處罰通知必備。
古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料主要是指生活學(xué)習(xí)工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？小編收集并整理了“處罰通知必備”，有需要的朋友就來看看吧！
工程質(zhì)量提醒各管理人員、班組長：
安全生產(chǎn)是工程建設(shè)過程中的重中之重，加強(qiáng)安全管理不僅是項目部管理人員的大事也是全體職工的大事，有了安全生產(chǎn)才能保證我們的工程能順利進(jìn)行，為此項目部在20xx年2月25日項目部的生產(chǎn)例會上下發(fā)了《安全生產(chǎn)文明施處罰條例》并同承包班組長簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，但經(jīng)過幾天的觀察和多次同班組長口頭重申效果還是不佳，說明我們的管理人員及班組長對安全生產(chǎn)的意識認(rèn)識不夠和執(zhí)行不力，現(xiàn)場仍然發(fā)現(xiàn)有80%的職工戴帽不扣帶，為了確保項目部制度的嚴(yán)肅性和管理制度的有效實施，現(xiàn)項目部再次提出處罰和警告，具體如下：
1、20xx年2月29日上午8：30分現(xiàn)場抽查，在8#樓地下室施工的.木工、鋼筋工戴帽不扣帶達(dá)90%，在4#地庫上運鋼管的架子工帶帽不扣帶，其它各棟樓施工的木工、鋼筋工也有同樣的象現(xiàn)，為此項目部作如下處罰；
①安全員身為安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人管理不嚴(yán)，力度不夠，處罰安全員100元，如現(xiàn)場還沒改進(jìn)將雙倍處罰；
②8#樓棟號長對本樓的安全管理不到位，安全生產(chǎn)不重視估處罰8#樓棟號長50元。
③架子承包組長對項目部的制度執(zhí)行不力，組長帶頭戴帽不扣帶估處罰100元。
④在8#樓施工的鋼筋組組長、木工組組長班前安全生產(chǎn)教育交底不清，為進(jìn)度而放松安全估處罰承包組長各200元，如果還是我行我素，要求安全員按《安全生產(chǎn)處罰條例》第1條執(zhí)行。
⑤對其它各棟棟號長和班組長提出警告，加強(qiáng)力度管好本樓工作。否則同樣處罰。
2、各工種的承包組長對工程質(zhì)量要提上日式議程，經(jīng)現(xiàn)場檢查，各棟樓工程質(zhì)量與項目部的下發(fā)的《質(zhì)量控制處罰條例》規(guī)定有很大的差距，請各班組長根據(jù)條例自查自糾，各棟號長要親查，對不合格的，要求班組限期整改，否則項目部一律按質(zhì)量控制處罰條例執(zhí)行。
特此通告
旭日學(xué)府項目部
xx年2月29日
車輛號牌：車輛類型：交通違法類型：機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速
交通違法代碼：1303(超速50%以下)□1603(超速50%的)□交通違法時間，地點，檢測速度(見背面抓拍圖片)
按照《中華人民共和國道路交通安全法》第42條第1款，第90條，第99條第1款第4項;《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第78條;《xx省道路交通安全違法行為罰款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》第6條第1項“超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速或者在沒有限速標(biāo)志的路段沒有保持安全車速的”處以罰款100元，記3分;第17條第3項“機(jī)動車行駛超過規(guī)定時速50%的”處以罰款1000元，記6分，可以并處吊銷機(jī)動車駕駛證。交通違法車輛所有人或管理人或駕駛?cè)藨?yīng)在15日之內(nèi)接受處理。
逾期不繳納罰款的，每日按照罰款數(shù)額的3%加處罰款;逾期3個月不繳納罰款的.，或者連續(xù)兩次逾期不繳納罰款的，記12分，并鎖定機(jī)動車及駕駛?cè)藱n案，停辦一切業(yè)務(wù)手續(xù)。
擬處罰意見：100分□1000分□
記3分□記6分□吊銷機(jī)動車駕駛證□/可用下列兩種方式接受處理：
第一種方式：持此通知書，攜帶行駛證，駕駛證，第三者責(zé)任險來我大隊交通違法處理室繳納罰款(一樓104)
第二種方式：從郵政局匯款：“收款人：xx省合水縣交通警察大隊財務(wù)室收郵編：xxxxxxxxxx”郵資：xx市范圍內(nèi)9元，外地35元。
收到款項后五個工作日內(nèi)，我大隊對該車交通違法信息進(jìn)行處理，并回寄處罰決定書和xx省財政廳統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)。
注：匯款的備注欄必須注明車輛號牌號碼、違法日期、駕駛員姓名、檔案編號(并將行駛證、駕駛證復(fù)印件寄來我大隊)。
如對該告知有異議，請來我大隊交通違法處理室提出。聯(lián)系地址：xx省合水縣城北街三里店聯(lián)系電話：0934—5521837聯(lián)系人：第有峰
xx省xx市合水縣公安局交通警察大隊
時間：年月日
感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團(tuán)隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊的管理，維護(hù)團(tuán)隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護(hù)好我們的市場。
針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊人員舉證，違背公司團(tuán)隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。
望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。
廈門市同安大宏汽車培訓(xùn)隊馬巷服務(wù)站等9戶企業(yè)未參加年檢，我局對度未檢的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時，于3月25日期間對上述9家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場勘察，發(fā)現(xiàn)其未在原登記地址開展經(jīng)營活動。我局在廈門日報及廈門工商紅盾網(wǎng)發(fā)布公告，要求上述9家企業(yè)于規(guī)定期限內(nèi)辦理相應(yīng)的變更登記或注銷登記，逾期不辦的視為無正當(dāng)理由未正常開展經(jīng)營活動。上述9家企業(yè)并未在規(guī)定期限內(nèi)辦理相關(guān)登記手續(xù)。上述9家企業(yè)連續(xù)三年未參加企業(yè)年檢，未在原登記地址正常開展經(jīng)營活動且未辦理任何變更或注銷登記的行為，違反了《私營企業(yè)暫行條例》第十六條和第十七條第一款的規(guī)定，已經(jīng)構(gòu)成不按規(guī)定辦理變更登記、注銷登記的違法行為。我局立案調(diào)查后，于3月19日在我局公告欄及廈門市工商局紅盾信息網(wǎng)發(fā)布聽證公告的形式，告知上述企業(yè)擬吊銷營業(yè)執(zhí)照和享有陳述、申辯及聽證的權(quán)利，但其未在規(guī)定的時間內(nèi)提出陳述、申辯或聽證的要求。根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第四十一條第一款第(二)項和《廈門市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定》第六條第三款的規(guī)定，我局依法作出了廈翔工商處48、50-57號行政處罰決定書，決定吊銷上述9戶未年檢企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)對9戶企業(yè)予以公告送達(dá)行政處罰決定書，自本公告發(fā)布之日起60日即視為送達(dá)。
上述企業(yè)如對該行政處罰決定不服，可自本處罰決定書送達(dá)之日起60日內(nèi)，向廈門市工商行政管理局或翔安區(qū)人民政府申請復(fù)議，也可在3個月內(nèi)直接向翔安區(qū)人民法院提起行政訴訟。
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當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)包括當(dāng)事人姓名、性別、年齡（按出生年月日表述）、民族、籍貫、文化程度、住址（住所地和經(jīng)常居住地不一致的寫經(jīng)常居住地）、身份證號碼、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
當(dāng)事人為個體工商戶的，在按上述自然人表述的基礎(chǔ)上根據(jù)具體案情增加字號名稱、經(jīng)營場所、經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限、注冊號等內(nèi)容。
當(dāng)事人為法人或非法人企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)包括名稱、法定代表人（負(fù)責(zé)人）、注冊資本、住所、企業(yè)類型、經(jīng)營范圍及方式、成立日期、注冊號、郵編和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
有委托代理人的應(yīng)寫明其基本情況。
（案件來源）××年×月×日，本局執(zhí)法人員依法在××（地點）對當(dāng)事人經(jīng)營的××店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人××（所從事的行為），涉嫌××。同日（或具體日期）本局予以立案調(diào)查?；虮硎鰹椤痢聊辍猎隆寥?，本局接××（要求保密的除外）舉報，經(jīng)本局執(zhí)法人員現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人涉嫌××（所從事的行為），于××年×月×日本局予以立案調(diào)查。
