新員工的辭職報(bào)告范本5篇

新員工辭職報(bào)告。

不為明天做好準(zhǔn)備的人是沒(méi)有未來(lái)的，在平日里的學(xué)習(xí)中，幼兒園教師時(shí)常會(huì)提前準(zhǔn)備好有用的資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。參考資料會(huì)讓未來(lái)的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！那么，你知道優(yōu)秀的幼師資料是怎樣的呢？在此，你不妨閱讀一下新員工的辭職報(bào)告范本5篇，希望能對(duì)你有所幫助，請(qǐng)收藏。

新員工的辭職報(bào)告(篇1)

員工辭職報(bào)告的寫(xiě)法和步驟

需要重視辭職報(bào)告

很多人覺(jué)得都辭職了，怎么寫(xiě)無(wú)所謂，如果這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有著各種刁難，或者扣工資扣績(jī)效的，這就不好了，也沒(méi)必要這樣，不如好來(lái)好散，用心寫(xiě)好這份辭職報(bào)告，其他的留到以后再說(shuō)。

　提到在公司里學(xué)到的東西

在寫(xiě)好開(kāi)場(chǎng)白之后，可以在辭職報(bào)告中提一下自己在公司的這段時(shí)間里學(xué)到的東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你真的在認(rèn)真做事，沒(méi)有在公司虛耗時(shí)光。

肯定領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格

在離開(kāi)的時(shí)候不忘拍一下領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，肯定領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，不管是出自真心還是虛情假意，這一點(diǎn)還是需要做的，領(lǐng)導(dǎo)看到你對(duì)他的肯定和認(rèn)可之后，也不好意思刁難你。

離職原因必不可少

離職原因肯定是肯定要寫(xiě)的，也是領(lǐng)導(dǎo)需要看到的，這時(shí)候可要花點(diǎn)時(shí)間去想想這個(gè)離職原因，比如像換個(gè)環(huán)境或者家里有事，不一定非要說(shuō)實(shí)話，既然決定要走了，沒(méi)必要說(shuō)的那么直白，如果領(lǐng)導(dǎo)加工資會(huì)考慮留下的話，那就不妨坦誠(chéng)相告。

原有工作的交接事宜

自己離開(kāi)后原有的工作由誰(shuí)跟進(jìn)，怎么交接，這也是領(lǐng)導(dǎo)較為關(guān)心的，所以在辭職報(bào)告中可以提一下自己工作交接的事，讓領(lǐng)導(dǎo)知道已經(jīng)有人交接你的工作，而你的離開(kāi)對(duì)公司造成的影響不會(huì)很大，這樣也會(huì)很容易讓領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的辭職報(bào)告。

提到工作中的一些注意事項(xiàng)

需要注意的事項(xiàng)也需要在辭職報(bào)告中提一下，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協(xié)議之類的東西也需要跟領(lǐng)導(dǎo)交代清和相關(guān)處理事宜，同時(shí)還可以提到希望離職的時(shí)間，可以是15天到1個(gè)月之間，不能太短，太短公司可能會(huì)因?yàn)榕R時(shí)找不到人而不批，總得給公司時(shí)間去重新招人和安排工作交接的。

對(duì)公司的建議

對(duì)于公司的一些不足，以前由于在職的原因沒(méi)敢提，可以在辭職報(bào)告中適當(dāng)?shù)奶岢鰜?lái)，不管領(lǐng)導(dǎo)采納還是不采納都無(wú)所謂，不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)還是覺(jué)得你這個(gè)人還是很不錯(cuò)的

對(duì)公司的祝福

就算要離開(kāi)了，客套話還是要說(shuō)一點(diǎn)的，說(shuō)希望公司做大做強(qiáng)，生意興隆之類的，這樣可以說(shuō)是對(duì)公司的尊重，也可以說(shuō)是成熟處理事情的表現(xiàn)。

注意事項(xiàng)

在提到希望離職的時(shí)間時(shí)，可以結(jié)合自己和公司實(shí)際情況，提出一個(gè)合適的時(shí)間；

在辭職報(bào)告中，離職后的工作安排和工作交接，在辭職報(bào)告中也盡量要提到；

新員工的辭職報(bào)告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我希望在我提交這一封辭職信的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮

辭職人：XXX

XXX年 XX月XX 日

新員工的辭職報(bào)告(篇3)

辭職信

尊敬的黃經(jīng)理：

今天非常遺憾的向您提出我的這封辭職信，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過(guò)您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝?？煲M(jìn)入xx年下半年，由于我的工作業(yè)績(jī)不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)大連分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過(guò)我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)!

最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

一、公司制度要提前作出來(lái)，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì)，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說(shuō)的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(zhǎng)此以往，制度自然失去它的威信。

二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說(shuō)法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹(shù)立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶你會(huì)怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的參考價(jià)值。

我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。

三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬(wàn)不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ螅鍪肿屝率只蛘哒f(shuō)沒(méi)有經(jīng)過(guò)公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來(lái)是最危險(xiǎn)的做法。

之所以這么說(shuō)，是因?yàn)槲覀児靖揪蜎](méi)有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度，所以憑什么來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來(lái)，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺(jué)得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語(yǔ)言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。

五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話，那么是不會(huì)起到最好的效果的。

請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由，期待盡早得到你的答復(fù)!

敬上

xx年5月4日

新員工的辭職報(bào)告(篇4)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。我來(lái)XX公司已經(jīng)兩個(gè)月了，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)能來(lái)XX公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，在這段時(shí)間里，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此我鄭重向公司提出辭職。

對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，我也一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！最后感謝諸位在這段時(shí)間里給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ髦腥〉酶蟮某煽?jī)和收益！

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年xx月xx日

新員工的辭職報(bào)告(篇5)

尊敬的XX助理、XX助理：

您們好!

經(jīng)過(guò)考慮，我寫(xiě)下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個(gè)決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了兩位對(duì)我的一片期望。

請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠(chéng)摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無(wú)不勝！愿我的同事們健康、快樂(lè)、開(kāi)心、幸福！

首先，對(duì)你們給予我進(jìn)貴公司一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)表示感謝。當(dāng)初，我在迷茫找工作的時(shí)候，我不知道我所希望的事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)的門。雖然，在貴公司，我學(xué)習(xí)的不多，我走的不遠(yuǎn)，只工作了兩個(gè)月。但這可以說(shuō)是我工作人生邁出的第一步。不管，我的決定是否正確，我的事業(yè)工作還沒(méi)成功。我都要感謝，是你們給的這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存的問(wèn)題。

其次，我對(duì)自己的工作的不足，對(duì)公司造成的一些問(wèn)題，特別是關(guān)于加班的態(tài)度問(wèn)題，表示歉意。

最后，就是辭職的原因：在加班問(wèn)題上與公司的發(fā)展理念不同。我個(gè)人比較懶惰，沒(méi)什么本事，但我追求的是輕松的工作，至少不是太累的工作。在加班問(wèn)題上，我追求是八小時(shí)制，可以的話不加班，如果必要的話，加一兩個(gè)小時(shí)，特別情況，加班時(shí)間多點(diǎn)也可以。對(duì)待工作，我的看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢的活。平衡的標(biāo)準(zhǔn)，我的想法與公司的標(biāo)準(zhǔn)明顯是不等同的。或許，公司認(rèn)為我干的活抵不上發(fā)的工資。但我認(rèn)為足夠了。這個(gè)可能是我提出辭職的根本問(wèn)題所在。或許，這只是我心中的理想。可能有些不現(xiàn)實(shí)。但這是我關(guān)于工作時(shí)間問(wèn)題的底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年12月x日

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