組工干部心得體會(huì)(精選11篇)

組工干部心得體會(huì)。

你曾想過如何寫出一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)嗎？當(dāng)我們了解某一事物時(shí)，每個(gè)人都會(huì)有不同的看法與感受。而寫下心得體會(huì)，則能讓我們更好地表達(dá)自己。寫心得體會(huì)不僅能讓工作生活更加豐富有趣，而且能夠有效提高我們的表達(dá)能力。為此，特別為大家準(zhǔn)備了一份名為“組工干部心得體會(huì)”的文章，歡迎前來參閱！

組工干部心得體會(huì) 篇1

從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。四天的學(xué)習(xí)生活，給人以深刻的感受，那就是整個(gè)辦班體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的充分結(jié)合。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，更是一次新時(shí)期黨校開展科學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)的精神實(shí)質(zhì)。

一、破解工作難題交給“金鑰匙”

“授之以魚”，不如“授之以漁”。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運(yùn)用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。這就要求我們必須在學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)的前提下，注重掌握好落實(shí)業(yè)務(wù)工作的方法和本領(lǐng)。過去開展培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。辦班完了，工作水平在推進(jìn)業(yè)務(wù)落實(shí)方面進(jìn)展不大，效果不佳。原因是學(xué)員們?nèi)狈?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，找不準(zhǔn)落實(shí)工作的突破口。在本次培訓(xùn)班上，各位授課教師都傳授了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是夏部長(zhǎng)用18個(gè)字——“抓班子，帶隊(duì)伍；抓落實(shí)，打基礎(chǔ)；抓創(chuàng)新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。讓學(xué)員們很快掌握了組織工作的根本任務(wù)簡(jiǎn)明扼要的答案。更為重要的是，夏部長(zhǎng)就如何推動(dòng)組織工作的落實(shí)，提出了“開會(huì)是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體；感性上生動(dòng)，理性上深刻；目標(biāo)上明確，手段上準(zhǔn)確”等富有深意的工作思想，給人以強(qiáng)烈的震撼力。他深刻地指出了過去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì)議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。強(qiáng)調(diào)了在掌握基本業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，在實(shí)際上要深入的極端重要性。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過去讀報(bào)、讀文件是因?yàn)閷W(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。新時(shí)期則要適應(yīng)新形勢(shì)，采取新的學(xué)習(xí)形式等。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運(yùn)用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作。

二、教育管理方式凸顯新變革

過去黨校的教學(xué)方法，一般是“滿堂灌”，學(xué)員一味的受“師長(zhǎng)管”，課程全部是純粹的理論課。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動(dòng)地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散地學(xué)。此次培訓(xùn)，在變革教育管理方式上有新的突破，使學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)變成了主動(dòng)地學(xué)、生動(dòng)地學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙W(xué)，為新時(shí)期黨校培訓(xùn)如何開展教育管理探出了一條新路。

一是考試督學(xué)。組織學(xué)員先系統(tǒng)地培訓(xùn)，后結(jié)業(yè)考試。把全體學(xué)員的考試成績(jī)進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯?dòng)力，從培訓(xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵學(xué)風(fēng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來部分學(xué)員認(rèn)為來黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時(shí)光待遇的思想觀念。

二是課堂檢學(xué)。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。檢查學(xué)習(xí)效果的方法有教師提問，隨機(jī)點(diǎn)學(xué)員作答，以及學(xué)員分組互問互答等。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動(dòng)特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。從保證每堂課教學(xué)質(zhì)量開始，保證了整個(gè)培訓(xùn)班教學(xué)效果。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。

三是民主治學(xué)。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部委員會(huì)和班委會(huì)，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會(huì)安排等多種職能。班“兩委”從學(xué)員中來，到學(xué)員中去，起到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)學(xué)員之間的橋梁與紐帶作用，暢通了學(xué)員反映班情民意的渠道，可以更多的讓學(xué)員參與到各種活動(dòng)中來，真正體現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務(wù)的辦班原則。如開展班會(huì)活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。

四是課后思學(xué)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會(huì)。要求學(xué)員重溫培訓(xùn)班開班以來的所學(xué)所獲，有助于學(xué)員把學(xué)習(xí)以來的感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，將學(xué)習(xí)成果更加鞏固下來，有效地指導(dǎo)今后的工作與實(shí)踐。

