年度工會工作計劃。
為了確保后續(xù)工作的圓滿完成,我們必須要制定好下一階段工作計劃。做好工作計劃其實在某種意義上來說就是對自己的前途負責。您所需的相關信息幼兒教師教育網小編已為您提供:“年度工會工作計劃”,我們提供的建議僅供參考最終決策需要您自己做出!
一、指導思想:
作為市級一類學校,多年來哈爾濱市鍋爐小學校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以激勵廣大女教師爭先創(chuàng)優(yōu)為主線,以引導廣大職工樹立恪盡職守、文明從教為基礎,使學校職工的思想道德、職業(yè)道德和技能水平得到了不斷提高。本學期將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀、構建“和諧校園”統(tǒng)領xx年的學校工會工作,在學校黨支部和上級工會的領導下,緊緊圍繞學校教育教學的中心,結合學?!扒趭^進取和諧 致美”的工作主題,牢固樹立服務教育、服務教職工的思想,以銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),滿腔熱情地做好各項工作。
二、具體工作:
(一)發(fā)揮工會橋梁紐帶作用構建和諧校園
深入學習、提高認識,深刻理解和把握構建和諧校園提出的新任務、新要求。堅持正確履行使命,切實加強自身建設,不斷提高為構建和諧校園服務的能力。以發(fā)展增和諧、以改革促和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧,使構建我校和諧校園成為光輝的現實。緊密結合學校的中心工作,服務于學校的中心工作,新的一年中,切實提高教學質量獻計獻策,真正把黨所想的、行政所抓的、職工所盼的、工會能干的事情,作為自己的工作重點,落到實處,做出成效。在新形勢下切實提高表達和維護職工群眾合法權益的能力,站在維護教育工作者隊伍的團結與穩(wěn)定的高度,更好地承擔起工會聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。
(二)推進教代會工作強化民主建校工程
1.提高教代會的質量,在落實職權,發(fā)揮作用上下功夫,努力實現職工代表大會制度化、規(guī)范化、程序化??朔问街髁x、簡單化和隨意性。
2.加強對提案工作的指導,充分發(fā)揮教代會代表的主人翁作用,為學校決戰(zhàn)課堂,提高教學質量獻計獻策,開展相應的提案征集活動。
3.加強教代會職能作用,提高代表參與民主管理、民主監(jiān)督的能力。充分發(fā)揮教代會民主評議干部的權力,不斷完善干部考核評價任用體系,做好學年度中層干部的述職考核工作。設立固定的櫥窗,本著“真實為本,重在監(jiān)督”的原則,及時公開學校工作的重點、難點、熱點以及財務等相關方面內容,做好登記或記載,保證校務公開的真實性、時效性和實效性。
(三)加強教職工隊伍建設提升學校質量
繼續(xù)加強教師職業(yè)道德建設,廣泛宣傳各類先進人物的典型事跡與精神,培養(yǎng)教師發(fā)揚奉獻精神,建立愛教愛校愛生的職業(yè)情感,形成忠于職守、樂意將自己的才干和整個身心獻給教書育人事業(yè)的職業(yè)責任,養(yǎng)成自覺為人師表的行為習慣。因地制宜,搞好以“為人、為師、為學”為主題的師德教育活動。突出“為人師表的高崇品德、教書育人的杰出楷模、勤勉踏實的治學精神”的主題。
(四)切實維護好教職工的合法權益
圍繞教職工最現實、最關心、最直接的利益,真情實意善待他們,扎扎實實為他們做好事、辦實事,為他們排憂解難,讓他們真切地感受到“家”的氛圍,“家”的溫馨,讓他們在寬松和諧的環(huán)境中得到休閑、得到充實、得到發(fā)展。推進教師生日祝福,完善工會博客,做好“夏送清涼、冬送溫暖”工作。及時看望患病的在職職工和退休職工,送去集體的溫暖和大家的關愛,并做好記錄,建立困難職工檔案,堅持日常幫扶與集中慰問相結合,幫助他們渡過難關。
(五)進一步豐富教職工的文化娛樂生活。
想方設法組織一些豐富多彩、健康向上、小型多樣的文體娛樂活動,在保證教學秩序的前提下,最大程度地滿足教職員工休閑娛樂的需求,釋放工作壓力,豐富業(yè)余生活,以更飽滿的精神投身教育工作。
1.做好“健康快樂每一天、幸福生活一輩子”系列活動。
2.組織開展職工踢毽子比賽系列活動。
(六)切實關心婦女和退管工作
1.發(fā)揮女職工委員會的作用,做好女職工工作。關心女職工的身心健康,落實各項女性特殊保護措施,做好計劃生育工作,切實維護女職工的特殊利益。并爭取創(chuàng)建區(qū)“巾幗文明示范崗”。m.endrikfelipe.com
2.抓住學校退休教工之家驗收的契機,不斷深化、細化建家工作,加強制度化建設,加強硬件建設,豐富活動內容,深化建家內涵,使教工之家真正辦成廣大退休教職員工“交流談心、放松休憩”的場所,成為“調節(jié)身心、構建和諧”的家園。.
