服務員勞動合同(收藏十一篇)

服務員勞動合同。

隨著經濟社會持續(xù)發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，在生活和工作當中，合同對于我們的保護越來越重。簽訂合同可以幫助買賣雙方實現各自的經濟目的，你最近是否在簽訂合同？跟幼兒教師教育網的編輯一起深入了解“服務員勞動合同”從不一樣的角度去看待它，歡迎品味這篇令人震撼的文章！

服務員勞動合同 篇1

甲方（聘用單位）：_________________

乙方（受聘人）：_________________

現居住地址：_________________

家庭地址：_________________

聯系電話：_________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：_________________自______年_____月_____日至__________年_____月______日止（其中________年________月________日至________年________月________日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、甲方對乙方的具體要求

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效力實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱忱、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

4、試用期為7天，7天之內達不到甲方要求，甲方有權無理由辭退，7天不予支付工資報酬。

5、正式聘用員工決定離職，必須提前30天向甲方寫出書面申請（打電話或口頭告知的一律無效），凡不按上述規(guī)定的，甲方有權扣除30天工資。

三、勞動報酬

甲方每個月15日支付乙方上個月工資。

1、聘用期間月基本工資為________元。

2、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

四、其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

4、本合同解釋權歸本店所有。

甲方（蓋章）：________________

________年________月________日

乙方（簽字）：________________

________年________月________日

服務員勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3。 如乙方在當月工作表現優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

4，每月1號為發(fā)薪日。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任;

3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜;

4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;

5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節(jié)承擔50%～100%。

8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的;

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

5、占小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方： 乙方：

代表： 乙方確認住址：

地址： 乙方身份證地址：

日期： 日期：

服務員勞動合同 篇3

餐廳服務員勞動合同

甲方：（餐廳名稱）

乙方：（服務員姓名）

1.服務內容

甲方雇傭乙方從事服務員工作，主要職責為接待、招待、點菜、上菜、收銀等與餐飲服務相關的工作。

2.服務時間

乙方工作時間為每日XX時至XX時，共計XX小時/周。雙方協(xié)商可根據餐廳營業(yè)情況進行相應調整。

3.服務報酬

乙方月工資為XXXX元，按月發(fā)放。根據工作表現評定，可適當調整工資水平。

4.服務績效考核

乙方應積極履行職責，保證餐廳服務質量，達到餐廳規(guī)定的服務標準。甲方將根據乙方工作績效進行考核，考核結果將作為升遷或調整工資的參考依據。

5.服務約束

乙方應遵守餐廳的工作制度和服務規(guī)范，不得違反相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，如發(fā)現違規(guī)行為，甲方有權采取相應的紀律處分。

6.保密協(xié)議

乙方在工作期間獲知甲方的商業(yè)機密和保密事項，應予保守，不得泄露給他人，違反該保密協(xié)議將承擔相應的法律責任。

7.勞動保護

甲方應為乙方提供合理的工作保護措施和勞動保險，如因工作原因導致乙方受傷或患病，甲方應承擔相應的賠償責任。

8.勞動合同的解除

（1）在服務期限屆滿，甲方與乙方雙方均無異議的情況下，勞動合同自行終止。

（2）嚴重違反勞動合同的約定，甲方有權解除合同。

（3）經甲、乙雙方協(xié)商一致，或依法解除。

9.勞動合同的變更

乙方需提前與甲方商議，內容得經簽字或蓋章后方可變更合同。因乙方原因而產生的變更，需當面說明，同時書面變更記錄。

10.爭議的解決

（1）乙方與甲方解除勞動合同存在爭議，可協(xié)商或尋求勞動部門協(xié)調解決，如無法解決，則提交法院訴訟解決。

（2）未經甲方同意，乙方不得擅自請假或曠工，因此造成的損失及法律責任由乙方承擔。

11.勞動合同生效及有效期

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為XX年/月/日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

服務員勞動合同 篇4

餐廳服務員勞動合同

一、合同雙方

雇主：（以下簡稱“甲方”）

地址：

聯系電話：

服務員：（以下簡稱“乙方”）

身份證號碼：

聯系電話：

二、勞動內容及工作條件

1、乙方將被聘用為甲方餐廳服務員，勞動內容包括但不限于：

（1）如實介紹菜品，為客人提供菜單上菜品的相關信息;

（2）點菜并向后廚傳遞客人所點菜品清單，保證所點菜品的準確性和及時性，并根據客人要求調整所點菜品支配方式;

（3）向客人提供特色菜品及優(yōu)惠方案，并根據客人需求向管理人員反映;

（4）配合其他部門的工作安排，定期拍攝餐廳內部資料照片，并解釋菜單上菜品的相關信息;

