書(shū)記黨建工作述職報(bào)告集錦14篇

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告。

現(xiàn)在我們需要對(duì)自己的工作寫(xiě)崗位述職報(bào)告分析。述職報(bào)告能讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直觀的看到自己工作的成績(jī)，一份優(yōu)質(zhì)的述職報(bào)告需要包含哪些方面呢？跟幼兒教師教育網(wǎng)編輯一起來(lái)了解關(guān)于“書(shū)記黨建工作述職報(bào)告”的內(nèi)容吧，請(qǐng)相信這篇文章里的內(nèi)容將給您帶來(lái)很多有效的收獲！

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇1

（一）主要問(wèn)題

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對(duì)黨務(wù)工作不熟悉、落實(shí)不到位。村級(jí)換屆以來(lái)，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、XX2個(gè)村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個(gè)村支部書(shū)記，導(dǎo)致新人缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入角色慢，在部分工作落實(shí)上存在較大差距。

2.骨干隊(duì)伍建設(shè)中存在年齡、性別、學(xué)歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構(gòu)看，全鎮(zhèn)14個(gè)行政村，在黨員隊(duì)伍、村民理事會(huì)，均存在年齡偏大現(xiàn)象，特別是農(nóng)民黨員和理事會(huì)成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當(dāng)突出。從學(xué)歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學(xué)歷沒(méi)威信、有威信沒(méi)學(xué)歷”現(xiàn)象，難以在村級(jí)建設(shè)一支年輕、高學(xué)歷且能把握全局的班子隊(duì)伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來(lái)村“兩委”的變化，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗(yàn)足，點(diǎn)子多，責(zé)任心強(qiáng)，各類涉農(nóng)項(xiàng)目的申報(bào)和建設(shè)進(jìn)行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔(dān)責(zé)，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識(shí)差，作用發(fā)揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識(shí)，凝聚力和服務(wù)能力差。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識(shí)，過(guò)分追求個(gè)人利益。這主要表現(xiàn)在一些村級(jí)公益性事業(yè)上，出現(xiàn)黨員從中阻撓、搗亂的現(xiàn)象。如在上半年的扶貧攻堅(jiān)工作中表現(xiàn)尤為突出。在扶貧名單確定過(guò)程中，出現(xiàn)個(gè)別村的黨員不僅沒(méi)有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。作為北部重鎮(zhèn)，財(cái)政收支缺口較大，工作經(jīng)費(fèi)難以全面保障，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費(fèi)保障上，在大幅壓縮“三公”開(kāi)支的大形勢(shì)下，鎮(zhèn)財(cái)政在黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出比例小，上半年，除縣委組織部下達(dá)的黨建經(jīng)費(fèi)外，鎮(zhèn)本級(jí)僅支付3.5萬(wàn)元黨建經(jīng)費(fèi)。村本級(jí)可用財(cái)力十分有限，幾乎沒(méi)有其他經(jīng)濟(jì)來(lái)源，存在不同程度的村級(jí)債務(wù)，全鎮(zhèn)14個(gè)村共有村級(jí)債務(wù)380多萬(wàn)元，平均每村27萬(wàn)元的債務(wù)，各村黨建工作開(kāi)展較為被動(dòng)。

（二）原因分析

1.責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。履行黨建第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨要管黨、從嚴(yán)治黨，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、從嚴(yán)治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，對(duì)抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創(chuàng)新性舉措，整體推進(jìn)上有差距，缺乏經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎(chǔ)問(wèn)題不強(qiáng)。全鎮(zhèn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施老化、設(shè)備簡(jiǎn)陋。14個(gè)行政村中其中11個(gè)均是集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村，各村黨建經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)撥付都是與其他工作掛鉤?；鶎狱h組織的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，班子凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。

3.作風(fēng)不扎實(shí)，工作落實(shí)不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對(duì)全鎮(zhèn)黨建工作開(kāi)會(huì)研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農(nóng)村和機(jī)關(guān)之間工作開(kāi)展不平衡；對(duì)農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差。督促檢查和責(zé)任追究不到位，口頭批評(píng)的多，動(dòng)真處理的少。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇2

（一）抓班子、帶隊(duì)伍，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。堅(jiān)持帶頭履行書(shū)記職責(zé)，對(duì)黨委研究決定的重點(diǎn)工作和事項(xiàng)，率先垂范，狠抓落實(shí)，做到令行禁止、雷厲風(fēng)行。 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范入黨程序，把好入黨關(guān)，認(rèn)真開(kāi)展評(píng)議黨員工作，積極發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年加入黨組織，上半年經(jīng)鎮(zhèn)村黨組織審核發(fā)展對(duì)象8名，入黨積極分子28名。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與各支部簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)，明確了各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，在班子內(nèi)部，形成書(shū)記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、班子成員結(jié)合分工抓的黨建工作機(jī)制。

（二）抓基層、打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。新建了謝屋村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，并對(duì)XX等5個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)室進(jìn)行了修繕，完善辦公設(shè)備。二是健全學(xué)習(xí)機(jī)制。采取以會(huì)代訓(xùn)形式，組織新一屆村“兩委”干部開(kāi)展各類教育培訓(xùn)6場(chǎng)次，不斷提升新一屆村班子隊(duì)伍的履職能力。三是抓好軟弱渙散村整頓。從強(qiáng)化班子、隊(duì)伍、制度建設(shè)和解決問(wèn)題入手，全面進(jìn)行謝屋村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。四是加強(qiáng)村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，按時(shí)發(fā)放村干部報(bào)酬和下?lián)艽妩h組織工作經(jīng)費(fèi)。五是加強(qiáng)示范帶動(dòng)。圍繞特色黨建，以少數(shù)民族村特色為平臺(tái)，積極實(shí)施汶口村黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，達(dá)到以點(diǎn)帶面效果。

（三）抓載體、增活力，深入開(kāi)展各項(xiàng)工作。以黨建創(chuàng)建工作為契機(jī)，深入帶動(dòng)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。一是全面推進(jìn)精準(zhǔn)識(shí)別，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、合作扶貧、智力扶貧，幫助貧困戶發(fā)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植油茶等。二是做好擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)工作，堅(jiān)持以北部次中心城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃圩鎮(zhèn)，以少數(shù)民族特色建設(shè)秀美鄉(xiāng)村，以果品產(chǎn)品深加工做大做強(qiáng)中心鎮(zhèn)，以仙人橋?yàn)橹行牡纳鷳B(tài)旅游休閑的發(fā)展理念，著力建設(shè)“全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、全省民族團(tuán)結(jié)模范鎮(zhèn)、全市果業(yè)大鎮(zhèn)、全縣文化發(fā)展名鎮(zhèn)”。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇3

在今后的工作中，我將致力于踐行第一責(zé)任人的責(zé)任，充分履行好抓黨建促發(fā)展的職責(zé)。切實(shí)做好以下工作：

(一)吸收青年壯大黨員隊(duì)伍，運(yùn)用組織生活端正思想。運(yùn)用黨統(tǒng)網(wǎng)上平臺(tái)和黨校分校，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才庫(kù)、積極分子“幫帶培養(yǎng)”制度、積極分子培訓(xùn)教育制度。注重從外出返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀青年進(jìn)行培養(yǎng)，通過(guò)列席參加黨員會(huì)、組織生活會(huì)、安排黨的工作等方式，端正入黨動(dòng)機(jī)，培塑入黨的責(zé)任感和榮譽(yù)感，保證每個(gè)村積極分子不少于_人，其中35歲以內(nèi)人員不少于_人。

(二)嚴(yán)把學(xué)風(fēng)、文風(fēng)關(guān)口，徹底杜絕形式主義傾向。作為_(kāi)_鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人，從自身做起，改變學(xué)風(fēng)、文風(fēng)，以文為輔、以實(shí)為先，關(guān)注實(shí)際工作中的問(wèn)題，多到各村了解具體情況。既建立問(wèn)題整治機(jī)制，還要防止整改臺(tái)賬泛濫，對(duì)所有問(wèn)題實(shí)行清單管理，跟蹤跟進(jìn)，督查督辦。建立問(wèn)題的問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、拒不改正的形式主義、官僚主義問(wèn)題，堅(jiān)決執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

