新職場演講稿分享

職場演講稿。

覺得自己做得到和做不到，只在一念之間。為了我們在演講過程中不出差錯，我們需要保證自己的演講稿語句通順。演講時要語言流暢，你是否看過演講稿的優(yōu)秀范文呢？或許你正在查找類似"新職場演講稿分享"這樣的內(nèi)容，僅供參考，希望能為你提供參考！

新職場演講稿(篇1)

每個大學生要有自己的喜歡的專業(yè)，沒自己喜歡專業(yè)的大學生一般找工作會像沒頭的蒼蠅，沒有個目標和方向，俞敏洪在25歲的時候就決定了他這輩子是做老師的，所以成就了新東方。只要有了清晰目標,就會自動鎖定一切資源為他服務。他舉了個例子，在美國有個專門做服務的服務生，在他20歲的時候給別人打掃屋子，他越干越好，把屋子打掃的是任何人都比不上，以至于在他20xx年后，美國所有的大富豪在每次舉行宴會的時候呢都會邀請他去做現(xiàn)場的布置和打掃。在20年后的他買了一架波音737的客機專門從事這個業(yè)務，你說一個打掃屋子的人能夠做的買飛機服務全世界他算事業(yè)成功了吧。這給了我們一個啟發(fā)也就是說任何一個事情，你要從小做起，從細微做起，一步一個腳印的去做，把他做到極致，認真的去對他你就會把他做的很好，那你也就會想這個再普通不過的外國服務生一樣做成功。非常重要的是你要想好了自己這輩子做什么，這輩子要干什么，什么是你的夢想，它是你生命的一部分。你要盡快的把他定下來，認真的去做。當你在決定了一輩子的事情后，你十分確定他是你要走的路的時候，遇到再多的困難你也不怕的時候，你就要堅持做下去，中途會有些誘惑，中途有很多的讓你改變想法的時候，那時候是考驗你堅定信念的時候，你不應該被這種誘惑所蒙蔽，有得那些暫時的小利益。很多人總看到別人把事情做的很好的時候總想也去做這些，他卻沒看到別人在背后付出了多少的心血和汗水，所以我想起了我同學的一句話:一直被模仿，從未被超越。還有我更想起了李開復的一句話：做最好的自己。人的本質(zhì)和信念是永遠都不要去模仿，去尋找最能體現(xiàn)自己價值和人生的未來的道路，一步一個腳印，去做事情，認真去做。

問：我是從武漢大學國學實驗班專業(yè)畢業(yè)的，這是一個非常非常冷的專業(yè)，我雖然非常喜歡這個專業(yè)，可我現(xiàn)在面臨的問題是，學這個專業(yè)找不到工作。

文老師，而當英文老師現(xiàn)在算是一個比較能掙錢的職業(yè)，也可以足夠來支撐你的國學研究，大學畢業(yè)以后，首先就是要工作，我把它叫做先就業(yè)，再擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。先就業(yè)，就是趕快先找一份工作，我覺得一個大學生在畢業(yè)以后還要靠父母養(yǎng)活是一件可恥的事情，所謂擇業(yè)，就是我想做的，從事一輩子的事情，當你的職業(yè)做到了一定程度，比如說你做了會計，最后你覺得，我自己出來開一個會計事務所，這就變成你的事業(yè)了，如果你把前面的就業(yè)擇業(yè)和事業(yè)做好了，失業(yè)就永遠找不到你。

新職場演講稿(篇2)

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！

帶著期盼帶著渴望懷著敬意懷著激情。我們迎來了建廠以來首次演講比賽能夠有機會參加深感榮幸(停一下 )

我叫宋來自邢臺市是一名剛剛畢業(yè)走上工作崗位的碩士研究生。(停一下 )今年4月份我從位于松花江畔的大學畢業(yè)來到了擁有近1500年歷史的省級文化古城——宣化區(qū)宣化區(qū)是一個現(xiàn)代化的城市(是城市嗎)擁有現(xiàn)代城市的所有元素生活便利民風淳樸非常適合長期居住。在這座城市里我既有親人、朋友更有剛剛認識但卻一見如故熱情的工友、和藹的領(lǐng)導在這個新的城市對于我來說一點兒也不陌生甚至有一點家鄉(xiāng)的感覺。所以再次感謝電廠領(lǐng)導及同事的關(guān)心與幫助謝謝大家(鞠躬)

xx位于這座美麗城市的南面是國家發(fā)改委確定的上大壓小熱電聯(lián)產(chǎn)項目。該項目的投產(chǎn)實現(xiàn)了供電、供熱、環(huán)保一舉三得它順應經(jīng)濟社會發(fā)展潮流具有良好的前景。記得剛來報到時我看到的是熱火朝天的建設(shè)工地看到的是積極努力的建設(shè)者看到的是勤勤懇懇廢寢忘食的

領(lǐng)導和工友----他們工裝整齊、笑容滿面、意氣風發(fā)、奮力進取所以能夠來工作我深感自豪不僅為自己自豪更為的前景自豪(停一下)“雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越”相信我們將隨著一起發(fā)展壯大奔向美好明天……

曾幾何時我無數(shù)次夢想著自己的未來在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)曾幾何時我無數(shù)次的慨嘆著自己的人生在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標定位自己的位置而今在這里我找到了目標實現(xiàn)了最初的夢想我也會盡最大努力去工作讓夢想更精彩。