（5）參加餐廳內部培訓、講座及活動，為升職晉級做好準備，為餐廳順利運營發(fā)揮作用。

2、乙方的工作條件如下：

（1）工作時間：每天工作8小時，每周工作6天，每月工作26天。

（2）工作地點：甲方餐廳。

（3）基本工資：人民幣2000元/月，結算周期為每月20日，以現金形式支付。

（4）加班補貼：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

（5）保險及福利：乙方的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險和福利待遇，按照國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。

（6）年度假期：每年享有不少于5天的帶薪年假。

（7）其他：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

三、合同期限及解除合同

1、本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止。如乙方違約，甲方有權提前終止本合同。

2、本合同經雙方協(xié)商，可根據工作需要延長合同期限。

3、本合同期滿或解除后，乙方應當按照雙方協(xié)商的內容，如實提供工作期間所掌握、使用和創(chuàng)造的技術資料，保守甲方的商業(yè)秘密。

4、解除合同的程序和方式，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

四、其他事宜

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后適用。

3、本合同可通過書面形式進行變更，變更后的合同條款受制于國家法律法規(guī)及其他相關規(guī)定。

甲方：

簽字：

日期：

乙方：

簽字：

日期：

服務員勞動合同 篇5

餐廳服務員勞動合同

餐廳服務員作為餐廳運作的重要一環(huán)，其工作責任輕重不同，要求也不盡相同，因此如何簽訂餐廳服務員勞動合同就成為了一個非常重要的問題。餐廳服務員勞動合同是雙方之間最基本的協(xié)議，也是餐廳服務員與餐廳之間權益的有力保障。下面將分主題介紹餐廳服務員勞動合同的相關內容。

一、合同期限和工資待遇

餐廳服務員勞動合同的第一條確定了服務員們的合同期限和工資待遇，一般情況下，餐廳服務員的合同期限為一年，工資待遇要根據服務員的工作經驗、能力和服務水平等條件來確定。

二、工作內容和工作條件

餐廳服務員的工作內容主要包括服務顧客、協(xié)助廚房等，這些工作內容需要在合同中詳細列出來，以避免服務員在工作中產生不必要的誤解。此外，合同中還需要確定服務員的工作條件，包括工作時間、工作環(huán)境、飲食和住宿條件等。

三、培訓和進修

服務員是餐廳服務的重要組成部分，餐廳需要提供相關的培訓和進修項目以提高服務員的業(yè)務水平和服務質量。因此，在合同中需要明確相關的培訓和進修條款，包括培訓內容、方式、時間和費用等。

四、加班和假期

在餐廳服務行業(yè)中，由于客流量等原因，很可能需要服務員進行加班工作。因此，在合同中需要明確加班規(guī)定，包括加班的時間和工資待遇等。此外，餐廳服務員也需要休息假期，合同中也應明確假期的規(guī)定。

五、工作安全和健康

餐廳服務員的工作可能涉及到一些安全和健康風險，比如工作中可能會遇到碎屑、熱油濺起等危險。因此，合同中需要明確餐廳的安全和健康保障措施，包括提供相關的保護裝備、健康檢查和咨詢等內容。

六、離職和解雇

在一定的情況下，服務員可能需要提出離職申請，或者餐廳需要解雇服務員。因此，在合同中需要明確離職和解雇的規(guī)定，包括通知期限和補償待遇等內容。

總之，餐廳服務員勞動合同的簽訂非常重要，它可以明確服務員的具體職責和權益，也可以有效地保障餐廳的正常運營和服務質量。因此，合同的條款應該盡可能地詳細和清晰，避免各種不必要的糾紛和爭議，使得雙方能夠在良好的環(huán)境下合作，共同促進餐廳服務的提升。

服務員勞動合同 篇6

甲方：________________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______籍貫：________

身份證號碼：___________________________________聯系電話：__________________

簽訂合同時間：______年_____月_____日至______年____月_____日

從事工作：__________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位

(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。

三、勞動合同解除或終止

第五條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

第六條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

第七條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工作押金、工資獎金一并扣除。

四、雙方需要約定的事項

第八條保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

第九條其他事項的約定：

1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

五、勞動爭議

第十條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其他

第十一條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十二條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表(蓋章)：乙方：

_____年_____月_____日

服務員勞動合同 篇7

甲方(用人單位)：__________法定代表人：__________

乙方姓名：__________性別：__________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，在試用期內甲、乙雙方都可依法解除勞動合同。

二、工作內容，

第二條乙方同意由甲方根據生產(工作)需要安排擔任__________或從事__________崗位(工種)。

第三條乙方應按本合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規(guī)定的生產(工作)數量、質量標準或工作任務，并愛護設備和所使用的工具。