(三)發(fā)揮黨委書(shū)記表率作用，轉(zhuǎn)變基層工作者作風(fēng)。我將在今后的工作中以身作則、率先垂范，把解決群眾問(wèn)題作為每日工作的首要任務(wù)，堅(jiān)持“第一時(shí)間留給群眾”的原則為村民排憂解難，定期到村支部直接為群眾解決問(wèn)題。整肅大學(xué)生村官、黨務(wù)工作者隊(duì)伍，安排專人管理基層工作人員的考勤、績(jī)效工作，確保他們到村值班值守，將工作重心放在鄉(xiāng)村，逐步建立為民服務(wù)盡責(zé)意識(shí)。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇4

現(xiàn)在，我就201X年度履行村黨建工作和全年工作情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)u(píng)議：

一、一年來(lái)主要黨建工作回顧

201X年村在黨建工作中主要總結(jié)為“三抓三強(qiáng)”，即抓班子強(qiáng)隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)制度、抓落實(shí)強(qiáng)實(shí)效。

1、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍

村是由原來(lái)的王咀和兩個(gè)村區(qū)劃調(diào)整合并而成的，因歷史問(wèn)題和原村干群關(guān)系問(wèn)題，合并后的村兩委干部隊(duì)伍一直不夠健全，甚至出現(xiàn)了連續(xù)兩屆村兩委換屆選舉都沒(méi)有足額產(chǎn)生配備職數(shù)，村里不得不聘用人員，當(dāng)選的兩委干部也不能積極主動(dòng)的投入工作，而且還有片和王咀片的歷史陰影和隔閡，兩委班子貌合神離，各懷心思，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、管理渙散。作為一名基層黨組織負(fù)責(zé)人，我深刻認(rèn)識(shí)到只有抓好班子強(qiáng)化隊(duì)伍管理，才能做好基層各項(xiàng)工作。一年來(lái)，我在基層黨建工作中，積極化解各類矛盾，通過(guò)個(gè)別走訪、集體座談、兩委決策等多種方法調(diào)動(dòng)干部和黨員的積極性，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化了班子隊(duì)伍。在201X年的兩委換屆選舉中，順利完成了選舉，并按要求選足陪齊了干部職數(shù)。

2、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)制度

我支部狠抓黨員及兩委班子學(xué)習(xí)，不斷完善照“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”、“村干部坐班值班”等制度。我村兩委班子每周集體學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真做好黨課教育，帶領(lǐng)黨員學(xué)習(xí)黨章、法律、法規(guī)和一些科學(xué)知識(shí)，使大多數(shù)黨員在理論上和科學(xué)知識(shí)方面得到提高，201X年圓滿完成了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)各階段工作，并得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。支部每月要開(kāi)兩次支委會(huì)議，對(duì)全體49名黨員、3名預(yù)備黨員、2名考察對(duì)象及流動(dòng)黨員去向等情況進(jìn)一步掌握。結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府的會(huì)議精神和本村實(shí)際開(kāi)展好各項(xiàng)工作。村支部在周末開(kāi)一次兩委班子會(huì)議，對(duì)一周的各項(xiàng)工作完成情況還存在哪些問(wèn)題做認(rèn)真總結(jié)。同時(shí)，按時(shí)開(kāi)展黨員的“三會(huì)一課”制度，在支部大會(huì)上向全體黨員匯報(bào)支部工作開(kāi)展情況，對(duì)重大問(wèn)題和事項(xiàng)征求全體黨員意見(jiàn)。

3、抓落實(shí)，強(qiáng)實(shí)效

一年來(lái)我村在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工作落實(shí)，強(qiáng)化工作實(shí)效。在鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項(xiàng)中心工作中都取得了一定的成績(jī):

計(jì)劃生育方面：圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

植樹(shù)造林方面：結(jié)合我村實(shí)際，在堤壩、路邊、溝邊安排植樹(shù)，完成了上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。

農(nóng)網(wǎng)改造方面：過(guò)去我村群眾普遍反映電力供應(yīng)不足、電壓低等情況，我支部多次向電力部門(mén)反映，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)考察，結(jié)合農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，我們認(rèn)真做好群眾思想工作，積極配合年底圓滿完成電力整改任務(wù)。

村級(jí)道路修建方面：我村王咀至淮上區(qū)梅橋中途間隔1.5公里的道路為土路，給群眾的生活帶來(lái)極大的不便。群眾反應(yīng)非常強(qiáng)烈，結(jié)合一事一議財(cái)補(bǔ)項(xiàng)目工程，在201X年底，1.5公里的水泥路已修好，路面全部暢通，群眾也表示比較滿意。

水利工作方面：清溝圩加固和清二截水溝清淤等水利工作，結(jié)合我村積極配合施工方圓滿完成水利工程，給我村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)了很大的好處。

安全飲水工程方面：這項(xiàng)工作是一項(xiàng)民生工程，我村認(rèn)真宣傳，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，得到群眾的支持。到目前我村已交入戶800多戶，約占總產(chǎn)數(shù)的90%以上。

二、上一年工作中存在的問(wèn)題

我支部在201X年度雖然取得一點(diǎn)成績(jī)，但還是存在著不少問(wèn)題：

1、個(gè)別班子成員工作紀(jì)律性還不夠強(qiáng)，工作積極性還不夠高，個(gè)別村干部工作不認(rèn)真，沒(méi)有超前思想，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，始終工作落后于別人。兩委干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待于進(jìn)一步提高。

2、化解群眾矛盾缺乏新方法新經(jīng)驗(yàn)，比如王咀大葦?shù)爻邪m紛還沒(méi)有解決，多年的承包費(fèi)群眾沒(méi)有得到，群眾意見(jiàn)特別大。有待于村兩委盡早化解。

3、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，“雙培雙帶”工作有待提高。

4、精神文明建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，農(nóng)村環(huán)境綜合整治效果不佳，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重，居民綜合素質(zhì)有待提高。

三、201X年工作打算

在新的一年里我支部要認(rèn)真抓好黨員的思想工作認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)十八大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育重大意義，腳踏實(shí)地的帶領(lǐng)群眾完成上級(jí)部署的各項(xiàng)工作，在工作中取得更大的進(jìn)步，更好的為村村民服務(wù)。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇5

2020年本人擔(dān)任一連黨支部書(shū)記、指導(dǎo)員，在團(tuán)黨委和機(jī)關(guān)各科室領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，在一連所有黨員和廣大干部職工群眾的包容、諒解、關(guān)愛(ài)和配合下，使黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展、現(xiàn)將我支部黨建工作述職如下。

一、履職情況。

1、認(rèn)真做好連務(wù)公開(kāi)工作。今年以來(lái)，我連在不斷加強(qiáng)“連務(wù)公開(kāi)”力度上，密切關(guān)注黨群干群關(guān)系，讓職工群眾心里有本明白賬。對(duì)涉及土地承包面積、上繳指標(biāo)及水費(fèi)、職工社保交納情況、公攤費(fèi)用、各個(gè)季度享受低保人員，年底冬令春荒、全年義務(wù)工使用情況、全年農(nóng)用物資使用情況等，按照職工代表會(huì)、支委(擴(kuò)大)會(huì)進(jìn)行研究決定，不搞“一言堂”。研究決定后進(jìn)行公開(kāi)公示。無(wú)職工進(jìn)行查找或上訪。滿意率100%。

2、是開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、牢記黨員身份。首先組織黨員干部開(kāi)展了學(xué)黨章、抄黨章活動(dòng)，做到黨員人手一本黨章，進(jìn)行了黨員身份亮出來(lái)活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)“魏德友”同志先進(jìn)事跡，撰寫(xiě)心得體會(huì)30篇，進(jìn)行了佩戴黨徽的活動(dòng)，認(rèn)真抄寫(xiě)黨章，并結(jié)合崗位實(shí)際寫(xiě)出心得進(jìn)行交流。

