簡短個人工作計劃格式11篇

工作計劃。

根據(jù)單位有關(guān)領(lǐng)導的安排，我們必須寫一份全面的工作計劃。工作計劃的撰寫與邏輯性密切相關(guān)，有通用的工作計劃嗎？為滿足你的需求，小編特地編輯了“簡短個人工作計劃格式11篇”，歡迎分享給你的朋友！

簡短個人工作計劃格式 篇1

回顧XX年，這一個年的工作和生活，受益頗多。在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝！所以，在個人感覺上像保爾說的話一樣，“人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚……”

當然，為了更好地做好自己今后的工作，讓自己在今后的工作中更加的出色，必須要總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。在商務部預算崗位上，我努力讓自己適應工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，順利地完成了各項工作任務。

現(xiàn)將XX年的工作情況總結(jié)如下：

一、 作為一名預算員，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，能把握住工作重點和難點，為以后的工作順利進行有著極大的推動和幫助作用。

二、 做好個人工作計劃，記錄好工作日志，心系本職工作，認真履行職責?？偨Y(jié)工作報告，加深了對預算概念的認識，從而對預算這項工作有了更深的了解。

三、 服從領(lǐng)導的工作安排，嚴格按照部門的各項規(guī)章制度，做好每一筆賬，確保了資料文件進出記錄的實現(xiàn)。根據(jù)工程資料的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，登記造冊，并做好收發(fā)文登記管理，同時認真各種單據(jù)，搞好資料管理。按時、按質(zhì)地完成各項工作。項目部的事件比較多，合理、科學地充分利用工作時間，爭分奪秒、按時保質(zhì)的完成了安排的各項任務。

四、 利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意搜尋與預算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計算規(guī)則等資料，并加強學習工程量計算的技巧等業(yè)務知識。積極、認真學習廣聯(lián)達預算全套軟件，從而提高自己的工作效率，真正使自己達到事半功倍的效果。

五、 通過這一段時間的工作，使自己也接觸到了許多各個單位的精英，在人際交往關(guān)系這一方面使自己又得到了很大的提高。

雖然自己對預算的行業(yè)有了一定的了解，但是自己對預算這一行業(yè)的深入認識還差得遠。通過這一段時間的工作發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多的問題……

展望XX年，任重而道遠！

現(xiàn)階段只能夠?qū)σ粋€工程進行初步算量和簡單的套項工作。對其他的方面，比如說：算量過程當中出現(xiàn)的一些不常見的經(jīng)驗性質(zhì)的問題、取費方面等等的一系列問題都很模糊。針對自己的上述問題，需要自己在今后的日子里繼續(xù)的努力，不斷地補充自己，不斷地給自己充電，爭取使自己對預算有更深的了解和認識，真正的對預算達到精通的地步。

鑒于自己對預算工作的認識相對比較膚淺，不是很徹底不是很精通。因此對自己在今后的工作中提出了幾點要求和計劃，有助于自己在今后工作中能夠順利的實施。具體要求如下：

一、 繼續(xù)深入的學習預算專業(yè)知識，多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗。多查相關(guān)的預算資料，做到活學活用，理論聯(lián)系實際，真正把平時學到的東西運用到實際的工作當中，能夠?qū)︻A算真正做到精通。

二、 明確預算員的崗位職責，按照預算員的崗位職責做好自己的工作。加深對自己所從事崗位的職責的認識，盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。

三、 對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底25號，向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進度報表以作付工程進度款的依據(jù)，及時與咨詢核對工程量。進度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些新增清單項目的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以便業(yè)主審核。

四、 作為公司的一名員工，一切以公司的利益為重，做好自己本職工作的同時，不做對公司發(fā)展和信譽有損害的事情。

五、 加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時間，除了對自己的工作不斷地深入學習外，還要不斷補充自己的課外知識，充分利用業(yè)余的時間，使自己的自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)不斷得到提高。

六、 在今后的工作中，我一定要發(fā)揚本人優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績，不斷地完善自我。

總之，在經(jīng)營方針上堅持最高的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及時、準確、實事求是、把握住定額，控制量；對外工作資料齊全、用會，處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與領(lǐng)導聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司、項目部的最大利潤。

一年的工作也取得了一些成績，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正。在即將到來的XX年，我會本做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績。

以上為本人粗略的年度個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導不吝指出！以便本人及時改正，從而能更好地工作。

簡短個人工作計劃格式 篇2

班導生的基本任務：通過自己的工作和言行帶動和幫助11級新生在進入大學后盡快適應大學生活，明確學習目標，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，養(yǎng)成良好的文明行為習慣。基本職責：加強學生思想政治教育、加強班級建設(shè)工作、狠抓班級學風建設(shè)、加強學生日常事務管理。

一、認真抓好學生思想政治教育

剛?cè)胄５拇髮W新生從一個熟悉的環(huán)境到另一個陌生的環(huán)境，必然會產(chǎn)生許多的不適應，如對學習環(huán)境的改變難以適應、對人際關(guān)系的困惑、對心理情緒的波動不知所措等等，因此，大學新生入學教育是大學教育中的重要課題之一。新生入學教育可以分為以下幾方面：