第四條甲方可以根據生產(工作)需要，適當調整或協(xié)調另行安排職務或崗位。

三、勞動報酬和保險福利待遇

第五條甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津(補)貼制度，確定并按時向乙方支付勞動報酬。

甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。

甲方每年根據本企業(yè)經濟效益的增長和當地生活物價增長情況適當增加乙方工資報酬。

乙方的獎金由甲方根據經濟效益情況和乙方提供的勞動數量、質量另行確定。

第六條甲方根據本單位的經濟效益狀況，為乙方提供以下福利待遇;并根據效益變化適時調整。

第七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和本省及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

第九條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的生產(工作)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

五、勞動紀律

第十條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律等。保守本單位生產(工作)或業(yè)務秘密。

第十一條乙方應服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣或調整。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除或終止，

第十二條由于生產(工作)需要、或客觀條件發(fā)生變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條款。

第十三條本合同期滿終止后，經甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自__________日起生效。

本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務員勞動合同 篇8

餐廳服務員勞動合同

1.合同目的

本勞動合同是服務員與餐廳之間的協(xié)議，旨在明確服務員的職責和餐廳的義務，保障雙方的權益，維護合法權益，促進工作的進展和較高效率。

2.職務

服務員的主要職責是為客戶提供優(yōu)質、高品質、精細的服務，后廚協(xié)調，保持餐具齊全干凈，確保晚餐車間的完整運作和有序運作。所有服務員均應嚴格遵守公司的服務要求，積極參與對業(yè)務知識和技能的學習和培訓。

3.工作時間

餐廳服務員的標準工作時間為每周五天，八小時不超過一天，通常在45-50個小時之間。當排隊達到忙碌時，肯定需要服務員加班，并根據工作負擔適當調整工資。

4.工作條件

（1）餐廳必須提供其員工基本的工作條件，包括洗滌、休息、飲水和洗手間，以及溫度、濕度和光線等工作環(huán)境。

（2）服務員可能需要在很長一段時間內站立，而且有些時候還需要做出很多身體上的努力，比如要往來于幾個不同的區(qū)域。因此，餐廳要確保場所的清潔和安全，并提供必要的設備和工具，以便服務員能夠更加輕松地完成日常工作。

5.工資薪酬

餐廳必須根據國家勞動法、地方有關規(guī)定、餐廳規(guī)章制度等因素，合理地支付服務員的工資，確保其能夠在同樣的服務下得到公平的回報。服務員的薪酬應該包括基本工資、補貼、獎金等，具體工資分配標準由餐廳制定并在入職期間交待清楚。

6.工作紀律

為了保證工作秩序和高效率，餐廳要求員工服從組織、遵守規(guī)定、講究紀律。服務員無權私設自己的規(guī)定，也不允許吸煙、吸毒等違法行為。餐廳要設置相應的懲罰措施，對于不遵守工作規(guī)律的服務員，餐廳應結合具體情況予以處理。

7.解雇條款

一旦服務員與餐廳產生嚴重矛盾，影響到工作的正常運行，餐廳有權終止與其的勞動合同，需要支付剩余的工資和補償金，并在勞動爭議中協(xié)商解決有關問題。

8.附加條款

餐廳的業(yè)務范圍不斷擴大，因此，餐廳有權隨時修改或完善勞動合同的內容，在任何情況下都將通知相關員工。在未經服務員同意的情況下，餐廳無權單方面修改合同中的事項。

簽訂此協(xié)議意味著雙方已經對各項規(guī)定有了完整的理解和認同，并雙方都應當盡最大努力維護各自的權益，遵守合同的規(guī)定，共同促進工作的進展和發(fā)展。