朋友們一支樂隊需要全體成員的齊心合力否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章一支玫瑰需要根莖的無私奉獻否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香一座橋梁需要橋墩的支撐否則難以承載千車萬人的通暢其實這一切都在告訴一個淺顯易懂的道理那就是一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展需要每一個員工的腳踏實地需要每個員工的敬業(yè)愛崗。

企業(yè)的“企”去掉上面的“人”企業(yè)就會?！爸埂辈磺捌髽I(yè)是船員工是水手離開了船水手的生存將危在旦夕企業(yè)是員工維系日常生活、工作施展才華的舞臺員工是企業(yè)的主人是企業(yè)發(fā)展的根本。兩者休戚與共密不可分只有忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)員工才會成就自我。記得在20xx年“十大杰出青年”頒獎晚會上當被問及“十大杰出青年”之一----人民日報政治新聞版主編胡果怎樣理解自己工作的價值時她說這是一個很

奇妙的填字游戲當你在“業(yè)”字前面填上“職”字你會去掂量、去計較當你在“業(yè)”字前面填上“事”字所有的苦就都成了樂。這句話一直激勵我為我的事業(yè)也就是我的職業(yè)去努力去奮斗

朋友們雖然我剛從學校畢業(yè)不久但學習不會因為離開學校而止步因為我深知在企業(yè)、社會這個大學堂里有著更豐富更深奧的知識等待著我去學習去理解去追求。我將積極向單位同事學習業(yè)務知識學習為人處世汲取工作經(jīng)驗將我在學校領(lǐng)會的理論知識真正運用到實際工作中并在此基礎(chǔ)上刻苦鉆研不斷創(chuàng)新為xx做出自己的貢獻為xx的發(fā)展事業(yè)添磚加瓦

你看,xx人正在“創(chuàng)科學發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)、建親融共進溫暖家園”的引領(lǐng)下積極落實科學發(fā)展觀為促進宣化地區(qū)的經(jīng)濟增長和環(huán)境改善而拼搏奉獻那么就讓我們加入到積極落實科學發(fā)展觀的隊伍中來從我做起從現(xiàn)在做起為我們的事業(yè)努力奮斗共創(chuàng)xx的美好明天

謝謝大家！

新職場演講稿(篇3)

各位領(lǐng)導,各位前輩、各位新老師們：

下午好!

很高興今天能和大家分享這些年來自己在班主任工作方面的一些體會和感受。我還清楚地記得,13年前也是在這個會議室,曾校長組織我們新分來的11位大學生開了一個座談會,當時的我對教師生活既充滿了期待,又覺得有些底氣不足,因為我是其中唯一一個非師范類的大學生，連教育學心理學都沒學過，是不是能勝任教師的工作自己沒有一點把握。就是這樣懷著忐忑不安的心情我當上了班主任，而且一當就是十年。十年來的班主任工作讓我有了許許多多的體會，在這里我就簡單談以下四點：

1.做老師要有責任感。

這句話聽起來是句大話，其實教師這份工作真的是個良心活，做班主任尤其是。很多時候工作量的多少并不是取決于學校布置任務量的多少，而是取決于你自己。它不需要你聰明過人，只需要你肯學肯做，愿意投入時間。你投入得越多，收獲就會越大，這就需要你有高度的責任心，要發(fā)自內(nèi)心干一行愛一行專一行。

2. 做老師要有榮譽感。

從大學生到老師兩個角色之間的轉(zhuǎn)換是需要一段時間的。我認為新老師當班主任能在最短的時間內(nèi)完成這種轉(zhuǎn)型，以最快的速度成熟起來。當初我對做班主任也感到三分無奈七分被逼，總認為這是苦活累活。其實現(xiàn)在回首這十年的班主任生活，覺得這真是人生難得的一段經(jīng)歷?？粗约旱膶W生從帶著濃重客家口音的農(nóng)村孩子成長為能說一口流利英語的高素質(zhì)準大學生，無論是他們的舉手投足，還是待人接物都能找到自己的影子時，這種成就感是不言而喻的。當班主任事情雖然很繁雜瑣碎，但你的收獲卻也是最大的，你會很忙，但是會很充實，你和學生有著最多的溝通和交流，你會成為對他們影響最大的人，也會成為他們最難忘的老師之一。

3.“他山之石，可以攻玉”。

很多老師在擔任班主任或者曾經(jīng)擔任班主任其間都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的。 一個剛上任的新班主任，很重要的一點就是向老班主任學習。我剛接任班主任工作時，毫無經(jīng)驗，手足無措，茫無頭緒，精神高度緊張。于是在得知自己將要做班主任的那刻起，就向老班主任請教：開學前應該做哪些準備工作，報到那天要做些什么事情……。

當時我的同事劉錦玉老師在這方面就給了我很大的幫助，我經(jīng)常向他請教治班經(jīng)驗，往往一談就是一小時兩小時，我們班的四人小組制度就是在他的指導下建立起來并沿用至今的。在理論方面，可以訂閱一些教育期刊如《班主任之友》或經(jīng)常去圖書館借閱一些有關(guān)班級管理、班會課組織等的書籍，這些書籍雖然會比較枯燥，但一些成功班主任的做法或理念，對我們的班主任工作有著很大的指導作用，經(jīng)常翻一翻有時確實會有意想不到的發(fā)現(xiàn)，給你的工作啟發(fā)。

