作風建設(shè)自查報告(熱門14篇)

作風建設(shè)自查報告。

俗話說，只有實踐才能發(fā)現(xiàn)真理，為了更好地完成下一項工作，我們需要編寫報告。那么，如何編寫優(yōu)秀的報告呢？經(jīng)過幼兒教師教育網(wǎng)的編輯精心修改并不斷完善，本篇“作風建設(shè)自查報告”已經(jīng)無懈可擊。感謝您的閱讀！

作風建設(shè)自查報告(篇1)

根據(jù)縣公司《20xx年作風建設(shè)實施方案》的統(tǒng)一部署，在機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組的直接指導下，縣公司于9月10日召開了機關(guān)作風建設(shè)活動動員大會，縣公司全面安排部署了作風建設(shè)活動工作。按照要求，我部門認真分析了作風建設(shè)中存在的問題，深刻剖析原因，確保作風建設(shè)活動不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、思想作風方面：能堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想路線，但存在無因循守舊、不思進取、墨守成規(guī)、思想僵化以及大局觀念淡薄、創(chuàng)新精神不強、發(fā)展意識不強等方面的問題。不能順應(yīng)時代潮流，勇敢接受新事物，用新觀念、新方式、新習慣管理企業(yè)。

2、艱苦奮斗方面：部分同志缺乏艱苦奮斗的工作作風，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標準低，兩眼永向“錢”。下鄉(xiāng)說補助、值班說補助。沒有吃苦在前，享受在后的思想。

3、遵章守紀方面：能認真貫徹執(zhí)行上級及縣局的各項決策、決定、要求，自覺做到有令必行，有禁必止，確保上級指示精神的貫徹與落實；能正確處理組織需要與個人利益的關(guān)系，服從安排，正確對待個人得失；具有較強的組織紀律觀念，自覺遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，規(guī)范自身行為。

4、踏實肯干方面：部分同志自認為參加工作的時間長，有一定的工作經(jīng)驗，說到那里能講到那里。只要能把領(lǐng)導交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細致的研究問題、探索問題、解決問題。部分同志工作作風不扎實，只限于領(lǐng)導安排的工作，上班就在辦公室看報紙，無所事事，只限于在電話中摸情況，有做一天和尚撞一天鐘的情況。

5、學習方面：學習走過場，缺乏學以致用的風氣。重視學習不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上，有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每周星期一晚為政治學習時間，大多都是在縣局的組織下學習后，個人很少主動學習、自覺學習、細致學習，要學習也僅限于工作需要，沒有充分認識到學習的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識嚴重缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、學習意識淡薄。沒有持之以恒的態(tài)度，只是緊一陣，松一陣，今天有時間就學習，沒有時間時就不會想到擠時間去學習，認為主要精力應(yīng)放在工作上。

2、沒有嚴格要求自己。只滿足于現(xiàn)狀，工作中只要自己不犯錯誤就可以，沒有創(chuàng)新，也不是用高標準來嚴格要求自己。

三、整改措施

1、切實加強學習，努力改造世界觀。理論學習是我們改造世界觀和主觀認識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦，要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己。同時不斷豐富學習內(nèi)容和學習形式，通過學習不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高職工的素質(zhì)。

2、切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。要求每位職工對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實。同時加強對各項工作的督辦，徹底改變過去只有安排部署沒有檢查落實的工作方法。堅持每季度至少一次下基層檢查，通過廣泛深入的檢查，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。同時，徹底改變過去那種臉難看、事難辦的官老爺作風，切實處理好基層站所關(guān)心的熱點難點問題。

作風建設(shè)自查報告(篇2)

民主評議政風行風和機關(guān)作風建設(shè)情況

述職報告

靈臺縣文體廣電局

（20xx年8月13日）

各位領(lǐng)導，各位代表：

按照會議安排，我就文廣局民主評議政風行風和機關(guān)作風建設(shè)情況做如下述職，不妥之處，敬請批評指正。

縣文廣局下設(shè)7個下屬單位，現(xiàn)有職工167人，其中副科級以上領(lǐng)導干部29人，中共黨員102人。民主評議工作開展以來，我局按照縣上的安排部署和總體要求，有計劃、有步驟的認真開展評議，下功夫、下決心解決突出問題，政風行風和機關(guān)作風建設(shè)取得了成效，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

一、高度重視，廣泛動員，努力營造民主評議氛圍。全縣民主評議動員會議之后，我局結(jié)合實際，認真調(diào)研，及時成立機構(gòu)，制定方案，并召開動員會議，全面安排部署了民主評議工作。從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和服務(wù)對象中聘請6名義務(wù)監(jiān)督員，組成評議監(jiān)督小組，負責監(jiān)督民主評議工作。通過本單位網(wǎng)站、公開欄，公開了單位職能、服務(wù)范圍和年度重點工作等服務(wù)承諾，廣泛接受社會

監(jiān)督。充分運用設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅、編印簡報等形式，多角度、全方位地宣傳了開展評議工作的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟，縣廣播電視臺報道全縣民主評議開展情況21期，努力營造了良好的評議氛圍。

二、以評促糾，注重整改，扎實推進民主評議工作。對照縣上要求，突出重點，活化形式，努力使問題查的準、整改落的實，先后通過向7個下屬單位和55個縣直部門發(fā)放意見建議征求表及赴下屬單位、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研等方式廣泛征求意見建議，共發(fā)放意見建議征求表391份。經(jīng)梳理，共征求到涉及公共文化服務(wù)體系建設(shè)、廣播電視節(jié)目制作等意見建議5方面8類16條。同時，組織召開了民主評議質(zhì)詢會，由評議代表對評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行質(zhì)詢，參評各下屬單位對問題進行了現(xiàn)場解答，并對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)向大會作出整改承諾。圍繞群眾反映的突出問題和征求到的意見建議，制定了整改方案，建立了整改銷號登記冊，明確了整改時限，采取掛號督辦、銷號落實的辦法，邊評邊改，由主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導帶頭落實，下屬單位分工協(xié)作，全力抓好整改工作。目前，存在問題已全部整改到位。

