退休報(bào)告匯集6篇

退休報(bào)告。

小編為大家整理的“退休報(bào)告”或許能夠拓展您的思考，當(dāng)一項(xiàng)事情結(jié)束時(shí)。報(bào)告是一定會(huì)接觸的，在報(bào)告中需要反映工作的基本情況以及存在的問(wèn)題，報(bào)告的正確格式怎么寫？我相信這個(gè)建議會(huì)有所幫助。

退休報(bào)告(篇1)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：

我是一名快退休的教師，即將結(jié)束自己的教育生涯，分享一下這個(gè)過(guò)程中的點(diǎn)滴收獲和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。

首先，作為一名教師，我的最大收獲是看到學(xué)生的成長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，我走進(jìn)了他們的內(nèi)心世界，了解了他們的價(jià)值觀和成長(zhǎng)過(guò)程中的難點(diǎn)。我記得有一次，我班上有一名學(xué)生遭遇失戀，她情緒低落，影響到了學(xué)習(xí)和生活。經(jīng)過(guò)我的勸導(dǎo)和鼓勵(lì)，她逐漸恢復(fù)了信心，成績(jī)也逐漸提高。在畢業(yè)典禮上，她給我送上了一束花，感激我的關(guān)懷和幫助。這是我教育生涯中最溫暖的回憶之一。

其次，我深刻地認(rèn)識(shí)到教育的核心是情感。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，我們教師應(yīng)該以愛心和耐心對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。在課堂上，我不僅傳授知識(shí)，更重要的是關(guān)注學(xué)生的情感需求和心理健康。例如，我會(huì)恰當(dāng)?shù)乇頁(yè)P(yáng)學(xué)生，激發(fā)他們的自信心和創(chuàng)新能力，幫助他們建立正確的人生態(tài)度和價(jià)值觀。

最后，我認(rèn)為教師的職責(zé)是為學(xué)生樹立正確的榜樣。我們應(yīng)該注重自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識(shí)和技能，以做出更好的成果和表現(xiàn)。除此之外，我們還應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的品德素養(yǎng)，引導(dǎo)他們樹立正義、勇氣、誠(chéng)信和責(zé)任感等優(yōu)秀品質(zhì)。

總之，我在教育生涯中積累了許多難忘的經(jīng)驗(yàn)和收獲，也感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來(lái)的支持和幫助。我愿意把自己的教育體驗(yàn)分享給即將步入教育崗位的年輕人們，希望大家為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。謝謝大家！

退休報(bào)告(篇2)

一是圍繞“”，積極解決軍休干部的后顧之憂。

近年來(lái)，一些軍休干部處于對(duì)中心的信任，經(jīng)常向中心咨詢有關(guān)政策待遇問(wèn)題，中心從不推委，立足服務(wù)前移、服務(wù)延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時(shí)，主動(dòng)配合做好解釋說(shuō)明工作。

中心還與共商建設(shè)軍休干部文化室、活動(dòng)室，為軍休干部訂閱有關(guān)文件和報(bào)刊雜志，使他們享受應(yīng)有的政治待遇。

軍休干部大多年紀(jì)偏大，行動(dòng)不便，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫(yī)，中心在各干休所落實(shí)軍休干部醫(yī)療制度的同時(shí)，與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，每年為軍休干部進(jìn)行一次全面的身體檢查，每季度上門巡診，隨時(shí)應(yīng)軍休干部預(yù)約提供上門醫(yī)療服務(wù)。

該醫(yī)院還為軍休干部建立了個(gè)人健康檔案，使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時(shí)和準(zhǔn)確，保證了軍休干部老有所醫(yī)，受到了他們的普遍歡迎。

針對(duì)軍休干部年齡偏大，家用電器知識(shí)缺乏，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進(jìn)社區(qū)，真情服務(wù)軍休干”活動(dòng)，與“星級(jí)服務(wù)中心”簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，重大節(jié)假日前往干休所上門服務(wù)，平時(shí)隨時(shí)到老干部家中免費(fèi)維修家用電器，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來(lái)很大便利。

這項(xiàng)活動(dòng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備向各縣(市)干休所延伸，使更多的軍休干部受益。

二是圍繞“”，積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)。

軍休干部接受黨的教育幾十年，思想覺悟高，綜合素質(zhì)好，能力強(qiáng)，中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導(dǎo)他們關(guān)心國(guó)家大事，參與所務(wù)管理。

