個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)

述職報(bào)告怎樣寫(xiě)。

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個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇1】

如下是一篇述職述廉報(bào)告：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我是XX公司某部門(mén)的XXX，非常榮幸能夠在這里向大家匯報(bào)我的工作。在過(guò)去的一年里，我在自己的工作崗位上做了不少努力，取得了一些成績(jī)。下面是我的述職述廉報(bào)告。

一、工作時(shí)間與完成情況

1. 工作時(shí)間

我在過(guò)去的一年里，每天都按時(shí)到達(dá)公司，并且按時(shí)完成了規(guī)定的工作時(shí)間，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)任何的假期。

2. 完成情況

在過(guò)去的一年里，我順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并且增加了一些能夠提升團(tuán)隊(duì)工作效率的經(jīng)驗(yàn)。我的主要工作任務(wù)包括：

1）負(fù)責(zé)公司的客戶服務(wù)工作，保證客戶得到滿意的服務(wù)；

2）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，核實(shí)資金的收支情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

3）協(xié)助其他部門(mén)的工作，共同完成公司整體目標(biāo)。

在工作中，我主要用了以下的工作方式：

1）認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)；

2）積極發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作作風(fēng)，勤奮努力，高效完成任務(wù)；

3）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，與同事相互協(xié)作，在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高。

二、個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)

在過(guò)去的一年中，我不僅按時(shí)完成任務(wù)，還積極學(xué)習(xí)，提高自己的個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)。我參加了公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)也在工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)。以下是我在過(guò)去一年中能力和經(jīng)驗(yàn)方面的提升：

1）提高了溝通能力：與客戶和同事之間的溝通愈加順暢；

2）增加對(duì)行業(yè)的了解：對(duì)公司所在行業(yè)的了解愈加深入，為公司未來(lái)發(fā)展提供參考；

3）提升協(xié)調(diào)能力：在協(xié)助其他部門(mén)的過(guò)程中，處理不同意見(jiàn)和存在的沖突，有效地解決問(wèn)題；

4）解決問(wèn)題能力增強(qiáng)：不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到問(wèn)題時(shí)能夠迅速找出解決的辦法。

三、廉潔自律

作為一名公司員工，在過(guò)去一年中，我不僅完成了工作任務(wù)，而且還保持了我的廉潔自律，并且依據(jù)公司的制度要求進(jìn)行了行動(dòng)。主要有以下方面：

1）遵守公司的禮儀規(guī)定，穿著得當(dāng)，保持良好的形象；

2）加強(qiáng)了自己的自我管理，對(duì)工作中遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

3）熱心服務(wù)客戶，對(duì)客戶的難題，在極限情況下也要及時(shí)提供幫助；

4）拒絕利用任何的權(quán)力和資源進(jìn)行個(gè)人的謀利行為；

5）堅(jiān)決抵制各種形式的腐敗行為，嚴(yán)格禁止任何違規(guī)行為。

結(jié)語(yǔ)

在過(guò)去一年中，我將公司的利益和個(gè)人情感劃上等號(hào)，積極地投入到工作之中，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，保證任務(wù)的完成質(zhì)量。同時(shí)，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，始終保持著廉潔自律的態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和政策法規(guī)。我認(rèn)為，我優(yōu)秀的工作表現(xiàn)和道德操守，一定能為公司的進(jìn)步和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。將來(lái)，我也會(huì)繼續(xù)以此為努力目標(biāo)，讓自己在公司的工作中得到更多的進(jìn)步和提升。謝謝大家！

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇2】

一。要讀好原文。

如果要讀的是議論文，要弄清它的論點(diǎn)(見(jiàn)解和主張)，或者批判了什么錯(cuò)誤觀點(diǎn)，想一想你受到哪些啟發(fā)，還要弄清論據(jù)和結(jié)論是什么。如果是記敘文，就要弄清它的主要情節(jié)，有幾個(gè)人物，他們之間是什么關(guān)系，以及故事發(fā)生在哪年哪月。作品涉及的社會(huì)背景，還要弄清楚作品通過(guò)記人敘事，揭示了人物什么樣的精神品質(zhì)，反映了什么樣的社會(huì)現(xiàn)象，表達(dá)了作者什么思想感情，作品的.哪些章節(jié)使人受感動(dòng)，為什么這樣感動(dòng)等等。

二。排好感點(diǎn)。

只要認(rèn)真讀好原作，一篇文章可以寫(xiě)成讀后感的方面很多。只要是原作品的內(nèi)容，只要你對(duì)它有感受，都可以寫(xiě)成讀后感。

三。選準(zhǔn)感點(diǎn)。

一篇文章，可以排出許多感點(diǎn)，要選擇自己感受最深的東西去寫(xiě)，這是寫(xiě)好讀后感的關(guān)鍵。找出自己感受最深、角度最新，現(xiàn)實(shí)針對(duì)性最強(qiáng)、自己寫(xiě)來(lái)又覺(jué)得順暢的一個(gè)感點(diǎn)，作為讀后感的中心，然后加以論證成文。

四。敘述要簡(jiǎn)。

既然讀后感是由讀產(chǎn)生感，那么在文章里就要敘述引起“感”的那些事實(shí)，敘原文不要過(guò)多，要體現(xiàn)出一個(gè)“簡(jiǎn)”字。有時(shí)還要敘述自己聯(lián)想到的一些事例。讀后感中的“敘”講究簡(jiǎn)單扼要，它不要求“感人”，只要求能引出事理。

五。聯(lián)想。

要密切聯(lián)系實(shí)際。寫(xiě)讀后感的重點(diǎn)應(yīng)是聯(lián)系實(shí)際發(fā)表感想。我們所說(shuō)的聯(lián)系實(shí)際范圍很廣泛，可以聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，也可以聯(lián)系社會(huì)實(shí)際，可以是歷史教訓(xùn)，也可以是當(dāng)前形勢(shì)，可以是童年生活，也可以是班級(jí)或家庭狀況，但最主要的是無(wú)論怎樣聯(lián)系都要突出時(shí)代精神，要有較強(qiáng)的時(shí)代感。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇3】

作為一名黨員干部，述職報(bào)告是展示自己工作成果、評(píng)估自身工作成效、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題不足以及規(guī)劃下一步工作計(jì)劃的重要工作。作為一個(gè)書(shū)記，寫(xiě)好述職報(bào)告也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的一個(gè)重要方式。接下來(lái)，本文將從以下四個(gè)方面詳細(xì)解析書(shū)記怎樣寫(xiě)述職報(bào)告。

一、文字簡(jiǎn)潔流暢

一份好的述職報(bào)告首先應(yīng)該是文字簡(jiǎn)潔流暢。語(yǔ)句清晰簡(jiǎn)潔，要求表達(dá)準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，句式簡(jiǎn)單易懂。不要給讀者留下理解困難的障礙，也不要在飽含熱情的闡述中泛濫庸俗。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免大堆大混，不要堆積大量的資料和數(shù)字，而是將重點(diǎn)突出，精簡(jiǎn)材料，讓讀者看到核心，弄清思路，方便閱讀、理解、操作。

二、分塊精細(xì)化

好的述職報(bào)告考慮到讀者的閱讀習(xí)慣，需要將整篇報(bào)告分塊，使讀者易于找到自己所需的信息。塊狀結(jié)構(gòu)的安排可以讓讀者更加關(guān)注每個(gè)方面的細(xì)節(jié)，也不會(huì)因?yàn)槠^(guò)長(zhǎng)而疲勞。在安排分塊時(shí)，使每一塊的主題與前后塊的聯(lián)系盡量緊密，這樣讀者就可以清晰地理解到整篇報(bào)道的主題和思路，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)密的思維過(guò)程。此外，還需要注意標(biāo)題的細(xì)致性和精確性，以確保作者傳達(dá)的信息準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、量身定制

述職報(bào)告需要基于自身的實(shí)際工作情況，量身定制，根據(jù)所負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容，精準(zhǔn)描述自身的工作亮點(diǎn)和不足。對(duì)于工作進(jìn)展和成效方面，要有明確精確的數(shù)據(jù)和事實(shí)證明；對(duì)于不足和問(wèn)題，應(yīng)有具體分析和改善措施，為下一步工作指明方向。同時(shí)，在表達(dá)工作中遇到的問(wèn)題和困難時(shí)，需注重客觀性，表現(xiàn)出應(yīng)對(duì)問(wèn)題的堅(jiān)強(qiáng)決心以及積極的求解態(tài)度。

