培訓通知十一篇

培訓通知。

幼兒教師教育網的編輯為您搜集了一篇“培訓通知”的文章希望對您有所啟發(fā)。在接觸的日常事務活動中，一般都會花點時間瀏覽公告通知。通告公告根據不同情況來協調相關人員的工作和行動。感恩光臨愿您從中獲取所需！

培訓通知 篇1

中國農業(yè)銀行吉林省分行定于20xx年7月18日開展報到及崗前培訓工作，現將有關事項通知如下：

一、入職報到

（一）人員范圍：吉林省分行20xx年錄用的應屆畢業(yè)生（不含交流天津客服崗位人員）及大學生村官。

我行已通過農業(yè)銀行招聘網站向入職報到人員發(fā)送了站內通知信，并通過95599短信平臺發(fā)送短信提示，請盡快登錄農業(yè)銀行招聘網站“我的應聘”-“我的站內通知信”欄目查收入職通知信。

（二）報到時間：20xx年7月18日（周一）上午9：00-下午3:00。

（三）報到地點：農銀大學吉林分校11樓會議室（長春市勝利公園對面，人民大街與吳淞路交匯處沿吳淞路方向前行30米）。聯系人：金老師（電話），張琳琳（電話）。

（四）報到需攜帶資料：

1．境內院校畢業(yè)生：

（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件以及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

（2）報到證原件（接收單位暨抬頭為“中國農業(yè)銀行股份有限公司吉林省分行”或“中國農業(yè)銀行吉林省分行”）；

（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄“中國高等教育學生信息網”下載打印，網址：，注意：不是“學籍在線驗證報告”），備案表需在有效期內。

（4）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（5）選擇自行攜帶的`個人檔案和黨組織關系材料。

2．境外院校畢業(yè)生：

（1）身份證、學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證原件及復印件。研究生本科階段在境外就讀的，需同時提供本科的教育部境外學歷認證原件、復印件；本科在國內就讀的，需同時提供本科的學信網電子注冊備案表。

（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

3．大學生村官：

（1）身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、大學生“村官”聘用合同、縣級及以上組織部門開具的聘期工作鑒定（內容必須包含明確的村官任職時間和地點）、聘期內年度考核材料，原件及復印件（A4紙復印，復印件按以上順序裝訂）；

（2）中共黨員需攜帶黨組織關系轉移介紹信（紙質介紹信，開至“中國農業(yè)銀行吉林省分行黨委組織部”）；

（3）選擇自行攜帶方式的個人檔案和黨組織關系材料。

二、集中培訓

1．培訓時間：20xx年7月19日至7月25日。

2．培訓方式：全封閉集中培訓，培訓期間不得請假。

3．培訓費用：住宿費約1000元/人，報到時由參訓學員個人繳納（可刷卡），回本單位報銷。

三、注意事項

1．請各位錄用人員嚴格在規(guī)定時間報到，逾期未到者，視同自動放棄。

2．報到時必須按要求攜帶完整的材料，報到證抬頭必須按要求填寫，若有誤請于報到前辦理完改派手續(xù)，否則不能入職。

3．培訓期間實行封閉式管理，所有學員必須住宿。培訓期間學員要著正裝（白襯衫，深色西褲，女同志可著職業(yè)裙裝）。

4．培訓結束后，于7月27日到所在二級分行報到，進行崗前學習實踐，請各位同學提前做好相關準備。

5．交流天津客服中心崗位錄用人員的報到時間請等待我行另行通知。

6．報到時將對錄用人員的相關材料進行審核。招聘報名時所填報信息與本人真實信息不一致的，我行有權在任何環(huán)節(jié)取消錄用資格。

培訓通知 篇2

xx公司各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的'整體形象，經公司常務理事會決定：聘請x企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態(tài)

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：

公司各部門全體員工

四、培訓地點：

會議室

五、培訓要求：

1、凡公司的在冊員工必須參加，請公司各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于x月x日前報x公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。

xx公司

20xx年xx月xx日

培訓通知 篇3

各科室：

為了提高我院健康教育工作人員的業(yè)務水平和工作能力，經我院健康教育領導小組研究決定，定于20xx年2月8日對我院全體工作人員進行健康教育知識培訓?，F將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓目的：

