2023作風(fēng)自查報告

作風(fēng)自查報告。

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作風(fēng)自查報告【篇1】

醫(yī)院作風(fēng)整頓自查報告

一、導(dǎo)言

自2019年11月開始，全國各級醫(yī)院開展了一系列作風(fēng)整頓活動，旨在推動醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的社會責(zé)任感和親和力，形成積極向上的醫(yī)療服務(wù)文化。本院于2020年1月份開始了作風(fēng)整頓自查工作，全院上下共同努力，同心協(xié)力，取得了初步成果?，F(xiàn)將本次自查報告公開，并就下一步工作提出建議和推進(jìn)措施。

二、自查目標(biāo)

1、減少因工作失誤給醫(yī)療患者帶來的不良影響；

2、提高醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量；

3、規(guī)范醫(yī)院的日常業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)。

三、自查內(nèi)容

本次自查圍繞醫(yī)院服務(wù)流程展開，分別從掛號、就診、醫(yī)療服務(wù)、藥品管理、醫(yī)患溝通這五個方面進(jìn)行自查評估。通過組織醫(yī)務(wù)人員、護(hù)理人員和病患家屬進(jìn)行問卷調(diào)查、患者滿意度評估、服務(wù)情況考察、醫(yī)療檢查和藥品管理的規(guī)范等方式全面挖掘出本院的服務(wù)短板，進(jìn)而推進(jìn)改進(jìn)措施的落實(shí)。

四、自查結(jié)果

本次自查共涉及各項自查內(nèi)容近500多個，經(jīng)過評估和分析，發(fā)現(xiàn)本院存在以下問題：

1、部分醫(yī)務(wù)人員工作懶散乏力、缺乏敬業(yè)精神，影響服務(wù)質(zhì)量。

2、醫(yī)護(hù)人員辭職離開情況頻繁，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)質(zhì)量難以維持。

3、醫(yī)護(hù)人員工作時間過長、工作強(qiáng)度過大，導(dǎo)致疲勞度增加，工作效率降低；

4、藥品管理制度不盡完善，藥品采購、出入庫等流程存在管理短板，造成巨大的醫(yī)療風(fēng)險。

5、部分醫(yī)療設(shè)備設(shè)施陳舊、技術(shù)水平落后。部分設(shè)備存在故障，但維修周期長，影響救治速度。

五、改進(jìn)措施

鑒于自查結(jié)果，本院將采取以下改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育培訓(xùn)，提高其醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)水平，強(qiáng)化服務(wù)品牌，樹立良好形象；

2、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)隊伍穩(wěn)定性，建立長期工作機(jī)制，提高福利待遇，加強(qiáng)評價考核系統(tǒng)的建設(shè)；

3、完善工作時間與壓力的考核制度，合理安排醫(yī)務(wù)人員的工作時間和任務(wù)，在不影響服務(wù)質(zhì)量的前提下減少其過度疲勞；【DSBJ1.coM 讀書筆記吧】

4、加強(qiáng)藥品采購及管理的制度完善，進(jìn)一步提高信息化程度，規(guī)范藥品的使用和管理流程，保障患者用藥安全；

5、增加醫(yī)療設(shè)備維護(hù)支出，優(yōu)化設(shè)施管理流程，提高設(shè)備的使用壽命和利用率，增強(qiáng)科技含量和診斷治療效果。

六、結(jié)語

本次醫(yī)院作風(fēng)整頓自查工作，實(shí)現(xiàn)了對本院服務(wù)短板的全面發(fā)掘和評估，為下一步的工作提供了重要依據(jù)，同時也暴露了本院在醫(yī)務(wù)服務(wù)、藥品管理、醫(yī)療設(shè)施等方面存在的問題和缺陷，我們要以一貫務(wù)實(shí)的態(tài)度和堅定的決心，推動改進(jìn)措施的深入落實(shí)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和滿意度，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

作風(fēng)自查報告【篇2】

按照我局《關(guān)于開展干部職工作風(fēng)紀(jì)律整頓活動》的安排，通過第一階段的學(xué)習(xí)交流，就對照紀(jì)律作風(fēng)整頓活動要求，對照自身條件，認(rèn)真剖析，深刻反思，認(rèn)識到自己在以下三個方面存在不足，現(xiàn)自查剖析如下：

