護理學習計劃。
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2011業(yè)務學習和考核計劃
一、為了提高廣大職工素質和醫(yī)務人員技術水平,更好地為廣大人民群眾服務,結合我院實際,制定本制度。
二、業(yè)務學習以自學為主,舉辦業(yè)務講座為輔的方式進行,以考核為學習效果的檢測手段,提高學習效率。
三、每個職工必須建立專用業(yè)務學習筆記本,在自學或講座時認真記錄。醫(yī)務科、辦公室定期進行審核并記錄,并將結果作為年終考核的依據(jù)。
四、講座內容按學習計劃進行,可根據(jù)實際情況調整(學習考核計劃附后)。
五、每月至少舉辦二次學習講座,時間為每月第二個星期和第四個星期周四下午,課時不少于2個,臨時講座由辦公室提前2天通知(包括主講人、內容、必須參加人員、時間等)。
六、講課人應提前認真?zhèn)湔n,并寫講稿、提前一周遞交醫(yī)務科七、三基知識測試,每季度舉行一次。分專業(yè)由醫(yī)務科組織出題。采取閉卷考試與現(xiàn)場考核相結合的形式進行??己顺煽冇浫霗n案作為年終考核的依據(jù)。
八、平時業(yè)務考核由醫(yī)務科、辦公室根據(jù)業(yè)務情況分專業(yè)組織實施,認真記錄考核成績并歸檔,作為職工年終考核依據(jù)。
九、對無故不參加業(yè)務學習和業(yè)務考核的職工按曠工根據(jù)相關制度處理,年終考核不得參加評優(yōu)評先。
十、今年計劃派出進修人員7人,有外出進修意向的醫(yī)護人員寫出書面申請,根據(jù)業(yè)務發(fā)展計劃,經(jīng)院委會研究后決定派出進修人員到相應級別的醫(yī)院進修。
醫(yī)務科
2011年3月10日
審閱,講課后交到醫(yī)務科,與職工簽到表一起入檔。
一、目的
通過學習新知識、新理論、新業(yè)務、新技術、新方法、新進展,使廣大護理人員能夠與時俱進、與時俱進、與醫(yī)療同步,不斷提高護理人員的整體素質和水平。
二、學習形式、內容和頻率
1、形式
通過理論講座、觀看光盤、多媒體等形式,要求各學科護士長輪流授課,必要時邀請更高水平的專家授課。
2、內容
護理期刊,報紙上的新知識,新理論,向上級學習的新內容。部門開展的法律法規(guī)、新業(yè)務、新技術等新知識可以增加專業(yè)知識的內容。
3、英國泰晤士報(1785年創(chuàng)刊)
護理部每年組織全院護理人員學習不少于10次,要求參加人數(shù)達到90%以上,科室每月組織本科室護理人員學習一至兩次。
三、嚴格要求,確保學習效果
講師需要提前備課和演講,講師要把重要內容寫在黑板上。與會人員認真聽講,做學習筆記,護理部不定期對學習筆記進行抽查。
為了進一步提高我科醫(yī)療護理治療及我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平,規(guī)范我科護理人員的醫(yī)療行為,保障醫(yī)療安全,營造一個學習氛圍濃度的科室醫(yī)療環(huán)境,現(xiàn)制定20xx年科室學習工作計劃:
(一)培訓目的
規(guī)范臨床基本操作規(guī)程,強化臨床基本操作技能,提高骨科??漆t(yī)療護理的基本理論和基礎知識,并掌握多項具有??铺厣募寄埽莆赵簝雀腥究刂?,突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急等的基本知識。
(二)培訓目標
1、全科護理人員集體參與業(yè)務學習考核。
2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。
(三)培訓對象骨科全體護理人員
(四)培訓方式
1、科室每月組織一次業(yè)務培訓,采用科室業(yè)務學習、查房,科室小講課等方式進行。
2、基本技能操作培訓由護士長組織本科護理人員集中培訓。
(五)培訓內容
1、護理理論及操作培訓,重點為對骨科??葡嚓P護理理論及操作的學習。
2、學習突發(fā)事件的應急預案,院內感染護理相關規(guī)定、要求,掌握基本知識。
(六)考核方式
1、每季度對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。
2、每季度對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。
為了進一步提高護理質量,配合創(chuàng)三甲評審工作的實施,有計劃的提高護理人員專業(yè)技術水平,規(guī)范護理人員的醫(yī)療互利行為,保障醫(yī)療護理安全,營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境,現(xiàn)制定20XX年:
一、學習目的
1、規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程,強化臨床基本操作技能,提高臨床護理的基本理論和基礎知識。
2、緊緊圍繞以病人為中心,滿足患者需求,簡化工作流程,方便人民群眾,消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓,醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美,服務熱情周到,工作團結協(xié)作,創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系。
二、培訓的內容與安排
培訓方法:
