建設工作計劃范文

建設工作計劃。

如果你對“建設工作計劃”有疑問請參考下方的資料獲得答案。為了更快地完成工作目標，從現(xiàn)在開始我們可以開始寫工作計劃了。工作計劃可以幫我們更快規(guī)劃下一階段要做的事。希望本文對您有所啟發(fā)！

建設工作計劃 篇1

20xx年，區(qū)工會將繼續(xù)圍繞實現(xiàn)持續(xù)增長的經(jīng)濟大區(qū)和和諧發(fā)展的模范新區(qū)這兩大目標，落實管委會黨組和上級工會的工作要求，突出素質(zhì)為先、強基固本、創(chuàng)新發(fā)展的“三大特色”，深入推進“面對面 心貼心 實打?qū)崱狈章毠ぴ诨鶎踊顒?，著力在動員職工投身區(qū)域發(fā)展、提高職工整體素質(zhì)、促進區(qū)域和諧穩(wěn)定方面做出新的努力，服務大局，力求突破。重點做好以下工作：

一、筑牢一個防線，全力維護區(qū)域的和諧與穩(wěn)定

1、 及時主動預警，協(xié)調(diào)化解糾紛。目前，我區(qū)勞動關系形式相對穩(wěn)定，但仍需加強，需要全區(qū)各級工會的共同努力。要及時完善勞動關系預警和協(xié)調(diào)機制，定期對區(qū)域和企業(yè)勞動關系趨勢進行分析判斷，主動介入，適當干預，減少和預防爭議的發(fā)生。強化基層勞動爭議調(diào)解委員會的建設，將一般爭議化解在基層，重大爭議及時上報。充分發(fā)揮流動課堂的作用，擴大法律法規(guī)知識普及覆蓋面，提高企業(yè)和職工守法、用法水平，源頭上減少勞動爭議的多發(fā)因素。

2、 強化工資協(xié)商制度，暢通勞資溝通渠道。著力推進企業(yè)工資協(xié)商機制和工資正常調(diào)整機制的建立，引導企業(yè)落實民主管理和廠務公開制度，暢通職工訴求表達通道。完成新區(qū)總工會下達的全年工資集體協(xié)商和和諧企業(yè)創(chuàng)建目標。

3、 關注安全生產(chǎn)，維護職工生命健康權益。會同職能部門大力推動“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點子建議”等活動，進一步完善工會勞動保護監(jiān)督員網(wǎng)絡和安全隱患舉報制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開展“送清涼”慰問活動，為高溫作業(yè)企業(yè)職工和公寓在住職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)驗，防患于未然。

二、強化兩個建設，努力推動工會工作創(chuàng)新

1、 強化工會干部隊伍建設，提升工會工作能力和水平。充分發(fā)揮保稅區(qū)工會大講堂的作用，加強工會干部理論素養(yǎng)和業(yè)務知識的培訓力度，開設工會工作創(chuàng)新管理、勞動法律法規(guī)、心理咨詢和疏導等多元化課堂，強化工會干部的學習意識、大局意識、民主意識、服務意識和落實意識。及時發(fā)現(xiàn)基層的首創(chuàng)和典型，開展基層工會主席交流會，互相學習，共同進步。深化工會干部激勵、考核、關愛、保障機制，為基層工會主席充分履職、發(fā)揮作用創(chuàng)造有利條件。各級工會要不斷提高工會干部的政治素養(yǎng)、文化素質(zhì)、業(yè)務水平和執(zhí)行能力，一級抓一級，著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的工會干部隊伍。

2、 強化基層工會組織建設，激發(fā)基層工會活力。加大重點難點企業(yè)建會力度；創(chuàng)新建會模式，與職能部門通力合作，整合資源，合力建會。積極推進行業(yè)工會聯(lián)合會、樓宇工會的組建，探索網(wǎng)格化管理模式。繼續(xù)深化內(nèi)部工作人員組建知識培訓，提高全員建會能力和水平，最大限度地把游離在工會組織之外的職工吸納進來，減少影響區(qū)域和諧的不穩(wěn)定因素。對于已建會企業(yè)，要從健全組織、規(guī)范制度入手，以實現(xiàn)基層工會“建起來、轉起來、活起來”為目標，部署活力工會評比方案，嚴格按照“活力工會”的標準一抓到底，進而做到一企一策、一招鮮，創(chuàng)造出鮮活實用的工作經(jīng)驗，開展工會工作經(jīng)驗交流會，互通經(jīng)驗，互比互促。

三、實現(xiàn)三個提高，充分發(fā)揮工會大學校的作用

1、 提高職工文化素質(zhì)。以公寓為主要平臺，對務工青年進行謀生能力和入城須知培訓，讓外來務工青年盡快適應新環(huán)境，感受工會的關懷。繼續(xù)擴大興趣協(xié)會的覆蓋范圍，發(fā)掘更多職工喜愛的活動項目，強化興趣活動硬件設施配置，加強宣傳和成員招收力度，努力搭建活動成果展示平臺，增強職工積極性和自信心。繼續(xù)舉辦公寓文化節(jié)，滿足公寓職工精神文化需求；精心安排各種健康向上的文體活動，并以此為契機舉辦各種培訓班，在職工中培養(yǎng)大批文化骨干和志愿者，引領職工自我管理、自覺提升。

2、 提高職工技能水平。會同職能部門組織好酒店服務業(yè)、計算機操作、汽車維修、航空機電等四項技能大賽。整合社會資源，聘請專業(yè)師資隊伍，力求實現(xiàn)與市級、國家級大賽的逐步接軌。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“千百十”評選表彰活動，認真完成第四屆天津市“工人發(fā)明家”、“職工先進操作（工作）法”、“職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果”的申報評選工作，在職工群眾中掀起推廣先進經(jīng)驗、爭當職工技術專家的熱潮。