四、人性化的交流

在撰寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，書(shū)記需要注意談吐風(fēng)格的人性化交流。作為書(shū)記，除了要具備一定的官方色彩外，還應(yīng)當(dāng)具備親和力和人情味，尤其要體現(xiàn)寬容、耐心、關(guān)懷和感恩之心。寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，書(shū)記可以采用語(yǔ)言溫和、流暢的表達(dá)方式，更加注重表現(xiàn)人文意味和感性共鳴，讓讀者感到溫馨有愛(ài)，以達(dá)到情感共鳴的效果。

綜上所述，一個(gè)好的述職報(bào)告不僅是一份工作成果的總結(jié)，也是書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。通過(guò)簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)、分塊精細(xì)化的布局、量身定制的思路、人性化的交流交際等手段，書(shū)記可以寫(xiě)就一篇完美的述職報(bào)告。在以后的工作中，我相信這些技巧也會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更好的工作產(chǎn)生巨大的影響。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇4】

20xx年，做為酒店執(zhí)行副總經(jīng)理，在主持全面工作的同時(shí)，分管前廳、客房、康樂(lè)、協(xié)調(diào)餐飲等工作，由于新開(kāi)業(yè)酒店的全新設(shè)施，銷售收入和凈利潤(rùn)指標(biāo)同比雷同縣城屬于業(yè)績(jī)良好的水平，但是全年的質(zhì)量管理上不去，需要硬件的完善去彌補(bǔ)，這是本年度工作失策的一方面?，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況報(bào)告如下：

一、所做的主要工作

(一)在主業(yè)經(jīng)營(yíng)方面：

1、主營(yíng)銷售收入方面，按權(quán)責(zé)制計(jì)算實(shí)現(xiàn)9個(gè)月經(jīng)營(yíng)收入近500萬(wàn)元，因?qū)傩碌杲?jīng)營(yíng)，無(wú)法與上年同期對(duì)比，但是能夠看出來(lái)的是全年因包裝推廣，加之對(duì)不穩(wěn)定因素及組合、磨合的有效控制，保證了銷售額的穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)。

2、由于不直管財(cái)務(wù)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)暫時(shí)無(wú)法做出對(duì)比，該具體工作由財(cái)務(wù)部具體向總經(jīng)理做專項(xiàng)回報(bào)。

(二)在內(nèi)部管理方面的好與壞：

1、推行績(jī)效管理，按月兌現(xiàn)績(jī)效工資。對(duì)各部門(mén)及班組推行。

績(jī)效考核，每月進(jìn)行匯總并兌現(xiàn)績(jī)效工資，雖然由于經(jīng)營(yíng)當(dāng)中存在溝通上的問(wèn)題，但是績(jī)效的真正功效還是充分的發(fā)揮了一部分，由于團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力相對(duì)還是比較薄弱，所以績(jī)效考核未能發(fā)揮的淋漓盡致，通過(guò)第四季度的強(qiáng)化思想管理，基層管理人員對(duì)考核能夠量化及評(píng)價(jià)部門(mén)工作質(zhì)量方面得到了改善，促使管理層關(guān)注業(yè)績(jī)。

2、組織開(kāi)展員工技能比賽，提高員工素質(zhì)。為了提高員工綜合素質(zhì)與服務(wù)水平，年中著手制定服務(wù)技能比賽方案與標(biāo)準(zhǔn)，并由各部門(mén)基層管理人員對(duì)員工進(jìn)行技能輔導(dǎo)培訓(xùn)，人事部參與指導(dǎo)教學(xué)，初試效果良好，力求在20xx年能組隊(duì)參加隴南市旅游星級(jí)飯店服務(wù)技能大賽中獲得名次，真正做到縣級(jí)賓館參賽成績(jī)最好的代表隊(duì)。

3、通過(guò)自主管理，并通過(guò)隴南市旅游局星評(píng)組成員對(duì)我店缺項(xiàng)及不足之處的指出，我們調(diào)整了管理方向，既然不能成為商務(wù)星級(jí)酒店，那么就改型走綠色旅游飯店的路線，打造自身品。由于我們自身管理團(tuán)隊(duì)的“戰(zhàn)斗力”有限，未能在20xx年里一舉拿下“綠色旅游飯店”的殊榮，在新的一年里，我將為此殊榮而奮斗，并竭力為建徽拿下“綠色旅游飯店”。

4、繼續(xù)完善服務(wù)功能與項(xiàng)目：在失敗中總結(jié)教訓(xùn)，前后2次引進(jìn)足浴健康理療項(xiàng)目，但是現(xiàn)在始終存在著經(jīng)營(yíng)與管理上的不足，在20xx年我將對(duì)其進(jìn)行徹底整治，使足浴與酒店同步。

5、根據(jù)星級(jí)飯店管理規(guī)定，計(jì)劃對(duì)各方面硬件進(jìn)行了維護(hù)及保養(yǎng)，防止硬件加速折舊，確因管理中的監(jiān)督跟進(jìn)不及時(shí)，導(dǎo)致了康樂(lè)部的部分硬件折舊加速，并影響美觀，為做好此項(xiàng)工作，杜絕類似問(wèn)題再次發(fā)生，我會(huì)與酒店經(jīng)營(yíng)與管理班子的其他同志認(rèn)真研究，制定方案，并組織檢查整改，對(duì)有關(guān)硬件老化拿出具體實(shí)施方案，通過(guò)我們的努力，讓公司負(fù)責(zé)人充分給予認(rèn)可。

6、做好政務(wù)接待，樹(shù)立行業(yè)品形象，爭(zhēng)創(chuàng)我縣優(yōu)秀飯店。

20xx年酒店先后配合徽縣接待辦接待了政府領(lǐng)導(dǎo)及軍區(qū)中將，創(chuàng)建徽以來(lái)最高規(guī)格，全年接待省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2次，地廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)近20次，同時(shí)承接集團(tuán)內(nèi)部多次重大會(huì)務(wù)活動(dòng)住宿與用餐，由于精心準(zhǔn)備和做好現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，未出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故，尤其在接待領(lǐng)導(dǎo)人工作中受到了省、市接待辦領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和認(rèn)可。全年員工拾撿歸還客人現(xiàn)金數(shù)萬(wàn)元、手機(jī)20余部及其它大小物品近100件，均聯(lián)系歸還客人。由于酒店務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)管理，注重品形象建設(shè)。在行業(yè)組織的相關(guān)檢查評(píng)比中受到了主管部門(mén)的認(rèn)可，對(duì)尚不完善的工作，我會(huì)努力與決策層領(lǐng)導(dǎo)及管理班子的同志一同研究，在新的一年里做出新的成績(jī)。

二、工作中存在的主要問(wèn)題與不足：

(一)酒店經(jīng)營(yíng)管理方面：

1、由于酒店在20xx年進(jìn)入社會(huì)，投向市場(chǎng)，初期經(jīng)營(yíng)成本大，對(duì)酒店凈利潤(rùn)指標(biāo)而言就出現(xiàn)虧損，餐飲因承包經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致酒店品形象受到影響，做為經(jīng)營(yíng)班子的負(fù)責(zé)人，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

2、自己對(duì)內(nèi)部管理的放松，導(dǎo)致日常服務(wù)細(xì)節(jié)問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，除餐飲外尤其體現(xiàn)在康樂(lè)，出現(xiàn)了客源波動(dòng)、在投訴增加問(wèn)題上沒(méi)有去很好的治理。

3、因餐飲承包經(jīng)營(yíng)，本人疏于餐飲工作管理上的溝通，無(wú)度的管理加速酒店投資硬件設(shè)施的老化，影響了接待服務(wù)和酒店品形象建設(shè)。

4、由于酒店管理層處于“年輕化”，實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn)尚不豐富，酒店各部門(mén)一線員工的流動(dòng)性相比較大，優(yōu)秀員工及外地人才引進(jìn)難，受酒店體制所限，減員增效和提高薪酬壓力較大。

三、20xx年任職想法：

1、餐飲自主經(jīng)營(yíng)：由于餐飲引進(jìn)承包經(jīng)營(yíng)，通過(guò)近一年的運(yùn)行，雖然發(fā)現(xiàn)了管理中的問(wèn)題，但并沒(méi)有得到良好的溝通，使之無(wú)法承上啟下，在20xx年出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了酒店品形象，為此20xx年應(yīng)該加強(qiáng)雙方的溝通，將餐廳經(jīng)營(yíng)管理真正納入酒店管理范疇內(nèi)，根據(jù)徽縣市場(chǎng)量身制定配套銷售方案。我們將重點(diǎn)圍繞餐飲硬件維護(hù)、菜肴質(zhì)量提高、菜品推陳出新、價(jià)格調(diào)整適當(dāng)、員工隊(duì)伍建設(shè)、薪酬激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量提升來(lái)著手，打造大眾餐飲徽縣第一品，保障餐廳的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，以此來(lái)維護(hù)與酒店雙方的良性合作。