1、科室每月組織1次業(yè)務培訓,包括小講課、教學查房、專題講座、危重凝難病例討論等。
2、每周2次護理業(yè)務知識提問(利用晨會時間,10分鐘)。
3、分級別、分時間進行護理操作示教及考核。
4、分級別、分內容進行業(yè)務知識學習及考核。
學習內容:
1、以學習三基及科室相關制度為基礎,并應用到臨床工作中。
2、學習工作制度、風險預案、崗位職責等必須掌握基本知識,并熟練實踐操作,定期考核。
3、結合本科室常見病,多發(fā)病的預防、護理及用藥知識等內容進行學習。
考核方法:
1、科室每月組織??评碚摵图寄芸己烁饕淮巍?/p>
2、急救模擬演練
3、做到有計劃、筆記、考核試卷。
三、對各級護理人員培訓的內容與安排:
1、每月至少組織1次護理業(yè)務學習。
2、每月組織1次護理業(yè)務知識查房或危重凝難病例討論。
3、每周2次護理業(yè)務知識提問(利用晨會時間,10分鐘)。
4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。
5、定期不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。
一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效的回避護理風險,為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。
1、不斷強化護理安全教育,把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,將工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。
2、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,監(jiān)督醫(yī)學到位,并有監(jiān)督檢查記錄。
3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,如夜班、中班、節(jié)假日等。實行apn排班及彈性排班制,減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。
二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。
1、主管護士真誠接待病人,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教。
2、加強服務意識教育,提高人性化主動服務的理念,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
三、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯制度
護士長及質控小組,經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提高整改措施。
四、加強“三基”培訓計劃,提高護理人員整體素質
每周晨間提問x次,內容為基礎理論知識,專科理論知識,院內感染知識等。
護理專業(yè)主要學習什么
護理專業(yè)主要學習病理學、生理學、藥理學、健康評估、護理學基礎、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、人體解剖學、急救護理學、康復護理學、社區(qū)護理學、老年護理學、護理心理學、人體結構與功能、病原生物與免疫學、生物化學、中醫(yī)護理等等。
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為了進一步加強我院護理質量管理,提高護理人員的整體素質,規(guī)范護理行為,保障護理安全,營造學習氛圍,根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓計劃。
一、 培訓目的
1.規(guī)范護理技術操作規(guī)程,強化操作技能。
2.熟悉各??频幕纠碚摵突炯寄埽岣邔?茦I(yè)務水平。
3.掌握感控基本知識,提高人際溝通、護理教學能力。
4.幫助新護士迅速適應醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。
5.培養(yǎng)??谱o士,強化主管護師業(yè)務能力,提高護士長管理素質。
二、 培訓重點和對象
培訓重點:提高護理綜合能力。 培訓對象:全院護理人員。
三、 實施安排
培訓醫(yī)院:余杭區(qū)第一人民醫(yī)院,初步定為:一次安排兩位護士去培訓,培訓時間為一個月,依次輪訓。做到每位護士在區(qū)一醫(yī)院都得到良好的培訓,掌握基本技能,考核合格。
五、培訓內容
1. 基礎護理操作培訓:靜脈輸液、注射法、洗胃法、等24項基礎護理操作。
2. 專科業(yè)務能力培養(yǎng):基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。
3. 新進護士業(yè)務培訓:護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、各??谱o理知識等。
一月份護理工作業(yè)務學習
1. 徒手心臟復蘇操作規(guī)范
2. 過敏性休克的急救
二月份護理工作業(yè)務學習
1. 青霉素臨床應用哪些疾???過敏時如何處理
2. 洗胃的注意事項是什么?洗胃常用液體溫度?