三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)

整個(gè)培訓(xùn)課程，均注重了對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項(xiàng)工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。同時(shí)，每堂課滲透了組工業(yè)務(wù)嚴(yán)謹(jǐn)性的特征，強(qiáng)調(diào)了業(yè)務(wù)知識(shí)容易忽視的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?！独细刹抗ぷ鳂I(yè)務(wù)知識(shí)講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點(diǎn)等。尤其是講到老干部的政治待遇要堅(jiān)持八項(xiàng)制度時(shí)，使我對(duì)各級(jí)黨委為什么定期向老干部通報(bào)工作情況，聽取意見，列席黨代會(huì)、人代會(huì)、職代會(huì)等，有了更深刻的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)了安排上述活動(dòng)的自覺性。還有《公文寫作基本知識(shí)》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱，不引文號(hào)都可以。這給我這個(gè)從事多年組織工作的組工干部確實(shí)填補(bǔ)了一個(gè)基礎(chǔ)知識(shí)的空白。

四、學(xué)習(xí)活動(dòng)安排更趨合理性

以往開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。學(xué)習(xí)氛圍比較沉悶，培訓(xùn)方式比較單調(diào)，學(xué)員交流比較缺乏，以至于難以調(diào)動(dòng)學(xué)員參加的熱情。一期培訓(xùn)活動(dòng)下來，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識(shí)還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無(wú)的培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)活動(dòng)，在周密設(shè)置教學(xué)內(nèi)容基礎(chǔ)上，安排了才藝展示、籃球比賽、學(xué)習(xí)分組討論等活動(dòng)。培訓(xùn)活動(dòng)既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺(tái)，又有室外體育比賽場(chǎng)，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動(dòng)的主角，展示自己的才藝閃光點(diǎn)。同時(shí)，也緩解了學(xué)員學(xué)習(xí)的疲勞，加強(qiáng)了學(xué)員們培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)圈外的社會(huì)交流，營(yíng)造了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍。把教育、鼓勵(lì)學(xué)員平時(shí)培養(yǎng)才藝特長(zhǎng)，增強(qiáng)社交能力，變成了一項(xiàng)長(zhǎng)期的班外社會(huì)培訓(xùn)需求，樹立了新時(shí)期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。如在開展才藝表演時(shí)，有的學(xué)員平時(shí)深藏不露，此刻竟顯風(fēng)采，讓人刮目相看。有的學(xué)員則覺得全身乏術(shù)，倍感自己須補(bǔ)綜合才藝課的必要。

組工干部心得體會(huì) 篇2

這次“三新”主題教育活動(dòng)，立意高深，形式新潁，既有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又有實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，更有學(xué)以致用的討論消化，培訓(xùn)突顯了“高”、“新”、“實(shí)”三個(gè)特點(diǎn)?！案摺?，體現(xiàn)在活動(dòng)組織立意高，組織部長(zhǎng)親自帶隊(duì)參加培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人事改革、網(wǎng)絡(luò)輿情、基層組織建設(shè)等多個(gè)方面?！靶隆保w現(xiàn)在無(wú)論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式都新字為先，彰顯時(shí)代特色，知識(shí)新、思路新、招數(shù)新、眼界新?！皩?shí)”，體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)，立足本部門實(shí)際，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)都是我們當(dāng)前急需的。

通過這次培訓(xùn)，我思想得到進(jìn)一步解放，能力得以進(jìn)一步提高，為我今后做好組織工作打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。達(dá)到了提升素質(zhì)、開闊視野、更新觀念的目的。近一個(gè)月的學(xué)習(xí)，收益匪淺，觸動(dòng)很大，總結(jié)起來主要有以下幾兩點(diǎn)體會(huì)：

一、學(xué)凸顯不足

這次培訓(xùn)我深深地感受到作為一名組工干部，不論是能力水平、思想境界、品德修養(yǎng)還是解決問題的能力，距部門要求都還有不小的差距，既有客觀的，又有主觀的。主要表現(xiàn)在：思想觀念不夠解放，業(yè)務(wù)水平不夠精尖，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。缺乏發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感和使命感；存在思想僵化、觀念陳舊、固步自封的思想；缺乏憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

