事業(yè)工作計(jì)劃實(shí)用

事業(yè)工作計(jì)劃。

為了以更理智的角度應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，形成工作計(jì)劃能讓你更輕松地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。工作計(jì)劃是提升工作效能的強(qiáng)大武器，考慮到您的需求，我們?yōu)槟念A(yù)備了這份兼具實(shí)用與實(shí)效的"事業(yè)工作計(jì)劃"，如若希望獲取更多資訊，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們的官方網(wǎng)站！

事業(yè)工作計(jì)劃 篇1

度思想工作計(jì)劃——事業(yè)單位

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，職業(yè)發(fā)展也逐漸顯現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)，事業(yè)單位成為公認(rèn)的穩(wěn)定就業(yè)渠道之一。事業(yè)單位作為一種特殊的用人機(jī)制，雖然穩(wěn)定性強(qiáng)，但同時(shí)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。受社會(huì)環(huán)境和企業(yè)文化等方面的影響，越來(lái)越多的年輕人期望在這個(gè)行業(yè)擁有更加寬廣的職業(yè)前景和提升空間，而只有思想工作的全面深入，才能讓職場(chǎng)新人看到更多的機(jī)會(huì)和可能性。

一、制定度思想工作計(jì)劃的必要性

思想工作作為事業(yè)單位發(fā)展中不可忽略的因素之一，旨在通過(guò)信息傳遞、精神引領(lǐng)、文化塑造等方式來(lái)維護(hù)單位內(nèi)部元?dú)夂湍哿ΑＨ欢?，在一些松散的單位和部門(mén)中，思想工作的開(kāi)展往往不夠到位，人員精神疲乏，導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展受阻。

因此，“度思想工作計(jì)劃”作為優(yōu)化人才教育培養(yǎng)、提升人員素質(zhì)和能力的重要舉措，對(duì)事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。制定計(jì)劃可以明確思想工作的目標(biāo)和任務(wù)，提高意識(shí)，優(yōu)化工作內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任，提升績(jī)效，從而更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索思路。

二、度思想工作計(jì)劃的具體實(shí)施方案

1.明確思想工作目標(biāo)和任務(wù)

每年年初，負(fù)責(zé)思想工作的人員需要綜合考慮單位的發(fā)展方向、管理目標(biāo)和現(xiàn)有困難等因素，制定相應(yīng)的思想工作目標(biāo)和任務(wù)。目標(biāo)設(shè)置應(yīng)綜合考慮單位整體情況，甚至包括行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和人才流動(dòng)的現(xiàn)實(shí)情況等，任務(wù)方案也要綜合考慮實(shí)際需要和現(xiàn)實(shí)限制等因素。

2.完善工作流程和機(jī)制

思想工作還需要在具體操作和流程上加以細(xì)化和優(yōu)化，確保溝通渠道的暢通和信息傳遞的有效性。要構(gòu)建良好的溝通機(jī)制和交流平臺(tái)，與員工進(jìn)行多渠道及時(shí)的溝通，充分發(fā)揮員工的才智，實(shí)時(shí)記錄并總結(jié)流程中的工作心得。

3.落實(shí)思想工作責(zé)任

責(zé)任分工也是度計(jì)劃計(jì)劃的重要方面之一。具體來(lái)講，要針對(duì)不同崗位、不同人員，提出明確的責(zé)任要求，將責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)等明確下來(lái)。各部門(mén)的設(shè)立和職責(zé)范圍要盡量合理化，統(tǒng)籌規(guī)劃，化整為零，互相補(bǔ)充。同時(shí)，在考核中要注重實(shí)際效果的反饋和評(píng)估，督促各責(zé)任部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)。

4.注重互動(dòng)和反饋

思想工作不是單向的，而是相互作用的過(guò)程。在度計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，要注重對(duì)員工的反饋和意見(jiàn)征詢，建立機(jī)制，使大家都能積極參與到工作中來(lái)，發(fā)揮各自的長(zhǎng)處，有效提高工作精度和工作效效。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)懷和關(guān)注，在進(jìn)行工作上的培訓(xùn)或考核之前，及時(shí)評(píng)估員工各方面的身體和心理狀態(tài)，采取相應(yīng)措施做好后續(xù)的工作。

三、結(jié)合總體人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展

度思想工作計(jì)劃是全面提升事業(yè)單位人才培養(yǎng)的重要措施，而人才培養(yǎng)又是事業(yè)單位發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，度計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、績(jī)效管理等方面，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)的優(yōu)化工作。要構(gòu)建多樣化的職業(yè)發(fā)展管道和增值機(jī)制，創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的自主創(chuàng)新和發(fā)展?jié)摿Γ瑢?shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