3、 提高職工心理素質(zhì)。繼續(xù)深化“法律援助、困難幫扶、心理疏導”三位一體幫扶機制的健全和完善，開展萬人職工心理大普查活動，時刻關注職工心理變化。加強心理知識宣傳力度，做好流動課堂。進一步規(guī)范“預約幸福”心理咨詢室的預約機制，完善社區(qū)、公寓心理服務站建設，暢通渠道，及時為職工提供幫助。著力提升心理咨詢師隊伍、工會干部等群體的心理疏導和溝通能力，為區(qū)域“心靈關愛”行動的推進奠定堅實的組織基礎。

建設工作計劃 篇2

本小學的校風可表述為“自重、自信、自強”。校風反映的是學校全體師生的精神品質(zhì)的狀貌。校風既是師生個體的，也是師生團體的一種人格特征。校風建設對于學生的身心發(fā)展，對于教師的職業(yè)進步具有積極的社會意義。能注意自己的言行，進而檢點、約束自己，這是自重；能清楚自己是怎樣的人，自己完全可以做成什么事，這是自信；無論處于怎樣的環(huán)境，無論碰到怎樣的情況，都能保持積極的、努力向上的態(tài)勢，這是自強?！叭浴毙ｏL將經(jīng)歷一個較長的、扎實的建設過程，才能成為校園文化的一種積淀物，成為學校教育發(fā)展的一種“生產(chǎn)力”。

我校的“三自”校風如何建設呢？學校提出以下幾點意見：

一是建設“三自”校風要靠進一步加強教師教的常規(guī)和學生學的常規(guī)，靠用學校的規(guī)章制度建設來促進和推動。

比如，凡要求學生做到的，老師首先做到，身教重于言教，發(fā)揮好為人師表的作用，這樣教師就先于學生在人格上樹立了一種“自重”的形象。在師生交往中的禮貌問題上，在師生集隊集會、升旗儀式、唱國歌這些經(jīng)常性的活動中，教師的師表作用還需要進一步發(fā)揮。要求學生升國旗時要肅立，老師在旁邊閑談，要求學生唱國歌聲音響亮，老師卻嘴巴都不張，我們就很難培養(yǎng)出學生正確的行為習慣。而就老師的道德或人格來說，這本身就是一種不“自重”的表現(xiàn)。除了老師的常規(guī)要加強，學生的常規(guī)更要加強，紀律、衛(wèi)生、文明禮貌，對自己、對別人、對環(huán)境、對集體的態(tài)度行為舉止等等，內(nèi)容廣泛，要一點一點、一條一條地抓培養(yǎng)，要求明確，訓練嚴格，既要有計劃性、全面性，又要堅持不懈抓落實、抓反復，要通過我們的工作，使學校師生的常規(guī)面貌得到根本性的轉變，“三自”校風建設也就有了基本的成效。

二是要結合師生個人的工作學習生活，并結合家庭生活，把“三自”的要求融合到各種各樣的生活實踐和生活情景中去。

“三自”的內(nèi)涵說到底培養(yǎng)的是一個人的態(tài)度，是一種人文精神?！叭浴斌w現(xiàn)到每個人身上，從現(xiàn)狀上來講是因人而宜的，從班級與班級之間來講也是有差異的。所以圍繞“三自”的要求，各班還要作一些具體分析，看看在這“三自”方面，學生或班級的狀態(tài)好的在哪里，欠缺的在哪里，應該從哪些方面去培養(yǎng)、可以用什么方法去培養(yǎng)等等。校風建設既要有學校的統(tǒng)一安排，也要有班級自主的安排，二者要很好地結合起來。

三是精心設計好開展校風建設的有效載體，把校風建設和實驗課題結合起來。

我們有時侯做一項工作，目的僅僅是為了做好這項工作，但在這個過程里，我們會意識到不同內(nèi)容的工作其實在意義上是互通的、有關聯(lián)的，也使我們加深認識到事物之間是有聯(lián)系的，我們已經(jīng)開展的一些活動或?qū)⒁_展的一些活動，其實都是建設校風的有利和有效的渠道，都滲透著培養(yǎng)師生具有“三自”精神品格的潛在意義和作用。問題是我們要把這些活動搞扎實，并且不斷推向深入。

通過校風建設，學校期望從老師和學生以及師生集體身上能夠逐步體現(xiàn)出以下人格精神的特征：

1、師生行為的規(guī)范化水平較高，工作和學習具有較高的自覺性和主動性。

2、能夠合理控制自己的情緒，有理智地采取適當?shù)男袆雍托袨榉绞健?/p>

3、有長遠的眼光，保持認真努力、積極爭取的精神狀態(tài)。

4、善于表現(xiàn)真實的自己，能正確認識自己和別人的長處和短處。

5、掌握人際交往的技巧和策略，能把個人努力和與他人合作或取得他人的幫助結合起來。

以上五條也是我校“三自”校風所要達到的目標，希望全校老師能夠加深認識校風建設的意義，從正確認識自我、積極努力工作、做好學生表率入手，組織帶領學生搞好各種教育教學活動，使師生共同提高思想道德認識，健全人格精神，早日形成“自重、自信、自強”的良好效果，為豐富教育內(nèi)涵，提升學校的辦學品位鋪墊下豐厚的人文底蘊。

建設工作計劃 篇3

一、指導思想和總體目標

（一）指導思想

不斷增強城市整體功能，提升城市品位。堅持“人民城市人民建，人民城市人民管”為方針，堅持創(chuàng)建為了群眾，創(chuàng)建依靠群眾，創(chuàng)建提高群眾的原則，全面提升市民健康素質(zhì)和文明修養(yǎng)，促進人與人、人與城市、人與社會、人與環(huán)境的.和諧發(fā)展，努力把通化市建設成為 省東南部現(xiàn)代化山水城市。以國家級衛(wèi)生城市的標準和理念規(guī)劃、建設和管理城市，以黨的十六屆五中全會、市委四屆七次全會和區(qū)委五屆五次全會精神為指導。