二、悟方能突破

學(xué)習(xí)地目的是在于如何進(jìn)一步更新思維空間，學(xué)以致用，促進(jìn)發(fā)展。差距就是潛力，就是我趕超先進(jìn)的突破口。為更好地縮小差距，提升能力，我將努力做到以下幾點(diǎn)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名組工干部，如果不愛學(xué)習(xí)，就會(huì)思想僵化，就不能適應(yīng)組織部門工作的需要。以后我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)方針政策等，提高自身服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的水平，努力做到理論功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良，知識(shí)水平較高。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是適應(yīng)大局的需要。加強(qiáng)調(diào)查研究，是組工干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的基本內(nèi)容，也是密切聯(lián)系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實(shí)踐中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，使我在新的形勢(shì)下不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念；通過調(diào)查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，全面提高自身的整體素質(zhì)。

3、進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)鍵是實(shí)事求是。組織部門作為協(xié)助黨委抓干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的重要職能部門，更要實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事。我將在今后的工作中腳踏實(shí)地、努力工作，密切聯(lián)系群眾，力爭(zhēng)做一名求真務(wù)實(shí)的組工干部。

組工干部心得體會(huì) 篇3

組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)心得體會(huì)

中組部提出，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，組織動(dòng)員基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實(shí)踐中建功立業(yè)。組工干部作為管黨員的黨員，應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中作好表率。

要做學(xué)習(xí)的表率。世情、國(guó)情、黨情的變化，對(duì)組織工作和組

工干部提出了新任務(wù)新要求。組干部只有堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，才能更好地為中心和大局提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，才能不斷提高服務(wù)黨員、干部和人才的能力水平。組工干部學(xué)習(xí)應(yīng)做好“四向四要”：一是向政治理論要高度。理論學(xué)習(xí)的程度決定思想高度，思想高度決定眼界寬度。組工干部要在學(xué)習(xí)政治理論上下功夫，特別是要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是向歷史知識(shí)要深度。歷史是人類進(jìn)步的足跡。學(xué)習(xí)歷史，能夠增長(zhǎng)人的智慧；學(xué)習(xí)歷史，能夠提高治國(guó)安邦的本領(lǐng)；學(xué)習(xí)歷史，有益于個(gè)人的修養(yǎng)。學(xué)習(xí)歷史、借鑒歷史，是人類社會(huì)一個(gè)永恒的課題。組織干部應(yīng)該把這個(gè)課題完成得更好。三是向百科知識(shí)要廣度。組工干部在學(xué)習(xí)上述知識(shí)的同時(shí)，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、科技、法律、文化、城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、危機(jī)管理、資本運(yùn)作、國(guó)際規(guī)則等方面知識(shí)，不斷擴(kuò)充知識(shí)面，努力使自己成為一個(gè)“多面手”、“百事通”。四是向業(yè)務(wù)知識(shí)要精度。要通過學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握、準(zhǔn)確運(yùn)用干部工作、組織工作、人才工作等各方面工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”、“活字典”。

要做為人的表率。決定人生成敗的三分在做事、七分在做人。一是講誠(chéng)信?！熬有奚?，莫善于誠(chéng)信”。誠(chéng)信是現(xiàn)代社會(huì)最昂貴的資本，沒有誠(chéng)信交不了朋友，沒有誠(chéng)信談不成生意，沒有誠(chéng)信也很難干成大事。二是正直。正直就是對(duì)正義和真理的不懈追求和堅(jiān)守，就是做人堂堂正正、坦坦蕩蕩，光明磊落、剛直不阿。作為組工干部，就是要追求真理、堅(jiān)持正義，使自己成為陽(yáng)光透明、公道正派的人。三是寬厚。“授人玫瑰，手留余香”。寬厚就是寬容與厚道。寬容就是要容人、容言、容事，既然容人之短、容人之過，更要容人之長(zhǎng)、容人之功。厚道，就是要忠厚樸實(shí)、謙遜內(nèi)斂。寬厚是一種美德、是一種胸襟、是一種氣度、是一種雅量，更是一種大智慧。

