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安置幫教工作計劃精華

發(fā)布時間:2023-08-27

安置幫教工作計劃。

如果您想要拓展自己的知識面可以讀一本“安置幫教工作計劃”。人們都渴望通過高效的工作方式實現(xiàn)自己的職場突破和成功,寫工作計劃的時候又到了。制訂工作計劃可以幫助你更好地分配工作時間和工作內(nèi)容。我們會針對該領(lǐng)域的不同主題方向進行分類整理供您學(xué)習(xí)!

安置幫教工作計劃 篇1

為認真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施,有效預(yù)防和減少我鄉(xiāng)刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生,促進我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制訂本計劃。

一、指導(dǎo)思想

做好刑釋解教安置幫教工作,要以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo),從全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、實現(xiàn)國家長治久安的高度,充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性,認真貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)對安置幫教工作的批示精神要求,進一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日?;仓檬袌龌钡摹八幕惫ぷ魉悸?,進一步完善工作機制,強化工作措施,提升工作水平,預(yù)防和減少重新違法犯罪,為維護我鎮(zhèn)***社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

二、工作任務(wù)和目標(biāo)

1、司法所要充分利用司法專網(wǎng)作用,對全鄉(xiāng)刑釋解教人員進行初始信息錄入,進行網(wǎng)上信息管理。

2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員,特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年,派出所、司法所要加強幫教力量,實行重點幫教。

3、對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員,派出所、司法所要認真查找核實,逐個摸排外出去向,掌握工作單位、詳細地址及聯(lián)系電話等,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時消除治安隱患。

4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作,刑釋解教人員回歸后,鎮(zhèn)、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書,做到月見面、季考核,同時要定期組織刑釋解教人員法制培訓(xùn)班,組織他們學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)和政策等知識。

5、繼續(xù)深入開展刑釋解教人員摸底排查活動,對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員,鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織,對其進行動態(tài)管理,實行專人負責(zé),絕不能托管失控。

6、對安置幫教管控措施落實,工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責(zé)任和措施不落實,造成刑釋解教人員漏管失控,導(dǎo)致重新犯罪或重新勞教、造成嚴(yán)重后果的,要追究有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員責(zé)任。

三、工作方法

安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務(wù)”四個環(huán)節(jié)。動員全社會的力量,齊抓共管,大力協(xié)作,密切配合,切實履行職責(zé)。各單位要各負其責(zé):

1、工商、稅務(wù)管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關(guān)費用的,要酌情給予減免;

2、財政部門應(yīng)將安置幫教工作經(jīng)費列入年度預(yù)算,以保障安置幫教工作正常運轉(zhuǎn);

3、共青團、婦聯(lián)等社會團體應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門開展多種形式的幫教工作;

4、民政部門對符合農(nóng)村特困戶救助條件的人員,應(yīng)及時給予救助并落實社會保障措施。

5、綜治辦、派出所、司法所要指導(dǎo)和協(xié)助村級開展安置幫教工作,對重點對象落實強化管理;

6、村委會對本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)落實幫教措施的(刑釋后五年內(nèi)、解教后三年內(nèi))安置幫教對象做到情況情、底子明,并及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故;對新回歸人員要及時落實幫教責(zé)任人,并督促他們到鎮(zhèn)司法所(綜治辦)報到、登記,引導(dǎo)他們自覺配合幫教工作的開展。

任何人不得歧視幫教對象,要充分利用多種形式,大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義,宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型,以擴大安置幫教工作的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ),營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導(dǎo)刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。

四、考核和督查

安置幫教工作實行日常工作積分制。由鎮(zhèn)政府組織,綜治辦牽頭,采取定期與不定期相結(jié)合的方式對各村、單位落實安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責(zé)任人、信息反饋等情況進行督促檢查,并將檢查情況作為年終評比的參考依據(jù),對照干部工作年度考核標(biāo)準(zhǔn),兌現(xiàn)獎懲措施。

安置幫教工作計劃 篇2

據(jù)上級部門有關(guān)文件精神,根據(jù)我村的實際情況,根據(jù)村委會研究決定,現(xiàn)制定我村年度安置幫教工作計劃如下:

