙方有權要求增加適當?shù)膱蟪?

(2)丙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4、丙方的義務

(1)嚴格按服務內(nèi)容為甲方服務;

(2)在工作時，丙方需愛護甲方的財物，如因丙方的原因，給甲方造成損失的，丙方給予賠償。

三、終止合同

在全同期內(nèi)，丙方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：_______________

1、違反國家法律、法規(guī);2、不服從甲方合理工作安排;3、未經(jīng)甲方同意，丙方擅自離崗;4、被證明有偷盜行為的;5、不能勝任相應工作的;6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。

四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，丙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：_______________

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

2、甲方以任何理由對丙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：_______________

1、簽訂合同之前，丙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);

2、由于丙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由丙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3、丙方在服務期間，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由丙方自行負責。在甲方家出現(xiàn)意外傷害，由甲丙雙方各承擔50%;

4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，應當先協(xié)商解決，再由公司出面調(diào)解;最終可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七、本合同甲乙丙雙方簽字后生效。本合同一式三份，甲乙丙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________ 常住地址：_______________ 聯(lián)系電話：_______________

乙方：_______________ 常住地址：_______________ 聯(lián)系電話：_______________ 丙方：_______________

保姆勞務合同(篇6)

甲方（雇主）：________________

乙方（雇員）：________________

一、合同內(nèi)容

乙方的服務內(nèi)容：主要包括一日三餐（需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴；買菜除外）；打掃室內(nèi)衛(wèi)生、清洗衣物（內(nèi)衣除外）等日常家務；疾病護理及照顧老人做戶外運動。

乙方工作時間：________________

合同期限：________________

工作地點：________________

二、協(xié)議內(nèi)容

1、甲方在行動能夠自理的情況下，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。

2、甲方因疾病等原因轉(zhuǎn)化為半自理的情況下，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。

3、甲方如果癱瘓在床，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。

4、乙方每月固定4天假，具體休息時間雙方臨時商定。每逢過年時，年前二十八至初五放假。

5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協(xié)商事宜。

6、乙方工作時間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出發(fā)生問題責任自負。

7、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，需經(jīng)雙方同意方可。

本協(xié)議一式二份每方各執(zhí)一份簽字生效

甲方簽字：________________

乙方簽字：________________

簽約日期：___年___月___日

保姆勞務合同(篇7)

甲方(雇主)：____________身份證號：________________________

乙方(雇員)：____________身份證號：________________________

現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項

1、乙方的權利與義務責任：

1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。

2)根據(jù)______市有關規(guī)定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。

5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

2、甲方的權利和責任：

1)及時按月付給乙方足額的勞務工資________元整。

2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

二、薪金

甲方每月_____日前支付給乙方人民幣________元整。

三、其他責任

1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前_____天通知對方。

四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

電話：__________________________電話：__________________________

簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

保姆勞務合同(篇8)

甲方：____________

乙方：____________

丙方：____________

甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容：

乙方的服務內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

1、家務;

2、看護嬰兒;

3、照看孩子;

4、照顧老人(男、女);

5、照顧老人(不能自理：男、女);

6、看護病人(男、女);

7、看護病人(半自理：男、女);

8、看護病人(不能自理：男、女);

9、醫(yī)院陪住;

10、接送學生。

合同期限：________年____月____日至________年____月____日止。

工作地點：_____________

工作時間：_____________

二、丙方的權利和義務

1、向甲方提供家庭服務員。建有家庭服務員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭服務員使用費及手續(xù)費共元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務員服務期屆滿，甲方將家庭服務員安全送回丙方，并確認家庭服務員服務期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政服務務管理費_____元。

4、對新到的家庭服務員和服務員期滿回到公司的家庭服務員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。

5丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的服務不得中斷。

三、甲方的權利和義務

1、及時按月付給家庭服務員足額的勞務工資_______元整。家庭服務員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務員的工資。

2、交納家庭服務員使用費及手續(xù)費后，________年內(nèi)享有正常更換三次家庭服務員的機會。

3、向家庭服務員提供正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務員服務期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務對家庭服務員的家政服務工作進行指導。

4、家庭服務員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭服務員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭服務員從事合同以外的工作，不得將家庭服務員帶往其它省市，不得私自將家庭服務員轉(zhuǎn)讓給他人服務。

