幼兒教師教育網(wǎng),為您提供優(yōu)質(zhì)的幼兒相關(guān)資訊

最新人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)9篇

發(fā)布時(shí)間:2023-06-01

轉(zhuǎn)正總結(jié)。

你知道怎樣才能寫出一篇有思想的范文嗎?文檔處理是我們工作中必須要做好的事情,一開始范文就是需要被廣泛借鑒的。閱讀范文可以讓我們更好地把握文學(xué)作品的核心思想和情感,幼兒教師教育網(wǎng)編輯為您整理了一些與“人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)”有關(guān)的資料供您了解參考,有需要的朋友就來看看吧!

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇1

時(shí)間如流水,三個(gè)月的試用期在不知不覺間就過去了。作為___公司財(cái)務(wù)部的新人,我于20__年_月_日來到___公司,并在__領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下?lián)卧囉闷跁?huì)計(jì)的工作。這三個(gè)月來,作為一名試用期的新人,我在工作方面一邊鍛煉的自己,將過去在學(xué)校中的所學(xué)都運(yùn)用到工作中來,另一邊,也在慢慢的適應(yīng)踏入社會(huì)后的環(huán)境,適應(yīng)公司的環(huán)境。

如今,這幾個(gè)月的時(shí)間過去,我在工作方面盡管才僅僅能做到完成基礎(chǔ)的工作的目標(biāo),但在其他方面也有一些別的收獲。先對(duì)自己在工作中的情況總結(jié)如下:

一、對(duì)過去知識(shí)的梳理

進(jìn)入公司沒多久,在經(jīng)過了簡單的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)后,我就開始在__領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下對(duì)著過去前輩們做的賬進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解。在過去還在學(xué)校的時(shí)候,我認(rèn)為自己的專業(yè)能力已經(jīng)算是不錯(cuò)的了,以為這樣簡單的任務(wù)的對(duì)我而言只是一點(diǎn)時(shí)間的問題。

但確實(shí)是時(shí)間的問題,在對(duì)過去賬務(wù)的學(xué)習(xí)中,我因?yàn)閷?duì)自身能力的掌握不夠熟練,盡管能學(xué)到不少東西,但不僅效率低,還會(huì)漏掉許多的東西!后來,還是在__領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)下才順利的完成了學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)。

經(jīng)過此番的體驗(yàn),我也認(rèn)識(shí)到自己盡管在過去學(xué)習(xí)了一定的財(cái)務(wù)知識(shí),但卻沒有很好的掌握!并且在現(xiàn)在的實(shí)際工作中,還有很多新的知識(shí)和要點(diǎn)需要掌握,以前的知識(shí)都已經(jīng)成為了基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。為了能改變自己這些問題,我在后來的工作中,一邊學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn),一邊也在空閑中對(duì)自己過去的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)足。

二、工作的情況

在經(jīng)過了一段時(shí)間的培訓(xùn)之后,領(lǐng)導(dǎo)也開始給我準(zhǔn)備一些的基礎(chǔ)的核對(duì)工作。在經(jīng)歷了過去的教訓(xùn)之后,在后來的工作中,我嚴(yán)格的要求自己,并在工作中及時(shí)的了解,對(duì)于自己不清楚的事情,及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,并在的工作中加強(qiáng)自我的集中性,保證工作完成的準(zhǔn)確又迅速。

但我也并沒有停止自己學(xué)習(xí)的腳步,在工作中,我一邊學(xué)習(xí)讓自己能更多的了解,___公司的財(cái)務(wù)工作,一邊也在通過工作來鍛煉自身的能力。

在這段工作中,盡管的我也犯下過錯(cuò)誤,受到了嚴(yán)厲的批評(píng),但每一次的學(xué)習(xí)都讓我更加嚴(yán)格的對(duì)待自己的工作!當(dāng)然,也都是多虧了在工作方面能有__領(lǐng)導(dǎo)的積極培養(yǎng),才有了我如今的成長!在這次的工作轉(zhuǎn)正之后,我會(huì)更加努力的提升自己,讓自己成為一名出色的會(huì)計(jì)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇2

一、招聘工作:

1、發(fā)布招聘信息;

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理,都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2、建立有效的人才庫;對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí),有人可選,有人用;至今人才庫,存儲(chǔ)有效簡歷共31份。