（二）總體目標

區(qū)基本實現(xiàn)國家衛(wèi)生城市各項指標， 為全面建設小康社會創(chuàng)建最佳創(chuàng)業(yè)和人居環(huán)境。

二、主要目標和工作任務

（一）愛國衛(wèi)生組織管理責任目標

1區(qū)政府及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處認真貫徹落實國務院《關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》把愛國衛(wèi)生工作納入各級政府的議事日程。親自抓落實。區(qū)直各部門、各單位和廣大群眾積極參與愛國衛(wèi)生運動和創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市活動。

2建立健全各級愛衛(wèi)會組織。責任落實，實現(xiàn)齊抓共管。

3區(qū)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街愛衛(wèi)會辦事機構具備與所承擔的工作任務相適應的編制、人員、經(jīng)費和工作條件。

4愛國衛(wèi)生工作每年有計劃、有部署、有總結。

5有適合本區(qū)愛國衛(wèi)生工作的管理辦法或規(guī)范性文件。

6有關部門認真辦理群眾衛(wèi)生投訴。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處。責任單位：區(qū)愛衛(wèi)會。

（二）重點申報條件責任目標

1責任區(qū)內(nèi)綠化及綠地管護制度落實。

2全年空氣污染指數(shù)＜100天數(shù)占全年天數(shù)比例≥70%

3鼠、蚊、蠅、蟑螂有三項達到全國愛衛(wèi)辦規(guī)定的標準。

4有本區(qū)愛國衛(wèi)生工作管理辦法。

5本區(qū)居民對責任區(qū)衛(wèi)生狀況的滿意率≥90%

責任單位：區(qū)建設局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)政府辦法制科。

（三）市容環(huán)境衛(wèi)生責任目標

1認真執(zhí)行國家有關市容環(huán)境衛(wèi)生管理法規(guī),各級市容環(huán)境衛(wèi)生管理機構健全。

2區(qū)政府把城市市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃。

3責任區(qū)內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生達到城市容貌標準》要求。主要街道兩側居民樓房樓道、陽臺、屋頂無亂放和亂掛衣物等現(xiàn)象；責任區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角。

4責任區(qū)內(nèi)清掃保潔制度落實。

5區(qū)管小市場管理規(guī)范。無占道經(jīng)營。從業(yè)人員個人衛(wèi)生良好；有衛(wèi)生管理和保潔人員，環(huán)衛(wèi)設施齊全。經(jīng)營食品的攤位嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《集貿(mào)市場食品衛(wèi)生管理規(guī)范》有關規(guī)定；嚴格控制活禽的銷售，有活禽銷售的市場設立相對獨立的區(qū)域，污物（水）處置和消毒設施完善，實行隔離屠宰，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。責任區(qū)無違禁野生動物銷售。

6責任區(qū)綠地系統(tǒng)規(guī)劃編制完成。

7責任區(qū)內(nèi)河道、水面清潔。無垃圾雜物。

責任單位：區(qū)建設局、區(qū)牧業(yè)局、區(qū)林業(yè)局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處。

（四）環(huán)境保護責任目標

1全年空氣污染指數(shù)＜100天數(shù)占全年天數(shù)比例≥70%

2責任區(qū)內(nèi)煙塵控制區(qū)覆蓋率≥90%

已建成的煙塵控制區(qū)面積之和占城市建成區(qū)總面積的百分比。煙塵控制區(qū)覆蓋率是指在城市建成區(qū)內(nèi)。

3區(qū)域環(huán)境噪聲平均值≤60dBA

城市建成區(qū)內(nèi)經(jīng)認證的環(huán)境噪聲網(wǎng)格檢測的等效聲級的算術平均值。

4近三年內(nèi)未發(fā)生特大環(huán)境污染與破壞事故。

特大污染事故系指導致人員死亡、10人以上中毒、飲用水水源停用、供水廠停產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品大面積絕收或大幅度減產(chǎn)等。由省級環(huán)保行政主管部門提供證明）

責任單位：區(qū)環(huán)保局。

（五）食品衛(wèi)生責任目標

無注水肉和病畜肉上市，城市實現(xiàn)生豬定點屠宰。已開展牛、羊、犬、禽類定點屠宰。

責任單位：區(qū)牧業(yè)局。

（六）傳染病防治責任目標

1認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》疾病預防控制機構建設達到規(guī)定要求。

2醫(yī)療機構設有負責傳染病管理的專門部門和人員。門診日志齊全。二級以上綜合醫(yī)院設立感染性疾病科，其它醫(yī)院設立傳染病預檢分診點。

3醫(yī)療廢棄物、醫(yī)源性污水的處理排放符合國家有關要求。

4全區(qū)縣級以上醫(yī)療機構和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡直報。處理規(guī)范。醫(yī)療機構法定傳染病漏報率

5計劃免疫實行周門診制度。安全注射率100%有流動人口計劃免疫管理辦法，居住期限3個月以上流動人口兒童建卡、建證率≥95%兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗全程接種率≥95%

6臨床用血100%來自無償獻血。

責任單位：區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)環(huán)保局。

（七）病媒生物防治責任目標

1鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物防治工作中。防治人員、經(jīng)費落實，防治措施符合國家有關標準和規(guī)范要求，孳生地得到有效治理。

2化學防治中。不使用國家禁用的藥物。

3積極開展病媒生物監(jiān)測工作。數(shù)據(jù)可靠，能夠基本反映病媒生物危害的現(xiàn)狀，為開展防治工作提供科學依據(jù)。

4通過綜合防治,鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物得到有效控制。

責任單位：區(qū)愛衛(wèi)辦、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處。

（八）社區(qū)和單位衛(wèi)生責任目標

1社區(qū)和單位有衛(wèi)生管理組織和衛(wèi)生管理制度,積極組織廣大居民和職工搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化。