總之，度思想工作計(jì)劃是事業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要支撐，需要全員共同努力、精心謀劃和統(tǒng)籌安排，持續(xù)推進(jìn)。從制定階段到實(shí)施落實(shí)階段，都需要得到各部門(mén)的齊心協(xié)力和從上至下的支持。只有思想工作深度開(kāi)展，才能在新時(shí)代的發(fā)展中更好地體現(xiàn)其價(jià)值，為人才培養(yǎng)、部門(mén)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步注滿動(dòng)力。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇2

以我區(qū)加快“主窗口、主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)”建設(shè)為契機(jī)，以提升城市環(huán)境管理水平為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼職，在全區(qū)上下掀起一場(chǎng)環(huán)境革命，打造整潔、舒適、優(yōu)美的市容環(huán)境。

一、目標(biāo)

通過(guò)第三季度專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：

1、綠化帶內(nèi)無(wú)農(nóng)作物種植，無(wú)堆雜物，無(wú)亂搭亂建現(xiàn)象。

2、企業(yè)圍墻無(wú)瓜藤。

3、河道河面無(wú)漂浮物，河坎兩側(cè)無(wú)堆積物。

4、規(guī)范居民小區(qū)管理，打造高效化的便民服務(wù)和精細(xì)的小區(qū)管理。

二、重點(diǎn)

1.突出2600米河道四位一體管護(hù)；

2.突出對(duì)14個(gè)居民小區(qū)1500居民的生活垃圾實(shí)施清理，小區(qū)道路保潔；

3.突出對(duì)113.6萬(wàn)平方米道路綠化帶創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)施整治。

三、措施

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。成立以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，社會(huì)事業(yè)局、街道辦、城管中隊(duì)、開(kāi)元保潔公司等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)整治的協(xié)調(diào)和推進(jìn)。社會(huì)事業(yè)局作為牽頭部門(mén)，將這次環(huán)境整治行動(dòng)作為中心工作，擺上重要位置，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

2、加強(qiáng)宣傳。通過(guò)給居民發(fā)放一封信，樹(shù)立宣傳牌等形式營(yíng)造氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大居民關(guān)心環(huán)境衛(wèi)生，支持環(huán)境管理的自覺(jué)性和責(zé)任感。

3、整體聯(lián)動(dòng)。這次環(huán)境整治，面廣量大，我們將整合資源，整體聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)事業(yè)局、街道辦、城管中隊(duì)、開(kāi)元保潔公司的職能作用，實(shí)施綜合治理。對(duì)影響區(qū)容區(qū)貌的問(wèn)題，堅(jiān)持縱向到邊，橫向到底的排查，并認(rèn)真梳理分類(lèi)，交辦到相關(guān)責(zé)任人，列出時(shí)間表和路線圖，限期整治到位。

4、長(zhǎng)效管理。圍繞城市管理的目標(biāo)要求，實(shí)行“以塊為主，條塊結(jié)合”的管理模式，對(duì)河道、已建成小區(qū)、道路綠化帶的管理，實(shí)行“五定”措施，即定人員、定范圍、定工作量、定標(biāo)準(zhǔn)、定報(bào)酬。

5、加強(qiáng)考核。對(duì)城市環(huán)境管護(hù)單位加大考核、督查的力度。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇3

水文事業(yè)單位是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的機(jī)構(gòu)，任務(wù)是負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和評(píng)估水資源以確保水資源的可持續(xù)利用。因此，水文事業(yè)單位工作計(jì)劃是必不可少的。在這篇文章中，我們將從以下五個(gè)方面詳細(xì)介紹工作計(jì)劃。

一、工作計(jì)劃的目的和意義

水文事業(yè)單位工作計(jì)劃主要是提高工作效率，確保水文監(jiān)測(cè)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。這有利于更好地發(fā)揮水文監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的作用，充分保護(hù)水資源。

二、工作計(jì)劃的內(nèi)容

1、水文數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)計(jì)劃：水文監(jiān)測(cè)是水文事業(yè)單位運(yùn)行的核心，其數(shù)據(jù)質(zhì)量和準(zhǔn)確性直接關(guān)系到水文事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展。監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)可以為科學(xué)研究、工程設(shè)計(jì)、水資源管理和水災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等工作提供重要依據(jù)。

2、水情分析報(bào)告計(jì)劃：水情分析報(bào)告是水文事業(yè)單位根據(jù)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)編寫(xiě)的、對(duì)水文情況進(jìn)行全面分析和評(píng)估的報(bào)告。對(duì)水文情況的了解有利于科學(xué)地對(duì)水資源進(jìn)行管理和分配。