3、是堅(jiān)定理想信念、時(shí)刻不忘黨員身份。希望黨員干部能夠不斷的“增強(qiáng)黨員意識(shí)，做出黨員的樣子，挑起黨員的擔(dān)子，擦亮黨員的牌子”，結(jié)合黨員自己的實(shí)際情況認(rèn)領(lǐng)崗位，每名干部黨員確立1個(gè)精準(zhǔn)扶貧聯(lián)系戶，1戶少數(shù)民族扶貧戶，1戶殘疾人扶貧戶，普通黨員確立1個(gè)普通職工扶貧戶， 一年以來(lái)，黨員走訪聯(lián)系戶達(dá)到100%，走訪連隊(duì)精準(zhǔn)扶貧戶50余人次，普通職工扶貧戶179人次，為連隊(duì)扶貧戶職工辦好事25件，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，連隊(duì)扶貧戶對(duì)黨組織和黨員滿意率達(dá)到了98.6%。

二、上年黨建工作存在的問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高。支部組織生活形式還較為單一，個(gè)別黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自覺(jué)性不夠，自己在學(xué)習(xí)和工作時(shí)也沒(méi)有去加以監(jiān)督和指導(dǎo)，使得支部班子成員理論學(xué)習(xí)的深度不夠，成效不甚顯著，黨員骨干的政治理論水平和綜合素質(zhì)不高，有待于進(jìn)一步提升。

2、對(duì)預(yù)備黨員的教育管理不夠系統(tǒng)。黨支部在培養(yǎng)入黨積極分子的過(guò)程中，嚴(yán)格按照黨員的發(fā)展程序和有關(guān)要求，努力做到嚴(yán)格把關(guān)。但對(duì)預(yù)備黨員的教育和管理工作中自己缺乏對(duì)預(yù)備期間的關(guān)心，忽略了對(duì)預(yù)備黨員的進(jìn)一步教育、培養(yǎng)和監(jiān)督，存在著“重使用、輕管理”的傾向，使預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)對(duì)自身缺點(diǎn)和不足的改正不甚明顯。

3、黨員干部保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。黨員干部工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)積極，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。

4、班子成員擔(dān)當(dāng)意識(shí)還比較欠缺。有時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是黨建責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。本人作為黨建第一責(zé)任人，對(duì)基層黨建工作還存在重視不夠、認(rèn)識(shí)不深、投入不多的問(wèn)題，沒(méi)能把黨建工作放在各項(xiàng)工作的首位。二是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)組織生活會(huì)、黨員學(xué)習(xí)等黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)，滿足于程序化、形式化，實(shí)際內(nèi)容有待加強(qiáng)。三是自我提升有所放松。沒(méi)有能夠牢固樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，有時(shí)因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重，在學(xué)習(xí)方面有所懈怠，沒(méi)能充分發(fā)揮好示范帶頭作用。

三、今后努力的方向

1、狠抓學(xué)習(xí)提高，提升自我修養(yǎng)。牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)終生制的理念，認(rèn)真組織開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)，組織班子成員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)相關(guān)會(huì)議和文件精神，研究新政策、吃透新情況，全面提升思想素質(zhì)和履職能力，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

2、繼續(xù)抓好班子，帶好隊(duì)伍，要與“兩學(xué)一做”相結(jié)合。在發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用上下功夫，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。注重發(fā)揮一線職工黨員的模范帶頭作用，認(rèn)真開(kāi)展好“雙培雙帶”工作，通過(guò)在班子成員中選樹(shù)典型、在一線黨員中選樹(shù)典型、在職工隊(duì)伍中選樹(shù)致富典型的方法，充分發(fā)揮基層黨支部服務(wù)群眾、凝聚人心、致富帶頭的作用。

3、狠抓制度完善，強(qiáng)化陣地建設(shè)。堅(jiān)決貫徹民主集中制，完善支委集體議事原則，邀請(qǐng)群眾代表參加組織生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，建設(shè)講規(guī)矩、講大局、講政治的領(lǐng)導(dǎo)班子。健全完善以“三會(huì)一課”、組織生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等為主的工作制度。加強(qiáng)監(jiān)督管理，使連隊(duì)各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開(kāi)，健全全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開(kāi)展工作。

5、帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展合作社，鼓勵(lì)職工入股，進(jìn)一步拓寬職工增收渠道，帶領(lǐng)職工走向脫貧致富之路。

以上是本人的述職，有講的不到的地方請(qǐng)同志們指出，本人虛心接受。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇6

按照會(huì)議要求，現(xiàn)將抓基層黨建工作情況報(bào)告如下。

一、履職情況

1、積極適應(yīng)崗位角色，認(rèn)真履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。自今年10月份任黨工委書(shū)記以來(lái)，我牢牢樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，切實(shí)履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是層層傳導(dǎo)，聚焦主體責(zé)任。抓好村、社區(qū)、非公企業(yè)等34個(gè)基層黨組織書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，召開(kāi)專題座談3次，談心談話11人次，通過(guò)多形式層層傳導(dǎo)壓力與責(zé)任，督促各基層黨組織書(shū)記把黨建工作作為首要之責(zé)，強(qiáng)化抓黨建主角意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主動(dòng)精神。二是凝心聚力，聚焦“兩個(gè)作用”。為進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在片區(qū)改造等重難點(diǎn)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在項(xiàng)目一線的先鋒模范作用，街道黨工委抽調(diào)精干力量成立xx片區(qū)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部，黨支部成員全程參與入戶動(dòng)員、政策釋讀、服務(wù)簽約、組織拆除、多措攻堅(jiān)等各階段，并組建“支部+黨員拆遷先鋒隊(duì)”，帶頭簽約搬遷。三是全面摸排，聚焦問(wèn)題整改。結(jié)合“燈塔”黨建系統(tǒng)錄入工作，對(duì)轄區(qū)黨員情況進(jìn)行了全面排查摸底，查處登記信息錯(cuò)誤、聯(lián)系方式變更、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳延遲等各類問(wèn)題100余項(xiàng)，均已責(zé)令相關(guān)支部進(jìn)行整改。

2、強(qiáng)化黨員管理教育，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。一是強(qiáng)基固本抓黨員教育。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神為主線進(jìn)一步強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”xx大學(xué)習(xí)會(huì)等系列活動(dòng)，近兩個(gè)月以來(lái)我在機(jī)關(guān)支部上黨課2次，黨工委為1346名黨員購(gòu)置xx大學(xué)習(xí)教材，利用微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布xx大學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，每月要求各黨支部組織一次應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試，積極動(dòng)員轄區(qū)黨員參加燈塔黨建在線黨的xx大精神學(xué)習(xí)競(jìng)賽。二是源頭把控抓黨員發(fā)展。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、依照程序，嚴(yán)格把控黨員發(fā)展入口關(guān)，充分發(fā)揮民主集中制，召開(kāi)黨工委會(huì)議集體研究黨員發(fā)展事宜，今年組織8名入黨積極分子參加教育培訓(xùn)，將立場(chǎng)堅(jiān)定、表現(xiàn)突出的7名入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員。三是提高站位抓從嚴(yán)治黨。在當(dāng)前面臨的片區(qū)改造、換屆選舉等急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部AB角工作制度促效能提升，多次召開(kāi)會(huì)議強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求狠剎不正之風(fēng)，時(shí)刻督促黨員干部在復(fù)雜形勢(shì)面前保持清醒認(rèn)知、提高政治站位、主動(dòng)接受考驗(yàn)。