① 紀律教育、規(guī)章制度的學習。如學生手冊的學習、完全學分制的介紹等。通過這些介紹和學習，使學生能更好地規(guī)劃自己的大學生活。

② 人身、財產(chǎn)、交通安全的教育。一般來說，新生的自我保護意識都較差，因此這方面的教育顯得尤為重要。

③中學生到大學生角色轉(zhuǎn)換的適應性教育。大學生與中學生相比，最大的不同主要體現(xiàn)在：思想更成熟、學習更主動、目標更明確、生活更獨立。通過與新生座談，深入新生宿舍，了解學生家庭情況，思想動態(tài)、適應程度，幫助新生解決各種問題，盡快適應大學生活。

④組織做好專業(yè)思想教育，讓學生熱愛自己的專業(yè)，刻苦學習，盡快形成良好的學風，引導和幫助新生盡快熟悉大學的學習生活環(huán)境，認識和掌握大學階段學習的規(guī)律、特點和方法，培養(yǎng)良好的學習習慣和學風。

⑤集體主義、團隊精神的教育。

二、加強班級建設(shè)工作

1.關(guān)注學生中的特殊群體，有針對性地對學生中的特殊情況予以關(guān)注和解決并及時向輔導員匯報，如貧困生。對于貧困生，積極為他們解決經(jīng)濟困難，并利用多種機會對他們進行“自立、自強、自尊、自愛”的“四自”教育。

2.學生干部。要盡快的了解班級的學生，以便對班級負責人和班干的選舉提供較準確的'意見。學生干部一直是我們思想教育的重點，對于這一批特別優(yōu)秀的學生，注意進一步提高他們的思想素質(zhì)，經(jīng)常提醒他們擺正位置，處理好學習與工作關(guān)系。

3.喜歡上網(wǎng)成績特別差的學生。多找他們談話，避免他們沉迷于網(wǎng)絡，提醒他們注意并幫助他們找原因，鼓勵他們進一步努力。

4.有心理障礙的學生。多做深入調(diào)查研究，有針對性地開展教育。

5.班導生的力量畢竟有限，一個班級的良性發(fā)展的一個重要因素就是有一個強有力的班級管理團隊，因此，我們要將選拔、培養(yǎng)班干部作為班級建設(shè)的一個重點。在班級管理中應注重班干部的管理能力，充分調(diào)動學生管理班級的積極性，這樣一來既培養(yǎng)了學生的管理能力，又能讓我們在以后的工作中省心省力。

首先，在選拔班干部方面，組織能力強、膽大、心細、具有親和力、且執(zhí)行力強的人是擔任班干部的最好人員，至于其他的可以通過教育改造。

其次，在培養(yǎng)班干部方面，要做到這幾方面：

①班干部要管理好班級，自身素質(zhì)要高，在生活和學習中應該處處起到模范帶頭作用。 ②在學校安排的活動和班級自己組織的活動中，導生除了給他們各種指導之外，更應該能夠虛心聽取他們的意見，提出中肯的、綜合性的、合理化建議，盡量發(fā)揮他們的創(chuàng)造力，同時在各項工作中，也要十分注重個別指導，注意因材施教。

③班干部最好不要一任定終身，而應該創(chuàng)建一個優(yōu)化的動態(tài)過程，積極鼓勵每一位同學以主人翁的態(tài)度去參與班級管理。

④以活動來鍛煉和教育班級學生。

6、班級管理多樣化

①制度化，創(chuàng)建群體管理方式。如班級考勤制度、班級公約、獎懲制度等，執(zhí)行一定要嚴格。

②宿舍化。開展寢室間的文體活動，加強宿舍文化氛圍。強化“以人為本”意識，把宿舍作為學生班級工作的重要陣地。

三、狠抓班級學風建設(shè)

1. 鼓勵學生積極生參加學院及學校的各種文體活動和科技比賽等，比如電子設(shè)計大賽，數(shù)學建模比賽等。

2.做好弱勢學生工作。弱勢學生主要對象是對學習不重視傾向，我們將和班委與其周圍同學共同來督促其認真學習，培養(yǎng)其積極向上的學習態(tài)度。

3、 嚴格遵守本班級以及學校的規(guī)章制度，做到不遲到，不早退、不曠課，遵守課堂紀律。

4.定期召開班會。及時糾正一段時間內(nèi)學生出現(xiàn)的思想及行為問題。

四、加強學生日常事務管理

1、對違紀的學生及時與輔導員聯(lián)系。

2、勤下宿舍，組織開展內(nèi)務競賽，交叉評比，形成良性競爭；充分了解困難學生的情況，建立困難學生數(shù)據(jù)資料庫，力求使每個需要的學生都得到相應的幫助。

3、推薦學生參加校內(nèi)外勤工儉學崗位；深入開展貧困生調(diào)查工作，及時反饋到輔導員。

4、規(guī)范學生組織，做好學生各項班級活動的指導。在學生工作經(jīng)費有限的情況下，做好預算工作，對學生活動進行審批篩選，引導開展健康、有益的學生精品活動。

5、做好各項工作的歸檔、收集和管理工作。

6、建立和疏通信息溝通渠道。各班導生要做好班級的通訊錄（包括每個人的電話、宿舍電話、qq號等）以方便隨時聯(lián)系，班導生要確保24小時開機。

7、嚴格抓好早晚自習、宿舍紀律、衛(wèi)生、上課考勤等工作，建立良好的學風。

簡短個人工作計劃格式 篇3

一、教學目標

1.全面提升學生的古典文化素養(yǎng)，初步了解古代教育思想。

2.通過詩詞教學進行閱讀積累，培育審美情感，塑造健康向上的人格。

二、教學內(nèi)容

教學內(nèi)容以古代詩歌及《三字經(jīng)》，初步體會到中華民族自古以來的教育精髓，增強學生尊敬師長，團結(jié)同學，與人和諧相處的能力。

教學內(nèi)容分成不同的專題，并不局限體裁，表現(xiàn)形式。每周圍繞一個專題來進行教學，如父母親情，真摯友情，學習態(tài)度等，大力鼓勵學生在課外查找資料，對課堂學習進行補充，進一步討論交流，甚至可以視具體情況開展延伸活動。