3、水利工程監(jiān)測(cè)計(jì)劃：水利工程監(jiān)測(cè)結(jié)果能夠反映出水利工程的運(yùn)行情況，有助于管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效的措施。

4、水文事件應(yīng)急預(yù)案計(jì)劃：水文事件應(yīng)急預(yù)案是水文事業(yè)單位在處理突發(fā)水文事件時(shí)參考的依據(jù)，制定水文事件應(yīng)急預(yù)案有助于處理突發(fā)水文事件時(shí)的迅速反應(yīng)。

5、人員培訓(xùn)計(jì)劃：水文事業(yè)單位工作與專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，人員需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。因此，人員培訓(xùn)計(jì)劃是必不可少的，培訓(xùn)人員能夠更好地適應(yīng)和勝任工作任務(wù)。

三、工作計(jì)劃的貫徹

工作計(jì)劃的推進(jìn)需要充分的準(zhǔn)備工作，包括組織抽取監(jiān)測(cè)站和確定監(jiān)測(cè)指標(biāo)的方法、分析水情等方面，需要制定計(jì)劃書(shū)并對(duì)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行審批報(bào)批，制定實(shí)施方案和相應(yīng)的書(shū)面標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)收集和分析數(shù)據(jù)，并對(duì)結(jié)果編寫(xiě)報(bào)告，進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。

四、工作計(jì)劃實(shí)施中的注意事項(xiàng)

1、要適當(dāng)?shù)匕才藕帽O(jiān)測(cè)站點(diǎn)的選址，保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性；

2、嚴(yán)格掌握監(jiān)測(cè)方法，并建立相應(yīng)的監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的可比性和可信度；

3、及時(shí)總結(jié)監(jiān)測(cè)結(jié)果，編寫(xiě)并發(fā)布報(bào)告，及時(shí)向社會(huì)公布相關(guān)信息，方便大眾了解水情、防范和減少水災(zāi)等突發(fā)事件；

4、加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高工作人員的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。

五、工作計(jì)劃的成果

水文事業(yè)單位工作計(jì)劃的實(shí)施能夠使得水文監(jiān)測(cè)更加準(zhǔn)確和科學(xué)，對(duì)水資源的評(píng)估、管理和分配起到積極的推動(dòng)作用，注重工作的準(zhǔn)確、細(xì)致和系統(tǒng)，確保水資源的可持續(xù)利用，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

綜上所述，水文事業(yè)單位的工作計(jì)劃對(duì)于保障水資源的可持續(xù)利用有著重要的意義。在實(shí)施過(guò)程中，需要注重規(guī)范操作，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，提高監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的可比性和可信度，最終實(shí)現(xiàn)保障水資源的有效管理和利用。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇4

事業(yè)形象建設(shè)工作計(jì)劃

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)的形象建設(shè)已經(jīng)成為了關(guān)鍵的一環(huán)。一個(gè)企業(yè)的形象不僅可以代表企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與文化，更能夠直接影響到企業(yè)的公信力和市場(chǎng)地位。因此，為了更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，我們需要制定一份具體的事業(yè)形象建設(shè)工作計(jì)劃。

一、目標(biāo)與定位

形象建設(shè)的目標(biāo)應(yīng)該具體明確并且一致性強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)該以公信力，品牌知名度，產(chǎn)業(yè)地位和社會(huì)責(zé)任感為主要目標(biāo)，以此來(lái)構(gòu)建企業(yè)形象的基礎(chǔ)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增長(zhǎng)和發(fā)展。在定位方面，企業(yè)應(yīng)該通過(guò)形象建設(shè)來(lái)凸顯自己的核心價(jià)值觀，增強(qiáng)形象的普遍認(rèn)知度和自身內(nèi)部的凝聚力，從而更好地推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

二、策略與措施

企業(yè)的形象建設(shè)需要清晰的策略和措施，以達(dá)到最好的效果。首先，企業(yè)需要借助網(wǎng)絡(luò)和媒體渠道，通過(guò)廣告、公關(guān)、網(wǎng)站宣傳以及社交媒體影響力拓展等方面來(lái)加強(qiáng)形象宣傳的影響力、改善企業(yè)形象的公信力和知名度。其次，企業(yè)需要通過(guò)提升員工檔次、加強(qiáng)員工素質(zhì)管理、加強(qiáng)員工關(guān)系等方面來(lái)提升形象的內(nèi)核。最后，企業(yè)需要注重慈善活動(dòng)、社會(huì)責(zé)任等方面來(lái)實(shí)現(xiàn)形象建設(shè)的外延拓展。

三、重要指標(biāo)評(píng)價(jià)