3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表:8-10月份

4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

A:專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成;

建議與對(duì)策:

1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備??烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;

二、薪酬相關(guān):

8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設(shè)計(jì),并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,同時(shí)回收7家單位的有效問卷進(jìn)行的匯總,完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部門常規(guī)性工作:

1、日常工作:考勤的整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

四、分析:

A:個(gè)人能力分析:

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢:有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)致、認(rèn)真、有耐心,服從指揮;能虛心的聽取別人的建議,認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),心態(tài)平和。

劣勢:考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合,缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究,以及缺乏一定的主動(dòng)性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時(shí),不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺,在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí),做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段,提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)――持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合工作實(shí)際,勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí):

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,濾清思路從新整理;

五:總結(jié)

我能勝任本職工作,與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

4人事專員轉(zhuǎn)正總結(jié)

轉(zhuǎn)眼我加入**已滿三個(gè)月了,在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助順利完成了本職工作,在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,下面就我入職三個(gè)月以來的工作內(nèi)容做出如下總結(jié),呈請(qǐng)核定:

一、招聘工作:

1、發(fā)布招聘信息:根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求,進(jìn)行崗位分析,包括:崗位工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等,有針對(duì)性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施:校園招聘(雙選會(huì)、專場招聘)、網(wǎng)絡(luò)招聘(揚(yáng)州網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、光電網(wǎng))、人力資源公司(揚(yáng)州智恒達(dá))合作招聘等各種途徑招聘人才,但人才需求仍是最大問題,后期將持續(xù)重點(diǎn)展開。

2、在招聘工作中遇到的問題及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,針對(duì)問題找出解決渠道,后期根據(jù)需求將繼續(xù)開發(fā)新的招聘渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理,對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案,嚴(yán)格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性,做到一人一檔,并注明檔案內(nèi)容,按其工號(hào)進(jìn)行編制管理。

3、根據(jù)員工檔案資料建立電子檔案,及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新及相關(guān)資料查詢。

每周進(jìn)行在職人員統(tǒng)計(jì)工作,并對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及相關(guān)手續(xù)辦理。

三、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報(bào)工作,時(shí)時(shí)關(guān)注揚(yáng)州政策變動(dòng),3月份已按揚(yáng)州最新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為員工調(diào)整基數(shù)及費(fèi)率。

2、為了體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高職工的福利待遇,減輕醫(yī)療費(fèi)用的負(fù)擔(dān),為員工制定一套意外保險(xiǎn)方案,現(xiàn)方案已提交,待領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。

3、安排員工每年一次的健康福利體檢,目前相關(guān)醫(yī)院已初步報(bào)價(jià),待確認(rèn)具體細(xì)節(jié),此項(xiàng)工作進(jìn)行中。

以上是我近三個(gè)月以來工作情況的總結(jié)。結(jié)合工作實(shí)際,在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí),建立危機(jī)意識(shí),以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我叫王華,于20xx年9月7日入職,至今工作已滿一個(gè)月了。時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我邊學(xué)習(xí),邊工作,有進(jìn)步也有不足。下面就我入職一個(gè)月以來的工作,做出如下總結(jié):

一、招聘工作:

1、發(fā)布招聘信息;

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析,包括:崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,根據(jù)崗位的情況,選擇相應(yīng)的人群,從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,找到合適的人員。

5、9月份重點(diǎn)完成了銷售部人,生產(chǎn)部人,行政管理人,設(shè)計(jì)部人,財(cái)務(wù)部人,策劃部人,,共計(jì)人。

2、建立有效的人才庫:

對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用,人才庫存儲(chǔ)的有效簡歷共16份。

3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表:9、10月份

4、在招聘工作中遇到的問題與建議:

來到公司初次涉及到專業(yè)技術(shù)人員,例如土建、水暖電工程師,不了解其工作形式、專業(yè)技能等;對(duì)于臨時(shí)性崗位,例如保潔、保安招聘工作,前期因其工作時(shí)間、工作地點(diǎn)遠(yuǎn)等原因未能按照要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。

計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作:

1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì)),對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候,要進(jìn)行人才儲(chǔ)備??烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生,加大培訓(xùn)力度,節(jié)省人力資源成本,為用工旺季做人才儲(chǔ)備。