餐廳服務員（簽字）： 餐廳代表（簽字）：日期： 日期：

服務員勞動合同 篇9

餐廳服務員勞動合同一、甲方（雇主）：名稱：XXXXXX（以下簡稱“公司”）地址：XXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXX二、乙方（雇員）：姓名：XXXXXX性別：XXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXX三、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共計XXXX天。四、工作地點：本合同約定，乙方在甲方指定的餐廳從事服務員工作，具體位置為XXXXXX。五、服務內容：乙方在甲方餐廳從事以下服務工作：1.接待顧客、提供服務；2.講解菜單、推薦菜品；3.維護用餐環(huán)境、清潔衛(wèi)生；4.完成其他由甲方安排的工作。六、工作時間和休息：1.工作時間：乙方每天工作時間為XXXX-XXXX，每周工作六天，每天工作時間為8小時，共計48小時。具體排班由甲方安排。2.休息：依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。七、工資和福利：1.工資：乙方的月工資為XXX元，薪資發(fā)放時間為每月25日，具體發(fā)放方式由甲方安排。2.福利：乙方享有甲方公司內其他員工同等福利待遇。3.獎金：乙方的獎金合計由甲方根據業(yè)績情況、個人表現情況以及公司規(guī)定等因素進行測算，具體數值由甲方發(fā)放。八、保密條款：1. 乙方在服務期間得知的甲方公司商業(yè)秘密，應當予以保密，不得向外界透露，同意接受甲方明確的保密培訓，保障甲方公司的商業(yè)機密不會因勞動用工者泄密而遭泄露。2. 以前工作生活中，曾服務公司客戶或者工作過在同等或者類似于甲方業(yè)務的上市公司，必須選擇適當時機通知公司，以便公司根據實際情況安排工作。九、培訓和考核：1. 乙方應積極參加甲方公司為提高服務品質而組織的各類培訓。2. 乙方應于月底受甲方公司對其工作進行經常性考核。十、解除合同：1. 合同期滿后，合同自動失效。2. 除非法律規(guī)定或經雙方協(xié)商達成一致意見，本合同不得提前解除。一方解除合同應提前30天書面通知對方，并與對方協(xié)商解除后事宜。十一、補充條款：1. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2. 本合同依據中華人民共和國相關法律、法規(guī)簽訂，雙方應遵守合同條款、本國法律、法規(guī)等規(guī)定，如有爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效應。甲方（單位蓋章）： 乙方簽字：法定代表人/主管子部門負責人 簽署日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXXXXX 地址：XXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXX 電話：XXXXXXXX合同見證人簽字：簽署日期：XXXX年XX月XX日姓名：XXXXXX 地址：XXXXXXXX聯系電話：XXXXXXXX 電話：XXXXXXXX

服務員勞動合同 篇10

餐廳服務員勞動合同

一、合同雙方

甲方（雇主）：

地址：

電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

地址：

電話：

二、合同內容

1、工作內容與職責

（1）乙方的工作職責是在甲方的餐廳內提供優(yōu)質的服務，包括但不限于接待客人、點菜、送餐、收銀、清理餐桌等工作。

（2）乙方應保持餐廳衛(wèi)生，保證食品安全、飲食衛(wèi)生，并積極配合甲方的各項工作。

2、工作時間與休息

（1）乙方工作時間為每天8小時，每周工作不超過44小時。具體排班由甲方安排。

（2）乙方享有合理的休息時間，每周至少連續(xù)休息一天，確保乙方的身心健康。

3、工資、獎金與福利

（1）根據乙方的崗位要求和工作經驗，甲方支付乙方相應的工資，每月結算一次。

（2）工資以現金形式支付，乙方應于每月15日前到約定的銀行賬戶領取。

（3）當乙方履行了合同規(guī)定的義務，超出工作要求時，甲方會給與適當的獎金和福利。

4、工作紀律

（1）乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守餐廳各項規(guī)章制度，保持工作紀律。

（2）如果乙方因故不能在規(guī)定時間內按時出勤工作，應提前請假并得到甲方的批準。未經批準擅自請假或曠工者將受到相應的處罰。

5、保密義務

（1）乙方在餐廳工作期間，必須嚴格遵守商業(yè)機密，不得外泄客戶資料和商業(yè)機密。

（2）離開餐廳后，乙方應保護甲方的商業(yè)機密不被泄露，并拒絕與其競爭或合作等產生沖突的事項。

6、合同期限

（1）本合同自乙方入職之日起生效，并在簽訂后三年內終止。協(xié)議期滿前乙方提出續(xù)訂意向，甲方允許，可以按照當時政策和乙方需要雙方商定續(xù)訂或重新簽訂勞動合同。

（2）如果合同期滿時，乙方沒有提出續(xù)訂或重新簽訂意向，本合同自動終止。

三、其他事項

1、本合同未盡事項，雙方另行協(xié)商。本合同自簽訂之日起生效。

2、合同的任何修改、補充或變更，必須由雙方在書面上達成協(xié)議并簽字生效。

甲方（雇主）：（蓋章）

年月日

乙方（勞動者）：（簽字）

年月日

服務員勞動合同 篇11

甲方：________________

乙方：________________

經甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限為______年，______年__月__日起至______年__月__日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

　二、工作待遇

1、甲方支付乙方工資______元，甲方不再支付其它任何費用

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3、如乙方在當月工作表現優(yōu)異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

4，每月1號為發(fā)薪日。

　三、乙方工作責任及要求

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任

3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜

4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任

5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作

7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設備設施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節(jié)承擔50%～100%。

8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同

1、試用期內證明不符合錄用條件的

2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者

5、占小便宜、有偷竊行為。

乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：____________乙方：______________

______年__月__日______年__月__日

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