辭職通知

辭職通知。

我們常說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指人事物的相關(guān)多類信息、情報(bào)。資料可以幫助我們更高效地完成各項(xiàng)工作。你是否收藏了一些有用的幼師資料內(nèi)容呢？經(jīng)過(guò)搜索和整理，小編為大家呈上辭職通知，請(qǐng)收藏好，以便下次再讀！

辭職通知【篇1】

辭職通知書：

是勞動(dòng)者將自己想辭職的想法通知用人單位，而無(wú)需用人單位同意的書面形式。

格式：

1、辭職的標(biāo)題：辭職申請(qǐng)書即可，也可以寫“辭去某某工作”等等關(guān)鍵字眼；

2、稱謂：在第二行頂格處寫所在任職單位的負(fù)責(zé)人姓名或者姓加職稱；

3、正文：正文處寫明辭職的原因，具體要辭去什么職務(wù)和工作；

4、結(jié)語(yǔ)：在正文后面可寫上對(duì)公司及領(lǐng)導(dǎo)表示歉意的語(yǔ)句；

5、署名和日期：在正文的最右下方寫上辭職人的本人姓名，在署名下面寫上書寫辭職的申請(qǐng)書的具體的年、月、日時(shí)間。

首先，辭退通知書應(yīng)當(dāng)要有完整的結(jié)構(gòu)，通知書的標(biāo)題最好是某某公司關(guān)于辭退某某員工的通知書。通知書正文部分，分為抬頭、內(nèi)容、落款及時(shí)間幾部分，抬頭應(yīng)當(dāng)寫勞動(dòng)者的真名，不可使用化名、外號(hào)，內(nèi)容部分要翔實(shí)，落款部分應(yīng)當(dāng)寫公司全稱并加蓋公司公章，日期要寫明。

其次，內(nèi)容部分要包括被辭退員工的姓名、身份證號(hào)碼、工號(hào)、工作崗位、勞動(dòng)合同存續(xù)時(shí)間、解除勞動(dòng)合同時(shí)間，同時(shí)說(shuō)明被辭退員工具體違反了公司的哪一項(xiàng)規(guī)章制度，造成了何種損失或惡劣影響，根據(jù)公司規(guī)章制度的哪一條對(duì)該員工予以辭退。

最后，辭退通知書應(yīng)當(dāng)有簽收欄，交給被辭退員工簽收，如被辭退員工不肯簽收，應(yīng)當(dāng)予以郵寄或以電子郵件形式向該員工發(fā)送，另外，辭退通知書還應(yīng)當(dāng)在公司進(jìn)行公示。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

三、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

五、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

六、被依法追究刑事責(zé)任的。

區(qū)別：

一、辭職申請(qǐng)系請(qǐng)求權(quán)。

在辭職申請(qǐng)的情況下，在期待解除勞動(dòng)合同的情形下，實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán)，請(qǐng)求協(xié)商解除勞動(dòng)合同，如果用人單位同意，則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，因系勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意，則雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。而如前文所述，僅僅是單純的辭去職務(wù)（董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)），用人單位同意的話，則履行一下相關(guān)的`程序即可，不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。

二、辭職通知系形成權(quán)。

（1）如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位30日，即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無(wú)論用人單位是否同意、是否批準(zhǔn)，30天后勞動(dòng)合同關(guān)系不再存續(xù)。因?yàn)榻獬龣?quán)系形成權(quán)，一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位，期滿即發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。

（2）如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八第一款的規(guī)定，則辭職通知到達(dá)用人單位即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力，無(wú)需用人單位同意，至于解除的理由是否成立，僅影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付，不影響勞動(dòng)合同的解除。

三、關(guān)于提前30天通知解除勞動(dòng)合同

（1）如果勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則解除時(shí)間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位，用人單位隨時(shí)可以要求勞動(dòng)者離開(kāi)，支付其實(shí)際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補(bǔ)該勞動(dòng)者的崗位空缺，假如用人單位認(rèn)為不需要，則可以隨時(shí)同意解除勞動(dòng)合同。

（2）如果勞動(dòng)者在提前30天通知解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書面通知中，提出工作到某日，那么會(huì)存在以下情形：

某日若在30天內(nèi)，則用人單位應(yīng)當(dāng)允許勞動(dòng)者工作到某日，這是留給勞動(dòng)者的時(shí)間，且符合法律規(guī)定；假如用人單位不同意，則工資應(yīng)當(dāng)支付到某日，要求勞動(dòng)者提前離開(kāi)單位。某日若在30天之外，則超過(guò)30天的無(wú)效，用人單位在30天已滿即可明確解除勞動(dòng)合同。此外，如果30天后勞動(dòng)者繼續(xù)工作，用人單位也沒(méi)有給勞動(dòng)者辦理解除手續(xù)，則雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系。

