2023聘任合同書

聘任合同書。

創(chuàng)新—不斷進(jìn)取創(chuàng)新是企業(yè)長期發(fā)展的根本戰(zhàn)略，相信很多人都曾經(jīng)使用過合同。一份合同的正確格式是什么？為了滿足您的期望幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特別為您準(zhǔn)備了一篇“聘任合同書”，歡迎拜訪讓我們一起前行！

聘任合同書【篇1】

崗位聘任合同書

甲方（單位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

職務(wù)：_______

乙方（個(gè)人）：_______

住址：_______

身份證號(hào)碼：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法規(guī)、政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下《崗位聘任合同書》（以下簡稱“合同”），以便于明確雙方在工作及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利和義務(wù)。

一、聘任崗位

甲方聘任乙方擔(dān)任_______崗位，工作地址為_______。該職務(wù)的要求、崗位職責(zé)以及有關(guān)資格條件詳見該聘用函或招聘公告。

二、聘用期限

該聘用期為_____年/月/日至_____年/月/日，聘期屆滿后，甲方可依據(jù)工作需要情況，終止本合同，或同乙方簽訂新的勞動(dòng)合同，聘請(qǐng)繼續(xù)工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬，并及時(shí)足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方依法參加社保和住房公積金，并在聘用期內(nèi)為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

四、工作規(guī)程和保密約定

1.乙方必須認(rèn)真履行合同所規(guī)定的工作職責(zé)和義務(wù)。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得遲到早退、曠工、玩忽職守和私自離崗等負(fù)面行為。

2.乙方在公司任職期間，要嚴(yán)格遵守公司的保密約定，不得向外界透露公司的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。

五、合同終止

1.合同期滿：本合同在規(guī)定的聘用期限屆滿后，如甲乙雙方達(dá)成協(xié)議可續(xù)訂合同，但乙方需要具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和工作能力；

2.甲方單方終止合同：如乙方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、處理不妥或存在其他嚴(yán)重拖延工作的情形，甲方有權(quán)單方解除本合同；

3.乙方單方終止合同：如甲方違反本合同規(guī)定，未及時(shí)足額支付工資、未按要求提供聘用條件或變更聘用條件等情形，乙方有權(quán)單方解除本合同；

六、互相通知的義務(wù)

甲方、乙方對(duì)重大事項(xiàng)都要及時(shí)通知對(duì)方。重大事項(xiàng)包括協(xié)商、解除或終止本合同、聘用或辭退乙方的情況。

七、違約責(zé)任

1.若甲方未按本合同規(guī)定發(fā)放工資、未按期、數(shù)向乙方支付報(bào)酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以每日千分之三的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；

2.若乙方未按本合同規(guī)定辦理離職手續(xù)的，甲方保留追究相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。

八、爭議解決

因本合同引起的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成的，任何一方可以向左右擔(dān)當(dāng)人所在地的人民法院提起訴訟。訴訟期間，本合同條款仍然有效。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。

甲方（單位）：_______年_______月_______日

乙方（個(gè)人）簽署：_______年_______月_______日

附件：招聘公告/聘用函 / 聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉

以上為《崗位聘任合同書》的范文，希望對(duì)您有所幫助！

聘任合同書【篇2】

崗位聘任合同書

甲方：（公司全稱）_________

乙方：（個(gè)人全稱）_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并遵守合同中約定的各項(xiàng)規(guī)定。

一、合同有效期

本合同自________年__月__日起生效，有效期為_____年（以甲乙雙方約定為準(zhǔn)），屆滿時(shí)自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方公司任_______崗位，具體工作內(nèi)容以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn)，同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方進(jìn)行工作的安排和調(diào)整。

2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司或甲方委托的相關(guān)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)以乙方進(jìn)入公司后的相關(guān)規(guī)定和說明為準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休假

1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行______制度，乙方在工作時(shí)間內(nèi)須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，如需加班，應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定加班，勞動(dòng)時(shí)間不得超過國家法律、法規(guī)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

2、休假及假期：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，乙方享有帶薪休假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等假期。但乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在提前時(shí)間內(nèi)向公司申請(qǐng)，待公司批準(zhǔn)后才可離崗。

