設(shè)計部辭職報告。
俗話說，做什么事都要有計劃和準備。在幼兒園教師的平時工作生活中，會經(jīng)常需要提前準備參考資料。資料主要是指生活學習工作中需要的材料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。既然如此，你知道我們的幼師資料有哪些內(nèi)容啊？我們的小編特意搜集并整理了設(shè)計部辭職報告(模板3篇)，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司設(shè)計部的經(jīng)理xx。我想我跟公司的緣分已盡于此，沒有繼續(xù)下去的必要了，我也是結(jié)合了近幾個月以來我在公司工作表現(xiàn)，以及領(lǐng)導您對我的態(tài)度，最終下定決心辭職的，我一點也不后悔自己做出這樣的決定，反而讓我有一種解脫的感覺。
我從20xx年x月份進入的公司，我從始至終都是擔任的現(xiàn)在這個職位，距離至今也有兩年多了吧，首先我非常感謝您看得起我，愿意給我這個職位，這兩年以來我在工作中也是得到了不少的磨練，收獲還是蠻大的，增長了不少的見識，這兩年的工作經(jīng)歷，我永遠不會忘，我非常感謝這段時間公司對我的栽培，但是現(xiàn)在我和公司的關(guān)系發(fā)展成這樣，只能說是我跟您的想法意見不一致吧，要知道一個經(jīng)理級別的職員，要是長期在工作中不能跟領(lǐng)導的意見達成一致，那必定是會出大問題的，我真的是一再忍讓，可能就是這種忍讓，讓您覺得我可能不是那么的想要更高的職位吧。昨天您在會議當眾否決，公司其他領(lǐng)導對我重視，我當時真的想掀桌子了您知道嗎？但是我也是有我自己的職業(yè)素養(yǎng)的，我沒有干出這樣的事，事后我也去問您了，但是您并沒有給我一個合理的解釋，那么我也只能選擇辭職了，您還是另謀人才吧，我就不陪您了。
本來最近在工作上就一直不順心，設(shè)計部員工們披星戴月，熬夜加班趕出來的設(shè)計方案，被您視若無睹，覺得這根本就上不了臺面，可是公司這么多人誰不知道啊，您根本就不懂這些，這個方案是我認為非常不錯的，只要您簽個字，公司就可以把這個項目開始運轉(zhuǎn)了，但是就因為您的一句話，把大家加班一周做出來的東西直接否決，我真的搞不懂您。本來這件事我就心存不滿了，昨天公司高層會議，我被好幾個領(lǐng)導提到在公司也干了這么久了，成績大家有目共睹，也是時候給我升職了，以我現(xiàn)在的資歷完全是夠得，所有在場的同事們都表示贊成，但是就只有您覺得不妥，對，誰讓您是老板呢，就算我們做的再多，覺得再對，那也是您一句話決定生死。我也有問到過您這件事，但是您給我的回答是什么？覺得我的工作能力還待考察，我都在公司兩年了，您是不是打算再考察我兩年，對不起，我不奉陪了，這個設(shè)計部經(jīng)理誰要當就當吧，我走人。
我真的覺得，您從來不聽取別人的意見，遇到什么事情都跟著感覺走，一意孤行，這樣是非常不好的，希望您能把我這句話聽進去吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！今天我來提交我的辭職報告，這對我來說是一個十分艱難的決定。但在考慮了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向后，我認為離開這個部門是我的最佳選擇。
回想這一年與設(shè)計部一起度過的時光，我感到非常的感慨。如果讓我選擇再次加入這個團隊，我會毫不猶豫地答應(yīng)。在這個部門里，我學習了很多東西，收獲了很多的經(jīng)驗和知識。而這些，將成為我未來職業(yè)生涯的重要支撐和保障。
但是，我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向卻與這個部門的發(fā)展方向不太合適。在這個創(chuàng)新型的時代，我需要更多的創(chuàng)意空間和自由度來實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。而這個部門，雖然正在不斷地壯大和發(fā)展，但它為我提供的職業(yè)發(fā)展方向卻已逐漸偏離了我的初衷。因此，我需要尋找新的機會，以更好地實現(xiàn)我的職業(yè)目標和愿景。
在此，我想向設(shè)計部所有的同事們訴說最真誠的感激之情。是你們陪伴著我，幫助著我，扶持著我，支持著我度過了這段愉快而充實的時光。在這里，我學到了很多本領(lǐng)和技能，也結(jié)交了不少志同道合之人。這段經(jīng)歷無論對于我個人還是職業(yè)上都是非常寶貴的。
同事們，讓我有幸能與你們一起工作和共事，是我人生中最重要的財富之一。在共事的過程中，我們不僅是同事，而且也是朋友、知己。我將永遠銘記，你們時刻在身邊支持著我，為我付出了很多。雖然今后的日子里，我們將不再一同奮斗和打拼，但我相信我們的友誼和感情，將不會因此而減少一分一毫。
最后，再次感謝設(shè)計部的領(lǐng)導和同事們，以及公司的大力支持。祝愿你們在未來的工作中，能夠不斷實現(xiàn)更高的目標和更好的發(fā)展。再次表示感謝！
敬禮，
王小明（正能量句子 277433.Com）
尊敬的xx，
您好!承蒙信任，萬分感激，從20xx年x月，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已近x個月，感謝您的照顧和栽培，使我受益匪淺。公司正值發(fā)展壯大之際，然而由于個人的原因，我卻要提交辭呈，退出公司的隊伍，離開現(xiàn)在的崗位，深感抱歉，希望您能夠諒解和海涵。
從年初開始，我初涉設(shè)計行業(yè)，除了對cad繪圖軟件略懂一二，其他條件則欠缺甚多。是您的信任、指引與嚴格要求，令我非常感動，這也成為激勵我努力工作的動力。在您的指教和其他同事的幫助下，經(jīng)過半年時光的工作和學習，我對業(yè)內(nèi)知識技能的掌握逐漸提高，至今有了一些進步，故而對于公司的培養(yǎng)和鍛煉，在此向您表示衷心的感謝。
公司和諧的人際關(guān)系和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，一度讓我有了歸屬感，在這里我能努力工作，認真學習。我嘗試用一顆感恩之心，去回報公司對我的栽培。然而經(jīng)過數(shù)月的努力，我的業(yè)績始終沒有太大的起色且失誤頻頻，業(yè)務(wù)能力雖有提高卻進步緩慢，無法為公司創(chuàng)造更大價值。對于工作的過失我始終無法釋懷，自知自己的能力有限難而堪大任，資質(zhì)魯鈍而智能困乏，不勝惶恐之至，有負您的期望和培養(yǎng)。如若長此以往，無論對公司還是對我自己，都不能有所獲益，故而我懇請辭職，希望公司另擇賢能，則公司可以提升業(yè)績，我也能夠稍緩內(nèi)疚之心。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，并做好交接。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，著實難以割舍，舍不得領(lǐng)導的諄諄教誨，舍不得同事之間那份真摯和友善。即將離別之際，由衷祝愿公司的發(fā)展在今后中業(yè)績蒸蒸日上，未來市場馬到成功，前程似錦，興旺發(fā)達!
此致
辭職人：xx
xx年xx月xx日
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隨著社會不斷的進步，很多人離開現(xiàn)有崗位去找尋更廣的發(fā)展平臺。按照辭職的規(guī)定是需要提供辭職申請書的。以下是小編為您整理的一系列與辭職班辭職報告有關(guān)的內(nèi)容，歡迎你參考，希望對你有所助益！
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。
在這里，我學會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處 如何工作。
在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
懇請公司接受我的辭職請求!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年x月x日
尊敬的各位領(lǐng)導：
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已經(jīng)x年多了，這兩年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我都用自己的熱情認真、努力的去完成每一項您布置給我的工作，在您這里我學到了很多東西，我是你一手調(diào)教出來的，我真誠的對您說一聲：謝謝！
我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務(wù)，所以我在默默努力著，沒有任何抱怨，加班也是自愿留下來的，怕罰款什么事情我都在接著，就算自己不是客服，自己也懂這方面的知識，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)自己的能力真的很有限，發(fā)現(xiàn)自己根本做不好。事情出現(xiàn)各種狀況，有時懷疑自己根本都沒有那個能力勝任這個職務(wù)。
經(jīng)過這段時間的反思，覺得自己和以前完全是兩樣，變化最大的就是工作越來越多，事情永遠處理不完，天天的抱怨，與其這樣的抱怨下去還不如離開。
憑心而論，雖然我們交流不多，但是可以看出來您對我真的關(guān)懷備至，好多時候，您能做到的都為我做到了，我的內(nèi)心也十分感激，多謝您對我的循循教誨。在新的地方、新的時期和新的征程，我將繼續(xù)努力。不管怎樣，兩年多的風雨同舟經(jīng)歷將是我最寶貴的財富，也將是我最珍貴的回憶。
猶豫再三，我還是寫了這封辭職信報告。離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實有很多不舍，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我個人原因想離開單位，為尋求更好的發(fā)展，故請領(lǐng)導批準我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
來物業(yè)也差不多五年了，這五年的時間里，我一直在這個崗位上努力堅持著。其實我也想過自己為什么來公司這么久了也沒有一點上升的機會，后來想了想，或許是因為自己真的不求上進吧。沒有一顆上進心，所以也得不到其他人的認可和重視。所以這一次，想了很久之后，我決定辭職?；蛟S對于未來，我還是需要好好的去努力一下，思考一番了。
五年的時間真的很寶貴，在這里，我也度過了自己最黃金的年紀。很開心遇到了一個很有愛的集體，我在里面也算是一個小妹妹吧，大家年紀都比我長不少。所以平時也是大家關(guān)心我更多一些。或許就是因為自己一直定位在“妹妹”這個區(qū)域里，所以我一直都沒有太大的想法去上升，因此也錯過了很多的機會，其實現(xiàn)在說起來，我仍是覺得有一些可惜的。因為在一個最好的年紀里，不去闖拼，反而選擇安穩(wěn)并不是一個明智的決定。
我現(xiàn)在已經(jīng)二十七歲了，工作依舊不穩(wěn)定，婚姻也沒有著落。其實我自己是很墮落的。這段時間感覺自己也真的一無是處吧。所以消極情緒起來了，自己沒有辦法控制，因此才想把這份工作辭掉，去換一個環(huán)境，看自己能不能緩解過來。我知道人生里有太多的東西不是我們可以選擇的，我也知道時間一直在往前走，我也是沒有辦法阻止的。
所以現(xiàn)在，我只要求自己把現(xiàn)在的日子過得更開心一些吧。在這份工作上，我確實感到厭煩了，所以我也決定放棄這一份對我本身沒有多大吸引力的工作，重新去挖掘一個自己喜歡的事情去發(fā)展。雖然已經(jīng)到了這個年紀了，但是我覺得自己還是有力量、有勇氣去想象未來的，希望這次辭職會為我開啟另一個新的天地吧!