主要工作安排:
三月份:工會工作計劃
創(chuàng)建區(qū)巾幗文明示范崗
教職工代表大會
教職工生日送溫暖活動
四月份:教職工乒乓球大賽
教職工生日送溫暖活動
五月份:教職工踢毽子大賽
教職工生日送溫暖活動
六月份:慰問離退休老教師活動
教職工生日送溫暖活動
七月份:工會工作總結
教職工生日送溫暖活動
我局工會在上級工會和局黨組的領導下,堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,切實加強自身組織建設,充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,積極開展各種活動,圍繞經濟建設中心和全年制定的目標任務,為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力,取得了顯著成效。
一、xxxx年工會工作總結
(一)強化學習機制,提高了全局職工素質。局工會積極協(xié)助局黨組,從強化學習、廉潔自律、做好服務入手,本著“外樹形象,內求質量”的宗旨,狠抓機關作風建設,以建設學習型機關為目標,確立了“學習與工作相結合”的理念。以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,認真開展了黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)、工會文件及會議精神的學習、宣傳活動,統(tǒng)一全局機關會員的思想,使局工會會員進一步增強了法制觀念,自覺的遵守國家法規(guī)、工會章程,自覺依法行政,自覺圍繞全局中心工作,服務工作大局。著力在提高會員的學習能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫,從而極大的提高了會員的思想道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、科學文化知識素養(yǎng)。
(二)真心實意辦實事,努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心職工,切實幫助職工解決實際困難,把工會辦成真正的職工之家。今年,我們著重加強對特困職工生產、生活的了解,隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),關鍵時幫助他們解決實際困難。下半年,我局組織全體職工進行體檢,使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假,局工會領導都組織人員前去慰問,把單位的關心送到每位職工的心坎上,真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到工作中。
(三)開展各種文體活動,豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,局工會積極組織開展了各種文體活動,豐富職工業(yè)余生活,提高隊伍的綜合素質。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動,通過活動調動了職工的積極性,提高了職工的凝聚力,充分展現了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?!叭恕眿D女節(jié)慶?;顒託v來是婦女工作的'重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié),我局堅持以活動為載體,組織了趣味運動會,豐富了廣大女職工業(yè)余生活,進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情,營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
(四)加強工會自身建設,打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,平時堅持厲行節(jié)約的原則,使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
二、下一步打算
一是認真組織廣大干部職工積極學習十九大精神,提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力,提高機關工會工作者能力素質,探索機關工會工作新機制,提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動,引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣,打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。
三是抓好職工互助保障工作,切實為干部職工解除后顧之憂,扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事,確?;ブU瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>
我院于 xx年4月10日正式成立工會,根據工會委員會組織會議及工會領導安排,讓我擔任第一屆工會委員會組織委員,具體分管新會員發(fā)展、工會會員會籍管理、會費收繳、評先評優(yōu)等相關組織工作,現將本學年度工作計劃總結
一、系統(tǒng)學習《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》等相關法律法規(guī),以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,努力學習工會知識,提高業(yè)務水平,熟悉并認清工會的性質、職能,工會的權力和義務,熟悉工會工作程序和流程。
二、緊緊圍繞我院工會領導在第一次工會代表大會上的工會報告,認真學習并貫徹落實報告內容,盡心盡力完成今后三年工會工作的主要任務。
三、全心全意依靠我院廣大教職工,實踐好、維護好全院教職工的合法權益并積極組織和發(fā)動廣大教職員工參與學院的民主管理、民主監(jiān)督,為建設全國一流獨立學院積極獻言獻策。
四、認真學習有關工會會員會籍管理規(guī)定,加強我院工會會員會發(fā)展、會籍管理及有關檔案整理工作。按照工會領導和上級工會的要求,做好工會各類數據的統(tǒng)計和上報工作。