四、工資、保險(xiǎn)和公積金

1、工資：乙方的工資以甲方規(guī)定的薪酬制度為基礎(chǔ)，在乙方入職之日起按月結(jié)算，包括崗位工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。具體的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。乙方在工資計(jì)算過程中，應(yīng)如實(shí)記錄工作時(shí)間。

2、保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納自己的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并妥善保管個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶，如有賬戶異動(dòng)或變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知公司。

五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、工作保密：乙方進(jìn)入公司后，會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等重要數(shù)據(jù)和資料。因此，乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密以及客戶信息等必須保守，并嚴(yán)格按照公司的機(jī)密保密規(guī)定保管和使用機(jī)密文件資料。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方在工作中所接觸到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于研發(fā)成果、工藝、商標(biāo)、專利、軟件、圖紙、設(shè)計(jì)、方案和其他技術(shù)資料等。乙方必須嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得私自復(fù)制、泄露、轉(zhuǎn)移、挪用公司資料以及利用公司資料從事非公司業(yè)務(wù)活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、乙方如果違反本合同的任何條款或者公司制度，甲方有權(quán)依據(jù)合同法律法規(guī)及公司章程予以紀(jì)律處分及其他處理，直至解除合同的權(quán)利，并視情節(jié)嚴(yán)重程度做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償要求。

2、乙方自行解除合同，必須提前30天通知甲方；若因乙方原因解除合同，應(yīng)賠償因此給公司造成的所有損失。

3、甲方原因解除合同，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償并解決相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)爭議處理事項(xiàng)。

七、其他條款

1、本合同未約定事項(xiàng)，可根據(jù)雙方協(xié)商另行約定。

2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本合同的所有附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的爭議解決，雙方可通過協(xié)商、調(diào)解或依法訴訟方式進(jìn)行，本合同的效力、履行、修改和終止等均應(yīng)適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。

甲方：（公司全稱）______

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______

乙方：（個(gè)人全稱）______

日期：______年______月______日

聘任合同書【篇3】

崗位聘任合同書

甲方：

地 址：

電 話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：

地 址：

電 話：

身份證號(hào)碼：

雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下崗位聘任合同：

一、工作崗位及職責(zé)

1.工作崗位： 圖片編輯

2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司宣傳材料中圖片的優(yōu)化、設(shè)計(jì)和編輯。

二、工作地點(diǎn)

1.工作地點(diǎn)：甲方公司

2.工作時(shí)間：每周五天，上午9:00-下午5:00，每天工作8小時(shí)。

三、工資待遇

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣8000元/月。

2.工資結(jié)算：甲方將于每月10日結(jié)算上個(gè)月的工資，以轉(zhuǎn)賬方式支付。

3.加班及休假：乙方的加班按照國家法律規(guī)定加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

四、福利待遇

1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。

2.住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金。

3.其他福利待遇：乙方可享受甲方其他福利待遇，具體由甲方另行發(fā)布通知。

五、勞動(dòng)保障和安全衛(wèi)生

1.甲方將為乙方提供安全的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；

2.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備；

3.如乙方在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因發(fā)生意外傷害或患病，甲方將為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。

六、崗位聘任期限

1. 甲方為乙方聘任的時(shí)間為12個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；

2.在崗聘任期滿前，雙方如需繼續(xù)工作，應(yīng)當(dāng)提前協(xié)商，雙方簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

七、合同解除

1. 合同期滿或達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議后，本合同自動(dòng)終止。

2. 本合同解除的原因包括：乙方自愿辭職；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益；乙方因病或事故導(dǎo)致工作不能繼續(xù)的；本合同另有規(guī)定的。

3.乙方應(yīng)當(dāng)在書面解除申請(qǐng)?zhí)峤患追?0天前通知甲方，并出具解除勞動(dòng)合同的證明文件。

八、其他規(guī)定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行；

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

聘任合同書【篇4】

崗位聘任合同書

甲方：（公司名稱）

乙方：（員工姓名）

鑒于甲方需要聘用乙方從事特定的職位工作，為了維護(hù)兩者的權(quán)益，特簽署本聘任合同書，合同內(nèi)容如下：

第一條 聘任崗位和工作職責(zé)

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司（或部門、工程、項(xiàng)目）的（崗位名稱）職務(wù)，乙方要切實(shí)負(fù)起這一職務(wù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，并努力為甲方創(chuàng)造更多的收益。