這次辭職其實我也真的很抱歉，首先是辜負了這么多領(lǐng)導一直對我的關(guān)心吧。因為我知道自己的能力并不是很好，所以很多時候大家一直都想幫助我，但是我也一直覺得自己就是個“妹妹”，并沒有去努力。所以這件事情其實還是我自己造成的。我接受這樣的結(jié)果，就是會覺得有一些遺憾，沒有在物業(yè)作出一番成績來。希望今后我能夠更加努力一點吧，不管在一個什么崗位上，都帶著在物業(yè)收獲到的經(jīng)驗和力量去證明自己。感謝大家的包容，望領(lǐng)導多加包容!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
xxxx年x月x日
xx副經(jīng)理：
您好！
今天我正式向您提交這份辭職報告。
來到公司已經(jīng)三年零兩個月了，感謝公司給予我工作的機會，以及公司領(lǐng)導和同事在這三年里對我的幫助和關(guān)懷！在公司也學習很多，同時我也為公司做出很一些貢獻。真心感謝公司每個人。
由于個人有了更好的發(fā)展機會，考慮到本人年紀也不小，我很珍惜這次機會，希望公司理解。
在這三年里美X標給予了我許多機遇和挑戰(zhàn)，使我在這個工作崗位上積累了一定的工作技能和工作經(jīng)驗。同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。因為這些都是以后我在職業(yè)道理上的財富，我會帶著感恩的心繼續(xù)自己的工作。
另外，在和公司同事朝夕相處的這段時間里，彼此間也建立了由淺到深的友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。我考量在此辭呈遞交后的1—2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離職造成的空缺。同時我也能夠盡量協(xié)助和新人的工作交接，使之盡量熟悉工作。
如果您覺得我在某個時間內(nèi)離職比較合適，不妨給我個建議或盡早告之。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美X標公司的發(fā)展中步步為贏，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年xx月x日
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，像你的辭職，我決定了很久很久了，思考了一些必要的問題之后，我也做出相關(guān)決定，來到酒店工作三年時間，我一直都在朝著自己的目標發(fā)展，我希望能在我們酒店走出一番天地，讓自己能夠發(fā)揮出自己的價值，一開始的時候我還是非常有信心的，時間久了之后，發(fā)現(xiàn)自己的能力達不到自己所要求的那個層次，現(xiàn)在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一個全新的環(huán)境，卻讓自己全面的發(fā)揮，能夠讓自己做到心安理得，讓自己不留遺憾。
在酒店工作三年時間，我對自己已經(jīng)有了相關(guān)的安排，但是三年的時間以來一直達不到那個層次，我所需要面對的肯定不僅僅只有這些，更加需要有一個充分的動力，充沛的時間去接受這些在未來的工作當中，我不希望再重蹈覆轍，我希望自己有一個全新的環(huán)境，因為在酒店工作久了，對這份工作失去了動力，這是我個人的原因，也不是因為酒店的福利不夠好，更加不是因為待遇問題，我現(xiàn)在想了想，在這里我還是非常開心的，有這么一段珍貴的回憶，讓我在以后的人生當中有了更多的經(jīng)驗，讓自己能夠長期保持一個積極的狀態(tài)，一個樂觀的狀態(tài)，這是非常非常好的。
我回想自己在酒店三年來的工作經(jīng)歷，沒有什么不滿意的地方，跟咱沒有什么詩意的地方，讓我非常暖心的事，在這里結(jié)交的每一個同事都對我非常非常的好，這里就像自己的第二個家一樣，不管是上級領(lǐng)導還是周圍的同事，他們的工作狀態(tài)都非常的積極，非常的樂觀，這很大程度上面影響了我，改變了我，我在心態(tài)上面發(fā)生了很多轉(zhuǎn)變，我也希望在未來的工作當中，能夠進一步去了解這些，我也希望能夠保證自己有相關(guān)的規(guī)劃，這次向您來辭職，我也決定了很久，在酒店工作，有過很多很多回憶，也有過很多很多美好，這份回憶讓我一直堅持到了現(xiàn)在，讓我能夠擁有一個好的心態(tài)去處理自己的事情，這才是重要的，不管是現(xiàn)在還是未來，這些都是我需要去做好的，總的來說，我也一直都在提高自己，我也一直都在對自己抱有很大的期望，這個期望不僅僅是說說而已，更加實希望能夠在下一階段的工作當中蔓延下去，保持下去，給自己換一個工作環(huán)境，或許是對我有很大的幫助，也是我一個不錯的選擇，希望您能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是貴公司的實習生XXX，在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續(xù)在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?/p>
經(jīng)過這兩天的工作，我發(fā)現(xiàn)我不大適合這份實習工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經(jīng)您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經(jīng)驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)我不能再繼續(xù)做這份工作了原因如下：一、正如您所知，我現(xiàn)在已經(jīng)是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結(jié)合我的專業(yè)學到很多相關(guān)的工作經(jīng)驗如果我繼續(xù)再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響公司的發(fā)展
二、正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規(guī)律，所以我決定申請放棄這份實習
三、我本想到貴公司經(jīng)過實習，能夠獲得一些辦公室內(nèi)的工作經(jīng)驗而經(jīng)過這兩天，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現(xiàn)我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的'機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結(jié)交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作
我衷心的感謝您對我的關(guān)照！愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利！祝各位領(lǐng)導和同事身體健康，心想事成！祝貴公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的`領(lǐng)導：
您好！
來到我們銀行工作是我很大的榮幸，想當初也是領(lǐng)導覺得我比較合適在銀行里擔任保安的工作，所以招聘的時候也是把我給招了進來，這些年我在領(lǐng)導的指導下，也是把工作做得還不錯，沒有給您丟臉，同樣和同事們的相處上，也是沒什么矛盾和摩擦，但可能是我工作的時間比較久，或者說這份工作我太熟悉了，沒有了什么挑戰(zhàn)性，還有家里的一些原因，總之種種的原因讓我覺得我是不太合適再在這個崗位上，所以也向領(lǐng)導寫了這封辭職的信，希望領(lǐng)導您能夠批準我的辭職申請。
在銀行的保安工作中，我學到了很多的安保東西，也見過了一些世面，可以說，沒有這份工作，我也學不到那么多的東西和技能，同事們也是沒事的時候也是會教我很多金融方面的知識，讓我懂了很多金融的知識，而不是像以前那樣很多都不懂，現(xiàn)在即使和貴賓客戶聊天的時候，我也能說上幾句，和他們談的融洽，能夠很好的引導他們?nèi)グ褬I(yè)務(wù)處理好，在安保方面我也是認真的做，不放過安全方面任何一個細節(jié)，每天早早的就來到銀行做好上班的準備工作。
這份工作其實是比較輕松的，現(xiàn)在是和平年代，而且社會比較穩(wěn)定，所以基本沒有遇到什么比較惡劣的事件，即使在年會上說道這些事情的時候，也是比較少發(fā)生的，雖然我平常時刻保持警惕的心，但都是平穩(wěn)的度過了。工作對于我來說并沒有什么難度，其實長期在這里工作也是不錯的，同事們也是特別好相處，平時有什么事情大家都是相互會幫助的。
但畢竟生活并不是那么容易，我也想有更好的發(fā)展空間和更高的薪資，這份工作雖然不錯，而且福利也好，但種種的原因下，我還是想有一些不同的發(fā)展，我個人的原因?qū)е铝宋乙x開，其實和銀行沒有什么關(guān)系，好多人還想進來工作都沒有什么機會，我知道領(lǐng)導覺得我不珍惜這個機會，但每個人都有自己的想法，也是要對自己的行為去負責的，為自己的未來去承擔的。
雖然說我的離職會對銀行造成一些影響，我也知道，所以我早早的寫了這封信，也是希望銀行有足夠的時間來找到可以替代我的人，同時我也會把我的工作交接好，辭職是我考慮過很久的問題，也是希望領(lǐng)導能夠理解和支持我的想法，也希望銀行在各個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)都是會發(fā)展的更好，在和其他行的競爭當中能比他們優(yōu)秀的。
此致
敬禮！
辭職人：x
20x年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好!
我非常遺憾在此時向您提出辭職!
來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!
非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司各位領(lǐng)導：
你們好，
首先，感謝魏總的知遇之恩，感謝張副總的精心栽培，感謝主管王哥生活與工作上的悉心照顧，在此請原諒我身不由己的離開。
來圣威實習近一年了，在工作上，我一直在圣威以一名正式員工的標準要求自己，從不敢有絲毫的懈怠，本想實習期滿一年后回校寫論文，奈何在公司在工作與學習上不能平衡，學習落下太多，導師石老師要求我早日回校寫碩士論文，師命難違。
圣威是一個不斷成長的企業(yè)，公司發(fā)展前景無限光明，這不是憑空胡說，而是通過我在公司實習近一年以來對公司了解而得出的結(jié)論，我們有精明的、具有敏銳市場洞察力、具有出色領(lǐng)導能力的總經(jīng)理魏總，我們有出色的兩個生產(chǎn)線教具與檢測，我們有出色的孵化器小集團，我們有獨具特色的產(chǎn)學研道路，這些都是我們的優(yōu)勢，相信圣威一定會發(fā)展成為具有影響力的大圣威集團。
在圣威實習，我學到了很多，除了工作本身內(nèi)容，我想我學到的可能更多地是如何融入到公司的企業(yè)文化，如何準確定位自己在公司的工作，如何服從并辦好領(lǐng)導安排的工作，如何彌補自己帶著情緒所犯的錯誤......
我承認，我走的有些突然，事先沒有和公司領(lǐng)導打好招呼，但這是老師的臨時要求，自己的學習壓力確實很大，這一點我對公司的培育深感愧疚。
再次，請求?司同意我的辭職申請。
實習生：
20xx年6月28日
尊敬的領(lǐng)導：
本人因個人和家庭原因，不能繼續(xù)留在這里從事保安工作，特申請辭呈。請審批為盼!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自__年__月__日進入__股份有限公司，__年__月__日調(diào)入__部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：__
20__年x月x日
尊敬的主管、副總：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不斷學習的。
請原諒我此時向公司提出了辭職，對于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)員風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的樽樽教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。
此致
敬禮
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領(lǐng)導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。
經(jīng)過這段時間在公司的實習，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，并對我所學的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。
在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，很遺憾的是，由于個人原因，無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習生而感到榮幸。
最后，祝公司領(lǐng)導和所有同事工作順利！ 財源廣進！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20XX年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我非常遺憾在此時向您提出辭職!
來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環(huán)境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!