一、加強組織,明確幫教責(zé)任

全村現(xiàn)有幫教對象1人,全面落實幫教組織,今年重點是加強管理,幫教小組要認真履行好幫教職責(zé),明確責(zé)任,組長負總責(zé),全面了解每位幫教對象各個時期內(nèi)的生活、思想和工作上的表現(xiàn),掌握動態(tài),經(jīng)常教育,確保幫教對象不脫管。

二、宏觀公正鑒定,開展幫教評比

對幫教對象,客觀公正鑒定,對表現(xiàn)好給予鼓勵,對表現(xiàn)一般的幫教對象要查找原因,對癥下藥,重點幫教,防止重新犯罪。村兩委將對幫教組織中開展工作成績優(yōu)秀的人員給予表彰,幫教組織工作不力的人員給予批評,重新調(diào)換。加大工作力度,力爭幫教對象按期解除幫教,全面構(gòu)建穩(wěn)定和-諧的社會環(huán)境。

三、落實幫教措施,切實履行協(xié)議

1、經(jīng)常對幫教對象進行法律、法規(guī)和政策教育。

2、一年內(nèi)至少對幫教對象進行二次談話,掌握其表現(xiàn),及時糾正不良行為,實行有針對性的幫教。

3、組織幫教對象參加健康有益的集體活動,鼓勵合法經(jīng)營,依法勤勞致富。

4、認真履行協(xié)議,關(guān)心支持幫教對象及其家庭,對幫教對象遇到的實際困難及時排解。

安置幫教工作計劃 篇3

一、按時上下班,不遲到、不早退,到外地出差要向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示報告并保持聯(lián)系。

二、財務(wù)管理按要求實行所長審批。財務(wù)管理公開透明,接受上級機關(guān)和審計部門的監(jiān)督。不得私設(shè)“小金庫”。

三、辦公設(shè)備由專人負責(zé)使用和保管,出現(xiàn)故障要及時維護。通訊設(shè)備要有通話登記,反對公話私用,提倡長話短說。

四、文字稿件要求字跡工整,內(nèi)容規(guī)范。

五、文印要由專人負責(zé),司法所印章與法律服務(wù)所印章不得混用。

考勤制度

一、嚴(yán)格遵守工作時間,按時上下班,不遲到、不早退、不無故曠工,嚴(yán)格履行請、銷假制度。

二、病、事要請假。本人寫出請假條經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開崗位,假期自批準(zhǔn)之日起計算。

三、每位工作人員,必須參加所屬街道簽到、學(xué)習(xí)、考勤,每月簽到次數(shù)按當(dāng)月實際工作日計算。

四、請假批準(zhǔn)權(quán)限:請病、事三天以內(nèi),由所屬街道分管領(lǐng)導(dǎo)簽字;三天以上經(jīng)所屬街道主要領(lǐng)導(dǎo)簽字。請假未經(jīng)批準(zhǔn),不擅自離開工作崗位。

登記、統(tǒng)計和檔案管理制度

一、辦理各項業(yè)務(wù)要認真登記,做好受理事項的詳細記載。

二、定期對受理的事項和工作情況進行統(tǒng)計,按時上報。要求有情況、有分析。統(tǒng)計數(shù)字必須準(zhǔn)確,不得弄虛作假、虛報、謊報數(shù)字。

三、所有需要保存的資料要分類存檔。上級要求統(tǒng)一格式的卷宗,要統(tǒng)一格式整理歸檔。交接要有登記和履行手續(xù)。

四、所有檔案要由專人負責(zé)統(tǒng)一管理。各類卷宗的裝訂要完整、齊全、規(guī)范,分門別類、有序存放。涉及xxx和當(dāng)事人隱私的案卷列為密卷,并加注密卷標(biāo)記。

五、檔案員必須遵守檔案管理和保密制度,定期檢查和清點,做好防損、防潮、防火和防盜措施,確保檔案的完整和安全。檔案保管期限:短期為五年或長期。對無查考利用價值的檔案,應(yīng)登記造冊,報區(qū)局批準(zhǔn)后銷毀。

六、借閱檔案要嚴(yán)格履行借閱審批手續(xù),密卷要嚴(yán)格借閱范圍和時間,不得私借或者向他人泄露檔案內(nèi)容,不經(jīng)準(zhǔn)許不得私自復(fù)印卷宗中的內(nèi)容,要及時收回借出的卷宗。