4.最后一點就是要人性化管理，尊重和關(guān)心學生，不冷落差生，以德服人。

曾副校長經(jīng)常說的話有兩點我印象深刻，第一點是換位思考，第二點是偏愛差生。我們的學生比我們小不了多少，如果能從他們的出發(fā)點多為他們考慮，而不是動不動以班主任的威嚴去壓學生相信效果會好很多。對于差生，剛做班主任的時候火氣是比較大的，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生，有時弄得自己也很難堪下不了臺，其實這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣。

有一種行之有效的招數(shù)叫“退三進一”，我們看電視時經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的鏡頭，老虎等兇猛的動物在進攻前首先是身體向后撤退，為什么撤退呢?是為了更好的向前進攻!我們批評學生一個缺點的時候不妨先表揚他的三個優(yōu)點，此謂之“退三進一”。每一個學生都有自己的優(yōu)點，作為班主任應該善于捕捉每一個學生身上的閃光點，雖然可能只是一個小小的閃光點，但很有可能你通過這個小小的閃光點可以挖掘出埋藏在他心里頭的大金礦。

以上只是我?guī)c膚淺的看法，俗話說：一千個人心中有一千個哈姆雷特，一千個班主任也會有一千種做法，具體的細節(jié)我就不再展開。我們平岡中學在硬件上也許不是最好的，但相信新老師們會慢慢發(fā)現(xiàn)這里的工作環(huán)境是相對寬松的，無論是普通老師還是小領(lǐng)導大領(lǐng)導都是隨和可親的。相信大家會在平岡這個大家庭生活工作得開心幸福，我也希望和大家成為朋友，取長補短，共同進步!謝謝!

新職場演講稿(篇4)

職場勵志的演講稿一美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業(yè)的時候，事業(yè)曾經(jīng)一帆風順。他出色的市場營銷能力使他在這個行業(yè)中如魚得水。

當他充滿激情、對未來充滿抱負、渴望在保險業(yè)里大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業(yè)以來的第一個工作“瓶頸”問題，并被它牢牢困住。他出現(xiàn)了什么問題呢?

他想讓自己的業(yè)績得到迅速的提升，于是他開始起早貪黑地出去跑業(yè)務，并使出渾身解數(shù)說服客戶購買他推薦的保險。為了爭取到每一個可能成交的業(yè)務，他經(jīng)常要幾次三番登門拜訪?？闪钏趩实氖牵磺械呐s收效甚微———雖然他付出了比往常多幾倍的汗水，可他的業(yè)績并沒有比原來有多大的提高。

那段時間，他極度郁悶，整天郁悶，對未來失去了希望，甚至想放棄這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。

一個周末的早晨，他從噩夢中醒來，仍然有點沮喪和不安。不過很快，他就平靜下來。

他開始認真考慮這個問題的解決辦法。

他不停地問自己：最近你為什么這么憂郁？ 問題出在**？

平日里工作的情景，很快閃現(xiàn)在他的腦海里：許多時候，在他多次登門拜訪，百般努力下，客戶終于答應下來購買他的保險，但在最后的關(guān)頭，客戶常常反悔，并說：“讓我再考慮考慮，下次再談吧。

”這樣，他最終不得不沮喪地離開，再花時間去尋找新的業(yè)務。

怎么辦才能很快地把自己從沮喪中拯救出來呢?他在飛快地思考著。

當他沒有想到更好辦法的時候，他開始隨手翻閱自己一年來的工作筆記，并進行細致深入的研究———希望從中能夠找到答案。很快他就找到了問題的癥結(jié)所在。一個大膽的想法在他的腦海中閃過，使他有些震驚。

在接下來的幾天里，一旦他改變了原來的工作方式，便開始采用新的營銷策略。結(jié)果使他吃驚。他創(chuàng)造了一個奇跡——在很短的時間內(nèi)，他把每次賺元的平均分提高到元。當年，他的新保險業(yè)務首次突破百萬大關(guān)，在業(yè)內(nèi)引起轟動。

坦率的智慧和獨特的營銷策略使frank bigill迅速成長為保險業(yè)的巨頭。

后來，弗蘭克·畢吉爾向全世界揭示了他的成功秘訣。原來，他在工作日志中發(fā)現(xiàn)了這樣一組奇怪的數(shù)據(jù)，這改變了他對工作的理解：

在他一年所賣的保險業(yè)績中，有70%是第一次見面成交的，有23%是第二次見面成交的，只有7%，是在第三次見面以后才成交的。實際上，他的工作時間花費了7％，幾乎占了他全部工作時間的一半。

于是，他采取的新推銷策略是，果斷放棄那7%的利益，不再為它的**所動。這樣，他可以騰出很多時間發(fā)展新業(yè)務。于是，他成功了。

成功有時候就這么簡單———果斷放棄你人生的那7%!

職業(yè)勵志演講2家人和朋友：

你們好!

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問你一個問題：你準備好為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做準備了嗎？

也許你會說，我是一個平凡的人，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？這些都是領(lǐng)導力。在這里，我要大聲地說：

你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。

有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個工人,開口問道:

"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!