6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭服務員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權要求和安排家庭服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務員承擔，反之，由甲方承擔。

8、有權拒絕家庭服務員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭服務員使用家中長途電話、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭服務員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務員的人員權益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

1

1、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

4、安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

7、不得與其他家政服務人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭服務員使用費、手續(xù)費和押金。家庭服務員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保留追究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

本合同一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效

甲方：________

乙方：________

丙方：________

簽約日期

保姆勞務合同(篇9)

雇主(甲方)：_______________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雇員(乙方)：_______________________________________________

身份證號碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿，公平、誠實信用的基礎上就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 家政服務內(nèi)容：

具體要求如下但不限于：

1、看護甲方小孩_______名。

2、清洗小孩衣物、

3、室內(nèi)保潔

4、__________________________________________

5、__________________________________________

第二條 服務地點：_________________________

第三條 服務期限及工作時間

1.服務期限從______年______月______日至______年______月______日，其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

4.工作時間：乙方每天服務時間為______時______分至______時______分。

5.乙方每星期休息______天，一般安排在周末，每周具體休息時間由甲乙雙方提前商定。

第四條 服務費用及支付期限，方式

1、服務費用為______元/月，甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶:__________________________________________。

2、因特殊情況，需乙方加班(如晚上留宿)，則甲方需每晚另行支付______元加班費，加班費隨當月服務費用一起結算支付。

第五條 甲方權利義務

1、甲方有義務按時支付乙方服務費用。

2、甲方有義務在乙方工作期間提供免費正常食宿。

3、甲方有權要求乙方按協(xié)議的服務內(nèi)容按質(zhì)按量提供服務。

4、甲方做到平等待人、不岐視、不虐待，并保證乙方在甲方家中服務工作時的人身、財產(chǎn)安全。

5、具有下列條件之一時，甲方有權解除合同：

①聘請保姆的需求解除。②保姆有盜竊行為或有傳染病。③保姆在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤保姆存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑤保姆不講衛(wèi)生，服務質(zhì)量達不到甲方要求;⑥保姆工作態(tài)度消極、工作散漫、懶惰，不能按時完成工作的;⑦私自泄露雇主信息及隱私;⑧合同期滿。

第六條 乙方權利義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必須的設備和條件。

3、乙方須自覺履行協(xié)議中的服務項目，并按質(zhì)按量完成。

4、乙方將看護的小孩帶離甲方所在小區(qū)以外的地方，需提前征求甲方同意。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開應征得甲方同意，并妥善處理好當前的服務工作后方可離開。

7、 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應負賠償責任。

8、乙方如提前解除合同，需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則甲方不支付當月服務費用并追究其違約責任。

9、乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自行解決，甲方不承擔任何責任。

第七條 違約責任

`1、甲乙雙方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失。

2、有關違約的其他約定事項：______________________________________

第八條 合同爭議的解決方法

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

第十條 合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

身份證號：______________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______

保姆勞務合同(篇10)

甲方(雇傭方):______身份證號碼:______

乙方(被雇傭方)：______身份證號碼:______

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

4、按月付給乙方工資______元，不得拖欠克扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)?戶外勞動等，每月工作時間不得少于______天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬______元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除

合同書一年一簽，自簽字后一年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

甲方(簽字)：______ 乙方(簽字)：______

_________年______月___日

保姆勞務合同(篇11)

甲方(雇傭方)： 身份證號碼:

乙方(被雇傭方) ： 身份證號碼:

應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，贛西隊離退辦領導為見證人，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

4、按月付給乙方工資 元，不得拖欠克扣。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、合同期內(nèi)乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生以及適當?shù)膽敉鈩趧拥?，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬800元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。

5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

6、乙方在工作過程中因個人技術出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除

合同書一年一簽，自簽字后一年內(nèi)有效，到期后經(jīng)雙方同意可續(xù)簽。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保姆勞務合同(篇12)

家政保姆聘用合同

雇傭方（簡稱甲方）： 身份證號碼：

被雇傭方（簡稱乙方： 身份證號碼：

今有甲方 夫婦因工作繁忙，特聘請乙方 為甲方做家政工作，經(jīng)

甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1、看護小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；