根據我院實際,做好已入會人員的管理,及時發(fā)放會員證。
五、結合我院實際,整理工會小組現有會員人員名單,為下一步會費的收繳打下基礎。
六、密切聯(lián)系廣大教職工,盡可能全面了解和掌握他們的工作動態(tài)和工作情況,根據學院計劃,協(xié)助工會領導開展各類評優(yōu)活動。
七、完成工會領導交辦的其他工會工作。
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到
xx年,是公司應對國際金融危機所帶來的市場風險、原材料漲價所導致的價格倒掛以及如何控虧增盈至關重要的一年。盡管我們面臨前所未有的困難和壓力,但機遇依然存在。
因此,在新的一年里,為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,以高度負責的態(tài)度,發(fā)揚“傳承、拼搏、務實、求強”的風尚,進一步動員和組織廣大員工解放思想,振奮精神,堅定信心,化挑戰(zhàn)為機遇,真抓實干、頑強拼搏,把壓力當作前進的動力,立足崗位做貢獻,降本增效我先行,確保xx年各項生產經營目標的實現,向“天藍地綠人和業(yè)興”的目標邁進。根據《****工會xx年工作要點》的文件精神,結合本公司實際情況,特制定本公司xx年工會工作計劃。
指導思想和工作重點
指導思想:全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經營方針,立足實際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,圍繞企業(yè)生產抓活動,推進企業(yè)民主管理,突出維護員工權益,深化職工之家建設,不斷加強自身建設,增強活動動力,團結凝聚員工,努力促進企業(yè)全面完成生產務。
工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開展各類勞動競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是根據公司實際,認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產量,奪第一;賽質量,創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產環(huán)境;四是認真履行職能,不斷加強自身建設,始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,規(guī)范員工行為,豐富員工的文化生活。
xx工會工作面臨新形勢、新任務,工作難度將會更大。“三個代表”指導思想的確立,科學發(fā)展觀的樹立,構建和諧企業(yè)的提出,對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新。為此,本公司要在搞好面上工作的同時,切實增強“爭先、領先、率先”意識,找準工作的著力點和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實踐,為公司新一年騰飛作貢獻。
一、重學習,樹信心,凝心聚力迎接挑戰(zhàn)
統(tǒng)一思想,明確任務。學習實踐科學發(fā)展觀活動要做到“四個結合”:一是學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣傳學習相結合;二是要把提升公司員工的思想理論水平與公司經營發(fā)展需求相結合;三是要把樹立以市場求發(fā)展的觀念與明確公司的經營使命相結合;四是要把積極應對當前形勢、增強公司抵御能力的時代感和緊迫感與干部隊伍建設相結合。形成善學習、講合作、比奉獻的學習型團隊。把全員思想統(tǒng)一到“挖潛增效、控虧增盈”的要求上來。通過學習和教育,使員工逐步樹立崗位意識、責任意識、服務意識、競爭意識與危機意識,不斷提高員工的創(chuàng)新能力、貫標能力、服務能力。
二、優(yōu)指標,創(chuàng)佳績,大力開展勞動競賽
認清形勢,以開展勞動競賽為契機,引導廣大員工轉變觀念,堅定信心,振奮精神,確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想,以高度的主人翁精神,積極建言獻策,樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神,以努力完成全年生產任務,“挖潛增效、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創(chuàng)新活動,抓住本公司生產過程中產能低、能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),在全公司范圍內開展以“六賽”為主題的勞動競賽活動,發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動,以求活動取得實效。
1、競賽內容
“六賽”即為:賽成本,降消耗;賽產量,奪第一;賽質量,創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。
2、競賽標準
①、完成生產經營經濟技術指標,爭創(chuàng)定額先進;
②、降低原、燃材料消耗,降低成本5%以上;
③、認真執(zhí)行工藝操作、質量標準,產品質量好;
④、文明生產、安全操作,生產(工作)秩序良好,安全生產實現“六個零”;
⑤、抓好“兩化”、現場管理和創(chuàng)建無泄漏車間等基礎管理工作,制度健全,臺帳記錄完整準確;工藝紀律、勞動紀律不斷提高,杜絕違章;
⑥、攻堅克難,發(fā)揚共產主義精神、奉獻精神、團隊精神與頑強拼搏精神,有主人翁責任感,表現突出。
三、重基礎,強管理,持續(xù)推進班組建設
根據《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,以班組建設為抓手,充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點。