"工頭很快地避開,走向第二個工人.他提出同樣的問題,這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來.

這份工作很難，但我可以掙5法郎養(yǎng)家?！?/p>

工頭更興奮了。他轉(zhuǎn)向第三個人問：“你在干什么？”

“為什么，你看不見嗎？”工人向天空舉起雙手：“我在建一座大教堂！

"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動,它帶給我們的遠比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認知能力和承受能力.

在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致，，把一點一滴的小事做到極致，把一分一秒的時間發(fā)揮到極致。生活是簡單的，快樂的生活每一天?。?/p>

古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！

我們的工作就像蠟燭。當人們看到耀眼的光芒時，他們總是忘記燃燒身體的蠟燭。正是在這種奉獻精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!

我工作并學習著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學習，敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂，攜手并進，與我們一起快樂激進發(fā)展！

我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

新職場演講稿(篇5)

我們的工作就像蠟燭。當人們看到耀眼的光芒時，他們總是忘記燃燒身體的蠟燭。正是在這種奉獻精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。

也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點膽小,有點靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應公司發(fā)展的步伐,我會自豪因為我是家苑房屋置換中心的工作人員!

我工作并學習著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠,如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學習，敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因為它不但表現(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!

"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當你在工作中偶然走神,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!

工作，快樂，攜手并進，與我們一起快樂激進發(fā)展！

我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的各位同事：

大家好！我是一個辦公室**，我今天演講的主題是：立足崗位做出貢獻，精益求精促進發(fā)展。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?

如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

在聯(lián)絡(luò)處，愛崗敬業(yè)精神是無處不在的，先進個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導和同事的贊譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當青年先鋒的決心。

首先，結(jié)合崗位實際，加強學習。

“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有努力學習，才能有較強的工作能力、辨別是非的能力和解決問題的能力。

同時，學習也是一種將一切變?yōu)樽约菏褂玫哪芰?。好的想?可以借鑒。

好的人才?自己來用。只要我們注意學習，我們就會找到一個成功的加速器。

其次，要堅持愛崗敬業(yè)的原則，努力作到最好。

什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。我想，一是指責任。

要以認真、認真、負責的態(tài)度對待工作，忠于職守，履行職責。二是要精業(yè)，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務的行家里手。

要帶著問題用心工作，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水在融入大海之前是不會干的。只有把個人價值和單位利益結(jié)合起來，一個人的生命價值才能得到完美的體現(xiàn)。

因此，講大氣、講奉獻應該是我們的精神追求！

三是立足本職工作，注重細節(jié)。

“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名上班族，我深深理解細節(jié)的重要性：

一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有認真思考，精心設(shè)計，專注于身邊的每一件小事，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。

我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素質(zhì)，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實現(xiàn)的抱負——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小，而極為關(guān)鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。

朋友們，讓我們立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值，為聯(lián)絡(luò)處的長效機制發(fā)展貢獻自己的力量!謝謝。

新職場演講稿(篇6)

工作場所經(jīng)理競賽稿：競賽稿示范演講

各位領(lǐng)導、各位伙伴：

今天，我懷著激動的心情，參加這次城區(qū)職場經(jīng)理職位競聘，不管是否成功，我覺得都是我的幸運和機遇，這充分說明各位領(lǐng)導對我的期望、支持和關(guān)心，我會努力把握這次機會的。

首先，我簡要介紹自己，我88年高中畢業(yè)，高考落榜后在鄉(xiāng)村小學任教4年，92年又讀于長沙幼教職中，在學校擔任班長兼團支書，95年在縣工商銀行又干過幾年，98年3月份加盟中國人壽，同年5月份以業(yè)績突出擔任城區(qū)二科科長，9月份兼任經(jīng)理助理，xx年參加公司的組訓培訓，隨后又擔任分處經(jīng)理。資深組經(jīng)理至今，開始我長達15年的主管生涯。10年來，先后榮獲商界精英、優(yōu)秀監(jiān)督員、展覽專家、百強精英等榮譽。

彈指一揮間，15年國壽情懷。也有失落、迷茫、彷徨，但那是一種堅持、堅持和期待。

今天，我來競爭職業(yè)經(jīng)理人的職位，給自己一個展示舞臺的機會。我想我競爭這個職位有四個優(yōu)勢：

1、有一定的人脈及經(jīng)營基礎(chǔ)，從事主管10多年來，我經(jīng)常陪訪伙伴，教她們專業(yè)知識，授她們展業(yè)技能，與她們和睦相處，關(guān)系融洽，做主管10多年來的歷練和經(jīng)驗為我以后工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

2、性格開朗，充滿著激情和斗志，壽險營銷是需要激情的，從事壽險15年的經(jīng)歷，造就了我性格上永不言敗的斗志，我是充滿自信的人，我的工作能力和專業(yè)知識也得到了歷任領(lǐng)導和同事們的認可，我深信唯有腳踏實地，才能穩(wěn)步前行，而正是這種國壽感情，加上自己的堅持，才使我工作能永葆激情，走到現(xiàn)在。