一、學(xué)識、見識和膽識，“三識”不夠。

有學(xué)識沒見識，更缺乏膽識。沒有學(xué)識會智慧不足；沒有見識會經(jīng)驗(yàn)不足；沒有膽識會能力不足。增長學(xué)識就是要靠多種方法學(xué)習(xí)各種知識；增長見識就是要多出去，多交往，多體悟；增長膽識則要大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。今后要拓寬自己的學(xué)識，不斷提高自身的知識水平和業(yè)務(wù)水平。增長自己的見識，不斷提高應(yīng)對問題的能力。歷練自己的膽識，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Α?/p>

二、能力、動力和定力，“三力”不均。

能力是干事的基礎(chǔ)，決定“能干什么”；動力是干事的條件，決定“想干什么”；定力是干事的保證，決定“敢或不敢干什么”，三者具備則決定“干成什么”。有能力沒動力，能力就打了折扣；有能力有動力，而沒有定力則一切白廢。今后要努力提升自己干事情的能力，鼓足干事情的動力，煉好干事情的定力，擋得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、坐得住“板凳”，不忽悠、不糊弄、不應(yīng)付了事。

三、想法、說法和辦法，“三法”不通。

想法，誰都會有，但自己想得簡單膚淺，不夠成熟妥貼；說法，誰都會講，但自己講得不夠透徹明了、不夠貼切易懂；辦法，誰都會有，但自己操作起來簡單粗陋、不夠靈活圓潤。今后要努力把自己的想法說出來，而且要“說清楚、講明白”，讓人“聽得進(jìn)、記得住、用得上”，不至于一只耳朵進(jìn)一只耳朵出。努力說得到人心坎上去，打動人、溫暖人、感染人，讓人信服、佩服。盡力把這些想法、說法變成一個個具體的行動和辦法，付之于行、見之于效。只有這樣自己才能“三法”相通，不做悶葫蘆、泥菩薩，才能想事情、干事情、干成事。

各位，同事，通過這次干部職工紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我認(rèn)識到自己存在的不足和問題，我將進(jìn)一步提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，彌補(bǔ)自身不足，整改存在的問題，真正使自己的得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

作風(fēng)自查報告【篇3】

小學(xué)教師紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告

一、引言

我們學(xué)校一直以來注重教師紀(jì)律作風(fēng)的整頓和建設(shè)，保證了學(xué)校良好的教育環(huán)境和教學(xué)質(zhì)量。為進(jìn)一步提高教師紀(jì)律作風(fēng)，我校組織了一次自查活動，本報告詳細(xì)記錄了該次活動的情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改措施。通過這次自查，我們相信，在全體教師的共同努力下，學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)將再上新臺階。

二、自查情況

本次自查活動分為自查組和被查組，自查組由學(xué)校教導(dǎo)處主任帶隊，成員包括班主任、任課教師等。被查組主要是全體教師。自查以提問、觀察、記錄和采訪等方式進(jìn)行，全面、細(xì)致地發(fā)現(xiàn)問題，為今后整改提供依據(jù)。

三、發(fā)現(xiàn)的問題

通過自查活動，我們發(fā)現(xiàn)了以下問題：

1. 時間管理不夠科學(xué)：有個別教師上課時間不按時、不按節(jié)次上課，導(dǎo)致學(xué)生進(jìn)出教室混亂。

2. 違規(guī)出行：個別教師私自請假出遠(yuǎn)門，影響了學(xué)校正常的教學(xué)秩序。

3. 教師形象不夠良好：個別教師出現(xiàn)衣著不整、穿著不規(guī)范等問題，影響了學(xué)生的視覺感受和對教師的尊重。

四、整改措施

根據(jù)上述問題，我們制定了以下整改措施：

1. 加強(qiáng)時間管理意識：教師要按時上課、不遲到、不早退，對于上課時間調(diào)整應(yīng)提前向?qū)W生和班主任做好溝通工作。

2. 嚴(yán)格請假制度：教師應(yīng)遵守學(xué)校請假制度，不能私自違規(guī)請假。在有特殊情況下，請假要提前報備，事后及時補(bǔ)交請假條。