天氣好帶小孩下樓一到兩次；

處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等；

細心照顧小孩；不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺；

對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多

鼓勵孩子；

對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子；

教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；

2、家務：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

二、工作時間和工作地點

1、工作時間每天7:00時至18:00時；

2、每周可休息 2 天；

3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙

方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

三、工資

1、工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務；

2、甲方有義務按時支付服務費用（工資）；

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方；

4、第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權提出不

做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；

5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法

律責任；

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解

除合同；

8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月

工資并有權解除合同。

五、乙方權利和義務

1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容，；

2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方；要休假, 應提前通知甲方；雙方協(xié)商友好確定；

3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；

4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償；

5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實，將送相關部門處理；

6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛；

7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份；個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方；

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方: (簽名) 乙方:(簽名)

家庭地址： 家庭地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

簽約日期： 簽約日期：

保姆勞務合同(篇13)

雇傭方(簡稱甲方)：______________身份證號碼：______________

被雇傭方(簡稱乙方：______________身份證號碼：______________

今有甲方夫婦因工作繁忙，特聘請乙方為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1、看護小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等;細心照顧小孩;不能在無人看護下讓孩子獨自玩耍睡覺;對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子;對孩子安全負責，孩子哭鬧時不能打罵孩子;教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲;

2、家務：

指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進行。

二、工作時間和工作地點

1、工作時間每天7:00時至18:00時;

2、每周可休息2天;

3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

三、工資

1、工資為元/月，甲方于每月之前付給乙方前一個月的工資。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;

4、第一個月為試用期，工資按人民幣元/月用期間雙方都有權提出不做或不要，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待孩子者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任;

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同;

8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活，首次發(fā)現(xiàn)警告，再次發(fā)現(xiàn)扣除當月工資并有權解除合同。

五、乙方權利和義務

1、乙方須自覺履行上述工作內(nèi)容;

2、乙方在工作期間須外出，應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定;

3、合同期滿或中途解除合同，則需提前30天與甲方續(xù)簽合同，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任;

4、經(jīng)調(diào)查屬于乙方原因?qū)е潞⒆影踩?、失火、失竊及其他事故的，乙方負法律責并作經(jīng)濟賠償;

5、不得隨便翻拿甲方家中物品，以免發(fā)生糾紛，如有偷竊等違法行為，經(jīng)查屬實，將送相關部門處理;

6、不得參與甲方家庭及鄰居糾紛;

7、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方;

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方: (簽名) __________________

乙方:(簽名) __________________

家庭地址：__________________

家庭地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

聯(lián)系電話：__________________

簽約日期：__________________

簽約日期：__________________

最新通用雇傭合同匯編4篇

隨著法律的不斷進步與發(fā)展，擬定一份合理合法的合同已經(jīng)成為不可忽視的重要一步。相信你們都已經(jīng)意識到了合同文書的具體要求和編寫方法的重要性，不過你們是否真正掌握了呢？今天編輯為大家準備了最新關于“通用雇傭合同”的資訊，相信通過本文的閱讀，你們一定能找到所需的相關內(nèi)容！

通用雇傭合同【篇1】

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立合同。

甲方（用人單位）名稱：

主要負責人：

通信地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

第二條 乙方的工作內(nèi)容

1、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守交通法律法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度，按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務；

2、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，由于乙方不遵守交通規(guī)則而發(fā)生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承擔責任；

3、乙方在工作期間每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道；

4、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經(jīng)甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用；

5、乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內(nèi)，未經(jīng)允許不得將車停放于其他地方，如違反規(guī)定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責；

6、乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內(nèi)（ 升/百公里），超出部分由乙方自行承擔。

第三條 工作時間：

實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規(guī)定執(zhí)行。

第四條 工作報酬及福利待遇

1、甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資，以現(xiàn)金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為 元；

2、甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規(guī)定繳納的社保部分，由乙方自行向?qū)俚乇ｋU機構繳納；

3、國務院規(guī)定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付給乙方適當?shù)牡墓べY補助（雙方協(xié)商為 元/日）；