3、積極了解保定就業(yè)市場行情,有針對(duì)性的進(jìn)行工作時(shí)間、薪酬等相關(guān)調(diào)整,以求在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成招聘任務(wù)和完善人才的儲(chǔ)備工作。

二、員工關(guān)系工作:

9月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,已經(jīng)能夠理清入職辦理的整套流程。在帶領(lǐng)新員工入職的當(dāng)天,除帶新員工了解熟悉各部門,還積極了解其他近期上崗員工的心理狀態(tài)和正式員工的工作狀態(tài)。

計(jì)劃在下月,繼續(xù)施行員工關(guān)系工作方案:

1、通過復(fù)試后的員工,為其發(fā)放錄取通知函,告知其需準(zhǔn)備的相關(guān)入職資料,包括1寸照片3張、體檢證明,身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件。

2、辦理入職當(dāng)天帶領(lǐng)員工上崗,包括到所在部門認(rèn)識(shí)部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。

3、每周兩次與員工座談,填寫座談報(bào)告,其中柏闊工作中存在的問題、解決方法及對(duì)公司的建議等,以增加員工的穩(wěn)定性,減少員工的流失率。

三、部門常規(guī)性工作:

日常工作:

應(yīng)聘人員簡歷的整理工作;上崗人員的入職檔案整理以及轉(zhuǎn)正人員的相關(guān)考核資料收集等。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

四、分析:

個(gè)人能力分析:

(一)自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢:

親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心聽取別人的建議,認(rèn)同隆基泰和集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。

劣勢:情緒要稍加控制,鍛煉自己待人接物的處事能力;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合力和凝聚力。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、加強(qiáng)人力資源知識(shí)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。

作為人力資源專員,對(duì)于除培訓(xùn)和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位,要充分利用自己的閑暇時(shí)間加深對(duì)人力資源專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、拓展知識(shí)層面

我現(xiàn)在的崗位是人事專員,結(jié)合公司實(shí)際情況,需要拓展房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí),一是可以讓自己成為更加專業(yè)的人資專員,另一方面對(duì)于自己的知識(shí)層面及視野上是一種很好的拓展方式。

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí):

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件,有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);

②深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí);

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理;

五、總結(jié)

在入職的這一個(gè)月,我能夠勝任公司交予我的工作,也很喜歡這個(gè)公司的工作模式,我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn),無論是哪個(gè)工作我都能較好的完成工作。

這一個(gè)月基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù),這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,始終如一的努力工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

自從20xx年7月11日幸運(yùn)地被公司錄用成為綜合部的行政人事一員后,眨眼之間,我在人事行政崗位上已經(jīng)工作三個(gè)月了。雖然與上一任行政人事的交接時(shí)間并不長,初期對(duì)公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,運(yùn)用以往人事行政的工作經(jīng)驗(yàn)到現(xiàn)在的公司中,工作起來沒有遇到較大的阻礙,而且也較快地融入公司的文化氛圍。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作。在過去的這段工作日子里,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的幫助和關(guān)懷。現(xiàn)在就這三個(gè)月的工作,我做出如下整理和總結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱:

一、人事方面工作總結(jié):

1、招聘工作:入職至今,協(xié)助各部門招聘入職9人,并將繼續(xù)協(xié)助各部門合理招聘配置人才。

2、人事檔案管理:根據(jù)公司每月的人事變動(dòng)情況,整理人事檔案管理工作,做好內(nèi)部資料的保管,保障每位入職員工個(gè)人信息不泄露、不丟失。及時(shí)更正員工花名冊(cè),保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時(shí)調(diào)配與查找,做好人力保障工作。

3、員工考勤工作:每月考勤的整理、統(tǒng)計(jì),員工餐補(bǔ)統(tǒng)計(jì)等。

4、員工關(guān)系:辦理員工入離職手續(xù),員工勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽,員工轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗手續(xù),申請(qǐng)員工生日補(bǔ)貼等福利,做好員工社保及商業(yè)保險(xiǎn)的增減手續(xù)。做好新入職員工的培訓(xùn),跟進(jìn)員工動(dòng)態(tài)及了解員工思想等。

二、行政方面工作總結(jié):

行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、訂房、辦公文件的保管、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)及辦公設(shè)施的維護(hù),采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,廠區(qū)的衛(wèi)生狀況的監(jiān)督檢查,大到公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行,公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布,公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?,安全管理工作:車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù),突發(fā)事件與安全事故的處理等。每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的成本換得最高的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。作為行政人事部的工作人員,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。