3、有較強的溝通與激勵能力，主管的首要特質(zhì)就是能夠?qū)锇檫M行有效的溝通，并無時無刻給伙伴們?nèi)轿坏募?，多年來，與伙伴們一起奔波市場，一方面積累了銷售、增員、育成等實戰(zhàn)經(jīng)驗，另一方面也培養(yǎng)了自身的溝通與激勵能力。

4、有較好的學習力與執(zhí)行力，我讀過幼師，在學校五項全能，也曾從教多年，加盟國壽，為了很好地適應環(huán)境，我每年都訂閱《演講與口才》，多年來養(yǎng)成自我學習的習慣，作為保險**人，學習是為了能適應市場，更好地生存，而執(zhí)行力是職場經(jīng)理人的天職，從事壽險這么多年來，讓我更加明白一點：那就是唯有執(zhí)行力才是企業(yè)發(fā)展的源動力。

今天，如果我能競聘成功，我會不負領(lǐng)導和伙伴們對我的期望，擔負起職場經(jīng)理這一重任，在接下來的工作當中，我會盡職盡責地做好自己的本職工作。

一、做好角色轉(zhuǎn)換，溶于團隊。

盡快熟悉工作場所經(jīng)理的整體工作，做好日常管理，做好會議管理，活動管理以及日?？冃Ыy(tǒng)計和跟蹤。

2、 認真履行工作場所經(jīng)理的職責。

做好會議管理、工作場所布局和企業(yè)文化宣傳建設(shè)，營造積極的團隊氛圍，做好每周的晨會。夕會等各類例會的經(jīng)驗規(guī)劃、組織和事實，負責新員工入職時的初步面試和選拔，協(xié)助業(yè)務總監(jiān)培養(yǎng)新員工。

三、做好業(yè)務管理。根據(jù)市公司下達我們的全年銷售任務，制定各團隊的周、日、季、年銷售計劃，細化目標任務，把城區(qū)分成3大組，每組的任務量化到人，每天**追蹤，事事督導，確保各組目標計劃的順利達成。

4、 分析現(xiàn)狀，加強隊伍建設(shè)。

借這次專項增員之風，順勢而為，做到生活增員化，增員生活化，6月底人力規(guī)模要由城區(qū)20人達到40人，創(chuàng)星晉級，把團隊做大做強，閃現(xiàn)出安仁標準化城區(qū)職場一道亮麗的風景。

如果這次競聘失敗，那說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高，但我不會氣餒，我會一如既往地協(xié)助好領(lǐng)導做好各項工作，為安仁壽險的明天再創(chuàng)輝煌。但我相信，憑我10多年來對壽險的情懷，對事業(yè)的執(zhí)著與追求，這次競聘我還是充滿信心的，因為我相信，勝利永遠是屬于那種對事業(yè)堅持不懈努力奮斗的人。謝謝!賀春蓮

新職場演講稿(篇7)

勵志演講稿

大家好!

曾經(jīng)在大學的時候，那個時候我就和很多人一樣，都在憧憬未來成功之后的日子，但現(xiàn)在，在我看來，不管任何的成功，他的背后一定都寫滿了失敗與嘗試，但我知道，每一個真正成功的人，他對每種失敗都非常的珍惜和堅持。

我們都知道，現(xiàn)實很非常殘酷的，每一個剛出校園的大學生們都要去與許多優(yōu)秀的同齡人競爭。而對于大部分的學生來說，人生的第一份工作選擇的余地必不多，第一次的工作而大多的是為了要尋求生存下來。當我們找到一份工作時，我們將面臨其他悖論。是選擇我們喜歡的工作還是我們選擇的平臺？

但是，這真的能由得你來嗎?因為即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎?不，有句慶說的好，人在江湖，身不由己啊。

其實，當我們那一天加盟到一家公司或者企業(yè)的時候，我想每個人都會把之前所學的東西帶來，在工作中，這些經(jīng)驗和知識會理所當然被應用進來。當然，如果我們使用得當，我們會事半功倍。這個就是好現(xiàn)象。

但也有例外，有時候，我們也會發(fā)現(xiàn)，我們之前的觀點、理念和思維，與現(xiàn)在公司的很多做法是相悖的，容易會發(fā)生沖突。那這個時候怎么辦呢?

還有很多人采取的做法是：抵制，用實力證明自己是對的。這樣的結(jié)果是，會使得他加入一家公司后，很久都適應不過來。

隨著時間推移，這個時候有的人，可能會慢慢壓抑自己與公司觀念、理念沖突的部分，融合進去。就這樣，他成功了，而其他人卻不兼容。結(jié)果，沖突太大，他們只好各奔東西，選擇離開。這也就是我們所看到的，為什么新人加盟公司后，流動率非常高的原因。

所以不管做任何事，我們都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，要抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，也不要去計較一時的待遇得失。只要我們一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后，那么不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴了，當機會來臨時我們才能及時把握住。

從這一點可以看出，在我們?nèi)胱∫患夜竞?，為了防止自己已有的?jīng)驗和知識與公司的要求形成沖突，反而拖慢我們今后的成長，這最好的方法是：要把一切歸零，從頭開始。不管之前我們之前是多么的出色，不管以前的成績是多么的好，不管有多么好的能力，而當我們決定要在新公司發(fā)展成長的時候，那么這一切都要歸零。