2社區(qū)和單位衛(wèi)生狀況良好。飼養(yǎng)寵物能嚴格遵守有關規(guī)定，進行免疫接種，糞便不污染環(huán)境。

3市場、飲食攤點等商業(yè)服務設施設置合理。無占道經(jīng)營現(xiàn)象。

4駐區(qū)單位衛(wèi)生工作納入社區(qū)統(tǒng)一管理。

5社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置符合規(guī)范要求。

6居民樓房設立固定廣告欄。

7及時清理居民小區(qū)內(nèi)的游商散販。

責任單位：區(qū)建設局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)牧業(yè)局、區(qū)愛衛(wèi)辦、街道辦事處。

（九）健康教育責任目標

1全區(qū)各級健康教育機構健全。能夠承擔起業(yè)務技術指導中心的職責。

2全區(qū)小學全部開設健康教育課。學生健康知識知曉率和健康行為形成率≥80%14歲以下兒童蛔蟲感染率≤3%

3各級醫(yī)院能采取多種形式、有針對性地向病人及其親屬開展健康教育。

4社區(qū)能緊密圍繞群眾健康需求和衛(wèi)生防病工作重點開展多種形式的健康教育活動。居民健康行為形成率≥70%

5各行業(yè)能結合本單位特點開展有關職業(yè)衛(wèi)生、疾病預防、衛(wèi)生保健等方面健康教育活動.

6區(qū)新聞媒體設有健康教育欄目.開展多種形式的衛(wèi)生防病宣傳和健康教育,對創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動進行正確的輿論引導。

7堅持開展控煙工作。

責任單位：區(qū)文明辦、區(qū)經(jīng)濟局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局、區(qū)愛衛(wèi)辦、街道辦事處。

（十）城中村、周山及城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生責任目標

1有衛(wèi)生保潔人員和制度。周山垃圾開點率達100%

2有衛(wèi)生宣傳欄。

3環(huán)衛(wèi)設施齊全、布局合理。日產(chǎn)日清，清運率100%有污水排放設施。公廁數(shù)量達標，符合衛(wèi)生要求。

4村內(nèi)路面平整干凈。

5除“四害”措施落實。

6責任區(qū)內(nèi)小市場、五小行業(yè)”管理及環(huán)境保護符合有關規(guī)定。

7城鄉(xiāng)結合部衛(wèi)生整潔。

責任單位：區(qū)建設局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)牧業(yè)局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處。

十一創(chuàng)建輿論宣傳責任目標

1制定宣傳規(guī)劃。及時報導創(chuàng)建最新動態(tài)，對重點工作和群眾關注的熱點問題要進行專訪系列報道。

2設立曝光臺。對存在問題予以批評曝光。

3社區(qū)要設立公益性廣告。

4要集存相關資料。每年撰寫一篇反映全區(qū)創(chuàng)建工作全貌的通訊。

5組織社會團體和各界群眾開展多種形式的宣傳活動。

責任單位：區(qū)文明辦。

三、實施步驟

創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作分為三個階段進行。

（一）宣傳啟動打基礎階段

1 年為宣傳啟動、全面整治年。

1成立創(chuàng)建領導小組以及創(chuàng)建工作體系。

2召開全區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市動員大會。

3開展春季愛國衛(wèi)生月系列活動。

4開展創(chuàng)建系列宣傳活動。

5以完善城市整體功能為重點。

6凈化城市環(huán)境。

7開展專項達標競賽活動。

8認真貫徹《 省愛國衛(wèi)生工作條例》實施細則。

2 年為專項集中整治年。

3 年為攻堅年。

（二）申請調(diào)研階段

1按照《國家衛(wèi)生城市檢查考核標準實施細則》進行自檢自查。

2各部門按責任分工。

3根據(jù)省、市愛衛(wèi)會考核驗收提出的問題開展整改。

4接受全國愛衛(wèi)會調(diào)研指導。

（三）申請考核驗收階段

1接受全國愛衛(wèi)會按照《國家衛(wèi)生城市檢查考核標準實施細則》復核。

2接受全國愛衛(wèi)會組織專家組對創(chuàng)建工作進行考核鑒定。

四、保證措施

（一）提高認識。

落實“十一五”規(guī)劃、建設和諧東昌的一項重要任務，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市是貫徹科學發(fā)展觀。各級領導要進一步提高認識，把創(chuàng)建工作當作關系到促進經(jīng)濟發(fā)展，改善人民群眾生活環(huán)境和提高人民生活質(zhì)量的大事，增強緊迫感和責任感，切實把創(chuàng)建工作納入各單位、各部門的重要議事日程。為加強對創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的領導，區(qū)委、區(qū)政府成立區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作領導小組。區(qū)直各部門以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村及社區(qū)都要成立創(chuàng)建領導機構和辦事機構，使創(chuàng)建工作層層有人抓，事事有人管。

（二）科學規(guī)劃。

按年度進行分解，創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的各項指標任務。確定每年完成的主要任務，規(guī)定完成的時限，簽定責任書，定期督促檢查，確保當年任務當年完成。各級政府和責任部門要制定具體實施計劃，任務分解到人頭，一級對一級負責，層層落實到位。

（三）加大投入。

如環(huán)境衛(wèi)生基礎設施建設和除四害達標等，國家衛(wèi)生城市的標準有十項硬性指標。這些硬件建設需要資金投入。區(qū)財政除每年要有計劃的列支外，要拓寬渠道，廣泛融資。區(qū)直各部門要加大對創(chuàng)建工作的人力、物力、財力和必要的經(jīng)費投入，確保創(chuàng)建工作順利開展。

（四）廣泛宣傳。

大造聲勢，區(qū)政府及區(qū)直有關部門要加大創(chuàng)建工作的宣傳力度。大造輿論，營造創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的濃厚氛圍。動員社會各界和全區(qū)人民群眾積極參與創(chuàng)建活動，形成人人為創(chuàng)建出力，人人為建設美好家園做貢獻的局面。要采取多種形式開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，提高市民的創(chuàng)建意識和衛(wèi)生意識，樹立良好的文明道德風尚。

