2023穿普拉達(dá)的女王觀后感

穿普拉達(dá)的女王觀后感。

觀后感對于作品的推廣和傳播有著非常重要的作用和影響，通過寫觀后感我們不斷地完善自己的文化修養(yǎng)，要想寫好作品名的觀后感要抓住哪些精髓呢？我們的目標(biāo)是為您提供最好的“穿普拉達(dá)的女王觀后感”，我相信這些指南可以幫助您更好地管理團(tuán)隊！

穿普拉達(dá)的女王觀后感【篇1】

答：1安迪在外貌方面并不符合米蘭達(dá)的要求，她有漂亮的簡歷，但在米蘭達(dá)眼中卻是無聊的東西。但米蘭達(dá)最終決定雇傭安迪，因為安迪在關(guān)鍵時刻提升了自己。她承認(rèn)自己很聰明，答應(yīng)要努力工作。

米蘭達(dá)考慮到自己以前雇傭的都是一些時尚漂亮的女孩，但卻不聰明，工作能力不夠，或許她應(yīng)該嘗試雇用一不時尚也不聰明的女孩。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們沒有任何工作經(jīng)驗。我們應(yīng)該在面試中表現(xiàn)出我們優(yōu)秀的一面，比如表現(xiàn)出對工作的熱愛，承諾我們會努力工作，表現(xiàn)出我們非常聰明的一面。

首先，安迪改變了他的外在條件。她摒棄了土生土長的穿衣風(fēng)格，大膽地改變了自己，在奈特的幫助下，變得時尚、美麗、聰明，使自己的外表符合米蘭達(dá)的要求。第二，安迪的能力很好。她總事能提前看到米蘭達(dá)的需求，然后提前安排相關(guān)工作，這讓米蘭達(dá)感到滿足和信任她。

后來，安迪對米蘭達(dá)的關(guān)心也讓米蘭達(dá)感到溫暖，更依賴她工作。

米蘭達(dá)贏得了與老板的談判。老板想要換掉米蘭達(dá)，有心人代替她，米蘭達(dá)與其展開了一場爭鋒相對的談判。米蘭達(dá)談判獲勝的原因有兩個方面，一是減少了對手的砝碼，而是增加了自己的砝碼。

米蘭達(dá)了解到杰奎琳對藝術(shù)并不是很狂熱，相比之下她更希望獲得一份高薪的工作，而詹姆特的新公司的ceo一職更加符合杰奎琳的心意。同時米蘭達(dá)選擇釜底抽薪，拿出一張名單，上面記錄了由米蘭達(dá)挖掘出來，并承諾如果米蘭達(dá)離開，將和米蘭達(dá)共同進(jìn)退的一些模特，攝影師，化妝師等等。在米蘭達(dá)的雙重威脅下，老板不得不重新考慮，沒有更換米蘭達(dá)。

穿普拉達(dá)的女王觀后感【篇2】

姓名班級120806

學(xué)號：***

院系：公共管理學(xué)院

之前就欣賞過這部經(jīng)典的劇，在藝術(shù)導(dǎo)論課上重新觀看，從藝術(shù)的高度來看這次感受又是一次新的洗禮。

影片講述了剛剛離校的女大學(xué)生安迪進(jìn)入一家頂級時尚雜志擔(dān)任編輯助理的故事。從最初職業(yè)生涯的困惑到自身問題的根源，她已經(jīng)成為一位杰出的專業(yè)和時尚專家。安迪的態(tài)度從一開始就得過且過，不改自己的工作，到后來主動在時尚圈換衣服，完善自己的工作。但最后通過與女魔頭的交談，發(fā)現(xiàn)自己得到了工作，卻放棄了家人和朋友，并且為了工作上的進(jìn)步要將別人狠狠打壓下去之后毅然離開了雜志社并尋回了自己失落的幸福。

andysachs一開始是個穿著隨性，和男友愉快生活的普通女生。剛接手工作時，我經(jīng)常向男朋友抱怨老板的尖酸刻薄，不屑打扮成公司的女員工。朋友們安慰她，鼓勵她。

