在述職會上的報告集合

述職會上報告。

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在述職會上的報告【篇1】

文章標題：鐵路段段長在職代會上的述職報告

段長在首屆一次職代會上的述職報告

各位代表、同志們：2006年，是我們工電段極不平凡的一年。在這一年里，安全生產持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)了安全年；事業(yè)部改段穩(wěn)步推進；線路集中修生產布局調整順利實施；設備基礎得到加強，各項呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。一年來，我和領導班子其他成員一道，盡職盡責，盡心盡力，為工電段的改革與發(fā)展作出了應有的努力。具體說來，我主要抓了以下。一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，我始終堅持理論學習，積極參加黨委中心組集中學習，深入學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，特別是在去年下半年公司第二批保持共產黨員先進性教育活動中，通讀了先進性教育讀本規(guī)定的學習內容，堅持認真作好學習筆記，撰寫心得體會。通過先進性教育學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造，較好地克服了“船到碼頭車到站”不思進取的思想。與此同時，我還認真學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟知識，關注當前鐵路改革的形勢，學習先進的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項部署。在去年“三查”活動中，我堅持帶頭從自身查起，對檢查發(fā)現(xiàn)自己在思想上、管理上、作風上存在的問題逐條落實整改。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅定了政治信仰，始終保持了思想上的先進性。二、加強安全管理，狠抓安全不放松。去年我段線路換碴、換軌、換枕、路基施工較多，再加上設備隱患突出，安全基礎薄弱，安全壓力非常之大。安全的好壞，事關我段發(fā)展穩(wěn)定大局。作為安全管理第一責任人，我始終堅持“安全第一”的思想，做到任何時候都把安全擺在重中之重位置來抓。一是重視安全基礎建設。積極推進“兩化一式”安全落實機制，設立獎勵基金12萬元，用于“兩化一式”考核獎勵，促進了安全機制的落實。事業(yè)部改段后，根據(jù)集團直管站段規(guī)范安全管理的要求，我及時召開會議，指定由分管安全的領導負責抓好有關安全管理制度和《段細》的修訂完善。二是突出抓好安全重點。積極推進道口“平改立”進程，督促分管領導和業(yè)務部門向公司反映、呼吁推進道口“平改立”。去年以來，我親自帶領有關人員先后多次與漢壽縣、常德市鼎城區(qū)管內的鄉(xiāng)、村政府協(xié)商、溝通，爭取他們的理解和支持，為下一步實施漢壽、常德管內的所有道口“平改立”創(chuàng)造寬松的施工環(huán)境。在道口安全方面，我堅持每月到每個道口檢查一次，特別是發(fā)生“10.13”牛路灘2號道口機動車肇事以后，我專門主持召開了道口安全專項整治會議，對存在的一系列的問題制定了整改措施，道口安全管理得到進一步規(guī)范。在施工安全方面，我先后多次組織召開會議，研究部署線路大修、路基、盤塘站、石門南站改擴建工程施工有關，在安排分管領導和相關部門具體抓落實的基礎上，每次的重大施工方案會我都要參加，每次施工開工我都到現(xiàn)場進行督導，每次線路撥接我都自始至終參與。期間還多次添乘檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即通知施工負責人限期整改。。三是克服資金運作困難，加強設備整治。在安全投入上，從來不打折扣。在公司資金未到位的情況下，積極想方設法為施工方力所能及地解決資金問題，最大限度地穩(wěn)定施工隊伍，盡可能地保證施工進度。截止2007年1月10日，共完成成段更換Ⅰ級花崗巖道碴29.5公里,更換曲線磨耗軌13.45公里，更換Ⅲ型軌枕5970根，基床處理545米。線路軌檢車評分合格率99.8，優(yōu)良率93.3，線路質量得到了提高。加大了信號微機監(jiān)測、微機聯(lián)鎖等新設備投入力度，有效地提升了科技裝備水平。三、規(guī)范經(jīng)營管理，狠抓成本控制為適應現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，切實履行工電段的職能，真正實現(xiàn)經(jīng)營管理從粗放型向集約型轉變，提高辦事效率，規(guī)范辦事程序，充分調動各方面積極性，一年來，在規(guī)范管理上，我突出抓好以下幾項。一是抓好成本預算，主持召開了成本預算會議，要求各車間（部門）要加強調查研究，切實做到編制預算合理、可行，具有說服力，維護預算的嚴肅性。二是落實經(jīng)營責任制，將成本控制的責任分解到各車間、班組，壓力層層傳遞，實現(xiàn)成本管理的宏觀控制與微觀管理的有機統(tǒng)一。三是加強了經(jīng)濟活動分析，堅持每季一次的經(jīng)濟活動分析制度，聽取各方面的意見，對癥下藥，及時調整思路，做到了有的放矢，使經(jīng)營管理做到有條不紊，目標明確，計劃有序。四是狠抓資金安全審計問題的整改。去年12月，公司審計部對我段進行了為期一周的資產經(jīng)營財務狀況進行了內部審計，發(fā)現(xiàn)問題15項，我親自組織召開辦公會議，對整改進行具體部署，督促有關部門抓落實。到目前為止，已整改13項。其余2項

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在述職會上的報告【篇2】

一、辦公室

本期我系團總支主抓資料這一塊，力爭做到活動前有策劃，活動后有總結，班級、個人獲獎情況等資料，主要分為電子文檔和紙制文檔兩類。

下期工作開展辦公室應該更注重細節(jié)，一方面針對院上的考核，督促各部門按時、準確無誤的上交院上的資料，及時了解院上考核部門的情況；另一方面針對系部，應該加強內部部門的考核和優(yōu)秀評定，做好學生會內部的建設工作。建立一支高效、務實的辦公室隊伍。力爭使辦公室工作更上一個新的臺階。

針對本期辦公室工作開展的不足提以下幾點：

1、沒有按時要求各部門上交資料，尤其是交于系上的資料

2、工作劃分還不是很到位，出現(xiàn)有些同學還不清楚自己相應的考核部門

3、電子文檔資料上交情況出現(xiàn)了拖、拉現(xiàn)象

4、資料整理歸檔還有待進一步明確化和細分化

5、辦公室相關制度不夠詳細。存在一些制度上的“空白點”

下期工作開展：

1、繼續(xù)整理和完善各部門資料的存檔情況

2、加強內部團結力和凝聚力

3、工作細分，責任明確

4、抓住藝術節(jié)和周末廣場活動使辦公室工作上一個新的臺階

二、文娛部

文娛部作為我系學生素質教育的典范，在很大一定程度上來講上支撐我系大型文娛活動的“臉面”，是向全院乃至四大高校展示我系學生活動的一道亮麗的“風景線”。

在本學期中，本屆文娛部以一場“桂蕊飄香、永祥綻放”暨我系XX年迎新晚會拉開了序幕，此次活動參與人數(shù)空前，取得了較佳的影響力，是學院XX年院系迎新晚會的.典范，更是學院學生活動校企合作的典范，向廣大的用人單位展示了化工人才的魅力。平時，部門也強練基本功，編排舞蹈節(jié)目，為大型文娛晚會作準備。在11月底，同大一新生三個班聯(lián)辦了“誰的水晶鞋”交誼舞會，再一次的向兄弟系部展現(xiàn)了我系的風采，取得了很好的效果，參與人數(shù)是歷來交誼舞會最多的一次。