2、乙方在公司內(nèi)部的工作職責(zé)，包括但不限于：執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令；認(rèn)真完成自己的本職工作，確保工作質(zhì)量和工作效率，如未能及時(shí)或不能完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)機(jī)密，確保公司的正常運(yùn)營等。

第二條 聘任期限及試用期

1、試用期為（天數(shù)/月數(shù)），從乙方實(shí)際到崗日期起計(jì)算。

2、如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式聘用；如表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同或終止與乙方之間的雇傭關(guān)系。

3、本聘任合同的工作期限是從起始日期開始，到期后如果雙方?jīng)]有達(dá)成新的協(xié)議，合同自動(dòng)終止。

第三條 工資和福利待遇

1、乙方的月工資為人民幣（金額），工資將在每個(gè)月的（日期）日（或工作日）發(fā)放，并按規(guī)定繳納稅金和社保公積金。

2、甲方按照國家和本地規(guī)定為乙方提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體項(xiàng)目如下：

（1）五險(xiǎn)一金：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）帶薪假期：乙方享有每年（天數(shù)）天年假和（天數(shù)）天的帶薪病假。

（3）其他福利：甲方還按照規(guī)定為乙方提供職工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利、職工旅游、溫馨家庭等福利。

第四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，所涉及的發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方法、信息和資料等，所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

2、乙方在甲方工作期間知悉到的甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，應(yīng)該切實(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得隨意泄露或披露給他人。

3、甲方有權(quán)在乙方離職后對(duì)其所制定或設(shè)計(jì)的工作計(jì)劃、業(yè)務(wù)辦法、程序等進(jìn)行審查和識(shí)別。乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密披露給第三方或在甲方范圍外從事與之相競(jìng)爭的工作或活動(dòng)。

第五條 違約責(zé)任

1、因乙方違約而給甲方造成的損失，將由乙方全部承擔(dān)，并在甲方要求下承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、乙方違反合同規(guī)定，私自泄密或披露公司機(jī)密，或背離合同所規(guī)定的工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失的，甲方有權(quán)要求解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條 合同變更和解除

1、甲方在聘用乙方期間有權(quán)根據(jù)具體情況向乙方發(fā)出工作調(diào)動(dòng)書，或經(jīng)雙方協(xié)商一致變更本合同。

2、甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合崗位要求或有違合同規(guī)定行為時(shí)，經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后決定解除本合同。

3、兩個(gè)月內(nèi)的合同解除申請(qǐng)，應(yīng)該提前提出書面申請(qǐng)，雙方根據(jù)合同規(guī)定可以進(jìn)行協(xié)商處理。

第七條 爭議的解決

1、本聘任合同在履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)由雙方通過協(xié)商的方式解決。

2、如協(xié)商無效，則可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟解決。

第八條 合同生效和效力

1、本聘任合同同時(shí)具有法律效力和合同效力，并于雙方履行完全生效。

2、本合同的所有修訂必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商并簽署協(xié)議，方可生效。

3、本合同的所有條款以中文版本為準(zhǔn)。

甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名）

經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，本合同生效日期為 年 月 日

以上是一份完整的崗位聘任合同書，期望能夠?yàn)樾枰褂玫娜藛T提供幫助。

聘任合同書【篇5】

崗位聘任合同書是指單位與員工在勞動(dòng)關(guān)系中簽署的一種重要法律文件。這份合同書詳細(xì)規(guī)定了崗位聘任方案、工作內(nèi)容、工作條件、福利待遇等重要條款，具體規(guī)范了雙方之間的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系，使得崗位聘任具有法律效力，保障了員工的合法權(quán)益。

一、崗位聘任方案

崗位聘任方案是指單位按照用人需求，根據(jù)招聘條件、招聘崗位、崗位需求的技術(shù)、能力、資格及其他條件要求等要素，制定的詳細(xì)的招聘計(jì)劃。這個(gè)方案應(yīng)當(dāng)包括招聘崗位、招聘條件、崗位聘任的基本要求等；這樣可以讓員工清楚了解自己所申請(qǐng)的崗位，從而更好地適應(yīng)公司的用人要求。