3、突出黨建核心地位，“黨建+”模式引領(lǐng)各項(xiàng)工作進(jìn)位爭(zhēng)先。一是黨建+資源共享，打造共建共贏良好局面。加強(qiáng)資源整合，與大劇院、市圖書(shū)館等駐地單位黨組織形成良性互動(dòng)，聯(lián)合舉辦的文化惠民演出、公益講座等惠及轄區(qū)黨員，大工委、區(qū)域化黨建工作成效顯著。二是黨建+協(xié)商民主，打通為民服務(wù)最后一公里。在城市管理、基層治理、信訪穩(wěn)定等工作中踐行“協(xié)商民主”理念，以明星社區(qū)為試點(diǎn)，成立居民代表、社區(qū)民警、駐地單位組成的“彩虹橋”議事會(huì)，議事協(xié)商20余次，處理社區(qū)改造方案、公益性項(xiàng)目、社區(qū)文化建設(shè)、鄰里糾紛等事宜，成為打通為民服務(wù)最后一公里的有力武器。三是黨建+高標(biāo)定位，助推軍轉(zhuǎn)干部再譜新篇。街道有172名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，占全區(qū)總量的一半左右，街道成立“軍轉(zhuǎn)支部”“軍轉(zhuǎn)之家”提供精細(xì)服務(wù)，以打造特色過(guò)硬支部為目標(biāo)，落實(shí)“重大節(jié)日有活動(dòng)、開(kāi)展活動(dòng)有場(chǎng)地、組織活動(dòng)有特色、疾病變故有慰問(wèn)”的四有制度，引導(dǎo)他們積極參與特困救助、文明創(chuàng)建等工作并自薦到兩新組織、村居黨組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，在融入地方、服務(wù)社會(huì)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軍人本色。

二、存在問(wèn)題及原因分析

經(jīng)過(guò)前期調(diào)研和深入查擺，發(fā)現(xiàn)街道基層黨建工作還存在著以下問(wèn)題：

1、對(duì)基層黨建工作創(chuàng)新力度不夠，黨建特色亮點(diǎn)亟待打造。街道黨建工作還止步于按部就班完成上級(jí)交辦的任務(wù)，立足轄區(qū)實(shí)際探索新形勢(shì)下黨建工作的思路和舉措還不夠積極主動(dòng)，黨建特色挖掘力度欠缺，黨內(nèi)組織生活和黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥、方法單一、缺乏活力和吸引力，尚未打造出有較大影響力的黨建品牌，一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的效果和黨員素質(zhì)的提升。

2、個(gè)別基層黨組織書(shū)記抓黨建的意識(shí)和能力不強(qiáng)，存在黨建責(zé)任和壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題。部分村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織書(shū)記疲于應(yīng)對(duì)紛繁瑣碎的業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作重視程度不夠，放松日常學(xué)習(xí)，對(duì)黨的知識(shí)掌握不牢、黨務(wù)工作把握不準(zhǔn)，盡管能意識(shí)到黨建工作的重要性和嚴(yán)肅性，但在實(shí)際工作中時(shí)有被動(dòng)履職的情況。

究其原因，主要有以下幾點(diǎn)：

1、常態(tài)化教育培訓(xùn)有待強(qiáng)化，理論學(xué)習(xí)中心組示范作用不明顯。盡管將黨員教育培訓(xùn)作為重要內(nèi)容列入工作計(jì)劃，但沒(méi)有抓在日常，黨員學(xué)習(xí)日、主題黨日、中心組學(xué)習(xí)研討等各項(xiàng)制度在落實(shí)中打了折扣，黨員借助燈塔APP等新平臺(tái)開(kāi)展自學(xué)的積極性不高，以中心組學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員學(xué)習(xí)的示范作用發(fā)揮不到位。

2、考核機(jī)制不健全，對(duì)各黨組織督導(dǎo)力度不夠。尚未形成一套體系科學(xué)、操作性強(qiáng)的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束制度，對(duì)各基層黨組織的考核僅限于每年一次的述職評(píng)議，黨員群眾的評(píng)價(jià)意見(jiàn)未能有效吸納到考核機(jī)制中來(lái)，各黨組織黨務(wù)工作開(kāi)展情況及彼此間差距不能明顯的展示出來(lái)，未能形成激勵(lì)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)看齊的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

3、基層黨組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。部分村、非公企業(yè)黨組織成員年齡老化、學(xué)歷不高，且基層黨組織的黨務(wù)工作者皆為兼職，隨著當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)下沉基層、突出屬地管理，他們承擔(dān)著過(guò)多的事務(wù)性工作，分身乏術(shù)，既缺乏做好基層黨建工作的責(zé)任和激情，又難以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)下的黨務(wù)工作要求。

三、下一步工作措施

1、以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx大精神為依托，增強(qiáng)新時(shí)代抓好基層黨建工作的政治自覺(jué)。將深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神作為當(dāng)前及今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，圍繞履職，更加主動(dòng)地謀劃貫徹落實(shí)的工作思路和具體舉措。一是以上率下、當(dāng)好表率。進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建的首責(zé)主業(yè)意識(shí)，拿出更多的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)研究黨建理論，對(duì)黨建重要工作、重大事項(xiàng)、重點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)思考、親自謀劃、直接過(guò)問(wèn)，切實(shí)加強(qiáng)督促與指導(dǎo)。二是傳遞壓力、夯實(shí)責(zé)任。將新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和重點(diǎn)任務(wù)傳達(dá)到轄區(qū)各基層黨組織，對(duì)各黨組織落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，確保每一項(xiàng)工作都有部署、有檢查、有落實(shí)。

2、以推進(jìn)換屆選舉選齊配強(qiáng)班子為契機(jī)，激發(fā)基層黨組織奮勇?tīng)?zhēng)先的無(wú)限活力。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高履職能力。統(tǒng)籌利用各類教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)對(duì)新任黨組織書(shū)記和社區(qū)專職副書(shū)記的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快進(jìn)入角色，迎合履職需求。二是構(gòu)建責(zé)任體系，嚴(yán)肅督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索實(shí)施黨組織分類定級(jí)制度，對(duì)抓黨建工作不力的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，用反向壓力迫使黨組織書(shū)記抓好基層黨建工作。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇7

(一)持續(xù)推進(jìn)黨員隊(duì)伍管理，加強(qiáng)思想教育工作。責(zé)成基層黨建辦公室，為全鎮(zhèn)_名黨員建立了電子檔案，建檔率達(dá)到_%。我以__鎮(zhèn)黨校分校為活動(dòng)陣地，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐。牽頭組織專題學(xué)習(xí)了_次，督促黨委班子成員到基層支部講黨課_次，以普通黨員身份參加組織生活會(huì)_次，黨委班子民主生活會(huì)_次。

(二)依規(guī)開(kāi)展村級(jí)換屆，落實(shí)書(shū)記主任“一肩挑”。組建由我任組長(zhǎng)的__鎮(zhèn)換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，嚴(yán)把組織選舉關(guān)口，確保書(shū)記主任“一肩挑”、女性干部職數(shù)等人員比例落實(shí)到位，__名“兩委”干部，平均年齡_歲，同比上屆減少_歲，其中女性干部占比_%;_歲以下人員達(dá)_人，實(shí)現(xiàn)了每村“兩委”至少有一名_歲以下人員;中專及以上文化水平人員達(dá)_人，每村占比_%以上。__鎮(zhèn)所有村級(jí)組織選舉均實(shí)現(xiàn)了一次性成功，其中__、__兩個(gè)村干部交叉任職率達(dá)到_%以上。

(三)提升“兩個(gè)覆蓋”黨建質(zhì)量，搭建黨組織活動(dòng)平臺(tái)。今年，由我召開(kāi)黨委會(huì)議，成立“兩新”黨組織__個(gè)，直接指導(dǎo)全鎮(zhèn)《黨內(nèi)支部學(xué)習(xí)資料》印制和發(fā)放工作，責(zé)成基層黨建辦公室抽查“兩冊(cè)一證”落實(shí)情況，確保完成率達(dá)到_%，實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)覆蓋”。我主動(dòng)推動(dòng)黨員隊(duì)伍年輕化工作，新發(fā)展黨員_人，其中青年農(nóng)村黨員_名，高知識(shí)群體黨員_名，“兩新”組織發(fā)展黨員_名。積極開(kāi)展黨建“回頭看”工作，徹底消除三年內(nèi)未發(fā)展黨員的村。主導(dǎo)_個(gè)村的村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所維修改建工程，現(xiàn)已開(kāi)工_個(gè)。新建“2020年支部書(shū)記工作”“2020年村級(jí)黨建工作”等微信紐帶群，運(yùn)用新媒體提升了黨建情況溝通效率。