廉潔自律制度

一、不準(zhǔn)散布有損國家聲譽的言論,不準(zhǔn)參加非法組織和參加旨在反對國家的集會。

二、不準(zhǔn)從事營利性的經(jīng)營活動和受雇于任何人或者組織。

三、不準(zhǔn)在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受當(dāng)事人的物品、現(xiàn)金和有價證券。

四、不準(zhǔn)參與賭博,不準(zhǔn)為賭博提供場所或者提供保護。

五、不準(zhǔn)在工作日中午和值班時間飲酒。

六、不準(zhǔn)到娛樂場所進行不健康的娛樂活動。

誠信制度

一、認真貫徹執(zhí)行“為民執(zhí)政、依法行政、科學(xué)理政、從嚴(yán)治政”的方針。

二、愛崗敬業(yè)、勤政為民、秉公執(zhí)法、文明服務(wù),自覺維護法律尊嚴(yán)和群眾的合法權(quán)益。

三、嚴(yán)格按照規(guī)定行使職權(quán),不得超越業(yè)務(wù)范圍受理案件,不得對當(dāng)事人作出不負責(zé)任的承諾或欺騙性承諾。

四、恪守職業(yè)道德,堅持公正立場。不得迎合當(dāng)事人或滿足當(dāng)事人的不正當(dāng)要求,不得協(xié)助或誘導(dǎo)當(dāng)事人實施非法或欺詐性行為。

安置幫教工作計劃 篇4

一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善工作機制

(1)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少召開一次工作會議,傳達貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)精神,研究部署工作任務(wù),搞好協(xié)調(diào),加強指導(dǎo)。

(2)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度至少召開2次會議,貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議,研究解決2個以上實際問題。

(3)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真履行職能作用,制定年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào),督促、檢查有關(guān)部門和單位落實。

(4)安置幫教辦公室要明確工作職責(zé)和工作任務(wù),并公示上墻,接受社會監(jiān)督。

二、規(guī)范安置幫教工作程序,落實幫教措施

對刑釋解教人員安置幫教工作自接到釋放和解除勞教通知之日起,就對其建立個人檔案,明確幫教人,落實安置幫教措施。

(1)安置幫教辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔,建檔率要達到100%。

(2)認真查找人戶分離和下落不明的刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當(dāng)年刑釋解教人員銜接率達到90%。

(3)對于刑釋解教人員的安置幫教要每季度進行一次,每半年要回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。

(4)對外出打工人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態(tài),要利用多種形式如親屬聯(lián)系,電話聯(lián)系等,在重大節(jié)假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。

(5)配合有關(guān)部門,落實安置措施。對符合城市低保條件的刑釋解教人員,及時納入低保戶基本生活救助范圍,協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)費用。

(6)對刑釋解教人員的幫教率要達到90%,就業(yè)安置率要達到70%,重新犯罪率控制在5%以內(nèi)。

三、建立保障機制,確保任務(wù)完成

為確保刑釋解教人員安置幫教工作落到實處。烏蘭察布東路刑釋解教安置辦公室與各社區(qū)安置幫教小組簽訂年度安置幫教,各社區(qū)與本轄區(qū)的幫教人簽訂幫教責(zé)任書,層層分解,逐人落實,確保任務(wù)完成,并于年終考核掛鉤,獎懲兌現(xiàn)。

安置幫教工作計劃 篇5

認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會議精神,圍繞加強和創(chuàng)新社會管理,著力抓好三項(刑釋解教人員的銜接接收、教育幫扶、安置工作)重點工作,不斷提高刑釋解教人員安置幫教工作質(zhì)量,為維護全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定,服務(wù)新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)作出積極貢獻。

以加強和創(chuàng)新社會管理為引領(lǐng),著力強化安置幫教工作組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)管理