三、教學重點

詩詞教學的重點在于反復誦讀,我們將幫助學生用各種方法進行記憶，進行朗誦比賽，鼓勵學生多背，打造一個善于記憶的頭腦。同時，對詩詞的朗讀也進行專門指導。

四、具體安排

每周四上午第四節(jié)

五、教學措施

通過重視觀察、實驗、考察、制作、信息搜集與整理的實踐活動的設(shè)計，著力激發(fā)學生參與探究實踐活動的主動性和創(chuàng)新意識。通過拓展課堂以外的學習，幫助他們不斷的擴張對周圍世界中的科學現(xiàn)象的體驗，豐富他們的學習經(jīng)歷。

簡短個人工作計劃格式 篇4

2008年工作計劃

天津市弘文青少年體育俱樂部2008年工作計劃 一、 指導思想： 堅決落實“學生為本、健康育人”和“健身育人”的課改目標，結(jié)合學校實際情況，倡導快樂體育。以體育俱樂部為抓手，貫徹“人人運動、文明游戲”的理念，使學生人人都有喜歡的運動項目，人人都積極參與體育鍛煉，為終身體育打下扎實基礎(chǔ)，促使學生生理、心理和社會適應能力全面健康地發(fā)展。 二、主要工作： （一）聚焦課堂，促進學生身心和諧、健康、全面的發(fā)展。 根據(jù)《體育與健身》課程標準，制訂學年計劃、學期教學進度、課時計劃、以及單元教學流程，以課堂教學為中心，積極開展教科研活動： 1、以教研活動為抓手，從教學理念、教學策略、教學模式、現(xiàn)代化教學手段的運用等方面深入進行教學研究，堅持理論聯(lián)系實際，理論指導實踐的原則。貫徹《體育與健身》課程的指導思想，把以知識為中心的教材，變?yōu)橐龑W生學習，作為教與學的資源，促進學生健康成長。 2、重視學生的主體地位，關(guān)注學生身體條件和運動技能掌握方面存在著的'個體差異與不同需求，倡導陽光體育，從學生實際出發(fā)，指導學生學會學習，鼓勵他們提高自學、自練能力的同時學會相互交流、相互幫助。課內(nèi)向課外延伸，使學生養(yǎng)成自我鍛煉的習慣，從而發(fā)展社會交往能力。 3、加強校本研訓，提高教研組活動效果。繼續(xù)搞好教研組日常建設(shè)工作，以及各年級的教學研究資料完善工作。 （二）、推進教改，完善健全教研組資料室 根據(jù)區(qū)體育中心的要求調(diào)整文課改內(nèi)容以學年歸類分為： 1、課改的實施計劃（方案）； 2、教研組工作計劃及教研活動記錄； 3、課改試驗專題計劃及活動記錄、工作總結(jié)； 4、試驗年級全年教學計劃、進度表； 5、課題研究； 6、教研組工作記錄手冊； 7、教師課時計劃教案； 8、教師聽課筆記。 （三）豐富師生業(yè)余生活，積極組織體育競賽，健全俱樂部的工作發(fā)展 根據(jù)區(qū)體育工作精神，不僅僅積極參與區(qū)各項體育比賽，更重要地是組織學校各項體育比賽，落實人人體育的理念，提高師生參加體育鍛煉的興趣，抓好校各級運動隊的訓練。 1、抓好體育俱樂部的建設(shè)，形成特色與品牌。 2、積極參加區(qū)田徑、校園聯(lián)賽、籃球、足球、長跑等各種比賽。 3、組織校運動會、體育節(jié)、冬季長跑踢跳賽等校園比賽與活動。 4、積極參與天津市學生運動會，爭取優(yōu)異成績。 （四）完善體育工作，逐步提高俱樂部工作水平。 體育工作不僅是培養(yǎng)學生，更要提高師資隊伍，使學校體育工作逐步發(fā)展、提高。 1、學生體能測試、上報工作。 2、研究教育教學，參加校青年教師、高級教師教學評比。 3、進行科研研究，參加區(qū)論文評比。 4、做好教學案例、課例、單元計劃、反思等教學工作。 (五)重視有效教學，防止課堂意外發(fā)生。 1、教學內(nèi)容、活動場所安排合理。 2、做好準備活動，由易到難。

簡短個人工作計劃格式 篇5

強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理

20xx年，綜合辦公室按照強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理的總體要求，圍繞“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的思路開展工作，牢記服務公司、服務大局的工作職責，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，通過部門員工的共同努力，實現(xiàn)了各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、20xx年部門履職情況

20xx年，綜合辦公室將重心工作主要放在行政管理和人力資源管理方面。

一是建立和完善月報、工作記錄管理制度，以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。

二是結(jié)合上級相關(guān)部門的要求，完善培訓辦法來推動培訓體系建設(shè)，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。在教育培訓中注重員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質(zhì)量，提高培訓效果。