然而，在她把老板的幾件事搞砸后，她面臨著可能離開的兩難境地。她被同事提拔，由消極轉(zhuǎn)為積極。徹頭徹尾的改變，讓她走進(jìn)了她曾不屑與之為伍的時尚圈。當(dāng)她越來越成功地完成了老板交給她的任務(wù)，事業(yè)也越來越積極時，她和男友、朋友之間的關(guān)系就越來越糟。

安迪在工作中的表現(xiàn)和潛力使她受到米蘭達(dá)的高度贊賞，并提升她為第一助理。她決定讓他去巴黎，而不是以前的第一助理。原第一助手一心想去巴黎，并為之節(jié)食**。安迪把這個壞消息告訴了原來的第一助理，深深地傷害了原來的第一助理。

andy卻還是認(rèn)為自己沒得選擇。這時的andy最常說的就是：我沒得選擇。

她還沒有意識到，她已經(jīng)改變了自己。她已經(jīng)不是原來的那個她，那個大大咧咧，隨興生活的她。

與剛開始形成鮮明對比，經(jīng)過前輩的指點，。一個邋里邋遢的小鎮(zhèn)姑娘在時尚專家的調(diào)教下，短短一個月從純樸學(xué)生就蛻變成一位走在潮流最前列的時尚人士，風(fēng)姿綽約地?fù)u曳于紐約街頭，歐美服飾看起來大方幽雅，氣質(zhì)，莊重，用很簡單的線條，沒有累贅的裝飾，就可以打造出極奢華的感覺，婉若自己是個女王或公主。第一次變裝后，進(jìn)入辦公室的場景是克里斯蒂娜·蒂的縫紉、香奈兒的裙子、香奈兒的外套和香奈兒的及膝靴。

在你那次重要舞會上andy穿了johngalliano的裙子，手上帶的是chanel山茶花戒指子。miranda則穿的是valentino裙子，rebeccataylor大衣和christianlouboutin的靴子，同色的帽子和同色的靴子搭配的真不錯，整部電影中，光米蘭達(dá)就有有六十多套戲服，每一套都得要配襯獨特的鞋子、腰帶、手袋、耳環(huán)和外套等。等等等等這些給人一種震撼。

在影片中，米蘭達(dá)5分21秒后首次出現(xiàn)。第一個鏡頭是她腳上紅色高跟鞋的特寫鏡頭，接著是一個行走中的鏡頭。這兩個鏡頭的連接故意使用離軸來表達(dá)混亂和快節(jié)奏的心情。接著便是miranda一連串的局部鏡頭和雜志社工作人員的慌亂忙碌交叉分切在一起，形成了強(qiáng)烈的對比。另外，拍攝miranda時多用仰拍，來表現(xiàn)她高高在上、盛氣凌人的姿態(tài)。

相對來說這難道不是藝術(shù)的體現(xiàn)嗎？

從鏡頭的角度看，在女主角安迪換了那一段，用快速剪輯的手法，安迪不斷變換造型，以表明安迪的變化。比較多的使用了可以突出主題的水平移動拍攝方式，比如電影開始的時候，不同的女性穿著不同款式的服裝在鏡頭內(nèi)頻繁出現(xiàn)，使用了軌道車平行移動，給觀眾足夠的距離感覺，對于單獨產(chǎn)品的特寫，則突出了電影的主題，再加上后期影片的剪接十分流暢，突出了時尚這一主題在生活中的主導(dǎo)地位。

視覺傳達(dá)設(shè)計是一種通過視覺形式傳播特定事物的積極行為。大部分或者部分依賴視覺，并且以標(biāo)識、排版、繪畫、平面設(shè)計、插畫、色彩、及電子設(shè)備等二度空間的影像表現(xiàn)。視覺傳達(dá)設(shè)計的過程中發(fā)現(xiàn)了一個現(xiàn)象:

傳播、教育、說服觀眾的影像伴隨以文字會具有更大的影響。在這部影片中，特殊角度固定焦距鏡頭主要用來刻畫人物，對人物的面部表情和語言特點起著重要作用。但對于大鏡頭，即場景大、人物多的鏡頭，美國人簡單明了的拍攝模式已經(jīng)發(fā)揮了作用，只是把主角放在鏡頭**里，對焦精準(zhǔn)。