3. 提升教師形象：教師要有良好的儀容儀表，服裝整潔、得體。遵守校規(guī)校紀(jì)，做到言行舉止規(guī)范，樹立良好的榜樣形象。

五、整改效果

自查活動后，學(xué)校在紀(jì)律作風(fēng)整頓方面取得了很好的效果。教師們在自查活動中反思，并積極整改，提高了對紀(jì)律作風(fēng)的認(rèn)識和重視程度。教學(xué)秩序更加規(guī)范，學(xué)生們的進(jìn)出教室有了明顯的改善。教師出勤率也有所提升，遲到、早退現(xiàn)象明顯減少。教師形象得到了改善，學(xué)生對教師的尊重和信任感有所增加。

六、總結(jié)

通過這次自查活動，我們對教師紀(jì)律作風(fēng)的重要性有了更深刻的認(rèn)識。我們相信，在全體教師的共同努力下，學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)將繼續(xù)得到提升，為學(xué)生創(chuàng)造更好的教育環(huán)境，提供更高質(zhì)量的教育教學(xué)服務(wù)。同時，我們也將進(jìn)一步加強(qiáng)對教師的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和紀(jì)律意識，為學(xué)校的發(fā)展和教育事業(yè)的改進(jìn)作出新的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)自查報告【篇4】

司法所根據(jù)司法行政系統(tǒng)開展進(jìn)一步改進(jìn)基層工作作風(fēng)活動動員大會精神，及時召開了所務(wù)會，在傳達(dá)會議精神的基礎(chǔ)上，針對司法所存在的紀(jì)律作風(fēng)管理和近一段時間暴露出的作風(fēng)建設(shè)問題，通過民主生活會批評與自我批評方式，對存在的突出問題進(jìn)行了深入剖析?，F(xiàn)按照局黨組要求，xx司法所自查情況匯報如下：

一、所長在紀(jì)律作風(fēng)管理方面存在的突出問題

一是慣性思維，作為司法所負(fù)責(zé)人自身思想作風(fēng)還沒有完全適應(yīng)當(dāng)前政法隊伍建設(shè)的需要，表現(xiàn)在對作風(fēng)建設(shè)時“軟”時“硬”，不能始終堅持作風(fēng)建設(shè)的剛性制度要求。剖析根源，就是思想麻痹，對隊伍作風(fēng)建設(shè)的緊迫性、長期性和艱巨性認(rèn)識不足，特別是對區(qū)委、區(qū)政府對干部隊伍建設(shè)的新要求和全區(qū)群眾對干部隊伍的新期待認(rèn)識模糊。

二是存在好人主義思想。表現(xiàn)在管理中“失之于寬、失之于軟”，有時候回避矛盾，面對矛盾時，不能堅持原則，不能從嚴(yán)要求。其后果就是既延誤了工作，又害了青年干部，使“短痛”變成了“長痛”。剖析根源，就是沒有樹立正確的紀(jì)律作風(fēng)觀念，把引導(dǎo)和教育人的思想政治工作與從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理混為一談。

三是沒有正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓隊伍之間的關(guān)系。表現(xiàn)在重視業(yè)務(wù)建設(shè)，在管理上更加強(qiáng)調(diào)對青年干部的業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)。在業(yè)務(wù)工作緊張的時候，忽視了隊伍的作風(fēng)問題，特別對青年干部身上出現(xiàn)的無視工作紀(jì)律，不注意自身形象的問題（如，不按規(guī)定時間作息，工作時間聊天等），沒有及時制止，沒有提出嚴(yán)厲批評，從而助長了不良風(fēng)氣。剖析根源，作為所領(lǐng)導(dǎo)自身就有想放松自己的思想，更難隨時隨地做到嚴(yán)格要求和嚴(yán)格管理。

四是對教育和管理隊伍思考不足，導(dǎo)致教育幫助青年干部時方法簡單，缺乏針對性。特別在批評、教育青年干部時，不能正確把握好思想政治工作方式方法，忽視了幫助青年干部分析和找出產(chǎn)生問題的原因，造成青年干部抵觸情緒。剖析根源，自身學(xué)習(xí)不夠，對問題研究不深，難以正確開展好思想政治工作。

五是對培養(yǎng)青年干部的認(rèn)識上出現(xiàn)偏差，不能放手培養(yǎng)青年干部。業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)方面和作風(fēng)培養(yǎng)方面，不能正確處理作好示范帶頭作用與放手培養(yǎng)干部二者之間的關(guān)系，從而導(dǎo)致一方面助長了個別青年干部的依賴性和惰性，另一方面更有可能挫傷了青年干部的積極性，使他們很難有機(jī)會表現(xiàn)出應(yīng)有的工作積極性。剖析根源，對青年干部自身擁有的工作熱情、積極性和進(jìn)取意識認(rèn)識不足，對激發(fā)團(tuán)隊榮譽(yù)感和進(jìn)取意識缺乏思考和研究。