三是完善人事薪酬控制程序來規(guī)范人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作；使員工薪資分配更加合理，穩(wěn)定了員工隊伍；

四是完善了獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心；

五是完善了員工食堂管理辦法、員工宿舍管理辦法、值班值守辦法等規(guī)章制度來規(guī)范后勤工作與服務，保證了公司內(nèi)部的安全與和諧。

六是加強企業(yè)文化建設(shè)，突出抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結(jié)，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。

二、20xx年存在的問題

一是活動投入不夠，提高活動的效果不明顯；二是后勤建設(shè)、改善公司形象方面有待提升；三是員工娛樂、休閑場地與豐富員工生活的`力度不夠；四是控制成本開支還有空間；

上述存在的問題需要在20xx年解決和改善。

三、20xx年工作思路

20xx年，綜合辦公室將按照“工作作風要細、工作本領(lǐng)要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，加強內(nèi)部管理、信息調(diào)研、增強辦公室人員全局觀念、服務意識、服務水平，有目標、有重點地開展好以下工作：

1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。

2、進一步提升工作價值，當好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關(guān)系分司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

3、加強溝通協(xié)調(diào)工作，營造良好的內(nèi)外部工作環(huán)境。

簡短個人工作計劃格式 篇6

作為剛剛?cè)肼氁荒臧氲囊幻婪ɡ蠋?，在教學經(jīng)驗方面我還是很缺乏的，對于課本中的重點和難點教學是不能夠很好的把握的，存在很多不足，課堂教學水平也有待提高，對學生的輔導技巧及學習策略和方法的指導等都需要提高和完善，與學生溝通交流的'語言和方式也需要慢慢積累，因此特制定以下育人計劃：

首先，我要加強理論學習，樹立終身學習的理念。認真學習科學的教育教學理念，多向有經(jīng)驗的老教師學習探討，每學期至少閱讀一本教育教學理論專著，豐富自己的教學素養(yǎng)，提高自己的理論水平，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整自己的教學觀念。

其次，我將從以下幾個方面根據(jù)自己以及學生的實際情況進行專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

一、吃透八下道法教材、科學地確定教學內(nèi)容。

二、根據(jù)學生的課上表現(xiàn)學習以及作業(yè)完成程度，分析學生的學習情況，并根據(jù)學生實際情況進行課程設(shè)計和教學活動；在課堂上繼續(xù)沿用課前聽寫制度，進一步使學生能消化上節(jié)課知識點。

三、在教學之外積極搜集和積累與學生密切相關(guān)的道法學科教學資源并利用。

四、細心觀察與關(guān)注個別學生的學習和生活，在適當必要的時候進行指導，作為一名道法老師，要重點關(guān)注學生的思想品德情況，使學生在學到知識的同時，也能成長為一個“好”人。為自己制定每周需要找三名學生面談的育人計劃，并力爭保質(zhì)保量的完成。

五、每次考完試之后，認真分析學生的試卷，找出學生易錯失分之處，并在之后的教學中重點關(guān)注，力爭保證學生在道法學科的學習中不留死角，階段性問題能夠在一次又一次的考試中解決掉。

最后，積極參加校本教研的活動，獲得持續(xù)發(fā)展的能力。

一、積極參加校本教研和市區(qū)、學校課程改革的各項活動。

二、積極參加道法學科組織的集體教研活動，在教研中進一步抓住學科重難點。

三、養(yǎng)成寫教學日記和教學反思的好習慣，看到自身不足然后改正。

總之，在新的學期我要做到為人師表，樹立良好的形象品質(zhì)，同時，還要不斷提高自身的學科理論水平，只要自身具有豐富的學識才能得到學生的愛戴。我相信新教師教學成長是一個量變的過程，它需要我們不斷積累經(jīng)驗、經(jīng)常反思自己，因此我會不斷努力，爭做一名優(yōu)秀的道德與法治教師。

簡短個人工作計劃格式 篇7

指導思想：

教務處依據(jù)學校工作要點，圍繞教學工作開展系列活動，突出自主教育特色，全面提高學校的教育教學質(zhì)量。為孩子和教師營造一個有利于終身學習、可持續(xù)發(fā)展的學習性環(huán)境。

具體目標：

1、加強新課程改革研究力度，以新課程理念為指導，以教學反思為抓手，以課堂教改為重點，開展新課程研究活動。

2、加強教務處的日常管理工作，使管理走向規(guī)范化、科學化。

3、關(guān)注學生全面發(fā)展和終身發(fā)展，培養(yǎng)學生良好習慣。

具體措施：

一、加強師資建設(shè)，提高教師素質(zhì)

1、每月第一個周三下午業(yè)務學習時間為校本教研日，除聘請專家來校講學以外，由各教研大組主持開展多種形式的特色校本教研，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。

2、本學期繼續(xù)堅持結(jié)對子制度，加大新教師的指導工作。領(lǐng)導與年級組結(jié)對子，骨干教師與新教師結(jié)對子，使他們盡快勝任教學崗位。聘請區(qū)市專家對部分優(yōu)秀青年教師進行跟蹤聽課，使他們的教學水平在全區(qū)位于前列。

3、依托現(xiàn)代信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮“名師工作室”的引領(lǐng)輻射作用，努力擴大名師隊伍，提高名師水平。