4、甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍。

第五條 下列費用，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

（1）過路、過橋費

（2）燃油費

（3）停車費

（4）汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用

（5）車輛年度各項稅費、雜費

（6）司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

第六條 勞動紀律

1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

2、乙方應服從甲方管理人員的工作安排；

3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓，并自覺維護企業(yè)形象和聲譽；

4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責；

5、乙方在合同期內(nèi)如有舞弊行為（如報虛帳，弄虛作假等），甲方一旦有確鑿證據(jù)，可憑此合同向甲方索賠XXX元；

6、乙方在工作時間因故請假，必須提前書面申請，待書面申請批準后方可離崗，否則視為曠工，曠工扣工資為XX元/日。

第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的.相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。

第八條 雙方約定的其他事項：

1、乙方不服從工作安排或特殊任務調(diào)遣的；因工作時玩忽職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的，勞動合同自動解除；

2、乙方違反甲方勞動紀律，經(jīng)常遲到早退，教育不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時提出解除勞動合同。

第九條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 ____ _____年____月____日

通用雇傭合同【篇2】

甲方(產(chǎn)權方)：__________

乙方(駕駛員)：__________

甲方因工程需要，雇傭乙方駕駛本車輛設備，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任，強化安全生產(chǎn)管理，為了約束并減少交通、車輛事故及其他人身傷亡事故的發(fā)生，本著平等互利原則，經(jīng)雙方協(xié)商訂立本合同，具體內(nèi)容如下：

一、駕駛車輛：

__________

二、工資及結算方式

1、工資標準：駕駛員工資標準每月3000元(叁仟元整)人民幣，工資標準包含(駕駛員工資2500元、生活費450元、電話費50元等)

2、結算方式：甲方根據(jù)乙方實際上班天數(shù)結算工資(計算式為：月工資標準÷30天×實際工作天數(shù))。乙方為甲方提供收款收據(jù)，結算方式為：每月___日結算前一個月工資

三、雙方職責

1、甲方每月及時為乙方結算工資；若有其他原因未能支付工資，及時通知乙方及后延時間。

2、甲方為乙方提供宿舍床位住宿(乙方自備被褥及生活用品)。

3、甲方提供車輛正常的維修、保養(yǎng)費用。

4、乙方負責本車輛的正確駕駛、車輛整潔衛(wèi)生、簡易維修與保養(yǎng)。

5、乙方必須持有符合本車輛的駕駛證、必要的上崗證等。

6、乙方在正常工作期間，不得擅自駕駛該車輛外出或回家，應無任何條件為甲方服務，如果出現(xiàn)倒賣燃油、遲到誤工、罷工現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)酒后開車或上班期間喝酒等情況，甲方有權扣除當月工資并解除合同

7、乙方自身原因的一切交通道路違章、處罰及安全事故的費用，一律由乙方自負。

8、乙方在正常工作或非工作期間，回家或者因私事外出，必須向主管領導請假，若出現(xiàn)任何人身意外傷害，與公司及甲方無關。

四、安全施工

1、乙方應認真遵守“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，遵守工程建設各方有關安全生產(chǎn)的管理規(guī)定，樹立安全第一的思想，確保安全施工。

2、乙方應嚴格按照安全操作要求、操作標準，隨時接受行業(yè)安全檢查人員及項目部依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的.安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力或者乙方違規(guī)操作造成事故的責任和因此發(fā)生的一切費用，均由乙方自行承擔。

3、乙方應嚴格遵守項目管理制度，聽從項目管理人員指揮，由于乙方自身原因造成的車輛損毀和滅失以及乙方或第三方的人身傷害由乙方負責。

五、合同的終止與解除：

任何一方違約，另一方有隨時提出解除本合同的權利。本合同執(zhí)行期自簽訂之日起至甲方通知乙方解除本合同之日止。

六、爭議的解決：

在本合同執(zhí)行中出現(xiàn)的糾紛、爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成向甲方戶籍住所地人民法院提起訴訟。

七、本合同一式二份，甲、乙各持一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

通用雇傭合同【篇3】

甲方(雇主)：_______________性別：______

身份證號碼：_____________________________

家庭地址：_____________________________

乙方(雇員)：_______________性別：______

身份證號碼：_____________________________

家庭地址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合同條款如下：

一、合同期限：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容及要求

1、鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供如下的工作服務：

2、乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務。

三、工作時間和休息休假

1、乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，

甲方(簽字)乙方(簽字)