工作開展中也存在了不少問題：

1、換屆以來，正副部長工作協(xié)調度欠佳

2、例會遲到、講話現(xiàn)象比較嚴重

3、成員積極性不是很高，基本功訓練時人員到位情況不太理想

4、一些細節(jié)工作還應該加強

5、整個部門的團結力和凝聚力還有待進一步增強

6、工作出現(xiàn)較嚴重的拖、遲的現(xiàn)象，而且表現(xiàn)的還比較嚴重

下期工作：

1、以校園文化藝術節(jié)為契機，協(xié)助團總支學生會開展十佳歌手大賽

2、舉辦1-2次交誼舞會

3、協(xié)調好正副部長的工作，明確工作責任

4、適時組建一支外聯(lián)、贊助隊伍，籌建舞蹈隊、街舞隊、主持人培訓班

5、積極籌備我系XX年迎新晚會相關事宜

三、化新社

化新社作為我系活動的新聞報道，主管系刊的出版工作，是我系學生活動開展的“記錄者”，是向外宣傳推廣我系的一支重要力量。該部門也是有別于其他系部的新聞工作的，是我系成立的負責稿件、系部刊物的專職部門。其工作性質的特殊性非同一般，對外宣傳我系乃至我院，對內宣傳我系的文化，同時也是我系同學的精神“食糧”。

在本期?；律绻渤霭嫦悼瘍善?，尤其是第七期，我們針對全院發(fā)行，保證學院每個班級都有一本我們的系刊。舉行了一次征文比賽活動，得到了我系廣大師生的廣泛參與，舉辦了一次系刊“化工之友”的推介會，向我系各班級乃至兄弟系部介紹了我系系刊的成長史，以及發(fā)展方向。

在取得前所未有的成績的同時，我們也看到了部門的不足：

1、部門成員的積極性開始有下滑的趨勢

2、新聞稿件的質量不是很高，許多時候稿件不能及時的上發(fā)

3、自副部長更換以來，出現(xiàn)了一些成員由于沒競選上工作開始出現(xiàn)散漫

4、相對大型的活動還很欠缺，大型活動上還是空白

5、系刊的特色性和針對性還不是很強

下期工作展望：

1、抓好本職工作不要松懈，提高新聞稿件的質量同時，注重稿件上傳的效率

2、適時舉辦針對性較強的本部門大型相關活動

3、爭取達到每個月出版一期系刊，逐步解決系刊的贊助問題

4、提高系刊的質量，結合我系的專業(yè)特色和化工行業(yè)的發(fā)展方向

5、真正做到并打出我系系刊的品牌

面對即將過去的一學期。我們應該坦然，將自己的心態(tài)放平；面對即將到來的一學期，我們應該豪情萬丈，激情活力，勇于接受新的挑戰(zhàn)。力爭將我們能做的做得更好！

將我們想到的大膽的說出來，將我們說出來的勇于去實踐，那樣我們將會得到我們自己所希望的東西，即便是失敗，也是一次次經(jīng)驗教訓的累積。你不說出，怎知道你想到了，你不實踐，怎能得到你想要的！

以上便是我針對本期工作的總結報告。

在述職會上的報告【篇3】

照縣紀委要求，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真策劃、籌備，并于20xx年x月x日組織開展了“中國幸福家園”精品村xx村的村監(jiān)督委員選舉大會，成立了xx村監(jiān)委會，從六名候選人中最終確定了xxx等x名村監(jiān)委會成員。按照縣紀委關于加強農村基層黨風廉政建設的一系列文件精神，在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，xx村村民監(jiān)督委員會很好的行使了它的使命，現(xiàn)將20xx年我鎮(zhèn)村民監(jiān)督委員會工作總結如下：

一、切實加強對村民監(jiān)督委員會工作的領導

(一)成立領導機構，明確分工

鎮(zhèn)黨委、政府成立了村民監(jiān)督委員會(以下簡稱村監(jiān)會)工作領導組，領導組下設辦公室，負責日常事務，并實行領導組長統(tǒng)籌協(xié)調，副組長親自抓，駐村干部切實聯(lián)系到村的工作機制，為村監(jiān)會工作的順利開展提供了有力的組織保障。

(二)建立管理考核機制，層層量化工作任務

鎮(zhèn)黨委、政府還深化管理體制，把村監(jiān)會工作納入年度工作目標管理考核內容，納入黨風廉政建設的重要內容，實行獎勤罰懶。并對管理工作提出了嚴肅的紀律要求，對工作開展不力的將依照有關規(guī)定嚴肅處理。同時，要全面落實量化考核工作，層層量化工作任務。

(三)加強監(jiān)督檢查，實行定期專題研究村監(jiān)會工作

村監(jiān)會工作領導組加強監(jiān)督檢查，時時、事事過問，了解工作的開展情況，及時處理工作開展中出現(xiàn)的問題，提高了村監(jiān)會迅速成長的效率。同時，實行每個季度定期專題研究村監(jiān)會工作，隨時掌握工作進度，及時采取有效措施，努力以科學決策統(tǒng)攬全局。

二、建立制度，規(guī)范管理

向各村印發(fā)了《關于建立村監(jiān)督委員會的實施意見(試行)》，該意見包括指導思想、工作目標、工作原則、機構設置、人員配備、產生辦法。工作途徑、制約機制、保障措施等，對村監(jiān)督委員會工作職責、村監(jiān)委會的權利與義務、村監(jiān)委會工作流程、村監(jiān)委會主任崗位職責做了明確規(guī)定，指導和促進了村監(jiān)會的工作。

三、提高認識、加強培訓與指導

鎮(zhèn)黨委政府高度重視村監(jiān)會的工作，尤其重視對村監(jiān)會成員素質能力的培養(yǎng)。通過學習，提高了他們對村監(jiān)會的重要性和必要性的認識，明確了他們在工作中的主要內容和相關要求，提高了他們參政議政的能力。同時，鎮(zhèn)領導組成員與駐村干部多次下村，加強對村監(jiān)會工作的現(xiàn)場指導與幫助，切實解決他們在工作開展中所遇到的問題與困難。

四、惠農利民、成效顯著

村監(jiān)會成立后，積極參與集體公益事業(yè)建設，特別是在幸福家園精品村建設過程中，發(fā)揮了良好的民主監(jiān)督的職能，有效的防止了貪污挪用、優(yōu)親厚友、賬務混亂、影響工作成效的問題，努力做到了群眾滿意放心。同時，村監(jiān)會督促、監(jiān)督村兩委建立村務公開欄，做到財務和重大村務內容公開，并提請村民代表大會討論通過。

五、工作難點和存在問題

由于村監(jiān)委會工作還在逐步完善階段，很多方面還有不足。加之農村外出務工人員較多，收集意見時有時不能兼顧全面。且無辦公經(jīng)費，對調動成員積極性有一定的影響。

六、意見建議

希望上級能調撥一定的專項經(jīng)費，使監(jiān)委會更加積極發(fā)揮職能作用。

在xx村監(jiān)委會試點工作結束后，xxx鎮(zhèn)將陸續(xù)在各村建立監(jiān)委會。按照上級紀委的要求，將懲防體系向村級組織延伸，不斷加強我鎮(zhèn)懲防體系建設，為“全域建設中國幸福家園”創(chuàng)造良好的環(huán)境。