非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20XX年x月x日
非常高興您能夠閱讀到我們?yōu)槟鷾蕚涞摹罢{(diào)職辭職報告”的相關(guān)資料。由于工作的變動，我們可能會因為個人原因而選擇離開，這時候撰寫一份辭職申請書變得必要。那么，崗位辭職申請書該怎么寫呢？我們誠摯地邀請您閱讀下去，希望這份資料能夠得到您的喜歡！
人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐，離職傾向調(diào)研報告。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進公司管理模式使公司管理更加科學和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對象
通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進行統(tǒng)計及進行發(fā)放問卷的方式進行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、文獻資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻資料基礎(chǔ)上，對問卷進行認真設(shè)計，對回收的調(diào)查問卷運用統(tǒng)計學軟件進行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果提出相關(guān)對策。
對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵性原因（32.1%）、個人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機會（34%）、個人價值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團隊氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機會而離職的占34%，辭職報告《離職傾向調(diào)研報告》。
2、員工離職時間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學習經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時在積累經(jīng)驗后，工作經(jīng)驗為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個行業(yè)或這家公司“不錯”而進入企業(yè)，當發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責任和強度等不能適應(yīng)時，便果斷離職。
2、近年來，隨著勞動力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗，導致部分員工帶情緒離職。
4、 ?？埔陨蠈W歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會面臨更加嚴峻的人才管理危機。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價值的實現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認可和肯定。
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人力資源服務(wù)商發(fā)布《20xx企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告說，20xx年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為20xx-20xx年的最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。
數(shù)據(jù)顯示，20xx年員工主動離職率也創(chuàng)下五年來的最低紀錄，為7.87：1，占離職總?cè)藬?shù)的88.7%。而20xx年主動離職與被動離職比率為16.3：1，即主動離職員工占總離職人數(shù)的94.2%。報告預(yù)期，20xx年這19大行業(yè)的離職率將會上升，薪酬增長也將達到7.8%，遠超過20xx年5.1%的水平。
某人力資源服務(wù)商《離職率調(diào)研報告》每年發(fā)布一次。本次調(diào)研于20xx年10-12月進行，共收集企業(yè)問卷3368份，覆蓋化工能源、金融、汽車制作等19個行業(yè)。高科技、制造業(yè)、房地產(chǎn)和消費品等四個行業(yè)的離職率報告同期出爐。
主動離職減少員工滿意度下降
調(diào)查顯示，八成以上的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績在20xx年年底陷入最低點，這一變化也改變了薪酬增長和跳槽離職的節(jié)奏。人力資源管理的策略從“人才爭奪”轉(zhuǎn)向“人才培養(yǎng)”和“成本控制”。20X、20xx年19個行業(yè)的平均離職率分別22.3%和23.1%，20xx年只相當于20xx年的70%。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)間的離職率差異并不明顯。離職率最高的行業(yè)是高科技18.3%，離職率最低的行業(yè)是生物醫(yī)藥，為12.6%。但是職能間的離職率差異迥然：營銷類崗位的平均離職率最高，達到29.9%，主、被動離職率比接近19：1；其次為技術(shù)研發(fā)類的崗位，平均離職類為26.6%；主、被動離職率比為13.6：1；生產(chǎn)類崗位離職率為14.1%，主、被動離職率6.5：1；行政類職位的離職率最低為6.2%，主動與被動離職率比為3.4：1。雖然此次調(diào)查數(shù)據(jù)與20xx年營銷類離職率38%，技術(shù)類33%等不可同日而語，但是離職率高低的排行與20xx年如出一轍。
受經(jīng)濟不景氣的影響，20xx年主動離職率人群明顯減少。20xx年全國最大的招聘網(wǎng)站共發(fā)布職位850多萬，雖然與20xx年接近，但是20xx年1-6月份發(fā)布的空缺職位相當于20xx年同期的75%.工作不好找，使得人心思穩(wěn)。另一方面，由于薪酬增長放緩，特別是企業(yè)間和行業(yè)間的薪酬差異縮小，通過跳槽實現(xiàn)薪酬的跳躍性增長變得越來越困難。如果考慮到通過一些非常手段迫使員工提出辭職等因素，那么實際主動離職率的比例更低。調(diào)查顯示，基層員工的離職率和主動離職率最高，分別為29.2%和20.5：1；中層高管理和技術(shù)人員（主管/經(jīng)理/總監(jiān)）為16.5%和11.6：1，高層管理和技術(shù)人員（副總裁/總經(jīng)理/總裁）僅為7.2%和1.6：1。
但是調(diào)查也顯示，盡管主動離職人數(shù)減少，但是員工對雇主的滿意率卻沒有相應(yīng)提高，而雇主對員工的滿意度也呈現(xiàn)下降趨勢。薪酬是員工的最大的不滿，其次是不滿于企業(yè)對經(jīng)營狀況的秘而不宣，排列第三的是企業(yè)對員工的關(guān)愛不夠。而雇主對員工的不滿多為工作知識和技能不足，敬業(yè)度和忠誠度。
某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部分析認為，經(jīng)濟危機對職場人士的心理帶來了深刻的影響。減薪裁員、內(nèi)部調(diào)動、強迫休假、縮減部培訓等等，雖然減少了企業(yè)人才成本，但也影響了員工士氣，職場中人普遍存在狀態(tài)低迷，工作效率降低，工作意愿不強。不過，根據(jù)以往經(jīng)濟周期的運行規(guī)律，隨著經(jīng)濟增長，員工離職率將逐漸回升，并可能在短時間出現(xiàn)跳槽高峰。
20xx年加薪預(yù)期7.8%
受經(jīng)濟不景氣的影響，20xx年調(diào)薪幅度相比20xx年跌幅逾50%，為5.1%。但欣慰的是，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示企業(yè)在20xx年預(yù)計調(diào)薪幅度、調(diào)薪次數(shù)等方面的預(yù)期都好于20xx年。
某人力資源服務(wù)商的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過三分之二的受訪企業(yè)表示將在20xx年增加人才管理預(yù)算。由于經(jīng)濟不景氣影響而造成加薪滯緩的高科技、物流、貿(mào)易和機械制造等行業(yè)，將在20xx年予以“補漲”。而未受影響的互聯(lián)網(wǎng)、快速消費品等行業(yè)20xx年的加薪幅度則等同于、甚至小于20xx年。另對19個行業(yè)的200多家領(lǐng)先企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在20xx年憑借實力積極招聘和儲備人才的企業(yè)，20xx年的加薪幅度也較小。
由于對20xx年的經(jīng)濟局勢有不同的預(yù)見，一半以上的企業(yè)將保持甚至擴大員工現(xiàn)有薪酬中浮動比例，“績優(yōu)”的員工將獲得更高的收入。同時，八成以上的企業(yè)稱，在人才競爭中將首先考慮“加強雇主品牌建設(shè)”或者“擴大雇主口碑傳播”，而不是“提高員工薪酬福利”。事實上，很多企業(yè)將20xx年的業(yè)績增長首先歸功于“開支節(jié)省”、“國家政策”或“全球經(jīng)濟好轉(zhuǎn)”，而“員工的努力和配合”的作用不明顯。
20xx年工資水平占GDP的8%，而國務(wù)院預(yù)測20xx年的物價將達到5%。某人力資源服務(wù)商薪酬調(diào)查部預(yù)計，20xx年企業(yè)提供的薪酬將更具有彈性，同時將會根據(jù)業(yè)績和物價指數(shù)的波動，多次調(diào)整員工薪酬。
xxxx行長：
我已在建行xx分理處，xx儲蓄所的xx崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（簡單的工作總結(jié)），于xxxx年取得過分行的優(yōu)秀員工稱號，并于xxxx年-xxxx年考評連續(xù)所里第一名，這些成績都是在領(lǐng)導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領(lǐng)導。
我在建行已經(jīng)xxxx年了，通過xxxx年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生，成長為一個建行的優(yōu)秀員工，我是建行培養(yǎng)起來的，我熱愛建行的'工作，愿意為建行奉獻自己的青春。
近日悉知分行人力資源部，將在xxxx年第一季度，對制度規(guī)定輪崗期限仍然在崗工作的柜員，開展崗位輪換，我現(xiàn)所在網(wǎng)點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構(gòu)輪崗到xx網(wǎng)點上班。
xx網(wǎng)點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經(jīng)常加班，不能按時回家。在xx網(wǎng)點工作，既使是加班，也便于照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。
我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網(wǎng)點，新的崗位做出更大的成績，請領(lǐng)導看我的行動。
謝謝領(lǐng)導抽時間看我的申請，請考慮！
此致
敬禮!
申請人：
日期： 年 月 日
xx：
您好!
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的.暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在20xx年初，眾達樸信數(shù)據(jù)部門針對20xx年離職率進行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對20xx年離職率數(shù)據(jù)進行了詳盡的分析，并匯集了眾達樸信專家顧問團隊的專業(yè)指導和建議，希望可以幫助企業(yè)在20xx年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達到雙贏。
20xx年企業(yè)員工離職率微增長
20xx年整體離職率超過28%，比20xx年高出3.2%；員工主動離職率高達19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
1 / 5
民營企業(yè)離職率高達32.5%，穩(wěn)居第一
通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴重
20xx年各行業(yè)在經(jīng)濟常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。
2 / 5
與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。
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畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽
總體來看，員工主動離職率遠遠高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。
人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展