辭職通知【篇2】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

感謝緣分，我已經(jīng)在賓館股份有限公司度過(guò)了歡喜的七個(gè)月，然而世事無(wú)非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。

對(duì)于我而言，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過(guò)一段時(shí)光，所以無(wú)論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。

無(wú)論如何，我必須懺悔自己在這段時(shí)間中沒(méi)有對(duì)公司創(chuàng)造什么價(jià)值，也沒(méi)有讓自己在社會(huì)這部大書中學(xué)到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次廣州之行是失敗的，不過(guò)我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無(wú)窮無(wú)盡的原因?qū)е碌臒o(wú)窮無(wú)盡的結(jié)果，行為也是。作為一個(gè)有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對(duì)廣州之吃與最動(dòng)聽(tīng)的粵語(yǔ)依舊戀戀不舍。我開(kāi)心地來(lái)到這里，理應(yīng)開(kāi)心地走。

最讓我慶幸地是，我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準(zhǔn)備來(lái)到國(guó)企，我還是碰到了很多有趣可愛(ài)的同事。祝福這家中國(guó)最老的國(guó)有五酒店，以后有機(jī)會(huì)我會(huì)回來(lái)入住的。

此致

敬禮！

辭職通知【篇3】

遠(yuǎn)離慢性胃炎

和許多進(jìn)出高檔辦公樓的白領(lǐng)一樣，劉先生過(guò)著讓人羨慕的生活。然而，這個(gè)身體健壯的小伙竟是一個(gè)慢性胃炎“老病號(hào)”。

胃病是一種常見(jiàn)病，特別是慢性胃炎，更是非常普遍。一般胃部疾病多表現(xiàn)為胃痛、胃脹、惡心、泛酸、胃部不適、食欲不振、消化不良等功能性胃腸疾病。胃病的發(fā)病率在辦公室人群等腦力員工之中始終居高不下，近年來(lái)更是呈上升趨勢(shì)。

辦公室人群的工作特性決定了他們必然需要久坐，身體的運(yùn)動(dòng)量十分小，高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)伴隨著不規(guī)律的作息和不良的飲食習(xí)慣，這些都是誘發(fā)胃病的高危因素。

對(duì)于辦公室人群來(lái)說(shuō)，由于不良的工作、生活習(xí)慣，一旦患上胃病基本上需要很長(zhǎng)的治療周期才能痊愈。而長(zhǎng)期的胃部不適會(huì)使人精神不振，身體虛弱消瘦，不僅影響人的工作效率，同時(shí)還會(huì)對(duì)患者造成很大的精神壓力。

飲食方面，首先要注意自己攝入的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)，日常飲食上要多吃果蔬，盡量不要大魚(yú)大肉，以免給消化系統(tǒng)帶來(lái)太大壓力。

早餐一定要保證，不吃早餐會(huì)影響胃酸的分泌以及膽汁的排出，這會(huì)減弱消化系統(tǒng)功能，誘發(fā)胃炎、胃潰瘍、膽結(jié)石等消化系統(tǒng)疾病。

一日三餐的時(shí)間、進(jìn)食量都要盡可能規(guī)律，不能隨意減餐，也不能暴飲暴食。

辭職通知【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。公司讓我學(xué)到了許多技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 x的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇5】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您好！

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向提出辭職。

來(lái)到差不多xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺(jué)。經(jīng)理您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！

離開(kāi)，離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

辭職人：xxx

20XX年x月x日

辭職通知【篇6】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年x月到今年x月，我到公司已有幾個(gè)月了，在這幾個(gè)月里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項(xiàng)工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我喜歡工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒(méi)有接到xx的通知的時(shí)候已經(jīng)把辭職信寫好了。雖然我心里甚是不愿意，但這實(shí)在不是我以后所選擇的地方了。希望公司能夠予以理解。

再一次真誠(chéng)的感謝公司及同事們對(duì)我的關(guān)愛(ài)!

懇請(qǐng)公司接受我的辭職請(qǐng)求。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年x月x日

辭職通知【篇7】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

鑒于個(gè)人發(fā)展原因，本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲?mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。所以本人提出辭職。誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過(guò)程中，繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!

祝賈總、毛總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!祝國(guó)泰君安證券業(yè)務(wù)順利，飛速發(fā)展!

愿中國(guó)股市早日走出漫漫熊市，天天向上!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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