三月份護理工作業(yè)務學習
1. 急診搶救病種目錄
2. 藥物過敏搶救處理過程
四月份護理工作業(yè)務學習
1. 醫(yī)療廢物管理法規(guī)
2. 垃圾污物處理消毒隔離制度
五月份護理工作業(yè)務學習
1. 醫(yī)療廢物管理制度
2. 醫(yī)院醫(yī)療廢物流失泄露擴散應急預案
六月份護理工作業(yè)務學習
1. 急診觀察室工作制度、注射室工作制度
2. 病人入院護送制度
七月份護理工作業(yè)務學習
1. 急診科工作制度、急救護士職責
2. 交接班須知、急診搶救室工作制度
八月份護理工作業(yè)務學習
1. 合理應用抗生素管理制度
2. 急診病人護理服務程序、門診病人護理服務程序
九月份護理工作業(yè)務學習
患者發(fā)生輸血反應時的應急程序
十月份護理工作業(yè)務學習
1. 患者發(fā)生靜脈空氣栓塞的應急程序
2. 輸液過程出現(xiàn)肺水腫的應急程序
十一月份護理工作業(yè)務學習
1. 化療藥液外滲時的應急程序
2. 患者發(fā)生誤吸時應急程序
十二月份護理工作業(yè)務學習
1. 發(fā)生消化道大出血時的應急程序
2. 患者突然發(fā)生病情變化時的應急程序;開展學習三好一滿意活動的規(guī)范
1.態(tài)度
(1)樹立正確的科學觀,五心待人。
(2)充分認識護士工作的性質與任務,理解患者與護士之間的相互關系。
(3)對醫(yī)院各項工作持有正確的態(tài)度,見習中充分發(fā)揮特長,在行動上表現(xiàn)出極大的熱忱。
(4)加強強道德修養(yǎng),嚴格要求自己。
(5)充分認識護士應具備的良好素質及護士在實際工作中所起的作用。
2.知識
(1)掌握護士工作的具體要求和方法。
(3)了解組織各類教學活動的具體過程和方法。
(4)了解大型手術的程序。
護理人員是患者接觸最多、最早、最密切的工作者,護理人員的素質和形象直接影響醫(yī)院形象,故應加強業(yè)務學習,注重人才培養(yǎng),提高護理隊伍整體素質。
1、加強愛崗敬業(yè)教育。貫徹“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,提高整體護士素質。
2、加強業(yè)務學習。護理每月組織全院性業(yè)務講座一次,每月組織護理業(yè)務和教學查房一次;科室堅持每月一次業(yè)務學習,每月一次晨會提問,堅持危重病人護理查房,開展疑難病例護理會診,堅持“三基”培訓與考核工作?!叭嘤栍媱潯币笕巳诉^關,并將成績納入個人檔案,作為個人考評的客觀依據(jù),形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養(yǎng)護理人員一套過硬的業(yè)務技術。
3、注重人才培養(yǎng),提高護理隊伍綜合實力。
①根據(jù)護理發(fā)展需要,選派護理人員外出進修或參加護理新知識、新技術培訓班。
②鼓勵在職護理人員參加護理大專、大本的學習,向更高層次沖刺,并鼓勵護理人員積極撰寫論文,爭取實行護理論文零突破。
③在確保醫(yī)療、護理工作正常運轉的前提下,加快對三年以下的在崗護士的規(guī)范化培訓與重點科室護理人員的培訓。
④規(guī)范教學,加強對實習、進修、新上崗護士的臨床帶教工作。
⑤充分培訓護理人員組織參與性,操作比賽。5月12日護士節(jié)舉辦一次護理操作比賽。
4、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務,要求護理人員嚴格執(zhí)行護士儀表規(guī)范,堅持文明用語,落實到每一個護理崗位。
(一)新上崗護理人員的培訓計劃:
1要求:以臨床基礎護理技能為主,兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作。
2培養(yǎng)目標:
(1)加強職業(yè)道德教育,樹立專業(yè)思想,嚴格素質要求,加強護士素質培養(yǎng),養(yǎng)成良好的工作作風。
(2)學習院內各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。
(3)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練,掌握各項護理操作規(guī)程。
(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。
(5)學習??谱o理理論和技能。熟悉心內科常見病的護理常規(guī)。
(6)學習為患者做健康教育。
(7)掌握護理文件書寫,熟練各項護理文書的填寫和書寫。
(8)掌握本科室常用的各項操作技術。
3培訓計劃:
(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內組織的業(yè)務學習。
(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。
(3)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房和晨會提問,通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
(4)不定期進行技術操作,護理理論知識考核??己藘热轂槟壳搬t(yī)院已經(jīng)組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識。
4.培訓計劃和方法:
(1)鼓勵自學。參加總院、本院及科內的業(yè)務學習,完成每年繼續(xù)教育學分。側重??萍膊〉淖o理知識和技能。
(2)由高年資護士進行傳、幫、帶。
(3)利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。
(4)每月進行技術操作考核
為進一步加強機關作風建設,加強政治業(yè)務學習,促進xx單位工作再上新臺階,努力把xx單位建設成為一個團結的集體、一個戰(zhàn)斗的集體、一個充滿活力的集體,現(xiàn)根據(jù)xx單位20xx度年工作安排,為深入開展政治、業(yè)務活動,特制定本年度學習計劃。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,以提高干部隊伍素質、增強工作創(chuàng)新能力為目標,在xx單位努力營造學習工作化、工作學習化的濃厚氛圍,在干部隊伍中確立人人學習,終身學習的理念。通過學習,全面提高干部隊伍的素質,增強干部應對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)的能力,積極推進知識更新、工作創(chuàng)新,努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實的干部隊伍,為進一步促進xx單位工作更快更好發(fā)展,提供強有力的作風保證和素質支持。
二、基本原則
按照省委提出的工作要求,確保圓滿完成今年的各項工作任務,提高xx單位工作的認識,全體工作人員要有公開、公平、公正的理念、精湛嫻熟的專業(yè)知識、務實嚴謹高效的作風、團結和諧的意識、廉潔從政的品質的總體要求,堅持與時俱進,完善學習制度,創(chuàng)新學習方法,逐步提高干部學習的積極性、主動性和實效性;拓寬學習渠道,按照缺什么補什么、干什么學什么的原則,全面提高xx單位干部的業(yè)務素質和工作能力;堅持工作、學習有機結合,在學習和工作的實踐中,研究新情況,解決新問題,學習新知識,創(chuàng)造新經(jīng)驗,取得新進步,從而不斷提高基層xx單位各項業(yè)務水平。
三、學習內容
(一)、進一步加強政治理論學習。要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想,開展社會主義榮辱觀教育活動,學習實踐科學發(fā)展觀。全體工作人員要進一步堅定政治立場、理想信念,帶頭學習,真正做到學深學透,學精學實,融會貫通。通過學習,保持思想上的先進性,提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力,著力解決好基層司法行政工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。
(二)、進一步加強專業(yè)知識學習。全體工作人員要圍繞工作能力建設這一目標,根據(jù)工作職責的要求和崗位的特點,重點加強社會主義法治理念、xx單位工作實務、與工作關系密切的法律、法規(guī)學習。
一要加強崗位、業(yè)務知識的學習,優(yōu)化業(yè)務素質。全體工作人員既要精通自身所從事工作的業(yè)務知識,又要熟悉掌握與黨委、政府工作相關的法律法規(guī)等方面的知識,努力成為各項工作的行家里手。
二要加強新知識、新技能的學習。要注重學習和掌握信息化技術、電子政務等履行崗位職責必備的最新知識和技能。全體工作人員應熟練掌握計算機文字處理技術和基本的網(wǎng)絡技術。
(三)、進一步加強廉政教育。把公開、公平、公正、優(yōu)質、廉潔、高效的工作要求貫穿于政風、行風建設工作的全過程。積極開展廉政學習教育活動,在貫徹落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、懲治和預防腐敗體系等方面,進一步統(tǒng)一思想,深化認識,增強自覺性和堅定性,促進全體工作人員廉潔從政,進一步樹立公開、公平、公正、高效的良好形象。
四、學習方法
(一)、進一步豐富學習的形式。要認真總結、借鑒其他xx單位成功經(jīng)驗,創(chuàng)新學習形式,增強學習的針對性和實效性,確保學習扎實有效。要堅持集中學習和個人自學相結合、政治學習和業(yè)務學習相結合、理論與實踐相結合、專題輔導與座談討論相結合,真正使學習制度化、經(jīng)?;?、工作化,促進工作人員政治、業(yè)務素質的大提高。
(二)、結合市黨委、政府的學習安排,xx單位工作人員必須每周一按時參加黨委、政府組織的政治學習,業(yè)務學習集中安排在每周五下午; 6月底前,要對學習情況進行一次小結,年底要進行全面總結。
(三)、積極參加市、區(qū)委舉辦的各種業(yè)務學習和培訓以及組織業(yè)務交流。
(四)、鼓勵和支持干部八小時以外的學習,每個干部要結合本職工作,并通過適當?shù)姆绞介_展自學活動。并根據(jù)要求撰寫心得體會。
五、保障措施
積極開展政治、業(yè)務學習活動是實踐三個代表重要思想的重要行動,是樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀、加強干部隊伍建設的必然要求,必須要高度重視,認真組織,扎實推進,務求實效。
加強組織領導,要把開展政治、業(yè)務學習活動作為xx單位一項重要工作來抓,按照上級的要求,日常學習要有學習筆記,xx單位要有學習記錄,每一階段學習完畢參學人員都要撰寫不少于5000字的個人學習心得。
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