要做工作的表率。工作的水平體現(xiàn)一個(gè)人的能力，代表一個(gè)部門的形象。一是高位謀事。謀事是成事之基，一件事情能不能做好，關(guān)鍵看能否科學(xué)謀劃、高位謀劃。相同一件工作，有人做聲色并茂，有人做了無(wú)生氣，謀與不謀，結(jié)果完全不同。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。只有進(jìn)行科學(xué)運(yùn)籌、高位謀劃，做事才能成竹在胸、勝券在握。二是認(rèn)真干事。責(zé)任心是干成事的前提基礎(chǔ)。要牢固樹立“組織工作無(wú)小事”的理念，小到校對(duì)一份文稿、擺放一個(gè)桌牌，大到組織一次活動(dòng)、召開一次大會(huì)，都要一絲不茍、精益求精地去完成。三是高效成事。組織部門任務(wù)重、負(fù)荷大，標(biāo)準(zhǔn)高，組工干部的工作的成效不僅要看質(zhì)量，還要看速度看效率。每名組工干部都應(yīng)培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、快捷高效的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成好本職工作。

要做為官的表率。組工干部是管干部的干部，在如何為官上必須為廣大干部樹立標(biāo)桿。首先，眼要向下。要牢固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問題，破除“重管理、輕服務(wù)”的思維模式，全心全意地為黨員、干部、人才服好務(wù)，真正把服務(wù)對(duì)象的精力凝聚到推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上來。其次，頭腦要冷。組工干部由于特殊的工作性質(zhì)，社會(huì)比較關(guān)注，不論職級(jí)高低，別人都會(huì)“高看一眼”。越是這種情況頭腦越要冷靜。做決策要科學(xué)決策、民主決策、依法決策；當(dāng)參謀要多出“金點(diǎn)子”、少出“銀點(diǎn)子”、絕不能出“餿點(diǎn)子”。最后，身子要正。每名組干部都要珍惜聲譽(yù)、珍惜崗位、珍惜家庭；敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生；時(shí)刻守住腐蝕誘惑的利益防線、潔身自愛的道德防線、循規(guī)蹈矩的法紀(jì)防線，真正做到堂堂正正做人、清清白白為官。

組工干部心得體會(huì) 篇4

市委六屆八次全會(huì)提出，要在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保在全省第二個(gè)翻番中起到舉足輕重的增長(zhǎng)極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對(duì)一個(gè)地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個(gè)黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢(shì)，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的'書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來。

組工干部心得體會(huì) 篇5

組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來說，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心，靈活運(yùn)用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點(diǎn)體會(huì)。

一、要知道＂為何學(xué)＂

我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢？一般來講有三點(diǎn)原因。一是為生存而學(xué)習(xí)；二是為發(fā)展而學(xué)習(xí)；三是為志向而學(xué)習(xí)。作為組工干部來說，我認(rèn)為也有三點(diǎn)理由要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是必須通過學(xué)習(xí)，掌握組工干部＂能說、能寫、能干＂的基本功，才能在組工干部這個(gè)職業(yè)生存下去。二是為了今后有一個(gè)更好的發(fā)展。無(wú)論任何時(shí)代，任何國(guó)家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。車開進(jìn)加油站是想做什么？加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進(jìn)加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路！因?yàn)檐囍雷约旱哪康牡卦谇胺?，它?huì)一直奔向旅程的終點(diǎn)。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習(xí)。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報(bào)廢，根本就談不上有什么發(fā)展。三是為了志向而學(xué)習(xí)。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。中國(guó)有句古話＂人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)無(wú)成＂。北宋大文學(xué)家蘇東坡說：＂古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。＂明代學(xué)者王陽(yáng)明說：＂志不立，天下無(wú)可成之事。立志、工作、成功，是人類活動(dòng)的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭就有個(gè)成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。＂＂為中華之崛起而讀書＂是少年周恩來立下的遠(yuǎn)大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和＂鞠躬盡瘁，死而后己＂的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻(xiàn)，他們?cè)谇嗌倌陼r(shí)代就立下遠(yuǎn)大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學(xué)習(xí)的重要性。

　二、要知道＂學(xué)什么＂（WwW.SXW9.coM 實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)）