一般根據(jù)案件發(fā)生的過程敘述，寫清楚案件來源及立案情況。
表述應(yīng)完整準(zhǔn)確，包括違法行為的時間、地點、內(nèi)容、過程、情節(jié)、后果，涉案標(biāo)的物名稱、規(guī)格、品牌、數(shù)量、標(biāo)識、金額、違法所得等；同時，對于當(dāng)事人的主觀意圖、所采取的手段、造成的社會后果作出客觀表述。
凡是與案件定性和處罰相關(guān)的事實要素均不能遺漏。有關(guān)的數(shù)據(jù)要對應(yīng)、平衡。多個違法行為要分別表述清楚。違法事實之間不要存在互相矛盾之處。整個事實的表述要有層次感，要合乎邏輯性。
（證據(jù)列舉）上述事實，由以下證據(jù)證實：
證據(jù)一：××年×月×日××（被詢問人）詢問筆錄1份”，用以證明××；
證據(jù)二：取自××（地點）現(xiàn)場照片2張，用以證明××。
證據(jù)的列舉可按照事實的主次、證明力高低等順序，并適當(dāng)予以歸類，要對證據(jù)所證明的事實進(jìn)行簡要說明。列舉證據(jù)要標(biāo)明序號，每份證據(jù)要有能夠互相區(qū)別的證據(jù)名稱。有多個違法行為的，對不同違法行為的證據(jù)要分別列舉；證明同一事實的多個證據(jù)應(yīng)一并列舉說明；一個行為違反多個法律規(guī)定的，一并列舉證據(jù)，不宜分別表述；但證明當(dāng)事人身份的證據(jù)不需重復(fù)列舉。證據(jù)之間應(yīng)環(huán)環(huán)緊扣，形成完整的`證據(jù)鏈。
（執(zhí)法程序）本案調(diào)查終結(jié)后，××年×月×日，本局向當(dāng)事人送達(dá)了×工商×字〔×××〕×號《行政處罰聽證告知書》，當(dāng)事人××××年××月××日向本局提出聽證（陳述、申辯）要求。其具體理由是：
1、×××××。
2、×××××。
如當(dāng)事人沒有提出聽證（陳述、申辯）的，表述為“當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未提出聽證（陳述、申辯）要求。
要說明向當(dāng)事人送達(dá)行政處罰（或聽證）告知書的時間，并說明當(dāng)事人有否在法定期限內(nèi)提出陳述、申辯（或聽證申請），對提出陳述、申辯的，說明其陳述、申辯的基本觀點、主要理由和具體要求。
（法律適用和定性）本局認(rèn)為：（詳細(xì)進(jìn)行案件定性分析）××××××××××。當(dāng)事人×××××（具體違法行為）的行為，違反了××××（具體禁則條文），已構(gòu)成××××行為。
對案件定性、適用依據(jù)、選擇處罰內(nèi)容進(jìn)行比較充分的說理。包括對查明的事實進(jìn)行分析、概括、定性，指明當(dāng)事人違反法律法規(guī)的具體條款項；闡述對當(dāng)事人的陳述、申辯意見的復(fù)核意見，明確是否予以采信，并說明理由；闡述聽證意見；在引用依據(jù)時，提倡以行政處罰決定書后附法律條文的方式寫明所引用依據(jù)的具體內(nèi)容。（自由裁量理由）鑒于當(dāng)事人×××××（自由裁量的情節(jié)、理由），可以（應(yīng)當(dāng)）×××××。
在對當(dāng)事人從事違法行為的主觀意圖、手段、社會后果客觀評價的基礎(chǔ)上，對從輕或減輕、從重或加重處罰的情節(jié)、理由、法律依據(jù)作必要的說明，使自由裁量權(quán)的行使合法合理。
（處罰決定）根據(jù)×××××（具體罰則條文），決定對當(dāng)事人處罰如下：
一、×××××；
“責(zé)令限期改正、責(zé)令當(dāng)事人改正上述違法行為”等行政指導(dǎo)性意見，不具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一般在處罰決定事項之前的正文中予以表述。對《行政處罰法》中規(guī)定的七項行政處罰種類，應(yīng)在決定事項里面寫明。
（履行方式）當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)，到××銀行（地址：××××，帳戶：××××，帳號：×××××）繳納罰款。當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，并申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
（法律救濟(jì)途徑）如不服本行政處罰決定，可在接到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)向××工商行政管理局或者×××人民政府申請復(fù)議，也可以在×××（應(yīng)根據(jù)所適用的具體法規(guī)規(guī)定，分別表述不同期限）內(nèi)依法直接向××人民法院提起行政訴訟。當(dāng)事人對行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的，行政處罰不停止執(zhí)行。
救濟(jì)權(quán)的表述是一項風(fēng)險提示，以免當(dāng)事人誤以為提起復(fù)議、訴訟就可以暫不履行處罰決定，從而造成不必要的損失。在告知救濟(jì)權(quán)利的時候要按照漢市工商法函字〔〕14號《漢中市工商行政管理局關(guān)于重新規(guī)范工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰案件行政救濟(jì)權(quán)表述問題的通知》的要求執(zhí)行，與現(xiàn)行法律法規(guī)不一致的按照新規(guī)定執(zhí)行。
你公司在亞行貸款西安三環(huán)路第二批設(shè)備采購第一包路面冷再生機(jī)國際招標(biāo)項目(招標(biāo)編號：0703-0820CIC5Y022/01)中關(guān)于投標(biāo)型號設(shè)備業(yè)績的投標(biāo)響應(yīng)與實際情況不一致，在質(zhì)疑發(fā)生后提供篡改過的銷售合同復(fù)印件作為證據(jù)。你公司的行為違反了《招標(biāo)投標(biāo)法》第三十三條“投標(biāo)人不得以……其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)”的規(guī)定。
上述事實有你公司投標(biāo)文件中提供的銷售業(yè)績清單、相應(yīng)的銷售合同復(fù)印件，其他投標(biāo)人的質(zhì)疑函及證明材料，評標(biāo)委員會關(guān)于質(zhì)疑問題的答復(fù)等為證。
根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第五十四條“投標(biāo)人以他人名義投標(biāo)或者以其他方式弄虛作假，騙取中標(biāo)的，中標(biāo)無效，給招標(biāo)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”和《機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)投標(biāo)實施辦法》(商務(wù)部令20xx年第13號)第五十九條“投標(biāo)人有下列行為之一的，當(dāng)次投標(biāo)無效，并予以警告;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《招標(biāo)投標(biāo)法》的有關(guān)規(guī)定，取消其一年至二年內(nèi)參加依法必須進(jìn)行招標(biāo)項目的投標(biāo)資格并予以公告：……(四)投標(biāo)文件及澄清資料與事實不符，虛假投標(biāo)的;(五)在質(zhì)疑過程中，提供虛假證明材料的”的有關(guān)規(guī)定，你公司在本項目中的中標(biāo)無效，并給予你公司警告處罰。
如不服本行政處罰決定，你公司可依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條的.規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起六十日內(nèi)，向商務(wù)部提起行政復(fù)議;也可根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第三十九條的規(guī)定，在收到本行政處罰決定書之日起三個月內(nèi)，向北京市第二中級人民法院提起行政訴訟。
公司各部門：
為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：
部門檢查情況備注
本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：
宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機(jī)，對各自部門內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣，當(dāng)人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一管理。
整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認(rèn)真整改，房產(chǎn)后勤管理部會持續(xù)進(jìn)行針對性的檢查，并跟進(jìn)問題的落實情況。
特此通報!
xx市xx物業(yè)管理有限公司
房產(chǎn)后勤管理部
年月日
公司抽煙罰款通知范文
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，堅持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情景，特通知如下：
1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處：樓梯走道處。
3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，堅持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;
4、期望公司吸煙員工進(jìn)取配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。
以上制度期望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!
