最新餐廳勞動合同

餐廳勞動合同。

合同在我們的社會異常重要。簽訂合同可以強化雙方當(dāng)事人的守法意識，你知道一份合格的合同內(nèi)容應(yīng)該有哪些呢？這是一篇欄目小編用心制作的“餐廳勞動合同”期待您的喜歡，要是您需要再次瀏覽此頁請立刻收藏！

餐廳勞動合同【篇1】

甲方：_________

乙方：_________

現(xiàn)住址：_________

家庭住址：_________

電話：_________

因工作需要，甲方招聘乙方為餐廳服務(wù)員，經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方共同簽署并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限_________至_________。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點：_________

三、甲方對乙方的具體要求

1、乙方上班時，必須向甲方申請外出，并經(jīng)甲方批準后方可外出。

2、乙方工作時不應(yīng)偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作。如不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，甲方有權(quán)批評乙方，如乙方工作效率太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作中必須熱情、周到、積極主動、誠實。如果他從客人、主人和同事那里偷東西，甲方有權(quán)解雇乙方并要求一定的賠償（包括扣除本月的工資和獎金）。

4、甲方已承諾支付乙方工資共計500元，并在合同期滿時將全部工資支付給乙方。如果乙方未能滿足合同期限，甲方有權(quán)不退還承諾的工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方人民幣_________工資。

5、如果乙方履行合同期，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)給予。

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

餐廳勞動合同【篇2】

餐廳服務(wù)員勞動合同

第一條 甲方（單位）：xxxxx餐飲有限公司

地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx號

法定代表人：xxx

電話：xxxxx

乙方（個人）：xxx

身份證號碼：xxxxx

地址：xxxxx市xxxxx路xxxxx號

電話：xxxxx

第二條 工作地點：xxxxx餐廳

第三條 工作職責(zé)及待遇

甲方雇傭乙方從事餐廳服務(wù)員工作，具體職責(zé)為：

1. 洗碗、拖地、整理桌椅等衛(wèi)生工作；

2. 為餐廳的客人提供高品質(zhì)的服務(wù)，包括上菜、介紹菜單等；

3. 協(xié)助餐廳經(jīng)理處理客戶投訴和疑慮；

4. 遵守餐廳的相關(guān)規(guī)章制度。

乙方工作時間為每周六天，每天工作八小時。工作時間從早上8點開始，到晚上10點結(jié)束，中間有兩小時的休息時間。乙方每月可享受基本工資xxxxxxxxxxxx元。

第四條 勞動保護

乙方在工作中必須遵守相關(guān)的勞動法規(guī)和餐廳的安全規(guī)定，嚴禁在工作中發(fā)生任何事故和意外。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。

第五條 試用期

乙方的試用期為一個月，期末甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂正式合同。

第六條 合同變更

任何一方要求變更合同條款，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過書面確認。

第七條 合同結(jié)束

1. 本合同期滿，雙方未再簽訂新的勞動合同或者續(xù)簽協(xié)議生效，本合同自動終止；

2. 經(jīng)過協(xié)商，合同雙方同意解除合同；

3. 甲方在下列情況下可以單方面解除合同：

（1） 乙方在工作中嚴重違反國家法律法規(guī)；

（2） 乙方無故不來上班或者不按工作時間工作，累計超過三次；

（3） 乙方工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，經(jīng)過指導(dǎo)仍無進步。

第八條 其他

除本合同規(guī)定外，甲、乙雙方還約定如下：

1. 未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

2. 本合同兩個原件，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位）：xxxxx餐飲有限公司

法定代表人：xxx （蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日

乙方（個人）：xxx （簽字）

日期：xxxx年xx月xx日

餐廳勞動合同【篇3】

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理、增強綜合市場競爭力，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達到地區(qū)同類酒店的先進水平,從而創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益；經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作。

二、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理，每年實現(xiàn)營業(yè)額萬元，利潤萬元，今后年度每年遞增5%，營業(yè)指標分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

三、乙方報酬(稅后工資)

1、乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利；

2、基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資元，(取前三年營業(yè)額的`平均數(shù)為基礎(chǔ)X5%再分解到月)以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)月考核，按照當(dāng)月每萬元營業(yè)增長或減少進行獎勵或扣減100元計算，原則上獎勵或扣減的上、下限均不得超過元，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司年度總營業(yè)額減去直接營業(yè)成本后的(如人員工資、營業(yè)稅金、水電燃料費、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費、營銷公關(guān)費等)利潤10%計算提成，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)；