每周至少休息一天。

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，加班時間日后用作調(diào)休處理。

3、乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為。

2、甲方的勞動報酬發(fā)放日為每月日。甲方當日以貨幣形式按當月報酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當年年底即年月日一次性結清發(fā)放給乙方，不得拖欠。

3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

4、無論出于何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算結清，支付乙方勞動報酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

六、合同變更、解除、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更合同，應當采用書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)乙方(簽字)

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前15天通知對方。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無效的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

4、合同期滿的，本合同自動終止。

七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣布無效、撤銷或不可執(zhí)行的，合同各方應本著合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。

八、雙方需約定的其他事項

在合同有效期內(nèi)，經(jīng)乙方同意，甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調(diào)整。

九、其他

甲方(簽字)乙方(簽字)

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

通用雇傭合同【篇4】

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為司機。

二、本合同生效日期年月日。

三、乙方在工作期間，如出現(xiàn)任何違約情況甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

四、甲方給乙方的薪資待遇：按每月3500元，發(fā)薪日期為每月月末支付。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守甲方制定的規(guī)章制度，按照甲方彰程辦事，準時上班。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失均由乙方本人負責，甲方無任何責任。

八、乙方在職期間未經(jīng)甲方同意不許私自出車，擅自出車造成任何事故均由乙方自行承擔，(未出車時車子應停在

甲方指定地點，)乙方未經(jīng)甲方同意不得有私下用車之情形，如有發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資的30%。

九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，與甲方無任何責任。

十、機械車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，不得隨便搭坐他人，如出現(xiàn)意外事故，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

十一、合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

雇傭協(xié)議書精品4篇

很多人都親眼見證了合同的重要性。如果合同內(nèi)容的合法性被掩蓋了非法目的，那么這樣的合同是不能簽訂的。那么，合同模板應該包含哪些內(nèi)容呢？我相信您會喜歡我為您準備的“雇傭協(xié)議書”，并且能夠在其中找到對自己有用的信息！

雇傭協(xié)議書 篇1

甲方：

乙方：

因甲方工作需要，聘用乙方在駕駛員崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限及待遇

1、本協(xié)議期限為______年，日期為______年______月______日至______年______月______日終止。

2、在聘用期間甲方按固定工資支付乙方全部勞動報酬，為每月__元人民幣。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。

2、乙方同意甲方的規(guī)定，按照崗位責任的要求完成本崗位的工作任務，保證安全行車、保障甲方的一切用車需要。

三、勞動紀律

1、乙方應遵照甲方制定的公司規(guī)章制度，嚴格遵守交通法規(guī)和制度，對酒后駕駛、超速行車、違規(guī)操作等違規(guī)行為，以及造成車輛刮擦、碰撞、傷人或損壞公共設施等人為故意造成的后果全部由乙方承擔。

2、乙方應適時或按照車輛說明書及時對車輛進行維護、審核和保養(yǎng)。

3、車輛在運行過程中出現(xiàn)的問題，乙方應及時處理，保證車輛的正常運行。

4、愛護車輛，適時擦拭保養(yǎng)車輛，確保車內(nèi)外的清潔。

四、協(xié)議的變更、終止、解除

1、本協(xié)議期限屆滿，協(xié)議自行終止。

2、定立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，或解除本協(xié)議。

3、乙方有下列情形，甲方可以解除本協(xié)議，造成甲方利益損失的須賠償經(jīng)濟損失：

⑴、違反公司的規(guī)章制度、勞動紀律的;

⑵、工作失職，對甲方利益造成損害的;

⑶、被依法追究刑事責任的。

4、乙方有下列之一，甲方可以解除本協(xié)議，但要提前15日以書面形式通知乙方：

乙方因病或因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事駕駛員崗位工作的;

5、乙方若要解除本協(xié)議，要提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

6、本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字(或蓋章)協(xié)議生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

雇傭協(xié)議書 篇2

甲 方：(雇主) 證件號碼：

(附身份證復印件)

乙 方：(保姆) 證件號碼：

(附身份證復印件)

甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。

第二條：乙方服務范圍

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;

2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

其他補充： 。

第三條：合同期限

合同期限 年 月 日至 年 月 日，試工期為 天。

第四條：薪資報酬

試用期間薪資 元/(□天□月)，轉(zhuǎn)正后薪資為 元/(□天□月)(國家法定假日期間工作為雙薪)。乙方的工資按月結算，甲乙雙方約定甲方在每月 日，以 形式向乙方支付工資。