在述職會上的報告【篇4】

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明確任務 搶抓機遇 托潁而上 共創(chuàng)輝煌——在縣工商聯(lián)九屆三次執(zhí)委會上的工作總結報告各位領導、各位執(zhí)委、各位同志：我受本屆常委會委托，向大會做九屆二次執(zhí)委會工作總結報告，請審議。一、九屆二次執(zhí)委會以來的工作回顧 九屆二次執(zhí)委會以來，潁上縣工商聯(lián)在縣委、縣政府的正確領導下和在上級業(yè)務部門的指導下，帶領全縣非公有制經(jīng)濟代表人士認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，積極落實各級黨委政府關于非公有制發(fā)展的'有關意見或決定，堅持工商聯(lián)宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極奮進，勇于開拓，關心社會公益事業(yè)，努力做好對非公有制經(jīng)濟代表人士的團結、教育、引導、服務工作，逐步培養(yǎng)了一支愛黨、愛國家、愛人民、擁護改革開放、熱愛工商聯(lián)工作的積極分子隊伍，為潁上的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻。 組織建設逐步完善，會員發(fā)展再譜新篇1、九屆二次執(zhí)委會以來，我會始終注重加強和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會人員變動大、個別商會工作開展不力等情況，我們及時與當?shù)攸h委政府聯(lián)系，先后對謝橋、南照、湯店、黃壩、城關等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會進行了換屆或對商會班子進行了充實調整。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導擔任了商會的名譽會長，增強了工作力度，擴大了商會的影響?？h四套班子領導也一直十分關心工商聯(lián)的發(fā)展，經(jīng)常聽取工作匯報，并應邀參加重大活動，對工商聯(lián)工作做出指示和指導。為了順應時代發(fā)展的需要，根據(jù)全國工商聯(lián)章程規(guī)定，于2004年初對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的名稱進行了規(guī)范，統(tǒng)一稱為鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會。為了更好地建設我縣的專業(yè)市場，規(guī)范行業(yè)行為，有力地促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，順利實現(xiàn)我縣在全省率先崛起的目標，我們先后到臨泉、霍丘等縣市進行考察學習，積極籌備成立市場商會和行業(yè)商會，經(jīng)過精心的論證、策劃，于本月1日成立了“潁上縣工商聯(lián)管仲商貿城商會”，填補了我縣專業(yè)市場商會的空白。組織是商會的脈絡，會員是商會的血液，會員的規(guī)模與層次直接反映著商會活動開展的空間與成效。幾年來我會先后發(fā)展新會員1000多人，使全縣會員總數(shù)達到近4000人，企業(yè)會員87家，這為我會各項工作的順利開展提供了有力的保障。2003年初，我會根據(jù)形勢的發(fā)展需要，適時調整了會員發(fā)展的方向，成功實現(xiàn)了由注重會員數(shù)量到注重會員質量的轉變。按照成熟一個發(fā)展一個的原則，重點發(fā)展一批經(jīng)濟實力強、思想覺悟高、熱愛工商聯(lián)工作、熱心社會公益事業(yè)的非公有制經(jīng)濟代表人士入會。提高了會員整體素質，有力地促進了工商聯(lián)乃至社會各項事業(yè)的發(fā)展。2、認真抓好宣傳工作，努力推介潁上民企工商聯(lián)宣傳工作開展的成功與否，直

在述職會上的報告【篇5】

抗擊疫情，人人有責。20__年寒假，一場突如其來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，讓全國人民措手不及。我們學校嚴格落實上級要求，精準有序展開疫情防控，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

隨著新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的蔓延，各地紛紛開展停課不停學的工作，但有些人不僅歪解停課不停學甚至進行偷換概念。

首先，有些家長認為停課不停學就是網(wǎng)上上課，網(wǎng)上直播。教育部相關有關負責人也回應了：“停課不停學”不是指單純意義上的網(wǎng)上上課，其實只要是有助于學生身心發(fā)展的的內容和方式都可以。而我們通過這幾天的實踐也可以看到，我們網(wǎng)絡平臺上有很多豐富的課程內容供我們學生學習，這也是對我們學生興趣愛好的一個提升。而現(xiàn)在進行的網(wǎng)絡授課，只是一個初步認識，是讓孩子們有一個接受的過程，加深印象。

其次，有些老師也是很茫然，認為自己不會直播，所以就找一些好的資源去給孩子去分享，但是又擔心孩子的自我約束能力不夠。教育部相關負責人也在11號做出了相關回應：沒有要求每個教師都去錄課，可以共享相關優(yōu)秀資源。確實這種方式?jīng)]有課堂教育具有約束力，但這確實也是家長和老師引導孩子提升自控力的一種方式啊!

最后，孩子們感覺這樣自己的學習時間太長了，又成了學習的機器了。對此教育部也規(guī)定合理安排孩子們學習的時間，不要讓孩子們整體忙碌在上網(wǎng)課與刷題做作業(yè)之間，相反，我們更應該從生活和情感上教育孩子從這場戰(zhàn)“疫”中學習怎樣去對待社會，對待生活，對待自己!同時，我們也應該把孩子的身心健康放在第一位，讓孩子們健康快樂的度過這個有非常意義的假期。

在述職會上的報告【篇6】

同志們、青年朋友們：

今天，在公司黨委的大力支持在共青委的積極組織下，我們在這里又一次集會，熱烈慶祝“五四”運動93周年。深刻緬懷“五四”先驅的光輝業(yè)績，總結青年工作的基本經(jīng)驗，大力弘揚“五四”精神，對于團結帶領廣大團員青年積極投身公司經(jīng)濟建設，提高青年自身素質建設有著重要意義。在此，我代表公司黨委，向公司廣大團員青年致以節(jié)日的問候!

青年代表未來，青年也創(chuàng)造今天。在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設的第一線，在黨和人民最需要的地方，到處都有我們青年的身影。

年是“五四”運動九十三周年?！拔逅摹边\動是一次偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，它標志著中國民主革命進入一個嶄新階段。隆重紀念“五四”運動九十三周年，對于動員我公司各級團組織和廣大團員青年繼承和發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，全面深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，為進一步推進我公司精神文明建設做好先鋒隊和后備軍作用，具有重大意義。

同志們，五四運動是既是推動中國歷史進步的一座豐碑，又是中國青年運動的一面旗幟。愛國、進步、民主、科學的五四精神生生不息，歷久彌新，是一切有志青年取之不盡、受用終生的精神財富和力量源泉。

近年來，為充分展示廣大青年職工青春活力、奮發(fā)圖強的精神風貌，公司以評選表彰青年崗位能手為契機，以“愛崗敬業(yè)比奉獻、我與綠原共奮進”為主題，組織開展了適合青年人特點的“青年文明號”、“導師帶徒”、“青年崗位能手”、技術大比武等系列活動，不但提高了青年職工的技術水平，而且培養(yǎng)了大家參與公司建設、以公司發(fā)展為己任的主人翁意識，增強了責任感和使命感。同時我們還通過“元旦”、“春節(jié)”、“五四”等節(jié)假日舉辦豐富多彩的文藝娛樂活動，加深了年輕人彼此之間的交流溝通，增強了團隊的凝聚力和合作競爭意識。公司的發(fā)展壯大，凝聚著大家的智慧、心血和汗水。借此機會，我謹代表公司黨委向在座的青年同志們表示衷心的感謝!

當前，公司的發(fā)展保持良好的勢頭，公司的未來前景廣闊，大有可為，同時也為你們提供了展示才能的舞臺。本著“以黨建帶團建”的宗旨，公司黨委歷來十分重視青年工作，對你們的發(fā)展寄予了很高的期望，只有贏得青年，才能贏得公司的美好未來。

為此，我提出以下三點要求和希望。一是弘揚“五四”精神，繼承光榮傳統(tǒng)，不斷提高自身素質與業(yè)務技術水平，堅定信念，志存高遠;二是以建功立業(yè)為主題，立足崗位，腳踏實地，刻苦學習，勇于實踐;三是以公司建設為重點，充分發(fā)揮智慧和力量，富有激情，開拓創(chuàng)新，銳意進取，奮發(fā)成才。

最后，預?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動取得圓滿成功，愿各位同志、青年朋友們過個愉快的節(jié)日!