六是作為所領(lǐng)導(dǎo)自身也存在放松一下、輕松一下的思想，面對一段時間的工作壓力，精神高度緊張，自身就想放松一下，結(jié)果起到了不良的示范作用。剖析根源，還是對自己的要求不高，“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識不強(qiáng)。

二、兩所青年干部作風(fēng)建設(shè)中存在的主要問題

不能正確處理好工作與個人生活和個人利益之間的關(guān)系，對自身政法職業(yè)的認(rèn)識不足，甚至思想模糊。主要表現(xiàn)在對待自身不足或錯誤不能深刻反省，思想上老是轉(zhuǎn)不過彎。面對挫折時，容易背上思想包袱，負(fù)面情緒持續(xù)時間長。剖析根源，就是對政法隊伍的本質(zhì)屬性認(rèn)識不深刻，特別是剛參加工作的青年干部由于學(xué)習(xí)不夠，從而對政法隊伍嚴(yán)明的組織紀(jì)律性思想準(zhǔn)備不充分。

作風(fēng)自查報告【篇5】

根據(jù)我局“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”第二階段的工作安排，圍繞“五查五看”的具體內(nèi)容，對照本人平時的實(shí)際工作和思想動態(tài)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真反思、認(rèn)真總結(jié)，查擺了自己在思想、行為、效率、紀(jì)律等方面的問題，并對問題成因進(jìn)行深層次的剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下：

一、存在問題

(一)工作責(zé)任上有差距。一方面，有自我滿足的情緒，開展工作只安于表面，不能夠很好地深入實(shí)際，處理問題的方法比較簡單;另一方面，存在僵化的思想，平時開展工作多滿足于傳達(dá)了、布臵了、安排了，對工作跟蹤落實(shí)的力度不夠。

(二)工作效率上有差距。局目前應(yīng)用了網(wǎng)絡(luò)自動化辦公系統(tǒng)，但平時工作還是習(xí)慣傳統(tǒng)的方式，對紙質(zhì)文件看得多，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用的少，致使很多時候辦公室發(fā)來的文件不能得到及時處理，拖延了辦理時間，使工作效率不能滿足現(xiàn)代辦公的需求。

(三)工作創(chuàng)新上有差距。雖然思想上有開拓創(chuàng)新的良好意愿，但每到實(shí)際工作時，缺會產(chǎn)生顧前顧后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式處理問題會產(chǎn)生更多的新情況、新問題，至使工作陷入被動，從而放不開手腳。同時，也比較缺乏創(chuàng)新的意識，工作方式方法還不夠靈活。

二、問題根源

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素作用，但更多地是主觀因素造成，這段時間，結(jié)合學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，概括起來，主要有：

(一)學(xué)習(xí)不夠深入。平時學(xué)習(xí)的積極性不高，求知欲望不強(qiáng)，雖然對有關(guān)的文件精神和法律法規(guī)都進(jìn)行學(xué)習(xí)，但投入的時間卻略有不足。首先，對政策精神的學(xué)習(xí)大多滿足于大體領(lǐng)會，而沒能夠深入細(xì)致地進(jìn)行學(xué)習(xí);其次，與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注得多一點(diǎn)，與業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容就涉獵較少;再次，自己對電腦應(yīng)用的不甚熟悉，也沒有積極地進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣就導(dǎo)致對新事物、新知識的掌握不夠充分，從而造成自己在創(chuàng)新意識方面的底蘊(yùn)不足，也降低了工作的效率。

(二)思想要求不高。平時個人對工作的態(tài)度不夠積極，熱情不夠高漲，雖然所抓的工作都按部就班地開展，但思想上卻存在松懈，對工作的要求卻略有不足。首先，個人有時存在著我已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)了，年齡也大了，過去辛辛苦苦干了那么多年，現(xiàn)在可以放松一下的思想情緒;其次，有時存在不求有功但求無過的思想，平時只滿足于簡單地完成本職工作，創(chuàng)一流業(yè)績的意識不夠強(qiáng)。這樣就導(dǎo)致工作作風(fēng)較為浮躁，從而使自己在工作責(zé)任上存在不足。