3、薪金發(fā)放時間為：每月日前發(fā)放上月薪金；

4、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

四、保險福利待遇

1、乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險等)；或以現(xiàn)金補助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個人負責(zé)辦理。

3、甲方每月為乙方報銷手機通訊費元整。

3、其他約定：按照國家法律規(guī)定享受的其他待遇。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方負責(zé)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境；

2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動辭職者除外。

六、乙方權(quán)力

總經(jīng)理直接對董事長和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

2、主持酒店的經(jīng)營管理工作，并向董事長和股東會報告工作；

3、組織實施股東會和董事長決議、公司年度計劃和投資方案；

4、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

5、擬訂酒店的基本管理制度；

6、制訂酒店的具體規(guī)章；

7、提請董事長和股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

8、聘任或者解聘除由董事長和股東會聘任或者解聘以外的人員；

9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲，決定酒店員工的聘用和解聘；

10、提議召開股東會臨時會議；

11、批準單筆1000元以下費用；

12、執(zhí)行董事長和股東會授予的其他職權(quán)。

13、提請董事長或股東會同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行；在處理賓客投訴時可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進行打折直至免單的處理。

七、乙方職責(zé)

1、對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責(zé)；

2、全面執(zhí)行股東會和董事長作出的各種決議；

3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5、按月向董事長和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事長和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6、接受公司董事長、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作；

8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的其他職責(zé)；

9、乙方應(yīng)毫無保留地把飯店管理知識傳授給甲方管理人員，負責(zé)相關(guān)管理部門人員的內(nèi)部培訓(xùn)，并負責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和服務(wù)骨干；

10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。

八、乙方禁止性行為

1、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

2、不得利用職位謀取私利；

3、未經(jīng)董事長和股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

4、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

5、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保；

7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

九、違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金；

2、乙方違約責(zé)任

(1)執(zhí)行股東會及董事長作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

(2)對公司經(jīng)營目標負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

(3)對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(非乙方經(jīng)營管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

3、甲乙雙方任一方無正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標準的六個月薪水的總額作為對另一方的經(jīng)濟賠償。

十、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司；

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任；

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

十一、合同的變更和終止

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同；確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

(2)甲方撤消或解散。

十二、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長壹年。

十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國家相關(guān)規(guī)定。

十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。

甲方單位(簽章)：

甲方法人(簽名)：乙方(簽名)：

營業(yè)執(zhí)照編號：身份證編號：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

年月日

年月日

餐廳勞動合同【篇4】

餐廳廚師勞動合同

一、合同甲方

公司名稱：XXX餐飲有限公司

地址：XXX街道XXX號

法人代表：XXX

二、合同乙方

姓名：XXX

性別：男/女

身份證號碼：XXX

聯(lián)系電話：XXX

住址：XXX

三、合同內(nèi)容

1. 職位及職責(zé)

甲方雇傭乙方為餐廳廚師，乙方應(yīng)按要求制作出符合衛(wèi)生標準和菜品標準的菜品，并保持廚房的整潔和清潔。

2. 工作時間

乙方每天的工作時間為8小時，上班時間具體由甲方根據(jù)工作需要安排。

3. 薪資待遇

乙方每月底按時領(lǐng)取工資，工資標準為：基礎(chǔ)工資+績效工資。其中，基礎(chǔ)工資為身份證號碼末位數(shù)字×1000元/月，績效工資根據(jù)乙方表現(xiàn)而定。

4. 福利待遇

甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納五險一金，同時還提供以下福利待遇：

(1) 包?。禾峁S房或宿舍等住宿福利。

(2) 包餐：提供三餐福利。

(3) 帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年假10天。

(4) 節(jié)日福利：根據(jù)節(jié)日送上相應(yīng)的禮品或補貼。

5. 勞動保護

甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生、無毒、無害的工作環(huán)境，同時為乙方提供所需的勞動保護用具和設(shè)備。

6. 合同期限及終止

本合同期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以延長。

在本合同期滿前30天內(nèi)，任何一方需提前通知對方終止合同。如因乙方原因解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7. 其他