其實，這不是能力，而是心態(tài)。要接受新東西，新觀念，新方法，與新的同事配合和進步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，再及時調(diào)整和調(diào)動自己現(xiàn)有的知識和經(jīng)驗，自然會相互接力，快速成長。

所以，不管是面對什么樣的工作，我們要面對的只有自己的心態(tài)，而真正懂得面對的人，會去努力調(diào)整自己的心態(tài)，這樣的人，才會懂得抓住每一個機會。就算失敗了，也會讓自己懂得什么才是自己最適合的，這樣才能走上適合自己的職場之路。闖出屬于自己的一片天。

新職場演講稿(篇8)

演講稿是講給人聽的,因此,寫演講稿首先要針對聽眾特點.“見著先生說書,見著屠夫說豬.”演講者必須了解聽眾身份、心理、文化程度,和他們所關(guān)注的問題,才能讓聽眾產(chǎn)生共鳴,報以掌聲.

比如，一位老師在教師圈慶祝大會上做了這樣一個演講，主題是弘揚師德：領(lǐng)導，老師：您好

我先說明一點,今天領(lǐng)導讓我做匯報,并不是我比各位優(yōu)秀,而是在座的各位“真人不露相”.我,只是拋磚引玉.今天我講的題目是“愛,是一種責任”.

……這位演講者,面對全場教育部門的領(lǐng)導和優(yōu)秀教師來賓,先虛心地說自己“拋磚引玉”,而后切入聽眾關(guān)注的事,提出自己演講話題.這樣,就針對了聽眾心理,先聲奪人,贏得了聽眾的掌聲.

演講稿是為演講準備的書面材料.它既是一種實用性比較強的文體,也是目前考場作文較為亮人眼目的文體之一.一篇好的演講稿,它既能幫助演講者贏得經(jīng)久的掌聲,也能作為考場作文,贏得閱卷老師的青睞.

如何寫一篇好的演講稿可以從以下幾個方面來把握

二、實在性

所謂現(xiàn)實包括：鮮明的觀點、現(xiàn)實的內(nèi)容和真摯的情感。不同的觀點是指在演講中清楚地把自己的觀點告訴聽眾

讓聽眾受到啟發(fā),得到教育.演講的觀點一定要與現(xiàn)實生活緊密相關(guān),它宣講的應該是現(xiàn)實生活中存在的并為聽眾所關(guān)心的熱點問題.所以演講稿就像一篇議**一樣,需要觀點明確.

好的演講稿必須內(nèi)容切實.先生關(guān)注教書,屠夫關(guān)注殺豬.演講內(nèi)容必須切合聽眾自身的生活或工作,才能讓聽眾感興趣;事實勝于雄辯,事例教育讀者,演講者也必須以充實的內(nèi)容,真實的事例來感染聽眾.

好的演講稿更應該有真摯的感情撥動人心弦,應該把說理和抒情結(jié)合起來,既有冷靜的分析,又有摯情的流露,讓演講者的喜怒愛憎,發(fā)自肺腑,像清泉那樣汩汩而出,不由聽眾不感動.

三、通俗性

演講稿要“上口”、“入耳”,必須注意通俗性.好的演講稿應該語言通俗,口語化,讓聽眾聽得明白,聽得入耳.如在一次部門的演講會上,一個戰(zhàn)士講到他在執(zhí)行公務中被歹徒打瞎了一只眼,歹徒們彈冠相慶說這下子他成了“獨眼龍”,可這位戰(zhàn)士傷愈之后又重返第一線工作了.

講到這里,他拍了一下講臺,大聲說：“我‘獨眼龍’又回來了!”會場里的聽眾立即報以熱烈的掌聲.

為使演講稿通俗易懂,寫作時,應盡量少用長句多用短句.當然,適當?shù)拈L短句錯落,也能構(gòu)成“大珠小珠落玉盤“的音韻美;少用單音詞多用雙音詞,少用文言多用白話.演講稿寫完后,要念給自己聽聽,是否順耳.

新職場演講稿(篇9)

套裙是商界女士們的職業(yè)服裝，其作用就如同員工的“**”。要讓禮服襯托出穿著者文柔、優(yōu)雅、嫵媚的品位，就要注意以下幾點。

1.長短適度

(1)通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達到小腿的中部。穿著時，不腰露出腰部或腹部，否則會很有觀察力。

(2)上衣的袖長以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。外套或裙子不宜太大或遮蓋，以免影響精神風貌的表現(xiàn)。

2.穿著到位

(1)上衣的領(lǐng)子要完全翻好，衣帶的蓋子要拉出來蓋住衣領(lǐng)。

(2)不要將上衣披、搭在身上，要穿著整齊。

(3)裙子要穿得端端正正，上下對齊。

3.扣緊衣扣

(1)在正式場合穿套裙時，上衣的衣扣必須全部系上。

(2)不要將上衣部分或全部解開，更不要當著別人的面隨便將上衣脫下。

4.考慮場合

(1)在各種正式的商務交往及涉外商務活動中,應該穿著套裙。

(2)在出席宴會、舞會、**會時,可酌情選擇與此類場合相協(xié)調(diào)的禮服或時裝。

5.協(xié)調(diào)裝飾

(1)高層次的穿著打扮，講究的是著裝、化妝與佩飾風格統(tǒng)