在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是各不相同的。組工干部講學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有自己的側(cè)重點(diǎn)，要圍繞做好組織工作實(shí)踐需要，打好＂能說、能寫、能干＂基本功。一是要學(xué)習(xí)練就好一張好口才的知識(shí)、方法和技巧。＂能說＂，就是有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時(shí)能抓住重點(diǎn)，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說服力。同時(shí)還要還慎說，組織工作有一定密級(jí)的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅(jiān)決不說，嚴(yán)防＂禍從口出＂。因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識(shí)、分寸、方法和技巧是不行的。二是要學(xué)習(xí)寫出一手好文章的知識(shí)、方法和技巧。＂能寫＂，就是有良好的文字表達(dá)能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達(dá)好不好，常常關(guān)系到某項(xiàng)工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、調(diào)研報(bào)告。這些材料經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學(xué)會(huì)寫好公文。三是要學(xué)習(xí)能夠干好組織工作的知識(shí)、方式和技巧。＂能干＂，就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者，一定要＂能干＂。不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實(shí)政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。

三、要知道＂怎么學(xué)＂

一是學(xué)會(huì)＂說＂。如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語(yǔ)言表達(dá)方式，做到＂能說＂呢？我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)提高。如部機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)，由組工干部輪流主持，練就各種大小場(chǎng)合敢講話、不怯場(chǎng)的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的勇氣。要善于學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)，并在實(shí)踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會(huì)講話的底氣；要善講＂實(shí)在話＂，講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動(dòng)鮮活、言簡(jiǎn)意賅，增強(qiáng)吸引力；要會(huì)講＂組織話＂，組織工作政策性、原則性強(qiáng)，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設(shè)等敏感問題上，該說什么、不該說什么、在什么時(shí)候說、說到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語(yǔ)言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進(jìn)認(rèn)同，群眾才會(huì)跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開展好組織工作并解決問題。二是學(xué)會(huì)＂寫＂。學(xué)會(huì)寫必須先學(xué)會(huì)讀。任何工作都有＂先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)＂，寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文。同時(shí)，學(xué)習(xí)還要做到制度化，把＂每日學(xué)一篇文章、每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次小結(jié)、每季一篇心得、每年一篇調(diào)研報(bào)告＂＂五個(gè)一＂以制度的形式固定下來，堅(jiān)持下來。三是學(xué)會(huì)＂干＂。堅(jiān)持＂四要四不要＂，學(xué)好干的知識(shí)、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識(shí)。要結(jié)合崗位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項(xiàng)方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實(shí)踐活動(dòng)，了解掌握基層動(dòng)態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高自身工作水平，讓自己成長(zhǎng)成為組織工作的行家里手和＂活字典＂。要會(huì)干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請(qǐng)教、多交流、多溝通，樹立效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；解決群眾困難，行動(dòng)要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮；要學(xué)會(huì)五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感來真抓實(shí)干，確保每一項(xiàng)工作都能齊頭并進(jìn)，只有這樣工作才能處處爭(zhēng)創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問題和難關(guān)。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標(biāo)落實(shí)到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學(xué)會(huì)當(dāng)好參謀和助手；要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問題，探索新路子，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展；要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，確定突破口，抓好貫徹落實(shí)，只有這樣工作才會(huì)有成效；要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，做＂黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色＂的組工干部。要實(shí)干不要蠻干，堅(jiān)持干的標(biāo)準(zhǔn)。要做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。做到工作時(shí)間和八小時(shí)外工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個(gè)樣，有人檢查與沒人檢查工作一個(gè)樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯(cuò)，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運(yùn)用等工作不出任何紕漏。

組工干部心得體會(huì) 篇6

胡錦濤關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想的基本要求，集中了社會(huì)主義道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)特點(diǎn)，是社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀的生動(dòng)體現(xiàn)。這不僅是新時(shí)期我國(guó)公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為保持我們黨的先進(jìn)性、加強(qiáng)黨的思想道德建設(shè)提出了新的要求，共產(chǎn)黨員尤其是我們組織部門的同志更應(yīng)當(dāng)在樹立社會(huì)主義榮辱觀和推進(jìn)全社會(huì)的思想道德建設(shè)方面率先垂范。