謝謝大家!

在述職會上的報告【篇7】

黨委書記在領導干部民主生活會上的述職報告

今年，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持幫助下，我認真履行黨委書記的崗位職責，嚴格按照黨員領導干部的標準要求自己，盡職盡責地干好局黨委安排和崗位職責范圍內的工作，特別是自覺按照“三講”和“三個代表”重要思想，注重加強公司各級領導班子建設和黨風廉政建設，注重加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的建設，不斷提高自己的綜合素質和工作能力。認真組織實施“4+1”企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，全面展開“五項戰(zhàn)略性工作”，深入開展“五學三創(chuàng)”思想政治工作主題活動，扎實有效地落實“16156”精神文明建設的基本思路，推動了各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，維護了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中做出了自己應有的貢獻。

一、思想作風方面的情況

思想作風是黨的作風建設的靈魂，對學風、領導作風、工作作風和領導生活作風等起著支配作用，是樹立良好作風的根本。端正思想作風，關鍵是要始終堅持解放思想、實事求是的思想路線，我在具體工作實踐中，把解放思想、實事求是作為認識新形勢、制訂新措施、完成新任務的重要思想武器，牢固樹立了與時俱進的思想觀念，保持了奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。2004年，為進一步認清新形勢新任務、優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境和凝聚職工隊伍，圍繞公司的方針目標、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略措施、重點工作和新思路、新舉措、新辦法、新成效以及職工群眾關心的熱點難點問題，我和其他黨政領導班子成員在全公司范圍內組織開展了為期2個月的集中形勢任務教育。公司黨委專門研究制訂了《關于集中形勢任務教育的實施意見》，組織有關部門精心編寫了十個專題的形勢任務教育材料，組織了形勢任務教育檢查、督導、考核和通報，使廣大干部職工進一步認清了形勢，明確了任務，感到了壓力，樹立了共同愿景，增強了戰(zhàn)勝困難的信心。在“始終代表中國先進生產力的發(fā)展要求”的重要思想指導下，公司黨委和公司結合實際確立了發(fā)展思路和目標，堅持完善“錄井設備研制開發(fā)、專業(yè)化技術服務、職工教育培訓”三位一體的發(fā)展模式，提升“五項戰(zhàn)略性工作”（即大力發(fā)展錄井新技術、新工藝；信息傳輸網(wǎng)絡化建設；建設4支錄井隊伍；加大外部市場開拓力度；加強人力資源開發(fā)）運行質量和水平，形成了戰(zhàn)略管理體系和運行機制，加快了公司的發(fā)展步伐。全公司貫徹落實的新思路、新舉措和取得的新成績，很重要的'一條就是我們黨政領導班子解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進齲

二、學風方面的情況

在創(chuàng)建學習型組織實踐中，我把帶頭提高政治理論水平和綜合素質作為重大政治任務來對待，帶頭抓了突出五學教育、側重三個層次、把握四個環(huán)節(jié)、做好五個結合、落實六個到位和領導干部四個首先等方面的具體貫徹。我把理論學習放在首位，以集體學習和個人自學的形式，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江總書記提出的“三個代表”重要思想的學習和研讀。組織有關部門制訂并落實了“五學教育”計劃，每周五組織公司領導班子集體學習，周六定期組織科以上干部參加業(yè)務理論學習和專題報告，建立健全了黨委中心組學習制度、在職自學制度，抓好了評學、述學、考學三個環(huán)節(jié)，在全公司倡導并營造了“以知識為榮，以學習為榮”的氛圍。在學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，**集團公司和管理局的戰(zhàn)略部署和工作要求等方面，我本人做到了學習認真、部署具體、行動迅速、決策果斷、落實徹底，保證了黨中央和上級黨政組織的重要指示精神在全公司不折不扣地貫徹執(zhí)行。在解決#、家屬上訪、減員增效等熱點難點問題的具體實踐中，我都是先學好文件、吃透精神，拿出思路和辦法，再組織安排學習貫徹、宣傳教育、重點抓落實，皆見到了較好的效果，保證了大局的穩(wěn)定和職工隊伍的穩(wěn)定。學習的目的全在于應用，我還努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，在具體工作實踐中做到了著眼于馬克思主義的運用，著眼于對現(xiàn)實熱點難點問題的理論思考，著眼于公司改革發(fā)展新的實踐，著眼于切實解決單位、職工群眾存在的問題。今年，我國已履行完加入世界貿易組織的所有法律程序，正式成為世貿組織成員。在石油石化企業(yè)如何應對入世挑戰(zhàn)的新形勢下，公司黨委和公司自覺增強了緊迫感和責任感，把學習WTO知識、了解新規(guī)則、掌握新技術、提高產品質量和服務質量的任務擺上了重要議程。我與其他公司領導組織公司領導班子、科級干部、機關人員參加了WTO、、2000版ISO9000和HSE等新理論、新知識，并把學到的知識靈活應用到工作實踐中，指導和促進了上述現(xiàn)代管理技術和知識在全公司的普及學習和應用，提高了公司按國際通行規(guī)則辦事的能力，為應對入世的挑戰(zhàn)做了充分準備。

三、工作作風方面的情況

在今年工作中，我堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持深入基層和職工群眾，大興調查研究之風，充分發(fā)揚民主，充分保護和調動了職工的積極性和創(chuàng)造性。我?guī)ьI有關部門堅持深入基層調研，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，指導工作，解決問題。組織了“把握職工思想脈搏，確保公司改革發(fā)展順利進行”的調研活動，到三（科）級單位、一線小隊、外部市場進行慰問或召開座談會，認真聽取職工群眾的意見和困難，及時解決了職工群眾反映的熱點難點問題。今年8月份，組織了有關人員深入到三（科）級單位和機關科室，搜集整理了公司各單位、機關科室對公司領導、機關工作的意見和建議，公司黨委和公司專門召開了領導辦公會，對有關問題進行了答復，并抓好了24條答復的落實。在調查研究中，我還把注意力放在了謀求解決改革發(fā)展和穩(wěn)定所面臨的重大問題上，堅決尋找解決問題的好辦法、好對策，通過調查研究解決問題，提高工作質量。在開展“整頓勞動紀律、嚴格遵紀守法、維護油田穩(wěn)定”的專題教育活動中，我與公司黨政領導班子成員深入基層一線和黨風責任區(qū)單位進行調研30多次，及時摸清了職工思想動態(tài)，針對職工隊伍思想實際研究了開展工作的部署和解決問題的對策，提出并實施了六種措施和八項制度，組織了基層工作大檢查，使職工隊伍和公司大局在特殊時期保持了穩(wěn)定，保證了公司生產經(jīng)營順利進行。為充分發(fā)揚民主，我堅決貫徹“依靠”方針，帶頭落實相關的“六個實施辦法”和職代會“五項職權”，依法維護職工的合法權益，搞好勞動爭議調節(jié)，把七項民主管理制度落到了實處。在召開職工代表大會、基層建設座談會以及其他會議時，我都認真聽取記錄職工代表的意見和建議，能夠解決的問題我現(xiàn)場都給予了答復。在組織制訂精神文明建設規(guī)劃和基層建設規(guī)劃、調查研究、形勢任務教育、部署家屬工作時，我都強調了各單位各部門一定要多聽取職工群眾的意見，把他們的愿望反映上來。通過以上工作措施，公司各級領導班子加強和改進了工作作風，在為基層和職工群眾服務方面發(fā)揮了較好的作用。