作風(fēng)自查報告【篇6】

銀行風(fēng)險防范自查報告

根據(jù)我行文件《關(guān)于進(jìn)一步做好有關(guān)風(fēng)險防范的通知》的通知，我分理處主任為排查第一責(zé)任人，于2011年11月10日至2011年11月11日進(jìn)行了一次認(rèn)真自查，確保我分理處各項業(yè)務(wù)安全穩(wěn)健運(yùn)行。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、我分理處通過自查方式，確定我處員工未有參與民間借貸、非法集資、高利貸行為。通過員工行為排查，我處員工均未參與民間高息借貸、非法集資、未從事冒名貸款以及當(dāng)民間借貸的“掮客”參與民間借貸行為。

二、我分理處一直以來加強(qiáng)貸后管理，嚴(yán)格執(zhí)行貸款“三個辦法、一個指引”，確保我處貸款資金未流入民間借貸、涉農(nóng)企業(yè)未參與民間借貸，通過貸款用途自查，確保了貸款使用的真實(shí)性、合法性。我處員工未有為親屬、朋友等關(guān)系人，違規(guī)辦理貸款、投保、擔(dān)保、融資、結(jié)算等業(yè)務(wù)。

三、我分理處積極配合地方政府做好非法集資處置工作，發(fā)揮銀行業(yè)宣傳優(yōu)勢，通過正面的金融知識普及，提高社會公眾的風(fēng)險意識和辨別能力，特別對大額支取和賬戶進(jìn)行監(jiān)測，關(guān)注民間借貸、非法集資線索，防范民間借貸風(fēng)險向銀行業(yè)傳遞。

通過我分理處的排查，未發(fā)現(xiàn)存在民間借貸、非法集資行為。排查結(jié)束后，我處員工簽訂《承諾書》，承諾沒有參與民間借貸、非法集資和高利貸等活動，并自愿接受單位審查和群眾監(jiān)督，并主動接受單位的管理。

操作風(fēng)險自查報告

銀行風(fēng)險排查自查報告

銀行十風(fēng)險自查報告

銀行風(fēng)險防控自查報告

銀行風(fēng)險控制自查報告

作風(fēng)自查報告【篇7】

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是貴單位XX部門的一名普通員工，特向您提交關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自查報告。此次自查總結(jié)了我個人在工作中存在的問題和不足，并對如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)提出了改進(jìn)措施。希望我能通過自查來增進(jìn)自身的認(rèn)識，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

一、存在的問題和不足

1. 工作態(tài)度不積極主動：在完成工作任務(wù)時，我經(jīng)常表現(xiàn)出對工作的消極態(tài)度，缺乏主動性和積極性。在處理問題時容易選擇逃避或拖延，沒有積極主動地解決。

2. 溝通能力不足：我意識到在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，我缺乏耐心和理解力。導(dǎo)致有時無法準(zhǔn)確理解對方的意圖, 同時在表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見上也存在困難。

3. 缺乏創(chuàng)新意識：在工作中，我總是按照既定的流程和方法進(jìn)行，沒有積極提出創(chuàng)新性的想法和建議。這對于解決問題和提高工作效率帶來一定的局限性。

二、改進(jìn)措施

1. 樹立積極主動的工作態(tài)度：我將從自身的角度出發(fā)，調(diào)整心態(tài)，以積極主動的態(tài)度完成每一項工作任務(wù)，時刻保持對工作的熱情和責(zé)任心，主動尋找問題并解決問題。

2. 提高溝通能力：我將加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，學(xué)會傾聽和理解對方的意見和需求。在與他人交流時，重視表達(dá)邏輯和準(zhǔn)確性，提高個人表達(dá)的能力。

3. 提升創(chuàng)新意識：我將不斷學(xué)習(xí)和積累知識，在工作中主動尋找問題和瓶頸，思考和探索更好的解決方案和方法。同時積極參與創(chuàng)新團(tuán)隊和培訓(xùn)，提高自己的創(chuàng)新能力。

三、自查總結(jié)