三、工作計(jì)劃:

入職至今,基于對(duì)公司及對(duì)本崗位職責(zé)的深入了解,我感覺到公司在人事方面的管理沒有起到該有的重視,公司的管理制度、員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升考核制度有待完善,員工入離職文件及流程、員工崗位說明書、員工手冊(cè)及考勤制度等已多年未修正更新存在一定的漏洞等,為了避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛,建議完善修改各項(xiàng)管理制度,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)。以上問題需要改進(jìn)并不是很容易的一件事,雖然目前我本身的能力有限,專業(yè)的知識(shí)還不足以支撐我在短時(shí)間內(nèi)就落實(shí)好各項(xiàng)制度,但是我會(huì)努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),爭取在一年內(nèi)有所提高,并協(xié)助公司落實(shí)做好人事管理。當(dāng)然也會(huì)公司的企業(yè)文化建設(shè),做好行政事務(wù)工作。

經(jīng)過三個(gè)月的學(xué)習(xí)鍛煉,我認(rèn)為自己已經(jīng)能在行政人事崗位上獨(dú)當(dāng)一面了,因此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),謝謝!

XXX

20xx年10月15日

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇5

不知不覺來到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了,這兩個(gè)月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后所有的工作都由我一個(gè)人來做,剛開始的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng),通過王老師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿意的?,F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:

一、行政方面

1、 首先對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行歸類、編號(hào),并注明由誰使用。辦公用品入庫盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)有問題及時(shí)提出來,決不隱瞞,并積極解決存在的問題,爭取讓問題在我這兒消失。

2、 考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭取出國月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。

3、 公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4、 接待來訪客人。

5、 每周會(huì)議進(jìn)行記錄并完成紀(jì)要交王老師審核無誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6、 公司供應(yīng)商賬單結(jié)算。

7、 陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。

8、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù),遇到不能上網(wǎng)會(huì)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9、 參與***文化廣場標(biāo)書制作;參與新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參與會(huì)議,收獲頗多。

10、 其他臨時(shí)性工作。

二、人事方面:

1、 招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,我與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同,部門經(jīng)理還非常信任的將一部分招聘、面試工作交給我,雖然到目前我完成的不是很好,但收獲也是不少,通過部門經(jīng)理的指點(diǎn)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是很多,我按照部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者,并對(duì)此次招聘工作做了簡單的分析。

2、 社保工作。之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定,這造成的后果將是公司在成本方面的增加。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲,我一遍遍向社保中心老師、向周圍的同學(xué)、朋友打聽未核定基數(shù)還有什么辦法可以解決,功夫不負(fù)有心人,我終于在5月19日完成基數(shù)變更。由于自己沒有社保方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),我買了專門的實(shí)操手冊(cè)來學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為***取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?;鶖?shù)已經(jīng)公布,我本月也按照新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩部分。

3、 公司培訓(xùn)。來到公司后公司進(jìn)行了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn),一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí),一是公司情況介紹,對(duì)這兩部分內(nèi)容的培訓(xùn)我認(rèn)真的進(jìn)行了學(xué)習(xí),同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,我在以后的工作也會(huì)按照公司的要求來嚴(yán)格要求自己,使自己很快能融入公司,面對(duì)客戶我能準(zhǔn)確回答出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠準(zhǔn)確、及時(shí),細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng),通過這兩個(gè)月對(duì)公司的了解,公司在管理方面比較細(xì)致,值得我去更加認(rèn)真對(duì)待這項(xiàng)工作,人事工作經(jīng)驗(yàn)略有欠缺,在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高專業(yè)水平。

建議:

1、 每個(gè)崗位職責(zé)上墻,明確責(zé)任。

2、 每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)部門的情況,如本部門的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度及本部門需要?jiǎng)e的部門協(xié)調(diào)、幫助的事項(xiàng)。

3、 公司每個(gè)部門、每個(gè)部門堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法。 以上是我試用期的工作總結(jié),領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中,使我在不同的方面得到全面的發(fā)展,我的'職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐,我與uk共發(fā)展。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇6