批準(zhǔn)：
蓋章：
本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!
特此通知!
行政部
20xx年03月27日
對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：
1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xx家具辦公室宣
20xx-10-29
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希望這份“處罰通知”能夠為您帶來更大的回報。在日常生活和工作中，難免會涉及到各種公告通知。這些通知公告的目的就是為了讓更多人了解相關(guān)流程和事項。希望這些內(nèi)容對您的學(xué)習(xí)和工作有所幫助！
工地處罰通知
近年來，建筑工地安全問題頻發(fā)，造成了不少的人身傷亡和財產(chǎn)損失，也引起了社會的高度關(guān)注。為了保障施工人員和周邊居民的安全，加強(qiáng)對建筑工地的監(jiān)管和處罰已經(jīng)成為各級政府部門的重要工作。因此，存在了“工地處罰通知”這樣一種重要的制度。
什么是工地處罰通知？
工地處罰通知是指由建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位等在建筑工地發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時，由相關(guān)工作人員對相關(guān)違規(guī)人員作出的一種行政處罰形式。這種通知常常以書面形式下發(fā)，需要違規(guī)人員進(jìn)行簽收確認(rèn)。
為什么需要工地處罰通知？
一方面，工地處罰通知是一種行政處罰形式，對違法違規(guī)人員起到震懾作用，對于施工過程中的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)起到積極的推動作用。另一方面，工地處罰通知也是一種維護(hù)建筑工地管理秩序的手段，對于建設(shè)單位規(guī)范建筑施工有著重要的意義。
工地處罰通知的主要內(nèi)容有哪些？
工地處罰通知通常由幾個部分組成，包括“通知書”，“處理意見”和“處罰依據(jù)”等，具體如下：
通知書主要包括受處罰人員的姓名、地址、違法事實和處罰決定等內(nèi)容。
處理意見主要包括主要違法行為、措施建議、時間要求等內(nèi)容。
處罰依據(jù)主要包括法律法規(guī)的規(guī)定、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)企業(yè)管理部門頒布的文件、建筑法定法規(guī)及交通管理等規(guī)定。
如何避免違法違規(guī)行為？
要避免違法行為，首先就需要の制定和嚴(yán)格執(zhí)行。建筑單位和施工單位必須加強(qiáng)安全教育，提高管理水平，做到內(nèi)部治理和對外監(jiān)管相結(jié)合。其次，在進(jìn)行建筑施工前需要進(jìn)行詳細(xì)的安全施工計劃和安全技術(shù)措施的制定，使得施工過程中各個環(huán)節(jié)都得到妥善管理和控制，從而保證建筑施工的安全和人身安全。
結(jié)語
建筑工地是一個十分復(fù)雜的工程項目，涉及到很多方面，其建設(shè)和管理需要建設(shè)單位、施工單位和監(jiān)理單位等各個相關(guān)單位之間通力合作，只有這樣才能保障建筑工地的安全和順利建設(shè)。工地處罰通知的出現(xiàn)，雖然對于違法違規(guī)者有著懲戒和警醒作用，但更多的是要從根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意識，真正體現(xiàn)出建筑工地是一份富有責(zé)任和使命感的工作。
近日，據(jù)悉，某家工廠因為違規(guī)生產(chǎn)，被相關(guān)部門處罰通知，該通知引起了社會各方的關(guān)注。
據(jù)悉，該工廠違反了相關(guān)的生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致污染較為嚴(yán)重。在查處中，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)該工廠在生產(chǎn)過程中存在嚴(yán)重的環(huán)保問題，而且管理混亂，員工素質(zhì)低下，不僅污染物排放高，而且存在相關(guān)污染物處理設(shè)施缺失的情況，對環(huán)境和公共安全造成嚴(yán)重威脅。
據(jù)了解，環(huán)境保護(hù)是一個重要的國家任務(wù)，也是每個企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。但是，一些企業(yè)為了謀求利益的最大化，不惜違反相關(guān)生產(chǎn)規(guī)定和環(huán)保法規(guī)，這種行為不僅破壞了環(huán)境，也影響了公眾的身體健康。要加強(qiáng)監(jiān)管，對違規(guī)企業(yè)進(jìn)行處罰，引導(dǎo)企業(yè)落實責(zé)任。
通知中提到，對于此次違規(guī)的企業(yè)，將采取相關(guān)的處罰措施，如停產(chǎn)整頓、罰款等，同時，要求企業(yè)加強(qiáng)環(huán)保意識，擁有更好的企業(yè)社會責(zé)任感，積極履行環(huán)保和合規(guī)的義務(wù)。
此次處罰通知不僅向違規(guī)的企業(yè)發(fā)出了警告，更是為整個社會提醒，環(huán)保責(zé)任必須落實到位，不得有絲毫松懈。而且，一些企業(yè)為了追求短期的經(jīng)濟(jì)效益而忽略了長遠(yuǎn)的發(fā)展，有時會在環(huán)保上掉以輕心。我們應(yīng)該落實環(huán)保意識，倡導(dǎo)企業(yè)所謂的“綠色發(fā)展”，同時參與到環(huán)保事業(yè)中來，共同為人類的生存和發(fā)展創(chuàng)造更美好的未來。
總之，處罰通知形象的展現(xiàn)了環(huán)保問題的嚴(yán)重性，提醒著廣大的企業(yè)應(yīng)注重環(huán)保問題的重要性，體現(xiàn)了國家對于環(huán)保問題的高度重視，值得我們每個人注意和思考。希望在不久的將來，我們的社會能夠擁有更加健康的環(huán)境，更加明亮的未來。
一、引言
隨著國家對交通安全管理越來越嚴(yán)格，各種交通違規(guī)行為也層出不窮。為了更好地保障公共安全，交通管理部門將出具“安全處罰通知單”，以嚴(yán)肅治理交通違法行為，規(guī)范行車行為，強(qiáng)化公共安全觀念，樹立交通法制意識。
二、“安全處罰通知單”是什么？
“安全處罰通知單”是交通管理部門開出的一種處罰通知，它是用于懲罰交通違法行為以及鼓勵互相監(jiān)督、保障公共安全的行為。
三、“安全處罰通知單”的重要性
1.規(guī)范交通行為
“安全處罰通知單”能夠?qū)煌ㄐ袨檫M(jìn)行精準(zhǔn)定位，并根據(jù)違法行為對相應(yīng)的處罰進(jìn)行規(guī)定。因此，它不僅能夠懲罰違規(guī)行為，還能夠規(guī)范人們的行為習(xí)慣。
2.增強(qiáng)公共安全意識
交通安全事關(guān)公眾生命財產(chǎn)安全，因此，公共安全意識至關(guān)重要。通過發(fā)放“安全處罰通知單”對違法行為進(jìn)行處罰，人們可以更好地保障公共安全，提升公共安全意識。
3.促進(jìn)集體監(jiān)督
“安全處罰通知單”不僅能夠鼓勵人們在道路上保護(hù)自己的安全，還能夠鼓勵人們共同監(jiān)督違法行為。這種集體監(jiān)督的力量，不僅可以減少違規(guī)行為，還可以增強(qiáng)互聯(lián)互通的理念和信任。
四、“安全處罰通知單”的常見形式
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，交通管理部門可以采用以下形式開出“安全處罰通知單”：
1.罰款通知
針對交通違規(guī)行為，交通管理部門在現(xiàn)場將罰款通知書交給違規(guī)車輛駕駛員，并告知具體罰款金額。主要懲罰內(nèi)容是通過罰款來制止違規(guī)行為，讓違規(guī)司機(jī)意識到自己的錯誤，達(dá)到懲罰與警醒的效果。
2.記分處罰通知
當(dāng)交通違規(guī)行為嚴(yán)重到一定程度時，道路交通安全法規(guī)定需要記分處理。這種情況下，交通管理部門會將違規(guī)車輛信息錄入駕駛員的駕駛證上，削減一定的記分，并告知處罰內(nèi)容和懲罰時限。主要懲罰內(nèi)容是通過駕駛員記分制度來推動道路交通安全。
3.警告通知
對初犯的輕微交通違規(guī)行為，交通管理部門可能會發(fā)出一張警告通知，告知其行為的不妥，并強(qiáng)調(diào)不要重蹈覆轍。這樣的通知并不會對駕駛員的記錄進(jìn)行處罰，只是作為警告提醒，提醒駕駛員注意行車安全。