2、關(guān)注硬件改造升級(jí)：酒店主要設(shè)施自投資建設(shè)，目前已經(jīng)運(yùn)行近一年以上，已經(jīng)穩(wěn)步度過(guò)磨合期，在磨合期內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的各個(gè)硬件上的問(wèn)題，提出理性的改造升級(jí)方案，讓新酒店對(duì)比和競(jìng)爭(zhēng)起來(lái)，體現(xiàn)明顯的優(yōu)勢(shì)，另外對(duì)能源成本控制要多加關(guān)注。對(duì)客房餐飲設(shè)施進(jìn)行裝修改造，具體計(jì)劃：

(1)對(duì)餐廳室內(nèi)環(huán)境氛圍提出酒店合理化建議供承包人考慮及選擇，以改變餐廳陳舊老化現(xiàn)狀，打造成零點(diǎn)宴會(huì)消費(fèi)亮點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)目前外界對(duì)餐飲的意見(jiàn)，以期成為新的盈利點(diǎn)。

(2)八樓客房投資7萬(wàn)元，對(duì)2間豪華標(biāo)準(zhǔn)間內(nèi)增設(shè)商用電腦20臺(tái)，由原來(lái)的豪華標(biāo)準(zhǔn)間房改裝為商務(wù)數(shù)碼間，改造后收入將由原來(lái)的月均10.08萬(wàn)元提高到11.28萬(wàn)元，投資成本預(yù)計(jì)良性運(yùn)營(yíng)半年、或保守預(yù)計(jì)一年即可收回。

(3)通過(guò)近一年的經(jīng)營(yíng)，康樂(lè)部屬酒店的三大經(jīng)濟(jì)收入之一，應(yīng)將康樂(lè)部茶藝向西式化風(fēng)格改造，主要為了打破五樓裝修客房化的格局，凸顯康樂(lè)生機(jī)。走出經(jīng)營(yíng)中的“瓶頸”，對(duì)木地板進(jìn)行仿古磚改造，鋪設(shè)地插，改造茶幾為燈光式玻璃疊加風(fēng)格，并將風(fēng)格畫(huà)進(jìn)行墻面裝點(diǎn)，真正將多元化經(jīng)營(yíng)體現(xiàn)的凌厲盡致，吸引消費(fèi)者眼球，體現(xiàn)又一賣(mài)場(chǎng)，保障康樂(lè)部的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

3、多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：重點(diǎn)是抓兩個(gè)方面：一是依托建徽集團(tuán)人脈資源，開(kāi)發(fā)代銷商品項(xiàng)目，對(duì)大堂吧進(jìn)行小商場(chǎng)格局的改造，占地平方不需過(guò)大;二是狠抓足療項(xiàng)目。通過(guò)事實(shí)證明，此兩項(xiàng)計(jì)劃全年?duì)I業(yè)額可達(dá)80至100萬(wàn)元，可增收35至45萬(wàn)元。

4、人才隊(duì)伍建設(shè)：由于徽縣務(wù)農(nóng)人口多、勞務(wù)輸出大、新酒店開(kāi)業(yè)外部環(huán)境及賓館體制、待遇等內(nèi)部問(wèn)題，酒店一線員工流動(dòng)性較高，形象素質(zhì)好的服務(wù)員及管理人員引進(jìn)招聘難，嚴(yán)重制約了酒店的服務(wù)質(zhì)量提升和品形象建設(shè)，我們一方面想辦法盡快促成酒店徹底改制，讓企業(yè)有用人的自主權(quán)，另一方面利用合理的薪酬和培養(yǎng)機(jī)制來(lái)吸引外來(lái)人才，目前已經(jīng)對(duì)員工待遇進(jìn)行調(diào)整提高以穩(wěn)定和吸引人員，繼續(xù)開(kāi)展以服務(wù)技能比賽為主線的員工技能培訓(xùn)，并擬設(shè)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)課題，培訓(xùn)有潛質(zhì)的員工為后備管理梯隊(duì)。

5、強(qiáng)化執(zhí)行能力：過(guò)去為了保持酒店內(nèi)部穩(wěn)定，不給政府和公司增添麻煩，在對(duì)部分員工的問(wèn)題上，經(jīng)營(yíng)管理班子在處理有關(guān)問(wèn)題和事務(wù)方面有些軟讓，以致滋生了部分人員的不良行為，影響酒店正常經(jīng)營(yíng)管理和外來(lái)人員心理平衡。新的一年，將通過(guò)經(jīng)營(yíng)班子每周生活會(huì)、基層管理每天晨會(huì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化中基層以上管理人員的執(zhí)行力，以勞動(dòng)紀(jì)律、日常質(zhì)檢為切入點(diǎn)，把新一年酒店的管理質(zhì)量提升上去。

6、品形象提升：品形象建設(shè)一直是酒店的核心工作，盡管20xx年下半年由于餐飲、康樂(lè)與足浴經(jīng)營(yíng)，加上人員流失等問(wèn)題酒店的聲譽(yù)受到影響，但在行業(yè)內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)的心目中對(duì)賓館的印象總體還是較好的。新的一年，我們將從“一軟一硬”兩頭抓：一是軟件建設(shè)方面，增設(shè)銷售客戶經(jīng)理、大堂副理、康樂(lè)主管，并想辦法引進(jìn)形象素質(zhì)好的服務(wù)員充實(shí)到康樂(lè)、餐廳和客房，以做好貴賓接待和日?？蛻舴?wù)，把縣政務(wù)接待和公司內(nèi)部接待重點(diǎn)做好的同時(shí)，側(cè)重團(tuán)隊(duì);二是在硬件方面進(jìn)行必要的裝修改造，剛才已經(jīng)提到，這里就不加細(xì)說(shuō)。一句話，除了硬件上的缺項(xiàng)之外，保持四星級(jí)水準(zhǔn)和滿足接待需要，穩(wěn)定酒店政務(wù)接待和努力締造宴會(huì)接待第一品。

7、自身修為方面：將致力改變自身穩(wěn)健思想為自信創(chuàng)新，重點(diǎn)在餐飲和多種經(jīng)營(yíng)兩個(gè)方面入手，相信有公司的支持，大膽進(jìn)行節(jié)能、接待服務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)方面的創(chuàng)新提升，尋求利潤(rùn)的增長(zhǎng)點(diǎn)。多與同事交流溝通，給有潛質(zhì)的員工制定職業(yè)規(guī)劃并進(jìn)行指導(dǎo)幫助，為建徽打造一支過(guò)硬的管理團(tuán)隊(duì)。

四、對(duì)酒店未來(lái)發(fā)展的建議：

自從20xx年到建徽酒店工作至今已近1年，在看到建徽酒店伴隨隴南旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，一年來(lái)也感覺(jué)到一絲擔(dān)憂和壓力：隴南旅游在經(jīng)過(guò)保先教育的高峰期后一直徘徊不前，縣城消費(fèi)人口不多加之商務(wù)客源有限，有限的客源與越來(lái)越多的酒店建設(shè)，將會(huì)形成店多客少、相互惡性競(jìng)爭(zhēng)的局面，新興酒店的開(kāi)業(yè)，將會(huì)瓜分現(xiàn)有的市場(chǎng)蛋糕，營(yíng)業(yè)中酒店的客源會(huì)受到影響，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損和降低競(jìng)爭(zhēng)，酒店業(yè)的利潤(rùn)難以保障，目前已經(jīng)看到了現(xiàn)狀，金源賓館、政府新建的賓館開(kāi)業(yè)后，東方馨、金地、榮生等老賓館的客源大幅下降，這是客人求新和客源不飽和的主因，當(dāng)然還有賓館自身經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)因。做為“高投入、低回報(bào)、以地產(chǎn)增值為主”的星級(jí)酒店業(yè)，我們的投資和定位一定要考慮現(xiàn)實(shí)環(huán)境因素。個(gè)人建議有兩點(diǎn)：