企業(yè)形象建設(shè)的成功需要重要指標(biāo)的衡量和評(píng)價(jià)。其中主要的指標(biāo)包括企業(yè)的市場(chǎng)份額、品牌影響力和顧客滿意度等方面。特別是企業(yè)的市場(chǎng)份額和品牌影響力是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，也是企業(yè)增長(zhǎng)和發(fā)展的重要因素。

四、應(yīng)對(duì)措施

企業(yè)形象建設(shè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)也需要一定的應(yīng)對(duì)措施。企業(yè)在進(jìn)行形象建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該注重監(jiān)管和評(píng)估，制定有效的溝通策略和提升團(tuán)隊(duì)管理能力、員工素質(zhì)等方面的提升。還應(yīng)依據(jù)市場(chǎng)情況、實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況和銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略等來(lái)及時(shí)驗(yàn)證和調(diào)整策略。

五、領(lǐng)導(dǎo)重視和推動(dòng)

企業(yè)形象建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)層的重視和推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)層需要理解企業(yè)形象對(duì)于企業(yè)的重要性和影響，建立激勵(lì)機(jī)制，提高重視企業(yè)形象的意識(shí)和能力。領(lǐng)導(dǎo)層需要加強(qiáng)與市場(chǎng)和基層員工的交流溝通，更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

六、總結(jié)

企業(yè)形象是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，需要制定具體的事業(yè)形象建設(shè)工作計(jì)劃。在目標(biāo)與定位、策略與措施、重要指標(biāo)評(píng)價(jià)等方面制定明確可行的方案，并在應(yīng)對(duì)措施和領(lǐng)導(dǎo)重視和推動(dòng)方面加以落實(shí)，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇5

20xx年，在市委、市政府和市人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我處深入貫徹落實(shí)×××，按照建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)的要求，堅(jiān)持人本理念，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，不斷提高醫(yī)療保障水平，強(qiáng)化基金監(jiān)管措施，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、基本運(yùn)行情況

（一）基本醫(yī)療

1、擴(kuò)面。截止20xx年10月底，全市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位達(dá)××家，參保職工××人，其中新增參?！痢寥?，占全年任務(wù)的××%。市本級(jí)參保單位××家，參?？?cè)藬?shù)××人，其中新增參?！痢寥?，占全年任務(wù)的××%。

2、征收。截止20xx年10月底，全市征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)××萬(wàn)元，占全年征繳任務(wù)的××%。市本級(jí)征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)××萬(wàn)元，占全年征繳任務(wù)的××%。

3、支付。截止20xx年10月底，全市參?；颊呦硎艽觥痢寥舜?，發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)××萬(wàn)元。住院醫(yī)療費(fèi)中，統(tǒng)籌基金支付××萬(wàn)元；患者政策內(nèi)自負(fù)××萬(wàn)元；自費(fèi)××萬(wàn)元，政策內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例××%。市本級(jí)參?；颊叱鲈骸痢寥舜危鲈喝藛T發(fā)生住院醫(yī)療費(fèi)××萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金支付××萬(wàn)元；患者政策內(nèi)自負(fù)××萬(wàn)元，自費(fèi)××萬(wàn)元，政策內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例××%。

（二）生育保險(xiǎn)

截止20xx年10月底，全市生育保險(xiǎn)參保職工××人，其中新增參?！痢寥耍既耆蝿?wù)的××%。征收生育保險(xiǎn)費(fèi)××萬(wàn)元，完成全年征繳任務(wù)的××%。市本級(jí)生育保險(xiǎn)參保職工××人，其中新增參?！痢寥耍既耆蝿?wù)的××%。征收生育保險(xiǎn)費(fèi)××萬(wàn)元，完成全年征繳任務(wù)的××%。

（三）城鎮(zhèn)居民醫(yī)保

目前，全市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)××人（含登記參保人數(shù)），完成全年目標(biāo)任務(wù)的××%（居民醫(yī)保實(shí)行預(yù)繳制，擴(kuò)面征繳工作已于上年度12月前全部完成）征收基金××萬(wàn)元，占全年任務(wù)的××%。截止20xx年10月底，參?；颊叱鲈骸痢寥舜?，發(fā)生總醫(yī)療費(fèi)××萬(wàn)元，統(tǒng)籌基金支付××萬(wàn)元，政策內(nèi)自付××萬(wàn)元，自費(fèi)××萬(wàn)元，報(bào)銷(xiāo)比例為××%。