通過對我院職工的相關衛(wèi)生知識知曉率和健康行為知識培訓，滿足我院職工的'健康素養(yǎng)現狀和健康教育需求，科學評價我院健康教育工作效果。為國家衛(wèi)生城市管理、社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務績效考核、健康教育項目績效考評等工作提供資料依據。

二、培訓內容：相關衛(wèi)生知識知曉率和健康行為形成知識。

三、培訓對象：

全體工作人員

四、培訓要求：

（一）各科室務必按規(guī)定時間報到，本次培訓作為各單位年終實績考核目標的重要依據。

（二）為保證學習質量，請參學人員不得無故缺席、遲到、早退，遵守學習紀律。無故不到者將予以通報批評。

五、培訓時間：20xx年 2 月 8日

六、培訓地點：大會議室

培訓通知 篇4

近年來，隨著科技的快速發(fā)展，軟件行業(yè)成為了當今世界經濟發(fā)展的重要領域。而軟件培訓也成為了當下熱門的職業(yè)教育，受到了越來越多人的青睞。針對這一趨勢，本公司將于近期舉辦一次以“軟件培訓”為主題的活動，旨在通過培訓、交流和分享的方式，提升員工及客戶的軟件技能水平，更好地服務客戶，并加強行業(yè)內的競爭力。

活動時間為10月5日至10月7日，地點在本公司大廈6樓第二會議室。培訓主要包括以下內容：移動應用開發(fā)、Web開發(fā)、Java技術、企業(yè)應用軟件開發(fā)等。我們邀請了國內知名的軟件工程師及資深專家來擔任講師，他們將分享自己的成功經驗和最新研究成果，幫助大家深入了解軟件行業(yè)的最新動態(tài)及未來發(fā)展趨勢。

此次培訓是一個全面提升軟件技能和知識素養(yǎng)的好機會。相信參加培訓后，大家不僅能夠掌握基礎理論知識，還能夠通過課程實例的演示，深入了解解題思路和技巧，并結合各自的實際工作經驗，運用所學知識，更好地服務客戶，提升個人的技能水平和職業(yè)能力。

為保證培訓的效果，我們將采取小班授課和實踐操作相結合的方式，每個班級不超過20人，并根據實際情況進行現場互動交流。同時，我們還將提供參訓材料及資料下載，以便大家更好地掌握所學內容，實現知識向技能轉化。

此次培訓不僅面向現有員工，也為廣大客戶提供機會。我們期待每一位對軟件行業(yè)感興趣的人能夠充分利用此次機會，加強與同行的交流和學習，為提升全行業(yè)的競爭力添磚加瓦。

最后，特別提醒參加培訓的工作人員，請做好提前安排好出差及住宿等相關事宜，以便順利參加培訓。同時，我們也將提供免費的早餐和午餐，以及酒店住宿預訂服務，以便大家獲得更貼心的服務。

在此，我們預祝所有參加培訓的員工及客戶能夠取得豐碩的培訓成果，為軟件行業(yè)的未來作出積極的貢獻。

培訓通知 篇5

近年來，法律行業(yè)的競爭越來越激烈，律師們不但要擁有扎實的法律知識，還需要具備更加廣泛的技能和技巧。為了滿足律師們鞏固和提升自身的需求，各種形式的律師培訓逐漸成為了律師界的一大熱門話題。

從專業(yè)知識到管理技能，從溝通協調到創(chuàng)新思維，各類律師培訓課程琳瑯滿目，涵蓋面廣，主要分為實踐型和理論型兩種。實踐型培訓以親身參與、實地操作為主要方式，讓律師切實感受到法律服務中的各個環(huán)節(jié)。而理論型培訓則重在理論學習、知識更新，讓律師們不斷完善自身的專業(yè)素養(yǎng)。

律師培訓的形式也越來越多樣化，從線下到線上，從教室到網絡，從傳統(tǒng)課程到定制課程，層出不窮。無論是組織、教學設計還是學員的素質、興趣，都得到了更高的關注和重視。

律師的角色不僅僅是解決當事人的法律問題，他們更應該成為社會公正和法治文明建設的推動者。因此，在律師培訓中也越來越注重法律倫理和社會責任的培養(yǎng)。律師們需要在積極履行職責的同時，始終堅持道德和道義標準，維護社會公序良俗和法律尊嚴。