1、就目前建徽酒店來(lái)講，雖然地理位置好，但隨著軍徽公司等高層建筑物的崛起，我們的自身優(yōu)勢(shì)已體現(xiàn)的不再明顯，如果想改變“捧著金碗要飯吃”的現(xiàn)狀，最佳的方案是：拿出比較合理的安置方案，爭(zhēng)取酒店早日徹底改制，真正實(shí)現(xiàn)“商業(yè)地產(chǎn)+商務(wù)酒店”的最佳酒店投資模式――酒店地處徽縣最繁華的商業(yè)中心區(qū)，乃“地王”之地，現(xiàn)有108間客房、600人餐位、40人小型會(huì)議、10間棋、8間茶藝、9間足浴的標(biāo)準(zhǔn)飯店，經(jīng)營(yíng)管理者擁有用人自主權(quán)，占據(jù)優(yōu)越的地理位置以吸引現(xiàn)金消費(fèi)類的商務(wù)旅游客源，可以達(dá)到年收入650萬(wàn)，凈利潤(rùn)280至350萬(wàn)，使經(jīng)營(yíng)真正步入市場(chǎng)化，成為真正意義的商務(wù)型綠色飯店。

2、對(duì)于酒店升級(jí)在縣城申報(bào)四星方案，個(gè)人認(rèn)為投資風(fēng)險(xiǎn)不大，但是收入比例卻不樂(lè)觀，如果改造，可分期進(jìn)行，一期規(guī)模不宜過(guò)大，先從年后的大項(xiàng)改造問(wèn)題上著手，以避免高峰期時(shí)影響酒店正常收入，導(dǎo)致高檔客源及政府接待不駐足消費(fèi)，會(huì)出現(xiàn)重大虧損以致維護(hù)運(yùn)營(yíng)受影響的問(wèn)題;另一方面可以從根本上解決酒店能耗大，裝修缺項(xiàng)等問(wèn)題。

回顧20xx年，身為執(zhí)行副總經(jīng)理的我自感慚愧，經(jīng)營(yíng)無(wú)法突破一個(gè)瓶頸，無(wú)法達(dá)到利潤(rùn)的最大化，這種起落，也是個(gè)人能力的表現(xiàn)，工作時(shí)間久了熟悉了就有了點(diǎn)被同化的感覺(jué)，管理的力度和創(chuàng)新的動(dòng)力明顯不足，盡管自己也在學(xué)習(xí)和反省，但結(jié)局是讓董事長(zhǎng)和員工不能滿意的。雖然董事長(zhǎng)沒(méi)有對(duì)自己責(zé)罰，并賦予重任在20xx年實(shí)行真正意義上的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并給予各方面的強(qiáng)力支持，在感動(dòng)的同時(shí)，也有一份更重的責(zé)任和壓力：做為職業(yè)經(jīng)理人，如果不把酒店經(jīng)營(yíng)管理好，讓總經(jīng)理、員工和客人滿意，將是職業(yè)的恥辱;但酒店目前體制和設(shè)施現(xiàn)狀，又讓人面臨巨大困惑和壓力。面對(duì)更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手金源大酒店即將開(kāi)業(yè)，我們也在做相應(yīng)的準(zhǔn)備，也有信心帶領(lǐng)新一屆經(jīng)營(yíng)班子成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和酒店全體員工的共同努力下，改造硬件、提升軟件，認(rèn)真做好政務(wù)和商務(wù)接待，力爭(zhēng)酒店再創(chuàng)新高，并推動(dòng)酒店早日徹底改制，致力“打造品新店”的美好愿景，維護(hù)好公司品形象，盡好自己的職責(zé)為投資人謀求最大的利潤(rùn)。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇5】

今天，是我加入快樂(lè)周末爬山俱樂(lè)部一周年的日子，去年的今天，我參加了快樂(lè)周末的第一次活動(dòng)——蓮花山滑雪。從這一天開(kāi)始，我愛(ài)上了快樂(lè)周末，也是在這一天，我知道了網(wǎng)站。從此，我認(rèn)識(shí)了一個(gè)又一個(gè)快樂(lè)的朋友，度過(guò)了一個(gè)又一個(gè)快樂(lè)的周末，享受著一天又一天快樂(lè)的生活——所以我要感謝快樂(lè)周末！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現(xiàn)在正在讀康復(fù)博士，這是國(guó)內(nèi)僅有的。他們有高遠(yuǎn)的追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿六千的工資，有的甚至上萬(wàn)，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉(zhuǎn)行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這絕對(duì)是成功的。心無(wú)所向，游離不定。遠(yuǎn)離吧，無(wú)論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計(jì)較的事實(shí)，將會(huì)與我無(wú)關(guān)！

今天，是快樂(lè)周末爬山俱樂(lè)部在969開(kāi)版三個(gè)月的日子，三個(gè)月前的今天，我們快樂(lè)周末有了自己的論壇專版。從這一天開(kāi)始，我愛(ài)上了這個(gè)專版，也是在這一天，我開(kāi)始了新的論壇生活。從此，快樂(lè)周末有了一個(gè)快樂(lè)祥和的論壇，這里不斷涌現(xiàn)才子才女，不斷發(fā)掘健康話題，不斷傳遞愛(ài)的信息——所以我要感謝969！

今天，是我做快樂(lè)周末論壇會(huì)長(zhǎng)三個(gè)月的日子，三個(gè)月前的`今天，我打破了自己不做論壇斑竹（這里稱會(huì)長(zhǎng)）的戒律。從這一天開(kāi)始，我認(rèn)真地開(kāi)始了業(yè)余的、令很多人樂(lè)此不疲的、不乏是是非非的斑竹工作（好在我們?nèi)齻€(gè)會(huì)長(zhǎng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)），也是在這一天，我知道了做會(huì)長(zhǎng)的辛苦。三個(gè)月的會(huì)長(zhǎng)工作，自認(rèn)為還算盡心盡職，刪過(guò)一個(gè)網(wǎng)友的帖子——給當(dāng)事人留言說(shuō)明了刪帖原因，轉(zhuǎn)移過(guò)幾個(gè)網(wǎng)友在老金小說(shuō)后面的跟帖——以保持這個(gè)專帖的連貫性，張貼了快樂(lè)周末爬山俱樂(lè)部致全體會(huì)員的公開(kāi)信等主題貼，盡可能多地看帖并跟帖，協(xié)助王會(huì)長(zhǎng)組織活動(dòng)——所以我要感謝所有支持本論壇的網(wǎng)友！感謝你們的理解和支持！也要感謝月老兒會(huì)長(zhǎng)、荷韻會(huì)長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)合作！

今天，是我做會(huì)長(zhǎng)前所確定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的日子，我承諾過(guò)：三個(gè)月要把這個(gè)論壇做起來(lái)、要達(dá)到500名注冊(cè)會(huì)員、我本人只做三個(gè)月會(huì)長(zhǎng)。今天所有的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了，我也完成了自己在這里的使命，所以我今天正式辭去會(huì)長(zhǎng)職務(wù)。

我會(huì)一如既往地關(guān)注我們的論壇、會(huì)積極參加我們快樂(lè)周末爬山俱樂(lè)部的活動(dòng)、會(huì)盡自己所能地支持兩位老會(huì)長(zhǎng)和新任會(huì)長(zhǎng)的工作！再次真誠(chéng)感謝朋友們的理解和支持！讓我們大家一起攜手把我們快樂(lè)周末爬山俱樂(lè)部辦得越來(lái)越興旺！

來(lái)到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f(shuō)，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，三年的學(xué)習(xí)，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人；一院平等的人際關(guān)系，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí)，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開(kāi)始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

例如：

經(jīng)過(guò)多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位……，或者：因家中變故，我打算申請(qǐng)辭去我現(xiàn)在的工作；非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出辭職，不過(guò)，這個(gè)想法其實(shí)已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出決定。

但是，工作中我也體會(huì)到了不足，正是這些不足使我決心要辭去職務(wù)，再學(xué)習(xí)再提高。

第一，我自身身體素質(zhì)不好，加上工作時(shí)間的超長(zhǎng)和工作壓力的加大以及24小時(shí)的備勤、值班，使我在身體上和精神上都感到很疲憊，身體素質(zhì)每況愈下，精神狀態(tài)萎靡不振，所以希望能夠在一個(gè)寬松的環(huán)境中使身體得到恢復(fù)。這是我辭職的主要原因。

第二，工作中我發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)還有很多欠缺，處理實(shí)際工作的技能還有很多不足，對(duì)真理和信仰的不懈追求使我希望有一個(gè)充足的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提高。這是我辭職的重要原因。

您好！

請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告書(shū)后1個(gè)月后離開(kāi)幼兒園，以便完成工作交接問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。

由于時(shí)間的流失與俱進(jìn)，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠(yuǎn)在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒(méi)有團(tuán)聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來(lái)！經(jīng)過(guò)深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，在此敬請(qǐng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。

在xxx公司工作的日子里，我都會(huì)嚴(yán)格要求自己要多多學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，可是我覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)到一個(gè)我能忍受的極限了。請(qǐng)?jiān)徫以谶@個(gè)時(shí)候提出辭職申請(qǐng)