總的來說，時尚女魔頭這部電影的鏡頭運用很流暢很自，很好地在視覺傳達(dá)上給觀看者一種意向想不到的沖擊。

影片中有一個橋段是miranda在搭配衣服，正在挑選搭配的腰帶，andy噗嗤一聲笑了出來，因為在她看來，那一堆腰帶的顏色幾乎沒什么差別。那么現(xiàn)在我們從藝術(shù)上來考慮。在藝術(shù)方面，服裝任何一個開口處的色差都包括顏色的飽和度、顏色和明度。

當(dāng)然，這是非常不同的。所謂藝術(shù)設(shè)計，就是把藝術(shù)的形式和美感與社會、文化、經(jīng)濟(jì)、市場、科技等諸多因素結(jié)合起來，在與我們生活密切相關(guān)的設(shè)計中加以再現(xiàn)，使之既具有審美功能，又具有使用功能。也就是說，藝術(shù)設(shè)計首先要為人服務(wù)（大到空間環(huán)境，小到服裝、食品、住房、交通、使用等），藝術(shù)設(shè)計應(yīng)該是人類社會某些物質(zhì)和精神功能的完美結(jié)合，是現(xiàn)代社會發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物。藝術(shù)**于生活，反過來有作用于生活。

影片中miranda對衣服的設(shè)計以及高標(biāo)準(zhǔn)要求也是源于此吧。

從職場上講這部影片教會我在慘烈的職場中，到了新的工作環(huán)境，應(yīng)該知道誰是老板，誰能夠決定你的去留，直接對她負(fù)責(zé)，你要做的就是首先完成她的各種要求，當(dāng)然這種要求是合乎道德和法律的。華麗的背后，是交織的淚水和汗水。無論是最終漸入佳境的andy，還是已經(jīng)達(dá)到巔峰的miranda，都用她們的奮斗向我們印證了這個真諦。

那么，我們也可以相信，只要你用心付出，就會有收獲的那一天。

當(dāng)然，就藝術(shù)而言，這是另一種感覺。生活中處處都有藝術(shù)之美。學(xué)會發(fā)現(xiàn)，學(xué)會欣賞。

穿普拉達(dá)的女王觀后感【篇3】

三、我們總是抱怨老板對你不重視的時候，你應(yīng)該知道，那是因為你還不夠優(yōu)秀，沒有達(dá)到足夠吸引他注意力的程度。

4、 你的痛苦不是來自你的老板，而是因為你自己做得不好。當(dāng)你在任何事情上都跟著老板，你會很痛苦；當(dāng)你和老板同步時，你會覺得很累；但是當(dāng)你比老板想得更早時，你會發(fā)現(xiàn)這很簡單。

5、 面對工作與家庭的矛盾，我想很多人都曾面對過，這是一個艱難的選擇。選了工作，工作順利，事業(yè)有成，而家庭卻有可能已處于風(fēng)雨飄搖、支離破碎；選了家庭，家人開心，舉家幸福，而工作卻可能一落千丈，一敗涂地。選擇改變自己，以犧牲他人的利益獲得事業(yè)上的成功，或者選擇做自己，放棄地位、名譽和未來，與家人幸福地生活在一起。

總之，這部片子中時時刻刻都在透露著“選擇”這個題眼。從一開始選擇是否留下，是否改變，到以后是否繼續(xù)。選擇，一直都擺在面前.

穿普拉達(dá)的女王觀后感【篇4】

看這部電影是因為寧老師向東老師推薦，但他推薦已經(jīng)一年了。還好我終于還是打開了這部影片看完了，看完后很想寫一篇文章來記錄我的所思所想。同時也發(fā)現(xiàn)我們總是刻意回避一些刻意幫助我們的好東西，比如這樣優(yōu)秀的經(jīng)典電影。

看完電影，再回頭去讀寧向東老師的那篇文章——跟著電影學(xué)管理∣《穿普拉達(dá)的女魔頭》，才發(fā)現(xiàn)同樣的一部電影，不同的人看出不同的意義，能夠?qū)W到的東西也自然不同。當(dāng)你不知道如何從更高的角度學(xué)習(xí)有價值的東西時，向?qū)幭壬@樣的大師學(xué)習(xí)真的是一條捷徑。

雖然我不能像寧小姐那樣寫一篇博大精深的文章，但我還是希望能從觸動自己情感的角度來解讀這篇文章，用文字來表達(dá)自己的思想，是整理亂七八糟的思想的好方法。

*普拉達(dá)是什么?