第五條：乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第六條：甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

2、甲方有義務按時支付服務費用(工資);

3、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利,不得歧視虐待乙方;

4、試用期間雙方都有權提出解除協(xié)議，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品;

5、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)照看老人的情形，有權隨時解除合同;

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任;

7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除協(xié)議;

8、甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在工作時間干乙方私活， 。

9、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內(nèi)采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。

第七條：乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同意;

7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應付賠償責任。

8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前 天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權要求乙方賠償違約金 元。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

11、春節(jié)期間乙方休息，甲方是否提供住宿 ;乙方休息日，甲方是否提供飲食 。

第八條：補充條款

第八條：合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 地址：

銀行賬號：

年 月 日 年 月 日

雇傭協(xié)議書 篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為裝載機司機。

二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。在雇傭期間，若因乙方造成甲方車輛的任何損失，乙方應照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

四、甲方給乙方的薪資待遇：乙方受聘期間的報酬為：月工資元，發(fā)薪日應在下月份15日支付。

五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守甲方制定的規(guī)章制度，準時上班，按照甲方的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，甲方概不負任何責任。

八、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來承擔，甲方概不負任何責任。

九、乙方必須按照裝載機的操作規(guī)程嚴格規(guī)范操作，如因違規(guī)操作造成乙方及他人的人身安全及健康問題，由乙方自行負責，與甲方無關。

十、工作范圍之外，如果乙方外出，發(fā)生的任何意外，由乙方自行承擔，甲方概不負責。

十一、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在工作期間不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

身份證號碼：

身份證號碼：

住址：

住址：

電話：

電話：

年月日

年月日

雇傭協(xié)議書 篇4

臨時雇傭協(xié)議書

甲方:

甲方委托代理人:

乙方姓名:

身份證號:

性別:文化程度:

家庭詳細住址:

家庭聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法總則》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務需要，雇傭乙方為甲方提供服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時雇傭協(xié)議書》。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議書的期限為年（個月），自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

三、乙方應具備國家規(guī)定的從事資格證，身體健康。

四、雇傭費用：

雇傭費用實行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元

五、甲方的義務

1、給乙方提供必要的雇傭條件。

2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用。

六、乙方的義務：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀律，服從甲方管理和教育。

2、乙方在甲方工作期間要樹立良好的職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽。

3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。

4、乙方在工作時間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。

5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。

6、乙方須提供近三個月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時，甲方保留追溯乙方的權利。

7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。

8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。

七、臨時雇傭協(xié)議終止、解除的條件：

1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時雇傭協(xié)議：

（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財產(chǎn)損失的；

（3）拒不服從甲方工作安排的；

（4）連續(xù)礦工5天，一個月內(nèi)累計礦工7天，一年累計礦工10天；

（5）請病假、事假超過一個月的；

（6）因病不能從事原工作的；

（7）因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或人身事故的；

（8）嚴重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動紀律的；

（9）嚴重失職、營私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的；

（10）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽，造成不良影響的；

（11）甲方需要裁減人員的；

（12）乙方體檢報告存在虛假或涂改；

（13）被依法追究刑事責任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以書面通知甲方解除臨時雇傭協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照臨時雇傭協(xié)議書約定，連續(xù)超過三個月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。

八、違反該臨時雇傭協(xié)議應當承擔的責任

任何一方違反該臨時雇傭協(xié)議書，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。乙方無正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。

九、其它需約定的事項：

1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關系自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

2、雙方產(chǎn)生爭議時，本著協(xié)商一致的原則，若未能達成一致時，任何一方均可向用人單位法人住所地的'法院提起訴訟。

3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無效；任何對甲方權利、費用的放棄行為均無效（減輕甲方義務、費用的行為除外）。

4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效。

甲方：乙方：

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書復印件及其它相關材料。

簽訂日期：年月日

勞務派遣合同4篇

隨著義務教育的日益普及，簽署合同已成為規(guī)避各種可能風險的重要手段。根據(jù)相關法律和合同，債權人有權要求債務人履行其應盡的義務。順便介紹，鑒于您的個人興趣，我們強烈推薦《勞務派遣合同》這本書，詳情請見后文。