(四)加大困難村幫扶力度，深化“五好黨支部”創(chuàng)建。我積極推動(dòng)_個(gè)困難村幫扶工作，組織村內(nèi)黨員發(fā)揮先鋒帶頭作用，輔助幫扶工作組開(kāi)展工作。鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專題會(huì)議商討幫扶資金使用事宜，將幫扶資金投放于區(qū)屬國(guó)營(yíng)企業(yè)，有效的降低了資金的使用風(fēng)險(xiǎn)，提高了幫扶資金利用率。確立后進(jìn)黨支部_個(gè)，制定整改措施，持續(xù)深化黨員示范崗、黨員承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，努力讓先進(jìn)的更先進(jìn)、一般的爭(zhēng)先進(jìn)、后進(jìn)的趕先進(jìn)，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共創(chuàng)、晉位爭(zhēng)先的“__黨支部”創(chuàng)建氛圍。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇8

現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建工作職責(zé)，開(kāi)展基層黨建工作有關(guān)情況述職如下。

一、工作特點(diǎn)和亮點(diǎn)

一是切實(shí)履職盡責(zé)。能夠正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，始終把抓黨建作為村總支工作的重要內(nèi)容，年初制定了黨建工作計(jì)劃，細(xì)化量化各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。定期召開(kāi)工作例會(huì)，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問(wèn)題和黨員群眾的實(shí)際困難。共召開(kāi)支委會(huì)15次，黨員大會(huì)5次，黨員議事會(huì)4次，村民代表會(huì)議5次，上黨課4次，為群眾解決問(wèn)題31件。

二是順利完成換屆。201X年是村“兩委”換屆年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，做了充分而細(xì)致的計(jì)劃和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按程序組織實(shí)施，順利完成了換屆任務(wù)。新的“兩委”班子上任以來(lái)，能夠努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、“三公示一督查”等工作制度，為民辦實(shí)事、辦好事。共選舉產(chǎn)生村黨總支成員4人，村委會(huì)成員3人，其中交叉任職2人，女同志1人。

三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。充分利用黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，全年共為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)213件。認(rèn)真對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找自身問(wèn)題和不足，先后公示3批24個(gè)整改問(wèn)題，辦結(jié)24個(gè)，對(duì)3名民主評(píng)議“差”的黨員進(jìn)行了幫助轉(zhuǎn)化。

二、存在不足及原因

一是抓黨建工作投入精力不夠。我對(duì)全村各項(xiàng)事務(wù)性工作投入精力較多，對(duì)黨建工作規(guī)律特點(diǎn)和方法路子研究和思考較少，抓具體、抓經(jīng)常不夠，綜合治理措施還不健全，作為抓黨建工作第一責(zé)任人，我沒(méi)有完全履職到位。

二是抓黨建工作的辦法不多。針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理和黨建工作的實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀因素多，破解難題辦法少，對(duì)如何加強(qiáng)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員管理、黨組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常、活動(dòng)缺乏針對(duì)性和吸引力等重難點(diǎn)問(wèn)題，思考不夠，辦法不多。

三是個(gè)人履行職責(zé)的能力急待提高。理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)基層黨建工作業(yè)務(wù)掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作落實(shí)缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強(qiáng)。

作為全村黨建工作的第一責(zé)任人，我對(duì)存在以上這些問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。究其原因，一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。作為村黨總支書(shū)記，對(duì)抓黨建這個(gè)主業(yè)認(rèn)識(shí)不到位，思想重視不夠，投入精力不足。二是思考謀劃不深入。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作面臨的新情況新問(wèn)題新要求學(xué)習(xí)不夠，思考不深，掌握不及時(shí)，謀劃工作仍靠慣性思維和經(jīng)驗(yàn)主義，缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性。三是具體落實(shí)有差距。落實(shí)基層黨建工作流于形式，往往是落實(shí)在字面上多，實(shí)際抓工作推進(jìn)盯得不緊、問(wèn)得不細(xì)、抓得不實(shí)。

三、下步打算和措施

下一步，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，依據(jù)村三年發(fā)展規(guī)劃，圍繞村年度工作目標(biāo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，因地制宜、量力而行，千方百計(jì)增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟(jì)，改善村居環(huán)境，努力為民解難題、辦實(shí)事。

一是強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)為民服務(wù)“125”工作法，自覺(jué)接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問(wèn)題。積極開(kāi)展發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、農(nóng)村“雙培雙帶”和優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的要求，年內(nèi)力爭(zhēng)發(fā)展1名新黨員。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，規(guī)范組織生活，嚴(yán)格組織紀(jì)律，摸清流動(dòng)黨員底數(shù)，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理，堅(jiān)決處置不合格黨員。

二是積極改善村居基礎(chǔ)設(shè)施。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃，制定土地利用規(guī)劃。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取政策和項(xiàng)目資金支持，力爭(zhēng)早日實(shí)施懷洪新河6公里堤壩路改建工程，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)1－2條莊內(nèi)道路硬化，籌建標(biāo)準(zhǔn)化村級(jí)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，積極整治村容村貌。

三是努力抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧工作。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，將促進(jìn)農(nóng)民增收、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與扶貧開(kāi)發(fā)工作有機(jī)結(jié)合。通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，年內(nèi)籌建100畝標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜大棚，扶持部分貧困戶和有種植技術(shù)的農(nóng)戶，發(fā)展大棚蔬菜經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)家庭式養(yǎng)殖業(yè)向合作社、規(guī)模化養(yǎng)殖過(guò)渡，解決小、散、亂養(yǎng)殖問(wèn)題，降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效益。充分發(fā)揮幫扶單位綜合優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)年內(nèi)舉辦1－2期農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、外出務(wù)工勞動(dòng)力增收提供服務(wù)，創(chuàng)造條件。

四是穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)。認(rèn)真落實(shí)村“兩委”干部分片包組責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理，深入開(kāi)展糾紛排查活動(dòng)，解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保村組社會(huì)穩(wěn)定；加大宣傳和服務(wù)工作力度，抓好計(jì)劃生育工作；完善低保動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，確保五保供養(yǎng)對(duì)象，做好計(jì)生獎(jiǎng)扶、兩免一補(bǔ)、綜合補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、重度殘疾人救助等各項(xiàng)專項(xiàng)資金及時(shí)評(píng)定、公示、上報(bào)和發(fā)放工作；抓好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇9

下面是小編為大家整理的度黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告【完整版】,供大家參考。

一、履職情況

（一）扛牢第一責(zé)任，完善閉環(huán)管理提升黨建水平。旗幟鮮明講政治,堅(jiān)決把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到各項(xiàng)工作中,去年年初組織召開(kāi)全市國(guó)資系統(tǒng)黨的建設(shè)暨深化國(guó)有企業(yè)改革任務(wù)落實(shí)落地推進(jìn)會(huì)，部署開(kāi)展“國(guó)企黨建規(guī)范提升年”和“《條例》落實(shí)年”雙年行動(dòng)，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把黨建工作按照20%權(quán)重計(jì)入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核成績(jī)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)國(guó)企黨建實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

（二）狠抓基礎(chǔ)管理，緊盯短板問(wèn)題提升黨建質(zhì)量。堅(jiān)持支部建在項(xiàng)目上，創(chuàng)新“黨支部+指揮部+項(xiàng)目部”的運(yùn)行機(jī)制，在***、***等14個(gè)省市重點(diǎn)項(xiàng)目上建立臨時(shí)黨組織,充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持為國(guó)企黨建提供堅(jiān)實(shí)保障，系統(tǒng)年度共提取黨建經(jīng)費(fèi)780萬(wàn)元，打造黨建活動(dòng)室109個(gè)、建設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊29處，成立恒源、水務(wù)、交運(yùn)等6家市委黨校企業(yè)分校，把167名一線骨干發(fā)展成黨員，把300多名優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成各類骨干。堅(jiān)持品牌培樹(shù)凝心聚力，做實(shí)國(guó)企黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)文章，構(gòu)建“****”國(guó)企黨建品牌體系，帶動(dòng)形成了53個(gè)特色鮮明、群眾認(rèn)可的國(guó)企黨建子品牌，形成集群效應(yīng)。