對照“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會的主要精神實質，我在工作作風方面存在問題是：深入一線小隊（班組）較少，同一線職工接觸得較少；調查研究的水平和質量需要進一步提高。今后，要注意壓縮會議、減少應酬，抽出時間多下基層；并要提倡調研工作創(chuàng)新，以新的思維方式、用新的研究手段、從新的角度研究問題，提出解決問題的新思路和新辦法，創(chuàng)造性地推進工作。

四、領導作風方面的情況

我作為公司黨委的主要負責人，不斷加強兩級領導班子建設和黨政領導班子成員間的工作協(xié)調和思想溝通，是自己的重要職責。在2004年工作中，我始終堅持和倡導了講配合、講協(xié)調、講互補、講謙和、講認同的“五講工作法”，擺正了自己的位置，為黨政副職領導干部和中層干部營造了寬松、和諧、健康、向上的工作條件；堅持從團結的愿望出發(fā)，倡導和貫徹了“四分與四不分”和“三個不做”的工作要求，解決了公司黨政領導班子的一些矛盾和問題，形成了開拓創(chuàng)新、求真務實的領導核心；堅持完善了民主集中制、分工負責制、黨政領導集體辦公制、集體議事制、政務公開制等公司黨政領導班子工作制度，做到了決策科學化、辦事程序化和言行規(guī)范化；堅持倡導和運用批評與自我批評的思想武器，組織公司黨政班子成員充分利用集體學習和領導辦公會的機會，勇于批評和自我批評，敞開思想，交流看法，總結得失，研討方法，統(tǒng)一思想，形成共識。特別是今年工作重、頭緒多，針對工作中出現(xiàn)的各種各樣問題和矛盾，我和公司其他領導善于抓住主要矛盾和苗頭，通過公司領導辦公會反復討論協(xié)商統(tǒng)一思想認識、加大形勢任務教育力度、公司領導帶頭調研和宣講、請專家專題報告和深入基層召開座談會討論會等，上下加強了思想溝通，全員形成了共識，及時消除了思想偏差和隔閡，促進公司雙文明建設取得了新成績。

對照“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會的主要精神實質，我在領導作風方面存在問題是：抓領導班子工作協(xié)調和思想溝通有待于加大力度。在這方面，公司黨政領導班子成員之間曾一度出現(xiàn)過不協(xié)調的苗頭和不正常的現(xiàn)象，如分管工作和全局不協(xié)調，相互關聯(lián)的工作，有時出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；相互交叉的事情，有時成了盲區(qū)。個別領導干部工作責任心、事業(yè)心不強，作風松散，給基層同志留下了不好的印象等。這些不良現(xiàn)象的存在，影響了班子的團結、大局的穩(wěn)定和公司的發(fā)展。我們必須警覺起來，嚴肅對待。我作為一班之長，負有一定的領導責任，同時感覺到壓力較大。主要是自己考慮問題不夠細致、協(xié)調關系有時滯后和工作落實力度不夠。

五、黨風廉政建設和干部生活作風方面的情況

我作為公司黨委的主要負責人，抓好各級領導班子黨風廉政建設和生活作風是首要的責任。在工作生活中，我十分注重在思想上筑防線，在作風上重錘煉，自覺從嚴要求、從細抓起、從我做起。一年來，我?guī)ь^執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，始終堅持和倡導了“五嚴”、“八不準”的各級領導干部行為準則，使公司各級領導班子樹立了團結、實干、科學、民主的形象；堅持和落實了黨風廉政建設責任制，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，組織開展了“黨員十無責任區(qū)”、“學筑講做”和“爭當廉政干部”等活動，完善了“責任、目標、監(jiān)督、考核、獎懲”為一體的黨風廉政建設管理體系和工作機制，公司各級領導班子建設得到了切實加強，在公司雙文明建設中充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。組織召開了科以上干部整風大會，針對新形勢下公司科以上干部隊伍中存在的問題，總結出了“五個不適應”，提出了“七個管好”，即管好自己的頭腦、嘴巴、眼睛、耳朵、心、手、腳。增強了公司各級領導干部紀律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。平時，我十分注重自己的一言一行，從小事做起，帶頭學習和遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權行為，無任何特殊享受，無揮霍公款奢侈浪費現(xiàn)象，不講排嘗比闊氣，管好了子女、管好了身邊人員、管好了下屬，無違犯組織原則和組織人事紀律的行為，做到了廉潔奉公、勤政高效。

在今后的工作中，我將加強學習，改進方法，注重創(chuàng)新，恪盡職守，特別重視班子成員間的工作協(xié)調和思想溝通，增進了解、理解和配合，模范地實踐“三個代表”重要思想，全面提高綜合素質和工作能力，團結和帶領公司廣大干部職工圓滿完成上級黨政組織交給的各項任務，推動公司各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。

來源:公開選撥領導考試

在述職會上的報告【篇8】

尊敬的各位領導：

首先，讓我代表各位領導及全院職工，向大家匯報一下我院的工作情況。

一、醫(yī)院工作情況

1、我院的院務、財政工作，全年共完成藥品收入10400元，醫(yī)保定點醫(yī)療機構2500余戶。

2、醫(yī)院工會積極組織職工開展各項文體活動，積極參加醫(yī)院的活動，認真學習理論和的重要思想。

3、按要求做好了xx年度醫(yī)保工作的考核和評先工作。

4、認真做好了醫(yī)保工作的檢查、評先工作。

二、醫(yī)院管理情況

5、醫(yī)院成立了以院長為組長，分管院長為副組長，各職能科負責人為成員的醫(yī)院財務管理委員會，并按照各部門的業(yè)務范圍，制定了財務管理制度，使醫(yī)院的財務管理有條不紊，嚴格執(zhí)行各項財務制度，加強財務監(jiān)督管理力度。

6、財務室認真執(zhí)行《醫(yī)院住院費用報銷管理辦法》的有關規(guī)定，嚴肅執(zhí)行了醫(yī)療保險繳銷和轉移支付管理的有關規(guī)定。財務室嚴格按照《病人費用報銷規(guī)定》的有關規(guī)定，及時報銷費用，確保醫(yī)院利益最大化。

7、認真做好了醫(yī)保工作的核算。財務室按照《病人費用報銷規(guī)定》的規(guī)定，對醫(yī)院各科室的醫(yī)保費用開支科目進行審核，對超出的部分及時報銷，確保醫(yī)院利益最大化。

8、認真做好醫(yī)?；鹗罩徍撕徒Y算的審核工作，做到審批報帳和結算的審核嚴肅性。

9、按時完成了醫(yī)院的年度核定工作，確保各項基金安全，保證了醫(yī)療收入及其他應繳納的基礎材料的及時、準確、齊全，并按規(guī)定及時向醫(yī)院領導報送財務報表和相關統(tǒng)計報表；按時完成了醫(yī)保定住院處、病歷年審、年檢及住院統(tǒng)計報表的上報工作，保證醫(yī)院的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性。

三、醫(yī)療收入情況

財務室積極開展各項工作，在院部的支持下，完成了醫(yī)院的各項經(jīng)費收入的管理工作，確保了醫(yī)療收入、藥品收入的安全。醫(yī)保收入的管理，是醫(yī)院管理的一部分，是保障醫(yī)療工作正常開展的前提。為了保證醫(yī)療工作的正常進行，財務室人員能夠正確核算工資醫(yī)療費用，及時準確的為每位職工發(fā)放了住院醫(yī)療差旅費、工資等。財務室每月按時上報各類報表和統(tǒng)計報表。