越來越多的企業(yè)意識到人才的重要性，不僅更重視對員工忠誠度的塑造，同時也通過種種措施來保證核心員工的留駐。然而，總會有人因?qū)ζ髽I(yè)現(xiàn)狀不滿而選擇離開，人員流動是企業(yè)發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象，適當?shù)碾x職率對企業(yè)的發(fā)展和保持活力是有益的，但過低或過高都會影響企業(yè)的發(fā)展。
一、調(diào)查目的、對象及方法
1、調(diào)查目的
為了更加清楚全面的的.了解員工離職的原因，從而找到合適的解決方法提高公司員工的滿意度和幸福度，使他們?yōu)楣緞?chuàng)造更大的價值。改進公司管理模式使公司管理更加科學和人性化，實現(xiàn)公司可持續(xù)性的和諧的發(fā)展。
2、調(diào)查對象
通過對本企業(yè)近4年的離職記錄進行統(tǒng)計及進行發(fā)放問卷的方式進行調(diào)查。本次調(diào)查共統(tǒng)計離職記錄190份，發(fā)放問卷200份，收回問卷200份，問卷有效率100%。完全符合抽樣調(diào)查的原則，該樣本具有代表性。
3 調(diào)查方法
主要采用問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法、文獻資料法等研究方法。在查閱國內(nèi)外有關(guān)人力資源文獻資料基礎(chǔ)上，對問卷進行認真設(shè)計，對回收的調(diào)查問卷運用統(tǒng)計學軟件進行分析，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果提出相關(guān)對策。
對于企業(yè)員工來說，離職相對較小，從時間、成本、組織工作量來說很方便。再而普查的結(jié)果更為準確。
二、調(diào)查內(nèi)容
1、員工離職原因
從調(diào)查結(jié)果看，員工離職原因主要可分為薪酬水平原因（60%）；薪酬的公平性或激勵性原因（32.1%）、個人身體、志向或家庭原因（25%）、缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機會（34%）、個人價值得不到體現(xiàn)（27%）、難以承受工作壓力（25%）、個人性格與工作內(nèi)容不相適應(yīng)（10%）、團隊氛圍原因（20%）、辦公環(huán)境原因（30%）、行業(yè)性質(zhì)或政策原因（5%）。
在通貨高度膨脹，CPI不斷攀高的情況下，薪酬水平無疑成為員工離職的首要原因，占60%，薪酬的公平性或激勵性原因占32%；同時越來越多的人開始根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行重新規(guī)劃，其中選擇缺乏足夠的職業(yè)發(fā)展機會而離職的占34%。
2、員工離職時間
調(diào)查結(jié)果顯示，員工的離職高峰期集中在第一季度，占總離職人數(shù)的53%，春節(jié)后成為員工跳槽的高發(fā)期，其后的三個季度中，離職率逐季下降。這成為一種普遍規(guī)律，不同崗位間差異性不大。
3、離職員工工作年限
離職員工在本公司工作年限在4年以上的有11人，占6%；2-4年的有31人，占16%；2年以內(nèi)的有48人，占25%；1年以內(nèi)的有100人，占53%。工作在一年以內(nèi)的員工辭職率比較高，工作在一年內(nèi)員工思想不穩(wěn)定，仍處于選擇期，工作在2年以上員工相對比較穩(wěn)定。
4、離職員工籍貫
調(diào)查顯示，離職員工籍貫為本地區(qū)有80人，占42.1%；在外地有110人，占57.9%，表明在企業(yè)中當?shù)貑T工相對比較穩(wěn)定。
5、離職員工文化程度
離職員工中小學及以下文化程度的有22人，占11.6%；初、高中的有28
人，占14.7%；大專及以上有130人，占68.4%。企業(yè)中大專以上員工離職率較高，大專以上員工具有高等教育學習經(jīng)歷，很多人不愿意一直從事一線崗位工作，同時在積累經(jīng)驗后，工作經(jīng)驗為跳槽增加類籌碼。
三、調(diào)查分析
1、1年一般會出現(xiàn)在初涉職場未滿兩年的時間段。主要受嘗試性就業(yè)心理的影響，很多人抱著“先找份工作做起來，不好就換”的心態(tài)開始第一份工作，或者想象這個行業(yè)或這家公司“不錯”而進入企業(yè)，當發(fā)現(xiàn)環(huán)境、人際關(guān)系、工作責任和強度等不能適應(yīng)時，便果斷離職。
2、近年來，隨著勞動力受教育程度的迅速提高，對收入的預(yù)期也在提高。年輕、受過教育的員工對薪酬的期望值更高。由于專業(yè)特征強，多數(shù)企業(yè)不愿跨行業(yè)招募，而行業(yè)內(nèi)人員的頻繁流動又使企業(yè)不愿提供專業(yè)培訓，提高薪酬成為招人、留人的最好手段。
3、管理方式粗放。管理方式粗放，形式單一，使員工產(chǎn)生抵觸情緒，而很多干部是從技術(shù)做起，缺乏專門的管理溝通經(jīng)驗，導致部分員工帶情緒離職。
4、 專科以上學歷人群離職率最高。經(jīng)過兩三年的成長，不少人認為自己有了足夠的升值資本，希望擁有更大的職權(quán)。在中國，很多人認為如果不能在兩三年里獲得提升，那就意味著在這家企業(yè)的前途終結(jié)。這個年齡層的離職常常是為了尋求“升位”。
5、工作延點，沒有節(jié)假日，正常的公休得不到保證，員工幸福指數(shù)下降。
四、調(diào)查總結(jié)與建議
1、改變管理方式。在“80后”員工日益崛起的今天，企業(yè)如果不能盡快轉(zhuǎn)變管理策略，將會面臨更加嚴峻的人才管理危機。除了薪酬以外，員工更加關(guān)注自身的發(fā)展，更加重視自身價值的實現(xiàn)，更需要得到的是公司對他們能力的認可和肯定。
2、豐富員工的精神生活，不斷提高其滿意度。
3、改善工作條件，降低勞動強度，提高員工待遇，包括工作上和生活上的待遇。
4、合理安排員工學習時間，培訓要有針對性，科學處理工學矛盾，保證職工有充足的休息時間和學習時間。
5、加強內(nèi)部溝通不單單是上下級之間，還有員工之間。多組織一些企業(yè)內(nèi)部的團體活動鼓勵員工多多參與加強感情。
6、對員工的情況從多個方面和多種渠道進行了解，以便更合理的解決員工面臨的當前的現(xiàn)實的問題
凱斯琳·艾倫博士是南加利福尼亞大學馬歇爾商學院的企業(yè)創(chuàng)業(yè)學教授，她撰寫了超過15本與創(chuàng)業(yè)相關(guān)德爾著作并且自己還親自進行了一系列創(chuàng)業(yè)活動。除了與別人合作創(chuàng)立了四家公司，她還是紐交所公司的經(jīng)理和科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的顧問。
每年都有越來越多的女性告別職場，奔向沒有玻璃天花板、有的是更多自我掌控的全新生活。而且女性的離職創(chuàng)業(yè)比例高過男性：多了約33％，據(jù)亞利桑那大學20xx年的調(diào)研報告。
這種轉(zhuǎn)變對任何人而言都沒啥可意外的。然而對大部分女性朋友來說討厭的是，要做出取舍很艱難。畢竟離開攀登到中途的職場階梯，去外面打拼自己的事業(yè)，想要再回來重拾舊業(yè)就不容易了。
詹妮弗·奧弗霍特（Jennifer Overholt）和A.C.羅絲 （A.C. Ross）從太陽微系統(tǒng)公司離職，兩人的合作伙伴安妮·墨古婭（Anne Murguia）也曾在科技公司任職，三位女性都希望獲得按自己的意愿工作的自由，過一種她們稱為“平衡的生活”。她們成立了英迪科合伙人組織（Indigo Partners），這是一個由7位各具商業(yè)和市場營銷戰(zhàn)略專長的合伙人結(jié)成的松散聯(lián)盟?；颡毩⒒蚪M隊完成項目。在英迪科里，沒有職業(yè)女性痛恨的玻璃天花板，沒有打卡計時，也沒有固定休假。這份事業(yè)提供給個人極度的靈活性。
聽起來很田園，不是嗎？不過您是否能做到呢？而如果您打算拋開現(xiàn)職的話，又如何做出決定呢？本文就為您提供一個可以將這一切逐步深入的計劃。
對您目前的情況做一份誠實的自我評估。每天醒來，您是否精力充沛去上班？工作時您是否能達成所愿？最難回答的問題來了：您是否愿意終您的職業(yè)生涯一直從事這份工作？如果你不能對以上問題給出一個飽滿響亮的“是”，也許就是時候考慮一下其他選項了。
確認您有其他選項。即使您對目前的工作很滿意，還是應(yīng)該常常給自己留下退路。如果您沒有其他選擇的余地，就可能被迫呆在自己不喜歡的位置——而讓自己每日如坐針氈。
成為專家。要給自己留有選擇自由，您需要首先成為某方面的專家——最好是您已經(jīng)很擅長并很樂意從事的事物?；旧希阋蔀槟鷮ｉL領(lǐng)域內(nèi)的知名人士。例如，如果您從事市場營銷這一行，你要做到在人們尋求營銷妙見時能想到找您。如果您擁有很強的溝通技巧，就要做到當人們需要優(yōu)秀的演講者時能想到你。
那么如何成為知名的行內(nèi)專家呢？步驟是從某類工作中不斷累積經(jīng)驗，然后開始撰述自己的專業(yè)知識，在各類會議上表達自己的學識，參與本專業(yè)的交流圈子活動，對該專業(yè)學科的演講報告人提問回應(yīng)以自己的看法。
創(chuàng)造多元的收入來源。成為專家使您有機會創(chuàng)造多元的收入來源，這對確保您逃離糟糕處境的能力很關(guān)鍵。
一旦您開始發(fā)展出工資單以外的收入來源，就不再完全依賴于現(xiàn)職來維持生計了。而且當您有多處創(chuàng)收渠道，增加您的專業(yè)領(lǐng)域人際交流，多方接觸就能讓您的專業(yè)名聲廣為人知。
找出什么事對自己真正要緊。了無羈絆的時候，您會如何綢繆將從事一生的工作？會創(chuàng)立自己的公司嗎？如果會，又是何種類型的？當人們拋去了先入為主的種種障礙，如金錢、放貸、子女、丈夫等等后，會對自己有一番怎樣全新的認識呢？這種變化實在很令人驚奇。
趁在職的時候創(chuàng)業(yè)。要趁自己仍然在職的時候開始從事自己真正想做的事業(yè)。我曾打過交道的大部分新創(chuàng)企業(yè)都是在創(chuàng)業(yè)者自己還另有一份工作時開始的。盡量在每天工作之余想點如何創(chuàng)業(yè)的法子。
幾年前我在一個發(fā)表演講的場合遇見了一位大型醫(yī)療保險公司的主管。在聽取了我有關(guān)自我實現(xiàn)的演講后，她自陳其實很想成為一名作家?！班蓿敲词鞘裁醋璧K了你呢？”我問道。
很自然地，我又聽到了慣見的冗長借口。我婉轉(zhuǎn)地打斷了她并問她是否有可能每天早起床一個小時并隨便寫點什么東西。她吃了一驚然后嘟囔道：“這樣就行嗎？”我告訴她，只要每天勤勉不懈地為自己的寫作夢想花去一個小時，很快她就會發(fā)現(xiàn)自己想要的是更長久地寫作，然后慢慢地到最后就能寫出值得出版的作品了。
沒錯，過渡期并不總是容易扛過去的，然而最終按此步驟朝向自己的熱切理想前進的愉悅和興奮完全能補償你的付出。
扣下扳機。這個世界上只有你自己才知道何時才算萬事俱備可以做離職創(chuàng)業(yè)的人生重要一躍了。也許那一刻發(fā)生在你意識到自己在新事業(yè)上花的時間超過本職工作上時。也許你會決絕地告訴自己：“現(xiàn)在不決定，就永遠沒機會了?！敝匾氖?，當時機真正成熟了，那就扣下扳機。
每周我們都在忙碌的工作中度過大部分的時光。如果你熱愛自己的工作，那么這與其說是工作，不如說是樂趣，你還能從中得到薪酬回報呢！還比這更劃算的么？現(xiàn)在自問一下吧，離開現(xiàn)職開創(chuàng)一份新事業(yè)的時機到來了嗎？
尊敬的領(lǐng)導：
我叫xxx，漢族，x，籍貫xxx縣，于年從大學畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護士?，F(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導致心理不適等實際需要，特向領(lǐng)導提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個小時汽車，來回一趟費用元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，雖然還有個外，家里又有在我家。父親今年，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重擔全落歲，患有嚴重高血壓，前幾年因中風而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。
從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。為了解決以上所述種。種家庭實際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔當起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導考慮到我的實際困難，批準我的工作調(diào)動。
此致
敬禮！
申請人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的xxx領(lǐng)導：
您好！
從進入xxx公司工作至今的幾年時間里，得到了公司各位領(lǐng)導、同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導、同事。
在過去的幾年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與領(lǐng)導建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去幾年里，利用公司給予的良好機會，不斷學習一些新的東西來充實自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>