二、所做的主要工作

1、大幅調(diào)整醫(yī)保待遇政策。為更好地落實(shí)中央、省醫(yī)改工作會(huì)議要求，進(jìn)一步提高我市醫(yī)療保障水平，我處對(duì)醫(yī)保待遇政策進(jìn)行了較大幅度調(diào)整。圍繞這一重點(diǎn)，我們一是扎實(shí)開(kāi)展前期籌備。組織了廣泛深入的政策調(diào)研，經(jīng)過(guò)認(rèn)真測(cè)算，反復(fù)討論，擬定出調(diào)整草案，提交局黨組會(huì)議和市政府人社工作專(zhuān)題辦公會(huì)多次討論研究。二是大幅提高待遇水平。x月x日，待遇調(diào)整政策正式出臺(tái)，群眾醫(yī)保待遇水平較前大幅提高。職工醫(yī)保方面：在適當(dāng)恢復(fù)起付線的基礎(chǔ)上，提高了住院報(bào)銷(xiāo)比例，在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)發(fā)生的住院費(fèi)用，三級(jí)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)××%、二級(jí)醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)××%、一級(jí)醫(yī)院（非藥品零差價(jià)醫(yī)院）報(bào)銷(xiāo)××%，分別提高了××個(gè)百分點(diǎn)、××個(gè)百分點(diǎn)、x個(gè)百分點(diǎn)；大病互助費(fèi)最高支付限額由××萬(wàn)元提高到××萬(wàn)元；取消惡性腫瘤患者省內(nèi)轉(zhuǎn)診住院醫(yī)療費(fèi)用首先自付x%的規(guī)定；將參?；颊咦≡呵叭臻T(mén)急診搶救費(fèi)用納入報(bào)銷(xiāo)范圍。生育保險(xiǎn)方面：提高定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)部分定額結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度達(dá)××%，將新生兒醫(yī)療保健費(fèi)從××元提高到××元，調(diào)整了妊娠期門(mén)診檢查費(fèi)及門(mén)診人工流產(chǎn)費(fèi)等支付標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，政策還明確規(guī)定每?jī)赡陮?duì)市本級(jí)生育保險(xiǎn)參保女職工進(jìn)行一次免費(fèi)婦科普查，實(shí)現(xiàn)了預(yù)防和治療的良好結(jié)合。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)方面：提高住院報(bào)銷(xiāo)比例，一級(jí)醫(yī)院（含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）從××%提高到××%，二級(jí)醫(yī)院從××%提高到××%，三級(jí)醫(yī)院從××%提高到××%；全年累計(jì)報(bào)銷(xiāo)金額從x萬(wàn)元提高到x萬(wàn)元；將符合計(jì)生政策的生育住院醫(yī)療費(fèi)、計(jì)生手術(shù)并發(fā)癥住院醫(yī)療費(fèi)納入報(bào)銷(xiāo)范圍。三是全面鋪開(kāi)政策宣傳。針對(duì)政策調(diào)整內(nèi)容，我們?cè)凇痢寥請(qǐng)?bào)、晚報(bào)、新聞?lì)l道、圖文頻道、××廣播電臺(tái)等多家媒體開(kāi)展了綜合報(bào)道。

2、繼續(xù)運(yùn)行“大醫(yī)?！本W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。根據(jù)中央和國(guó)務(wù)院醫(yī)改工作要求，20xx年，我省將就醫(yī)“一卡通”問(wèn)題納入醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點(diǎn)內(nèi)容，并在全省范圍內(nèi)建立了統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，即“大醫(yī)?！本W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保了醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算、醫(yī)療費(fèi)用即時(shí)結(jié)算和就醫(yī)購(gòu)藥一卡通。

3、切實(shí)加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。今年來(lái)，我們把醫(yī)?；鹗褂帽O(jiān)管擺在更加突出的位置，從醫(yī)、保、患三方面入手，用更開(kāi)拓的思維、更細(xì)致的工作確?；鸬暮侠碛行褂谩Ｒ皇羌訌?qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管。一直以來(lái)，我們不斷加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議藥店的監(jiān)管，維護(hù)醫(yī)保政策的嚴(yán)肅性，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行。工作中，我們?cè)趫?jiān)持日常查房查床和交叉檢查的同時(shí)，不斷改進(jìn)方式，利用節(jié)假日、晚間等時(shí)段進(jìn)行突擊檢查，此外，我們加大依社會(huì)舉報(bào)查處的力度。二是規(guī)范內(nèi)部經(jīng)辦管理服務(wù)。始終堅(jiān)持收支兩條線、專(zhuān)戶儲(chǔ)存、專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁基金挪用。堅(jiān)持內(nèi)審制度，確保內(nèi)審率達(dá)到××%以上，堅(jiān)決拒付不符合支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，嚴(yán)禁基金濫支付行為。進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)辦流程。三是突出維護(hù)醫(yī)?；颊邫?quán)益。增強(qiáng)參保病人的維權(quán)意識(shí)，要求醫(yī)生盡可能使用目錄內(nèi)的藥品，同時(shí)自費(fèi)藥品需經(jīng)本人或家屬同意方可使用。在所有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保辦、費(fèi)用結(jié)算窗口懸掛了醫(yī)保監(jiān)督牌，公布了舉報(bào)電話，參?；颊邔?duì)于違反醫(yī)保政策的醫(yī)療行為可以隨時(shí)舉報(bào)，這樣，對(duì)于規(guī)范醫(yī)生處方行為、促進(jìn)合理用藥、控制藥品費(fèi)用的增長(zhǎng)起了較好的作用。