除了專業(yè)技能和素養(yǎng)的培養(yǎng)，律師們還需要注意自身的心理健康。律師事務所的工作壓力、糾紛處理的復雜性、客戶的要求和期望等，都對律師的心理造成了巨大的挑戰(zhàn)。因此，律師培訓也開始注重心理健康的教育，讓律師們了解自我心理狀態(tài)，提高自我調節(jié)能力，減輕工作壓力。

通過律師培訓的積極參與，律師們不僅能夠提高自身的競爭力，還能夠更好地為當事人提供優(yōu)質的法律服務。例如，律師們在理論和實踐中得到了更廣泛的經驗和素養(yǎng)，就可以更好地解決案件中的難點和疑點；在德行教育中得到提醒和啟迪，即使在工作中遇到了困難和挫折，也能夠從容應對，創(chuàng)造更好的解決方案。

總之，律師培訓是律師們不可或缺的一部分，它可以提高律師素養(yǎng)，塑造律師形象，提升律師服務水平，同時也能夠推動法治推進，維護社會公正，成為更好的法治“有力之手”。不管是通過參加課程或是自主學習，律師們都應該主動積極地參與其中，為自己的職業(yè)生涯注入更多的動力和信心。

培訓通知 篇6

機關科室、各事業(yè)部：

根據X有限公司關于加大企業(yè)內部培訓力度的'會議精神，切實有效的開展企業(yè)內部培訓，人力資源部定于本月開展《合同法》的相關培訓，相關內容如下。

培訓內容：《合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人，事業(yè)部6人。

人力資源部

xx年5月21日

培訓通知 篇7

保證我礦持續(xù)、健康發(fā)展，根據礦領導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關事項通知如下，請各單位認真遵照執(zhí)行。

一、職工不良行為記錄類別

1.有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。

2.造成較重人身事故或非傷亡事故的直接責任人。

3.不服從工作安排，不接受管理，無理取鬧、聚眾鬧事的。

4.上訪不按照正當渠道或《信訪條例》的規(guī)定的。

5.在工作時間、礦區(qū)范圍內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。

6.吸毒的、有偷盜行為的。

7.有其它違反國家法律規(guī)定及上級規(guī)章制度的行為的。

8.受黨政行政處分的。

二、相關要求

1.各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實給每一名職工，本著公平、公正、公開的原則，每月認真進行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監(jiān)處綜合科，各職能科室實時報送，即發(fā)生一起報送一起。

2.職工不良行為認定中第1、2條以安監(jiān)處《安全生產簡報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發(fā)相關文件為準。

3.由安監(jiān)處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。

4.職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。

培訓通知 篇8

各中小學：

根據國家教育部《關于開展中小學新教師試用期培訓的意見》精神，為切實做好我市新教師的培訓工作，全面提升新教師教育教學的綜合素養(yǎng)，使新教師能盡快適應新的教學環(huán)境，熟悉教育教學要求，成長為適合教育發(fā)展的專業(yè)教師，經研究決定特舉辦20xx年新教師培訓班。現將有關事宜通知如下:

一、培訓目標

通過培訓，幫助新教師掌握教育教學的基本理論，提高教育教學的基本技能，鞏固專業(yè)思想，不斷更新教育理念，以適應中小學教育教學工作需要。

二、培訓對象

20xx年選招的36名中小學教師(含“三支一扶”、三定向、直招教師，名單見附件一)。

三、培訓時間、地點

20xx年5月5—6日到井岡山市教育局教科所培訓部報到。5月27—29日在市教育局五樓集中培訓。

四、培訓形式

培訓形式采取集中培訓與分散自學相結合的原則。

1、集中培訓由教科所培訓部組織實施，通過理論知識專題講座、教學研討、示范課觀摩等內容進行培訓。

2、分散自學由新教師所在學校組織實施，學校為每位新教師指定一名指導教師，以“傳幫帶”的'方式指導新教師開展教育教學工作，督促指導新教師深入課堂。結合新教師的教育教學實際，就“制定教學計劃、組織教學、備課、組織班隊活動”等常規(guī)工作進行具體指導。分散自學時間定于4月至5月中旬。

五、培訓主要內容：

1、《師德新說—中小學教師職業(yè)道德經典讀本》

2、《新教師應知應會》

3、《教師專業(yè)能力培養(yǎng)與訓練》

4、《教育技術理論與實踐》

5、新教師如何提升教育教學基本功(講座)

6、做幸福的老師(講座)

7、新教師如何融入教改之中—高效課堂(講座)