四、重視日常財務收支管理

財務室能夠認真執(zhí)行《會計法》，加強財務管理和預算管理，積極開展財務管理和財務調度工作。財務室能夠認真貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)法規(guī)，能夠及時準確地填報市各類年度、上級有關部門的各類財務報表、報表，從而確保各項工作的正常開展，沒有出現(xiàn)差錯。

五、存在的主要問題

10、對日常會計核算中發(fā)現(xiàn)的問題尚未做到及時地糾正。從而導致了醫(yī)院經(jīng)費的收支不能有效的結合醫(yī)院的整體財務運行情況。

11、醫(yī)院科室管理上還不夠科學、合理，存在財務管理上的漏洞。

12、財務人員的業(yè)務素質還有待于進一步提高。

13、科室的業(yè)務水平離醫(yī)院和科室的高效要求還有一定差距。

今后，我們將嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費政策，嚴格執(zhí)行收費管理規(guī)定，開展財務管理和預算管理工作，努力提高醫(yī)療收入，加大收入管理力度，確保醫(yī)院各項工作的順利進行。

在述職會上的報告【篇9】

下午好!非常榮幸能代表市衛(wèi)生局對上半年以來在市衛(wèi)生局的工作情況做一簡要回顧和總結，我們市中心醫(yī)院在上級領導的正確領導和關心下，在市及市委黨政的大力支持下，在各級衛(wèi)生行政主管部門的指導幫助下，緊緊圍繞全市中心的工作重心，以醫(yī)療質量為核心，不斷創(chuàng)新管理方式，不斷提高工作水平，全面完成了各項工作任務。現(xiàn)將我市上半年工作情況總結如下：

一、上半年的主要工作情況

1.加大了醫(yī)德醫(yī)風建設的宣傳力度，提高了醫(yī)務人員的思想素質和業(yè)務技術水平，全面提高了醫(yī)療質量。

我市衛(wèi)生系統(tǒng)黨政領導班子高度重視醫(yī)療質量，始終把抓好醫(yī)德醫(yī)風建設工作作為一項重要工作和醫(yī)院管理的重要內容抓好抓落實。

2）加大了醫(yī)療質量控制力度，醫(yī)療質量是我們的首要任務，為了加大醫(yī)療質量控制的力度，提高醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，今年上半年我們采取了以下四項措施來保證醫(yī)療安全，取得較好的效果：

3）加強制度的學習和落實，醫(yī)療文書書寫規(guī)范化；

4）加強對科室醫(yī)師的職能培訓，提高科室醫(yī)師的醫(yī)療水平；

5）加大考核的監(jiān)督力度，對醫(yī)務人員嚴格把關，對每一名科室的醫(yī)師每半年進行一次考核，并納入績效考核。

6）加強考核結果的公開，對每次的考核情況作為科室考核的重要依據(jù)。

7.進一步落實了市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療機構醫(yī)療質量管理制度》，進一步加生行政主管部門、行業(yè)主管部門及醫(yī)療機構的醫(yī)療質量管理，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度。

8.加大了醫(yī)療質量管理考核力度，制定了《醫(yī)療機構醫(yī)療工作制度》，進一步加強對各科室的考核力度。

9.嚴格執(zhí)行《中華共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，加強對臨床醫(yī)師的培訓，使我市醫(yī)療機構的醫(yī)療工作水平進一步提高。

10.加強醫(yī)療質量監(jiān)督檢查力度，對醫(yī)療機構醫(yī)療質量狀況進行監(jiān)督。

11.加強了醫(yī)療安全教育，提高了職工的法律意識和安全防范意識。

12.進一步加強和改進了醫(yī)院內部管理，加強醫(yī)療安全教育，提高了醫(yī)療質量。

二、下半年工作計劃

13.加強領導，落實責任，加強管理，做到責任明確化，各負其職，各負其責，齊抓共管，共創(chuàng)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定局面；2.進一步完善規(guī)章制度的落實和監(jiān)督，提高工作效率，增強工作責任感，做到“安全第一、預防為主”。

14.抓緊抓實“三好一滿意”活動，確保了各項醫(yī)療服務工作的安全有序進行

15.加大醫(yī)療安全培訓力度，確保醫(yī)療安全。

16.抓好醫(yī)院基本醫(yī)療質量和醫(yī)療服務質量的督查，確保醫(yī)療質量的有效控制。

17.做好醫(yī)德醫(yī)風教育工作，提高了醫(yī)務人員的素質，增強了醫(yī)務人員愛崗敬業(yè)和廉潔奉公的責任意識，使醫(yī)務人員自覺地抵制醫(yī)療行業(yè)不正之風。

18.認真落實《醫(yī)療機構醫(yī)療機構醫(yī)療工作制度》，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴格醫(yī)療質量的各項監(jiān)督、考核。

19.繼續(xù)加大對基層醫(yī)療機構醫(yī)療質量、衛(wèi)生工作的考核和考核力度，嚴查違規(guī)現(xiàn)象。

20.進一步完善我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療機構醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的檢查評比制度，對醫(yī)療質量、業(yè)務質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療安全及醫(yī)療糾紛的處理、評價及考核情況進行監(jiān)督，使醫(yī)療質量和醫(yī)療安全有效地保障患者生命安全。

在述職會上的報告【篇10】

局長在市工商系統(tǒng)2006年度工作總結大會上的報告

在述職會上的報告【篇11】

各位老師、同志們：

20xx年，在上級黨委、省教育廳的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立、認真落實科學發(fā)展觀，牢牢把握黨和國家加快高職教育發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，走內涵式發(fā)展道路，省級示范職院申報成功，學院各項事業(yè)取得了新的顯著成就。剛才張院長已經(jīng)作了全面的總結，我就不再重復了。

正確認識當前的形勢，是學院確定下一步工作思路的前提。當前，可以說是高職教育發(fā)展的最好時期。一是黨和國家高度重視職業(yè)教育的發(fā)展。胡錦濤在中共中央政治局集體學習時發(fā)表了辦人民滿意的教育的重要講話，溫家寶在職業(yè)教育工作座談會上也作出了重要指示，這充分體現(xiàn)了黨和國家對職業(yè)教育的殷切希望和高度重視。二是社會經(jīng)濟的發(fā)展為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。轉變經(jīng)濟增長方式，走新型工業(yè)化道路，建設社會主義新農村，中部崛起作為國家的發(fā)展戰(zhàn)略，不僅使職業(yè)教育的發(fā)展有了更加廣闊的空間，而且也為職業(yè)教育的發(fā)展提供了強大的動力。三是社會對職業(yè)教育的認可度越來越高。經(jīng)過這么多年的探索和實踐，高職教育在人才培養(yǎng)、服務社會等諸多方面都走出了一條成功之路，社會對高職教育的滿意度和贊譽度不斷提高。四是示范學院的建設為高職教育的發(fā)展提供了新的契機。國家又將啟動建設100所示范性高職院校的計劃，以此引領中國高職教育的發(fā)展，這又是一個難得的機遇，必將推動高職教育以內涵建設為重點的新一輪的大發(fā)展。