三、以評促建，注重長效，確保民主評議取得實效。一是加強制度建設(shè)。在清理已有制度的基礎(chǔ)上，適時建立起了一整套干部管理、責任制考核體系，共4類46條。二是加強廉政建設(shè)。與廉政風險防控相結(jié)合，進一步加大局屬各單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考評力度，抽組專 - 2 -

人，制定考評細則，對全系統(tǒng)各單位項目建設(shè)、資金管理等項目進行了職權(quán)清理，規(guī)范了權(quán)力運行。三是規(guī)范依法辦事。嚴格落實行政執(zhí)法和行政審批制度，集中對網(wǎng)吧、棋牌室管理存在的問題進行了整頓，起草印發(fā)了《靈臺縣營業(yè)性棋牌室管理暫行辦法》，規(guī)范了違規(guī)違法經(jīng)營，保證了文化娛樂市場健康平穩(wěn)。四是提升管理效能。積極落實崗位責任制，加強職工職業(yè)道德建設(shè)，不斷完善目標責任制管理，采取月通報、半年考核的工作機制，嚴格考核，嚴明紀律，努力塑造單位新形象。五是暢通信訪渠道。按照“分級負責、歸口辦理”、“誰主管、誰負責”的原則，對各種形式的群眾來訪及時進行了回復，今年共接到政府網(wǎng)站政民互動留言19件，辦結(jié)率100%。

四、以評為契，注重結(jié)合，促進文廣工作健康發(fā)展。把民主評議與充分履行職能緊密結(jié)合，堅持一手抓評議、一手抓工作，以評議促工作，以落實看成效，有力地促進了文體廣電工作的良好發(fā)展。一是公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得突破?？偼顿Y1150萬元，啟動了廣播電視“村村通”、“戶戶通”、有線電視數(shù)字化整體轉(zhuǎn)換項目建設(shè)，完成了農(nóng)村廣播“村村響”工程建設(shè)。二是廣播電視節(jié)目不斷豐富。圍繞中心，突出重點，較好地發(fā)揮了喉舌引導作用。靈臺縣人民廣播電臺于7月中旬正式試播。三是公共文化服務(wù)質(zhì)量明顯提升。積極開展送文化下鄉(xiāng)活動，成功舉辦節(jié)假日文體活動和大型活動文藝演出，《皇甫謐》劇創(chuàng)排提升進展順利，縣博物館、 - 3 -

圖書館、文化館及鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站免費開放正常運行。四是文化遺產(chǎn)傳承保護持之以恒。加強館藏文物及野外文物安全管理，啟動了文物修復項目，國家“非遺”保護名錄申報前期工作準備到位，文化普查全面完成，文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)持續(xù)推進。五是文化體制改革穩(wěn)步推進。全面完成了電影公司改制工作，持續(xù)抓好秦劇團轉(zhuǎn)企改制和廣播電視有線網(wǎng)絡(luò)上劃工作，完成了單位掛牌、工商注冊等。

在民主評議工作上，我們還存在制度不健全等問題，在下步工作中，我局將以這次測評為契機，繼續(xù)廣泛征求意見，加大整改力度，完善機制體制，不斷加強政風行風和機關(guān)作風建設(shè)，促進文體廣電事業(yè)繁榮發(fā)展。

謝謝大家！

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作風建設(shè)自查報告(篇3)

各位領(lǐng)導、老師們：

當今和未來的競爭，說到底是人才的競爭。我們園肩負著二十一世紀人才的奠基任務(wù)，每一位教師對一生的發(fā)展都起著深遠的影響。正確的理念，多元的知識結(jié)構(gòu)，扎實的技能固然重要，然而教師的道德德素養(yǎng)更是影響每一個孩子一生發(fā)展的重要影響因素。立足于現(xiàn)代新觀念，我園堅持以《教育法》、《教師法》和各級關(guān)于教師道德建設(shè)的規(guī)定為依據(jù)，全面加強了教師思想道德建設(shè)，牢固樹立了“以人為本、敬業(yè)奉獻”的崇高師德，在全園形成了人人有師德、個個比奉獻的良好氛圍，夯實了全體教師的思想道德品質(zhì)，把“三立三愛三服務(wù)”要求落實到了位。

以下是開展的幾方面工作：

一、加強學習轉(zhuǎn)觀念，提高教師素質(zhì)

師德是教師之魂，在這師德建設(shè)年中，我園從轉(zhuǎn)變教師觀念入手，有序開展了系列活動。

首先，組織全體教師學習了《園發(fā)展綱要》。在活動中，學習與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替，幫助教師更新觀念。通過活動，教師們進一步增強了以為本的理念。其次，我園組織教師學習了各級黨委有關(guān)《精神文明建設(shè)》的方針文件，提高全體教職工的政策水平和思想覺悟，并按上級教委的要求，開展了《師德、師風大討論》。廣大教職工對當前的狀況進行了熱烈的討論，通過學習討論，對應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價值觀、教師觀，建立什么樣新型的師幼關(guān)系，都有了新的認識與提高。

再次，我園組織教師學習了“三立三愛三服務(wù)”學習活動，并進行了“公民道德綱要知識競賽”，選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競賽活動。通過系列活動，教師們自覺增強了教書育人和與時俱進密切相關(guān)的思想意識，激起了為崇高的事業(yè)而獻身的信念，增強了要做善于學習、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好教師的奮斗目標。