通過此次自查，我對自己在工作中存在的問題有了更加清醒的認(rèn)識。轉(zhuǎn)變作風(fēng)需要持久的努力和實(shí)踐，但我相信只要始終保持積極的心態(tài)和努力去改變，一定能夠取得明顯的效果。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任。我的目標(biāo)是以轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施為指導(dǎo)，積極主動地完成工作任務(wù)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，并為貴單位的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)衷心的歉意，同時保證我會切實(shí)改進(jìn)并持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督和指導(dǎo)，共同努力，共同進(jìn)步。

自查人：XX

日期：XXXX年XX月XX日

作風(fēng)自查報告【篇8】

轉(zhuǎn)變作風(fēng)自查報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

自吾輩加入貴單位工作以來，受到了黨的十九大提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)新要求的深刻教育，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加大黨的作風(fēng)建設(shè)的力度，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象和形成良好工作氛圍，為實(shí)現(xiàn)黨的各項決策部署提供了有力保障和支持。

然而，作風(fēng)建設(shè)是一項持久性任務(wù)，我們離沒有腐敗的社會還有一定的距離。我們深知各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心關(guān)懷，感到慚愧之余，也提醒我們要認(rèn)真對待這一問題，從我做起，從小事做起，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)，真正以高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的工作作風(fēng)做好本職工作，為黨和人民作出更大貢獻(xiàn)。

一、及時改正不良作風(fēng)，注重學(xué)習(xí)提高

作為一名黨員干部，自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先要正視自身問題和不足，及時反思，勇于接受和改正。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想理念和管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更加科學(xué)合理、務(wù)實(shí)高效的方式推進(jìn)工作，將高標(biāo)準(zhǔn)要求融入到實(shí)際工作中去。

二、扎實(shí)做好首都工作，服務(wù)民眾群眾

首都是黨中央直接管理的城市，各級黨組織和廣大黨員干部要積極履行職責(zé)，深入基層了解群眾需求和訴求，及時解決改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的各種問題，為首都市民提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

三、堅決抵制形式主義，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)性的工程，我們要堅決抵制形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以較為務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)推動各項工作的順利開展。在組織工作時要求人人參與、事事公開，加強(qiáng)信息共享和溝通交流，形成同心同德、團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作局面。

四、加大廉政教育與監(jiān)督力度

廉政教育與監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們要深入貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對各類腐敗行為，加強(qiáng)對黨員干部的廉潔自律教育，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，不斷鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果。

五、切實(shí)提高服務(wù)水平和工作效能

作為一名公務(wù)人員，我們要時刻牢記自身的崗位屬性和服務(wù)宗旨，加強(qiáng)職業(yè)操守和責(zé)任意識培養(yǎng)，主動關(guān)心并解決群眾關(guān)切的問題，提高服務(wù)效能和滿意度，為群眾提供更好的公共服務(wù)和便利。

在未來的工作中，我將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和能力，樹立良好的工作形象，以務(wù)實(shí)高效、廉潔奉公的作風(fēng)履行好自己的職責(zé)和使命。

最后，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事長期以來對我的關(guān)心和指導(dǎo)，希望大家能共同努力，為實(shí)現(xiàn)黨的各項決策部署而努力奮斗！

衷心祝愿領(lǐng)導(dǎo)和全體同事身體健康、工作順利、家庭幸福！

此致

敬禮！

作風(fēng)自查報告【篇9】

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，我按照《xxx公安局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的實(shí)施》的總體部署，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加派出所組織的集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，及時撰寫體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作實(shí)際，按照實(shí)施的要求，在學(xué)習(xí)作風(fēng)，觀念、工作紀(jì)律、執(zhí)法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進(jìn)行對照檢查，深刻剖析、認(rèn)真反思，找出差距，找出存在的問題，圍繞查出的個人中和實(shí)際工作中的問題和不足，制定整改措施，予以整改。

一、存在的主要問題和不足

1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。

2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現(xiàn)在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現(xiàn)象。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權(quán)力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團(tuán)體利益的工具，時不時也在想著用自己這點(diǎn)權(quán)力為個人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。特別是沒有更好地為出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

4、能自覺遵守紀(jì)律要求，在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。

二、存在問題的主要原因

1、學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時代要求。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，才使自己在修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立為公，執(zhí)政為民的認(rèn)識還不夠深入，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

4、自我約束力不強(qiáng)，在遵守紀(jì)律方面單一，僅僅認(rèn)為遵守好紀(jì)律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀(jì)律缺乏主動性。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小平理論和“三個代表”重要，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設(shè)、政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步解放，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