本合同如有未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)及國家政策規(guī)定處理。

四、附件

無

五、合同簽署

甲方（單位蓋章）：XXX餐飲有限公司

法定代表人或授權(quán)代表簽字：

乙方簽字：XXX

日期：XXX年XX月XX日

餐廳勞動合同【篇5】

甲方：___________________

性別：____________________

居民身份證號碼：__________

或者其他有效證件名稱：_____

證件號碼：____________________

家庭住址：__________________

在臨居住地址：_______________

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。

其中試用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位。

乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條勞動報酬

乙方試用期的基本工資標準為______元/______月，乙方在試用期期間的工資為______元。

甲方應(yīng)以貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月______日，工資金額為______元，其中包含在內(nèi)的社會保險費____________元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的';

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第六條本合同一式

甲方簽章：__________乙方簽章：__________

______年______月______日______年______月______日

餐廳勞動合同【篇6】

【餐廳廚師勞動合同范文】

餐廳廚師勞動合同

甲方：______________（以下簡稱“公司”）

乙方：______________（以下簡稱“員工”）

雙方本著平等自愿、公正合理的原則，在《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定下，就員工在公司從事餐飲業(yè)務(wù)中的廚師工作達成如下協(xié)議：

一、工作崗位

員工在公司擔(dān)任廚師工作。

二、工作時間

員工每周工作五天，工作時間為早上8:00至晚上8:00，中午12:00至下午2:00為午休，每日工作8小時。節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容

1. 員工負責(zé)制定菜肴研發(fā)、制作工藝及口味協(xié)調(diào)等工作。

2. 員工負責(zé)廚房食品的采購、調(diào)配、制作和加工。

3. 員工應(yīng)嚴格按照相關(guān)操作流程制作越質(zhì)量美味的餐品。

4. 員工應(yīng)當(dāng)認真遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保障客戶用餐的品質(zhì)和安全。

四、工資和福利

1. 公司為員工簽訂正式勞動合同，提供基本工資、績效獎金、加班工資、帶薪年假等福利。

2. 公司定期為員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平。

3. 公司定期對員工進行體檢等健康管理工作，并購買相關(guān)保險。

五、職位變動

1. 員工如發(fā)生工作崗位調(diào)動，應(yīng)當(dāng)在公司制定的調(diào)度計劃之內(nèi)執(zhí)行。

2. 員工若因個人原因需要離職，應(yīng)當(dāng)提前1個月向公司提交離職申請并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1. 若因員工違反公司規(guī)定或者工作不達標，產(chǎn)生經(jīng)濟損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此遭受的一切損失。

2. 若因公司原因無法履行合同條款，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償員工因此遭受的一切損失。

七、合同期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為三年。合同到期前雙方如有需要再根據(jù)實際情況進行續(xù)簽或協(xié)商解除。

八、其他

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：（公司） 乙方：（員工）

簽字： 簽字：

日期： 日期：

【結(jié)語】

餐廳廚師作為餐飲業(yè)的核心人員之一，對于保證餐廳菜品品質(zhì)和商業(yè)利益至關(guān)重要。因此，在簽訂餐廳廚師勞動合同時，要以勞動合法合規(guī)的方式保護雙方的合法權(quán)益，維護良好的用人關(guān)系，并合理規(guī)范工作職責(zé)、工作時長、工資福利等方面的內(nèi)容，為公司和員工創(chuàng)造一個公平、公正、和諧的工作環(huán)境。

餐廳勞動合同【篇7】

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作；

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣 元為稅后工資。

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的.規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3、乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。

5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費；

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼；

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。

在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

餐廳勞動合同【篇8】

餐廳廚師勞動合同

一、合同簽署方

（甲方）：餐廳

地址：XXX

聯(lián)系人：XXX

電話：XXX

（乙方）：XXX

身份證號碼：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：XXX

二、合同期限

1. 甲方與乙方簽訂的勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，則應(yīng)于合同期滿前15日提出書面申請，經(jīng)協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)；如無書面申請，或經(jīng)協(xié)商不能續(xù)簽的，合同期限屆滿后自動終止。

三、工作內(nèi)容

1. 乙方擔(dān)任甲方餐廳的廚師，負責(zé)食品的膳制、菜品烹調(diào)、衛(wèi)生維護等工作。

2. 乙方必須按照菜譜規(guī)定制作食品，保證菜品的色、香、味俱佳，確保菜品的品質(zhì)。

3. 乙方必須按照衛(wèi)生要求進行操作，保持良好的個人衛(wèi)生和工作環(huán)境，保障食品衛(wèi)生安全。

4. 乙方應(yīng)積極與其他員工合作，維護良好的團隊氛圍，促進餐廳的發(fā)展。

四、工作時間

1. 工作時間：早上8:00-晚上10:00，中午休息2個小時，每周工作6天，每天工作8小時。

2. 乙方應(yīng)嚴守工作時間，如有因特殊原因需要加班的情況，應(yīng)征得甲方同意。

五、薪資待遇

1. 乙方的薪酬標準為：（具體金額）元/月。

2. 工資支付時間：每月的XX日。

3. 乙方應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險等相關(guān)費用，由甲方扣除乙方工資后代為繳納。