二、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供舞臺，把觀念落實到行為。

良好的環(huán)境是不說話的隱性。我園注重為教師們創(chuàng)設(shè)正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。

首先，園領(lǐng)導以身垂范，起到了很好的模范榜樣作用。園領(lǐng)導班子作為一個園的靈魂，注重從自我做起，講政治、講學習、講正氣，弘揚正氣，自覺抵制不良思想，并注重對青年教師進行前途理想、集體主義、社會主義的思想熏陶，引導教師樹立遠大理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。園領(lǐng)導與教師始終保持著平等融洽的和諧關(guān)系，不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領(lǐng)導常以平常心態(tài)與年輕的教師交流談心。與她們談家常，講生活，對青年教師予以思想熏陶。當教職工中發(fā)展不良苗頭時，班子人員及時找其談話，深入了解情況，及時予以引導。

其次，注重提供活動的機會，讓年青教師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕，我園開展了五四青年演講活動，開展了以“二十一世紀教師新形象”為主題的演講競賽。每一位青年教師都作了精彩演講，取得了良好效果。在平時的教學活動中，我園定期開展班主任工作經(jīng)驗交流會，做到師德交流與工作促進相輔相成。

再次，我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀教師典型，組織教師學習身邊的先進事例，并結(jié)合報刊雜志上的典型事跡做為學習借鑒的榜樣，利用大會宣講、提供板宣傳等多種形式宣傳，推進我校教師師德整體水平的提高。

我園強調(diào)每位教師要外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)，樹立良好的形象。教師的言行舉上，是衡量一個教師文明程度高低和標準之一。我園新制定了教師文明忌語，使教師的語言得到了規(guī)范;增設(shè)了意見箱，以便家長對教師的言行予以監(jiān)督，鞭策我園搞好師德建設(shè)。據(jù)深入調(diào)查了解，我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動，無一違法亂紀現(xiàn)象，家長對我園教師評價良好。

三、增加師德建設(shè)的投入。

思想道德建設(shè)是一項潛移默化的長期熏陶工作，我園注重“潤物細無聲”的移情工作。我園絕大多數(shù)是工作不久的青年教師，思維活、觀念新。根據(jù)我園的教師特點和新時期的時代特點，特別注重師德建設(shè)的實效性。例如：在三月底，我園特地組織教師參觀了上海apec會議中心，幫助教師擴大眼界，汲取新觀念。為豐富教師文化生活，我園訂閱了多種報刊雜志，開設(shè)了教師閱覽室。本學期，為每位教師添置了園服，使教師們精神面貌煥然一新。我園在加大園硬件環(huán)境的再投入的同時，還注重讓每一位教師為創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境?！拔夷苄?我真棒!”等一些理念都顯性地上了墻。

總之，我園通過多種活動，開展師德師風建設(shè)，了全體教師，有效推進了我園的各項工作上了新臺階。展望未來，任重而道遠，師德建設(shè)是一項長青工程，我園將不懈努力，不斷賦予它新的內(nèi)涵，讓我園教師形象之花開得永遠燦爛。

謝謝大家！

作風建設(shè)自查報告(篇4)

加強作風建設(shè)是樹立良好職業(yè)道德和行業(yè)風氣的基礎(chǔ)和前提，是衡量學校的標準和條件，是學生、家長、社會是否滿意的具體體現(xiàn)，為此，組織全體教職工認真查找問題，分析原因，進行整改。現(xiàn)就工作存在的問題和整改措施報告如下。

一、存在的主要問題

1、忽視了工作人員政治業(yè)務(wù)的學習，造成教師自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有所愈下。

2、在安全工作中，存在僥幸心理，懶惰情緒，應(yīng)付心理嚴重，值班遲到或不到，安全教育意識淡薄。

3、個別教師到崗不及時，遲到，找人代簽到，不履行請假手續(xù)外出，上班時間脫崗等想象時有發(fā)生。

4、政治敏銳感不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

5、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：個別教師對待學生家長不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

6、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度。

7、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。具體制度的落實不夠嚴謹。

二、存在問題的主要原因 ：

1、思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常組織政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)。

2、為師生服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠深刻，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，經(jīng)常處于旁觀者的位置處理工作。

3、業(yè)務(wù)水平有待提高。業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上教育發(fā)展的的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

4、工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識和處理問題。

三、整改措施 ：

1、進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高全體教職工的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，正確的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強道德修養(yǎng)；站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

2、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，依法治校，依法執(zhí)教；最后，要求教師虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度的工作責任感和踏實的工作作風從事各項工作，真正做到

全心全意為師生服務(wù)。

3、要求全體教師以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的工作作風完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4、結(jié)合上級有關(guān)文件精神，對教師進行安全防范意識再教育，從制度上落實安全目標責任制，進一步加強教師的安全意識，“安全無小事，事事需用心”，加強夜間值班，校門口值班，用電線路，功能用房以及流行性、傳染性疾病的防控等方面工作的檢查力度。安全管理不留真空，對不執(zhí)行安全管理制度情節(jié)嚴重者按要求給予相應(yīng)的處理。對設(shè)施設(shè)備進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

5、領(lǐng)導嚴格自律，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，嚴謹、規(guī)范、科學地做好工作。

作風建設(shè)永遠在路上。通過這次行風整頓，要切實建立長效機制，把加強領(lǐng)導管理，進一步強化教師作風建設(shè)作為一項長期工作，常抓不懈，取得實效。

作風建設(shè)自查報告(篇5)