（三）圍繞作用發(fā)揮，實(shí)施黨建引領(lǐng)提升黨建效能。把“黨員先鋒工程”作為年度系統(tǒng)黨組織書(shū)記抓黨建工作“突破項(xiàng)目”，年內(nèi)共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)112個(gè)、示范崗220個(gè)、突擊隊(duì)66個(gè)，系統(tǒng)黨員在國(guó)企改革發(fā)展中的先鋒模范作用進(jìn)一步彰顯，有效保障了三項(xiàng)制度改革、僵尸企業(yè)處置等國(guó)企“倒計(jì)時(shí)”改革和**、**等重點(diǎn)招商項(xiàng)目落地。

二、存在問(wèn)題及原因

一是在抓基層打基礎(chǔ)上措施不硬。對(duì)上級(jí)重點(diǎn)部署的黨建工作重視程度高、推進(jìn)力度大，對(duì)日常性、基礎(chǔ)性工作滿足于一般化安排、常規(guī)化推進(jìn)，調(diào)度督促不到位。如在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，推動(dòng)市屬企業(yè)破解黨員人數(shù)與職工總數(shù)比例失衡方面緊迫感不強(qiáng)，一些企業(yè)一線黨員數(shù)量偏少，在新拓展的車(chē)間、站臺(tái)、項(xiàng)目上，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不到位。在黨務(wù)人員素質(zhì)提升上，年內(nèi)組織專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)偏少，存在以工代訓(xùn)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，部分支部書(shū)記知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，難以跟上形勢(shì)，脫離業(yè)務(wù)講黨建時(shí)有發(fā)生。這反映出我主動(dòng)靠上研究具體工作不夠，投入精力不足，責(zé)任履行不夠有力。

二是在解難題補(bǔ)短板上沖勁不足。存在重宏觀、輕微觀的現(xiàn)象，有些工作部署了，但跟進(jìn)督導(dǎo)調(diào)研不及時(shí)，工作延伸拓展不夠，導(dǎo)致工作效果大打折扣。如在破解國(guó)企黨建“上熱中溫下冷”的問(wèn)題上，過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)集團(tuán)黨委層面的主體責(zé)任落實(shí)，直接深入支部層面了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推動(dòng)工作的次數(shù)偏少、用力不多，沒(méi)能做到持之以恒抓支部、抓項(xiàng)目、促落實(shí)，導(dǎo)致部分二級(jí)及以下企業(yè)組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，尤其是黨建工作載體探索不夠，對(duì)基層黨員沒(méi)有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，還是我在全面擰緊系統(tǒng)黨建責(zé)任鏈條、打通“最后一公里”方面落實(shí)不到位。

三是在抓創(chuàng)新求突破上用力不夠。在督導(dǎo)、指導(dǎo)企業(yè)黨委依法履職，保障董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等其他法人治理主體有效行使職能方面思路不廣，手段單一，致使個(gè)別企業(yè)黨組織角色定位不準(zhǔn)，有的時(shí)候還習(xí)慣于大包大攬，代替董事會(huì)、經(jīng)理層決策，離組織化、制度化、具體化的要求還有一定差距。在探索不同類型混合所有制企業(yè)黨建工作上，還沒(méi)有做到分類施策，缺乏行之有效的措施。這反映出我對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織如何有效發(fā)揮作用研究不深，缺乏黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性、突破性方法舉措。

三、下步措施

一是著眼高質(zhì)量黨建持續(xù)用心用力。牢固樹(shù)立“抓黨建從工作出發(fā)、抓工作從黨建入手”的工作理念， 按照“政治、組織、班子、業(yè)務(wù)、作風(fēng)、廉潔”六個(gè)過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)過(guò)硬黨支部建設(shè)，確保2022年底系統(tǒng)80%以上的支部達(dá)到過(guò)硬標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮國(guó)企基層黨組織在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時(shí)，加大國(guó)企黨建工作保障力度，實(shí)現(xiàn)從“有人干事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事”向“有專業(yè)的人才干事、有充裕的經(jīng)費(fèi)辦事和有舒適的場(chǎng)所議事”轉(zhuǎn)變。

二是圍繞依法履職健全公司治理體系。完善市屬國(guó)有企業(yè)黨組織落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的制度文件，推動(dòng)二級(jí)和二級(jí)以下企業(yè)全面完成黨組織研究、前置研究和負(fù)面研究“三張”清單制定。出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)市屬企業(yè)黨委與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的指導(dǎo)意見(jiàn)》，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法規(guī)條例、公司章程和“三張”清單，嚴(yán)格規(guī)范黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的權(quán)責(zé)，明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的工作方式，支持和保障其他治理主體各司其職、有效履職。

三是緊盯作用發(fā)揮提升引領(lǐng)效能。把2022年確定為國(guó)企黨建創(chuàng)新拓展年，強(qiáng)力推動(dòng)國(guó)企黨建向基層、向項(xiàng)目、向班組拓展延伸，做實(shí)黨建融入文章，把提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推動(dòng)黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨組織從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。不斷深化“黨員先鋒工程”書(shū)記突破項(xiàng)目成果運(yùn)用，在改革重要領(lǐng)域、重大專項(xiàng)工程、重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，集中開(kāi)展“黨員先鋒”引領(lǐng)攻堅(jiān)行動(dòng)，凝聚形成系統(tǒng)廣大干部職工真抓實(shí)干、勇于改革的濃厚氛圍。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇10

現(xiàn)在，我將201X年履行基層黨建職責(zé)、開(kāi)展基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

第一，切實(shí)履行直接責(zé)任人職責(zé)。牢記村黨組織書(shū)記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨建例會(huì)，分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，邀請(qǐng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)上黨課；先后制定和完善了村黨總支學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開(kāi)承諾制度。

第二，認(rèn)真開(kāi)展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個(gè)軟弱渙散村之一，在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，我勇于正視差距、直面存在問(wèn)題，首先，抓住在職干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變不放，切實(shí)做到真辦事、辦實(shí)事、廉潔辦事。其次，認(rèn)真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險(xiǎn)金不及時(shí)上繳、低保政策落實(shí)有偏差、道路建設(shè)滯后等問(wèn)題。再次，主動(dòng)與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過(guò)整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級(jí)。今年換屆我村實(shí)現(xiàn)多年沒(méi)有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。

第三，強(qiáng)化建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。以扎實(shí)開(kāi)展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨員、干部教育培訓(xùn)，認(rèn)真查找自身在思想上、工作上的問(wèn)題和差距。深入開(kāi)展“學(xué)講話、聽(tīng)意見(jiàn)、正風(fēng)氣”等活動(dòng)，落實(shí)村干部結(jié)對(duì)幫扶制度。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”制度和“125”工作法，全年共公開(kāi)事項(xiàng)28項(xiàng)、為群眾代理服務(wù)事項(xiàng)237件。

二、存在的主要問(wèn)題和原因

一是思想上重視不夠，自覺(jué)性主動(dòng)性不強(qiáng)，與上級(jí)要求差距明顯。平時(shí)抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)投入精力較多，對(duì)黨建工作投入精力較少。平時(shí)在會(huì)上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績(jī)觀有偏差，對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”的認(rèn)識(shí)不深，沒(méi)有真正把黨建工作當(dāng)成硬任務(wù)。

二是工作中缺少擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，一些長(zhǎng)期存在的突出問(wèn)題沒(méi)能得到徹底解決。村黨組織活力不強(qiáng)，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評(píng)與自我批評(píng)“走過(guò)場(chǎng)”。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白，集體資產(chǎn)資源流失沒(méi)人過(guò)問(wèn)。這主要是自己沒(méi)有開(kāi)動(dòng)腦筋深入謀劃，缺乏認(rèn)真精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)能提出對(duì)策，形成制度。