（五）強化管理。

一項系統(tǒng)社會工程。創(chuàng)建工作以行業(yè)管理為主，創(chuàng)建工作涉及面廣、內(nèi)容多、工作量大。條塊結合”有分工有協(xié)作，各部門要樹立“大衛(wèi)生”理念，積極配合，通力協(xié)作。創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市要與打造醫(yī)藥城、鋼鐵城、葡萄酒城“三城”結合起來抓，與建設園林生態(tài)城市結合起來，與創(chuàng)建國家級文明城市結合起來抓，要抓出特色，抓出成效。

（六）完善機制。

明確各部門及公民在愛國衛(wèi)生運動中應承擔的義務和責任。依法行政，要制定適合我區(qū)實際的地方性愛國衛(wèi)生綜合管理辦法。結合各系統(tǒng)的法律、條例，嚴格執(zhí)法，嚴格管理，加大對城市管理的監(jiān)管力度，促使愛國衛(wèi)生工作步入規(guī)范化、科學化、法制化，全面提升通化城市建設管理水平和城市形象。

建設工作計劃 篇4

為深入貫徹落實市、區(qū)政府關于行政效能建設工作的總體要求和《xxxx區(qū)行政效能建設七項制度》的規(guī)定，認真踐行科學發(fā)展觀，進一步提高工作效率，提升服務水平，切實改進行政機關及局屬事業(yè)單位工作作風，結合我局實際，制定具體工作計劃。

一、指導思想

深入開展行政效能建設工作，全面提高履職能力，加強依法行政，推進政務公開，提高工作效率，強化服務意識，加強檢查考核，逐步形成“廉潔、勤政、務實、高效”的工作機制，改善我局服務軟環(huán)境，推動水務事業(yè)科學發(fā)展。

二、主要工作

(一)認真履行職責

按照今年水務工作會議“六個?！钡囊?，努力突破水環(huán)境整治上的瓶頸，加快工作節(jié)奏、提高工作效率，按質(zhì)按期完成骨干、村宅河道整治、迎世博水務建設、二次供水設施改造、農(nóng)村生活污水收集處理、雨污水分流改造和防汛基礎設施建設等任務，進一步提升全區(qū)水環(huán)境質(zhì)量。

(二)加強依法行政

全面落實行政執(zhí)法責任制，加大對危害水環(huán)境行為的執(zhí)法力度，以建立健全責任考核和責任追究制度為重點，加強內(nèi)部管理，規(guī)范執(zhí)法行為，鞏固提高水務執(zhí)法自由裁量權項目化工作成果。同時，強化行政許可事項的事后監(jiān)管，切實轉變“重審批、輕監(jiān)管”的工作模式，并逐步建立審批與監(jiān)管分離的監(jiān)督檢查機制，繼續(xù)擴大行政審批事項事后監(jiān)督檢查覆蓋率，確保檢查率不低于全年審批量的70%。

(三)推進政務公開

進一步拓展政務公開的范圍，增強行政事業(yè)性收費、政府采購工作透明度，強化水務工程建設、行政執(zhí)法和突發(fā)性公共事件信息公開。同時，以“上海xxxx”網(wǎng)站為依托，進一步優(yōu)化信息發(fā)布平臺，加大辦事項目信息公開力度并及時更新，健全網(wǎng)上局長信箱、網(wǎng)上咨詢等欄目的有效運作機制，積極探索推進水務行政審批實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察。進一步推進非公文類政府信息的公開程度，加大依申請政府信息的公開力度。

(四)提高工作效率

1、壓縮辦事時限。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動和我局行政許可工作實際，研究并制定行政許可事項辦理時限的調(diào)整方案，進一步縮短許可事項的辦理時限，切實提高行政審批效率。

2、擴大收件回執(zhí)范圍。在現(xiàn)有6項辦事項目實行收件回執(zhí)制的基礎上，對局行政管理事項進行梳理，擴大收件回執(zhí)范圍，明確辦事項目工作流程和辦結時限，為社會提供更加規(guī)范、高效的服務。

3、落實目標責任制。明確職責，定崗定員，制定《局系統(tǒng)主要工作計劃完成情況表》和《報送資料情況統(tǒng)計表》，按季對各科室、基層單位工作完成情況和推進過程進行考核，督促年度工作按既定節(jié)點完成，切實提高局系統(tǒng)工作效率。

(五)強化服務意識

1、切實轉變工作作風。以“優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、便民”為目標，變被動為主動，深入基層為鎮(zhèn)、街道、企業(yè)和市民提供服務，在窗口建設、服務理念和便民舉措上不斷取得新突破，使服務工作更加規(guī)范化、標準化，社會服務質(zhì)量再上一個新臺階，以良好的水務形象迎接世博。

2、提升社會服務水平。堅持狠抓“先解決問題，后分清責任”的服務理念，堅持“緊急情況下，1小時到現(xiàn)場，1天內(nèi)反饋”的原則，兌現(xiàn)服務承諾，快速有效處理市民急、難、愁問題，做到件件有著落，事事有回音，進一步提高滿意度、公信度。12水務局行政效能建設工作計劃范文

(六)加強檢查考核

1、定期召開局工作會議。定期召開工作會議，全面了解局系統(tǒng)效能工作推進情況，研究解決存在的問題和困難，確保各項工作能按質(zhì)按期地完成。

2、加強監(jiān)督考核工作。進一步完善監(jiān)督、檢查、考核、問責機制，充分發(fā)揮局領導的督查職能，及時掌握情況，跟蹤督查，對工作的落實情況起到引導、推動作用。制定《XX年目標責任制考核細則》，成立考核組對各部門、各單位行政效能總體工作情況進行評定，作為年度考核的依據(jù)。

建設工作計劃 篇5

為推動全局統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作有序進行，確保我市統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作在20xx年順利通過市局和省局的考核驗收，根據(jù)國家統(tǒng)計局《縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范》、省統(tǒng)計局關于《省貫徹國家統(tǒng)計局〈縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范〉實施方案（試行）》和市統(tǒng)計局《關于開展縣級統(tǒng)計機構工作規(guī)范化達標驗收的通知》文件要求和總體部署，制定本工作計劃。