1、突出“固化和養(yǎng)成”。在公司強勢推進下,公司現場標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的基礎上,公司工會將突出“三個深化”,側重在固化、養(yǎng)成上下功夫:即從外在面貌向內部管理深化,從管理形式向管理內容深化,從規(guī)范標準向提高班組成員素質深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來,把標準化考核評比納入到班組等級考核內容,形成長效機制,把標準化建設工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。
以__為指導,牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本的理念,突出重點,整體推進,全面履行工會各項職能,在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮工會作用,努力開創(chuàng)具有時代特征,充滿活力的學校工會工作新局面。
(一)、重建設,全面推進學校政治文明
堅持學校教代會制度,深化校務公開,實行民主管理和監(jiān)督,是教育系統(tǒng)“發(fā)展社會主義民主政治,建設社會主義政治文明”的重要內容,也是全心全意依靠教工辦學指導思想真正落實的重要保證,按照《教師法》和《教育法》的要求,堅持以擴大基層民主為重點,從機制建設入手,既重視過程,更注重實效,推動學校民主政治建設。
1、深化教代會制度建設。要求完善制度,規(guī)范操作;要強化教代會在堅持民主辦學的各項改革措施制度與出臺前的源頭參與作用。積極探索教代會民主評議學校領導干部與組織(人事)部門考核相結合的有效機制,不斷擴大教職工民主監(jiān)督的參與面。
2、深化校務公開。要從學校實際出發(fā),從教職工最為關心的問題入手,推動校務公開工作的深入開展,堅持校務公開工作向教代會報告制度,發(fā)揮教代會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用,保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。今年上半年,將開展民主評議學校領導干部工作。
(二)重服務,實現教職工全面發(fā)展中做好維護
教育改革縱深發(fā)展促進了教育資源的分配更趨合理和科學,也帶來了教工觀念、意識、環(huán)境、心態(tài)的變化,工會將從穩(wěn)定大局出發(fā),站在堅持改革,堅持維護的高度,心系教工,多層次、全方位的為廣大教工服務。
1、堅持源頭參與,從制度上保障教工合法權益。工會主席要利用參加校務會和班子會的場合,重視從源頭參與有關政策,特別是涉及教工的崗位、分配等制度的制訂,要積極反映教工的合理意見,維護教工合法權益。
2、廣泛開展“情系教工,服務會員”活動。牢記群眾利益無小事,時刻把教職工的安危冷暖掛在心上,在堅持做好送溫暖活動制度化的同時,切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事,幫困送暖要以弱勢群體為重點,要給困難教工給予特殊的關愛。
3、努力做好暑期教工的休養(yǎng)工作。
(三)、重提高,全面提升教師隊伍整體素質
開展“教工素質工程”,重點是以加強師德建設,提高教師整體素質。堅持從工會工作的特點出發(fā),推進教師職業(yè)道德規(guī)范,引導廣大教師愛崗敬業(yè),為人師表,教書育人,嚴謹治學,與時俱進,塑造新時期人民教師的崇高形象。
1、深入開展師德建設活動。要通過各種新穎活潑、行之有效的師德建設活動,把以“誠信守法,嚴于律己”、為主要內容的職業(yè)道德教育活動深入持久地開展下去,通過樹立典型、表彰先進等活動,引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。
2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做科研型教工”活動。工會要圍繞教育改革和發(fā)展、提高教育教學競爭力這個目標,開展畫簡筆畫、板書比賽、以提合理化建議為主要內容的群眾性競賽活動。
3、為青年教師的成長展示風采和搭建舞臺活動。要關心青年教師成長,要創(chuàng)造條件為青年教師的脫穎而出搭建舞臺,要把提高青年教師的師德水準作為工作重點,要鼓勵青年教師立足講臺,愛崗敬業(yè)。
4、開展教工讀書活動。要求各教研組深入開展讀好書,多讀書活動,同時進行交流活動,堅持數年,必有好處。下半年我會將對教工讀書活動提出深入開展的對策,年末將評出一批讀書活動先進個人。
5、開展健康向上的文體活動。教工文體活動將立足小型多樣、健身、健康。作為工會要積極做好豐富教職工精神生活、繁榮校園文化工作,大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動。
(四)、重創(chuàng)新,加強工會自身建設
堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,努力擴大在教工中的影響力、感召力,努力為擴大黨的群眾基礎和階級基礎作貢獻。為發(fā)揮好橋梁和紐帶作用,真正履行好基本職能,必須練好內功。
1、深入開展建設“教職工之家”活動。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內容、拓寬建家領域,開展“教職工之家”的達標活動,把建“小家”與加強學校建設、教研室建設緊密結合,不斷提高“小家”建設水平,推動我校工會整體工作上水平。
2、加強工會宣傳、信息工作。各小組要積極撰寫教育教學工作中心得體會,報道工會小組活動情況,積極發(fā)動會員向福田區(qū)《課改通訊》投稿。
3、切實合理收好、管好、用好工會經費。
街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,強化服務,切實維權,促進發(fā)展,共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來,重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破,對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點,推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點,把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商,積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現途徑,增加工資協(xié)商的針對性和實效性。