勞務派遣合同(篇1)

務遣合

第1頁共6頁編號：書勞派同

勞務派遣單位（甲方）：

用工單位（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》、《中華人民共和國侵權責任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下：

一、勞務派遣的人數(shù)及期限

勞務派遣人數(shù)人。

勞務派遣期限為年，自起至日止。

二、勞務派遣的工作內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。

三、甲方的權利和義務

（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應根據(jù)乙方的用工需求增減勞務派遣人員。

（二）甲方派遣到乙方工作的勞務人員，必須與甲方簽訂《勞動合同書》，甲方履行《勞動合同書》中約定的權利義務，并負責辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。

（三）甲方按照國家相關規(guī)定，為勞務派遣人員繳納五險一金。

（四）勞務派遣人員在被乙方使用期間，勞務派遣人員在乙方

工作期間發(fā)生工傷（亡），甲方應承擔工傷（亡）認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關政策處理。

（五）勞務派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任。

四、乙方的權利和義務

（一）根據(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。

（二）負責制定被派遣人員的工作崗位職責，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業(yè)務、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育，并為被派遣勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。

（三）甲方委托乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權委托進行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

（四）勞務派遣人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，乙方承擔侵權責任。

（五）乙方負責勞務派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工

“三期”按政府相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關政策辦理。

五、派遣人員的聘用與清退

（一）勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟補償：

1、聘用前提供虛假簡歷、學歷、身份證、健康狀況等。

2、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。

3、嚴重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。

（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金。

1、派遣人員因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。

（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：

1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、勞務派遣費用的支付

（一）乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費于每月的日前

支付給甲方。

（二）勞務派遣管理費每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準。

（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

七、派遣合同的解除、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同。

1、乙方不履行本合同約定的；

2、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務管理費的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同。

1、甲方不履行本合同約定的；

2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。

（四）本合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

八、違約責任和賠償

在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定代表人：法定代表人：授權代理人：

年月授權代理人：

年月日日

勞務派遣合同(篇2)

1、二年以上固定期限合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。

2、無固定期限的勞動合同：自__________年__________月__________日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至__________年__________月__________日止。

試用期至多約定一次。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意由甲方派遣到____（用工單位名稱）工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人。派遣期限為，從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。乙方的工作地點為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責為。

第四條乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第____種工時制度：

1、標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

2、依法實行以__________為周期的綜合計算工時工作制。

3、依法實行不定時工作制。

第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬和福利待遇

第八條經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月__________日前足額支付：

1、月工資__________元。

2、計件工資。計件單價為。

3、基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方月基本工資元，績效工資計發(fā)辦法為。

4、約定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為或__________元。

第十條甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的'勞動報酬確定。

第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

五、社會保險

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應當按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

第十五條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應當會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

六、職業(yè)培訓和勞動保護

第十六條甲方應當為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方和用工單位組織的培訓，提高職業(yè)技能。

第十七條甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當事先告知乙方。甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十九條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第二十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第二十一條因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應當協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關內(nèi)容；乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第二十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。

九、其他

第二十六條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。

第二十七條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本勞動合同一式（）份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）________________________乙方（簽字）__________________________________

法定代表人（主要負責人）________________________

或委托代理人（簽字或蓋章）________________________

_____________年_____________月_____________日年_____________月_____________日_____________

勞務派遣合同(篇3)

甲方：______________

乙方：______________

_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經(jīng)營和生活秩序，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協(xié)議：

第一條：保安服務內(nèi)容

根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條：甲方權利和義務

1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據(jù)工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；

2、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制定并執(zhí)行內(nèi)部安全防范規(guī)章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責；

3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；

4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。

第三條、乙方權利和義務

1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知派遣保安人員，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；

2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責協(xié)調(diào)，甲方不承擔因此所造成的全部責任；

3、保安人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

4、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)時件；

5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；

甲方：_______

乙方：_______

勞務派遣合同(篇4)

甲方(勞務派遣單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負責人）

登 記 注 冊 地 郵編

實 際 經(jīng) 營 地 郵編

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(實際用工單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人（或負責人）

登 記 注 冊 地 郵編

實 際 經(jīng) 營 地 郵編

勞動保障證號 組織機構代碼證號

聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

（2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自

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