去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢(shì)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家宣講國(guó)內(nèi)、，開闊了軍休干部的政治視野，增強(qiáng)了他們的政治責(zé)任感和民族自尊感。

軍休干部閱歷豐富，歷史光榮，是進(jìn)行愛國(guó)主義教育的活教材。

中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學(xué)校建立了掛鉤聯(lián)系，鼓勵(lì)軍休干部發(fā)揮余熱，深入部隊(duì)官兵和學(xué)校師生中宣講，進(jìn)行愛國(guó)主義教育，受到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。

退休報(bào)告(篇3)

上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：

寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止20xx年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過(guò)程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。

工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪，面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開展了“零距離”送政策活動(dòng)， 同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人（次）；

今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛耳日”對(duì)過(guò)往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國(guó)際愛耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽。

總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。

退休報(bào)告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我今天站在這里，表達(dá)我對(duì)公司的感激之情，同時(shí)也要向大家宣布一個(gè)令人感慨的消息——我要退休了。

在公司工作了這么多年，我感慨萬(wàn)千。從我進(jìn)入這家公司的那一天起，這個(gè)組織就成了我的家。我通過(guò)工作學(xué)到了很多東西，獲得了巨大的成長(zhǎng)和收獲，也結(jié)識(shí)了許多值得深交的朋友和尊敬的長(zhǎng)輩。我從未想過(guò)要在這里停下腳步，然而，幾十年來(lái)的工作和生活，已經(jīng)讓我感受到，時(shí)光荏苒，歲月如梭?，F(xiàn)在，我更愿意對(duì)我所做的一切回顧和感悟，也在這個(gè)特殊的時(shí)期表達(dá)我深深的謝意。

我深知自己離開公司所給予我的工作崗位，每個(gè)人都會(huì)心中有悲傷。我也深知這是一個(gè)必要的決定。歲月不饒人，身體不再年輕，需要更多關(guān)注和照顧，所以我終于下定決心，專注于自己的健康和家庭。

在此我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持，感謝每一位尊敬我的家庭成員和朋友，他們對(duì)我的幫助和理解讓我走過(guò)了最難的時(shí)期。我要說(shuō)的是，我一直把心思和精力用在了工作上，但是我從未忘記養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，以及對(duì)家庭的關(guān)愛。我希望我的成就，能夠?yàn)楣竞蜕顜?lái)改變，也希望我的行為能夠影響更多年輕人。

在這個(gè)歷史的時(shí)刻，我想表達(dá)我的希望，這希望不僅是送給公司，也是送給年輕人，希望能夠減少社會(huì)貧困，為共同的未來(lái)奮斗。時(shí)間的長(zhǎng)河里，我們每一個(gè)人的生命都就有一場(chǎng)精彩的旅程，在這個(gè)旅程里，我將會(huì)以自己的方式積極倡導(dǎo)和扶持社會(huì)公益工作，盡自己所能地響應(yīng)付出。

試想，一個(gè)70歲的老人能夠做些什么？我想，我可以做的不僅是下決定，而且是充分發(fā)揮我自己的特長(zhǎng)，用我的手和心，為我們美好未來(lái)注入正能量。人生有夢(mèng)想，我的夢(mèng)想可能在生命的末期慢慢破滅，但過(guò)程中留下的遺產(chǎn)，將會(huì)銘刻在心靈深處。

最后，在我即將退休的這個(gè)時(shí)刻，我要祝愿公司蒸蒸日上，希望公司在未來(lái)的發(fā)展中更加繁榮昌盛！我將會(huì)像一艘巨輪，放眼未來(lái)，向前破浪前行！再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助、理解和支持！

謝謝！

退休報(bào)告(篇5)

辭職報(bào)告也稱為辭職申請(qǐng)書，是個(gè)人離開原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書。本文給大家提供辭職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀。

尊敬的州紀(jì)委、州委組織部：

我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說(shuō)明。

本人辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來(lái)，本人并無(wú)絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。

蓋因本人生性簡(jiǎn)約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無(wú)非寫寫畫畫之事，斷無(wú)濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。

八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺得自己本事小、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆婈愐?guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來(lái)，我和大多數(shù)人一樣，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢(shì)持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。

本人辭職與“為官不為”無(wú)關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長(zhǎng)期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來(lái)，加通宵班就有6次。近三年沒有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過(guò)緩，2018年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評(píng)功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無(wú)關(guān)。

本人辭職也無(wú)關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來(lái)，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭(zhēng)，與人為善，于人無(wú)害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知，2018年州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測(cè)評(píng)中，我排名第一。

人生并非漫長(zhǎng)無(wú)邊，無(wú)非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無(wú)所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。

在此作一承諾，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。

我清白來(lái)去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。

幾年前我通過(guò)全國(guó)司法考試拿到A證(可全國(guó)范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過(guò)幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!