近段時間在學校學習有關(guān)行風建設(shè)文件及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認真剖析，結(jié)合自己工作的實際，反思自己在思想作風，工作態(tài)度方面存在一些問題。

(1)理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。

(2)教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關(guān)心、愛護較少。

(3)規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠，在我?！拔迦展ぷ髦啤敝?，對于集體備課，教學開放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動精神，使制度落實不能到位。

我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我:

(1)要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。

(2)事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

(3)搞好業(yè)務(wù)學習，政治學習，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。

(4)加強廉政建設(shè)，嚴于律己。

在今后的學習和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學習，還斷提高自身素質(zhì)，為武當路小學的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

作風建設(shè)自查報告(篇6)

按照縣委要求，縣檔案局領(lǐng)導班子及成員以積極認真的態(tài)度，結(jié)合工作實際，深入查找自身存在的問題，同時廣泛征求干部職工和社會各界對領(lǐng)導班子及成員在思想作風、學習、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面的意見和看法，班子成員也對自身存在問題的根源進行了深刻剖析，經(jīng)歸納整理，領(lǐng)導班子作風建設(shè)方面自查情況如下：

一、總體好的方面

1、政治立場堅定，思想解放。領(lǐng)導班子有正確的世界觀、人生觀、價值觀，解放思想，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想行動上能與黨中央保持高度一致。

2、能嚴格執(zhí)行民主集中制原則。資金使用、人事任用等方面的重大問題，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中、會議決定的原則，堅持集體決策，不存在獨斷專行、盲目決策等問題。

3、領(lǐng)導班子團結(jié)。班子成員能團結(jié)共事，齊心協(xié)力干工作，集思廣益謀發(fā)展，不存在拉幫結(jié)派，搞“小團體”、“小幫派”等不團結(jié)現(xiàn)象。

4、領(lǐng)導班子能夠以身作則。領(lǐng)導班子成員特別是領(lǐng)導班子一把手在思想、工作、學習、生活能做到以身作則，率先垂范。

5、學習認真，學風良好。能認真學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，建立了學習制度，領(lǐng)導班子能帶頭學習，特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，領(lǐng)導班子能帶頭領(lǐng)學，起模范帶頭作用。

6、能弘揚求真務(wù)實、實事求是的工作作風。領(lǐng)導班子能堅持求真務(wù)實，反對弄虛作假，制定了工作考核制度，堅持依法辦事，依法行政。

7、班子生活簡樸，作風正派、清廉。領(lǐng)導班子能模范遵守黨的廉政紀律，清正廉潔，廉潔奉公，舉止文明，生活簡樸，作風正派。

二、存在的問題

1、開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間能經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，班子成員之間的批評有時會因抹不開面子，不能動真，批評意見帶有表面性。

2、學習深度不夠。學習主動性不高，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學較少，用科學理論指導實踐不夠，特別是科學理論結(jié)合工作實際解決實際問題做得不夠。

3、創(chuàng)新意識，開拓進取意思不強。思想不夠開放，安于現(xiàn)狀，不思進取，對困難對風險的擔當意識還不夠，創(chuàng)新意識不強，思想固步自封，對工作的主動謀劃不夠，開拓進取意識不強，工作滿足于一般性完成，工作求優(yōu)還有欠缺。

4、工作方法較簡單。有以會議落實會議，以文件貫徹文件，就問題談問題的現(xiàn)象，處理事情方法比較簡單。

5、工作作風還不夠深入。平時忙于單位工作，甚至有認為多下到基層群眾中去會增加群眾負擔的錯誤認識，并且認為單位經(jīng)費困難，致使坐在辦公室時間多，沒有很好地深入群眾搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決實際困難和問題。

三、整改措施

領(lǐng)導班子針對以上存在的問題，進行了深入的剖析，并從以下方面進行整改提高：

1、嚴格執(zhí)行民主集中制。在大事要事的決策上，要搞好調(diào)查研究，堅持集體討論，反復斟酌，并推行重大決策失誤責任追究制。

2、維護班子團結(jié)。領(lǐng)導班子要主動加強團結(jié)配合，多相互支持不拆臺，加強修養(yǎng)，培育良好寬廣的胸襟，使領(lǐng)導班子能容人，會容人，能夠容納各種不同意見，力爭做到海納百川、豁達大度，精誠團結(jié)，一切以做好工作為出發(fā)點。

3、加強內(nèi)部管理。領(lǐng)導班子要樹立以身作則，率先垂范的良好形象，進一步加強單位內(nèi)部干部隊伍的政治思想教育和監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設(shè)，班子成員要按照各自分工，肩負起職責，對違紀違法行為不包庇、縱容，對工作不攬功諉過。

4、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。要求領(lǐng)導干部提高對政治理論學習的重要性認識，勤奮好學，學以致用。要認真學習習近平總書記系統(tǒng)講話精神，黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，以及黨的方針政策等，堅定政治理想信念，提高自己的政治理論素質(zhì)。

5、大膽開拓，積極創(chuàng)新。對工作中存在的問題與不足，要不斷思考，積極創(chuàng)新，努力探索工作的好方法、新方法，同時要有攻堅克難，不怕艱苦的勇氣，不斷提高工作水平。

6、艱苦奮斗，深入基層解難題。要正確安排業(yè)務(wù)工作，多抽出時間，克服經(jīng)費不足困難，多深入基層為群眾辦好事。

作風建設(shè)自查報告(篇7)

自本學期以來，根據(jù)教育局有關(guān)教師作風建設(shè)通知的要求，按照中心校安排部署，我校進行了教師作風建設(shè)整頓活動，發(fā)現(xiàn)問題，改正問題。認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、組織紀律、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，明確了今后的整改方向，以便更好地從事教育教學工作。特進行了自查自糾：