4、深化南小百年文化氛圍，以“寫字節(jié)”活動為載體開展系列活動弘揚中華傳統(tǒng)文化，提升南小文化品味。

二、抓好常規(guī)工作，促進規(guī)范管理

1、加強備課，改革備課形式

保證每周一下午的集體備課時間，加強綜合學科備課力度。每次備課要認真填寫備課活動記錄本。

教齡十五年以上的教師可以依據(jù)教材配套的教案在教材上進行圈畫備課（教齡十四年以下的教師要備詳案），針對教學中的實際情況在備課本上寫出課后反思。

2、組織聽課，開展教學研究

本學期語、數(shù)學科繼續(xù)以備課組為單位組織上課、聽課、評課等教研活動，其他學科以教研組為單位組織活動，各教研組于2月20日前將“主題跟進”研討課的安排表交教務處（活動時間為：三月、四月，報名參加開放周展示課的老師在三月份上課），所有老師要求聽完同備課組的每一節(jié)研究課，每位老師聽課不少于20節(jié)，并依據(jù)《南門小學優(yōu)質(zhì)課評價標準》對所聽的課進行評價，進行常效優(yōu)質(zhì)課的探索。

3、規(guī)范管理，加強常規(guī)檢查

①教務處根據(jù)《南門小學常規(guī)管理考核制度》，每月進行一次教學常規(guī)管理工作抽查，督促、指導教師的教學工作，對教學常規(guī)管理考核未達一般等級者將給予適當處罰。

②進一步完善各學科課堂教學評價體系，采取多種形式（如：推門聽課、檢查作業(yè)、教學檢測、學生座談會、訪談家長等）及時了解教師教育教學情況，力爭做到全面立體地評價教師。

③依托校校通軟件，逐步完善教務處資料電子化管理。

三、實施科研興教，提升教研水平

1、本學期做好十五課題、省級“自主課題”的結(jié)題和十一五課題的申報工作。每月召開一次科研小組會議，在“百花齊放”思想的指導下，鼓勵教師探索和實踐自己的課題，并在相應的教學實踐中展示。

2、本學期繼續(xù)以備課組為單位選取研究主題，開展主題跟進式研討活動。每個教研組重點跟進一至兩位教師，打磨精品課，在“星光燦爛”教學活動中對外展示。

3、充分挖掘并收集學校優(yōu)秀教學資源，促進教師間的同伴互助和經(jīng)驗交流，期末將召開 “我用教材”教材分析及經(jīng)驗交流會。

4、建立學科網(wǎng)站，豐富和拓展網(wǎng)絡教研形式。

5、充分利用現(xiàn)有的.現(xiàn)代化教育資源，提高課堂教學實效性。

6、完善《禮儀》讀本，加強校本教材建設(shè)。

四、重視心理健康教育，促進學生身心發(fā)展

1、開展學生心理健康教育指導和實踐研究活動，定期開放心理咨詢室，建立學生心理檔案。研究不同年齡段學生的心理發(fā)展規(guī)律、狀態(tài)，并采用不同的方法加以教育、引導，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì)。

2、豐富大課間活動的內(nèi)容，努力提高學生身體素質(zhì)。

3、組織學校春季運動會，做好《學生體質(zhì)健康標準》的達標工作。

五、開展課外活動，豐富學生校園生活

為了進一步凸現(xiàn)學校的辦學特色，培養(yǎng)學生的實踐和創(chuàng)新能力，提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生健康、活潑、快樂的成長，將根據(jù)目前學校的實際情況，充分利用現(xiàn)有的教學資源繼續(xù)開展計算機、書法、繪畫、舞蹈、管樂器、鼓號、英語會話、田徑隊、科技、手工制作等興趣小組活動，并擬編部分校本教材上好周五綜合實踐課。

簡短個人工作計劃格式 篇8

一年來全局干部職工緊緊團結(jié)在局黨組周圍，按照省、市價格局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞縣委、政府中心工作，深入開展“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注社會價格熱點、難點，大力強化民生價格監(jiān)管，整頓市場價格秩序，重點解決群眾反映強烈的價費問題，依法開展價格監(jiān)督檢查，出色完成各項目標任務。全年共年審收費單位105個，審查收費金額25358.405萬元，換發(fā)行政事業(yè)性收費許可證28份，服務價格登記證37份。截止目前，共依法查處價格違法案件4件，沒收違法所得18.95萬元，罰款5.28萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟制裁總金額24.23萬元，辦理民辦幼兒園備案25件。為促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展作出應有貢獻。

(一)加強收費管理，服務農(nóng)民企業(yè)

今年來，我們重點加強涉農(nóng)涉企《收費明白卡》管理，按照最新文件規(guī)定，重新審定了《20xx年霍邱縣涉企行政事業(yè)性收費明白卡》、《涉農(nóng)收費明白卡》，發(fā)放到全縣規(guī)模企業(yè)和農(nóng)戶手中。完成了對部分社會力量辦學單位的收費管理工作，按照20xx年6月底前最新文件精神，審定了全縣行政事業(yè)性收費和經(jīng)營服務類收費，為20xx年進駐霍邱縣政務服務中心窗口單位全面梳理了收費項目。

(二)強化價格監(jiān)管，切實關(guān)注民生

全局認真貫徹上級的文件精神，按規(guī)定取消了一批服務收費項目，降低了一批收費標準。認真做好房地產(chǎn)價格備案管理工作，房地產(chǎn)價格快速上漲勢頭得到遏制，全年備案26批次。認真規(guī)范全縣農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設(shè)費標準，同水務局經(jīng)過大量調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，拿出詳細的方案，在上報縣長辦公會批準后，對全縣33個農(nóng)村自來水價格及入戶管網(wǎng)建設(shè)費標準進行了逐一核定，改變了過去有的自來水廠亂漲價、亂收費的行為，其實維護了廣大消費者的利益。按照上級文件精神，及時調(diào)整非居民天然氣銷售價格，規(guī)范天然氣延伸服務收費。全年換發(fā)登記辦理服務價格登記證37份，辦理民辦幼兒園備案25件。