三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的水平亟待提高。雖然實(shí)行了“125”工作法，但服務(wù)效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，但黨員帶領(lǐng)群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒(méi)有帶好頭，沒(méi)有帶領(lǐng)村干部、黨員樹(shù)牢宗旨意識(shí)、增強(qiáng)黨性觀念，沒(méi)有加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將按照中央和上級(jí)黨委的要求，切實(shí)履行抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。

一要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。牢固樹(shù)立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領(lǐng)支部成員和廣大黨員講服務(wù)、講奉獻(xiàn)、強(qiáng)基層、強(qiáng)堡壘。

二要進(jìn)一步推動(dòng)工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，促進(jìn)黨員互幫互學(xué)相互提高。積極實(shí)施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開(kāi)”和“125”工作法，不斷提升村級(jí)民主管理和為民服務(wù)水平。加強(qiáng)與流動(dòng)黨員的聯(lián)系與溝通，促進(jìn)雙向帶動(dòng)。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，積極培養(yǎng)后備干部。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時(shí)完成村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，盤(pán)活集體資源，促進(jìn)優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動(dòng)集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會(huì)”的經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，力爭(zhēng)201X年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴(yán)管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實(shí)打牢基層基礎(chǔ)。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇11

在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，著力抓班子、把方向,帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實(shí)，健機(jī)制、強(qiáng)保障，保持全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作健康有序推進(jìn)。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.抓班子，帶隊(duì)伍，落實(shí)黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹(shù)靶子。自到崗伊始，深入開(kāi)展民情連心走訪活動(dòng)，征求黨建工作建議57條;認(rèn)真分析研究，確定了全鄉(xiāng)1236發(fā)展思路和重點(diǎn)任務(wù)。三級(jí)聯(lián)動(dòng)聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個(gè)村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機(jī)關(guān)黨員，實(shí)現(xiàn)黨建責(zé)任與績(jī)效考評(píng)直接掛鉤。發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過(guò)專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹(shù)產(chǎn)業(yè)典型63名。

2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。開(kāi)展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開(kāi)展黨組織評(píng)星晉級(jí)、黨員承諾踐諾等活動(dòng)，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個(gè)，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群1+5幫扶對(duì)子125個(gè)。開(kāi)展矛盾糾紛大排查活動(dòng)。緊盯頭等大事，摸清問(wèn)題癥結(jié)，分類梳理臺(tái)賬，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進(jìn)雙聯(lián)行動(dòng)。落實(shí)幫扶資金115.21萬(wàn)元、物資283.5萬(wàn)元，進(jìn)一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。

3.抓制度，建機(jī)制，鞏固擴(kuò)大整改實(shí)效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績(jī)效考核等10項(xiàng)制度，健全關(guān)愛(ài)激勵(lì)幫扶機(jī)制，村、組干部年均工資分別達(dá)到13624.6元、4690.5元，村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)增至5萬(wàn)元。整改落實(shí)持續(xù)化。深入推進(jìn)7+4+10+3專項(xiàng)整治和保民生、促三農(nóng)行動(dòng)，督促整改班子四風(fēng)問(wèn)題16條，班子成員問(wèn)題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開(kāi)大門(mén)評(píng)黨員，對(duì)作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進(jìn)行告誡談話。堅(jiān)持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對(duì)新堡村支部進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。

二、存在的主要問(wèn)題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對(duì)矛盾能力弱。目前，尚有5個(gè)村民小組長(zhǎng)作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書(shū)記，我在配強(qiáng)村班子、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過(guò)猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。

2.黨員隊(duì)伍教育引導(dǎo)不足。對(duì)農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒(méi)有調(diào)動(dòng)起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí);個(gè)別黨員自我要求低，有與民爭(zhēng)利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細(xì)、督促不緊、落實(shí)不嚴(yán)，常常依靠會(huì)議灌耳音，抓落實(shí)。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開(kāi)展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠(chéng)信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認(rèn)識(shí)上沒(méi)有實(shí)質(zhì)性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對(duì)村級(jí)黨建活動(dòng)缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運(yùn)用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺(tái)，只是發(fā)會(huì)議通知、天氣預(yù)報(bào)，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。

4.工作管理機(jī)制落實(shí)不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的墻面制度、紙張制度多，剛性約束要求少、獎(jiǎng)懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強(qiáng)調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實(shí)際坐班只有4個(gè)村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使農(nóng)事村辦打了折扣。

認(rèn)真剖析存在問(wèn)題的原因，主要有：一是思想上對(duì)基層黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。由于我來(lái)廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對(duì)廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟(jì)發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實(shí)工作中聽(tīng)黨員意見(jiàn)、群眾訴求還不夠。二是行動(dòng)上對(duì)基層黨建思考不深。自認(rèn)為曾在組織部門(mén)工作，積累了一些管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上落實(shí)黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒(méi)有進(jìn)行分類指導(dǎo)，活動(dòng)載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對(duì)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)還不強(qiáng)烈，沒(méi)有真正把帶著群眾干、干給群眾看的作風(fēng)落實(shí)到位，對(duì)黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊(duì)伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對(duì)制度落實(shí)督查不嚴(yán)。對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督落實(shí)不嚴(yán)，村班子和下屬工作紕漏不及時(shí)指正，存在老好人思想，改過(guò)機(jī)會(huì)給的多，問(wèn)責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴(yán)治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強(qiáng)化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹(shù)、保障機(jī)制健全、活動(dòng)成果鞏固，推動(dòng)廣至經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

1.強(qiáng)化理論武裝，聚集思想動(dòng)力源泉。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆四中全會(huì)精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開(kāi)展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊總開(kāi)關(guān)開(kāi)展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動(dòng)，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。

2.提升隊(duì)伍能力，打好脫貧攻堅(jiān)硬仗。實(shí)施村干部頭雁培育、黨員素質(zhì)提升和后備干部梯隊(duì)升級(jí)三項(xiàng)工程，集中培樹(shù)一批富民先鋒典型。建立黨員功績(jī)積分檔案，實(shí)行黨員分類管理模式，開(kāi)展流動(dòng)黨員、問(wèn)題黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點(diǎn)，建設(shè)遠(yuǎn)程教育實(shí)踐基地3個(gè)，新建黨建示范點(diǎn)5個(gè)，樹(shù)立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。

3.創(chuàng)新活動(dòng)載體，樹(shù)立基層黨建品牌。深入推進(jìn)黨群連心、安鄉(xiāng)富民活動(dòng)、便民服務(wù)直通行動(dòng)、結(jié)對(duì)幫扶助力和黨員關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)，構(gòu)建黨建工作533體系(即機(jī)關(guān)黨建三比三做，村組黨建三帶三爭(zhēng)，隊(duì)伍建設(shè)三比三促，黨群聯(lián)動(dòng)三聯(lián)三幫、三訪三問(wèn)系列活動(dòng))，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強(qiáng)機(jī)制保障，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實(shí)村組聯(lián)系五個(gè)一機(jī)制，構(gòu)建專項(xiàng)述職、巡查通報(bào)、評(píng)議考核、末位問(wèn)責(zé)的黨建責(zé)任落實(shí)體系。加強(qiáng)民主集中、三會(huì)一課、黨務(wù)公開(kāi)督查，完善村班子民主管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績(jī)效考核管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力。落實(shí)村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費(fèi)5000元。

5.鞏固活動(dòng)成果，營(yíng)造平安和諧環(huán)境。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機(jī)制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺(tái)賬，定期公開(kāi)征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問(wèn)題不拖延、化解矛盾不積壓。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇12

各位社區(qū)黨員代表、居民代表：

下午好！

今年以來(lái)，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺(jué)履行黨建工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn)，突出抓好基層黨建工作，切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

一是認(rèn)真履行管黨職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書(shū)記黨建工作述職考評(píng)制度，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開(kāi)一次主題黨日會(huì)議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。