“八個(gè)為榮、八個(gè)為恥”的社會(huì)主義榮辱觀是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)主義人生觀、價(jià)值觀和道德觀的核心內(nèi)容之一，是以人民群眾的`思想所有水平和共同利益為根本出發(fā)點(diǎn)的。這相輔相成的八個(gè)方面，反映了社會(huì)主義思想道德規(guī)范和社會(huì)風(fēng)尚的本質(zhì)要求，反映了愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想，具有豐富的思想內(nèi)涵和鮮明的時(shí)代特征。

客觀講，在日漸開放、價(jià)值多元的社會(huì)中，我們的身邊出現(xiàn)了一些道德的不和諧之音。一些人國(guó)家觀念淡薄，在大是大非問題上無(wú)所適從；一些人執(zhí)迷于搞不正之風(fēng)，自甘腐敗墮落；一些人善惡不分,對(duì)背信棄義、欺詐舞弊等惡劣行徑不以為恥,反以為榮;還有一些地方拜金主義、享樂主義以及極端個(gè)人主義大有泛濫之勢(shì)。如此情形,是每一個(gè)有道德感的人所難以容忍的。用社會(huì)主義榮辱觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人,已是當(dāng)前我們每一個(gè)人、每一個(gè)社會(huì)團(tuán)體乃至整個(gè)社會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的重大使命。“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀正是我們?cè)谌娼ㄔO(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新征程中所應(yīng)秉持的道德指南。

我們作為社會(huì)中人,公共生活是每一位公民人生之中的重要內(nèi)容,也是培養(yǎng)道德的重要場(chǎng)所。在一些人的觀念里,在大街上隨便吐一口痰、隨便扔一張紙,無(wú)關(guān)痛癢、無(wú)傷大雅,但小節(jié)尚且不拘,大節(jié)何從談起遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、見義勇為等等道德規(guī)范,需要人們不斷在公共生活領(lǐng)域中展現(xiàn),需要每個(gè)人從我做起，從點(diǎn)滴做起，才能形成良好的道德環(huán)境,才能使道德教育“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。

應(yīng)該說，社會(huì)主義榮辱觀重在踐行，重在把遵守社會(huì)主義榮辱觀的道德要求逐步轉(zhuǎn)化為廣大公民的道德行為。就是說，弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，必須用更大的力量加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀踐行機(jī)制的建設(shè)。要通過樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大群眾學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、見賢思齊，從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞、汲取力量，使先進(jìn)典型的高尚情操成為社會(huì)的共同財(cái)富。《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)公民道德建設(shè)，共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用十分重要?！蹦敲次蚁?，作為一名組工干部更應(yīng)努力成為踐行社會(huì)主義榮辱觀的典范。

組工干部心得體會(huì) 篇7

很榮幸有這次機(jī)會(huì)在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。

按照《中支三嚴(yán)三實(shí)專題教育實(shí)施方案》的安排，在專題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場(chǎng)革命教育活動(dòng)中，使我對(duì)加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識(shí)和更為深入的思考，尤其是在聆聽了總行黨校周逢民副校長(zhǎng)的《黨性教育》引言專題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把踐行三嚴(yán)三實(shí)要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊(duì)伍。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。習(xí)近平總書記指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒有理想信念或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病,作風(fēng)上必然會(huì)出現(xiàn)問題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時(shí)還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過采取專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⒕W(wǎng)上互動(dòng)等方式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國(guó)特色社會(huì)主義法治教育，使黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

二是恪盡職守，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)不含糊。習(xí)近平總書記提出的謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實(shí)的典范和標(biāo)桿。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問題。在組織人事工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，秉承人事工作無(wú)小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派的職業(yè)操守，組織開展好三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開展基層黨組織晉位升級(jí)，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實(shí)夯實(shí)組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證與人才支持。

組工干部心得體會(huì) 篇8

5月28日，習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第十九次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十四次院士大會(huì)上的重要講話中指出，要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全面聚集人才，著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。

國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，國(guó)家總理李克強(qiáng)也曾指出，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本要靠人才。近年來，全國(guó)上下高度重視人才工作，但很多地方在人才引進(jìn)與培養(yǎng)中還存在許多問題。