五、總結(jié)
“安全處罰通知單”可以促進(jìn)道路交通安全，規(guī)范人們的行車行為，并增強(qiáng)大家的公共安全意識。針對不同的違規(guī)行為，交通管理部門會給出相應(yīng)的處罰形式。希望大家能夠珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通規(guī)則，倡導(dǎo)守法用車、文明駕駛的道路交通文明理念。
一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。
二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠(yuǎn)銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。
1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤，并寫下保證書不在相互追究;
2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下： 李孝洋負(fù)責(zé)李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴(yán)重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團(tuán)結(jié)、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負(fù)責(zé)全部的誤工費用。
3、全額發(fā)放馬遠(yuǎn)銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠(yuǎn)銀和李云祥的選擇決定。
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
遲到可能是生活中很常見的現(xiàn)象，但對于某些場合，遲到卻是完全不能容忍的行為。比如：上班遲到會影響工作效率，會議遲到會浪費其他人的時間，考試遲到會嚴(yán)重影響成績，面試遲到可能會直接被淘汰。因此，很多人都明白“寧早勿遲”的道理，但仍有一些人時常遲到，不僅給自己帶來一些麻煩，還會給他人帶來一些不便，因此 ，許多單位、學(xué)校通過處罰通知的方式告誡員工或?qū)W生，要勤于時間管理。
處罰通知的形式有很多種，可通過張貼、通知、短信、郵件等多種方式來發(fā)布。通知的內(nèi)容主要包括懲罰的具體措施和適用范圍，通知的方式也有不同的重點。比如，在學(xué)校教育中，要重點強(qiáng)調(diào)遲到會影響到學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生樹立時間觀念，減少遲到現(xiàn)象；而在企業(yè)管理中，則著重于教育員工保持良好的企業(yè)形象，提高工作效率。
在具體懲罰措施上，通知也有所不同。學(xué)校通知一般會讓遲到的學(xué)生完成一定的規(guī)定鍛煉量、參加補(bǔ)習(xí)、接受學(xué)校警示等，以此來達(dá)到懲罰的目的，同時還要讓父母監(jiān)督學(xué)生，全面提高學(xué)生認(rèn)識和遵守紀(jì)律的意識。而公司通知一般會采取扣除獎金、開除、警告等方式，以此規(guī)范員工行為，提升員工工作積極性和工作效率，從而提高公司效益。
此外，為了讓員工和學(xué)生能夠更好地遵循通知規(guī)定，通知也會針對不同的人群進(jìn)行闡述。學(xué)校通知一般會針對學(xué)生的特點進(jìn)行詳細(xì)說明，如家長考勤制度等；而企業(yè)通知則會重點講解與企業(yè)形象相關(guān)的問題、工作效率相關(guān)問題，還會針對不同部門、職業(yè)進(jìn)行具體規(guī)定，確保通知精準(zhǔn)有效。
同時，在適用范圍上，通知也會分為全體適用和局部適用兩種情況。全體適用通知適用于全體人員，要求大家共同遵守；而局部適用通知則僅適用于某一部門或某一人員。這樣設(shè)計的目的是更好的保護(hù)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的公平性和公正性，給員工和學(xué)生發(fā)出提醒的同時，又能保證懲罰的公正性和減少可能存在的抵觸情緒。
最后，處罰通知的重要意義在于使員工或?qū)W生樹立規(guī)章意識，完善自身的時間管理能力，提高他們的工作和學(xué)習(xí)效率，從而增強(qiáng)團(tuán)隊效率和組織效率。也正因如此，處罰通知應(yīng)該得到全體人員的認(rèn)真對待，信守承諾，杜絕姑息和甘居茍且的態(tài)度，自覺地遵守規(guī)章制度，用高效的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)向企業(yè)或機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己的力量。
我們對于公告通知一點也不陌生。公告和通知不只是關(guān)于要緊的話題也可以是一些常規(guī)的宣傳信息，什么樣的公告通知比較高質(zhì)量？這篇文章將綜合分析和探討“處罰通知”的多個方面，如需更多指導(dǎo)請持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！
遲到處罰通知
尊敬的各位貴賓：
我們非常感謝您能夠抽出寶貴的時間出席本次盛會，但我們也深刻地意識到，很多貴賓在到達(dá)現(xiàn)場時已經(jīng)遲到。為了維護(hù)活動的秩序和效果，我們決定對遲到的貴賓進(jìn)行處罰。
首先，我們非常明確地聲明，遲到對活動的影響非常大。遲到的貴賓會打亂會議的進(jìn)程，甚至影響整個活動的效果。因此，我們深深地感受到了遲到對各位貴賓和我們自己的不尊重，我們決不容忍這種行為。
其次，我們對遲到的貴賓進(jìn)行如下處罰措施：
1. 首次遲到：
如果是第一次遲到，我們將要求貴賓向現(xiàn)場工作人員道歉，并寫下50個“對不起”的字，以表達(dá)自己的歉意。此外，工作人員將安排貴賓就座，并盡最大的努力幫助貴賓盡快進(jìn)入狀態(tài)。
2. 第二次遲到：
如果貴賓再次遲到，我們將要求他們向所有出席者道歉，并寫下100個“對不起”的字。此外，貴賓將被要求在會議室外等待15分鐘后再進(jìn)入，以免再次影響會議的進(jìn)程。
3. 第三次遲到：
如果貴賓第三次遲到，我們將不得不考慮取消他們的參加資格，并要求他們立即離開現(xiàn)場。同時，我們也會通知其他的活動組織者，以避免類似的事件再次發(fā)生。
最后，再次提醒各位貴賓，我們的活動僅有短短的幾個小時時間，每一分鐘都非常寶貴。我們希望每一位貴賓都能夠珍惜這次難得的機(jī)會，遵守活動的規(guī)定和紀(jì)律，不要遲到，以確?；顒拥捻樌M(jìn)行。我們相信，只有我們齊心協(xié)力，才能打造出一個極富成效的活動，為我們所有人帶來更多的收獲。
感謝您的合作和理解！
此致
敬禮
活動組織委員會
員工發(fā)生口角的處罰通知可能因不同的公司和組織而異，但一般來說，以下是可能適用于某些情況的處罰通知：
1. 罰款：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進(jìn)行罰款。罰款金額可能因公司而異，通常是基于員工違反了多少規(guī)定或進(jìn)行了多少次違規(guī)行為。
2. 警告：如果員工沒有違反任何規(guī)定，公司可能會給予警告。警告可以幫助員工意識到他們的行為可能會對公司造成負(fù)面影響，并促使他們采取積極的行動。
3. 培訓(xùn)：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其進(jìn)行培訓(xùn)。這可以幫助員工了解他們的行為對公司的影響，并提高他們的意識和技能。
4. 紀(jì)律處分：如果員工違反了公司的政策或規(guī)定，公司可能會對其實施紀(jì)律處分。紀(jì)律處分可能包括警告、罰款、記過或解雇。
請注意，公司可能會根據(jù)具體情況制定不同的處罰規(guī)定，因此在收到員工口角的處罰通知時，公司應(yīng)該仔細(xì)閱讀并遵守規(guī)定。
___________________________：
經(jīng)初步調(diào)查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了__________________________________________的規(guī)定，我局已決定立案，并擬定由_______________________________ ____________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負(fù)責(zé)調(diào)查本案。你單位(個人)如認(rèn)為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)回避，可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書面申請，并說明理由。