一、相輔相成。

(2)在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。

(3)不適宜佩帶與個人身份不合的珠寶首飾，也不適宜佩帶有可能過度張揚的耳環(huán)、手鐲、腳鏈等首飾。

6.搭配好襯衫

(1)面料要輕薄而柔軟，如真絲、麻紗、府綢、滌棉等。

(2)色彩上以單色為最佳。除白色外，其他顏色，如與禮服顏色不相排斥的，也可以使用。

(3)襯衫上最好不要有圖案。

(4)襯衫下擺必須掖入裙腰之內(nèi)，不得任其懸垂于外，或是將其在腰間打結(jié)。

(5)襯衫紐扣要一一系好。除按慣例不允許系上頂扣外，其他按鈕不得隨意解開。

(6)專門搭配套裙的襯衫在公共場合直接外穿。穿緊身透明襯衫時應牢記這一點。

7.內(nèi)衣

(1)選擇內(nèi)衣時，最關(guān)鍵的要使之大小適當，既不能過于寬大晃悠，也不能過于窄小。

(2)內(nèi)衣所用面料，以純棉、真絲等面料為佳，色彩可以是常規(guī)的白色、肉色，也中以是粉色、紅色、紫色、棕色、藍色或黑色。

(3)穿上內(nèi)衣后，不應使它的輪廓一目了然地在套裙之外展現(xiàn)出來。

(4)內(nèi)衣不宜外穿，且不準外露、外透。

8.襯裙

(1)襯裙的色彩，多為單色，如白色、肉色等，但必須使之與外面套裙的色彩相互協(xié)調(diào)。它們要么彼此一致，要么外部很深，內(nèi)部很淺。

(2)襯裙的款式應特別的注意線條簡單、穿著合身、大小適度三點要求，并且襯裙上不宜出現(xiàn)任何圖案。

(3)襯衫下擺應掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不中掖入襯裙裙腰以內(nèi)。

9.鞋襪

(1)鞋子

①應為高跟或半高跟鞋。

②最好是牛皮鞋。

③顏色以黑色最為正統(tǒng)。此外，與套裙色彩一致的皮鞋亦可選擇。

④大小應相宜。

(2)襪子

① 通常是尼龍或羊毛長襪或連褲襪。

② 顏色應為單色，有肉色、黑色、淺灰色、淺棕色等常規(guī)選擇。

③切勿將健美褲、九分褲等褲裝當長襪來穿。

④襪口要沒入裙內(nèi)，不可暴露于外。

⑤襪子應當完好無損。

迄今為止，沒有任何一種**在塑造職業(yè)女性開象方面，能像套裙一樣“一覽眾山小”。對于女性來說，穿著得體，形象馬上就會亮100倍。有了良好的氣質(zhì)和風度保證，企業(yè)將有更多的成功機會。

新職場演講稿(篇10)

第三，要主動出擊，言行一致，追求效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。

” 提高執(zhí)行力，必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。在機關(guān)單位工作已兩年有余，辦公室工作也是千頭萬緒，每每在承接任務的時候，不免形成了領(lǐng)導不催就慢慢做的拖沓之風，這樣的結(jié)果是遇到緊急事件便措手不及，以至于不得不加班加點，影響正常作息。還有些時候是方法不對、經(jīng)驗不足，存在等文件、等通知、等領(lǐng)導指示再做的現(xiàn)象，其實，一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，就會多想、多問，越能體會上級意圖，執(zhí)行起來就越快。

在日常工作中，只要立足一個“早”字，落實一個“快”字，有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，就能輕松地增強能力、提高效率。

三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個希望，更應該是我們工作的行為準則，在今后的工作中，我會進一步端正工作態(tài)度，通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)和解決問題的能力，使自己具有更強的執(zhí)行力。

新職場演講稿(篇11)

尊敬的老師，親愛的同學們大家好，今天我演講的題目是————青春職場

不經(jīng)意間，我們已步入了那道令老年人羨慕、中年人留戀、少年人向往的青春風景線，此時的大家，涌動的青春的熱血，洋溢著青春的熱情。然而你是否探求過、思索過，青春是什么呢？

青春是人生中一段難以磨滅的插曲，它注定是不平凡的，它需要我們用心靈和智慧去詮釋，它更需要我們用勇氣和自信去充實。青春是一筆不耐花銷的財富。青春是我們?yōu)閷崿F(xiàn)夢想最好的資本，當我們擁有青春時，不要以為時間還很多。

職場如戰(zhàn)場沒有鋒利的兵器低不過敵人的千軍萬馬，沒有一位明智的領(lǐng)導者走不出自己的保護門，同樣沒有一個年輕健康的身體有在多的兵器在聰明的腦袋也不能在戰(zhàn)場上發(fā)揮的淋漓盡致。高中時期看過這樣一部電視劇名字叫《杜拉拉升職記》，他講述了一個正在找工作的女孩在求職過程中，和升職的一個歷程，因為年輕她把握了自己最好的時間，同樣也是因為年輕在升職的過程中她經(jīng)歷了從未經(jīng)歷的事情，從而不斷的成長。我也工作過，雖然我沒有升職的經(jīng)歷，但我卻在工作中學習到了好多的東西，我更了解到青春的重要。