(三)開展監(jiān)督檢查，整頓價格秩序

切實加強節(jié)日期間市場價格監(jiān)管，以糧油、肉、禽、蛋、水產(chǎn)品等群眾生活必需品和公路客運、旅游景點門票、液化氣等價格為重點，依法開展市場價格檢查，采取提醒、告誡、警示等事前防范手段，引導經(jīng)營者加強價格自律，維護市場價格秩序，妥善處置各類價格咨詢和價格矛盾糾紛。依法對市場上模糊標價、捆綁銷售、虛假饋贈等涉嫌價格欺詐行為的非法經(jīng)營者進行了提醒和告誡。對縣內(nèi)6家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房開展了明碼標價巡查，對開展旅游服務的旅行社明碼標價及景點門票價格開展巡查。結(jié)合年審，適時開展涉農(nóng)價格與收費專項檢查，切實防止農(nóng)民負擔反彈。加強天然氣安裝價格的監(jiān)管。根據(jù)舉報，20xx年9月，我局依法對霍邱中燃城市燃氣發(fā)展有限公司執(zhí)行“天然氣新增用戶建安價格”行為進行了調(diào)查，依據(jù)霍邱縣物價局文件《關(guān)于天然氣新增用戶建安價格的通知》的規(guī)定，我縣天然氣新增居民用戶建安價格為每戶不超過2200元。經(jīng)查實，當事人違反規(guī)定，實際收取每戶合計3075元。我們要求責令改正，并依法進行查處。配合省市價格部門，開展銀行業(yè)服務收費專項檢查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務價格、市場明碼標價專項檢查，全面完成專項檢查任務。明碼標價常抓不懈，以大型超市、醫(yī)藥經(jīng)營為主導，認真抓好明碼標價普及率、標價規(guī)范率。認真受理群眾舉報，共受理各類價格咨詢、舉報7件，分別涉及天然氣安裝價格1件，交通運輸類2件，教育收費2件，醫(yī)療服務價格1件、水價1件，辦結(jié)率100%。

(四)實時價格監(jiān)測，提高預警能力

我縣作為實時價格監(jiān)測國家直報點，負責原糧價格、生豬及相關(guān)飼料價格的上報任務，同時負責20種生活必需品價格、40種建材、農(nóng)資價格和畜禽產(chǎn)品價格、商品房備案價格、原糧購銷和部分成品糧出廠價格以及其他各項應急價格的日常采集和上報工作。常規(guī)監(jiān)測：完成米、面、油等生活必需品價格、尿素等農(nóng)資價格、鋼材等生產(chǎn)資料價格的省報任務;完成原糧和畜禽產(chǎn)品及飼料價格的國家任務。完成小麥收購和水稻收購的日報任務。完成民生商品價格信息問卷調(diào)查、生豬快速調(diào)查、小麥價格及相關(guān)情況調(diào)查、生產(chǎn)資料監(jiān)測品種和我縣種子品種調(diào)查，并及時將調(diào)查結(jié)果上報給上級業(yè)務部門。全年共上報監(jiān)測日報表105份，周報表172份，旬報表48份，月報表22份，監(jiān)測信息26篇，專項調(diào)查報告3篇，轉(zhuǎn)載省監(jiān)測局網(wǎng)期貨價格發(fā)布60篇。除此之外，我局還承擔國家應急價格監(jiān)測任務，指導和審核監(jiān)測點按時按質(zhì)上報監(jiān)測數(shù)據(jù)，準確率和及時率達到100%，受到國家和省局的一致肯定。全年，以《霍邱物價》形式發(fā)表價格信息共26期，其中每月市場分析11篇，季度和半年分析4篇，實時分析和調(diào)查材料11篇?！痘羟裎飪r》及時上報縣委政府，讓領(lǐng)導隨時掌握市場動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供重要信息。同時在霍邱價格信息網(wǎng)上發(fā)布，以便廣大群眾了解價格信息。分析的信息中涉及到群眾關(guān)注的包括生活主副食品價格，建材、農(nóng)資價格，生豬價格，民用煤、液化氣價格等，得到了縣領(lǐng)導的好評。

(五)深入成本監(jiān)審，當好參謀助手

我們注重各項法律法規(guī)、涉及行業(yè)的行業(yè)準則的學習和運用。我們嚴格以上級業(yè)務部門制定的各種辦法為指導，按照“合法性、合理性、相關(guān)性、權(quán)責發(fā)生制” 原則， 嚴格對成本進行“核增核減”。20xx年我局完成了開發(fā)區(qū)文杰學校、姚李鎮(zhèn)新星實驗學校等學校的教育成本監(jiān)審。完成霍邱二中學生寢室的運行成本監(jiān)審、霍邱縣機動車安全性能檢驗收費成本和機動車排氣污染監(jiān)測成本監(jiān)審、姚李鎮(zhèn)自來水廠城市供水運營成本監(jiān)審。為政府制定收費標準提供科學依據(jù)。