二、工作內(nèi)容

工作內(nèi)容是指員工在公司的工作任務(wù)，包含具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作時(shí)間、工作方法和工作要求等。在簽訂崗位聘任合同書之前，很多員工通常會(huì)對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行了解，這樣可以幫助他們更好地適應(yīng)工作，從而更好地完成工作任務(wù)。

三、工作條件

工作條件是指員工在公司工作的環(huán)境和條件，包括工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、薪資待遇、保障措施以及其他工作條件等。通過明確規(guī)定工作條件，可以防止員工在工作過程中受到不必要的勞累和傷害，同時(shí)也能使員工的工作環(huán)境更加舒適和安全。

四、福利待遇

福利待遇是指員工在公司獲得的各種福利和待遇。包括但不限于薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)、年度旅游、職業(yè)培訓(xùn)、生育津貼、慰問金等。福利待遇的規(guī)定，可以使員工更有工作積極性和提高工作效率，同時(shí)也能更好地保障員工的勞動(dòng)權(quán)益。

五、合同變更和解除

在員工工作期間，如果因?yàn)榉N種原因需要對(duì)合同進(jìn)行變更或者解除，合同中應(yīng)該對(duì)此做出詳細(xì)的說明和具體的規(guī)定。這樣既能有效地維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，也有利于企業(yè)人力資源的穩(wěn)定運(yùn)作，確保公司能夠順利地運(yùn)營。

總之，崗位聘任合同書是一份極其重要的法律文件，它詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)對(duì)于員工崗位聘任的權(quán)利和義務(wù)。通過合同的簽訂，公司和員工之間的關(guān)系將變得更加明確和協(xié)調(diào)，員工也能更好地保障自己的勞動(dòng)權(quán)益，從而更能融入公司，并開展一份有意義的職業(yè)生涯。

聘任合同書【篇6】

崗位聘任合同書

甲方：（單位名稱）

地址：（單位地址）

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

乙方：（員工姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保用人單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂本《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、甲方依據(jù)公司自身的發(fā)展需要，需要聘請(qǐng)一名員工；

2、乙方因其具備適用于甲方的職業(yè)技能，能夠勝任甲方聘請(qǐng)的工作，因此雙方愿意共同合作，達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：（填寫）

2、工作地點(diǎn)：（填寫）

3、工作職責(zé)：（填寫）

4、績效指標(biāo)：（填寫）

5、工作時(shí)間：（填寫）

6、試用期：（填寫）

7、試用期工資：（填寫）

8、正式工資：（填寫）

9、聘用期限：（填寫）

10、其他約定：（填寫）

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為（填寫）年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款；

2、甲方出現(xiàn)經(jīng)營狀況困難等原因時(shí)，應(yīng)事先與乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）： 乙方簽名：

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

（本樣本僅供參考，具體合同需以實(shí)際協(xié)商情況為準(zhǔn)）

崗位聘任合同書

甲方：北京XX科技有限公司

地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：010-88888888

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：12345678910111213X

乙方：李四

性別：男

身份證號(hào)碼：110101199010295242

聯(lián)系電話：13899998888

為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，確保單位和員工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等、公正、誠信、互利原則，簽訂此《崗位聘任合同書》，共同遵守以下條款：

一、聘任事由

1、根據(jù)本公司市場(chǎng)拓展和人才建設(shè)需要，招聘合適、性格活潑、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人才；

2、李四應(yīng)公司要求參加面試，經(jīng)公司綜合考察，符合公司用人需求，因此雙方愿意共同合作達(dá)成聘任協(xié)議。

二、聘任內(nèi)容

1、聘任崗位：市場(chǎng)拓展經(jīng)理

2、工作地點(diǎn)：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)

3、工作職責(zé)：市場(chǎng)開拓、銷售業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、配合項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)營等

4、績效指標(biāo)：達(dá)成營銷業(yè)績目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶滿意度等

5、工作時(shí)間：周一至周五，9:00 - 18:00

6、試用期：3個(gè)月

7、試用期工資：月薪9000元 (稅前)

8、正式工資：月薪12000元 (稅前)

9、聘用期限：一年

10、其他約定：無

三、薪酬福利

1、乙方享有在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，在其聘用崗位上領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇；

2、乙方工資調(diào)整：乙方在崗工作期間，其工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定和國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡是調(diào)整都須經(jīng)甲方與乙方以書面形式協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議后方可執(zhí)行；