看完電影，我不知道普拉達(dá)是什么。這說明我是一個沒有品牌意識的人，尤其是國際知名品牌。我在看電影之前還以為普拉達(dá)是類似于印度紗麗之類的民族服裝，看電影過程中完全被故事情節(jié)所吸引，將普拉達(dá)這幾個字完全拋在了腦后，看完之后才想起普拉達(dá)到底與這部電影有何關(guān)系。

這部電影講述的是畢業(yè)于美國西北大學(xué)的安迪婭。她想找一份有校報主編背景的記者工作。卻鬼使神差地成為了美國最主流的時尚雜志《天橋》主編米蘭達(dá)的第二助理，從此在“惡魔”手下開始了她的職業(yè)生涯。

如果故事繼續(xù)這樣下去，就沒有引人入勝的情節(jié)。關(guān)鍵是安迪亞不僅對時尚潮流一竅不通，在求職前也從未聽說過“米蘭達(dá)”這個在時尚界赫赫有名的人物，也就是說她對上司一無所知。

想要在把握全球時尚風(fēng)向標(biāo)的米蘭達(dá)手下工作，談何容易。而這一點讓無數(shù)新員工羨慕的職位不是普通人能輕易得到的。重要的是要知道，安迪亞之前已經(jīng)有好幾個求職者被淘汰，米蘭達(dá)對安迪亞的第一次評價非常令人失望——沒有品味，沒有時尚感。

一個對時尚有著敏銳嗅覺且對著裝無比挑剔的老板，望著穿著土氣的安迪亞給出如此評價，想要應(yīng)聘成功真是希望渺茫。安迪亞通過了米蘭達(dá)的面試，成為她的第二個助手，這真是令人驚訝。

這對安迪亞來說是一件幸運的事情，因為只要在求職簡歷上填上“米蘭達(dá)助理”這一個背景，安迪亞將來就有本錢在任何一家大**找到工作，找到位置，職業(yè)道路會順暢許多。

應(yīng)聘成功對安迪亞是件好事，也是“惡運”的來臨，安迪亞根本不知道時尚行業(yè)的水有多深，具體做些什么工作，與米蘭達(dá)如何相處，如何讓自己融入到時尚潮流中，對她來說根本就是盲維。這個職位根本就是她煎熬的開始。

第一次接**的安迪亞，就因為想讓對方拼一下“gabbana”這個單詞，就被對方掛斷了**。望著一臉meng

緊接著米蘭達(dá)交待她去拿10到15條“galvinklein”的裙子;訂好五十九號碼頭攝影棚;提醒喬斯林，我要看馬克在手抄里設(shè)計的背包;告訴西蒙，如果馬吉沒空我就用杰基;迪瑪舍利確認(rèn)了嗎?給我接迪瑪舍利的**……

短短一兩分鐘的時間里，語速極快的老板接連不斷地交待你五六件事情，你既不知道“galvinklein”是什么，也不知道要什么樣式的裙子。59號碼頭在**？喬斯林、馬克、馬吉、杰基和迪瑪舍利是誰？他們在哪個部門和工作？迪瑪舍利的**號碼是多少？我在哪能找到他的**。

當(dāng)你一頭漿糊地還未走到座位上坐下來，“女魔頭”的聲音已經(jīng)在里間辦公室響起來了，“迪瑪舍利的**接通了嗎?”

上班第一天的感覺是不是像極了我對普拉達(dá)的感覺，到底是什么，我為什么如此茫然，無從下手。而頤指氣使的老板根本不可能給你一刻喘息的機(jī)會，這樣的工作你該如何面對，電影主人公又是逆境崛起，不但最終勝任了工作，還獲得了米蘭達(dá)的推介信。

對于職場人士來說，我們每天都要面對上級交辦的任務(wù)。對于職場新人來說，你可能會進(jìn)入一個像安迪亞這樣的陌生領(lǐng)域。在這個陌生的行業(yè)里，你會走向或選擇退卻。面對如此不可理喻的上司是埋怨職場不利，還是將此看作是一個難得的學(xué)***。

當(dāng)我們作為一個旁觀者的時候，或許會冷靜地做出更有利的選擇，但是在現(xiàn)實的工作中，如果上司只管吩咐，不作解釋，也根本不考慮你能否勝任這個工作時，你還能做到不抱怨、不抵觸，用一種積極負(fù)責(zé)的態(tài)度主動去解決問題嗎?