作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國(guó)家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心。

我要退休了，如何在歡送會(huì)上表達(dá)感謝領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)

1、我兒子自入園以來(lái)，老師們以極大的愛心、耐心、責(zé)任心關(guān)心他、愛護(hù)他，用鼓勵(lì)、賞識(shí)、參與等科學(xué)的教育方法幫助他，把愛滲透到孩子幼小的心里，現(xiàn)如今，每天去幼兒園成為他最高興的事情，小臉上時(shí)常掛著開朗自信的微笑，綜合能力也有了明顯提高。

謝謝您!

2、老師，我對(duì)您的了解不深，可是，我還是要說(shuō)一句：謝謝，多注意身體，別為孩子們太勞累了。

3、當(dāng)我們把寶貝交給了您、交給了幼兒園，他的幼兒園又有了“好媽媽，好爸爸，好阿姨，好外婆，好姐姐”，他在這個(gè)世界上從此又多了一些愛他的人，孩子今后的成長(zhǎng)路上，當(dāng)作父母的牽著小人兒的手隨風(fēng)而行，會(huì)覺得他的另外一只手也有一些人牽著，我們家長(zhǎng)真是既開心又安心!4、孩子一個(gè)多月的幼兒園生活，讓我感觸很多、寶寶是一個(gè)淘氣、膽大、不怕生的孩子，入園以來(lái)，老師們以極大的愛心、耐心、信心、責(zé)任心關(guān)心他、愛護(hù)他，用鼓勵(lì)、賞識(shí)、參與等教育方法幫助他，把愛滲透到寶寶幼小的心里、謝謝老師們!5、春雨，染綠了世界，而自己卻無(wú)聲地消失在泥土之中。

老師，您就是滋潤(rùn)我們心田的春雨，我們將永遠(yuǎn)感謝您。

6、對(duì)您的感激千言萬(wàn)語(yǔ)也無(wú)法表達(dá)，對(duì)您的祝福百十萬(wàn)年也不會(huì)改變――老師，祝您萬(wàn)事如意!7、感謝你們!幼兒園的老師，人生起點(diǎn)的導(dǎo)航之星，燎原孩子的前程!謝謝你們!8、幼兒園的老師們，你們好，感謝你們對(duì)兒的照顧和培養(yǎng)，你們以和藹可親的態(tài)度、高度負(fù)責(zé)的精神滋潤(rùn)著孩子幼小的心田。

我們謹(jǐn)以此表達(dá)對(duì)園領(lǐng)導(dǎo)和所有的老師由衷的感謝!9、老師您曾經(jīng)說(shuō)：路要自己去走，于是我開始了尋夢(mèng)之路，多少次努力，多少次失敗，多少次站起，謝謝你，在我人生中的好老師!一年又一年， 風(fēng)風(fēng)雨雨，您為了我們嘔心瀝血，請(qǐng)接受我對(duì)您深深地感謝和炙熱的愛， 您的影子印在我腦海里。

您是一位老師，您把手中的紅燭高高舉起，在我的心中點(diǎn)亮，高高掛在我們的頭頂， 讓它燃燒您的詩(shī)意和激-情，讓它照亮您的心靈和行程，讓它點(diǎn)燃您的機(jī)智和活力，讓它升騰您的恒心和愛心!您把手中的紅燭高高舉起，照亮我的人生。

您情愿燃燒您的每一寸軀體，讓我們獲得生命的青春。

您在跳動(dòng)的燭火中升華、在血液的鮮紅中奔騰。

正因?yàn)槟且粋€(gè)老師才無(wú)悔粉筆灰染白您的雙鬢，只要您的希望能把我們的前路照亮卻寧愿把自己化作灰塵，平平淡淡的三尺講臺(tái)卻是您的人生舞臺(tái)。

10、對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心!

11、老師，您是海洋，我是貝殼，是您給了我斑斕的色彩，我當(dāng)怎樣地感謝您!