在此，感謝貴公司的不離不棄和對我的厚愛。工作的這么久來，感到家庭方面的負擔重，有點力不從心。所以經(jīng)過自己慎重考慮，決定暫時放棄工作，照顧家庭。我不得不向公司提出調(diào)崗申請。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
轉(zhuǎn)崗申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人才的流動和流失，已經(jīng)成為中國企業(yè)用工的一大常態(tài)。隨著中國企業(yè)在快速發(fā)展，個別行業(yè)離職率也逐年上漲。
在XX年初，眾達樸信數(shù)據(jù)部門針對XX年離職率進行了一次全面的調(diào)查，共收回有效問卷1635份。本報告對XX年離職率數(shù)據(jù)進行了詳盡的分析，并匯集了眾達樸信專家顧問團隊的專業(yè)指導和建議，希望可以幫助企業(yè)在XX年制定出合理的人才保留規(guī)劃，使企業(yè)和員工達到雙贏。
XX年整體離職率超過28%，比XX年高出3.2%;員工主動離職率高達19.6%,比上年增加2.2%。這與全國經(jīng)濟下行，各行業(yè)加速轉(zhuǎn)型有關(guān)。
民營企業(yè)離職率高達32.5%，穩(wěn)居第一
通過對不同性質(zhì)的企業(yè)離職率分析，民營企業(yè)離職率穩(wěn)居第一，國企相對來講職業(yè)環(huán)境更穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟不斷深入，國企深化改革，這一局面有望被打破。
傳統(tǒng)行業(yè)離職率攀升，人才流失嚴重
XX年各行業(yè)在經(jīng)濟常態(tài)下，急劇變革。傳統(tǒng)行業(yè)重組在即，門店銷售，餐飲行業(yè)，零售百貨，服裝紡織等行業(yè)受沖擊尤為明顯，離職率保持在30%以上的高位。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)走輕資產(chǎn)，知識型道路，離職率相對較低。
與上年相比，旅游/酒店，快消，貿(mào)易，金融行業(yè)離職率增長幅度均超過20%。
一線生產(chǎn)操作崗位離職率高，企業(yè)轉(zhuǎn)型任務(wù)重
受經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的影響，傳統(tǒng)行業(yè)受到嚴重沖擊。勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐漸退出中國市場，這是經(jīng)濟新常態(tài)的前提。生產(chǎn)操作，銷售，工程建設(shè)等職位離職率超過30%，相對而言信息技術(shù)，行政，財務(wù)崗位較穩(wěn)定。
中層離職率高，是企業(yè)無法回避的痛
主管、專業(yè)經(jīng)理、專員、助理等層級離職率超過20%，其中主管和專業(yè)經(jīng)理層離職率高達四分之一。同時總監(jiān)和高層離職率也將超過10%。
畢業(yè)生缺少職業(yè)規(guī)劃，入職一年離職率高達35.4%
工作年限低于3年的離職率保持在30%以上。90后的新生代上班族，追求自我價值實現(xiàn)，穩(wěn)定性差，“頻繁跳槽”成為其職業(yè)特征。
超七成員工因企業(yè)薪酬缺乏競爭跳槽
總體來看，員工主動離職率遠遠高于被動離職率。超過半數(shù)的員工離職原因主要集中在薪酬缺乏競爭性和職業(yè)前景受阻。
超五成員工因無法勝任工作“被離職”
被動離職原因主要集中在員工無法勝任和績效不佳兩方面。
如何寫一份層次分明的崗位辭職申請書呢？在工作中，有時我們會萌生放棄現(xiàn)有工作的念頭。為了對工作和用人單位負責，提出辭職需遞交辭職申請書。本文將詳細介紹“設(shè)計崗位辭職報告”相關(guān)的知識，供您參考，希望能幫助到有需要的朋友！
辭職報告
尊敬的領(lǐng)導：
很榮幸能在這家公司任職，并與您一同共事。在這段時間里，我受益匪淺，也得到了很好的鍛煉和成長。但是，由于個人規(guī)劃，在深思熟慮后，我決定離職。
首先，我想感謝公司和領(lǐng)導的關(guān)照和培養(yǎng)。在職業(yè)生涯的起步階段，我得到了領(lǐng)導的大力支持和鼓勵，在工作中得到了很好的指導和幫助。公司的文化和理念也讓我深受啟發(fā)，我對自己未來的職業(yè)道路有了更明確的認知和規(guī)劃。
其次，我認為離職是對自己發(fā)展的一個積極選擇。作為設(shè)計崗位的員工，我一直希望自己能夠不斷學習和成長。然而，由于公司業(yè)務(wù)范圍的局限，我的工作職責和發(fā)展空間受到了一定的限制。而我又想在設(shè)計領(lǐng)域中尋找更廣闊的發(fā)展空間，學習更多先進的設(shè)計理念和技能。因此，我決定離開公司，尋找更適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。
最后，我要感謝公司和同事們在我工作中的支持和合作。無論是在工作上還是在生活中，大家都給予了我很好的幫助和友誼。工作中的團隊合作和互相學習的氛圍深深地感染了我，也讓我充滿了感激和珍惜。
對于我的離開，如果公司有什么需要我能夠做的地方，請不要客氣告知。同時，我也將盡我所能配合接班人的工作和過渡。
最后，再次感謝公司和領(lǐng)導的支持和關(guān)愛。
此致
敬禮！
敬禮！
姓名
日期
尊敬的領(lǐng)導：
您好！在您的關(guān)心支持下，我一直在公司從事設(shè)計工作。但是，因為一些個人原因，我決定辭去我的職位。
首先，非常感激公司給予我的機會，讓我有機會在這里工作。過去的幾年里，我從不同的項目中獲得了寶貴的經(jīng)驗，也結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事。您和其他領(lǐng)導的指導和支持，幫助我不斷學習、成長和進步。
然而，最近我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃和人生目標。我發(fā)現(xiàn)，我想嘗試其他領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，探尋自己的更多潛能。因此，我決定離開這個崗位，尋找新的機遇和未來的發(fā)展方向。
在此，我感到非常抱歉給公司、給您和給其他領(lǐng)導團隊帶來的不便和麻煩。但我保證，我會盡快完成手頭的工作，并確保項目的順利交接。同時，我也非常愿意提供其他支持和協(xié)助，幫助公司和部門順利過渡。
最后，請接受我最衷心的感激和謝意。感謝您和公司的信任、肯定和支持。我相信，我在這里獲得的經(jīng)驗和成長，將為我未來的道路打下堅實的基礎(chǔ)。我也祝愿公司、你們及所有同事們工作順利、生活愉快。
此致
敬禮！
設(shè)計師
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是設(shè)計部門的員工張小強，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去公司的設(shè)計崗位?，F(xiàn)在，我寫這封辭職報告，希望得到你們的理解和支持，同時也想表達我的感激之情和遺憾之意。
首先，我要感謝公司給予我這個工作機會，我是在大學畢業(yè)后加入公司的設(shè)計部門，從一名毫無設(shè)計經(jīng)驗的新手，到如今擁有豐富經(jīng)驗的設(shè)計師，這一切都離不開公司對我的培訓和信任，幫助我不斷提升自己的能力和水平。
其次，在這里，我遇到了很多優(yōu)秀的同事，他們不僅在工作中給了我很多啟發(fā)，還在生活中提供了一種很好的氛圍，讓我感受到了人與人之間的溫暖和關(guān)愛。我們一起工作、一起學習、一起進步，這段時間的經(jīng)歷將永遠銘刻在我的心中。
但是，現(xiàn)在的我已經(jīng)面臨著一些選擇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過考慮，我認為必須離開公司去尋找更好的發(fā)展機會。我認為自己已經(jīng)達到了當前崗位的水平和要求，如果繼續(xù)在這里工作，可能會讓自己感到局限和缺乏挑戰(zhàn)性。我想要在行業(yè)中更進一步，接觸更多的人和事，擴展我的設(shè)計和思維能力，突破自己的局限。因此，我想嘗試新的挑戰(zhàn)。
最后，我要再次表達我的感激之情，并道歉給公司帶來的不便。我保證會在離開前完成自己的工作，并協(xié)助新員工順利接手。我也希望公司能夠繼續(xù)保持好的發(fā)展勢頭，讓更多的人受益于這里的工作。
再次感謝公司對我的支持和關(guān)心，我會珍惜這段經(jīng)歷，祝愿公司和同事們一切順利，未來可期。
此致
敬禮！
張小強
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
我很遺憾地宣布，由于個人原因，我不得不辭去我的設(shè)計崗位。我知道這對公司來說可能會產(chǎn)生一些負面的影響，但我會盡力完成我的工作，并在我的合同期限內(nèi)盡可能多地協(xié)助公司。
首先，我想感謝您對我在公司工作期間的支持和關(guān)注。這些年來，您一直給予我很大的鼓勵和機會，使我得以在這個領(lǐng)域里取得了很大的進步。我的工作經(jīng)驗和能力得到了很大的提升，這對我個人的職業(yè)成長和發(fā)展來說意義重大。
其次，我想說明一些個人的原因。本人的意外懷孕使我需要花費更多的時間來照顧家庭和孩子，這使我難以兼顧家庭和工作。雖然我嘗試過平衡二者之間的關(guān)系，但最終還是感到了疲憊和挫敗感，這使我無法為公司提供高質(zhì)量的工作。
再次，我想向公司保證，我會盡最大努力繼續(xù)完成我手頭的工作，并盡快交接工作給新人。并且，我將長時間工作于本崗位上所產(chǎn)生的經(jīng)驗和技能傳授給我的繼任者，以確保工作的持續(xù)性，在新崗位上更好地服務(wù)公司。
最后，我再次向公司表示最衷心的感謝。這已經(jīng)是我職業(yè)生涯中非常寶貴的經(jīng)歷，我將永遠銘記在心并感激公司這些年的培養(yǎng)和幫助。
再次感謝您給我在這個領(lǐng)域中的機會，在這里工作的過程中，我學到了很多，并且這些經(jīng)驗和技能將伴隨我一生。我祝愿公司未來的發(fā)展會更加成功！
敬禮！
您真誠的員工
（姓名）
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是設(shè)計部門的一名員工，如今要向您提交崗位辭職報告。
首先，我想對公司的關(guān)懷與支持表示感謝。在我加入公司的這幾年時間里，公司給了我很多機會和平臺來展示我的設(shè)計才華，也在許多方面給予了我?guī)椭椭笇?。在領(lǐng)導和同事們的支持下，我的設(shè)計能力逐漸得到提升，并獲得了客戶的認可和信任。尤其是在公司舉辦的一些發(fā)展計劃中，我也參與了其中，許多方面得到了鍛煉和提升。
然而我還是做出了離開公司的決定，這并非一時沖動或追求更好的待遇，而是因為個人發(fā)展和成長的需要。
首先，公司的設(shè)計理念和發(fā)展方向跟我個人的理念和長期規(guī)劃有些許不符。在這兩年中，我個人的想法和意愿有所轉(zhuǎn)變，而在公司中，我卻無法發(fā)揮出最大的潛力和個人才能。因此我認為，自己在公司已經(jīng)到達了一個局限期，目前已經(jīng)達到了瓶頸期，需要選擇新的工作機會來尋求更廣闊的發(fā)展空間。
其次，我想嘗試一些新的事物和挑戰(zhàn)。在公司中，我已經(jīng)掌握了各種設(shè)計技巧和流程，但是我也渴望在其他領(lǐng)域中探索新的技能或領(lǐng)域，并將其用于新的設(shè)計中。拓寬自己的視野和技能也將有利于自己的未來發(fā)展。
最后，我要感謝公司在這幾年中給予我的悉心關(guān)愛與支持。我將會珍惜在公司中的成長過程，同時將目光投向更廣闊的天地，努力提升自身的技能與素養(yǎng)。同時，我也希望公司能夠理解我的選擇，并保持聯(lián)系，有機會歡迎能夠在未來再次合作。
此致敬禮
敬請諒解
XXXXX
20XX年XX月XX日
尊敬的XXX電子科技有限公司領(lǐng)導：
非常感謝XXX電子科技有限公司給予我一個學習、工作和成長的平臺。我在公司工作期間，學到了很多專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，也感受到了公司的人文關(guān)懷和團隊凝聚力，以及職場與人生的重要意義。
然而，因為個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)因素，我不得不向公司提出辭職申請。我將在2021年X月X日正式離開公司。在此，我向公司及全體同事致以最深切的歉意和感謝。同時，在這里給大家分享一下我的一些工作心得和思考。
第一，注重技術(shù)積累和學習。在公司的產(chǎn)品設(shè)計崗位上，我深深感受到了技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要性，因此，我一直將技術(shù)學習和積累放在首位。我時刻關(guān)注行業(yè)前沿趨勢和技術(shù)方法，在工作中不斷嘗試，不斷改進，不斷提升自己的能力和價值。
第二，注重團隊合作和溝通。在團隊中，每個人都有自己的專業(yè)和能力，但是只有通過協(xié)作和溝通才能把個人的能力最大化地發(fā)揮出來。我始終堅信，只有通過良好的溝通和團結(jié)的合作，我們才能取得更大的成就。
第三，注重結(jié)果和用戶價值。在設(shè)計工作中，重要的是關(guān)注產(chǎn)品的實際應(yīng)用效果和用戶反饋。因此，我與整個團隊一起努力，不斷挖掘用戶需求和痛點，通過精益設(shè)計和合理反饋，最終提供有真正價值的產(chǎn)品和服務(wù)。
最后，再次感謝公司和所有同事對我工作和生活的關(guān)懷和支持。我相信，公司會在更好的團隊和發(fā)展環(huán)境中迎來更廣闊的發(fā)展，也祝福公司和每個同事能夠在職場和人生中成就更加輝煌和美好的未來。
此致
敬禮！
XXX
2021年X月X日
設(shè)計崗位辭職報告