(六)發(fā)揮認證優(yōu)勢，規(guī)范價格鑒證

涉案財產(chǎn)價格鑒定工作是價格認證中心工作的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟收入的主要來源，工作量大，涉及面廣。20xx年我中心嚴格堅持“客觀、公正、合理、科學”的原則，采取有效措施，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步提高了鑒定結(jié)論的準確性，既為司法機關(guān)和行政執(zhí)法部門提供了準確的辦案依據(jù)，維護了當事人的合法權(quán)益，又鞏固了我中心在涉案財產(chǎn)估價中的地位。20xx年我中心共開展了涉案財產(chǎn)價格鑒定87起，鑒定標的額合計為320萬元，其中刑事案件85起，鑒定標的額為260萬元，非刑事案件2起，鑒定標的額為60萬元;另外價格認證11起，認證標的額合計約為6.55億元。

簡短個人工作計劃格式 篇9

小學助學貸款到期，本息催收工作實施方案為切實做好我校生源地助學貸款到期本息催收工作，結(jié) 合我校工作實際特制定本方案。

一、工作目標。

1、確保學生違約率控制在 5%以內(nèi)，力爭實現(xiàn)“0”違約； 2、初步建立助學貸款催收工作網(wǎng)絡，研究探索一套有 效的工作機制；

二、方法步驟。

首先組建完善催收工作網(wǎng)絡， 制定工作方案和有關(guān)文稿， 做好宣傳工作，提高學生自覺履行還款意識。學校協(xié)助資助 中心上門催繳補充，確保貸款學生自覺履行合同約定的還款 義務。

1、催收工作領(lǐng)導小組組成人員

組 長：陳飛鵬（校長） 副組長：王善祥（工會主席） 成 員：段善波 孫立群

2、催收工作領(lǐng)導小組組長、副組長、成員的主要職責 任務。

領(lǐng)導小組組長負責領(lǐng)導指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個催收工作， 對催收工作遇到的問題，以及其他特殊困難，需提請區(qū)政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、民政。行政村協(xié)助催繳，由領(lǐng)導小組組長負責 落實。

副組長負責貸款學生到期信息的整理、分類和催收資料 的匯總，并組織本中心人員進行催收等工作。

段善波、孫立群負責本轄區(qū)貸款學生的信息收集核實、 宣傳信貸政策，送達催收通知等，同時協(xié)助資助管理中心進 行催收，發(fā)現(xiàn)有惡意欠款傾向或其他特殊情況，及時向區(qū)學 生資助管理中心報告，并提出解決建議。

3、建議將生源地信用助學貸款工作要參照民生工程工作的 要求管理，并將其列入年度工作考核。

簡短個人工作計劃格式 篇10

20xx年，區(qū)委農(nóng)辦將緊緊圍繞省委、市委有關(guān)推進新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的要求，按照"圍繞一個思路、做到"四個結(jié)合"、抓好五件事情、打造一批新亮點"的工作思路，進一步加快推進新型城鎮(zhèn)化和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，讓廣大農(nóng)民群眾充分享受到了科學發(fā)展和社會進步帶來的實惠，取得實實在在的效果。

一、圍繞一個思路。

按照"依托兩園興兩城，圍繞兩城兩集中"的推進思路，堅持"創(chuàng)新思路、科學謀劃、積極運作、打造亮點、分期建設(shè)、穩(wěn)妥推進、全力而為"的原則，突出以城中村改造、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)周邊村異地搬遷和xx中心社區(qū)（新城）建設(shè)為重點，加快推進新農(nóng)村建設(shè)步伐。具體講，鹿樓鄉(xiāng)依托xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，加快城區(qū)配套二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村人口就近向城區(qū)聚集；xx鎮(zhèn)依托xx陶瓷產(chǎn)業(yè)和礦用絞車產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃建設(shè)xx新城（中心社區(qū)），農(nóng)村人口向xx新城聚集。工作抓手有兩個，一個是城區(qū)的城中村改造，一個是遠郊的xx新城建設(shè)。

二、做到"四個結(jié)合"。

一是近期與遠期相結(jié)合。注重統(tǒng)籌近期與遠期的關(guān)系，不搞一刀切、齊步走，按規(guī)劃分期分批穩(wěn)步推進。重點推進城中村、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)范圍內(nèi)的社區(qū)建設(shè)，xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)的張莊、大峪兩村通過異地重建、整體安置正在快速推進。xx新城內(nèi)加快建設(shè)陶源一、二、三、四4個小區(qū)。同時，有序推進其他社區(qū)建設(shè)。二是新農(nóng)村建設(shè)與兩城兩園發(fā)展相結(jié)合。依托xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，加快舊城區(qū)改造和xx新城建設(shè)，實現(xiàn)農(nóng)村人口向城區(qū)和xx新城聚集。通過舊城改造，擴大居住空間，吸引周邊農(nóng)民向城區(qū)集中。三是群眾自籌自建和爭取項目支持相結(jié)合。在政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過廣泛宣傳發(fā)動，出臺優(yōu)惠政策，鼓勵群眾主動投資新農(nóng)村建設(shè)，努力使農(nóng)民群眾成為新農(nóng)村建設(shè)的主體。另外，要積極爭取保障性住房、農(nóng)村危舊房改造及農(nóng)業(yè)、交通、教育、文化、衛(wèi)生等部門項目配套資金，為建設(shè)新農(nóng)村提供資金保障。四是新農(nóng)村建設(shè)與提升農(nóng)民整體素質(zhì)相結(jié)合。加強對群眾的宣傳教育，進一步提升新型農(nóng)村社區(qū)文化建設(shè)水平，改變過去的一些陳舊觀念和生活陋習，切實提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培育好新形勢下的新型農(nóng)民。