六、培訓要求

1、所有參訓人員不得無故缺席、遲到、早退，如遇特殊情況，需向教育局分管領導請假。

2、培訓期間，對所培訓科目進行考試和考核，考試均采取閉卷形式。

3、參訓教師填寫好附件(二)，集中培訓時上交教科所培訓部。

4、培訓結束兩周后應提供以下材料：

(1)、教學案例：以自己的校內研討課為案例，完成該案例的教學設計說明并精心進行教學設計(教案);

(2)、學習體會：結合自身教學實踐，總結參加本次培訓后的收獲及對今后教育教學工作的思考，認真寫出學習體會一篇。(字數20xx字左右)

以上材料均需原創(chuàng)，不得抄襲。完成后以紙質稿形式上交至教科所培訓部。

七、培訓費用

1、培訓費及教材由市教育局統(tǒng)籌;

2、膳宿自理。

xx市教育局

20xx年4月8日

培訓通知 篇9

學院各部門、各單位：

根據財政部《關于開展行政事業(yè)單位內部控制基礎性評價工作的通知》（財會〔20xx〕11號）及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》（中震財函〔20xx〕151號）文件要求，我院定于20xx年10月27日舉辦行政事業(yè)單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下：

一、培訓時間：

20xx年10月27日下午（周四）14：00。

二、培訓地點：

xx132會議室。

三、參加人員：

各位院領導、全體中層干部、審計監(jiān)察處及發(fā)展與財務處全體人員

四、有關要求：

1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態(tài)。

2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

防災xx學院辦公室

20xx年10月24日

培訓通知 篇10

各團總支：

為進一步提高我院學生干部隊伍整體素質，鍛煉和塑造一支素質過硬、作風過硬、能力過硬的學生干部隊伍，切實發(fā)揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，學生處、團委將舉辦我院第四期學生干部培訓班，現將有關事項通知如下：

通過講座、交流、素質拓展及自學等多種形式開展培訓工作。

（一）全體學生干部要按時參加培訓，帶上紙筆認真記錄，積極思考，并按要求撰寫1篇心得體會。

（二）培訓結束后，根據出勤情況、平時課堂表現、筆試成績、心得體會撰寫情況，給出最終的考核成績。對考核合格的學員頒發(fā)結業(yè)證書，并評選出十名優(yōu)秀學員。

培訓通知 篇11

尊敬的各位領導：

隨著公司的發(fā)展，每個領導都需要不斷學習和提升自己的管理能力，以面對復雜的市場環(huán)境和激烈的競爭壓力。因此，我公司決定開展一次高管培訓，以提高領導層的能力水平和組織效益。

培訓時間為3天，地點定在公司會議室。培訓內容主要包括以下幾個方面：

1. 領導力

在現代企業(yè)管理中，領導力是一個非常重要的概念。本次培訓將圍繞領導力展開，分析如何在公司內建立起和諧、包容以及高效率的氛圍。同時，還將探討如何制定有效的管理策略，以應對各種突發(fā)事件和市場變化。

2. 團隊管理

團隊管理是企業(yè)管理中必不可少的一部分，因為員工是公司發(fā)展的重要組成部分。本次培訓將教授團隊建設、員工激勵等相關知識，幫助領導們更好地管理和激發(fā)員工潛力，實現團隊效益的最大化。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃

戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃的重要組成部分，需要從長遠以及高層面上進行協調、決策與規(guī)劃。本次培訓將詳細講解如何制定行之有效的戰(zhàn)略規(guī)劃和風險控制方案，從而實現企業(yè)長期發(fā)展目標和穩(wěn)健增長。

此外，本次培訓還將涉及到一些其他的領導力技能。例如，如何有效地溝通、如何靈活應對變化等方面的知識，以增強領導層的創(chuàng)新能力和應對市場挑戰(zhàn)的能力。

在培訓過程中，我們還將邀請一些具有豐富實踐經驗的專家和學者共同授課，幫助各位領導更深入地理解和應用這些知識。而且我們也將開展一些小組討論和案例分析，以提高學員的實際應用技能。希望各位領導在培訓中積極參與，充分發(fā)揚團隊合作精神，共同進步。

最后，感謝各位領導的大力支持和參與。我們相信這次培訓對于公司的發(fā)展和各位領導的事業(yè)都將產生積極的影響。期待在培訓中與各位共同進步，創(chuàng)造更大的業(yè)績。

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