尊敬的各位領(lǐng)導：
首先，非常感謝公司在這一年來給予我的機會和支持。這段時間以來，我在公司的工作經(jīng)歷讓我收獲了很多，在領(lǐng)導和同事們的幫助下逐漸成長和展開了自己的職業(yè)規(guī)劃。但是，在仔細考慮和深思熟慮后，我決定辭去設(shè)計崗位，承擔新的職業(yè)挑戰(zhàn)和發(fā)展。
近期，我接到了一些其他機構(gòu)的邀約，因為我在這段時間里不斷提升自己的能力和表現(xiàn)，獲得了廣泛的贊譽和關(guān)注。這讓我深感榮幸和欣慰，同時也明確了我自己未來職業(yè)發(fā)展和個人成長的方向和目標。雖然這份工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我收獲了很多，但是我認為，在這個行業(yè)和領(lǐng)域中，我還有更多需要學習和探索的機會和空間。
同時，我也感受到了職業(yè)生涯的追求和奮斗的力量，需要不斷挑戰(zhàn)自己和尋找更高的目標和價值。在這個方面，我相信自己的能力和信仰，希望能夠為自己的個人和職業(yè)成長，做出新的嘗試和努力。雖然坦率和勇氣這樣的決定需要承擔一些風險和不確定性，但是我相信，邁向新的崗位和職業(yè)領(lǐng)域，是一個重要的選擇和機遇，甚至也是一種必然和持續(xù)的進步和成長。
最后，我還是想再次向公司和所有領(lǐng)導，同事和部門，以及和我一起成長和并肩奮斗的人們，表達我的感激和感謝之情。這段時間以來，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，更重要的是結(jié)識了很多優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事。在這個公司里，我受到了很好的照顧和關(guān)照，也贏得了大家的支持和尊重。這些都是我珍視和銘記的寶貴財富和記憶，也將成為我前行路上的動力和支持。
此致
敬禮
謹代表
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
（印章：公司蓋章）
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我是設(shè)計部門的一名員工，很榮幸在公司工作了三年。近來，我決定辭去我的設(shè)計崗位，向公司提出辭職報告，向領(lǐng)導和同事們表達我的感激和歉意。
在這三年的工作中，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗和機會，感謝公司領(lǐng)導和同事們的信任和支持。我認為我作為一個從零開始的設(shè)計師，在這里得到了很好的成長和發(fā)展，也做了很多讓我感到驕傲的工作。
然而，最近我考慮了很多，認為我需要改變自己的職業(yè)生涯中的方向和目標。我需要重新審視我的職業(yè)規(guī)劃，并為自己的發(fā)展尋找更適合的途徑和機會。在這一過程中，我決定以自己的方式行動，走出設(shè)計部門，尋找新的機會和可能性。
我知道我的離開可能會給我的同事和公司領(lǐng)導們帶來一些困難，但我保證會在離開前安排好我的工作，并與我的同事們分享我的知識和經(jīng)驗。此外，我希望我的離開也不會影響公司的發(fā)展和進步，我愿意盡我所能來協(xié)助公司做好過渡工作，并幫助公司找到新的設(shè)計人才。
再次感謝公司給我這個機會，給予我如此多的關(guān)心和支持，我將永遠銘記在心。希望公司繼續(xù)取得更好的成就，在未來的日子里茁壯成長。我衷心祝愿公司的未來更加美好！
最后，再次感謝公司領(lǐng)導和同事們的諒解和支持，謝謝。
您的員工，
XXX
尊敬的領(lǐng)導：
我是設(shè)計部門的員工，經(jīng)過深思熟慮，我決定要向公司提出辭職。
我每天工作十分努力，但是在過去一段時間內(nèi)，我一直感到無法充分發(fā)揮我的設(shè)計才能。公司的項目與我的設(shè)計理念和創(chuàng)意不太相符，導致我工作動力下降，內(nèi)心感到迷茫和無力。
作為一名專業(yè)的設(shè)計師，我一直希望能夠跟隨公司的發(fā)展而不斷提升自己的能力和技術(shù)，可是公司的機會和發(fā)展前景實在是難以滿足我的期望和需求。在這種情況下，我只能帶著遺憾和不舍的心情與公司告別。
在我在公司工作的期間，我一直感謝公司給我創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，提供了寶貴的工作機會和經(jīng)驗，讓我更好地發(fā)揮自己的專業(yè)能力。我也非常感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，在這里我獲得了不少的專業(yè)和人際關(guān)系上的成長。
在未來的求職過程中，我將會把公司所提供的平臺和機會，提供的培訓和規(guī)范的管理模式應(yīng)用到實際工作中，發(fā)揚光大公司對我的支持和指導，并盡自己之所能去創(chuàng)造出更好的設(shè)計作品和更大的價值。
最后再次表達對公司及所有同事的感謝和敬意，讓我在未來的職業(yè)路徑中繼續(xù)學習和進步。
此致，
敬禮！
XXX
20XX年X月X日
生活的壓力已經(jīng)很大了，工作之中難免出現(xiàn)辭職的負面情緒。離職申請書是每一位想辭職的員工都需要提交的，寫辭職申請書時既要言簡意賅，又要注意相關(guān)內(nèi)容的表達需具體、清楚、明白，崗位辭職申請書一般主要要寫哪些內(nèi)容？這是一篇關(guān)于“離職報告模板辭職報告”的探討文章今天幼兒教師教育網(wǎng)編輯為大家推薦，敬請參閱本文！
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。
我于20xx年_月到我公司工作，在工作期間各位領(lǐng)導都給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是您，是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。
但是我想了很久，得出的結(jié)果卻還是決定辭職，真的是很抱歉，不能夠在公司里面好好的回報領(lǐng)導你之前對我的好，但是我知道，既然已經(jīng)做出了決定，現(xiàn)在說這些也是沒有什么用處的。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務(wù)的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導給予批準。
在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。
祝___有限公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌;祝公司領(lǐng)導及同事們前程似錦，鵬程萬里!
申請人：xxx
20xx年_月_日
敬愛的領(lǐng)導：
您好!
我是設(shè)備部工程師***，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下：
一、崗位的職責內(nèi)容過多
1、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收工作，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進行;
2、設(shè)備檢查：負責公司外延部各類設(shè)備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作;負責外延部備品備件的管理;負責安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作;保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象;
3、組織設(shè)備維修：負責外延部設(shè)備年/月度修理計劃的擬訂工作;負責外延部設(shè)備故障處理、事故安全處理等;根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備運轉(zhuǎn)效率。
主要工作包括以上三項，還有領(lǐng)導臨時交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經(jīng)常出差，補貼卻少得可憐。
三、關(guān)于休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年1月20日
尊敬的X總：
您好!
首先謝謝您給我加入xx這個大家庭的機會。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我新的人生經(jīng)驗和適當?shù)男匠辏屛业谝淮萎斏狭虽N售經(jīng)理。幾個月前何總給我的一項任務(wù)就是開拓xx在XX的市場，現(xiàn)在XX銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有廣州新大新、佛山南海廣場、惠州吉之島等多家自營店。至此，我覺得今年xx在XX的布局已經(jīng)圓滿完成，我也可以放心地向您辭職了。
當我走出xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子。我是一個很重視感情的人，您是我出社會工作以來的第一位直屬上司，對您我一向都敬重有加，并且今后也會時刻記著您的教誨。這幾個月以來我能體會到并由衷感謝您在許多小細節(jié)上對我的關(guān)心與照顧，您在工作方面雖然嚴格要求，但同時您也是善良與真誠的，正是您的嚴格要求才能讓我有今天的成績。最后請允許我誠摯地祝愿公司的業(yè)績一帆風順，蒸蒸日上!同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
遞交這份辭呈時，我的心境十分沉重。此刻公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受此刻這樣坐在公司卻無所作為，所以請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情景，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一向十分珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導對我的`關(guān)心和教導，同事們對我的幫忙讓我感激不盡。
在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感激公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感激公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，請公司領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我期望我們能再有共事的機會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在x月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好！
我來到xx電子廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xx電子廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xx電子廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為xx電子廠服務(wù)，但我仍然祝愿xx電子廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向xxx，xxx等幾位領(lǐng)導表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
每當我們個人的想法發(fā)生變化，辭職可以說成為了大家在職場上經(jīng)常遇到的事情。就算離開也要給大家留下好印象，不要給別人添麻煩，要做好辭職申請服務(wù)的交接，辭職申請書是當事人雙方協(xié)商解除勞動合同正常又便捷的方式。我相信這份“設(shè)計公司辭職報告”會成為您的最佳選擇，希望本文內(nèi)容能給您提供幫助！
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉，我決定辭職了，我想這份工作還是不那么適合我，我這段時間的工作讓我感到很累，很辛苦，對不起，您就當我吃不了這種苦吧，裝修公司的室內(nèi)設(shè)計師工作跟我想象的差太遠了，我也不是沒有堅持過，但是我一想到我以后都要這么工作，我覺得還是算了吧，會有更好、更適合的工作在等著我，還望您不要怪我。
我之前是在xx市的一家公司做設(shè)計師，工作是十分的符合我的口味，對于我而言也是十分的輕松，但是我因為自己的一些特殊情況，我不得不回到老家這邊來公司，說真的一線城市跟三線城市的差距還是巨大的，我們這里需要設(shè)計師的公司太少了，您這里也是我爸爸推薦我過來的，說您是他的高中同學，我也沒想太多，反正室內(nèi)設(shè)計的工作我也會，一開始覺得沒什么大不了的，相對我之前的工作，室內(nèi)設(shè)計的工作可簡單多了，但是這份工作我討厭就是討厭在需要自己親自出馬！
我需要自己去客戶的樓房進行實地考察，自己測量數(shù)據(jù)，然后拍照備案，我實在是搞不懂難道公司就沒有對應(yīng)的職位去干這份工作嗎？我之前的公司都是都要專員去進行數(shù)據(jù)采集的，我從來不需要這么到處跑，我現(xiàn)在就是每接一個單子，我就需要自己跑一趟，我從來沒想到我一個做設(shè)計師的還要做這種工作。我需要親自去跟客戶對接，這也是我最討厭的一點，自己去找客戶詢問他們想把自己的房子設(shè)計成什么樣子，或者說想要加入什么元素，不想要那種選擇，整體的風格偏向哪邊，裝修的預(yù)算是多少等等，我實在是不想跟客戶打交道。同樣的道理，在我以前的公司也是有專門的工作人員跟客戶對接，了解到客戶的需求之后，直接給我就可以了。在之前我哪里受過這種待遇啊，我每天只需要坐在自己的辦公室進行自己拿手的設(shè)計就可以了，從來不需要出辦公室一步，我的工作能力我想這段時間您也看到了，我設(shè)計出來的方案悉數(shù)都被顧客采納了，從來沒有返回來修改過，我設(shè)計的這些方案，您也可以當做案例給公司的那些設(shè)計師上上課。