4、不斷提升經(jīng)辦服務(wù)能力。我們以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合深入推進(jìn)滿意政府建設(shè)工作、行政責(zé)任制建設(shè)活動(dòng)及行風(fēng)建設(shè)等主題活動(dòng)，努力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步完善了包括辦事公開(kāi)、服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度，實(shí)行業(yè)務(wù)制度化辦理、規(guī)范化運(yùn)作，進(jìn)一步提高辦事效率。二是提高經(jīng)辦能力。認(rèn)真組織窗口經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)×××，提高經(jīng)辦人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。多次舉辦窗口工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)技活動(dòng)，組織他們積極參與局里業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新政策、新業(yè)務(wù)，提高窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。三是改善服務(wù)環(huán)境。及時(shí)更新窗口信息牌匾，添置窗口信息顯示屏，統(tǒng)一窗口工作人員著裝等，扮靚窗口工作環(huán)境，為群眾提供一個(gè)舒適的辦事窗口，維護(hù)醫(yī)保良好形象。四是狠抓廉政建設(shè)，防范廉政事故的發(fā)生。市本級(jí)還專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了工作人員行為規(guī)范“八個(gè)不準(zhǔn)”，對(duì)單獨(dú)開(kāi)展監(jiān)督檢查、利用職務(wù)之便索拿卡要、在醫(yī)院藥店投資入股及其他不文明的日常行為明令禁止。

目前，醫(yī)療保險(xiǎn)工作中存在的一些不容忽視的問(wèn)題：一是基金支付壓力大。目前，由于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)不規(guī)范和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策的調(diào)整，導(dǎo)致基金征繳的增幅與基金支出的漲幅不相適應(yīng)。二是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合制度沖突越發(fā)激烈。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的制度沖突已經(jīng)延續(xù)多年，交叉覆蓋、無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈，在一定程度上影響了兩項(xiàng)制度的健康發(fā)展，一體統(tǒng)籌的內(nèi)在需求非常強(qiáng)烈。三是醫(yī)療服務(wù)行為有待進(jìn)一步規(guī)范。雖然我們加大了對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，但個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)仍然存在虛構(gòu)檢查、虛構(gòu)治療和掛床住院等違規(guī)行為，難以規(guī)范到位。

三、明年工作安排

1、穩(wěn)步擴(kuò)面，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收稽核。全面落實(shí)各項(xiàng)擴(kuò)面征繳任務(wù)，確保完成省政府績(jī)效評(píng)估、省為民辦實(shí)事工作指標(biāo)任務(wù)。提高醫(yī)?；鹫魇粘閷徛?，規(guī)范基金征繳行為，確?；饝?yīng)收盡收。

2、共通互聯(lián)，完成“大醫(yī)?！毕到y(tǒng)全市聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行，加強(qiáng)信息管理設(shè)施建設(shè)，逐步建立全市統(tǒng)一的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，解決參保群眾異地就醫(yī)購(gòu)藥的困難。探索跨統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)議管理辦法，加強(qiáng)就醫(yī)管理，加強(qiáng)對(duì)“一卡通”醫(yī)療費(fèi)用和往來(lái)結(jié)算資金的稽核。

3、探索推進(jìn)，逐步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策。加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)診管理和協(xié)調(diào)，明顯降低醫(yī)、患轉(zhuǎn)診矛盾；加強(qiáng)參?；颊咴谠汗芾恚岣咴\療規(guī)范性；加強(qiáng)首診醫(yī)院結(jié)余費(fèi)用管理，明確使用方向；根據(jù)上級(jí)補(bǔ)助資金提標(biāo)情況適時(shí)調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇政策，更好地保障參保人員醫(yī)療需求。進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌政策。根據(jù)中央和省要求，結(jié)合市門(mén)診統(tǒng)籌實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，合理調(diào)整、完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門(mén)診統(tǒng)籌待遇政策和管理辦法。