*在職場中遇到刁難苛刻的上司怎么辦?

因為暴風(fēng)雨而取消航班，導(dǎo)致米蘭達(dá)不能回家出席第二天早上女兒的演出。一個**打給了安迪亞，安迪亞的爸爸風(fēng)俗家鄉(xiāng)來看她，還沒聊幾句呢，安迪亞就開始想方設(shè)法地幫助米蘭達(dá)找飛機(jī)。安迪亞試著打各種**聯(lián)系飛機(jī)，心里只想著找飛機(jī)的事情，下出租車時隨手關(guān)上車門，差點把跟在她后面的爸爸夾在車門里。

從邁阿密飛往紐約的航班，因為颶風(fēng)不可能起飛，是不是這樣的極端情況，老板的**你果斷拒絕嗎？或者像安迪亞一樣，盡最大努力后，回復(fù)老板。

更重要的是，沒有一架飛機(jī)能在颶風(fēng)天氣起飛，但在米蘭達(dá)眼里，這只是小雨。她根本不相信沒有一架飛機(jī)飛紐約。給所有有私人飛機(jī)的人打**。這是她的命令。你沒有機(jī)會爭辯，更別說借口了。

這樣一個不可理喻的上司，你是老老實實的打**呢，還是一氣之下甩手不干了呢?安迪亞為了完成米蘭達(dá)的命令，甚至想到了向空中警衛(wèi)隊求助。如果毫無疑問軍隊里有軍令，米蘭達(dá)手里也是一樣。

米蘭達(dá)的雙胞胎女兒想要新的《哈里波特》書，當(dāng)然不是放在書店里賣的《哈里波特》書，而是還未出版的書的手稿。給出的理由是，該雜志正在與許多出版商打交道，并相信安迪亞會盡最大努力。盡其所能倒是不錯，但拿到未出版的手稿豈是一般人能夠完成的事情。

當(dāng)我看到這里的時候，腦子里只有一個答案，除非安迪亞去找《哈里波特》的作者jk羅琳，否則怎么可能拿到手稿。最后，安迪亞不僅拿到了手稿，還拿到了手稿的使用現(xiàn)場。老板點菜前，她抄了兩遍手稿，成功地解決了米蘭達(dá)的困難。

這讓我向安迪亞學(xué)習(xí)如何做好工作。一項看似不可能完成的任務(wù)，如果我們想盡辦法去尋找解決途徑，總會找到突破口，而你足夠努力之時，幸運之神也有可能來幫助你，就看你是否用盡全力。

試想當(dāng)我們面對一項艱難的任務(wù)時，如果想到的是如何尋找理由搪塞、去關(guān)注各種無法完成的不利條件，那么你就不可能絞盡腦汁去調(diào)動身邊的全部資源，永遠(yuǎn)不可能挖掘出自身所有的潛力。

*幸運的背面是苦難，磨礪的背后是蛻變

從一個職場菜鳥蛻變成一個成熟的職場白領(lǐng)，搭建自己的人脈資源網(wǎng)，學(xué)會溝通交流技巧，在職場中堅守個人原則的情況下如何妥善處理各種關(guān)系等等，在做事的過程中學(xué)習(xí)，你能學(xué)到什么，學(xué)到多少，學(xué)的多深，都在于自己。

最關(guān)鍵的是你在各項不可能完成的任務(wù)前面，是推脫、逃避、無視，還是開啟腦洞，想盡所有的辦法，盡自己所能去完成。面對一個要求嚴(yán)苛的上司，你認(rèn)為是刁難、吹毛求疵，還是把它當(dāng)成是一個難得的學(xué)***機(jī)會緊緊把握，一切都在于你對客觀事物的解讀。

吳伯凡老師說，我們每個個體都是一個終端，而支撐這個終端運轉(zhuǎn)的后臺網(wǎng)絡(luò)就是意義系統(tǒng)，如果我們能夠看到每個人的意**讀系統(tǒng)，就很容易理解他們的所作所為了。