一、進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度。

切實加強服刑人員信息錄入和信息核查工作,及時掌握服刑人員基本情況。做好服刑人員刑滿釋放前與監(jiān)所的對接工作,嚴(yán)格執(zhí)行刑滿釋放人員的接送制度,及時清理刑滿釋放人員信息管理系統(tǒng)中以釋放人員信息。做好與社區(qū)矯正人員解除矯正前的對接工作,社區(qū)矯正人員解除矯正后,納入安置幫教工作范圍。及時建立完善刑滿釋放人員檔案管理,加強對刑滿釋放人員的管理,做好刑滿釋放人員回歸社會前的思想幫扶工作。

二、進一步做好刑滿釋放人員教育幫扶工作。

依托基層黨政、公安派出所、司法所、村社、家庭“四幫一”的幫扶模式,加強對刑滿釋放人員的幫扶教育工作,實行對重點幫教對象的定期考核,充分調(diào)動社會幫扶力量,對刑滿釋放人員開展經(jīng)常性的思想政治、法制道德和文化教育,幫助他們解決困難與問題,努力減少和消除其消極對抗情緒,激勵引導(dǎo)其遵紀(jì)守法、自食其力。引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的思想認識、心理狀態(tài)、行為習(xí)慣和自我保護意識,遠離違法犯罪,防止重新犯罪。

三、進一步做好刑滿釋放人員的就業(yè)救助工作。

積極協(xié)調(diào)人力資源與社會保障、民政、稅務(wù)、工商等部門,向刑滿釋放人員宣講國際促進就業(yè)的各項政策,配合人力資源和社會保障部門為刑滿釋放人員提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、加強刑滿釋放人員社會救助工作,協(xié)調(diào)落實國家社會救助政策。積極鼓勵和支持各類有安置意愿和安置能力的企業(yè)建立刑滿釋放人員安置基地,吸納刑滿釋放人員就業(yè)。

村(社區(qū))安幫站的檢查考評。凡因責(zé)任不落實、工作不到位、發(fā)生刑釋解教人員重新違法犯罪甚至參與重特大刑事案件或的,對安幫專干、村(社區(qū))負責(zé)人以及監(jiān)管教育改造環(huán)節(jié)相關(guān)負責(zé)人,實行責(zé)任追查。

四、加強安置幫教工作的宣傳和培訓(xùn)。通過多種形式宣傳、報道我鎮(zhèn)安置幫教工作先進經(jīng)驗和做法,重點培養(yǎng)推介有影響的先進典型。積極探索新形勢下安置幫教工作的新思路、新舉措,加大對安置幫教工作者的培訓(xùn)力度,努力提高安置幫教工作質(zhì)量和水平。以落實刑釋解教人員必接措施為重點,著力做好刑釋解教人員銜接接收工作。

五、建立服刑在教人員基本信息溝通反饋機制。鎮(zhèn)安幫辦在收到各監(jiān)獄、勞教所、看守所(以下簡稱監(jiān)所),寄送的`《服刑在教人員基本情況登記表》后,核實基本情況后,要依托村(社區(qū))和家庭制定對服刑在教人員監(jiān)管改造的《幫教計劃》,明確幫教單位和幫教責(zé)任人,并于1個月內(nèi)向服刑在教人員所在監(jiān)所反饋檢查確定后的《服刑在教人員基本情況登記表》和《幫教計劃》。

六、嚴(yán)格落實刑釋解教人員必接制度。刑釋解教前1個月,監(jiān)所將《刑釋解教人員通知書》(附綜合評估意見)、回執(zhí)單等相關(guān)材料送達鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)。鎮(zhèn)安幫辦和公安機關(guān)要按照規(guī)定程序和要求突出加強對四類重點幫教對象的管理銜接。一是有明顯重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員;二是無親可投、無家可歸、無業(yè)可就的“三無”人員;三是危害國家安全的罪犯;四是因假姓名、假住址、假身份“三假”等情況未能銜接的人員。對于一般幫教對象,鎮(zhèn)安幫辦組織村(社區(qū))安幫站在1個月內(nèi)將回執(zhí)單反饋給監(jiān)所,同時負責(zé)聯(lián)系落實服刑人員所在村(社區(qū))代表和家庭成員,按期到監(jiān)所將其接回。