在經(jīng)過(guò)內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫(xiě)下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣，我將其稱為“成長(zhǎng)的勇氣”。

您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激諸位院領(lǐng)導(dǎo)大鑒：

因?yàn)楝F(xiàn)在一些個(gè)人的私事和一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無(wú)法想象的，每個(gè)人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂(lè)堡當(dāng)成自己的家，在一起開(kāi)開(kāi)心心的。不僅給別人一個(gè)好的印象，同樣也為自己找到了快樂(lè)。如果可以我還是希望再來(lái)貴公司上班。全新的打造自己，賽樂(lè)堡是一個(gè)溫暖的家。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇6】

利用干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，結(jié)合本職工作，我想對(duì)如何寫(xiě)述職報(bào)告談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ瑸槭裁丛谶@個(gè)時(shí)候談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題？主要是考慮，快到年底了，一年一度干部考評(píng)工作將要開(kāi)始，我們每名干部都要向組織進(jìn)行述職。通過(guò)這幾年收上來(lái)的述職報(bào)告看，述職報(bào)告的質(zhì)量不是很高，有的在寫(xiě)法上還不是很懂。當(dāng)然，我在這里談如何寫(xiě)述職報(bào)告，并不是說(shuō)，我說(shuō)的就是最好的藍(lán)本，但起碼可以保證，按這個(gè)套路，在寫(xiě)法上不會(huì)跑偏，基本上大多數(shù)人都在采用。

下面，我就如何寫(xiě)述職報(bào)告與大家一起作個(gè)探討?！笆雎殘?bào)告”在早《孟子〃梁惠王下》中就有“述職”一詞及解釋:“諸侯朝于天子曰述職——述職者，述所職也?！边@種述職可以是口頭的，也可以是書(shū)面的，書(shū)面的陳述，實(shí)際上就是一種“述職報(bào)告”。今天的述職報(bào)告是述職人陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。部隊(duì)的述職報(bào)告是干部向上級(jí)首長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、考核組或本單位官兵陳述自己在一定時(shí)期內(nèi)工作實(shí)績(jī)、問(wèn)題和打想的自我述評(píng)性的報(bào)告文書(shū)。這是促進(jìn)和監(jiān)督干部忠于職守，履職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、干部部門(mén)正確考核干部、選拔任用，克服選人用人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的重要手段。

述職報(bào)告，最初曾用“總結(jié)”或“匯報(bào)”的形式出現(xiàn)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用，逐步形成了獨(dú)具特色的文體，其主要特點(diǎn)是：個(gè)人性、自述性、自評(píng)性、報(bào)告性。

（一）個(gè)人性。就是要求干部，對(duì)自身所負(fù)責(zé)的在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作作出正

確的評(píng)述。與一般報(bào)告不一樣的是，述職報(bào)告特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人性。這就是在寫(xiě)作上更多地采用敘述的表達(dá)方式，同時(shí)也進(jìn)行畫(huà)龍點(diǎn)睛式的議論。事實(shí)是主要的，議論是必要的，但在寫(xiě)法上，要以敘述說(shuō)明為主。敘述不是詳述，是概述；說(shuō)明要平實(shí)準(zhǔn)確，不能旁征博引。

（二）自述性。就是要求干部自己述說(shuō)自己一定時(shí)期內(nèi)履行職責(zé)的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有單位、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或考核組報(bào)告自己的工作實(shí)績(jī)。這里的所謂實(shí)績(jī)，是指述職人在一定時(shí)期內(nèi)，按照崗位職責(zé)的要求，工作責(zé)任心如何，工作效率怎么樣，做了什么事情，完成了什么指標(biāo)，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在地反映出來(lái)。但是，要特別強(qiáng)調(diào)：所寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)，是實(shí)實(shí)在在已經(jīng)進(jìn)行了的工作和活動(dòng)，事實(shí)確鑿無(wú)誤，切忌弄虛作假。

（三）自評(píng)性。就是要求干部本人，依據(jù)崗位要求和職責(zé)目標(biāo)，對(duì)自己任職期內(nèi)的德、能、勤、績(jī)等方面的情況，作自我評(píng)估、自我鑒定。述職人必須持嚴(yán)須、認(rèn)真、慎重的態(tài)度，既要對(duì)自己負(fù)責(zé)，也要對(duì)組織負(fù)責(zé)，還要對(duì)官兵負(fù)責(zé)。前因后果，要敘述清楚，評(píng)估恰當(dāng)；所敘述的事情，要概述，讓人一目了然。但要強(qiáng)調(diào)：切忌浮泛的空談，定性分析必須在定量證明的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

（四）報(bào)告性。就是要求干部明白自己的“身份”，放下架子以被考核、被接受評(píng)議、被監(jiān)督的身份作報(bào)告。要認(rèn)識(shí)到，自己是在向上級(jí)或官兵匯報(bào)工作，是嚴(yán)肅的、莊重的、正式的匯報(bào)，是讓組織和官兵了解自己，評(píng)審自己的工作。因此，語(yǔ)言必須得體，應(yīng)有禮帽，態(tài)度謙遜、誠(chéng)懇，掌握尺寸，切不可傲慢、盛氣凌人，切不可夸夸其談，浮華夸飾。

（一）要充分反映自己在任職內(nèi)的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題。述職報(bào)告是民主考評(píng)干部的重要一環(huán)，也是干部自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部

作述職報(bào)告，是為了讓組織和官兵了解和掌握自己的德才狀況和履行職責(zé)的情況。因此，述職報(bào)告應(yīng)該充分反映自己任職期的工作實(shí)績(jī)和存在問(wèn)題，通常情況師以下，干部每年都要寫(xiě)述職報(bào)告，主要反映當(dāng)年任職期的有關(guān)情況，也即寫(xiě)出自身在崗上做了什么實(shí)事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻(xiàn)，還有哪些不足，工作實(shí)績(jī)?nèi)绾?。這些是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題反映出來(lái)。

（二）要實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己。對(duì)自己的評(píng)價(jià)要實(shí)事求是，不夸大，不縮小，要準(zhǔn)確恰當(dāng)，有分寸，不說(shuō)過(guò)頭話、大話、假話、套話、空話。為此，應(yīng)注意處理好兩個(gè)關(guān)系：一是處理好成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)系，要理直氣壯擺成績(jī)，誠(chéng)誠(chéng)肯肯講失誤。二是處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不能把集體之功歸于個(gè)人，也不要抹殺了個(gè)人的作用。

（三）要抓住重點(diǎn)，突出個(gè)性。通常的述職報(bào)告，大多都以口頭向大會(huì)報(bào)告表述，一般用15分鐘左右的`時(shí)間，反映到文字上，以3000字左右為宜。因此，表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點(diǎn)，將最能顯示工作實(shí)績(jī)的大事件或關(guān)鍵事寫(xiě)入述職報(bào)告。凡重點(diǎn)工作、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或問(wèn)題等，一定要有理有據(jù)，充實(shí)具體，而對(duì)一般性、事務(wù)性工作，宜概括說(shuō)明，不必面面俱到。抓住重點(diǎn)，突出中心，還應(yīng)突出自己的特色，突出自己獨(dú)有的氣質(zhì)，獨(dú)有的風(fēng)格，獨(dú)有的貢獻(xiàn)，讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用。

（一）述職報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)。述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)自身實(shí)際，可靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。

述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：①文種式標(biāo)題，只寫(xiě)《述職報(bào)告》。②公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如《XXX任參謀長(zhǎng)的述職報(bào)告》。③文章式標(biāo)題，用正題或正副題配合，如《思想政治工作要結(jié)合中心工作一起抓——政治處主任XXX的述職報(bào)告》。

述職報(bào)告的抬頭，一般用書(shū)面報(bào)告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱“如XX黨委”、“XX部（處）”等。通常采用的述職報(bào)告一般都是口述報(bào)告，其抬頭就寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者稱謂，如“各位領(lǐng)導(dǎo)”或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)及考核內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫(xiě)實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問(wèn)題，要強(qiáng)調(diào)寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)分管工作任務(wù)的完成情況；在工作中出了什么主意、想了什么辦法，采取了哪些措施，作出了哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔自律和對(duì)部屬、同事的關(guān)心愛(ài)護(hù)等情況；寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有序、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出。“條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系。結(jié)尾，一般用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。