12、老師，我這孩子真是太辛苦你，麻煩你了。

社區(qū)工作者作為政協(xié)委員在政協(xié)會(huì)議前接受記者采訪發(fā)言稿

堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化中心的職能作用，扎實(shí)做好以組織開展活動(dòng)為重點(diǎn)的軍隊(duì)服務(wù)保障工作，切實(shí)為軍休干部解難題，辦實(shí)事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。

許多軍休老同志感慨地說(shuō)：現(xiàn)在的活動(dòng)越來(lái)越多，身體越來(lái)越好，人也越來(lái)越年輕啦。

一、堅(jiān)持服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷規(guī)范服務(wù)行為中心在點(diǎn)多面廣、工作人員少、服務(wù)管理難度大的情況下，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，把全心全意為軍休干部服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務(wù)保障。

一是為軍休干部建立檔案資料。

全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長(zhǎng)、個(gè)人需求等情況登記造冊(cè)，輸入電腦存檔。

中心把軍休干部的服務(wù)需求作為工作重點(diǎn)，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個(gè)軍休干部的情況，使服務(wù)工作更有針對(duì)性。

二是設(shè)立軍休干部服務(wù)聯(lián)系卡。

將中心的職能任務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目、擬開展的活動(dòng)內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡。

征求軍休干部對(duì)年度工作安排的意見，對(duì)開展文體活動(dòng)有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整工作思路和服務(wù)方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。

三是堅(jiān)持經(jīng)常走訪制度。

在堅(jiān)持重大節(jié)日走訪、慰問(wèn)老干部的同時(shí)，中心把軍休干部的冷暖、需求當(dāng)成大事抓緊抓實(shí)。

為更及時(shí)、跟個(gè)準(zhǔn)確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過(guò)電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握軍休干部的思想動(dòng)態(tài)和服務(wù)要求，共同研究服務(wù)工作。

配合各召開老干部座談會(huì)，了解他們的生活、身體狀況和對(duì)中心開展工作的意見和建議。

二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務(wù)中心堅(jiān)持把“以人為本”的理念貫穿服務(wù)工作的全過(guò)程，堅(jiān)持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務(wù)需求作為第一信號(hào)，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。

退休報(bào)告(篇6)

當(dāng)今社會(huì)，誰(shuí)生活壓力感最大?誰(shuí)感覺最良好?社會(huì)仇富情緒到底有沒有你想的那么嚴(yán)重?……日前,一份由復(fù)旦大學(xué)發(fā)布的《中國(guó)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)心態(tài)報(bào)告(2014)》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)查,一定程度上回答了這些問(wèn)題，《報(bào)告》從社會(huì)議題、社會(huì)情緒、群體認(rèn)同與網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)、社會(huì)思潮四個(gè)部分，全面系統(tǒng)地深度呈現(xiàn)了當(dāng)前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)心態(tài)。

90后是對(duì)未來(lái)中國(guó)發(fā)展最為樂觀的群體，76.7%的90后對(duì)未來(lái)政治持樂觀態(tài)度，85.7%的90后對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)持樂觀態(tài)度。

數(shù)據(jù)顯示，90后熱衷“娛樂”，對(duì)社會(huì)議題的提及率和關(guān)注度在五個(gè)代際群體中相對(duì)較低，但滿意度相對(duì)較高。

90后是最愛在網(wǎng)上消磨“閑暇”時(shí)光的代際群體：95.2%的90后用戶時(shí)常在微博上“記錄生活”;92.8%的90后時(shí)常在微博上“分享心情”;92.0%的90后時(shí)常在微博上“消遣娛樂”;這三項(xiàng)的比例均為五大群體中最高的。

另一方面，90后并不經(jīng)常參與網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)，對(duì)政務(wù)微博、媒體微博、大V等各類微博的@頻率均是五大群體最低。

90后社會(huì)心態(tài)相對(duì)輕松，諸如“社會(huì)不安全感”、“不公平感”、對(duì)“官、富、專業(yè)技術(shù)人員及知識(shí)分子”等負(fù)面情緒在90后中出現(xiàn)的頻率均是五大群體最低，但其“生活壓力感”、“被剝奪感”卻相對(duì)突出。