您知道的，一旦曾經(jīng)有過一份好工作之后，自己的眼光也會變高的，就像您在有了一輛車，每天自己開車上班之后，您也會看不上坐公交車上班的，同樣的道理，我既然那樣的大公司我都帶過，并且都可以勝任，我為什么要在這受罪，明明我配得更好的工作，跟之前工作相比，您給我的這份工作真的就是差遠了，所以我還是辭職吧，我也不想自己每天不開心的工作。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先我想告訴您的是，我能來到貴公司工作是我的榮幸，我來到公司半年多了，我原本以來我可以一直在這工作下去的，我一直都抱著這樣的想法，在公司工作，但是現(xiàn)如今卻因為我個人的一些原因，我不得不放棄我現(xiàn)在的設(shè)計師工作，為此我感到非常的惋惜和痛心，我的離職只能造成我自己的損失，像我這樣的設(shè)計師，外面一抓一大把，希望您早日尋找到讓您滿意的設(shè)計師，我真的沒辦法再跟公司一起努力了。
在這段時間我個人的進步是不敢想象的，就是因為公司信任我，總是會單獨給客戶給我，讓我的工作能力得到極大的鍛煉，在我實習的時候，我從來都沒有過這樣的待遇，貴公司對待員工的方式，真的讓我非常的喜歡，所以我在給客戶設(shè)計房子的時候，我沒有哪一單是注過水的，全部都是耗盡我所有的想法和精力完成的，絕對沒有任何的瑕疵，我跟客戶的溝通非常的密切，現(xiàn)在公司給我的那幾個客戶都已經(jīng)妥善的完成了工作，目前我手頭是沒有客戶的，我想我在這個時候離職就是最佳時機，這幾個單就算是我留在公司的東西吧，雖然說比不上那些前輩們，但是也是可以有著自己的風格和韻味的，否則也不會深得客戶的喜愛，我走也要把自己的工作完成我才會走，這是我對公司的尊重。
領(lǐng)導，從我上面的這些話，您也可以得知，我不是自己想離職的，我也是有苦衷的，我自從上班以來，無數(shù)次接到我家里人的電話，都覺得我工作的地方太遠了，一年當中只有過年這一次機會回去，其他的節(jié)假日時間是完全不夠的，所以我的工作的阻礙就來自我的父母，我家是北方的，我當初考學校就在南方這邊，不到寒暑假絕對不回家，他們也是非常的想我，現(xiàn)在我畢業(yè)工作了，我還是選擇在南方工作，這就讓他們徹底的不開心了，非得要我回去，要我在離家比較近的地方工作，我真的有堅持過，否則我也不可能還能在您這工作大半年了，對不起面對他們的催促，我是在是受不了了，他們不管我是不是上班時間的，照樣給我打電話，我都快崩潰了，一個設(shè)計師在完成設(shè)計工作的時候，肯定不能被打擾的，但是父母的電話不接，那就是不孝啊。對不起，我最終還是妥協(xié)了，我想我還是老老實實的回到老家那邊找工作吧，歐文自知很難再找到像您這樣的好老板，想xx這樣的公平，看能力的公司了。
我的離職并不會給公司帶來什么損失，但是也希望您可以記得有我這么一個熱愛工作的人，在您這任職過一段時間，我也不會忘了這段經(jīng)歷的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
尊敬的總經(jīng)理：
您好！
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者，回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在前幾年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實并且讓自己能夠充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有同事們對我的幫助與肯定，希望公司越來越好。我會在今年的最后的幾個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司設(shè)設(shè)計部的設(shè)計師xxx。相信您也知道最近正在考慮著辭職的事宜，但是在考慮又猶豫了這么久之后，我最終還是決定在此向您提出辭職的申請！望您能夠原諒！
這幾個月來，我一直在思考，在選擇。因為家中的一些事情，我必須的考慮離開這里。這也意味著我必須離開公司，離開設(shè)計部。在一開始聽到這個消息的時候，我是非常的反對的。作為一名設(shè)計部的一員，您親手將我教導起來！而在這些拼搏的日子里，我還沒能回報公司的教導之情！再者，這些日子的工作和生活，也讓我對這里產(chǎn)生了深深的依戀，我并不希望就此離開這里。
但是，家庭的變化突然，一開始的時候我還樂觀的以為可以勉強留下，不會對現(xiàn)在的生活造成太大的影響。但是，隨著之后的一連串變化，我認識到了自己的錯誤！生活確實變了，而且我已經(jīng)無力去改變。為此，我必須在x月左右離開，按照公司的規(guī)定，我特提前向您申請辭職，望您能批準。
對于這樣的事情發(fā)展，我是怎么也沒能想到的。您了解我，我并不愿意因為生活的事情影響到工作，更不愿意這樣直接一走了之！更何況，在xxx公司，在設(shè)計部，還有這么多的朋友、同事，還有您和其他的領(lǐng)導！在工作的這些日子，我們早已經(jīng)成為了同伴，成為了家人！過去我的工作并不順利，但是是每當我遇上困難的時候后，您和大家總會在我的生活，成為我的支柱，讓我能有信心突破自己的困難，有信心成為一名很出色的設(shè)計師！但如今，我還沒有達到那樣的程度，卻不得不先一步離開！這使得我非常的遺憾！
回顧這些，我真是越想越不舍得離開，但是命運如此，生活和工作可以由自己來決定，但是我卻不得不為身后的家人考慮。我很遺憾，但是我不會后悔，未來的道路并不會因為這次的改變而斷裂，只要堅持前行，我也一定能找到未來的方向！
在寫下這份辭職報告的時候，我已經(jīng)坐下了決定，希望領(lǐng)導您能諒解我的困難。盡管我會離開這里，但是在xxx工作的這些日子，我會一直記得。
最后的最后，我祝愿xxx公司步步高升，祝愿各位，工作順心，生活幸福！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，在這件事情上面我還是向您提出了辭職，在公司做前端工作已經(jīng)有一年的時間，網(wǎng)頁設(shè)計是為非常熱衷的一件工作，在工作當中我一直都是不斷的通過時間在學習進步，我感激公司栽培了我，一年的時間趨勢不算長，但是對現(xiàn)階段的我每天都是正規(guī)的，處于一個奮斗的年紀就應(yīng)該把我好生命的每一天，這次辭職我也是做好了一些心理準備，或許有一些突然，可這也是我思考良久的決定，我希望我能夠在工作當中做好自己的本職工作，能夠把細節(jié)都落實到位，但是我感覺自己逐漸的承受不住這份壓力，我不是不喜歡這份工作，做前端工作我時刻都保持著熱衷，現(xiàn)在我也一直在做好相關(guān)的工作規(guī)劃，可是有些時候工作及時有些壓力，我也知道這是我應(yīng)該要去克服，但是逐漸的顯得吃力，所以提出了辭職。
一年來做網(wǎng)頁設(shè)計工作，其實我認為我個人的能力是在逐步的上身的，包括在一些專業(yè)知識上面也得到了很多填充，我是喜歡這份工作的，雖然我自己是這么認為的，但是在工作的時候還是會出現(xiàn)問題，讓自己滿意不是重點，讓客戶讓您滿意才是重點，這也就是我的壓力來源，每一次設(shè)計的出來的網(wǎng)頁似乎都不是很合客戶心意，甚至有的時候會因此反復(fù)的修改，一開始我并沒有覺得這有什么，可是時間久了這種壓力就逐漸展現(xiàn)出來，我就開始了慢慢懷疑是不是自己能力問題，總是在工作當中做不到讓客戶讓大家滿意，有些時候很自責的，但是我還是一直在堅持，現(xiàn)在一年的時間過去了，我還是在想這個問題，我非常希望能夠得到一個認可，但是壓力也隨之越來越大，有時候一個網(wǎng)站就反復(fù)的修改，逐漸的就扛不住了。
現(xiàn)在我很是自責加不安，工作了這么久的時間我真的對公司很多不舍，在這個過程當中有著很多不一樣的經(jīng)歷，但是辭職這是我的問題，抗壓能力也是做我們這一行的壓力，在這一點上面確實是做的不夠好，所以導致了我現(xiàn)在向您提出辭職，做前端工作讓確實是非常的充實，雖然說是有很多壓力，可是在xx這里我確實是在工作當中出了問題，我應(yīng)該要有好的心態(tài)去做好相關(guān)的準備，不希望再應(yīng)為個人承受能力不夠而出現(xiàn)這種情況，在我們公司做網(wǎng)頁設(shè)計工作我很開心，很感激，最后望您批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在以往的工作中我能夠較好地履行作為設(shè)計師的職責從而取得了不錯的成果，無論是負責的項目還是領(lǐng)導布置的任務(wù)都能夠處理得不錯，但是令人感到遺憾的是我打算在近期辭去在公司的設(shè)計師職務(wù)，主要是家中父母患病的緣故讓我打算辭職回去照顧他們，因此我遞上這份辭去設(shè)計師工作的報告并希望得到領(lǐng)導的理解。
其實自我入職以來從未在設(shè)計師工作中有所松懈，因為我明白若非領(lǐng)導在工作中的支持也許自己很難發(fā)展到現(xiàn)在的地步，除了能夠在工作中獲取報酬以外還能夠通過和其他設(shè)計師的交流提升自身的能力，所以我很感謝領(lǐng)導在設(shè)計師工作中的栽培并認真做好自己負責的每個項目，雖然有時僅僅只是參與其中卻能夠根據(jù)其他員工的思路學到不少知識，而且我在工作初期也能夠秉承虛心的態(tài)度進行請教從而得到了他們的指點，重要的是每當我在工作中有所成就的時候領(lǐng)導都會向自己表示慶賀。
正因為不想辜負這份工作中的信任導致我經(jīng)常在下班以后依然在思考所負責項目的問題，畢竟能夠解決自己負責的事務(wù)也意味著為公司的發(fā)展提供了貢獻，有著這份不甘落后的決心自然容易在工作中得到突破，重要的是我能夠始終認清自身的定位并為從未在工作中出現(xiàn)過任何錯誤，盡管已經(jīng)在工作中積累了許多卻也容易因為些許的失誤造成嚴重的損失，比較重視在公司發(fā)展的自己也不希望出現(xiàn)這種令人感到遺憾的結(jié)果，為此我比較關(guān)注設(shè)計師工作中的細節(jié)并經(jīng)常對已經(jīng)完成的部分進行反思。
即便內(nèi)心有所不舍卻也在父母患病的狀況下不得不選擇辭職離去，再加上我父母的家距離公司較遠的緣故很難做到兼顧家庭和工作，所幸的是公司目前的發(fā)展已經(jīng)走上了正軌導致我的辭職離去不會造成較大的波動，因此希望領(lǐng)導能夠體諒自己為人子女的心情并允許自己辭職回家，畢竟心思已經(jīng)不在工作中的我即便沒有選擇辭職也很難將心思放在領(lǐng)導布置的任務(wù)之中，工作沒有做好可以重來卻不能夠?qū)⑦@種處事態(tài)度放在父母的病情之中。
事到如今無論是請假還是調(diào)休都都會對公司發(fā)展造成不好的影響，若是能夠讓更有能力的人接任設(shè)計師的工作自然能夠為公司的發(fā)展提供更多幫助，所以我已經(jīng)安排好辭職以后的交接并決定在下月初便離開公司。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司做網(wǎng)頁的設(shè)計師，也是有了好幾年的時間了，而今我決定離職，也是由于家里的一些原因，之前也是請過好多次的假期，去處理家里的一些事情。我也是知道不能一直這樣，所以我還是下定決心，以家庭為重，回歸到家庭之中去，而不再這邊工作了，我也是正式的來向您遞交這份辭職的報告。
在做設(shè)計師的工作之中，我認真的去按照要求把網(wǎng)頁給做好，無論是什么樣的要求，我都是盡量的去設(shè)計，去調(diào)整，以求最后能達到讓人滿意的效果，工作之中有收獲，也有累人的時候，不過很多時候，我都是感受到自己在工作之中的一些方面是還有挺大進步空間的，特別是我知道作為網(wǎng)頁設(shè)計師，需要不時的去學習，去把最新的一些東西了解，不然很容易落后，一些方式或者樣式很容易被淘汰的，畢竟設(shè)計的一個更新真的好快。在這份工作之中，我也是學到挺多最新的一些設(shè)計理念，對于我的能力來說，有了一個大的提升。
而離開公司，辭去這份工作，有一些家里的原因，同時自己其實對于未來也是還有一些規(guī)劃，可能也是和公司的工作是有一些沖突的，所以我考慮過之后，也是確定了離職的一個想法，之前和領(lǐng)導溝通，也是有談過這件事情，領(lǐng)導也是挽留了我，不過我知道自己的想法是怎么樣的，也是經(jīng)過了這段時間的考慮，真的最后確定了，有一些不舍，但我也是必須對自己的家庭去負責，對自己的未來去負責的。也是要對公司的這份工作負責，不然忙的焦頭爛額，我也是很難去把工作給做好了的。
很多時候的決定，也是并不能如所有人的意愿，畢竟要考慮的方面是很多的，我也是會在最后這段時間，好好的去把工作和同事交接好，一些注意的事項，設(shè)計之中的一些技巧也是會教給同事，讓同事盡快的上手，接過我的工作，我知道可能對公司的設(shè)計工作可能有一些影響，但是我如果還在公司，又要處理家里的事情，那么可能兩頭都做不好，而我們出來做事，也是希望家庭更好的，所以也是望領(lǐng)導是能體諒我的，之前也是和您說過我家庭的一些情況是怎么樣的，所以這個決定其實也是早晚都要下的，而今也是我要去決定了，所以我選擇了離開公司，也是望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
選擇平面設(shè)計這一個行業(yè)是因為自己的愛好，離開這個行業(yè)是自己的選擇，因為我感覺公司對我們的束縛太多，讓我在工作中沒有多少靈感，也沒有多少成就，更是沒有學習多少東西，著不是我需要，我追求的。