片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷，輕能力。對(duì)于有些人來說，高學(xué)歷不一定有高超的業(yè)務(wù)能力，低學(xué)歷者不一定沒有較高的能力，簡(jiǎn)單的以學(xué)歷來判定一個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和工作能力是很片面的。高爾基沒有讀過大學(xué)，但他寫出了許多不朽的著作；青島港橋吊專家許振超只有初中文憑，但他刻苦鉆研技術(shù)，一年內(nèi)兩次刷新世界集裝箱裝卸紀(jì)錄。實(shí)際上，未接受過太多教育而通過自身學(xué)習(xí)和努力，獲得超凡之能的人不勝枚舉。片面地以學(xué)歷取人、以職稱用人，會(huì)阻礙人才體系建設(shè)的健康發(fā)展。

重吸納增量，輕激活存量；重引進(jìn)人才，輕現(xiàn)有人才和潛在人才挖掘；重人才高薪招聘，輕本地區(qū)、本部門現(xiàn)有人才的充分使用。一個(gè)本土的博士，做出了影響世界的成果，得到的特別待遇是“破格提拔研究員”；而一個(gè)作為人才引進(jìn)“海歸”博士，也許什么都還沒做，就已經(jīng)當(dāng)上了“研究員”。其實(shí)無(wú)論是本土人才還是引進(jìn)人才，都應(yīng)該得到重視，也需要公平地對(duì)待。同時(shí)，應(yīng)加大自主培養(yǎng)人才力度，把本土人才發(fā)掘、培養(yǎng)等工作放到與人才引進(jìn)相同的高度。

片面把引進(jìn)人才的多少作為衡量一個(gè)地方人才工作的關(guān)鍵，把引進(jìn)的人才當(dāng)“花瓶”、做“擺設(shè)”。人才工作，才盡其用才是最終目標(biāo)。要合理使用人才，把人才放到最為合適的崗位，用其所能，任其所宜，因崗選人、人崗相宜，讓人才如魚得水，游刃有余，實(shí)現(xiàn)人才使用的效益最大化。

組工干部心得體會(huì) 篇9

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛F(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想共同奮斗的根本任務(wù)，組工干部深入學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”，才能理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問題，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)目的與手段的統(tǒng)一。

用“不忘初心、牢記使命”踐行專精覃思的工匠精神，做有高境界的組工干部。組工干部深入學(xué)習(xí)“不忘初心，牢記使命”在加強(qiáng)自身建設(shè)上從嚴(yán)從實(shí)，以“工匠精神”做精、做實(shí)、做好本職工作。組織工作政策性、原則性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)，必須秉持“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”和“安專迷”的組工精神，面對(duì)工作中的壓力和困難，保持好心態(tài)，既要有頂住壓力的信心和勇氣，也要有克服苦難的智慧和能力，又要有釘釘子的精神和勁頭，以認(rèn)真、勤勉、從嚴(yán)、謹(jǐn)慎、精細(xì)的工作態(tài)度嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作都能出亮點(diǎn)、出特色、出成效。組織工作具有基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性和指令性等特性，日常工作繁冗、復(fù)雜，要在這樣的工作環(huán)境中干出實(shí)績(jī)，只有保持“初心”應(yīng)對(duì)繁忙的工作，把艱苦付出當(dāng)作人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和個(gè)人成長(zhǎng)的難得機(jī)遇，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，實(shí)現(xiàn)量變到質(zhì)變的跨越。

用“不忘初心、牢記使命”踐行吃苦耐勞的實(shí)干精神，做有大格局的組工干部。新時(shí)期組織工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，組工干部要不忘初心、牢記擔(dān)當(dāng)使命，具備吃苦耐勞的韌勁。遇事不抱怨、不埋怨，保持吃苦耐勞、不怕疲勞、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和熱情干勁，自覺堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，不斷提高工作質(zhì)量和效率，努力把各項(xiàng)工作干得更好。組織工作細(xì)而繁雜，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格，組工干部要時(shí)時(shí)刻刻保持保持“初心”，以勤懇兢業(yè)、破難攻堅(jiān)、開拓進(jìn)取精神全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)落地落細(xì)，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神、求真務(wù)實(shí)的務(wù)實(shí)精神，恪盡職守，把加快發(fā)展、維護(hù)群眾利益的立足點(diǎn)放到真抓實(shí)干上，把各項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)。