同時，你單位(個人)應(yīng)如實回答詢問、協(xié)助調(diào)查或檢查。
年月日(章)
安全處罰通知單是一種重要的文件，在現(xiàn)代社會中具有非常重要的意義。它是由相關(guān)部門發(fā)放的一種警示文書，通常是用來告知某一單位或個人他們違反了某一安全規(guī)定或法律，需要接受相應(yīng)的處罰。這種文件有著非常重要的作用，可以在一定程度上維護(hù)社會的安全和秩序。本文將詳細(xì)介紹“安全處罰通知單”的定義、種類、內(nèi)容和應(yīng)對方法等方面。
一、 簡介
安全處罰通知單是一種警示文書，通常是由相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)發(fā)放給違反安全規(guī)定或法律的單位或個人，以警示該單位或個人違法行為的危害性，并加以懲罰。安全處罰通知單具有非常重要的意義，可以在一定程度上維護(hù)社會的安全和秩序，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。
二、 種類
安全處罰通知單的種類很多，根據(jù)不同的情況和需要，可以分為以下幾種：
1. 生產(chǎn)安全處罰通知單：主要針對各類工廠、企業(yè)、工地等違反生產(chǎn)安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，包括各類安全生產(chǎn)事故、違規(guī)操作、違章施工等。
2. 道路交通安全處罰通知單：主要針對駕駛行為不當(dāng)、機(jī)動車違規(guī)等行為進(jìn)行處罰，如跨越單黃線、不打轉(zhuǎn)向燈而變道等。
3. 環(huán)境保護(hù)處罰通知單：主要針對違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，如亂倒垃圾、浪費水資源等。
4. 公共衛(wèi)生處罰通知單：主要針對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，如吸煙、亂扔垃圾等。
5. 其他類型的安全處罰通知單：主要針對其他違法行為進(jìn)行處罰，如違背消防安全規(guī)定、危險化學(xué)品管理等。
三、 內(nèi)容
安全處罰通知單的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：
1. 被處罰單位或個人的基本信息，如單位或個人名稱、地址、聯(lián)系電話等。
2. 違反的安全規(guī)定或法律，包括違反的條款以及違反的具體情況。
3. 處理意見，通常是要求被處罰單位或個人進(jìn)行整改、罰款等措施，以達(dá)到警示效果。
4. 相關(guān)處罰標(biāo)準(zhǔn)，如果是針對交通違法行為進(jìn)行處罰，可能會包括罰款金額、扣分?jǐn)?shù)量等具體標(biāo)準(zhǔn)。
5. 警示性語言，通過嚴(yán)厲的措辭來強(qiáng)調(diào)違法行為的危害性，以達(dá)到警惕作用。
四、 應(yīng)對方法
收到安全處罰通知單后，被處罰單位或個人需要根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的應(yīng)對方法，以達(dá)到整改的目的。以下是一些常見的應(yīng)對方法：
1. 認(rèn)真閱讀通知書的內(nèi)容，了解違規(guī)行為的具體情況。
2. 對于通知書中要求進(jìn)行整改的問題，要積極采取措施加以改進(jìn)。
3. 如有需要，可以申請復(fù)議或提起行政訴訟。
4. 對于罰款等處罰要求，要及時繳納，以免造成不必要的麻煩。
5. 在整改和處理過程中，要與相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)保持溝通并配合工作，以達(dá)到良好的效果。
總之，安全處罰通知單是維護(hù)社會安全和秩序的重要手段之一。希望各單位和個人都能認(rèn)真遵守相關(guān)法律法規(guī)，在日常工作和生活中嚴(yán)格遵循安全規(guī)定，共同促進(jìn)社會的和諧發(fā)展。
各部門同事：
20xx年xx月x日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人xxx，xx元;
2、事故間接責(zé)任人xxx、xxx，各xx元;
3、 xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
致全體員工：
由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。
事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍xx、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx。
所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
行政部
簽發(fā)：xxxx
尊敬的XXX員工：
根據(jù)公司的規(guī)章制度，由于您在工作中出現(xiàn)粗心大意的行為，公司決定對您進(jìn)行處罰。
具體處罰措施如下：
1. 罰款XXX元。
2. 扣除您本周的績效獎金。
3. 請您在收到通知后，盡快到公司辦公室接受罰款和績效獎金扣除的處理。
請注意，此次處罰僅僅是針對您個人行為，公司并不會改變對您整個人的評價和處罰。
希望您能夠認(rèn)真反思自己的錯誤，并以后更加努力地工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
祝您工作愉快！
此致
敬禮！
XXX公司
公司各部門：
____年__月_日，公司__制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的'損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人___，200元；
2、事故間接責(zé)任人___、___，各100元；
3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
_____有限公司
____年_月_日
為您提供編輯準(zhǔn)備的“處罰通知表”。在我們周邊的環(huán)境中，公告通知很像我們每天遇到的“熟人”。比如下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項等。請您認(rèn)真了解以下相關(guān)內(nèi)容！
公司各部門：
201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工XXX手提包有異常，要求其開包接受檢查。
其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對XXX的偷盜行為作出如下處理：
一、給予XXX開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南XXX有限公司
201X年8月2日
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
各二級學(xué)院、各部們處室:
學(xué)校年級系班同學(xué)，平時學(xué)習(xí)不認(rèn)真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財務(wù)會計期末考試中作弊。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
當(dāng)時該生將事先準(zhǔn)備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當(dāng)老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團(tuán)塞進(jìn)口袋，并稱老師無權(quán)搜身，不肯承認(rèn)自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。
根據(jù)《考場紀(jì)律》、《學(xué)生手冊》第X章第X條，對該學(xué)生取消其該門課的考試成績，不得參加正常補(bǔ)考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。
希望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。
(XX學(xué)校教務(wù)處印)
二OXX年X月X日
尊敬的各位家人：
大家好!