調(diào)查顯示，57.5%的.90后感受到生活壓力，這一比例在80后群體中為53.3%、在70后群體中為39.0%。認(rèn)為自己是“窮矮挫”、“被剝奪者”的90后占群體總數(shù)24.6%，比例為五大群體最高。但90后仍然相信“夢(mèng)想”和“希望”：數(shù)據(jù)顯示，僅有3.4%的90后認(rèn)為自己生活“不幸福”。

80后是對(duì)中國(guó)“未來(lái)經(jīng)濟(jì)”最為樂觀的代際群體：數(shù)據(jù)顯示，80后群體中，有19.4%的人對(duì)中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)“非常樂觀”，70.6%表示“謹(jǐn)慎樂觀”，僅有10%的人持悲觀態(tài)度。

數(shù)據(jù)顯示，80后最善于利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行社交和營(yíng)銷，

70.0%的80后時(shí)常在微博上結(jié)交朋友，維持朋友圈，此比例比50后高出約14個(gè)百分點(diǎn);50.1%的80后時(shí)常在微博上進(jìn)行營(yíng)銷推廣，此比例比50后高出約31個(gè)百分點(diǎn)。

80后的網(wǎng)絡(luò)行動(dòng)主要集中在個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益上，其所參與的個(gè)人維權(quán)頻率在五大群體中最高。此外，80后對(duì)收入分配關(guān)注度較高，滿意度卻較低。

70后既不像80后、90后那樣樂觀，也不像50后那樣悲觀，表現(xiàn)相對(duì)中立、保守。70后對(duì)社會(huì)公共議題提及率高，關(guān)注的持續(xù)性強(qiáng)，對(duì)“房?jī)r(jià)” (29.9%)、“戶籍”(14.3%)、“食品”(22.0%)、“收入”(21.0%)、“就業(yè)”(14.0%)問(wèn)題的提及率在五大群體中均為最高，除了對(duì)“養(yǎng)老”和“醫(yī)療”的提及率與關(guān)注度不如50后、60后群體，70后對(duì)于各類社會(huì)公共議題的提及率均保持在五大代際群體的前兩位，充分體現(xiàn)了70后作為社會(huì)“中堅(jiān)一代”的存在價(jià)值。

數(shù)據(jù)顯示，70后用戶不經(jīng)常在微博上消磨“閑暇”時(shí)光，其記錄生活、分享心情、休閑娛樂、社會(huì)交往、營(yíng)銷推廣的頻率均居五大群體倒數(shù)第二位;但70后經(jīng)常在微博上搜集資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，41.1%的70后在微博中表現(xiàn)出自我提升的傾向。

作為互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上的“行動(dòng)派”，70后群體發(fā)布線下活動(dòng)信息的頻率最高，為14.0%，而50后群體這一頻率僅為1.4%。

70后具有強(qiáng)烈的“發(fā)展效能感”和“社會(huì)優(yōu)越感”，同時(shí)負(fù)面社會(huì)情緒也比較突出。

60后是在網(wǎng)絡(luò)抗議中與其它微博賬戶互動(dòng)最頻繁的群體，其@意見領(lǐng)袖、政務(wù)微博、媒體微博、其他階層微博的頻率均居于五大群體之首;且60后的網(wǎng)絡(luò)“攻擊性”較強(qiáng)，是最容易與人爭(zhēng)辯的群體：10.1%的60后曾經(jīng)在微博中與他人進(jìn)行“罵戰(zhàn)”，這一比例在90后、80后、70后、50后群體中分別為1.9%、3.4%、6.6%、0.0%。

數(shù)據(jù)顯示，60后認(rèn)為自己生活舒適安逸的比率為52.7%，是五大群體中最低，這多少揭示了60后相對(duì)焦慮、不安的群體特點(diǎn);然而，雖然安逸度不高，但60后的優(yōu)越感卻最強(qiáng)：42.3%的60后在生活中持有優(yōu)越感，該數(shù)據(jù)在90后、80后、70后、50后群體中的比例分別為16.7%、 14.5%、31.5%、10.7%，壓力感與成就感并重。

50后在網(wǎng)絡(luò)上消磨“閑暇”的頻率僅低于80、90年輕一代，與此同時(shí)，50后也是最不善于利用網(wǎng)絡(luò)社交、商業(yè)推廣的代際群體。

數(shù)據(jù)顯示，50后的“相對(duì)剝奪感”較強(qiáng)，“優(yōu)越感”較弱，其安逸的生活感受可能大多來(lái)自于相對(duì)充足的閑暇時(shí)間和相對(duì)改善的社會(huì)保障。

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