各位老師、同志們，在新的發(fā)展時期，我們迎來了學院發(fā)展的良好機遇。古人說“雖有智慧，不如乘勢”，就是充分強調抓住時機的重要性。最近結束的學院第二次黨代會及時確定了下階段奮斗目標，那就是：建設好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校。這個目標的制定不僅顯示了學院領導班子把握機遇的意識，也為學院今后的發(fā)展指明了方向。我們已是省級示范性高職院校，經(jīng)過幾年的規(guī)模發(fā)展，學院辦學條件進一步改善，辦學實力進一步增強，辦學特色初步形成，現(xiàn)已轉入內涵發(fā)展軌道，應該說，建設好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校是有一定基礎的。

現(xiàn)在，我們已經(jīng)步入20xx年。今年是我院全面落實科學發(fā)展觀、建設好省級示范性高職院校的重要一年。建設省級示范學院，就是要當管理的示范、改革的示范、發(fā)展的示范，強調的是質量、管理和特色，這就為我們今后的工作提出了新的要求，需要我們集合全院的力量堅持不懈的努力。學院的建設與發(fā)展，又一次處在一個十分關鍵的歷史時期。如果我們抓住了歷史發(fā)展的機遇，就能繼續(xù)占領市場潮頭，立于不敗之地;否則，就會在競爭中落伍，就會逐漸被市場所淘汰。因此，在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們既要增強發(fā)展的信心，堅定必勝的信念;又要增強緊迫感和危機感，增強責任意識和使命意識。為此，我在這里提出以下三點意見：

在新的發(fā)展時期，我們要認真研究高等職業(yè)教育的規(guī)律和特點，認真探討高等職業(yè)教育如何服務經(jīng)濟社會發(fā)展，認真提煉我院在教育教學方面的辦學經(jīng)驗和特色，不斷地獲取新信息，更新舊觀念，補充新知識，這些都需要我們進一步解放思想，創(chuàng)造性地做好各項工作，只有在進一步解放思想中吸取勇于變革的精神動力，才能打破因循守舊，克服改革疲勞，創(chuàng)新學院發(fā)展的思路;才能全面提升我院的教學質量和辦學水平，提高我院在社會上的知名度和美譽度。

首先，解放思想要求我們要克服不求進取、小富即安的思想。解放思想的前提是要有緊迫感、危機感，要有強烈的競爭意識。我始終認為，躺在過去取得的成績上不思進取不僅是對老一輩商院人的不負責任，也是對未來學院發(fā)展的不負責任。我們在看到大好形勢時，也要清醒地看到高職院校之間，特別是同類型高職院校之間的競爭日趨激烈，容不得我們有半點松懈;國家示范的標準很嚴、要求很高，要求我們強化特色，加強管理，提高質量，各個方面的工作都必須按照示范的標準來做，客觀地講我們離這個標準還有差距，這對全院教職員工是一次重大的考驗和嚴峻的挑戰(zhàn)。學院的發(fā)展需要有競爭意識，作為我們每位教師，每位商院人也應該要有競爭意識，尤其是年輕人，你們是學院的未來，你們的學識、能力、品德、水平?jīng)Q定了學院發(fā)展的明天。因此，必須要從嚴要求自己，盡快提高完善自己以適應學院的發(fā)展需要。面對新的發(fā)展形勢，我們要有強烈的責任感和使命感，堅決破除碌碌無為、因循守舊、小進則滿、等待觀望等消極心態(tài)和陳腐觀念，要努力培養(yǎng)開拓精神，必須以求真務實的工作作風和開拓創(chuàng)新的進取精神，不斷推進學院的發(fā)展建設。

其次，解放思想要求我們要勇于實踐，樹立創(chuàng)新意識。綜觀古今中外，人類社會的發(fā)展史，從根本上說就是一部創(chuàng)新史。創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在我國，從“君子創(chuàng)業(yè)垂統(tǒng)，為可繼也”，到鄧小平同志提出“要善于學習，要善于創(chuàng)新”、江澤民同志提出“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”、胡錦濤同志提出“要在全社會培育創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神”，無不閃耀著中國經(jīng)濟社會進程中重視創(chuàng)新的灼灼光輝。解放思想不是空洞的說教，不聯(lián)系實際問題是解放不了思想的，也談不上觀念的更新。我們要勇于實踐，善于實踐，勤于實踐，不怕挫折，百折不撓，總是停留在思想理論上而不去實踐的人是不可能有創(chuàng)新的。學院改革發(fā)展的各項事業(yè)離不開創(chuàng)新，我們一定要開闊視野，善于學習兄弟院校的辦學經(jīng)驗，豐富我們的辦學實踐，學校要在教學體系、學科建設、專業(yè)建設上下功夫;教師要在教學方法、教學內容上下功夫，努力上好每一堂課，大膽創(chuàng)新，走出一條自己的路子，開創(chuàng)新局面，再上新臺階。

教學質量是學校永恒的主題，是學校賴以生存和發(fā)展的根本保證。我們必須達成一種共識，學院的所有工作，必須凸顯教學的中心地位，要以創(chuàng)新的精神淘汰任何阻礙教學質量提高的陳規(guī)舊律。

一要認真抓好專業(yè)建設。當前，社會經(jīng)濟處于高速發(fā)展時期，對人才的需求變化加快。許多過去的熱門行業(yè)現(xiàn)在已成了夕陽產業(yè)。作為職業(yè)院校，必須把專業(yè)建設作為質量建設的重要內容。要經(jīng)常分析社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢，建立專業(yè)建設的研究隊伍，使專業(yè)建設研究形成制度化，從開拓什么樣的專業(yè)，如何開辦，如何建設等進行富有成效的研究，要在這個五年內，努力建設好省級示范職業(yè)學院。

二要進一步抓好管理創(chuàng)新。管理是提高質量的保障，沒有科學嚴格的管理，學院要正常運行是不現(xiàn)實的。我們知道，學院發(fā)展是一個不斷前進的動態(tài)過程，因此學院的管理制度也必然是動態(tài)的，而非一成不變的。破除因循守舊的不能夠適應學院發(fā)展新形勢的管理制度，不斷改進規(guī)范實踐證明行之有效的管理制度是學院管理創(chuàng)新的應有之義。學院管理創(chuàng)新的根本目的就是要使“管理上水平，管理出效益，管理促和諧”，努力形成符合國家示范職院標準的管理制度。具體在教學工作中，要扎扎實實的搞好教學改革，加大教學成績在教學評價中的權重，充分帶動全體教師在教育教學崗位上干事創(chuàng)業(yè)。

三要大倡教研之風。高校的使命是人才培養(yǎng)、教學研究、社會服務三項職能，學院要做大做強，必須強化教研工作。為此，全院教職員工要在做好本職工作的同時，提高對教學研究的認識，在學習的基礎上，養(yǎng)成思考的習慣，在思想上重視教研工作，在行動上參與教研工作。也就是說，老師就是要做學問。如果一個學校沒有學術氛圍，就談不上是學校。我們的教授、副教授要帶這個頭，為年輕人樹立榜樣。要結合工作實際，或獨立承擔課題，或組成小組;或著書，或撰寫文章。不要求全求大，總之要有動作，要有成效。教師特別要在教學方法、教學內容上有所創(chuàng)新，教研活動應與教學工作緊密結合起來，圍繞教學中出現(xiàn)的問題進行研究，使教改充分服務于教學，避免與教學的脫節(jié)。

學院歷經(jīng)百年風雨，一路走來，從商校到商院，在21世紀又迸發(fā)出新的活力，其中的酸甜苦辣令人感慨;其中的默默堅守令人動容;其中的滄海桑田令人感嘆，支撐這一切的就是兩個字——團結，這也是學院唯一不變的優(yōu)良傳統(tǒng)。團結互助不僅是構建和諧校園的基礎，也是構建和諧校園的內在要求。我相信，學院這一優(yōu)良傳統(tǒng)必將極大地促進今天和諧校園的建設。我們今天構建和諧校園，就是要做到和諧以共生共長，要努力做到以下兩方面：