感恩大家一直以來對平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個平臺。讓我們可以在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應(yīng)該贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團(tuán)隊人員在這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊的管理，維護(hù)團(tuán)隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著分紅的同進(jìn)還要來損害家人們的利益。每個人都可以做多個平臺，這個我們管不著，但是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護(hù)好我們的市場。
現(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：
編號：昵稱：
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針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事后，選擇了新平臺，到來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團(tuán)隊人員舉證，違背公司團(tuán)隊管理條例，特清除其在享購網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。
望所有家人們珍惜平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，謝謝大家的配合。
文化傳播有限公司
11月29日下午13時10分，分公司車拓三部兩名員工到**門財訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴(yán)重的財產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對車拓三部個別員工進(jìn)行了批評教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對他們分別處罰500元。在此，對車拓三部提出批評。
公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場定為公共無煙區(qū)，要求任何人不得在職場內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對違反者將予以通報批評并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識淡薄，必然導(dǎo)致安全事故?，F(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場管理規(guī)定》，提高消防安全意識，加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
xxx
xxxx年xx月xx日
在每天的生活、工作中，隨處都可能見到公告通知。公告和通知不限于重大事件的講解也可以是一些小細(xì)節(jié)的公示。幼兒教師教育網(wǎng)為您精心挑選了一篇關(guān)于“處罰通知書”的文章建議一讀，請將這篇文章添加到你的書簽夾中以便隨時查看！
一、20XX年6月1日早，二蒸餾車間員工XX在給44原料罐加溫時，沒有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。
二、20XX年6月14日早，二蒸餾車間員工XXX在將濟(jì)南的一車重油卸至2罐時未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1罐的2泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1罐，造成1罐冒油。
經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國尉記過處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長姜傳杰通報批評處罰。
行政部
二零一三年六月二十八日
公司員工處罰通知書1
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名 我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
___(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司員工處罰通知書2
姓名
所屬部門
職位
所犯過失：
( )擅自曠工
( )不按規(guī)定著裝
( )代打考勤卡
( )個人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者
( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌
( )工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事
( )工作時打瞌睡
( )故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令
( )故意不以適當(dāng)方法工作
( )屢次逃避工作
( )工作時間內(nèi)運行游戲
( )違反其它計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定
( )串崗或聚集閑聊
( )公話私用
( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊
( )未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
( )不檢點行為：
( )其它不良行為：
處分：
( )譴責(zé)(口頭警告)
( )記小過處分
( )記大過處分
( )停職由
年月日至年月日
共____日
罰款：
處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人：
罰單簽署人：
備注
1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。
公司員工處罰通知書3
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
____公司辦公室
______年____月____日
公司員工處罰通知書4
____ 部門員工 ______，于____年__月__日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對 ____ 部門員工 ______ 的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
________ 年__月__日
公司員工處罰通知書5
我公司______部門______員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第______條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對______處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
______(簽署人簽名、蓋章)
____年____月____日
公司員工處罰通知書6
________年__月__日，公司售后部員工______在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實，根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工______在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予______同志現(xiàn)金罰款______元決定。 特此通告。 公司______部
公司員工處罰通知書7
公司員工犯了不可原諒的錯誤以后，為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰公告。
公司處罰公告中，要注明員工名稱，所屬部門，犯錯誤事件以及事件，所違反的公司條款，因為該錯誤造成的影響，最后還要表明處罰方式。
最后簽署通告人簽名、蓋章、日。
公司員工處罰通知書8
3月16日，__ __車間員工__ __未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒! 相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20____-3-19
公司員工處罰通知書9
呈/to：董事長由/from：人力資源部時間/time：20____年4月8日
事宜/re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請示
西餐廳員工鞏娟在20____年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對鞏娟處以200元罰款，
并責(zé)成部門加強(qiáng)對員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否？請指示！
人力資源部20____年4月8日
公司員工處罰通知書10
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
20xx年4月29日晚，員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層、等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員，維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：
2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.、在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4、當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5、即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6、即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！
期望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報！
行政部
20xx年xx月xx日
《安全處罰通知單》
尊敬的市民：
您好！感謝您對我們城市的安全事務(wù)的關(guān)注和支持。為了保障每個市民的生命、財產(chǎn)和安全，我們決定實施《安全處罰通知單》的政策措施。
近年來，我市的交通事故和社會治安事件都呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢，給市民的生活和出行帶來了嚴(yán)重的影響。為了維護(hù)城市的社會秩序，我們在加強(qiáng)執(zhí)法力度的同時，也希望通過《安全處罰通知單》的頒布和實施，提高市民對法規(guī)守法的意識，共同營造安全、和諧的社會環(huán)境。
一、機(jī)動車交通違法行為處罰：
作為機(jī)動車駕駛員，您必須嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則。對于非法停車、酒駕、超速行駛、違反交通信號燈及未按規(guī)定車道行駛等違法行為，我市將立即啟動《安全處罰通知單》的程序，對違法人員進(jìn)行嚴(yán)格的處罰。同時，我們還將開展大規(guī)模的道路交通安全教育宣傳活動，幫助市民提高交規(guī)意識，提升道路安全文明水平。
二、行人交通違法行為處罰：
除了機(jī)動車駕駛員，行人也必須遵守交通規(guī)則，確保自己和他人的安全。對于亂穿馬路、闖紅燈、在非指定地點過馬路等行人交通違法行為，市政府將不再輕縱，而是通過《安全處罰通知單》對行人進(jìn)行處罰，同時也會加強(qiáng)相關(guān)的交通安全宣傳，讓每個市民都能養(yǎng)成文明出行的好習(xí)慣。
三、社會治安事件處罰：
社會治安問題直接關(guān)系到市民的人身安全和財產(chǎn)安全。我市完善了治安巡邏體系，對于涉及盜竊、搶劫、敲詐勒索等違法犯罪行為，我市將加大打擊力度，并通過《安全處罰通知單》對犯罪分子進(jìn)行懲罰，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
《安全處罰通知單》的出臺，是為了提高市民的法律意識和道德觀念，促使每個市民都能自覺遵守法律法規(guī)，愛護(hù)他人和自己的生命財產(chǎn)。望廣大市民予以理解和支持，積極配合我們的工作。
通過《安全處罰通知單》的實施，我們相信，我市的治安和交通狀況將得到極大改善，每一位市民都能夠在安全和諧的環(huán)境中工作、生活和享受幸福。讓我們攜手努力，共同打造更美好的城市！
特此通知。
市政府辦公室
日期：XXXX年XX月XX日
近期，筆者收到了一封標(biāo)題為《施工處罰通知單》的信件。信件具體詳細(xì)地描述了一起違規(guī)施工事件，并針對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處罰。本文將詳細(xì)介紹該事件的背景、過程以及對相關(guān)責(zé)任人的處罰決定。通過這一案例，我們可以深入了解違規(guī)施工的危害和相關(guān)處理措施。
該違規(guī)施工事件發(fā)生在某市的一座正在建設(shè)的高層建筑項目上。根據(jù)施工方提交的施工計劃，項目應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，并按照相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工。事與愿違，施工方在施工過程中存在多項違規(guī)行為。
