動工合同精品

動工合同。

這篇文章的焦點在于探討“動工合同”對我們的啟示。隨著人們日益注重誠信守法，合同已成為不可或缺的一部分。合同的存在，有助于合作的合法化。希望這些內容能夠為您提供更多的參考！

動工合同【篇1】

甲方：

乙方：

雇主（以下簡稱甲方）____________與受雇職工（以下簡稱乙方）____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期____天。

第二條乙方同意在甲方從事_______工作。

第三條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為____元。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第五條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資。

第六條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第七條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為____元。

第八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第九條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十條乙方解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第十三條當事人約定的其他內容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽章：

簽訂日期：年____月____日

動工合同【篇2】

______方(用人單位)：

代表人(負責人)：聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：______號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關用工規(guī)定，______、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限：

用工期：______、乙雙方同意從_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

用工期滿，根據(jù)本企業(yè)生產需要______、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

二、用工內容和用工地點

1、乙方的崗位(工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、______方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應經乙方同意。

三、工作和休假時間

1、工作時間，每日工作小時制，每月工作天，每周休息天。

2、______方因生產(工作)需要，經乙方認可可以延長工作時間。

3、______方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產假等。

四、勞動報酬和社會保險

1、乙方正常工作時間的______按月計酬元/月(不得低于所轄區(qū)____________規(guī)定的最低______標準)。

2、乙方試用期______為元/月。

3、______的發(fā)放以貨______現(xiàn)金形式支付;______方每月日發(fā)放(當月/上月)______給乙方。

4、______方因生產需要，安排乙方加班，應向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應按《勞動法》的規(guī)定支付加班______。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

五、勞動保護

1、______方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2、______方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、______方按國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職員的勞動保護和保健工作。

4、乙方有權拒絕______方的違章指揮，強令冒險作業(yè)，對______方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

六、合同的變更、解除和終止

1、______、乙任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、______、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由______乙雙方各執(zhí)一份。

3、經______乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、______方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以______、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反______方的規(guī)章制度、損害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予經濟補償乙方。

6、______方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關停、撤銷的，______方有權終止本合同。

七、調解和仲裁：

雙方履行本合同中如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向______方勞動爭議調解機構申請調解或申請仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負責，______方不承擔一切責任。______方視情可施行救濟。

2、本合同未盡事宜，可以雙方另行商議。

3、本合同一式二份，______乙雙方各執(zhí)一份，______乙雙方簽字之日起生效。

______方(公章)：_________乙方(公章)：______

法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：______

__________年_______月_____日______年_____月_____日

動工合同【篇3】

湖南省勞動合同樣本

編號

勞 動 合 同 書

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在經過友好協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立以下勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

二、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行 工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。

第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十一條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十三條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十九條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1、在試用期內的';

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第三十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十四條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第三十五條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)

訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十六條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十七條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十八條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。第四十條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

第四十四條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第四十五條

十一、勞動爭議處理

第四十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其 他

第四十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關：(蓋章) 鑒證人：(簽章)

年 月 日

動工合同【篇4】

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議：

一、學徒期限：

_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日

學徒內容：線割加工學徒

二、乙方的義務：

1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想。

8、學徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。

9、學徒在兩年內，每月工資扣__年內，如自動離職，所扣每月工資__年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

甲方（（簽字）_______________

乙方（簽字）_______________

簽訂日期：_______________年_______________月_______________日

動工合同【篇5】

甲方：

乙方：

性別：

簽訂日期：20xx年xx月xx日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx個月。

（二）其中試用期，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx天。

（三）乙方應在20xx年xx月xx日前到崗。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）乙方有權利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度，但是根據(jù)各崗位的工作性質，休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為30元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延，不得延遲至25日。

（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條福利待遇

乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經濟補償?shù)臋嗬?/p>

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的.；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；擴工三天以上（包括三天）當自動離職處理，不予結算工資。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第八條其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職，需提前一個月向甲方提出書面申請，在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職，否則將做自動離職處理，公司不予發(fā)放工資。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

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