1、思想上覺悟不高，認識不夠?？傉J為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領(lǐng)導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)。因此也就忽視了政治學習，記筆記也總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應(yīng)付差事。

2、理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。

3、教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關(guān)心、愛護較少，缺少耐心。

4、工作作風不扎實，易受學生影響。 總和學生說課堂是師與生心的交流，心的交流通過眼神的交流來達到。學生的眼神能夠告訴教師他們想得到什么，教師的眼神也會回應(yīng)他們能從教師這里得到什么?？傂判臐M滿地準備一節(jié)課，但每當站在講臺的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學構(gòu)思完全被打碎，接著明顯感覺到氣憤的火焰燒到眉頭。自己已經(jīng)完全被學生的氛圍影響，無法掌控課堂。這是工作作風不扎實而無法駕馭課堂的后果。

我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我：

1、要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。

2、事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

3、搞好業(yè)務(wù)學習，政治學習，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。

4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。

在今后的學習和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學習，還斷提高自身素質(zhì)，為熱電小學的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

作風建設(shè)自查報告(篇8)

學院作風建設(shè)領(lǐng)導小組自查自糾情況報告

為深入貫徹落實《省委教育工委 省紀委派駐省教育廳紀檢組關(guān)于高校深入開展作風建設(shè)突出問題自查自糾和重點檢查工作的通知》(X教委發(fā)〔2018〕5號，以下簡稱《通知》)和校黨委相關(guān)文件要求，會計學院深入開展作風建設(shè)自查自糾工作。針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真剖析，積極研究制定整改措施，逐條整改到位?，F(xiàn)將自糾自查工作開展情況報告如下。

一、加強組織領(lǐng)導，落實主體責任

為確保作風建設(shè)自查自糾工作扎實開展，經(jīng)研究，決定成立“XX學院作風建設(shè)領(lǐng)導小組”，具體如下：

組 長：XXX

副組長：XXX XXX XXX XXX

成 員：全體行政人員

主要職責：負責統(tǒng)籌推進作風建設(shè)各項工作。

二、開展作風討論，深入自查自糾

3月5日，XX學院召開了作風建設(shè)突出問題自查自糾專題會議，學習傳達了《通知》文件精神和“XXXX大學自查自糾工作動員會”精神。結(jié)合學院實際情況，對照《通知》中列舉的違反中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神情況和“四風”問題的相關(guān)內(nèi)容，深入查找了本單位存在的突出問題，并制定出整改措施。

(一)對違反中央八項規(guī)定的自查自糾情況

經(jīng)深入查找，XXX學院不存在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)公款旅游、違規(guī)使用公車、違規(guī)發(fā)放津補貼和獎金、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)大辦婚喪喜慶、違規(guī)兼職取酬、“兩面人”、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象、私設(shè)“小金庫”等問題。

在辦公用房方面，XXX學院存在一定超標現(xiàn)象，目前正在重新規(guī)劃辦公室，著力整改落實。

(二)對“四風”問題的自查自糾情況

經(jīng)深入查找，XXX學院在貫徹落實、調(diào)查研究、服務(wù)群眾、項目建設(shè)、召開會議、改進文風、責任擔當、工作實效、履行職責、對待問題十個方面不存在《通知》列舉的各類突出問題，但個別方面存在不足之處。

例如，在貫徹落實方面，貫徹落實中央重大決策部署仍有待深入。在調(diào)查研究方面，調(diào)研的深度、廣度仍有待提高。在服務(wù)群眾方面，雖打造了“XX之約”、定期走訪、學生座談等平臺，但因工作需要經(jīng)常參加各類會議、活動，導致師生來辦事時偶爾有“找不到人”現(xiàn)象。

為解決上述問題，學院擬在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，著力拓展線上、線下工作平臺，創(chuàng)新工作方式，為深入貫徹落實好中央重大決策部署、提高調(diào)查研究的深度和廣度、做好服務(wù)群眾工作等提供有效途徑。

以上自查自糾情況均屬實。

作風建設(shè)自查報告(篇9)

20xx年，我局按照《關(guān)于對全市機關(guān)作風建設(shè)情況進行檢查的通知》要求，結(jié)合自身實際，落實做好各項工作，認真查擺自己在各方面存在的不足和問題?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學習時，在學習的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展干部作風建設(shè)情況自查，本人認真對照縣委關(guān)于干部作風建設(shè)方面的要求，通過學習他們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改:

①學習“三個代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學習。繼續(xù)發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會精神，學習、領(lǐng)會省委書記參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風，把為上級、為同級、為下級服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚“認真負責、扎實苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風，伏下身子，埋頭實干，樹好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購辦自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索政府采購機制的科學規(guī)范化。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟工作會議上的講話精神，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設(shè)的長期性和復雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅守共產(chǎn)黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務(wù)員。

作風建設(shè)自查報告(篇10)

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)認真執(zhí)行作風行為規(guī)范"四要十不準"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機關(guān)作風建設(shè)會議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

1、工作作風思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對上級關(guān)于工作人員認真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學習落實不夠，不能清楚地認識現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當事人反復詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在"多做多錯，少做少錯，不做不錯"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機關(guān)作風四要十不準的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門，我們做的沒一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準的學習，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴格按照四要十部準的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風在老百姓的心目中上個大臺階。

為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結(jié)合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學習了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機關(guān)作風講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實際認真開展作風建設(shè)的必要性，針對性和嚴肅性。建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現(xiàn)"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風建設(shè)自查報告(篇11)