述職報(bào)告的落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放在文尾。

（二）述職報(bào)告寫(xiě)作方法。寫(xiě)述職報(bào)告，我認(rèn)為，可以概括為“四要四忌”。

要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。述職報(bào)告一定要講真話、講實(shí)話、講心理話。無(wú)論稱職與否，都要與事實(shí)相符，既不要自吹自擂，也不要過(guò)分謙虛。述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，一些干部為了顧面子，獲取領(lǐng)導(dǎo)和聽(tīng)眾的好感，以自己的工作成績(jī)大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點(diǎn)和所取得的成績(jī)，

對(duì)工作中存的問(wèn)題和不足采取回避態(tài)度。其實(shí)，任何人無(wú)論做什么工作，即使非常盡職盡責(zé)，缺點(diǎn)、錯(cuò)誤也不可避免。而且，每個(gè)人所取提得的成績(jī)并非一己之功，是全體同人密切配合、共同努力的結(jié)果。作為一名合格的干部和稱職的干部，應(yīng)排除私心雜念，以大局利益為重，上不期領(lǐng)導(dǎo)，下不瞞官兵，正確處理好個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，時(shí)刻保持清醒頭腦，分清功過(guò)是非，不要搶頭功。其實(shí)，本人表現(xiàn)怎樣，有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，大家看得真真切切，越是虛夸成績(jī)，越是對(duì)問(wèn)題遮遮掩掩，就越適得其反。因此，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的精神，在肯定自己成績(jī)的同時(shí)，也要敢于亮短承擔(dān)責(zé)任，使述職報(bào)告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。平時(shí)的工作是瑣碎的、分散的、零星的，寫(xiě)述職報(bào)告前，要對(duì)材料進(jìn)行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績(jī)來(lái)寫(xiě)，不要事無(wú)巨細(xì)，一概羅列。如果為了評(píng)功擺好，照顧各方面的關(guān)系，把述職報(bào)告寫(xiě)成啰啰唆唆的“流水賬”，就會(huì)讓人不知所云。述職報(bào)告的寫(xiě)作目的是為了說(shuō)明其工作是否稱職，因此，要將履行職責(zé)的過(guò)程，取得的成績(jī)或出現(xiàn)的失誤，及對(duì)工作的認(rèn)識(shí)表述出來(lái)，要對(duì)履行職責(zé)的情況和取得的成績(jī)進(jìn)行深入分析和研究。領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是要交代清楚大家迫切關(guān)心的問(wèn)題是如何認(rèn)識(shí)和處理的，參謀人員，要寫(xiě)清楚如何發(fā)揮參謀助手作用，推動(dòng)工作的完成。剖析工作失誤的真正原因，也要做到從實(shí)際出發(fā)，對(duì)得與失作出客觀公正的評(píng)價(jià)。這些內(nèi)容寫(xiě)得恰當(dāng)適度，就能讓領(lǐng)導(dǎo)和聽(tīng)眾清楚地了解述職人的稱職與否，從而對(duì)述職人作出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)。

要情理相宜，切忌考慮個(gè)人得失。述職報(bào)告在敘述說(shuō)事過(guò)程中，要有適當(dāng)?shù)母星樯?。但是個(gè)人情感不要融入過(guò)多，以免造成不良影響。述職者要對(duì)自己以往所從事的工作進(jìn)行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責(zé)的實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真、全面的反思，肯定成績(jī)，找出差距。要以坦誠(chéng)的胸懷與聽(tīng)眾面對(duì)面地交流，特別是工作中反映較大、意見(jiàn)較為突出的問(wèn)題，要有自己的認(rèn)識(shí)

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇7】

怎樣寫(xiě)述職述廉報(bào)告

一、什么是述職述廉報(bào)告

述職述廉報(bào)告是企業(yè)管理中一種常見(jiàn)的報(bào)告形式，是員工向公司領(lǐng)導(dǎo)提交的一份綜合性工作報(bào)告。它不僅是一份工作總結(jié)，更是一個(gè)人綜合能力、道德素質(zhì)和職業(yè)精神的重要展示。它包括個(gè)人工作成果、未來(lái)工作計(jì)劃，以及如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公等內(nèi)容。

二、述職述廉報(bào)告的主要內(nèi)容

1.個(gè)人工作成果：

該部分應(yīng)簡(jiǎn)單說(shuō)明自己工作的主要結(jié)果和成就，要具體描述一下，不能空洞無(wú)物。內(nèi)容應(yīng)該圍繞自己的崗位職責(zé)和工作要求，以數(shù)據(jù)為依據(jù)，突出工作亮點(diǎn)。比如，完成任務(wù)數(shù)量，節(jié)約成本的績(jī)效，提升工作質(zhì)量等等。

2.未來(lái)工作計(jì)劃：

總結(jié)好的工作成績(jī)自然會(huì)有指出實(shí)現(xiàn)成就的要素，比如計(jì)劃或者行程，未來(lái)的兩個(gè)三個(gè)季度該如何做到更好，計(jì)劃是最好的工具。比如，以學(xué)歷、學(xué)員的考慮，制定本人學(xué)習(xí)計(jì)劃；對(duì)于改進(jìn)本不足之處提出自己的努力方案等。

3.如何遵紀(jì)守法、廉潔奉公：

時(shí)刻提醒自己在工作實(shí)踐中遵循“從紙面上的心理到現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)中遵循”的基本原則。要明確遵紀(jì)守法及廉潔奉公的作用和意義，自覺(jué)接受監(jiān)督、評(píng)估和檢驗(yàn)，要提高自我審查和自我監(jiān)督的意識(shí)。措施可以是與工作相關(guān)的比如遵守工作職責(zé)和程序，公平公正的對(duì)待工作中的事物，以及盡職盡責(zé)的情況下勇敢說(shuō)出自己的看法等。

三、述職述廉報(bào)告的寫(xiě)作要點(diǎn)

1.準(zhǔn)確定位，避免空洞無(wú)物的口號(hào)式報(bào)告。述職述廉的報(bào)告看似形式化，但要注意避免字里行間的殘缺或是過(guò)多乏味的胡畫(huà)，要使得自己的綜合實(shí)力，事實(shí)條例化的呈現(xiàn)出來(lái)。比如工作中斷項(xiàng)目提出改善措施，提高將難以完成的任務(wù)，按部就班地完成項(xiàng)目等等。

2.突出工作特色，自己的優(yōu)勢(shì)。這是每個(gè)人做述職述廉報(bào)告時(shí)必須要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，稍有不慎影響工作的成果。

3.展現(xiàn)心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)。這是每個(gè)人做述職述廉報(bào)告時(shí)需要注意的。因?yàn)樾膽B(tài)直接影響了個(gè)人的行為和分析，做為一個(gè)個(gè)體，任何情況下都應(yīng)該表現(xiàn)出健康心態(tài)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)應(yīng)該是正確的、客觀的，更要給予足夠的尊重。比如，不要輕易批評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)出入的同事，以及對(duì)項(xiàng)目的分析和進(jìn)展進(jìn)行某些不實(shí)的評(píng)價(jià)等等。

4.規(guī)范所呈現(xiàn)的書(shū)面語(yǔ)言。寫(xiě)述職述廉報(bào)告是企業(yè)管理中一件莊重而不簡(jiǎn)單的事情。每個(gè)人都應(yīng)該根據(jù)性格與工作的對(duì)象，選擇高質(zhì)量的書(shū)面語(yǔ)言。企業(yè)知名度高、規(guī)模大的公司更應(yīng)該慎重對(duì)待，因?yàn)樗绊懼鴤€(gè)人的職業(yè)未來(lái)和企業(yè)的氣質(zhì)。

四、述職述廉報(bào)告的總結(jié)

如今，企業(yè)管理越來(lái)越重視個(gè)人素質(zhì)，一個(gè)能力突出、素質(zhì)完好的員工才能保持公司穩(wěn)定良好發(fā)展。而いう述職述廉報(bào)告的表現(xiàn)就是一個(gè)人工作能力、道德素質(zhì)、職業(yè)精神的直接體現(xiàn)。既然如此，那么述職述廉報(bào)告就要盡可能實(shí)用，準(zhǔn)確歸納個(gè)人的工作亮點(diǎn)，闡明未來(lái)的做法，突出對(duì)法制建設(shè)、廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信道德、盡職盡責(zé)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。這樣的報(bào)道能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)展示個(gè)人工作實(shí)力，不僅有助于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃，更有利于提高個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇8】