來到我們公司工作時被公司高薪挖掘過來，這讓我覺得我受到了公司的重用，我也都一直盡心盡力的在努力工作中，可是經(jīng)過了一兩年的工作我發(fā)現(xiàn)公司并沒有把我重視，而只是把我當做了一個招牌，用來吸引更多的其他人員，這讓我感到了自己受欺騙，我們設(shè)計師是靠付出勞動作出自己的產(chǎn)品而不是用來吸引人才的工具，并且公司對我的重視程度不夠，給我的崗位也只是一個普通崗位，出了剛來公司的前三個月，按照我們的約定來給工資，但是到了后面我的工資就飛速減少，當我提出異議時公司用兩年的合同來壓我，想要壓榨我的剩余價值，只是對于一個設(shè)計師的最大挑戰(zhàn)，我覺得遮掩的公司不值得我去繼續(xù)為之奮斗。
經(jīng)過了兩年的工作結(jié)束，合同已經(jīng)到期，現(xiàn)在我按照要求做最后的交接，不管之后有什么結(jié)果我都不會在選擇繼續(xù)留在公司工作，因為我已經(jīng)非常生氣，我們來工作不是欺騙，而是互利共贏，利用合同的漏洞和陷阱來讓人不斷的付出這樣的做法明顯有欠妥當。
當我提出異議的時候公司才恢復(fù)了我原本的結(jié)果，但是后面對我的要求也非常嚴重，現(xiàn)在我已經(jīng)到了工作的尾聲不在受到公司的束縛，有權(quán)利離開公司，所有我決定回在這周周三離開，不管如何我都必須離開因為在公司我的能力不但得不到發(fā)展還受到了很大的抑制，并不是我想要的工作，更不是我愿意的工作方式，我現(xiàn)在做的就是要改變重新開始，我要給自己新的開始，也要重新展開自己的生活未來的自己選擇。
對于心中的一些想法我現(xiàn)在說出來也是希望公司領(lǐng)導能夠了解，作出相應(yīng)的調(diào)整，畢竟公司是一個和平有潛力的公司就必須要重視公司中的每一個員工，只有通過正常渠道獲得大家的認可才會得到更多的成長和發(fā)展，著才能夠讓我們有更好的發(fā)展空間。
未來的發(fā)展如何就看公司領(lǐng)導的決策，公司大了很多時候做決策的時候不是簡單的想一想，更要考慮這樣做的后果，多給公司發(fā)展的機會，多給公司成長的時間。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
也許你需要"學生會干部辭職報告怎么寫"這類的資料，有需要的伙伴們不妨來看看。進入公司工作時間或長或短，大家也未必能避免在工作一段時間后抉擇離職。在提出辭職時，有必要使用辭職申請書告知公司，我們必須謹慎對待辭職申請書的起草。
尊敬的系領(lǐng)導：
您好!非常感謝您一直以來對我的信任和關(guān)照，同時致以我深深地歉意，請您諒解我此刻懷著復(fù)雜而又愧疚的心情寫下這封辭職信。現(xiàn)在由于我的一些個人原因，無法為學生會做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許我離開，正式提出辭職申請。
這段時間，我認真回顧了這兩年多來的工作情況，覺得能在學生會工作是我的幸運，對于大家對我的幫助我感激不盡。非常感謝系學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在這樣的一個大的環(huán)境里面，能與一群如此優(yōu)秀的同學合作，我覺得是我的榮幸。是學生會給了我一個展示自己的平臺，兩年多來的工作讓我獲益匪淺。我確信我的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，也非常感謝老師和學長學姐們當初給予我的機會以及支持。在這里，我有過歡笑，有過收獲。平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我找到了深深的歸屬感。但自己的能力有限，不能在工作中做到讓領(lǐng)導滿意，對此我只能說聲抱歉，懇請領(lǐng)導原諒!
也許我不能算是一個合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的，對此我是既感慚愧又覺無奈。尤其是最近一段時間，我明顯感覺到自己工作起來力不從心，因為自己也拖慢了學生會整體的工作效率，對此我深感慚愧!我知道這個時候我決定離開，是缺乏責任心的表現(xiàn)，但是我之前對自己的勸誡已經(jīng)失去作用了，此刻的我已經(jīng)沒有信心堅持到最后了?，F(xiàn)在我感覺到自己的壓力很大，為了將我對工作的損害降低到最小，我決定正式申請退出學生會!
很遺憾我不能堅持到最后，我衷心祝愿學生會的以后能走的更好更穩(wěn)!
此致
敬禮
辭職人：
20xx-12-4
尊敬的校領(lǐng)導，陳老師：
提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團隊，從此將和原來的隊友和朋友奮戰(zhàn)在兩條不同的道路上，幸運的是我終于作出了離開的決定，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的考慮一下我的未來了!
也許我并不能算是一名優(yōu)秀的學生會干部，因為我的工作能力不是的，學習成績不是的，對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚和熊掌不可得兼”，誠哉斯言!因為我不是秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補救。現(xiàn)在想來還是心有余悸!
在院團委的這段日子里，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因為我進入了一個好的團隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友。半年多來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當初的諾言!
也許是因為自己性格的緣故吧，我這個人習慣從大局著眼，而不太在意細節(jié)問題。對此，我身邊的朋友不知道提醒過我多少次了，現(xiàn)代成功學也毫無異議的把注重細節(jié)作為走向成功過程中不可缺少的一項素質(zhì)，但我還是從來都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此難免會得罪人，甚至會得罪身邊的朋友。但我從來都不曾后悔!
離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強烈認同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以盡管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢!
說了這么多，都是為了請求辭職。因為考慮到自己的學習和學生干部工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職，希望組織上能夠找到能力更強更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合，我一定會努力將交接工作做好!
謹以此提出辭職，懇請組織上批準!
尊敬的老師：
你好！
祝你身體健康，工作順利。首先，我感激老師和學生會給我機會讓我鍛煉，并著力培養(yǎng)我。這兩年來我從學生會學到了許多東西，受益匪淺，在各個方面都得到了極大的提高，也將受用一生！
當我面對電腦屏幕寫下這篇辭職報告的時候，心中有些許不舍，但更多的是一種釋然。不舍是不舍和我一起工作過的同學們，不舍這融洽的學生會氛圍。釋然是覺得把肩上的重擔給安穩(wěn)的放下了，相信部長徐俊峰和孫利銘、胡雪能夠把今年的迎新晚會以及以后的各種晚會辦的精彩紛呈！
剛?cè)雽W時我是一個沒見過的世面的毛頭小子，但在學生會遇到了一大批很優(yōu)秀的師兄師姐和優(yōu)秀的同學，很慶幸我能夠加入學生會這個集體，在這里，在他們身上我學到了什么是責任，什么是能力（領(lǐng)導能力、協(xié)助能力、組織能力），同是也感受到了壓力，壓力是感覺自己的膚淺和幼稚和這個集體格格不入。
我在學生會這個集體里面無處不可以學習到種種優(yōu)秀的品質(zhì)和做人做事的學問，我得到的遠多于我所付出的，感謝周圍給我支持和幫助我的老師和朋友們！
雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但畢竟現(xiàn)在我已經(jīng)是大三了，我的大學生活已經(jīng)過的差不多了。但是真正的知識上的收獲，卻少之又少，我的內(nèi)涵并沒有提高。再加上年齡和家境問題，感到壓力非常大。許多同齡人都已成家立業(yè)，有的甚至已做出了自己的一翻事業(yè)，而我卻還在吃著父母打工掙來的血汗錢，今年的學費交的晚就是因為家里做生意，資金緊張，實在沒有閑錢供我交學費了，所以一拖再拖，良心上讓我愧疚。
我又剛剛選報了外語系的英語輔修專業(yè)，共6節(jié)課200多個學時，雖然不知道能不能被選上，但我已經(jīng)下定決心學好英語學好專業(yè)課，因此可能沒有什么時間在學生會工作了。所以特提出辭職，忘批準。
相信以徐俊峰的領(lǐng)導組織能力和他強烈的責任感能夠把今后的工作做好，另外，我們部的干事都積極上進，很有能力，所以請老師不要擔心，我們部今后可以做的更好。
這篇辭職報告非我一時興起而隨便涂鴉的，這是經(jīng)過一個假期的思考，權(quán)衡利弊，才鄭重寫下這篇辭職報告。愿我們系越辦越好，愿我們系學生會越來越有效率和特色！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx學生會領(lǐng)導：
你好！
經(jīng)過一段時間的思考，我決定退出電子系團總支學生會，辭去勤工助學部部長一職。同時，感謝領(lǐng)導在這段精彩的時光里對我的關(guān)懷，讓我在這樣一個小社會里學到了許多東西，為進入大社會做好了準備工作，使我受益匪淺、感觸極深。
從開學到現(xiàn)在，我沒有盡心盡責地工作，有許多工作一直壓在我這里，沒有及時做完；而且也沒有管理好本部成員，無法調(diào)動起成員工作的積極性，使本部的工作無法繼續(xù)進行。
其實我非常喜歡在學生會中繼續(xù)工作、學習，在這里我有許多至親的朋友，但是為了不耽誤本部成員的學習和工作，為了更好地讓他們在學生會中學到知識，為了本部工作有條不紊地進行，我只能做出這樣的選擇，決定自動隱退。若此舉給學生會帶來了工作上的不便，我只能深感歉意！對各位說一聲：“對不起！”
我離開了以后，希望能派一個有能力的人到勤工助學部任部長一職，帶領(lǐng)所有成員走向輝煌；希望學生會的工作有所好轉(zhuǎn)，特別是勤工助學部的工作。
明天，我將會以一名普通學生的身份在這里學習，對于學生會的工作，我會盡最大的努力配合工作。最后，祝學生會全體成員身體健康、天天快樂！
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：xx
尊敬的王校長：
你好！我是XXX！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解！
回顧我到楊氏的一年多的時間，心中感慨萬端，感覺有話要說。
首先，我要感謝您！感謝您代表楊氏對我的接納。想當初我來到楊氏，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對于您的知遇，我無法說什么，只能盡自己之能，傾自己之才，去為楊氏做點什么！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心里是安穩(wěn)的；才能讓自己覺得無愧于您，無快愧于楊氏。
再者，我要感謝楊氏。感謝楊氏這么一年多來，對我的成長提供了很好的空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@么一年多來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內(nèi)心探究問題。在許多老師的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，盡自己的微薄之力。
我還要感謝楊校長和毛主任對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關(guān)懷與督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最滿意的成績?？上驳氖?，這點我做到了。
還有各位老師，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，老師們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個楊氏的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為楊氏努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，生活總是艱難的，天意也總是那么不遂人愿。如今的我，已為人父。老父親也一直臥病在床，生活的負擔也越來越重；經(jīng)濟上也越來越拮據(jù)。學校的工資也是在我們縣教育界數(shù)一數(shù)二的了，可是，對于我，也是杯水車薪了。
人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我很喜歡電腦，并愿為電腦終身從事。這是我的意愿，也是我在生活中更有力的經(jīng)濟支持。我覺得我更適合于做電腦的生意，也能為家庭經(jīng)濟解決一些困難。所以，我決定明年從事電腦維修和銷售，一心一意把我所終愛的東西堅持下去。
因此，很抱歉，尊敬的王校長，我只能離開這個學校，這個讓我終生難忘，迅速成長的地方。無論到何時，我回頭來看看自己的成長歷程，我覺得在楊氏是我生命中的一個里程碑，并永記于心，感恩不盡。
所以，請您批準我的辭職申請，并感謝您一直以來的關(guān)懷。
相信《設(shè)計部辭職報告(模板3篇)》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計劃的必備網(wǎng)站，請您收藏yjs21.com。同時，編輯還為您精選準備了設(shè)計部辭職報告專題，希望您能喜歡！
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