一、落實組織保障

XXX縣社保局領(lǐng)導班子深深意識到，只有將窗口作風建設(shè)活動納入到實踐中去，活動才有生命力，才能真正取得實效。

一是成立了領(lǐng)導小組。成立了以局長為組長、副局長為副組長，支部和領(lǐng)導班子其他同志為成員的窗口單位作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，以科室為單位，形成了黨員職工齊參與的良好局面。

二是精心制定了方案。制定了窗口單位作風建設(shè)活動實施方案，以爭創(chuàng)“群眾滿意優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為目標，結(jié)合我局各項業(yè)務(wù)工作順利開展。

三是深入宣傳發(fā)動?；顒悠陂g，先后召開了2次支部會議和4次職工會議，廣泛進行宣傳動員，印發(fā)學習材料4000余份，展板3塊，并積極配合報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)以及專欄、簡報等新聞媒體，宣傳社會保險的政策法律法規(guī)及黨支部的工作。

二、標準化建設(shè)

（一）品牌建設(shè)。

創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌是衡量和檢驗經(jīng)辦服務(wù)窗口和經(jīng)辦服務(wù)大廳的重要標志和重要考核依據(jù)。繼續(xù)鞏固XX區(qū)級“行風政風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽，以“敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”的形象，推動社保事業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧，服務(wù)人民群眾。

（二）完善服務(wù)標準。

一是推行服務(wù)用語。我局堅持以人為本，結(jié)合窗口服務(wù)特點，規(guī)定并推行文明服務(wù)用語，做到服務(wù)語言規(guī)范，手勢、姿態(tài)具有親和力。組織全體工作人員參加了縣委黨校開辦的窗口服務(wù)培訓班，同時在本單位也組織學習了《窗口單位通用文明用語（試行）》、《窗口單位服務(wù)規(guī)范（試行）》、《窗口單位紀律要求（試行）》等一系列內(nèi)容，并在大廳醒目位置張貼了文明用語、服務(wù)忌語和常用服務(wù)用語20句，均使用了漢哈兩種文字，以此接受辦事人員的監(jiān)督。

二是開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。把服務(wù)公開與黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開有機結(jié)合起來，大廳門口設(shè)置了去向告知牌，并注明了姓名、科室、去向以及聯(lián)系方式；在大廳內(nèi)每位工作人員對應(yīng)的柜臺上擺放了監(jiān)督臺卡，寫明了姓名、科室以及工作職責；每名工作人員佩戴工牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）健全制度機制。

一是結(jié)合學轉(zhuǎn)促活動對窗口服務(wù)單位的要求，進一步完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、一次告知制、責任追究制、全程代理制、輪班值守導辦制、服務(wù)承諾制、崗位責任制、AB崗替代制、定期學習制、否定報備制等十一項制度，并定期督促制度的落實及干部使用服務(wù)文明用語、著裝掛牌上崗情況。二是加強《XXX縣社會保險管理局考勤管理制度》的落實力度，采取上下班簽到制、外出登記制、請銷假制度，對違反考勤制度以及在工作期間出現(xiàn)的其他違反規(guī)定的行為采取批評教育、誡勉談話、口頭效能告誡、通報批評、書面效能告誡等方式進行處理，考勤管理與創(chuàng)先爭優(yōu)、年底績效獎勵差異化考核掛鉤。

（四）督導考核。

堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣；注重實績、社會公認；堅持發(fā)揚民主，公平公正。干部績效考核指標包括業(yè)務(wù)工作、機關(guān)效能建設(shè)、民主測評、領(lǐng)導評價、加分減分共五項內(nèi)容?？儍?yōu)加分以及績誤扣分均在個人年度考評成績總分基礎(chǔ)上進行加扣分。個人年度績效考評成績＝業(yè)務(wù)工作績效指標考評成績+機關(guān)效能建設(shè)考評成績+民主測評考評成績+領(lǐng)導評價考評成績+績優(yōu)加分－績誤扣分。

三、信息系統(tǒng)建設(shè)和運用情況

（一）拓展信息公開渠道。

我局以多種形式多渠道的對外公示，主動接受監(jiān)督，同時也能夠更好的讓群眾對我縣社會保險工作的進展情況有所了解。建立了信息披露制度、重大審批事項公示制度。

1、在社會保險服務(wù)大廳設(shè)置了意見箱、意見簿，并公布了投訴舉報電話，同時，XXX縣政府網(wǎng)上還設(shè)有領(lǐng)導信箱，可接受來信，由縣委政府辦公室組織相關(guān)單位對來信及時進行回復。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、依據(jù)及相關(guān)制度均在XXX縣政府網(wǎng)上進行了公布，相關(guān)業(yè)務(wù)信息在結(jié)果出來之后均報送給了阿勒泰日報、阿勒泰新聞網(wǎng)、XXX縣政府網(wǎng)及額爾齊斯網(wǎng)等公眾媒體，一些重要的政策、通知及公示也由縣廣電局在每日新聞后的廣播黃金時段進行十天不間斷連續(xù)播放，同時，在XXX縣零距離、社保局微信平臺、全縣各單位QQ工作群等公眾媒體轉(zhuǎn)發(fā)宣傳內(nèi)容，并以紅頭文件的形式向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行轉(zhuǎn)發(fā)。我局自覺接受社會監(jiān)督，做到不回避、不拖延、不推諉、不敷衍，積極改進工作。

（二）信息化平臺建設(shè)。

1、在業(yè)務(wù)軟件操作中，每位工作人員的操作權(quán)限都由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一管理，按照各個崗位不同的工作要求進行操作權(quán)限設(shè)置，在權(quán)限設(shè)置中各崗位之間都是既相互配合又相互制約的關(guān)系。