4、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《人民警察法》為行動準(zhǔn)則，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵。總之，我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為保衛(wèi)林區(qū)的一方平安添磚加瓦。

自查人：

xx年x月x日

作風(fēng)自查報告【篇10】

六新干部作風(fēng)建設(shè)自查報告

主題： 堅決落實(shí)六新干部作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力

自查報告

一、引言

黨的十九大提出了“推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”的重要內(nèi)容，要求全面深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。自我加強(qiáng)六新干部作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象，具有極其重要的意義。因此，我們特別開展此次自查，總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)中的不足和存在的問題，以期進(jìn)一步提高我們作為干部的素質(zhì)和形象。

二、自查過程和結(jié)果

在此次自查中，我們以黨務(wù)工作為基礎(chǔ)，全面查找和反思自己在干部作風(fēng)建設(shè)方面的不足之處。經(jīng)過深入的分析和總結(jié)，我們得出以下的結(jié)果。

1. 效率不高：部分干部因?yàn)楣ぷ鞣绞讲缓侠?，?dǎo)致工作效率低下。處理事務(wù)時，存在拖拉、敷衍了事等現(xiàn)象，這給部門工作的進(jìn)展帶來了阻礙。

2. 權(quán)力濫用：少數(shù)干部利用職權(quán)進(jìn)行私人利益的謀取，甚至違害他人利益，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和人民群眾的利益。

3. 表面文章：部分干部重視表面工作，注重形式主義，追求政績，忽視了黨的根本宗旨，偏離了為人民服務(wù)的初衷。

4. 馬虎敷衍：部分干部在處理日常事務(wù)中存在馬虎敷衍的現(xiàn)象，工作中出現(xiàn)粗心大意、不細(xì)心、不負(fù)責(zé)的問題。

5. 個人行為不端：少數(shù)干部的個人行為不夠嚴(yán)肅，言行不合規(guī)范，品德修養(yǎng)不夠高尚，給部門和黨的形象帶來了負(fù)面影響。

三、解決方案

基于上述問題和存在的不足，為了進(jìn)一步推進(jìn)六新干部作風(fēng)建設(shè)，我們明確了以下解決方案。

1. 提高工作效率：制定并嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)的工作計劃，合理組織工作流程，加強(qiáng)工作內(nèi)容的銜接，優(yōu)化工作績效評價機(jī)制。

2. 強(qiáng)化廉潔意識：全面增強(qiáng)干部廉潔自律意識，明確黨員干部對權(quán)力的正確認(rèn)識，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，確保權(quán)力不被濫用。

3. 突出政治：堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，突出政治性、先進(jìn)性、先鋒性，不折不扣落實(shí)黨的路線方針政策。

4. 細(xì)化細(xì)致：在處理日常事務(wù)時，要求自己細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，做到事事有詳情，無論大小都要做到嚴(yán)謹(jǐn)，不出差錯。

5. 修身立德：修身是干部作風(fēng)建設(shè)的重要方面，我們自己要明確榜樣作用，不斷加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，牢記優(yōu)秀干部應(yīng)具備的智慧、勤奮、忠誠等品質(zhì)。

四、落實(shí)措施和預(yù)期效果

為了確保六新干部作風(fēng)建設(shè)能夠真正落到實(shí)處，我們將采取以下具體措施。

1. 加強(qiáng)學(xué)習(xí)：組織干部參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

2. 加強(qiáng)溝通和協(xié)作：建立良好的工作溝通機(jī)制，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，加強(qiáng)部門之間的協(xié)同配合。

3. 完善監(jiān)督機(jī)制：建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對干部履職情況的考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行糾正。

4. 深入群眾：每位干部要深入到群眾中去，了解實(shí)際需求，幫助解決問題，傾聽群眾的心聲。

預(yù)期效果是，在充分落實(shí)上述措施和方案的情況下，我們將堅定不移地提高干部作風(fēng)建設(shè)，并將從表面的行為轉(zhuǎn)移到內(nèi)心深處，真正做到真誠、忠誠、負(fù)責(zé)的干部，展現(xiàn)新時代干部風(fēng)采。

五、結(jié)語

六新干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨的一項重大任務(wù)，需要我們倍加努力，堅決貫徹落實(shí)黨的相關(guān)指示精神。通過此次自查報告，我們對自身存在的問題有了更為明確的認(rèn)識，并制定了切實(shí)可行的解決方案。我們將認(rèn)真落實(shí)各項措施，全力推進(jìn)六新干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)和形象，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力。