用“不忘初心、牢記使命”踐行求知若渴的學(xué)習(xí)精神，做有真本領(lǐng)的組工干部。開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)是組工干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提升思想境界的重要途徑和必由之路。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，深學(xué)篤用十九大重要思想，學(xué)深悟透中央精神要求以及組織工作政策法規(guī)，真正做到“安專迷”，成為工作上的“活字典”“政策通”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新思維方法，尋求解決難題的管用招數(shù)，不斷提高把握大局能力、運(yùn)用政策能力、分析研究能力。作為一名組工干部，要在提升自身專業(yè)精神、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)上狠下功夫，要篤學(xué)好思，不斷充實(shí)知識(shí)，認(rèn)真刻苦鉆研，夯實(shí)自身業(yè)務(wù)能力，成為組工業(yè)務(wù)的活字典、政策通，成為各項(xiàng)工作的多面手。

組工干部心得體會(huì) 篇10

，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。在全國(guó)遍地掀起建功新時(shí)代的熱潮之際，如何激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為已成為不容忽視的重要課題。在新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)上，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要以正確選人用人導(dǎo)向激勵(lì)干部，大力選拔政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的干部，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。由此可見，新時(shí)代發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神，應(yīng)著眼于為廣大干部塑造一個(gè)有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)的平臺(tái)，要注重“責(zé)任”與“激勵(lì)”并行。

明確干部責(zé)任，為干部作為定下?lián)?dāng)基調(diào)。古語(yǔ)有言：不以規(guī)矩，不能成方圓。要想干部有擔(dān)當(dāng)之心，不僅要有道德規(guī)范，更要有法規(guī)制度，不斷優(yōu)化效能懲戒機(jī)制，讓干部干事有明確方向、有盡責(zé)要求。一個(gè)常懷敬畏之心、深明職責(zé)之本的干部，才會(huì)有更強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，才能真正做到憂民心、體民情、解民愁。

落實(shí)激勵(lì)舉措，為干部作為打通擔(dān)當(dāng)通道。一要落實(shí)“物質(zhì)激勵(lì)”，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的好干部供應(yīng)“糧草”，尤其要給奮斗在基層一線的新時(shí)代干部提供良好的基礎(chǔ)保障；二要落實(shí)“精神激勵(lì)”，既要做好對(duì)有擔(dān)當(dāng)有實(shí)績(jī)的干部的表彰工作，還要進(jìn)一步探索和暢通敬崗干部的晉升渠道，建立更完善的干部能力培訓(xùn)機(jī)制，為奮斗在新時(shí)代的干部打造一個(gè)上下互通、公平競(jìng)爭(zhēng)的干部交流渠道。

身處新時(shí)代，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，開啟奮斗新征程，發(fā)揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)”精神，注重“責(zé)任”與“激勵(lì)”并行，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部在新時(shí)代干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的新活力，堅(jiān)持?jǐn)]起袖子加油干，助力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

組工干部心得體會(huì) 篇11

“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，11月17-20日參加了全市組工干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神暨組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我感懷黨的成長(zhǎng)來之不易，驚嘆黨的思想熠熠生輝，欽佩黨的理論系統(tǒng)之美，沉迷于黨的十九大報(bào)告擘畫出的宏偉藍(lán)圖。

江部長(zhǎng)精彩紛呈的開班式講話，緊扣黨的十九大報(bào)告，緊緊圍繞思想這個(gè)主線，深入淺出地對(duì)黨的十九大報(bào)告的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)進(jìn)行了全面闡述和系統(tǒng)講解;講話高屋建瓴，結(jié)合報(bào)告內(nèi)容對(duì)全市組織工作打了線、定了調(diào)，既高大上又鮮活接地氣，有針對(duì)性、感染力強(qiáng)，非常解渴。各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的授課讓我對(duì)組工業(yè)務(wù)有了更深切體會(huì)，更加大了做好工作之決心。三天的學(xué)習(xí)，我們不僅領(lǐng)會(huì)了十九大報(bào)告的思想精髓，還豐富了專業(yè)知識(shí)，更在一定程度上完成了一次視野的拓展、思想的飛躍。這是一次思想的啟迪、業(yè)務(wù)的傳授與經(jīng)驗(yàn)的傳承，指引我們更加明晰自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待、永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，踏上新征程，續(xù)寫新篇章

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