2、對社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息實行集中管理。

（1）按照安全性、實用性和可操作性的原則，制定了信息系統(tǒng)管理的業(yè)務(wù)規(guī)程和操作手續(xù)。

（2）充分運用信息化手段加強對經(jīng)辦工作的監(jiān)督控制，嚴禁后臺數(shù)據(jù)庫管理人員操作業(yè)務(wù)，通過建立數(shù)據(jù)錄入、修改、訪問、使用、保密、維護的權(quán)限分配管理制度，確保數(shù)據(jù)安全。

（3）建立了電子信息數(shù)據(jù)恢復制度，采取多介質(zhì)備份和重要數(shù)據(jù)異地保存等措施，防止出現(xiàn)地震、水災(zāi)、火災(zāi)等不可抗力因素造成重要資料和數(shù)據(jù)的丟失等風險。

（4）制定了社會保險業(yè)務(wù)信息安全防范應(yīng)急處理預(yù)案，定期修訂、定期對系統(tǒng)安全進行評估，避免了因電子設(shè)備、通訊、電力、業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等發(fā)生故障造成社會保險業(yè)務(wù)活動無法正常進行。

3、經(jīng)辦人員的權(quán)限設(shè)置，都是按照各經(jīng)辦人員的工作要求進行，經(jīng)辦人員只能在各自的權(quán)限范圍內(nèi)行使職權(quán)。

（1）每位經(jīng)辦人員都有各自的操作編號并自行設(shè)置了操作密碼，每位經(jīng)辦人員的操作記錄在計算機程序中都為有痕操作，并對操作結(jié)果負責。

（2）每位經(jīng)辦人員的操作密碼都是由本人設(shè)置，不經(jīng)授權(quán)他人無法進入計算機系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)操作。

（3）業(yè)務(wù)部門都是按照各自的權(quán)限辦理業(yè)務(wù)，無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)的行為。

4、信息科采用了防火墻、高度加密、入侵監(jiān)測認證和全審計等技術(shù)措施，保障計算機網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)安全。

四、嚴格落實服務(wù)大廳便利化建設(shè)

（一）設(shè)施建設(shè)。

加大服務(wù)大廳便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)力度，配置了等候桌椅、紙、筆、老花鏡、水杯、書報架、指引牌、政策公示欄、滾動大屏、社保查詢機以及各類政策宣傳單、業(yè)務(wù)辦理流程單等，并增加了飲水機的數(shù)量。

（二）服務(wù)建設(shè)。

各辦事窗口的上方用漢哈雙語標明工作內(nèi)容，并在每個柜臺粘貼了數(shù)字號碼，柜臺無玻璃隔斷，最大程度的方便了群眾辦事。在業(yè)務(wù)工作比較繁忙的時候，我局會安排專人發(fā)放排隊號碼，并進行引導，同時在需要的時候擔任負責翻譯工作，以避免語言溝通不暢而耽誤辦理業(yè)務(wù)的時間，這一系列的雙語服務(wù)得到了不少群眾的好評。

（三）工作時間外的訪客服務(wù)。

一天24小時我局均有5名值班工作人員在崗，在下班以及節(jié)假日時間段內(nèi)可對來訪的辦事人員進行引導，讓辦事人員能夠及時辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)，讓辦事群眾少跑路。

五、干部隊伍建設(shè)

做到學用結(jié)合，不斷加強干部職工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、作風等綜合素質(zhì)。一是在每周一進行晨會學習，利用晨會以“領(lǐng)導帶學、骨干強化、邊學邊改、考試督學”等方式，組織全體員工學習各項規(guī)章制度、政策法規(guī)以及相關(guān)文件精神，并要求每個人做好學習筆記，撰寫心得體會等。辦公室對學習情況進行檢查，并與年底考核掛鉤。二是加大干部學習培訓力度。圍繞建設(shè)“學習型機關(guān)、學習型干部隊伍”要求，積極開展社保業(yè)務(wù)“比、學、幫”活動，安排各科室、各崗位人員分期開展專題講座，同時組織職工積極參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級各類學習培訓。截止目前，我局共組織參加XX區(qū)、地區(qū)、縣級舉辦的各類學習培訓31人次，通過各項學習培訓及活動的開展，全面提高干部隊伍素質(zhì)和經(jīng)辦水平。三是加強干部雙語能力，營造漢族干部學哈語，哈族干部學漢語的學習氛圍，通過“每周一句話”，提升與參保群眾的溝通、交流能力。

六、狠抓落實，窗口單位作風建設(shè)促民生暖民心

窗口單位作風建設(shè)活動的開展調(diào)動了全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造了一個“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流”的良好氛圍，在這種力量的指引下，20xx年各項社會保險業(yè)務(wù)也取得了喜人的成績，截至目前，養(yǎng)老保險：全縣企業(yè)職工參保人數(shù)2891人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)2891人的100%。醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)8148人、城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7405人，共完成地區(qū)下達目標任務(wù)16852人的92%。失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3846人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)3846人的100%。工傷保險：全縣參保人數(shù)4238人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4343人的98%。生育保險：全縣參保人數(shù)4456人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4456人的100%。

XXX縣社保局將創(chuàng)先爭優(yōu)活動落到實處，贏得全縣人民的一致贊譽，近年來，我局陸續(xù)獲得了XX區(qū)“政風行風示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)”活動先進單位的榮譽稱號，在“窗口單位服務(wù)年活動”中，我局成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的典型，并由XXX縣委組織部效能辦、縣紀檢委牽頭，帶領(lǐng)全縣70多個單位的主要領(lǐng)導及辦公室人員140余名同志前來我局專題學習觀摩窗口服務(wù)建設(shè)。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揚成績，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)微笑服務(wù)活動，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，鞏固活動成果，建立健全長效機制，著力把社保局打造成為創(chuàng)先謀發(fā)展，爭優(yōu)慰民心的服務(wù)型機關(guān)，形成一個心齊、氣順、勁兒足的奮進集體，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！