4、研究探討，加快付費(fèi)方式改革推進(jìn)步伐。結(jié)合基金預(yù)算管理探索總額預(yù)付辦法，逐步擴(kuò)大實(shí)行費(fèi)用總額包干結(jié)算，探索一次性醫(yī)用材料團(tuán)購(gòu)辦法；結(jié)合門(mén)診統(tǒng)籌的開(kāi)展，探索實(shí)行按人頭付費(fèi)辦法；結(jié)合住院和門(mén)診大病待遇水平提高，探索按病種付費(fèi)改革。要落實(shí)住院自付費(fèi)用封頂政策，建立風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。明確不同付費(fèi)方式下的醫(yī)療服務(wù)重點(diǎn)監(jiān)管環(huán)節(jié)，完善考核檢查指標(biāo)體系和定點(diǎn)服務(wù)協(xié)議內(nèi)容。（jAb88.COM 88教案網(wǎng)）

5、強(qiáng)化監(jiān)管，確保醫(yī)?；疬\(yùn)行平穩(wěn)安全。拓展醫(yī)?；鸨O(jiān)督范圍，對(duì)醫(yī)?；鹕婕暗母鱾€(gè)管理層面實(shí)行監(jiān)督全覆蓋；積極探索和完善新的審計(jì)模式，以業(yè)務(wù)流程為主線，從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)入手，有效結(jié)合財(cái)務(wù)收支審計(jì)和醫(yī)療費(fèi)用審核，提高醫(yī)保基金審計(jì)效果；定期不定期的開(kāi)展醫(yī)?；鸱雌墼p專(zhuān)項(xiàng)檢查，開(kāi)展醫(yī)?；饘?zhuān)項(xiàng)檢查，深入定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和協(xié)議零售藥店進(jìn)行抽查、突擊檢查。

6、提升效能，不斷加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)。組織開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)人民滿意醫(yī)保等活動(dòng)，把干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)反腐倡廉教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步完善制度、創(chuàng)新管理，提高經(jīng)辦工作水平，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)健康發(fā)展。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇6

一是對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育考核體制上創(chuàng)新。20xx年，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)村級(jí)計(jì)劃生育管理考核辦法的落實(shí)，在注重平常工作的同時(shí)，對(duì)各單項(xiàng)工作分別進(jìn)行細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，每項(xiàng)工作進(jìn)行分項(xiàng)排序計(jì)分，實(shí)行年終綜合排序計(jì)分，真正做到考核客觀，評(píng)估公正，過(guò)程透明，限度地激發(fā)各村扎實(shí)做好人口和計(jì)生工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新性，激發(fā)基層隊(duì)伍的工作活力和積極性，進(jìn)而推動(dòng)整體工作上水平、上臺(tái)階。

二是在流動(dòng)人口管理工作模式上創(chuàng)新。根據(jù)上級(jí)計(jì)生部門(mén)的工作要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際和流動(dòng)人口的特點(diǎn)，積極探索適宜我鄉(xiāng)流動(dòng)人口管理服務(wù)的新路子，進(jìn)一步健全流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理組織，配備專(zhuān)職管理人員。加強(qiáng)村級(jí)流動(dòng)人口協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，確保村級(jí)計(jì)生管理員做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息反饋工作。鄉(xiāng)、村要嚴(yán)格把好流動(dòng)人口計(jì)劃管理中的蓋章、做證關(guān)，對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行一年兩次的查驗(yàn)證工作，集中為外來(lái)育齡人群提供計(jì)劃生育政策法律和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識(shí)的宣傳教育服務(wù)。此外，外出人員也是計(jì)生的重點(diǎn)對(duì)象，繼續(xù)以發(fā)放通知、公開(kāi)信、電話聯(lián)系等形式，做好宣傳發(fā)動(dòng)、跟蹤隨訪工作。務(wù)必確保外來(lái)育齡婦女管理率、服務(wù)率和外出育齡婦女持證率均達(dá)到86%以上。

三是在開(kāi)展計(jì)劃生育依法管理上創(chuàng)新。如何通過(guò)依法管理程序有效解決違法生育行為的處理，提高全民法律意識(shí)和法制觀念，自覺(jué)減少違法生育行為仍是我們下一步努力探索的重要內(nèi)容。20xx年我們將進(jìn)一步抓好依法行政工作，加大宣傳力度，不斷范依法行政管理體制。我們不僅要做好計(jì)生政策、法規(guī)的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對(duì)待每位群眾。