七、深入開展刑釋解教人員排查工作。鎮(zhèn)安幫辦組織村(社區(qū))安幫站對期內(nèi)年度回歸社會的刑釋解教人員進行一次全面排查統(tǒng)計,同時鎮(zhèn)安幫工作站每季度要對當(dāng)年度的刑釋解教人員進行排查摸底,重點查清混雜在外來人口中的外地籍刑釋解教人員、未回原籍報到落戶、外出務(wù)工和“三假”、“三無”和人戶分離的刑釋解教人員。要徹底查清底數(shù)、掌握去向,建好排查工作臺帳。

八、嚴(yán)格落實刑釋解教人員檔案管理制度。鎮(zhèn)司法所要要求各村(社區(qū))建立健全刑釋解教人員管理檔案,嚴(yán)格落實一人一檔,刑釋解教人員檔案要使用省安幫辦統(tǒng)一制發(fā)的格式文書,規(guī)范檔案的登記、管理和使用,逐一建立刑釋五年內(nèi)、解教三年內(nèi)人員的管理檔案。

九、健全完善刑釋解教人員信息管理平臺。按要求全部使用刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)(網(wǎng)絡(luò)版),通過信息系統(tǒng)及時做好對服刑在教人員基本信息的錄入、核實,以及刑釋解教的銜接工作,建立健全本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫存和高危人群信息庫。以促進刑釋解教人員順利融入社會為抓手,著力提高對刑釋解教人員的服務(wù)管理水平。

安置幫教工作計劃 篇6

加強和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作,預(yù)防和減少“歸正人員”重新違法犯罪,進一步促進和維護社會治安穩(wěn)定,是各級黨委、政府和司法行政機關(guān)維護穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近年來,我所在縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)?shù)攸h委、政府的大力支持下,針對轄區(qū)內(nèi)20xx年來刑釋解教人員,為幫助他們重新走上社會,克服和防止再犯罪的行為。我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內(nèi)容,采取“圍繞一條主線,把好兩道關(guān)口,強化三項管理,落實四條措施,抓好五個環(huán)節(jié)”的辦法,積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子,取得了明顯成效。實現(xiàn)了安置幫教基地“安其身,暖其心,用其長,育其人,正其本”的回歸目的。目前,刑釋解教所有人得到安置,安置率達100%,幫教率100%,且沒有重新犯罪人員,其中20xx年新增人數(shù)為6人,安置率、幫教率均達到100%,為維護轄區(qū)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。下面就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結(jié):

一、圍繞一條主線,明確安置幫教工作的責(zé)任

我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定,抓經(jīng)濟,促發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預(yù)防和減少他們重新違法犯罪,作為維護社會穩(wěn)定,搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領(lǐng)導(dǎo)入手,通過抓“三個落實”,形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構(gòu)。轄區(qū)12個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)黨委副書記,鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé),鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實日常工作。形成鎮(zhèn)、村、組三級幫教網(wǎng)絡(luò)。二是落實責(zé)任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書,促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實。

二、把好“兩道關(guān)口”,確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定

“歸正人員”回歸社會后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素,家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此,我們把有機銜接好監(jiān)所和社會開放教育作為基地運行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點、切入點,通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”,確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。

(一)把好接茬關(guān)。重點做到“五個及時”:一是及時造冊建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后,我們即著手做好接茬準(zhǔn)備工作。在接茬時,對刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進行詳細的記錄,為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎(chǔ);二是及時家訪。歸正人員回家后,村(居)幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪,及時掌握其思想動態(tài),并動員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作;三是及時簽訂幫教責(zé)任書。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責(zé)任書,進一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù);四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學(xué)習(xí)法律知識等途徑,開展多種形式的法制教育,促使他們遵紀(jì)守法;五是及時制定和落實幫教措施。根據(jù)各人的不同情況,制定針對性的幫扶計劃,落實幫扶措施。使他們能夠自食其力,成為對社會有用之人。

(二)把好安置關(guān)。一是回鄉(xiāng)安置。對家住農(nóng)村的“回歸”人員,由村一級幫教小組具體負責(zé)落實責(zé)任田,讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因,一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知,這一部分的安置幫教工作開展如何,將直接影響整個工作的運行,如果放任不管,勢必會重新使他們走上犯罪的道路。三是鼓勵自謀職業(yè)。對一部分一時找不到工作的人員,盡量為他們創(chuàng)造條件,鼓勵他們從事個體經(jīng)營。

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