施工單位沒有按照規(guī)定安排專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督，并且操作人員的技術(shù)水平不符合要求。這一嚴(yán)重的違規(guī)行為直接導(dǎo)致了施工質(zhì)量的下降，給項目后期的使用安全帶來了潛在的風(fēng)險。
施工單位未按照規(guī)定使用安全防護(hù)措施。在一些高處施工作業(yè)中，工人沒有佩戴安全帶，并且沒有搭設(shè)足夠的安全網(wǎng)。這樣的做法極易導(dǎo)致工人墜落事故的發(fā)生，給工作人員的生命安全帶來了巨大威脅。
施工單位在施工現(xiàn)場堆放雜物，嚴(yán)重影響了工作環(huán)境和周邊居民的生活質(zhì)量。同時，施工現(xiàn)場的噪音和震動也對附近的建筑結(jié)構(gòu)造成了一定的影響，給周邊居民的生活造成了諸多不便。
針對以上的違規(guī)行為，相關(guān)主管部門依法對施工單位進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理。罰款500萬元人民幣作為經(jīng)濟(jì)處罰，以懲罰施工單位的違法行為。責(zé)令施工單位立即組織調(diào)整現(xiàn)場施工人員和技術(shù)人員隊伍，確保施工操作人員具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗。施工單位還需要購買足夠的安全設(shè)施，并確保工人正確佩戴安全防護(hù)用品。施工單位需清理現(xiàn)場雜物，減少噪音和震動對周邊居民的影響。
這份《施工處罰通知單》對違規(guī)施工行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，彰顯了法律的公正和權(quán)威。通過這一案例，我們深刻認(rèn)識到違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。一旦發(fā)生施工事故，不僅會給人員安全造成威脅，還會對公共安全和社會穩(wěn)定造成不可估量的損害。
施工單位應(yīng)當(dāng)時刻牢記安全第一的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工操作。這不僅是對施工人員自身安全的保障，也是對社會公共利益的負(fù)責(zé)。當(dāng)然，政府主管部門也應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對施工行業(yè)的監(jiān)管力度，加大對違法違規(guī)行為的處罰力度，維護(hù)社會秩序和公共利益。
通過以上案例的描述，相信讀者已經(jīng)意識到了違規(guī)施工所帶來的嚴(yán)重后果。我們應(yīng)當(dāng)以此為鑒，時刻保持警惕，不僅要對施工單位加強(qiáng)監(jiān)督檢查，還要對工地施工現(xiàn)場進(jìn)行及時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保施工過程的安全有序進(jìn)行。
通過本次違規(guī)施工事件的處理，我們更加明確了法律對違規(guī)行為的態(tài)度和處理方式。無論是施工單位還是相關(guān)責(zé)任人，都應(yīng)該時刻保持遵紀(jì)守法的意識，確保施工工地的安全和質(zhì)量，給社會帶來更多的安全與福祉。
有關(guān)安全處罰通知書模板
施工現(xiàn)場安全處罰通知書（247字）
南川南極建筑公司：
經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無任何安全防護(hù)措施，違章冒險作業(yè)；對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的.安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。
決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。
特此通知
浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
南川項目部
20xx年12月28日
公司的處罰通知書1
公司各部門：
20____年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對魯____的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯____開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
湖南______有限公司
20____年8月2日
公司的處罰通知書2
公司____崗?fù)獬霭l(fā)生______事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查證，此次事故系人為原因所導(dǎo)致。由于員工____沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員____在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為____的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責(zé)任意識，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰：
此次事故責(zé)任人和處罰金如下：
1、事故直接責(zé)任人處罰金額元；
2、事故間接責(zé)任人處罰金額元； 希望各同事引以為戒，特此通知！
______________有限公司 ____年____月____日
公司的處罰通知書3
3月16日，____車間員工____未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部
20____年3月19日
公司的處罰通知書4
保安部員工于20____年____月____日違反了本公司制定的公司管理制度原因并處以經(jīng)濟(jì)罰款元，請引以為戒，如不改正，再次違規(guī)紀(jì)公司將保留進(jìn)一步處理的權(quán)利。
違規(guī)人簽字：________
綜合主管簽字：____
保安隊長簽字：____
公司辦公室
20____年____月____日
公司的處罰通知書5
編號：________
日期：________年____月____日
姓名：__________
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工____________無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：
處罰通知書8
20____年____月__日，公司____制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)職責(zé)意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故職責(zé)人及賠償金額如下：
1、事故直接職責(zé)人______，____元;
2、事故間接職責(zé)人______、______，各____元;
3、 ____經(jīng)理、____副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，各____元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
____有限公司
20____年__月__日
公司的處罰通知書6
合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：
你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgz__[20____]g031號)”項目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格?，F(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。
特此通知！
合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府采購中心
20____年10月17日
公司的處罰通知書7
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告！
____公司
時間：20____年3月19日
公司的處罰通知書8
本公司______部______員________于______年______月______日曠工______天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第____條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰______錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!
____公司
20____年____月____日
公司的處罰通知書9
受處分人姓名：________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：______________________________
處罰類型：
經(jīng)濟(jì)：罰款____元；扣工資____元；扣獎金____元
行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□
員工本人簽名：____________日期：____年月日
員工所屬部門主管簽名：________日期：____年月日
總經(jīng)理簽名：____日期：____年月____日
公司的處罰通知書10
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.
原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.
希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴(yán)肅處理.
部門名
日期
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
___。
__年__月__日。
在大家的生活、工作場合中，我們都會接觸到公告或通知。公告通知是傳達(dá)信息的有效環(huán)節(jié)。下面是小編為您精心挑選的和“衛(wèi)生處罰通知”相關(guān)的內(nèi)容，我們希望您能從我們的網(wǎng)站中獲得有益的信息！
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，銷售部門員工小張因為加班費問題與生產(chǎn)部門的小李發(fā)生爭執(zhí)，小李對小張口出臟話，小張氣不過便打了小李一巴掌，二人在辦公室內(nèi)扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工小王因取小推車領(lǐng)料遇到困難，詢問倉庫管理員小劉，因溝通不暢發(fā)生爭執(zhí)，小王心急動手將小劉打暈，造成小劉受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律。
黃建霞和唐麗云因為扣打架事件被責(zé)任部門供銷科處罰，黃建霞被扣除四月份崗位工資100元，唐麗云被扣除50元，供銷科也被罰款100元。
肖國民和胡秋蓮在工作中發(fā)生了一場打架事件，導(dǎo)致胡秋蓮受傷并休息了半天。經(jīng)過調(diào)查，公司決定對肖國民進(jìn)行處罰，并扣除他的四月份崗位工資100元。同時，由于罰責(zé)任部門總裝車間未能有效管理員工行為，公司也對該部門進(jìn)行了100元的罰款。胡秋蓮因傷情需要治療，公司會全力提供支持和幫助。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
XX公司
公司各部門：
為加強(qiáng)公司辦公環(huán)境及員工宿舍內(nèi)務(wù)管理，提高員工自律性，營造整潔舒適的工作氛圍，房產(chǎn)后勤管理部于六月份對xx花城、xx花園、xx、xx城進(jìn)行了辦公環(huán)境及員工宿舍衛(wèi)生大檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：
部門檢查情況備注
本次檢查主要針對xx花城、xx花園、xx花園、房管部xx城項目區(qū)域，從檢查情況看，結(jié)果不是非常理想：
宿舍內(nèi)務(wù)方面，xx花城、xx花園、xx城安全員部分宿舍未能按要求擺放物品;房管部安全、保潔宿舍存在物品亂擺放現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況一般;需強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍普遍存在物品雜亂、地面不夠干凈等情況，請各部門以此次檢查為契機(jī)，對各自部門內(nèi)務(wù)情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。
辦公環(huán)境方面，個人桌面物品沒有養(yǎng)成隨手收拾的習(xí)慣，當(dāng)人員不在辦公位的時候物品并未整理，另外，桌面堆放過多物品也是造成雜亂現(xiàn)象的原因，要求各部門根據(jù)本部門情況，統(tǒng)一桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，實行統(tǒng)一管理。
整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出公司的內(nèi)部管理水平，更重要的是關(guān)系到我們每一位員工的身心健康，同時，良好的工作生活環(huán)境也彰顯出xx物業(yè)人的精神風(fēng)貌，針對此次檢查的問題請各部門限期認(rèn)真整改，房產(chǎn)后勤管理部會持續(xù)進(jìn)行針對性的檢查，并跟進(jìn)問題的落實情況。
特此通報!