對一個學校來說，以人為本的最重要方面就是要以學生為本，教育成功的關鍵就是和諧的師生關系。

首先，廣大教師要愛崗敬業(yè)、關愛學生，切實承擔起教育者的社會責任，一切為了學生，關愛每一名學生，關心每一名學生的成長進步，以真情、真心、真誠教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，與學生之間建立起民主、平等、和諧的新型師生關系;要為人師表，教書育人。教書者必先強己，育人者必先律己，教師的道德品質和人格對學生有重要的影響。身教重于言教，教師應該自覺地加強道德修養(yǎng)，率先垂范，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態(tài)度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，以自己的高尚人格教育和影響學生，努力成為學生的良師益友。

其次，學院要加強高校職業(yè)道德建設、努力培育職業(yè)精神。目前這方面工作存在著諸多問題，比如，有學生反映學校有些處室存在“事難辦、臉難看”的現(xiàn)象，有些事情本可以及時辦理的，但當時辦不了;個別班主任的工作責任心不夠強，甚至有新生到校很長時間還不認識班主任的現(xiàn)象發(fā)生;有的后勤工作人員服務態(tài)度不夠熱情，等等。這些現(xiàn)象的發(fā)生影響了整個學院的育人環(huán)境，影響了學院的社會形象。

我們要高度重視育人工作，切實加強領導。各處室、各系部要加強管理，不能放任自流，要下決心改變這些狀況，要把教書育人和管理育人、服務育人緊密結合起來，做到全員育人、全方位育人、全過程育人，形成強大育人合力，營造和諧的育人環(huán)境。

我的理解，和諧的工作環(huán)境主要包括三個層次：一是各級領導班子要講和諧。校園是否和諧，首先就是要看這個學校各級領導班子是否和諧，這是由各級領導班子的特殊地位和作用決定的;二是職能部門之間、系部之間要講和諧。大家分工各有不同，工作各有側重，但工作的總體目標是一致的，各部門、各系部之間在工作上一定要相互支持、相互配合;三是全院教職工要講和諧。行政人員要理解老師，老師要理解行政人員，學院發(fā)展很快，無論教師還是行政人員工作都很多，也很累，要相互多理解，多看別人的長處，多看自己的短處。在工作中，我們要淡化議論、強化感覺;淡化復雜、弘揚簡單，自覺做到思想上同心，目標上同向，行為上同步，事業(yè)上同干，心往一處想，勁往一處使，這樣才會有利于學院的發(fā)展。營造和諧的工作環(huán)境需要我們要做到以下四點：

第一要增強各級領導班子的凝聚力，建設團結型領導班子。團結就是力量，團結出生產力，團結出凝聚力。凝聚力是領導班子切實發(fā)揮作用的前提，沒有凝聚力，就必然一盤散沙。各級領導班子成員要講政治、講大局、講團結、講黨性。在日常工作中要維護領導班子的團結，努力做到堅持原則、顧全大局、相互尊重、相互配合、相互補充，認真履行好自己的崗位職責，切實維護好學院的安全穩(wěn)定。我們要深刻認識到，領導渾身都是鐵，也打不了多少釘子，所以我們要善于團結和帶領教職工群眾同心同德，齊心協(xié)力一道工作;要多些理解，多些支持，努力消除工作中的不和諧音符。要團結教職工，各級領導班子成員除自身在德、能、勤、績、廉等方面有說服力之外，還要謙虛、謹慎、平易近人、寬懷大度、體貼下屬，只有寬容人，才能最大限度的團結人;要帶領教職工，領導自己就要身先士卒，表率在前。能團結帶領大家一道做好工作的領導才是成功的領導，我們要努力開創(chuàng)一個既有集中，又有民主、既有紀律，又有自由、既緊張有序，又生動活潑的工作局面，讓每一個人在寬松快樂的氛圍下工作。

第二要切實改進作風，建設務實型領導班子。作風建設直接影響到黨風、校風和學風。作風建設關鍵在于領導干部。今天的商院，正處于一個重要的發(fā)展時期，比照省內乃至全國職院發(fā)展的形勢，兄弟院校發(fā)展的勢頭強勁。這種形勢迫切需要我們切實改進作風，圍繞學校中心工作開展管理與服務，保證教學科研和人才培養(yǎng)能夠有一個更好的環(huán)境，創(chuàng)造出更多更好的教學科研和人才培養(yǎng)成果。我認為，為教學科研和人才培養(yǎng)服務，關鍵是要解決好“靜”的問題，就是如何能夠讓老師們靜下心來，把更多的精力和心思用到教學科研上面，聚精會神搞教學科研，要研究教學，豐富教學內容，提高教學水平，廣大教師要把心思放在做學問上。這就要求我們各級領導深入到基層、深入到教師中去，主動了解掌握教師對管理工作的需求，把各項服務工作做在前面，真正替教師著想，幫助他們解決實際問題。我們要努力為廣大教職工營造健康、和諧、開心、順心的工作環(huán)境，讓同志們生活在一種簡單的人際關系中。學院的發(fā)展歸根結底是人的發(fā)展。我們將繼續(xù)關注教職工的生活質量，逐步提高教職工的收入水平。

第三要認真抓好黨風廉政工作，建設廉潔型領導班子。黨風廉政建設的好壞是構建和諧校園的重要一環(huán)，要努力形成全院上下齊抓共管的良好局面。首先要抓好各級領導特別是學院中層以上領導的黨風廉政建設。各級領導要樹立正確的權力觀，加強自身的理想信念、黨風廉政教育，做到自重、自省、自警、自勵，慎防權力的濫用;要根據(jù)不同崗位開展教育，以增強教育的針對性和有效性，加強對重點部門和關鍵環(huán)節(jié)工作人員的教育，防止和減少“以崗謀私”問題的發(fā)生;要從源頭上做好反腐敗工作，開展警示教育，努力做到關口前移，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保每位教職員工不出事、家庭幸福平安。

第四要學會換位思考，建設和諧的教職工團隊。全院教職員工要牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，明確建設好省級示范職院，爭創(chuàng)國家示范性高職院校不僅是本屆領導班子的責任，也是我們學院每一位教職工的責任。每個教職員工要高揚主人翁精神，努力培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和團隊意識。在當今社會，分工越發(fā)細致，只有相互協(xié)助，互相幫助，充分利用集體的智慧，擁有團隊合作的精神，才能擔負起學院發(fā)展的重任，開拓一番廣闊的事業(yè)天地。我們在工作中要學會換位思考，以寬廣的胸懷對待事物，對他人，要多一點尊重，多一點寬容;對自己，要多一點自律，多一點自省。要有一顆仁愛、善良的心，相處過程中要互相尊重、互相關心，多一些理解和關愛，少一些指責和冷漠，努力形成見賢思齊、團結和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。

各位老師、同志們：“濟大事必以人為本，求發(fā)展需以質為本”。，我們全體教職員工共同努力，取得了一系列來之不易的成績，展現(xiàn)出了商院人的風采。在新的一年，我們要繼續(xù)團結奮斗，群策群力，大興實干之風，狠抓工作落實。我相信，只要我們全院上下齊心協(xié)力，真抓實干，我們黨代會提出的目標任務就一定能夠順利完成!

最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我代表學院黨委祝全院教職員工節(jié)日快樂、闔家幸福、身體健康!

謝謝大家!

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