基于書(shū)記和老師的信任，我很榮幸在這個(gè)學(xué)期擔(dān)任校藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)一職。在這個(gè)學(xué)期中，藝術(shù)團(tuán)在老師的指導(dǎo)下，在隊(duì)長(zhǎng)們的支持下，藝術(shù)團(tuán)聲歌隊(duì)、舞蹈隊(duì)、器樂(lè)隊(duì)、管樂(lè)隊(duì)、主持隊(duì)和曲藝隊(duì)由組建，發(fā)展，再到成熟，走過(guò)了艱辛而又有好處的一段歷程，所有的成員在這段時(shí)光中都收獲頗豐。在擔(dān)任藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)期間，我經(jīng)歷了很多。感受了組建隊(duì)伍的辛苦，演出成功的喜悅，以及最終取得收獲的快樂(lè)。在協(xié)助老師的工作中，在帶領(lǐng)藝術(shù)團(tuán)前進(jìn)的過(guò)程中，我個(gè)人得到了很好的鍛煉。

這個(gè)學(xué)期已接近尾聲了。藝術(shù)團(tuán)的工作也基本上結(jié)束，在此，我想總結(jié)一下這個(gè)學(xué)期開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)與收獲。

xx屆藝術(shù)團(tuán)成立于20xx年10月左右。經(jīng)過(guò)重重面試，結(jié)束了新一屆的招新工作，我校藝術(shù)團(tuán)迎來(lái)了近180名新隊(duì)員，并著手準(zhǔn)備隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)然還有幾位有經(jīng)驗(yàn)的xx級(jí)隊(duì)員繼續(xù)留在藝術(shù)團(tuán)中。藝術(shù)團(tuán)成立伊始便迅速投入運(yùn)作。在召入藝術(shù)團(tuán)新成員的時(shí)候，我們就注重隊(duì)員對(duì)藝術(shù)團(tuán)的熱情以及其本人的專業(yè)水平。隨著面試工作的結(jié)束，我們擁有了一個(gè)180人的新組織。也相信我們能夠一齊把激情融進(jìn)我們的工作，將每次任務(wù)完成到最好。在本學(xué)期中確立了藝術(shù)團(tuán)隊(duì)員的最終組成，并參與了各種活動(dòng)（如春之聲文藝晚會(huì)等），藝術(shù)團(tuán)的隊(duì)員們也都得到了必須的鍛煉。

上學(xué)期由于整個(gè)藝術(shù)團(tuán)沒(méi)有一個(gè)很好的規(guī)章制度，所以整體狀態(tài)處于比較散的狀態(tài)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有必須的規(guī)章制度，這樣才能到達(dá)事半功倍的效果。我吸取前人的教訓(xùn)，對(duì)各個(gè)隊(duì)長(zhǎng)要求嚴(yán)格，并在王書(shū)記牽頭下擬定了藝術(shù)團(tuán)章程。所以這學(xué)期藝術(shù)團(tuán)的整體狀況得到了明顯的改善。

這是建立一支優(yōu)秀隊(duì)伍的前提。校藝術(shù)團(tuán)是高校重要的學(xué)生社團(tuán)，是一個(gè)學(xué)校學(xué)生精神禮貌建設(shè)工作的集中體現(xiàn)，所以我們要盡可能的吸收各學(xué)院優(yōu)秀的人才。這一點(diǎn)體此刻藝術(shù)團(tuán)的招生工作中。鑒于此，曲藝隊(duì)采取了嚴(yán)格的招收標(biāo)準(zhǔn)，按照前期宣傳—海選報(bào)名—隊(duì)長(zhǎng)初試—老師復(fù)試的程序，層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)，確保隊(duì)員的質(zhì)量。

高起點(diǎn)定位，吸收優(yōu)秀人才。那里面很重要環(huán)節(jié)的就是前期宣傳工作。我們的招新主要是針對(duì)大一新生，而大一新生初來(lái)大學(xué)，對(duì)我們的社團(tuán)不是很了解，還有很多在這方面有特長(zhǎng)和興趣的同學(xué)不明白加入途徑。這就要求我們做好宣傳工作，及時(shí)到位的把信息傳達(dá)給所有同學(xué)。我們采取了學(xué)院和學(xué)校同時(shí)宣傳，雙管齊下的宣傳方式，以確保信息的有力擴(kuò)散。各學(xué)院文藝部要以班為單位，做好宣傳工作，我們主要以海報(bào)的方式長(zhǎng)期重復(fù)地宣傳。實(shí)踐證明，我們的宣傳方式取得了很好的效果。在我們的努力和各學(xué)院的配合下，有許多有特長(zhǎng)和有興趣的同學(xué)參加了海選報(bào)名。

但不可否認(rèn)，我們的工作仍有不足之處，還有很多很有實(shí)力的同學(xué)因?yàn)槲覀児ぷ鞯牟坏轿欢茨芗尤胛覀兯囆g(shù)團(tuán)。這是我們將來(lái)工作中要改善的地方。

嚴(yán)要求培訓(xùn)，建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。雖然我們的隊(duì)員都是很優(yōu)秀的，但這還不能滿足我們的要求，我們要建立一支能夠代表學(xué)校水平的隊(duì)伍。按照學(xué)校的安排，我們每周六請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，并按照學(xué)校課程的.考勤標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)點(diǎn)到，確保同學(xué)們能夠理解授課，以期大家水平有所提高。

透過(guò)一個(gè)學(xué)期的授課，大家普遍反映收獲很大，藝術(shù)團(tuán)的進(jìn)步也在多次表演活動(dòng)中得到了認(rèn)可。這是值得欣慰的。盡管我們?cè)诔砷L(zhǎng)，在進(jìn)步，但我們深知，我們的前進(jìn)道路還很遙遠(yuǎn)，我們要做的就是加倍的努力，不斷提高表演水平，在以后為大家奉獻(xiàn)更加優(yōu)秀的節(jié)目。

回顧這一學(xué)期的各項(xiàng)活動(dòng)，能夠得出這樣的結(jié)論：我們工作能夠正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，離不開(kāi)團(tuán)委老師的支持鼓勵(lì)與各兄弟組織、部門(mén)的協(xié)助。所以我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袘?yīng)不斷加強(qiáng)彼此的聯(lián)系，互幫互助，共同進(jìn)步。我們還務(wù)必繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老成員對(duì)新成員的“傳、幫、帶”精神，這樣即有利于新成員更快地熟悉藝術(shù)團(tuán)狀況，又有利于營(yíng)造團(tuán)內(nèi)融洽、活潑、友愛(ài)的氛圍。

一個(gè)學(xué)期的活動(dòng)讓藝術(shù)團(tuán)的全體成員不斷成長(zhǎng)，讓藝術(shù)團(tuán)不斷壯大，藝術(shù)團(tuán)在老師和學(xué)生中的影響力不斷提高。藝術(shù)團(tuán)在將來(lái)的工作中必須會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作，努力提高水平，更好的完成學(xué)校的有關(guān)任務(wù)。相信藝術(shù)團(tuán)器樂(lè)隊(duì)的未來(lái)會(huì)更完美。有道是：主持之魅，在于引領(lǐng)你暢游知識(shí)的大海；主持之美，在于盡顯你舞臺(tái)上的風(fēng)采。

以上就是我的工作和我們藝術(shù)團(tuán)訓(xùn)練生活的點(diǎn)滴。汗水和收獲見(jiàn)證了我們的成長(zhǎng)，我們將再接再厲，為組建一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)而奮斗。我們有理由相信，在老師的指導(dǎo)下，在我們的共同努力下，藝術(shù)團(tuán)將成為一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，藝術(shù)團(tuán)將成為一個(gè)優(yōu)秀的社團(tuán)。愿藝術(shù)團(tuán)的明天更完美！

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇9】

作為一名黨員干部，每年都需要向上級(jí)主管部門(mén)如實(shí)匯報(bào)本職工作，這就是所謂的述職報(bào)告。緊扣標(biāo)題，本篇文章將從書(shū)記角度，深入探討如何寫(xiě)好述職報(bào)告。

一、結(jié)合實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況

述職報(bào)告是一份非常重要的文件，需要向上級(jí)公開(kāi)說(shuō)明本單位在一年時(shí)間內(nèi)所取得的工作成績(jī)，以及在此期間所存在的問(wèn)題和困難。因此，我們?cè)趯?xiě)述職報(bào)告時(shí)，必須結(jié)合本職工作實(shí)際，客觀真實(shí)地反映工作情況。具體來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)方面入手：

1. 重點(diǎn)突出工作亮點(diǎn)，詳細(xì)說(shuō)明取得的成績(jī)和效益；

2. 總體評(píng)估本年度工作，全面反映工作優(yōu)點(diǎn)和局限性；

3. 正確認(rèn)識(shí)存在的困難和問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，對(duì)未來(lái)工作提出思路和建議；