3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設,發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發(fā)職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法,以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會,積極推進工會經費稅務代征工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發(fā)企業(yè)的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、學習貫徹xx屆xx全會精神,大力推進和諧校園建設
學習貫徹xx屆xx全會精神是一項長期的政治任務,全面貫徹落實科學的發(fā)展觀和進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊密結合我校的工作實際,把xx全會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。
充分認識新時期工會工作的重要地位和作用,進一步增強做好工會工作責任感和使命感,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建,積極組織學習貫徹xx屆xx全會精神的報告會,設論壇、學習體會交流會,堅持以人為本,完善各項管理制度,大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環(huán)境。著力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題,確保和諧校園建設取得新成果。
二、以“創(chuàng)建學習型學?!苯ㄔO為載體,努力提高教師整體素質。
充分發(fā)揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用,為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻,一是深入開展師德師風建設,努力提高教職工整體職業(yè)道德水平,緊緊圍繞“辦人民滿意教育,做人民滿意教師”。這一主線,大力開展“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動,積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質,外樹形象”的楷模。二是要協(xié)助業(yè)務教導部門發(fā)揮骨干教師的教學引領作用,通過教學比武、技能競賽和教研活動,全面提升辦學品位。
三、建立健全有效的*機制,不斷深化民主管理
加強和*機制是工會落實科學發(fā)展觀,推動構建和諧校園建設的具體體現,繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的*工程,進一步提高教職工提案辦理落實率,推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權,提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道,把深化校務公開為強化民主建設的重要切入點,進一步完善校務公開制度,認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作,努力營造依法治校,民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益,積極探究廣大教職工的*需求及工會組織的*規(guī)律,在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索,使*工作力度更大,措施更有力,效果更明顯,突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。
四、加強工會自身建設,以適應新形勢新特點
切實加強工會思想建設,堅定不移地以“xxxx”思想和“xx屆xx全會”精神武裝工會干部,做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性,提高分析問題和解決問題的能力,在工會干部中形成努力學習的風氣,民主討論的風氣,團結協(xié)作的風氣,認真學習工會工作理論,掌握工會工作的業(yè)務知識,依法治會。
切實加強工會的組織建設,堅決按《工會法》和《會案程》辦事,增強工會活力,組織各種形式培訓,逐步提高工會干部的素質,努力把工會委員會建設成政治堅定,密切聯(lián)系群眾的領導班子,充分發(fā)揮工會積極分子的作用,促進工會工作進一步發(fā)展。
切實加強工會的作風建設,廣大工會干部要以關愛為出發(fā)點和落腳點,堅持全心全意為教職工服務的宗旨,時刻關心教職工的疾苦,熱心為教職工排擾解難,努力廣大教職工的積極性引導好、發(fā)揮好、保護好,進一步發(fā)揮廣大工會會員的作用。
五、繼續(xù)做好送溫暖工程。
送溫暖工程是我們聯(lián)系教職工群眾,關心困難教職工的有效途徑,也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會干部首先要做到:進百家門、知百家情、解百家難。
1.進一步落實“送溫暖”六項制度;
2.關心單親學生和特困學生;
3.關心外來民工子女的就讀;
4.在關心教職工生活的同時,不斷提高教職工的生活質量;
六、認真做好計劃生育工作
狠抓計劃生育工作,認真組織育齡女教師參加每一季度的環(huán)孕檢以及男老師的配偶參加環(huán)孕檢,確保無一例外。沒有違反計劃生育的現象發(fā)生。
六、組織開展豐富多彩的文體活動,提高教師身體素質
1.建立健全活動制度,積極開展全民健身活動。
2.工會將加大力度投入活動設備設施的建設資金,不斷提高活動質量。
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