一、強化組織領導

成立市統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作領導小組，由相關局隊領導及各專業(yè)科室負責人組成，切實加強對統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作的組織領導。

二、全力推進實施

1、全面動員，明確責任分工。20xx年3月召開全局會議，全面部署統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設工作。根據(jù)各科室職能、對《省縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設驗收申報表》的考核內(nèi)容進行了合理的分工，責任到人，確保每一項考核內(nèi)容有人做、做到位。

2、認真學習，熟練掌握工作要領。認真學習《縣級統(tǒng)計機構考核評分參考標準》，要求各專業(yè)全面理解、熟悉考核內(nèi)容和評分標準，掌握操作步驟、操作方法。各科室負責人組織相關專業(yè)人員對照標準，認真梳理，補充完善（3月底前完成）。強化檔案管理。一是相關專業(yè)在資料整理過程中遇到困難和問題由科室負責人直接與金壇相關科室聯(lián)系，取長補短（3月-4月上旬）。二是邀請檔案局專家現(xiàn)場指導（4月上中旬）。加強交流指導。邀請市局專業(yè)人員指導規(guī)范化工作，組織專業(yè)人員進行業(yè)務交流，共同提高（4月中下旬）。

3、分步實施，確保迎檢時序進度

①自查整改。5月上旬，組織各科室對照標準，認真自查，逐項打分，逐條查找不足、制定整改措施。5月中旬，組織各科室對自查出的問題，逐項整改。在5月底前整改到位。

②申報迎檢（20xx年5月—20xx年9月）。5月底前，做好各項申報材料（包括：達標驗收申請、縣級統(tǒng)計機構規(guī)范化建設情況總結、自查評分表及相關依據(jù)文件材料），向市局提出達標驗收申報，

三、明確考核要求

全局上下必須以高度的責任感和榮譽感，扎扎實實做好本專業(yè)的各項工作，對在考核驗收中出現(xiàn)差錯、影響全局結果的，年度考核取消評優(yōu)評先資格和扣發(fā)相應額度年度目標管理獎，相關科室負責人、分管領導負連帶責任。成績突出的，給予表彰獎勵。

建設工作計劃 篇6

一、人防建設經(jīng)費籌集范圍和對象

（一）人防建設經(jīng)費籌集的范圍

人防建設經(jīng)費籌集的區(qū)域范圍是指區(qū)所轄開發(fā)區(qū)、科學園等開發(fā)園區(qū)和各街道規(guī)劃區(qū)。

（二）人防建設經(jīng)費籌集的對象

1各類企業(yè)（含中央、省、市、部隊駐江寧企業(yè)）應繳納的人防建設經(jīng)費。

2實行自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位應繳納的人防建設經(jīng)費。

3個體工商戶應繳納的人防建設經(jīng)費。

4結合民用建筑修建防空地下室應建而未建應繳納的易地建設費。

不論單位性質(zhì)、投資來源，凡在規(guī)定區(qū)域范圍內(nèi)所有的新建、改建、擴建（新增面積）各種民用建筑。都必須按規(guī)定修建戰(zhàn)時可用于防空的地下室。如確因地質(zhì)條件和其他因素，不能結合民用建筑修建防空地下室的經(jīng)人防部門批準，建設單位或個人應按規(guī)定繳納易地建設費，由人防部門用于統(tǒng)一修建防空地下室。

5人防工程平戰(zhàn)結合的使用費收入。

二、人防建設經(jīng)費籌集標準

（一）地方財政安排的人防建設經(jīng)費。

按照城市人口人均1元，區(qū)財政應依法每年安排人防建設經(jīng)費。并列入年度財政預算。各級人防指揮所的建設、使用和管理經(jīng)費由當?shù)卣块T安排解決。

（二）企業(yè)和實行自收自支以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位繳納人防建設經(jīng)費。列入各單位的生產(chǎn)成本或經(jīng)營費用。

（三）個體工商戶每戶每年繳納60元。

（四）結合民用建筑修建防空地下室應建而未建應繳納的易地建設費。

按照地面建筑總面積4%比例配建防空地下室，新建除第1項規(guī)定以外的其他民用建筑。每個單體人防工程面積不得小于1000平方米。因地質(zhì)、地形、施工等條件限制不能修建的經(jīng)區(qū)人防主管部門批準后，按該項目總建筑面積繳納易地建設費，每平方米50元。

超出部分可不需兼顧設防，新建民用建筑的地下空間面積超出該項目核定的必建人防工程面積。改為繳納易地建設費，每平方米50元。

三、人防建設經(jīng)費籌集辦法

（一）區(qū)財政每年按規(guī)定安排的人防建設經(jīng)費。列入當年財政預算，撥給同級人防部門。

（二）由區(qū)人防部門委托地稅局代征，所征經(jīng)費在10日內(nèi)劃轉同級財政部門設立的人防建設經(jīng)費專戶。

（三）區(qū)內(nèi)新建民用建筑。應同時下達人防工程建設任務。按規(guī)定應建而未建防空地下室的建設單位和個人，經(jīng)區(qū)人防辦公室審簽后，由規(guī)劃部門核發(fā)規(guī)劃許可證，建設主管部門核發(fā)施工許可證。凡不按規(guī)定修建防空地下室或繳納易地建設費的規(guī)劃部門和建設主管部門按規(guī)定不得發(fā)給規(guī)劃許可證和施工許可證。

（四）人防工程平戰(zhàn)結合的使用費收入由區(qū)人防辦公室負責收取。

四、人防建設經(jīng)費管理

（一）區(qū)人防辦公室是人防建設經(jīng)費的主管部門。各項人防建設經(jīng)費由人防辦公室統(tǒng)一籌集，?？顚Ｓ?，并對經(jīng)費使用效果負責。