六、工作條件

1. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于廚房設(shè)備、衛(wèi)生環(huán)境等。

2. 由于崗位特殊性，乙方應(yīng)做好工作防護措施，保護自己的身體健康。

七、合同變更和解除

1. 未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自變更合同內(nèi)容。

2. 合同期內(nèi)，如因乙方違反勞動合同規(guī)定，被法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護和職業(yè)安全衛(wèi)生所規(guī)定的標準認定為輕微違法行為（如遲到、早退等），甲方有權(quán)向乙方作出批評教育的處理；如因乙方嚴重違反勞動合同規(guī)定，影響到甲方經(jīng)營業(yè)績的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3. 在合同期內(nèi)，如乙方需要解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面告知甲方并經(jīng)甲方同意，履行相應(yīng)的解除手續(xù)。

八、補償事項

1. 在合同期限屆滿或解除勞動合同時，乙方如不再繼續(xù)就職，應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請，并在程序齊全時及時辦理離職手續(xù)。

2. 乙方在離職前，應(yīng)當(dāng)完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，歸還甲方的財務(wù)、物品、資料、證照及其他與職務(wù)相關(guān)的物品，退還工作服和工作證等。

3. 乙方有嚴重違反勞動合同責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)負責(zé)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。

九、其他

1. 本勞動合同未盡事宜、有爭議或有補充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等的法律效力。

2. 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

本合同在各地適用的法律、法規(guī)和規(guī)章制度有異時，以該地區(qū)法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準。

甲方（蓋章）：XXXXX

乙方（簽字）：XXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

餐廳勞動合同【篇9】

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責(zé)人）或者委托代理人：

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：

郵政編碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期 自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

（二）無固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

第二條 乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____________種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以____________為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條 甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。

（二）日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____________日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前３０日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

１、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

２、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密；

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

３、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密 進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

４、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）:

年 月 日

餐廳勞動合同【篇10】

餐廳服務(wù)員勞動合同

一、合同雙方

雇主：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯(lián)系電話：

服務(wù)員：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、勞動內(nèi)容及工作條件

1、乙方將被聘用為甲方餐廳服務(wù)員，勞動內(nèi)容包括但不限于：

（1）如實介紹菜品，為客人提供菜單上菜品的相關(guān)信息;

（2）點菜并向后廚傳遞客人所點菜品清單，保證所點菜品的準確性和及時性，并根據(jù)客人要求調(diào)整所點菜品支配方式;

（3）向客人提供特色菜品及優(yōu)惠方案，并根據(jù)客人需求向管理人員反映;

（4）配合其他部門的工作安排，定期拍攝餐廳內(nèi)部資料照片，并解釋菜單上菜品的相關(guān)信息;

（5）參加餐廳內(nèi)部培訓(xùn)、講座及活動，為升職晉級做好準備，為餐廳順利運營發(fā)揮作用。

2、乙方的工作條件如下：

（1）工作時間：每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天。

（2）工作地點：甲方餐廳。

（3）基本工資：人民幣2000元/月，結(jié)算周期為每月20日，以現(xiàn)金形式支付。

（4）加班補貼：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

（5）保險及福利：乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險和福利待遇，按照國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。

（6）年度假期：每年享有不少于5天的帶薪年假。

（7）其他：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

三、合同期限及解除合同

1、本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止。如乙方違約，甲方有權(quán)提前終止本合同。

2、本合同經(jīng)雙方協(xié)商，可根據(jù)工作需要延長合同期限。

3、本合同期滿或解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商的內(nèi)容，如實提供工作期間所掌握、使用和創(chuàng)造的技術(shù)資料，保守甲方的商業(yè)秘密。

4、解除合同的程序和方式，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、其他事宜

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后適用。

3、本合同可通過書面形式進行變更，變更后的合同條款受制于國家法律法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定。

甲方：

簽字：

日期：

乙方：

簽字：

日期：

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