三、抓好五件事情。

一是加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務設(shè)施建設(shè)。堅持整條街道和成方連片改造，努力提升城區(qū)和xx新城的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務設(shè)施水平，并不斷向農(nóng)村延伸和覆蓋。二是加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化工作進程。研究制定相關(guān)政策措施，促進近郊農(nóng)村人口向城區(qū)集中，偏遠地區(qū)農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)集中。下一步要以13個村改居村為試點，全面推進市民化工作。三是充分利用土地資源。加快土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)?；N植和經(jīng)營，集中節(jié)約利用土地，科學安排新農(nóng)村建設(shè)用地和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)用地，提高土地利用率，使土地發(fā)揮更大的效益。四是加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。大力發(fā)展商業(yè)服務業(yè)，努力增加更多的農(nóng)民就業(yè)。擴大xx產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和牟山產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)模，加大招商引資力度，爭取更多有實力的企業(yè)入駐，為農(nóng)民就業(yè)拓展更廣闊的渠道，真正實現(xiàn)以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)，產(chǎn)城融合發(fā)展。五是加強村容村貌整治，改善農(nóng)村人居環(huán)境。統(tǒng)籌規(guī)劃，因地制宜，量力而行，堅持農(nóng)民主體地位，尊重農(nóng)民意愿，突出農(nóng)村特色，弘揚傳統(tǒng)文化，有序推進農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

四、打造一批新亮點。

完善社區(qū)教育、衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、交通等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務設(shè)施建設(shè)，增強新型農(nóng)村社區(qū)的集聚效應。一是xx中心社區(qū)一期陶源社區(qū)四個小區(qū)達到入住條件，搬遷前xx、南唐宋等村群眾，同時啟動二期xx花園社區(qū)建設(shè)；二是時豐花園社區(qū)xx小區(qū)新建50套二層住房，西臺小區(qū)新建140套二層住房；三是鹿樓鄉(xiāng)和諧社區(qū)啟動二期建設(shè)，月亮灣社區(qū)一區(qū)達到入住條件并搬遷入住，二區(qū)完成西窯頭村改造；四是xx河苑社區(qū)完成張莊、大峪小區(qū)建設(shè)。

簡短個人工作計劃格式 篇11

為確保公司的系統(tǒng)強大，讓工作落到實處，并使公司的管理水平得到進一步的提升，經(jīng)公司管理層共同討論決定，重新修訂公司的組織管理系統(tǒng)，具體工作計劃內(nèi)容如下：

一、組織系統(tǒng)建設(shè)工作小組

為確保公司組織系統(tǒng)建設(shè)工作能按計劃正常實施，自20xx年 月 日起成立組織系統(tǒng)建設(shè)工作小組，建設(shè)小組是公司組織系統(tǒng)建設(shè)的組織者和推動者，小組成員及分工如下：

（建議課程結(jié)束后2周內(nèi)完成） 組長：（一般為總經(jīng)理、董事長）

主要負責整個系統(tǒng)建設(shè)的監(jiān)控，系統(tǒng)的最終批準發(fā)布 執(zhí)行組長：（一般人力資源總監(jiān)或主管人力資源的副總）

負責整個系統(tǒng)建設(shè)的組織，系統(tǒng)框架的制訂，成員的工作安排和指導，管理體系文件的審核

執(zhí)行副組長：（企業(yè)三人咨詢小組的另一成員） 協(xié)助整個系統(tǒng)建設(shè)的組織和管理體系文件的審核

成員：（各部門負責人，尤其是財務、銷售等核心部門負責人必須參與） 負責組織系統(tǒng)各模塊支撐文件的修訂、編制、整理 協(xié)助人員：（各部門代副職、骨干）

協(xié)助制訂本部門相關(guān)的支撐文件，按工作小組分配的工作任務按時完成 監(jiān)督執(zhí)行：組長、執(zhí)行組長

負責下屬部門的工作監(jiān)督及跟進，重大事項的討論參與

注：工作小組人員組成應包括企業(yè)各主要部門管理人員，建議可選取部分人員出任組長、副組長及組員等職。因組織系統(tǒng)的變革牽涉到各相關(guān)人員的利益，參與可避免部分爭議。

二、工作小組工作方式及地點

1、分工負責資料準備時，以各自辦公地點編制相關(guān)文件等。 2、審核討論時，集中辦公地點為：****室。

三、組織系統(tǒng)建設(shè)時間計劃表

第 1 頁 共 5 頁

組織系統(tǒng)建設(shè)推進計劃時間表

注：八大系統(tǒng)的實施建議按照系統(tǒng)導入順序執(zhí)行，而非全方位同步展開。其導入周期多為0.5-3年時間。

第 2 頁 共 5 頁

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第 4 頁 共 5 頁

注：

1、制度實施培訓可于制度正式公布后對全體員工進行培訓；

2、八大系統(tǒng)的公布制度可先行，具體細則可不斷微調(diào)、補充、完善；

3、對管理人員進行系統(tǒng)的培訓，重點可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助、對個人的幫助；

4、對全員進行系統(tǒng)培訓，從員工心態(tài)出發(fā)，要注意以激勵為主，跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲，不一定要對八大系統(tǒng)都進行培訓。

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