作風(fēng)自查報告【篇11】

按照辦公室統(tǒng)一部署，本人在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動中，對照“五看五查”和辦公室實(shí)施方案要求，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對自身思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，將個人表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)要求、與辦公室相關(guān)同志進(jìn)行了比較，進(jìn)一步明確了自身存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是思想覺悟還不夠高。主要表現(xiàn)在：平時工作中，往往習(xí)慣于從自身出發(fā)，不能始終站在全市和辦公室工作的全局來考慮問題，全局意識、大局觀念還不夠強(qiáng)；有時工作任務(wù)重一些、壓力大一些，不能始終堅持正確對待，也發(fā)過一些牢騷，有時也有不比工作比崗位，不比成績比待遇的現(xiàn)象。

二是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：自覺主動學(xué)習(xí)的時間不多，除參加辦公室組織的集中學(xué)習(xí)外，往往給自己找出這樣那樣的理由，存在時緊時松、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的思想；學(xué)習(xí)的深度不足，學(xué)習(xí)中草草了事、應(yīng)付公事的現(xiàn)象較多，不能靜下心來認(rèn)真思考；理論與實(shí)際聯(lián)系得不緊，在運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，對理論知識的理解與實(shí)際應(yīng)用脫鉤，使學(xué)習(xí)變得形式化。

三是工作能力有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新意識和精品意識不強(qiáng)，決策服務(wù)層次低，起草的領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告只是浮在表面上，習(xí)慣于就事論事；獨(dú)立工作能力不強(qiáng)，存有依賴心理和畏難發(fā)愁思想，起草的公文往往需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)修改才能過關(guān)；工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，有時存有應(yīng)付心理，只求過得去、不求過得硬。同時，個人在綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)等方面與有些同志比也有較大差距，對有些問題考慮得不周密、不全面。

四是組織紀(jì)律堅持得不夠好。主要表現(xiàn)在：對辦公室的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行地不夠徹底，值班有時不能做到按時到崗，衛(wèi)生不能做到“隨臟隨清”，上班時間有打游戲的現(xiàn)象，給辦公室的對外形象造成了一定的影響。

針對查擺出的上述問題，下一步將從以下方面抓好整改：

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)掌握黨的基本理論的同時，集中精力強(qiáng)化對各級經(jīng)濟(jì)工作會議精神、外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和新近出現(xiàn)的新觀點(diǎn)、新思路的學(xué)習(xí)，并制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，全面系統(tǒng)地研究掌握，進(jìn)一步提高個人的理論水平。注重養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，利用好學(xué)習(xí)筆記和剪報簿等工具，對一些新觀點(diǎn)、案例、數(shù)據(jù)等素材，認(rèn)真做好記錄、剪輯工作，并努力找準(zhǔn)與棲霞實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，確保將學(xué)到的知識用好、用活。

二是全面提升工作能力。進(jìn)一步明確工作定位，自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)同志看齊，努力在工作質(zhì)量、工作效率等方面有一個大的提高。進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)和以文輔政能力，重點(diǎn)在調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料等方面加大力度，

提高水平，努力撰寫出一批高質(zhì)量的精品文稿。同時，堅持用心、用腦、用力，切實(shí)提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)性工作，確保不出大的紕漏。

三要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決破除“穩(wěn)”的思想，增強(qiáng)敢想敢做、敢闖敢試的意識，在學(xué)習(xí)新思路、新經(jīng)驗(yàn)的同時，大膽推進(jìn)工作創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。破除“難”的思想，堅持用發(fā)展的眼光看問題，自覺把工作中遇到的困難看作是個人進(jìn)步的機(jī)遇，增強(qiáng)攻堅克難的自覺性與主動性，更好地促進(jìn)各項工作的開展。

四是始終堅持嚴(yán)格自律。始終堅持自重、自警、自省、自勵，在提高黨性覺悟的同時，嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度。進(jìn)一步增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，敬業(yè)愛崗、恪盡職守，把個人全部精力投入到工作中，努力為辦公室工作貢獻(xiàn)更大力量。同時，加強(qiáng)科室管理，健全制度、從嚴(yán)要求，努力把綜合科建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、效率型、創(chuàng)新型科室。

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