回到文章的開頭，為什么米蘭達(dá)助理這個足夠折磨人職位讓人艷羨呢，為什么簡歷上“米蘭達(dá)助理”這樣一個背景條件就能讓你的求職道路順暢很多呢?其實一切都在于對下屬的頤指氣使和無禮刁難，對工作的專注專業(yè)和霸氣自信，處理危機(jī)時的老謀深算和心狠手辣的米蘭達(dá)，這位人生難得一遇的職業(yè)導(dǎo)師才是安迪亞的幸運之神，她瞬間的思想轉(zhuǎn)變才讓安迪亞有了蛻變的可能。

穿普拉達(dá)的女王觀后感【篇5】

影片《穿普拉達(dá)的女王》中女主角的蛻變、秘書角色的出色演繹給我?guī)砹艘曈X與心靈的沖擊，通過這個影片，也為我以后的職業(yè)能力困惑指點了迷津。

但是安吉麗雅剛到《天橋》面試的時候，存在了幾點誤區(qū)：

1安吉麗雅在去《天橋》面試的時候，只是隨便穿戴了一套衣服，在公司人員及面試官眼里，第一感覺就是覺得面試者對面試不重視，容易對接下來的面試產(chǎn)生首因效應(yīng)，根據(jù)安吉麗雅的第一印象就推斷出她的其他方面可能也不合格。

2.當(dāng)米蘭達(dá)詢問安吉麗雅關(guān)于《天橋》的相關(guān)信息，安吉麗雅回答的是“不知道”，這在面試中是一個很大的錯誤，因為面試者在面試之前要對面試公司做好充分的了解，了解公司的運營體制、從事行業(yè)等方面，才有利于面試者在接下來的面試中順利過關(guān)。

3.在剛上班的第一天，安吉麗雅出現(xiàn)了很多的錯誤，例如接到客戶來電時，寫不出對方的姓名，顯示出了安吉麗雅的不專業(yè)性，在課余時間里沒有做好功課，了解公司信息。

在米蘭達(dá)身邊做了一段時間的助手后，安格麗雅正在慢慢地轉(zhuǎn)變。她的轉(zhuǎn)型足跡展示了職場新員工必備的生存要素：

首先，靈活有效的溝通時面試成功的第一關(guān)鍵。要謀求職位，有效溝通是第一要訣。女主角的采訪經(jīng)歷值得深思。從她的話中可以看出，當(dāng)初的自薦并不是針對這個行業(yè)的要求，只是關(guān)于她輝煌的歷史。

這樣的隔靴搔癢的內(nèi)容老板是不感興趣的，這是面試中有效溝通技巧的缺失，但在安吉麗雅轉(zhuǎn)身離開的時候，說了句“但我很聰明好學(xué)”正是這句話，擊中了老板的要穴，老板看中的并不是她的曾經(jīng)有多少光環(huán)，而在于新人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。（wWW.gx86.com 筆稿范文網(wǎng)）

二是注重自身形象建設(shè)，包括外部形象和內(nèi)資。

在安吉麗雅備受打擊后，才想要改變自己的形象，當(dāng)?shù)皿w大方的職業(yè)裝束讓她經(jīng)驗職場，所有人對她都刮目相看，繼而順風(fēng)順?biāo)娜谌牍ぷ鳝h(huán)境。作為新人，我們要不斷調(diào)整追求卓越的自我意識，塑造自己的形象，這樣才能迅速融入職工集體，這是成長成熟的標(biāo)志。

第三，我勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)努力。幸運的是，我喜歡有準(zhǔn)備的人。

因為第一助理艾米麗感冒了，安吉麗雅被臨時允許陪米蘭達(dá)去參加一個時尚晚宴。安吉麗雅的主要任務(wù)是在幾個小時內(nèi)記住客人的兩本身份手冊，當(dāng)米蘭達(dá)也忘記時提醒她，最后她做到了。后來經(jīng)過安吉麗雅自身優(yōu)異的表現(xiàn)，獲得了和米蘭達(dá)一起去巴黎的機(jī)會，工作游刃有余。

通過這篇影片，我對職場又有了進(jìn)一步的了解，深感職場確實不容易，從為人處事的跌跌撞撞到后來的游刃有余，都需要自己能力經(jīng)驗的累積，最后靠自己的努力打開光明的前景。