作風建設(shè)自查報告(篇12)

為扎實推進教師作風建設(shè)，按照教育局及學校作風領(lǐng)導小組要求，結(jié)合本人在思想、學習、教育教學等方面的工作表現(xiàn)，對照學校作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了自查，我盡量做到優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。

一、從教生涯積累的一些經(jīng)驗：

在依法執(zhí)教方面本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家與法律，學習《教育法》《教師法》等，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》，嚴格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，用法律手段保護教師的合法權(quán)益。

愛崗敬業(yè)只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。在熱愛學生方面愛與責任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學生”，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

二、在嚴謹治學方面要認真研究業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。

三、在團結(jié)協(xié)作方面我總是和同事良好合作，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，主動調(diào)解班主任與學生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的“長短”。就是學生對別的老師有什么誤解，我也主動幫助解決。

四、在尊重家長方面人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯(lián)系，共同教育學生，只有主動與家庭聯(lián)系，才能了解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生。

五、在廉潔從教方面我一直認真做為人民靈魂的工程師──教師。

六、在為人師表方面作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何活動和其他對社造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

七、經(jīng)過自己的自查，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學不盡人意。

（二）業(yè)務(wù)有待提高，本人從事多年教學，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實是很膚淺的。

（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，對學校的資源沒有充分利用，也有個人因素。

當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請同志們給予幫助指正！

針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

（一）認真學習新的教育教學理論，積極參加學校教育部門有關(guān)學習活動，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

（二）加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

作風建設(shè)自查報告(篇13)

自20xx年8月開始，我局召開機關(guān)作風整頓會議,局黨委開展“四零承諾”實施以來。進入“查找問題”階段以后，我緊緊圍繞“機關(guān)作風整頓”具體內(nèi)容的學習，認真對照“四零承諾”的要求，在思想動態(tài)及實際工作中，查擺了在思想認識、組織紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題:

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)為：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)為：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)為：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)為：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)為：有時早退，著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。

二、存在問題的主要原因：

1、是思想上對領(lǐng)導組織的政治學習缺乏正確的認識。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

2、是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

3、是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時代的步伐。

4、是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

三、整改措施：

擬在認真整改階段對我存在的問題進行逐項整改，逐條落實。

1、是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用先進理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好本職工作。

2、是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學性。以高度的工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3、是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

4、是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

5、是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求，堅持我的崗位我負責，我的崗位請放心，做一名合格的機關(guān)工作者。

作風建設(shè)自查報告(篇14)

為進一步增強教育系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓好作風建設(shè)和反腐敗工作的主動性促進作風建設(shè)責任制的貫徹落實，本單位的領(lǐng)導班子成員學習下發(fā)的文件精神，對照要求就如下的五個方面做自檢，自檢情況如下：

一、班子成員思想統(tǒng)一，干部在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好隊伍的政治思想工作、教育管理和紀律作風、廉政建設(shè)等

1、班子成員開展每月一次中心組活動，領(lǐng)先學習中共文件、教育黨委的精神、反腐倡廉、治理商業(yè)賄賂等有關(guān)文件精神，從思想上與上級保持一致。

2、配合上級部門要求，認真查擺管理中存在問題，并通過園務(wù)公開的形式將自查情況公示，主動接受群眾的監(jiān)督。

3、重視幼兒園教工的思想政治教育，認真組織教工學習師德《師魂》，演講《師魂》撰寫讀書體會；學習“八榮八恥”有關(guān)內(nèi)容，力足自身崗位，如何實踐“八榮八恥”，樹立良好的師德和師風。

二、貫徹落實民主集中制，科學、民主決策“三重一大”事項

對于學校發(fā)展規(guī)劃、推薦后備干部、干部聘任前的公示、職稱評審、評優(yōu)評獎、新工資的分配方案、福利費的收支情況重大項目安排和大額度資金使用等的情況，幼兒園絕對貫徹落實民主集中制，科學、民主的決策“三重一大”事項，我們采取的主要方法是，黨員先知、干部會議討論，群眾意見，校務(wù)公開等，并指定相關(guān)執(zhí)行制度，相關(guān)的檢查跟進等。

規(guī)范科學的操作強化了廣大教工的民主意識，激勵大家積極主動地參與到學校的各項工作中來促進了民主政治建設(shè)，提高了辦學效益和管理效率。

三、近三年來辦理信訪件、實施責任追究方面的情況；

近三年來幼兒園沒有收到過信件上訪和電話投訴情況。

四、領(lǐng)導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定的情況

幼兒園有一整套領(lǐng)導干部遵守廉潔自律各項規(guī)定：有領(lǐng)導干部遵守廉潔自律條律；招生工作條律；評審工作制度等班子成員能嚴格參照執(zhí)行。

五、采取切實措施加強本單位作風建設(shè)工作

本幼兒園在加強本單位作風建設(shè)工作中成立了工作組，定期學習，定期反思查擺問題尤其是在治理商業(yè)賄賂方面下大力氣從源頭上杜絕此類事情的出現(xiàn)，

成立了網(wǎng)絡(luò)圖，制定了制度和監(jiān)督制度，從而使本單位的作風建設(shè)得到良好的效果。

我們將繼續(xù)努力，加大學習，提高自身的素質(zhì)，正真做好讓黨放心、讓群眾滿意的干部。

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