一轉(zhuǎn)眼三個(gè)月的試用期就快要結(jié)束了,轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天,我的內(nèi)心就越忐忑和激動(dòng)一份。激動(dòng)是因?yàn)槲医K于結(jié)束了這三個(gè)月的試用期生活,忐忑是因?yàn)槲疫€不確定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時(shí)無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),希望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見。不管我是否能繼續(xù)留在公司里工作,我都會(huì)虛心接受。

這三個(gè)月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時(shí)期。在這段時(shí)期里,我在公司先后經(jīng)歷艱難到適應(yīng)再到熟悉這三個(gè)過程。

先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月,因?yàn)槲覜]有做人事這方面的工作經(jīng)驗(yàn),所以我只能從頭學(xué)起。萬事開頭難,這句話還真沒有說錯(cuò)。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難,但是對(duì)于我這個(gè)毫無經(jīng)驗(yàn)的菜鳥來說,簡直每一步都是一個(gè)的挑戰(zhàn)。甚至連最簡單的制作出勤記錄表格,我都學(xué)習(xí)了好幾天,而且還出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤??赡苁且?yàn)槲倚愿駜?nèi)向的原因,一遇到工作中的難題,我就不太好意思去打擾我的主管和同事,去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作,最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直持續(xù)到了第二個(gè)月。

在試用的第二月里,我開始慢慢的意識(shí)到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的,所以,我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先,在遇到難題的時(shí)候,我不再選擇躲避和敷衍的方式,而是主動(dòng)向同事和主管尋求幫助,仔細(xì)的詢問他們每一步的具體操作過程和注意事項(xiàng),直到自己弄明白。然后,再通過我在平時(shí)的多加練習(xí)和刻苦鉆研,我開始對(duì)這份工作上手了起來,也變得漸漸適應(yīng)起來。

在最后的一個(gè)月,我已經(jīng)對(duì)人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌握的十分全面,但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相關(guān)崗位工作的內(nèi)容,如果這一次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核,我必定會(huì)更加努力,為公司做出貢獻(xiàn)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇7

時(shí)光飛逝,在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職三個(gè)月來的工作,做出如下總結(jié):

一、人事方面

1、人力資源管理。明確工作職責(zé),及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度。

2、培訓(xùn)。完善公司章程并制作章程PPT,展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行知識(shí)的培訓(xùn)。yJS21.Com

3、考勤及績效考核。整合考勤表,改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度,進(jìn)行有效的考勤管理。

4、招聘。拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷。剛進(jìn)入公司,可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng),為招到合適人才,我積極拓展招聘渠道,注冊(cè)了更多的招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才,自動(dòng)投簡歷的人相當(dāng)有限,為此,我積極跟用人部門溝通,主動(dòng)查找合適的簡歷并及時(shí)收集。

規(guī)范并完善招聘流程。為使招聘規(guī)范化,我創(chuàng)建了企業(yè)QQ,用于作為跟求職者溝通的窗口,同時(shí)擬定了面試通知函,針對(duì)有意向的求職者及時(shí)發(fā)出面試通知,對(duì)預(yù)約了沒有參加面試的人員及時(shí)進(jìn)行回訪跟進(jìn)。

在公司急招的情況下,為了吸引人才,我積極采取各種措施,包括運(yùn)用企業(yè)QQ空間進(jìn)行公司簡介及形象宣傳。通過努力,成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試,公司也招到了合適的人選,后來入職人員的自離讓我意識(shí)到了招聘流程的欠缺,為此,我積極提出改善招聘建議,并得到了采納。 目前仍有兩個(gè)崗位缺人,招聘工作會(huì)繼續(xù)進(jìn)行,并會(huì)不斷改善。

5、員工關(guān)系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理,不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài),對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。相續(xù)處理公司員工的辭職,規(guī)范辭職手續(xù)辦理。對(duì)有離職意向的員工,積極進(jìn)行溝通,使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注,以便盡好的服務(wù)于公司;對(duì)確定辭職或離職的員工,及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。

積極為員工辦理社保的增減并及時(shí)告知員工社保方面的知識(shí)。與各部門人員進(jìn)行良好的溝通,處理好臨時(shí)事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來,各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變,新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決,故一切都需要核定并落實(shí)。為此,我做了以下方面努力:

1、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)。

2、及時(shí)新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題(座機(jī)無法打出、空調(diào)無法使用、打印機(jī)無法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過慢等等),及時(shí)購買辦公用品。