（二）人防建設經(jīng)費是人防戰(zhàn)備建設的專項經(jīng)費。免征各類稅費和基金。

（三）人防建設經(jīng)費應納入財政專戶。實行收支兩條線管理。由區(qū)財政局根據(jù)人防工程建設的實際需要及時撥付。

（四）應繳人防建設經(jīng)費的單位和個人必須足額按時繳納。任何部門和個人無權批準減免。對按規(guī)定應當繳納而未繳納人防建設經(jīng)費，一經(jīng)查實，區(qū)人防主管部門有權依法追繳人防建設經(jīng)費，并從逾斯之日起每日加收應繳數(shù)額2‰的滯納金。

（五）人防建設經(jīng)費的籌集單位。須辦理收費許可證，亮證收費，并使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。

（六）區(qū)人防辦在籌集人防建設經(jīng)費過程中。給予代征單位3%?5%手續(xù)費。

（七）區(qū)人防辦公室對人防建設經(jīng)費的收取、使用要加強管理。健全各項管理制度，認真執(zhí)行人防財務管理規(guī)定，嚴格遵守財經(jīng)紀律，并接受區(qū)財政局、區(qū)物價局和區(qū)審計局的監(jiān)督檢查。

建設工作計劃 篇7

20xx年我們滿天星幼兒園榮獲了區(qū)文明單位的稱號，榮譽代表著過去，為適應新形勢的發(fā)展需要，我園在新一輪區(qū)文明單位創(chuàng)建工作中立足當前，著眼未來發(fā)展，根據(jù)《20xx新版上海市普教系統(tǒng)文明單位(和諧校園)測評指標體系》的要求，結合我園工作的實際，確立新目標，扎實推進，力求實效。為此，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想與目標

新一輪文明單位建設指導思想是：深入學習領會十七屆五中全會會議、十二五規(guī)劃精神，以“普陀區(qū)教育工作會議”“學前教育新三年行動計劃”為引領，以“強內(nèi)涵、知難而進;重合作，協(xié)力同心;求優(yōu)質(zhì)，務實踐行”的普陀教育精神為動力，以區(qū)示范園為新的起點，提升師資隊伍，彰顯辦園特色，進一步提升幼兒園辦園質(zhì)量，使之成為名副其實的區(qū)級示范園。

二、任務與要求

根據(jù)幼兒園新三年發(fā)展規(guī)劃，文明單位建設要與幼兒園可持續(xù)發(fā)展相結合;與提升教職員工思想道德素質(zhì)相結合;與依法辦園以德立園相結合;與辦人民滿意的教育相結合。我們要以時不我待責任感、敢為人先創(chuàng)新精神、與時俱進工作狀態(tài)扎實推進文明建設，在注重思想道德建設，加強改進黨的建設，深化學校內(nèi)涵發(fā)展，提升校園文化建設，優(yōu)化校園環(huán)境、學校社會內(nèi)外互動等方面起示范作用。

三、創(chuàng)建口號：

與文明同行，促內(nèi)涵發(fā)展

四、主要工作與措施：

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)建學習型團隊

1.以“享教育馨香，做陽光教師”為師德建設項目，提高教師思想政治素質(zhì)

“教書先育人，育人先育己” ，優(yōu)良的師德是成為學習型教師的必要條件。建設學習型教師隊伍，就要求每一位教師投入師德建設活動，以創(chuàng)文明校風、樹師表形象為重點，深入開展師德教育。在學習和實踐活動中提高教師的思想政治素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強教書育人的責任感、使命感，著力提高教師的道德修養(yǎng)。

2.以豐富再教育形式，有效提高教師專業(yè)水平

(1)鼓勵教師參加高一層次學歷進修，通過不斷地學習，使自己具有堅實的知識基礎和扎實的教學基本功。

(2)加強基本功培訓。外聘資深專業(yè)教師分別就舞蹈、聲樂、計算機網(wǎng)絡知識學習、課件制作、活動過程的設計等教學基本功進行集訓，有效提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。

(3)增加外出培訓的機會。為教師提供學習信息和機會，不斷吸收新成果、學習新經(jīng)驗。

(4) 培養(yǎng)骨干教師，建設名優(yōu)隊伍。培養(yǎng)骨干教師，發(fā)揮骨干教師的引領作用，帶動隊伍的整體發(fā)展。

3.以搭建展示平臺為媒，提高教師教學實戰(zhàn)能力

通過教師“師德演講”“才能展示”“課件交流”“優(yōu)質(zhì)課”“交流課”等展示平臺，讓每位教師都有自己展示的舞臺，同時有效提高教師教學實戰(zhàn)能力。

(二)凸顯安全工作重點，確保幼兒健康發(fā)展

1.強化校園安全管理

首先優(yōu)化硬件設施。建設接送系統(tǒng)、校門監(jiān)控系統(tǒng)、入侵報警系統(tǒng)，并把校門監(jiān)控系統(tǒng)與110中心并網(wǎng)，提高技術防控能力。其次不斷增強師生、家長的安全意識。通過安全教育周、主題教育、家訪、家長園地等形式加強安全教育，切實增強師生、家長的安全意識。

2.加強食品衛(wèi)生安全管理

重點加強對食品衛(wèi)生安全管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》，嚴把食品衛(wèi)生關，抓好食品采購關，嚴禁食物中毒，堅持48小時食物留樣;分管領導要督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作，并定期不定期進行檢查，杜絕不良事故的發(fā)生。

3.落實安全工作責任制

建立園長負總責、分管領導具體負責、園領導分片掛鉤、各崗位責任到人的責任制，做到安全工作人人有責任，人人都要抓。堅決落實安全目標、安全責任、安全措施，把防盜竊、防交通事故、防各種意外事故等工作落到實處，確保無事故發(fā)生。

(三)深化教育教學改革，營造幼兒優(yōu)質(zhì)學習生活品質(zhì)