二是突出黨建工作重點(diǎn)，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對(duì)幫扶、民主評(píng)議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛(ài)心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì)，進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來(lái)，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢200余人次，走訪幫扶困難群眾106人，調(diào)解鄰里糾紛6起，切實(shí)起到了“減壓閥”作用，有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是黨建工作開(kāi)展不均衡。沒(méi)有很好地落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員民主評(píng)議等制度，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒(méi)有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

二是黨員對(duì)組織生活熱情不夠。對(duì)引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對(duì)流動(dòng)黨員因?yàn)橐\生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動(dòng)；空掛黨員因長(zhǎng)期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動(dòng)不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車(chē)到站”的思想，對(duì)組織活動(dòng)參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對(duì)參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問(wèn)題，我沒(méi)有及時(shí)做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒(méi)有拿出有效的解決對(duì)策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

三是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開(kāi)展黨建活動(dòng)方式方法老舊單一，不能堅(jiān)持經(jīng)常，特別是對(duì)網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開(kāi)展活動(dòng)指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是抓黨建意識(shí)不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時(shí)忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對(duì)社區(qū)黨建工作過(guò)問(wèn)較少。二是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)。對(duì)“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識(shí)等現(xiàn)象，沒(méi)有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。三是破解黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動(dòng)研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時(shí)，研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法處理問(wèn)題，應(yīng)對(duì)難題時(shí)沒(méi)有創(chuàng)造性地思索新時(shí)期、新形勢(shì)下的基層黨建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”意識(shí)。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作，建立述職評(píng)議考核機(jī)制，推進(jìn)基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。

二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開(kāi)展“四抓”活動(dòng)，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。

三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn)，確保每年對(duì)社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。

上面就是網(wǎng)小編特意收集整理的2022年度黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告精選8篇，希望對(duì)大家有所幫助。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇13

我是村黨總支書(shū)記，我將201X年度履行職責(zé)，開(kāi)展基層黨建工作情況，述職如下：

一、做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位非常重要。按照中央和各級(jí)黨委的要求，近年來(lái)我注重履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好黨支部”，圍繞“基礎(chǔ)設(shè)施硬化，道路綠化，農(nóng)村建設(shè)新化，集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化，整體工作優(yōu)化”工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照“四議兩公開(kāi)”要求 ，推進(jìn)基礎(chǔ)建設(shè)建設(shè)，鋪設(shè)石橋沙石路2.5公里、西孫水泥路1.6公里，在鎮(zhèn)黨委的支持下，村黨支部活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)已經(jīng)招標(biāo)完畢，解決了黨員學(xué)習(xí)場(chǎng)地不足和部分群眾生產(chǎn)、生活問(wèn)題，增強(qiáng)了黨組織在群眾的威信。

二、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的部署，在201X年，把換屆選舉工作作為黨員、公民民主生活中的頭等大事來(lái)做，精心組織，依法按規(guī)定開(kāi)展兩委換屆選舉工作，把優(yōu)秀的同志選進(jìn)班子里，充分發(fā)揚(yáng)了民主。在黨務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開(kāi)制度，每季度公開(kāi)不少于1次。

三、加強(qiáng)服務(wù)型，基層黨組織建設(shè)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，廣泛征集群眾的意見(jiàn)，開(kāi)展“一諾雙評(píng)”活動(dòng)，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，村干部實(shí)行“坐班制”，每天堅(jiān)持到村委會(huì)上班，切實(shí)解決群眾“辦事難”問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度和全程代理制度，定期對(duì)黨員承諾進(jìn)行回頭看，切實(shí)做到了密切聯(lián)系群眾。

四、加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育和管理，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。針對(duì)我村黨總支黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)、初中文化的占了一定比例。為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我村總支積極搞好組織發(fā)展，加強(qiáng)基層力量。今年我村培養(yǎng)了1名年輕黨員，2名預(yù)備黨員，3名建黨積極分子。

我黨總支確定了每月的30號(hào)為黨員干部活動(dòng)日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報(bào)、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，學(xué)習(xí)《黨章》、十八屆四中全會(huì)精神等，討論黨總支的各項(xiàng)工作。

五、存在的問(wèn)題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。擬定了明確的發(fā)展思路，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性不強(qiáng)，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但開(kāi)創(chuàng)精神不夠，有時(shí)還停留在口頭上，缺乏從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。

二是黨建工作機(jī)制不完善?？己霜?jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開(kāi)展。有時(shí)執(zhí)行相關(guān)制度不到位。對(duì)規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不到位，制度停留在，寫(xiě)在紙上、難以落實(shí)到執(zhí)行上。

三是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。不能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。在工作上能征求黨員和村民組長(zhǎng)的意見(jiàn)，但征求普通群眾意見(jiàn)少，聯(lián)系群眾不廣泛、不深入，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

四是集體經(jīng)濟(jì)薄弱，集體資源沒(méi)有得到有效利用。

六、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將按照鎮(zhèn)黨委的部署，認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)履行主體責(zé)任，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作，在抓常抓細(xì)上下功夫。

一是認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持把抓好黨建作為最大的政績(jī)，牢固樹(shù)立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，把黨建工作作為主業(yè)精心研究、細(xì)心安排、真心辦理。

二是強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨員干部教育管理，注重發(fā)揮好無(wú)職黨員的作用，著力提升黨員干部服務(wù)群眾的能力。全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化流動(dòng)黨員服務(wù)管理，加大對(duì)困難黨員的救助幫扶。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，不斷輸送正能量。

四是在增加集體經(jīng)濟(jì)收入上下功夫。多學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多征求黨員干部建議，充分利用本地地域優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取在集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有明顯進(jìn)步。

書(shū)記黨建工作述職報(bào)告 篇14

xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

抓隊(duì)伍促發(fā)展。為進(jìn)一步加強(qiáng)我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。

“三日”活動(dòng)每月開(kāi)展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進(jìn)了社區(qū)發(fā)展。

按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊(duì)伍更年輕，更富有活力。

二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開(kāi)展社區(qū)各項(xiàng)工作

我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開(kāi)展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。

1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開(kāi)展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊(duì)伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開(kāi)了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無(wú)縫隙、管理無(wú)盲點(diǎn)、服務(wù)無(wú)遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機(jī)制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。

2、信訪穩(wěn)定。健全工作機(jī)制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用。工作中，及時(shí)上報(bào)各類信息，并開(kāi)展法制宣傳和科普教育活動(dòng)。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時(shí)排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點(diǎn)人群，進(jìn)行思想談心，給他們講政策，擺事實(shí)，未出現(xiàn)上訪、越級(jí)上訪等情況。

3、社會(huì)治安綜合治理。健全組織機(jī)構(gòu)，積極開(kāi)展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強(qiáng)化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項(xiàng)工作制度，每個(gè)網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊(duì)伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負(fù)責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展了安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。

4、城建衛(wèi)生。為了營(yíng)造一個(gè)舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對(duì)環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實(shí)際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊(duì)伍。今年的國(guó)慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進(jìn)行了20余次義務(wù)勞動(dòng)，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。

5、社區(qū)保障。在“社?！狈?wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進(jìn)行用工推薦。為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強(qiáng)政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)做得扎實(shí)有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動(dòng)態(tài)管理，今年所有低保戶進(jìn)行審核，經(jīng)調(diào)整有進(jìn)有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實(shí)現(xiàn)了每月組織低保戶開(kāi)展3次公益勞動(dòng)。在洗城活動(dòng)中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動(dòng)，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻(xiàn)力量。

6、社區(qū)計(jì)生。一年來(lái)，我社區(qū)按照辦事處計(jì)生辦的工作要求，積極落實(shí)，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動(dòng)人口管理網(wǎng)絡(luò)。

三、今后的工作計(jì)劃

在工作實(shí)踐中，我們也認(rèn)識(shí)到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題落實(shí)還不到位，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑訌?qiáng)學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c(diǎn)，多想辦法，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。

今后，我們一要加強(qiáng)黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。

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