4. 具體說(shuō)明下一步工作規(guī)劃和目標(biāo)，展示發(fā)展方向和重點(diǎn)工作。

二、注重思路和思考方式，把握好整體思路

寫(xiě)好述職報(bào)告需要注重思路和思考方式，把握好整體思路。在寫(xiě)作過(guò)程中，首先需要仔細(xì)閱讀工作要求和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，然后根據(jù)工作實(shí)際情況，有針對(duì)性地思考如何表述和組織思路。具體來(lái)說(shuō)：

1. 認(rèn)真分析工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定闡述重點(diǎn)和方式；

2. 確定統(tǒng)一的寫(xiě)作思路和結(jié)構(gòu)，保證信息和重點(diǎn)準(zhǔn)確傳遞；

3. 突出工作過(guò)程和方法，注重對(duì)工作中的思考和探索進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明；

4. 在順暢傳遞信息的基礎(chǔ)上，注意審慎落實(shí)各項(xiàng)政策措施。

三、注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效

正確使用語(yǔ)言是寫(xiě)好述職報(bào)告的關(guān)鍵因素之一。在寫(xiě)作過(guò)程中，我們應(yīng)該注重語(yǔ)言表達(dá)，形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效。具體來(lái)說(shuō)：

1. 用客觀、準(zhǔn)確的語(yǔ)言來(lái)描述每項(xiàng)工作內(nèi)容；

2. 合理運(yùn)用比喻、象征和排比等修辭手法，強(qiáng)化文本親和力和感染力；

3. 充分理解各項(xiàng)信息，消除充斥著套話和廢話的文字內(nèi)容；

4. 根據(jù)工作實(shí)際情況，把握恰當(dāng)語(yǔ)氣和風(fēng)格。

四、注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量

細(xì)節(jié)決定成功與失敗。在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)，更要注重細(xì)節(jié)處理，保證文稿質(zhì)量。具體來(lái)說(shuō)：

1. 嚴(yán)格按照格式要求進(jìn)行編寫(xiě)，保證文件規(guī)范化和統(tǒng)一性；

2. 仔細(xì)核對(duì)單詞和語(yǔ)法錯(cuò)誤，注意書(shū)寫(xiě)清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了；

3. 以時(shí)間為軸心，明確工作起止和重要節(jié)點(diǎn)，確保信息時(shí)序的客觀性和邏輯性；

4. 著重注意使用豐富、真實(shí)和可比性強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息支持文告內(nèi)容。

總之，寫(xiě)好述職報(bào)告需要我們要從方方面面做好準(zhǔn)備工作，注重實(shí)際、把握思路、形象生動(dòng)地呈現(xiàn)工作成效、注重細(xì)節(jié)處理，才能寫(xiě)出一份真正能夠表現(xiàn)自身工作能力和實(shí)力的述職報(bào)告。希望本篇文章能夠?qū)Υ蠹以趯?xiě)述職報(bào)告時(shí)有所幫助。

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇10】

自去年年底村委換屆擔(dān)任村主任以來(lái)，自己深感責(zé)任重大。因自身年紀(jì)輕，經(jīng)驗(yàn)少，資歷淺，唯恐工作失誤，辜負(fù)了全村父老鄉(xiāng)親的對(duì)我的厚愛(ài)和支持。但是有鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有村黨支部的大力支持，有“兩委班子”成員默契配合，一年來(lái)我努力工作，不敢有一絲懈怠，積極為民多辦實(shí)事好事，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，搞好南遷北建，改善村容村貌，提高廣大群眾生活質(zhì)量，保證了本村的各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)有名次，有成績(jī)、有亮點(diǎn)。為了在以后的工作中,揚(yáng)長(zhǎng)避短,繼續(xù)發(fā)揮自身的長(zhǎng)處,彌補(bǔ)自己的短處,更好的把工作做好,現(xiàn)將我自己今年以來(lái)總體工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的黨員、群眾代表做以匯報(bào)，并接受大家對(duì)我的評(píng)議。希望大家對(duì)我多監(jiān)督指導(dǎo)，多提寶貴意見(jiàn)，多支持我的工作。

作為村委會(huì)主任，主要是負(fù)責(zé)行政村里的日常事務(wù)，本人能積極配合村黨支部開(kāi)展村里工作，服從服務(wù)于班子集體工作的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村委會(huì)成員在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下管理村務(wù)。在這個(gè)崗位上，我既出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)，也在工作中鍛煉了自己的實(shí)際工作能力。工作中本人本著公平、公開(kāi)、透明的原則，耐心做好村內(nèi)各項(xiàng)工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

我當(dāng)選為村主任以來(lái)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以鄧小平理論、三個(gè)代表重在思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和精神，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。我還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了《組織法》、《選舉法》、《村民委員會(huì)組織法》等法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在行動(dòng)上做到人民選我當(dāng)主任，我當(dāng)主任為人民，為我們村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

積極參加鎮(zhèn)里召開(kāi)的會(huì)議，按時(shí)出席，并認(rèn)真聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)講話和上級(jí)會(huì)議精神，用以指導(dǎo)村里工作。在討論各種報(bào)告和我村規(guī)劃上積極發(fā)言，提建議，出主意、想辦法，為村里多爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目資金支持和領(lǐng)導(dǎo)支持，對(duì)存在的問(wèn)題敢于提出批評(píng)，對(duì)沒(méi)有完善好的工作提出合理化建議。

我村以農(nóng)業(yè)為主，群眾大多在南北兩個(gè)瓷廠打工掙錢(qián)，集體經(jīng)濟(jì)基本沒(méi)有，嚴(yán)重制約著本村經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，我作為村主任，積極與村支兩委班子一方面結(jié)合我村實(shí)際形成共識(shí)，另一方面積極爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的大力支持緊緊圍繞帶動(dòng)村民群眾增收致富，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，著力改善農(nóng)村人居環(huán)境，重點(diǎn)圍繞村容村貌、道路交通、農(nóng)田水利設(shè)施、村民活動(dòng)陣地建設(shè)等，促進(jìn)農(nóng)村群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，提高群眾生活品質(zhì)

個(gè)人述職報(bào)告怎樣寫(xiě)【篇11】

任職一年有余，時(shí)間過(guò)得飛快，回顧這一年，聚散匆匆，時(shí)間如流水，歲月如歌。這一年，敬責(zé)意識(shí)不斷強(qiáng)化，工作能力不斷提升，為履職盡責(zé)做出了一份份努力，也為建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，奮斗在新時(shí)代的工作崗位上做出了自己的貢獻(xiàn)。

一、業(yè)務(wù)能力

作為一名財(cái)務(wù)工作者，本著實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力工作，不斷提高自身的專業(yè)能力和知識(shí)水平。通過(guò)獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算，科學(xué)的財(cái)務(wù)分析，結(jié)合公司制定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供了扎實(shí)的保障。

二、工作成績(jī)

在財(cái)務(wù)管理方面，主要通過(guò)以下三方面做了很多工作，有所成效。

1.會(huì)計(jì)帳目的建立和管理

工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按規(guī)定編制呈報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目，遵守有關(guān)財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)，并保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目的正確、完整和及時(shí)。

2. 財(cái)務(wù)核算與分析

財(cái)務(wù)分析工作，是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行科學(xué)分析，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，保證企業(yè)良好的內(nèi)部控制。

3. 總賬的編制和會(huì)計(jì)處理

在總賬的編制和會(huì)計(jì)處理方面，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵照會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和核算，并定期編制會(huì)計(jì)賬目。

三、存在的問(wèn)題

1. 工作細(xì)節(jié)方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2. 業(yè)務(wù)能力和專業(yè)知識(shí)需要更加深入的學(xué)習(xí)和掌握。

3. 溝通協(xié)作能力需要進(jìn)一步提升。

四、今后的工作目標(biāo)和計(jì)劃

1. 做好業(yè)務(wù)工作，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)能力和財(cái)務(wù)管理水平。

2. 加強(qiáng)崗位職責(zé)和工作流程細(xì)節(jié)方面的學(xué)習(xí)和掌握

3. 大量閱讀財(cái)經(jīng)類相關(guān)書(shū)籍，不斷提高自身文化素質(zhì)和專業(yè)水平。

4. 改善溝通協(xié)作能力，整合和提升團(tuán)隊(duì)，將公司的團(tuán)隊(duì)合作精神發(fā)揮到最大程度。

總結(jié)：

本人在履職過(guò)程中，恪守崗位職責(zé)，發(fā)揚(yáng)勤奮敬責(zé)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)和精神，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。今后，本人將以更加飽滿、務(wù)實(shí)和熱情的姿態(tài)投入到工作中，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，為企業(yè)的騰飛貢獻(xiàn)力量。

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