3、及時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員。

4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理,包括保潔、送水等。

三、財(cái)務(wù)相關(guān)

1、及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水。

2、整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。平常注意及時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)方便記錄。

四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容,及時(shí)登錄旺旺和QQ回答問題。

2、為方便快速處理客戶咨詢,積極編輯快捷回復(fù)。

以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作,有做得好的方面,也有做得不足的地方。

好的方面:認(rèn)同公司文化,具備一定人力資源管理知識(shí)及技能。具有招聘經(jīng)驗(yàn),能夠完善招聘相關(guān)流程。辦事積極主動(dòng),行動(dòng)力強(qiáng),工作盡職盡責(zé),責(zé)任感強(qiáng)。能夠虛心聽取他人意見并及時(shí)改進(jìn),吃苦耐勞,肯學(xué)肯做。

不足之處:說話語氣較硬,易讓人誤解,說話方式有待改善。沒有及時(shí)明確客服工作職責(zé),以致前期客服工作做得不好,以此影響到總體工作的安排,時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué)。作為人事行政專員,對(duì)各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整。

對(duì)于不足之處,我會(huì)學(xué)會(huì):

1、更好控制情緒,改善說話語氣及方式,提高溝通能力。

2、為了做好客服工作,抽空了解網(wǎng)站各大模塊,并學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。

3、及時(shí)填寫工作日程,并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間,不斷提高時(shí)間利用率,并及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。

4、充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉公司制度及文件,讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一。

5、不斷進(jìn)行反省,針對(duì)工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)。

6、針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問題,理清思路重新整理。

入職至今,我能夠勝任本崗工作,并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù),這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻(xiàn)。無論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé),精益求精,做到高效完成任務(wù)。

以上是我三個(gè)月以來,工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇8

轉(zhuǎn)眼間,來人事處已經(jīng)工作幾個(gè)月了,這段時(shí)間的工作經(jīng)歷,讓我深刻地體會(huì)到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細(xì)。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助和自己的勤奮努力,我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,自己也學(xué)到了不少新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),很快就學(xué)會(huì)了適應(yīng),并喜歡上這份工作。

雖然缺點(diǎn)在所難免,但我都認(rèn)真細(xì)致做好本職工作,積極改正、避免再犯。這份工作,成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個(gè)良好機(jī)會(huì),也使我對(duì)人事工作的認(rèn)識(shí),從剛來時(shí)的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助,在此,謹(jǐn)將有關(guān)工作情況簡單總結(jié)于下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、對(duì)本職崗位的認(rèn)識(shí)

人事工作,是一項(xiàng)既簡單而又復(fù)雜的工作。說它簡單,是因?yàn)樵谕馊丝磥?,人事工作并不像技術(shù)人員和財(cái)務(wù)人員一樣需要較強(qiáng)的專業(yè)性;說它復(fù)雜,是因?yàn)橄胍龊眠@項(xiàng)工作,必需極大的耐心、細(xì)心和決心。記得有位領(lǐng)導(dǎo)曾對(duì)我說過:“世界上什么都好管,只有人是最難管的,因?yàn)槠渌矬w都是相對(duì)靜止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思維的?!?/p>

當(dāng)時(shí),我并不能完全理解這句話中的涵義,但隨著工作的一天天深入,我逐漸對(duì)這話有了深刻的感悟??此坪唵蔚娜耸鹿ぷ鳎蚱鋵?duì)象的變化性而變得極其復(fù)雜。這就要求我們要在工作時(shí)投入的精力,認(rèn)真、耐心、細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作,以保證工作準(zhǔn)確無誤。

作為師資處工作人員,為了要履行好師資處工作職責(zé),我應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的政治素質(zhì),有很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心,有較全面的專業(yè)素質(zhì)和能力,有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,有敢于碰硬和甘于奉獻(xiàn)的精神??偨Y(jié)幾個(gè)月來的工作,我認(rèn)為基本具備了履行職責(zé)的所需要的素質(zhì)和能力,能夠按照崗位職責(zé)要求開展各項(xiàng)工作。

二、履行職責(zé)和工作實(shí)際情況

任職以來,我在師資處處長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體同事的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,切實(shí)履行師資人事管理職能,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),取得了顯著的成效。在工作過程中,我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性,于是我從以下三方面進(jìn)行努力:

一是向書本學(xué)習(xí),堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己,端正態(tài)度,改進(jìn)方法,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”。二是向周圍的同事學(xué)習(xí),工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中,在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),查找不足,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),我還十分重視理論學(xué)習(xí),主要是通過以下幾方面來學(xué)習(xí):

一是積極參加學(xué)校及機(jī)關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會(huì),對(duì)近期的中央政策和大政方針有了較深的了解,拓展了自己的視野,為今后的工作指明了方向。二是積極參加學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動(dòng)員報(bào)告和專題報(bào)告,了解高等教育的發(fā)展趨勢和我校的發(fā)展方向,把握學(xué)校的工作思路,增強(qiáng)自己的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。三是自覺學(xué)習(xí)黨的知識(shí),積極向黨組織靠攏,嚴(yán)格按照一個(gè)準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)、嚴(yán)格對(duì)照不足,從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。

此外還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)和了解一些先進(jìn)事跡和人物,來學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌,不辱使命,甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì),通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己,陶冶情操。

在抓好理論學(xué)習(xí)的同時(shí),我還結(jié)合自己的工作來進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,也撰寫了相關(guān)業(yè)務(wù)文章。試圖通過這些學(xué)習(xí),進(jìn)一步拓展了自己的知識(shí)面,提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

四、存在的不足和努力方向

盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了一定的成績,但仔細(xì)反思,仍有一些不足之處需要改進(jìn):

一是用于理論學(xué)習(xí)的時(shí)間還有待增加,主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,覺得自己是業(yè)務(wù)干部,做好業(yè)務(wù)工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠,這可能是自己在人事崗位干得時(shí)間不長的緣故,思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動(dòng)聯(lián)系不多,主要是覺得自己是新人,擔(dān)心別人有顧慮,會(huì)產(chǎn)生誤解。

認(rèn)識(shí)到上述不足,我將在今后工作中加以改進(jìn):

一是在做好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),爭取多擠出時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性和對(duì)工作的促進(jìn)作用。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的力度,注重與同事、前輩的交流,注重充分發(fā)揮自己的才智,進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動(dòng)加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系,本著有助于幫助和促進(jìn)工作的原則,以坦誠的態(tài)度主動(dòng)與人溝通,以達(dá)到消除顧慮,化解對(duì)立,良性互動(dòng)的目的,從而創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

總之,通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),我對(duì)人事工作的工作性質(zhì)和工作任務(wù)有了更深的了解,在今后的工作當(dāng)中我將再接再厲,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們繼續(xù)予以關(guān)心和指導(dǎo)。

人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié) 篇9

加入公司已經(jīng)XX年了,任人事主管一職,雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。XX年的時(shí)間很快過去了,在這XX年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。這XX年的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

一、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中吸取經(jīng)驗(yàn),使工作水平不斷的進(jìn)步,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)XX年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對(duì)人事行政方面的知識(shí)缺乏,衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心,監(jiān)督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會(huì)議記錄不詳細(xì)考勤統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)心,做事缺少主動(dòng)。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

二、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作

我認(rèn)為人事工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個(gè)月中,我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整,以方便自己開展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),以便查閱;

(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布,每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理,員工宿舍的監(jiān)查,定期對(duì)黑板報(bào)的更換;

(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

三、需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

(2)網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

(3)加強(qiáng)文字功底;

(4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。

四、工作態(tài)度

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,保證工作能按時(shí)完成。在這兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中,我也有一些自己的看法和建議:

(1)建議將行政部和財(cái)務(wù)部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財(cái)務(wù)部明細(xì)分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。

(2)建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2個(gè)月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓(xùn)費(fèi)用,規(guī)定分幾個(gè)月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費(fèi)用,在本單位服務(wù)一年以上返還,不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)建議增加員工福利,車間計(jì)件,雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢蓿肓糇±蠁T工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個(gè)企業(yè)就好比一個(gè)金字塔,金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。

不知道XX年里我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的,但我我相信我可以發(fā)揮出我的能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

喜歡《最新人事工作轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)9篇》一文嗎?“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié),同時(shí),yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了轉(zhuǎn)正總結(jié)專題,希望您能喜歡!