xx市xx物業(yè)管理有限公司
房產(chǎn)后勤管理部
年月日
3月25日，校領(lǐng)導(dǎo)劉煉副校長帶領(lǐng)行政辦公室的同事們，對全校各辦公室的衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行了一次全面檢查。經(jīng)過檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門
高中部辦公室、美術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政管理部、教學(xué)研究處、保衛(wèi)安全部、后勤服務(wù)部、美術(shù)學(xué)校副校長辦公室、美術(shù)學(xué)校教務(wù)處、美術(shù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處、美術(shù)學(xué)校教研中心、科技館管理處。
二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門
教學(xué)處、高二年級部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室
三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門
高三年級部辦公室、藝術(shù)部高三年級部辦公室
存在的主要問題：
辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識不到位，有的教師環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣不好。主要表現(xiàn)在：一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。高三五樓南面教師辦公室，滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂，桌面灰塵滿面。如：高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室、高二個別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收。
年月日
尊敬的柳岸銀洲租住戶：
前期，區(qū)房管局在對我小區(qū)進(jìn)行工作檢查時發(fā)現(xiàn)，整個柳岸銀洲小區(qū)公共設(shè)施遭人為肆意破壞情況嚴(yán)重。
5月初，經(jīng)過我司協(xié)助，區(qū)房管局和派出所對本小區(qū)公共設(shè)施遭受破壞的行為進(jìn)行了全面摸底排查。通過對監(jiān)控視頻及其它渠道的初步調(diào)查，已初步掌握了一部分涉事人員的名單。
在此，尊敬的小區(qū)業(yè)主們，我們深知公共設(shè)施對于您們居住生活的重要性。為了維護(hù)小區(qū)的整體環(huán)境和住戶的利益，我們希望大家能夠與物業(yè)同志共同合作，抵制任何破壞公共設(shè)施的行為。
在下一步的工作中，我們將加強(qiáng)審核入住人員的資格，特別關(guān)注那些肆意破壞公共設(shè)施的人員。我們提醒這些破壞者，如再次發(fā)現(xiàn)其行為，我們將上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)清除其入住資格，并移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案偵查，追究刑事責(zé)任。
我們希望那些故意搞破壞的人能夠自覺停止這種損害小區(qū)利益的行為，讓我們共同營造一個舒適、和諧的居住環(huán)境。感謝大家的支持和配合！
成都物業(yè)有限公司
年5月28日
3月25日(第四周星期四)，副校長劉煉率行政辦成員，對全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門
高一年級部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長辦公室、藝術(shù)學(xué)校教學(xué)處、藝術(shù)學(xué)校教育處、藝術(shù)學(xué)校教研處、科學(xué)館辦公室
二、環(huán)境衛(wèi)生較好的部門
教學(xué)處、高二年級部部分辦公室、藝術(shù)部三樓教師辦公室
三、環(huán)境衛(wèi)生差的部門
高三年級部辦公室、藝術(shù)部高三年級部辦公室
存在的主要問題：
辦公室環(huán)境衛(wèi)生無人管理，環(huán)境衛(wèi)生意識不到位，有的教師環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣不好。主要表現(xiàn)在：一是亂丟果皮、紙屑和煙蒂等。如：高三五樓南面教師辦公室，滿地狼藉。二是辦公桌物品堆放凌亂，不隨時清檢，桌面灰塵滿面。如：高三辦公室、藝術(shù)學(xué)校高三辦公室、高二個別辦公室等。三是辦公室亂堆雜物、廢舊物品不能按時清理回收，垃圾任意堆積。四是部分空余辦公桌無人管理，成了環(huán)境衛(wèi)生死角。
年月日
學(xué)校第三食堂在高三補(bǔ)課經(jīng)營期間，師生反映飯菜質(zhì)量較差，對教師服務(wù)態(tài)度冷漠，且違規(guī)采購部分熟食，師生反響較大。根據(jù)學(xué)校與其簽訂的協(xié)議，經(jīng)學(xué)校研究決定給予500元罰款。并責(zé)成三食堂經(jīng)營者限期改正。
xxx
20xx年x月x日
為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。希望全體職員工自覺遵守、執(zhí)行以共同創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境。
1、注意室內(nèi)通風(fēng)，保證空氣流暢
2、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
3、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)。
4、宿舍衛(wèi)生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
5、室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，并一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃到走廊、公共區(qū)等地方。宿舍門前走廊衛(wèi)生由每個宿舍自行負(fù)責(zé)打掃，保持宿舍走廊清潔。如發(fā)現(xiàn)宿舍門口垃圾亂扔，一次罰款500元，由宿舍內(nèi)所有人員共同承擔(dān)，從工資里面扣除。
5、保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。嚴(yán)禁講煙頭隨意丟在廁所蹲位外面，可以講煙頭丟棄在便池內(nèi)隨水沖走。望大家遵守為好!
xx一隊
201x-12-2
公司各部門：
為了加強(qiáng)公司的后勤管理工作，提高員工自律性，營造整潔舒適的辦公環(huán)境和宿舍生活環(huán)境，公司后勤管理部在今年六月份對花城、花園和城三個區(qū)域的辦公環(huán)境和員工宿舍進(jìn)行了全面檢查。經(jīng)過嚴(yán)格的考核評估，現(xiàn)將檢查結(jié)果公布如下：
部門檢查情況備注
本次檢查的重點是針對花城、花園、花園和房管部城項目區(qū)域進(jìn)行的。然而，檢查結(jié)果并不盡如人意。
在宿舍內(nèi)務(wù)方面，我們發(fā)現(xiàn)花城、花園、城安全員部分宿舍未能按要求整理物品；房管部的安全和保潔宿舍存在物品雜亂無章的現(xiàn)象，衛(wèi)生狀況也不夠理想。需要強(qiáng)調(diào)的是，各部門的保潔員宿舍存在著物品雜亂、地面不夠干凈等問題。因此，我們希望各部門以此次檢查為契機(jī)，認(rèn)真自查各自部門的內(nèi)務(wù)情況，并及時發(fā)現(xiàn)并整改問題。
我們注意到辦公環(huán)境方面存在一個問題，就是許多同事沒有養(yǎng)成隨手收拾桌面物品的好習(xí)慣。當(dāng)他們不在辦公位時，桌上的物品并沒有得到清理整理。此外，有些同事的桌面上放置了過多的物品，也導(dǎo)致了整個辦公室顯得雜亂無章。為了改善這種情況，我們建議各部門根據(jù)自身情況，制定統(tǒng)一的桌面物品擺放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格落實統(tǒng)一管理。這樣可以有效提高辦公室的整體衛(wèi)生水平，同時也有助于提高工作效率。
公司要求保持整潔舒適的衛(wèi)生環(huán)境，這不僅是內(nèi)部管理水平的體現(xiàn)，更關(guān)系到員工身心健康。良好的工作生活環(huán)境也代表著物業(yè)人的精神風(fēng)貌。我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，各部門需要在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真整改。房產(chǎn)后勤管理部將持續(xù)進(jìn)行檢查，并跟進(jìn)問題的落實情況。
特此通報!
廣州市物業(yè)管理有限公司
房產(chǎn)后勤管理部
年月日
各位老師：
辦公室是老們師學(xué)習(xí)工作的重要場所，也是學(xué)校形象最直接的窗口。優(yōu)美整潔的辦公室不但體現(xiàn)教師的文明形象，而且能舒暢大家的身心，提高工作效率。開學(xué)前，學(xué)校要求各辦公室集中力量搞好衛(wèi)生，日前，學(xué)校對各辦公室環(huán)境進(jìn)行了衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
1、優(yōu)秀的辦公室有：辦5、辦7、辦8、辦12、辦16、辦17
2、存在問題：①、部分教師辦公桌上物品過多，②、小會室里廢舊物品沒有及時清理，③、物品損壞沒有時報修，④公共衛(wèi)生打掃不徹底。
3、希望各辦公室主任對照辦公室管理要求，及時組織教師搞好整改，齊心協(xié)力抓好辦公室衛(wèi)生，力求精致、有品位。
辦公室
20xx年8月30日
xx全體住宿同仁：
為了給大家創(chuàng)造一個良好的住宿環(huán)境，秉持宿舍是我家，衛(wèi)生靠大家的原則，公司將于下周開始持續(xù)每周星期二下午16:0017:00對恒飛盛公司所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查。請所有宿舍成員自行安排輪流值日，下周定為行政部第一期衛(wèi)生檢查，且各宿舍的值日生從進(jìn)宿舍門右手邊的第一個床位成員開始。
宿舍衛(wèi)生檢查工作安排如下：
檢查人：暫定由行政部黃xx、羅xx負(fù)責(zé)(同事可自愿到前臺報名參加);檢查對象：恒基工業(yè)園五棟五樓501~513宿舍;檢查范圍：宿舍內(nèi)部、門口走廊、垃圾桶、陽臺;檢查方式：對每個宿舍衛(wèi)生實行評分制(評分項目參附件);檢查結(jié)果：對評比結(jié)果最差的宿舍進(jìn)行罰款10元/每人，得分結(jié)果第一名且滿80分以上的宿舍獎勵10元/每人，評比的最后結(jié)果將于次日16：30之前張貼在公告欄，獎懲方式于當(dāng)月工資中加減。
公司給了我們住宿的條件，宿舍就是我們暫時的家，為了自己和他人的健康，請大家重視自己的生活環(huán)境，從我做起，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
特此通知
簽發(fā)行政部
20xx-03-10
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