1、規(guī)范日常教學的管理。

教師要規(guī)范自己的一日教育教學常規(guī)，園領導要加大一日三巡檢查、指導活動力度，指導、督促、檢查日?；顒又芯V要的落實，特別是區(qū)域活動的組織領導和集體教學活動，堅持以游戲為幼兒的主要活動形式，實現(xiàn)幼兒的快樂學習。

2、師資隊伍優(yōu)化培養(yǎng)。

優(yōu)化幼兒園保教隊伍的培養(yǎng)機制，以職初教師“合格”培養(yǎng)、骨干教師“風格”培養(yǎng)、領軍教師的“資格”培養(yǎng)以及“三大員”的“素質(zhì)培養(yǎng)”為目標，建設一支師德高尚、理念先進、素質(zhì)精良、具有團隊精神與創(chuàng)新，示范能力的保教隊伍;充分發(fā)揮示范、輻射與引領、指導作用，促使教師隊伍整體水平的提升。

3、開展推門聽課、園長預約聽課制度。

4、加強班級工作的管理力度，將幼兒安全工作放在首位，強化教師的管理意識，提高教師的管理水平、協(xié)調(diào)水平，以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成各項工作任務。

5、鼓勵教師積極使用多媒體等電教手段，豐富教育教學活動，提高現(xiàn)代化教學水平。

6、加強愛國主義、集體主義和社會主義教育

本學年，幼兒園將繼續(xù)堅持“以德育人”“以法治園”，把法制教育、思想政治教育、品德教育、紀律教育作為德育工作長期堅持的重點。根據(jù)幼兒身心發(fā)展規(guī)律，積極開展有益于幼兒健康成長的各項校園文化活動;有計劃地開展愛國主義和法制教育;利用校內(nèi)外宣傳欄、班級環(huán)境創(chuàng)設、對幼兒進行愛國主義教育、習慣的培養(yǎng)、審美情操熏陶;使德育教育始終貫穿于日常生活之中。

四、開展扎實有效的園本教研、規(guī)范課題管理、提高研究的有效性

1、扎實開展園本教研

通過建立教研活動輪崗制、分年多段研討制、不斷豐富園本教研的形式，探索有效的園本教研方式和策略。

2、重視教育科研落地，推進幼兒園辦園質(zhì)量

深入開展區(qū)級課題《營造書香校園文化的實踐研究》，在實踐研究、滲透全園的過程中，搜集、完善過程資料，做好經(jīng)驗的總結，資料的收集、整理、匯總工作，同時，將積極輻射研究成果，進行滾動研究，促進研究的規(guī)范化、科學化，提高科研的實效性。

五、關注校園文化建設，凸現(xiàn)“書香校園”特色

1、創(chuàng)設多元和諧文化。以“團結、合作、求實、創(chuàng)新”的精神為核心，營造“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創(chuàng)新”的校園文化。以校園文化建設為載體，開展好“我與師德規(guī)范”、“讀教育專著，寫教育人生”學習體會活動，使校園生活的每一處環(huán)境，每一個細節(jié)，都充分體現(xiàn)出校園文化的內(nèi)涵，營造多元、民主、開放、健康、和諧的文化氛圍，使幼兒園成為教職員工快樂的`精神家園。

2、有效發(fā)揮宣傳作用。要積極發(fā)揮幼兒園校園網(wǎng)的優(yōu)勢，加強對外宣傳，充分利用校園網(wǎng)絡、家?；?、滿天星家園小報等媒體，廣泛開展宣傳活動。同時要加強與區(qū)文明辦的溝通與聯(lián)系，及時匯報、交流文明創(chuàng)建和諧校園的進展情況，積極爭取指導、幫助和支持，不斷提高我園文明和諧校園創(chuàng)建質(zhì)量和水平。

六、構建家園互動機制，提高家園工作的有效性

1、定期召開家長會和家委會，聽取家長的意見和建議，共同商討幼兒園的大事。

2、完善家園和諧，不斷改進家園溝通策略，充分利用校園網(wǎng)，創(chuàng)造家長與教師、家長與家長之間互動交流學習的機會，并結合我園園本課程，老師要不失時機的向家長推薦好書，開展書香漂流活動，向家長宣傳教育科學知識，傳遞教育動態(tài)，完善幼兒成長檔案，以體現(xiàn)我園書香校園特色，提升教師家長的雙向交流水平。當孩子有進步，或者在幼兒園獲得獎勵時候，用海報美麗的圖形和生動的說明及家園聯(lián)系冊的形式，傳達給家長，建立一個和諧快樂的家校教育基地。

3、認真填寫幼兒發(fā)展手冊，做好家長問卷調(diào)查工作，及時了解家長的想法和要求，進一步完善工作。

七、繼續(xù)強化服務意識，細化后勤管理，取得最佳效率和效益

1、后勤各崗人員要堅持服務的思想，積極做好后勤保障工作，充分發(fā)揮各要素的作用，樹立以保教為中心的整體觀念處理好前勤和后勤的關系。

2、各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，提前制定各類辦公用品、日常用品和食品以及相關的調(diào)料品的采購計劃，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按一定的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

3、科學管理物品，勤儉建園，物盡其用，財盡其效，發(fā)揮出園內(nèi)儲存物品的最大使用率，配合幼兒園開展的各項活動，及時提供所需材料，做好財產(chǎn)的清理、登記、歸放工作。

4、規(guī)范物品的采購制度，做好幼兒園財務管理，規(guī)范收費行為，做到堅持標準，嚴格紀律，規(guī)范收費，嚴禁任何個人、班級、幼兒園私自向幼兒家長亂收費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

作為一所區(qū)示范性幼兒園，我們將繼續(xù)做到黨政齊抓共管、各負其責，在區(qū)文明辦的指導下，建立健全精神文明建設的工作機制，激發(fā)廣大教職工積極參與精神文明建設活動的熱情，構建滿天星幼兒園師生和諧美好家園，使精神文明薪火相傳，譜寫學校精神文明建設的新篇章。

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