3、加班工資：加班按國家法律、法規(guī)和甲方工作制度執(zhí)行；

4、五險(xiǎn)一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

四、聘任條件

1、乙方必須在試用期內(nèi)達(dá)到甲方崗位的要求，通過崗位考核，否則雙方協(xié)議解除；

2、雙方協(xié)商另有約定的，按照約定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方對(duì)乙方在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生規(guī)定等方面的勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任；

2、乙方在工作中也應(yīng)具備保護(hù)自己和他人的安全責(zé)任，并積極參與甲方組織的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防活動(dòng)。

六、違約責(zé)任

1、若乙方在試用期或聘期內(nèi)存在違反合同約定的行為，甲方有權(quán)隨時(shí)按照約定自主決定終止合同，乙方無權(quán)反對(duì)并應(yīng)全額賠償甲方因此遭受的全部損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

2、乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛或未經(jīng)過甲方同意擅自離崗超過規(guī)定時(shí)間，甲方有權(quán)視情節(jié)采取相應(yīng)處罰措施。

七、合同變更和解除

1、本合同的有效期為1年，到期后如甲乙雙方均同意續(xù)約的，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)雙方可協(xié)商簽訂新合同，跟據(jù)實(shí)際情況，變更原合同條款。

2、甲方有下列情形之一的，可以單方面解除本合同：

（1）因經(jīng)營狀況困難不得不減員的；

（2）因公司解散破產(chǎn)等異常原因的；

（3）違反國家法律法規(guī)的；

（4）乙方陳述入職前提供的資格證書、學(xué)歷證書等證明文件為虛假的；

（5）乙方被司法機(jī)關(guān)采取刑事強(qiáng)制措施的；

（6）其他依法依約能夠解除的情形。

八、爭議解決

1、合同雙方因執(zhí)行此合同發(fā)生爭議的，應(yīng)本著和解原則，在協(xié)商不成時(shí)，向工商部門申請(qǐng)調(diào)處；

2、未通過調(diào)處解決的，則可向有關(guān)人民法院提起訴訟解決。

九、附則

1、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽字蓋章之日起生效；

2、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商處理。

甲方單位（蓋章）：北京XX科技有限公司

乙方簽名：李四

年 月 日 年 月 日

【附合同樣本】

聘任合同書【篇7】

崗位聘任合同書

甲方：xxx公司

地址：xxx

法定代表人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

乙方：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

聯(lián)系電話：xxx

鑒于甲方需要聘用一名具有優(yōu)秀素質(zhì)和技能的人才來擔(dān)任崗位職責(zé)，并乙方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，為了使甲方的目標(biāo)更好地實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)簽訂以下聘任合同：

一、聘用內(nèi)容

1、職位：xxx

2、工作職責(zé)：xxx

3、任職時(shí)間：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

4、試用期：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，為期xxx天。在試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)評(píng)定以確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

二、薪酬福利待遇

1、薪酬：xxx元/月。

2、福利待遇：乙方享受甲方員工同等的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3、工作時(shí)間：工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。

三、保密責(zé)任

1、乙方承諾在工作期間對(duì)甲方所有機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不能泄露或利用甲方機(jī)密信息獲得個(gè)人利益。

2、乙方退出公司后，仍需對(duì)公司的機(jī)密信息保密。

四、解除合同

1、在試用期，任意一方有權(quán)解除合同，但需提前3天通知對(duì)方。

2、在試用期外，任意一方如果要解除合同，需提前一個(gè)月通知另一方，除非另一方違反約定或因不可抗力等因素引起業(yè)務(wù)萎縮，特殊情況除外。

五、其他條款

1、本合同自雙方簽字生效，并取代之前雙方的一切口頭、書面協(xié)議。雙方可以商定補(bǔ)充、修改或終止本合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、在本合同未涉及之事宜，雙方應(yīng)協(xié)商后予以解決。

甲方：xxx 公司 乙方：xxx

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

崗位聘任合同書，是企業(yè)與員工之間約定工作職責(zé)、薪資待遇、保密責(zé)任、解除合同等方面的合同。上述范文經(jīng)過反復(fù)修改，面向大眾，通用性極高。若有需要可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。無論是企業(yè)還是員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守。

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