青春是我們最寶貴的財富，是我們膽大妄為的資本，是我們異想天開的來源。要想充分挖掘青春的寶藏，那就要好好學習，充實自己。讓我們利用好自己的青春，不管在學習中還是在工作中都能不斷前進。

在殘酷的戰(zhàn)場上，青春成為了我們的動力，夢想成為了我們的方向。有了夢想的青春伴隨著我們，職場成為了我們歷練人的房間，沒有什么可以讓我們放棄，沒有什么可以讓我們流淚，更沒有什么可以讓我們退縮。職場的海洋里，我們是加滿能量的快輪，無人能比。我們無所畏懼，我們的青春不應該伴隨著淚水，應該伴隨著驕傲，我們要大聲說，青春沒有遺憾，青春沒有失敗，青春沒有淚水，青春沒有不可能，擁有這樣的青春，我們還有什么可以嘆息，還有什么可以阻擋我們夢想的腳步。讓我們伴隨著青春的朝氣，帶上夢想的翅膀在職場的海洋里自由航行吧!

新職場演講稿(篇12)

執(zhí)行力是一種貫徹上級意圖，完成預定目標的能力，它包含完成任務的意愿，完成任務的效率以及完成任務的程度，可以說，執(zhí)行力就是完成任務的一門學問。既定目標的實現(xiàn)最終都需要執(zhí)行者的具體行動來完成，如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。因此，在任何單位、任何部門，能將任務完成得最好的人，就是最好的執(zhí)行者。具體來講，做最好的執(zhí)行者應該做到“一個中心，兩個基本點”，即以態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹行模岣邎?zhí)行力度和執(zhí)行速度兩個基本點：

第一，端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變觀念，追求卓越。思想是行動的先導，有正確的思想，才有正確的行動。在縣委“轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的背景下，我主動跟許多辦公室工作的同事進行了交流，發(fā)現(xiàn)很多同事都在感嘆執(zhí)行難，執(zhí)行難，執(zhí)行難于上青天。辦公室執(zhí)行究竟難在何處？是領(lǐng)導的意圖難于揣測？是同事間的協(xié)作缺乏溝通？還是離群眾的訴求距離太遠？有經(jīng)驗的同志告訴我，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。一方面，我們應該認真履行好職責，決不能簡單地把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當成“副業(yè)”；另一方面，要敢于擔責、勇于負責，不讓錯誤在自己這里發(fā)生，不讓工作在自己這里耽誤。執(zhí)行力是追求卓越的工作理念，優(yōu)秀的執(zhí)行者從不在遇到困難時逃避，而是努力想辦法，克服困難、解決問題，這種觀念的轉(zhuǎn)化，體現(xiàn)的是對自己的職責和使命的態(tài)度，我們就是要牢記責任，積極進取，主動作為，增強執(zhí)行意識，提升思想境界。 第二，真抓實干，注重細節(jié)，追求完美。細節(jié)決定成敗，境界決定世界。執(zhí)行力的核心就是嚴謹務實和關(guān)注細節(jié)。管理學上有個著名的工作理念叫“期望二，做到十”，意思是領(lǐng)導如果對你有期望，那么你不僅要全力做好，更要做到出乎別人的意料。想要出色地完成工作任務，就必須重視細節(jié)，堅持把大事做好、小事做細、細節(jié)做精，以精益求精的態(tài)度不折不扣地執(zhí)行好各項工作。昨天，我作為一名黨員志愿者參加了縣文明辦組織的志愿服務活動，組委會嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、細致入微的工作態(tài)度讓我備受鼓舞、獲益良多。在來賓接待的過程中，從路口迎接到報道住宿，從路線指引到會議服務，從突發(fā)狀況處理到緊急情況應變，每一個環(huán)節(jié)進行什么樣的動作組委會都要求我們負責接待的志愿者以短信形式報送，形成下情上報、上傳下達的良好機制，使來賓感受到我們的細節(jié)服務，也讓組織者即時掌握來賓的動態(tài)，以便更好地進行下一步安排。許多成功的`實踐讓我體會到：多一份關(guān)心，就多一份責任；多一份熱心，就多一份機會；多一份細心，也就多一份出色，真抓實干，注重細節(jié)，才能達到“期望二，做到十”的完美效果。 第三，主動作為、立說立行、追求效率?！懊魅諒兔魅?，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！?提高執(zhí)行力，必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。在機關(guān)單位工作已兩年有余，辦公室工作也是千頭萬緒，每每在承接任務的時候，不免形成了領(lǐng)導不催就慢慢做的拖沓之風，這樣的結(jié)果是遇到緊急事件便措手不及，以至于不得不加班加點，影響正常作息。還有些時候是方法不對、經(jīng)驗不足，存在等文件、等通知、等領(lǐng)導指示再做的現(xiàn)象，其實，一名優(yōu)秀的執(zhí)行者，就會多想、多問，越能體會上級意圖，執(zhí)行起來就越快。在日常工作中，只要立足一個“早”字，落實一個“快”字，有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣，就能輕松地增強能力、提高效率。

三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。做最好的執(zhí)行者不僅僅是一個希望，更應該是我們工作的行為準則，在今后的工作中，我會進一步端正工作態(tài)度，通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)和解決問題的能力，使自己具有更強的執(zhí)行力。