相關(guān)推薦

  • 人事個(gè)人工作轉(zhuǎn)正總結(jié)精選4篇 小編已經(jīng)為您整理出一篇符合你需求的“人事個(gè)人工作轉(zhuǎn)正總結(jié)”文章,現(xiàn)在需要自己寫范文?分享文檔是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能的重要手段,在日常寫作中范文使用的頻率越來越高。...
    2023-05-08 閱讀全文
  • 個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 范文可謂是我們寫作困難時(shí)的“劍客”,成功的范文提供了切實(shí)可行的方法和策略,還不知道如何撰寫范文嗎?經(jīng)過多方尋找“個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”被幼兒教師教育網(wǎng)編輯評(píng)為精品佳作,希望能為你提供更多的參考!...
    2023-05-04 閱讀全文
  • 最新物業(yè)保安轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)10篇 為了滿足您的需求幼兒教師教育網(wǎng)為您提供了一篇“物業(yè)保安轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)”的文章,擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率,第一時(shí)間會(huì)去想別人是怎樣寫的。范文的整體規(guī)劃是值得學(xué)習(xí)借鑒的。一篇優(yōu)秀的范文應(yīng)該從哪里開始寫起呢?...
    2023-05-03 閱讀全文
  • 最新轉(zhuǎn)正報(bào)告和個(gè)人總結(jié) 時(shí)間一溜煙的就走了,工作已告一段落,我們到了認(rèn)真寫工作總結(jié)的時(shí)候了,要想要想在未來發(fā)展,就需要你先了解過去。有沒有更好的辦法讓自己的總結(jié)有一定的深度呢?小編特地為大家精心收集和整理了“最新轉(zhuǎn)正報(bào)告和個(gè)人總結(jié)”,更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。第一,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)...
    2023-05-09 閱讀全文
  • 人事助理轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)6篇 書寫文稿是實(shí)現(xiàn)思想交流和表達(dá)的有效方式之一。范文的參考可以幫助我們避免走彎路。通過分析范文的結(jié)構(gòu),我們可以更好地了解不同類型文章的寫作技巧。本文將從各個(gè)方面介紹有關(guān)“人事助理轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)”的相關(guān)信息,希望能對(duì)您有所幫助。請(qǐng)動(dòng)動(dòng)手指將此頁收藏!...
    2023-05-12 閱讀全文

小編已經(jīng)為您整理出一篇符合你需求的“人事個(gè)人工作轉(zhuǎn)正總結(jié)”文章,現(xiàn)在需要自己寫范文?分享文檔是發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能的重要手段,在日常寫作中范文使用的頻率越來越高。...

2023-05-08 閱讀全文

范文可謂是我們寫作困難時(shí)的“劍客”,成功的范文提供了切實(shí)可行的方法和策略,還不知道如何撰寫范文嗎?經(jīng)過多方尋找“個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)”被幼兒教師教育網(wǎng)編輯評(píng)為精品佳作,希望能為你提供更多的參考!...

2023-05-04 閱讀全文

為了滿足您的需求幼兒教師教育網(wǎng)為您提供了一篇“物業(yè)保安轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)”的文章,擁有良好的文檔處理技能可以提高我們合作的成功率和完成效率,第一時(shí)間會(huì)去想別人是怎樣寫的。范文的整體規(guī)劃是值得學(xué)習(xí)借鑒的。一篇優(yōu)秀的范文應(yīng)該從哪里開始寫起呢?...

2023-05-03 閱讀全文

時(shí)間一溜煙的就走了,工作已告一段落,我們到了認(rèn)真寫工作總結(jié)的時(shí)候了,要想要想在未來發(fā)展,就需要你先了解過去。有沒有更好的辦法讓自己的總結(jié)有一定的深度呢?小編特地為大家精心收集和整理了“最新轉(zhuǎn)正報(bào)告和個(gè)人總結(jié)”,更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。第一,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化,做企業(yè)文化的踐行者。企業(yè)...

2023-05-09 閱讀全文

書寫文稿是實(shí)現(xiàn)思想交流和表達(dá)的有效方式之一。范文的參考可以幫助我們避免走彎路。通過分析范文的結(jié)構(gòu),我們可以更好地了解不同類型文章的寫作技巧。本文將從各個(gè)方面介紹有關(guān)“人事助理轉(zhuǎn)正個(gè)人總結(jié)”的相關(guān)信息,希望能對(duì)您有所幫助。請(qǐng)動(dòng)動(dòng)手指將此頁收藏!...

2023-05-12 閱讀全文