四是在管理服務(wù)模式上創(chuàng)新。為進(jìn)一步提升計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，根據(jù)群眾在計(jì)劃生育方面的不同需求，努力探索個(gè)性化服務(wù)的新路子。在開(kāi)展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，我們將切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)好一年兩次的查環(huán)、查病、查孕工作，做好避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放工作，幫助育齡婦女解決生產(chǎn)、生育、生活上的困難。特別是強(qiáng)化隨訪制度，加強(qiáng)對(duì)育齡夫婦婚前婚后、產(chǎn)前產(chǎn)后、術(shù)前術(shù)后等階段和重點(diǎn)對(duì)象、特殊人群的隨訪服務(wù)，把計(jì)劃生育各項(xiàng)管理和服務(wù)融入隨訪之中，加強(qiáng)服務(wù)和人性化管理，提高育齡婦女對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意度。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇7

科技事業(yè)單位工作計(jì)劃

科技事業(yè)單位是國(guó)家重要的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新推動(dòng)機(jī)構(gòu)，其工作十分重要。為了更好地發(fā)揮科技事業(yè)單位的優(yōu)勢(shì)和作用，制定一份全面、詳細(xì)、具體的工作計(jì)劃是十分必要的。

首先，我們需要從整體上研究我國(guó)的科技發(fā)展現(xiàn)狀?？萍及l(fā)展的重要戰(zhàn)略規(guī)劃是以人為本、依靠科技創(chuàng)新、推動(dòng)綠色發(fā)展、推進(jìn)文化建設(shè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)等。在這個(gè)前提下，科技工作必須堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展和科技成果轉(zhuǎn)化為主要工作，積極推進(jìn)科技深度融合，加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才支撐，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

其次，我們需要對(duì)科技事業(yè)單位的關(guān)鍵工作任務(wù)進(jìn)行精細(xì)化安排。我們將著重推進(jìn)基層創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，科技成果轉(zhuǎn)化，科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展等三大核心任務(wù)。

第一，基層創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型：加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的支持力度，推動(dòng)基于新型信息技術(shù)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智慧城市建設(shè)，推動(dòng)實(shí)施“中國(guó)制造2025”和高端裝備制造等重大工程，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)之間實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)和融合，為國(guó)家現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

第二，科技成果轉(zhuǎn)化：加大前瞻性研究和戰(zhàn)略儲(chǔ)備的投入，優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化政策體系，加強(qiáng)科技成果在產(chǎn)業(yè)鏈上的整合和推廣，擴(kuò)大科技成果的應(yīng)用范圍和推廣率，大力推動(dòng)科技創(chuàng)新成果在國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施中的貢獻(xiàn)度。

第三，科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展：推動(dòng)人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿領(lǐng)域的創(chuàng)新，建立科技創(chuàng)新市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)主體創(chuàng)新動(dòng)力，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和國(guó)際合作等方面的措施和政策支持。

在實(shí)施工作計(jì)劃中，必須堅(jiān)持基層創(chuàng)新、開(kāi)放合作、專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)的方針，提高環(huán)境適應(yīng)性能力，增強(qiáng)自我創(chuàng)新能力和核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，形成往返于基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)服務(wù)于一體的創(chuàng)新鏈體系。同時(shí)提高科技推廣服務(wù)能力，樹(shù)立科技普及意識(shí)，推動(dòng)科技創(chuàng)新成果的廣泛推廣與應(yīng)用，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升我國(guó)科技創(chuàng)新實(shí)力為使命。

在工作中需要突出科技創(chuàng)新作為國(guó)家發(fā)展的核心戰(zhàn)略，加強(qiáng)組織架構(gòu)建設(shè)的同時(shí)，注重在基層豐富的實(shí)踐基礎(chǔ)上培育創(chuàng)新人才，并建立起健全的管理機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)制造2025”和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的科技基礎(chǔ)。同時(shí)，也要注重加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，因?yàn)閯?chuàng)新成果直接關(guān)系到戰(zhàn)略高度和國(guó)家發(fā)展水平。

綜上所述，科技事業(yè)單位工作計(jì)劃不僅要關(guān)注科技發(fā)展的實(shí)際情況，也應(yīng)該注重對(duì)科技創(chuàng)新的理論和實(shí)踐探討。只有通過(guò)持久的努力，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的科技創(chuàng)新和應(yīng)用，為國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展和民生改善作出貢獻(xiàn)。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇8

工作計(jì)劃：園林綠化事業(yè)單位工作計(jì)劃

作為園林綠化事業(yè)單位，我們的工作是為公眾創(chuàng)造一個(gè)美麗、宜居的城市環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們需要制定一份具體的工作計(jì)劃，以便更好地組織和規(guī)劃我們的工作。以下是我們的工作計(jì)劃：

一、提高綠化覆蓋率

綠化是我們最為重要的工作之一。我們將制定一個(gè)詳細(xì)的綠化計(jì)劃，以提高城市的綠化覆蓋率。我們將優(yōu)先考慮一些容易綠化的區(qū)域，如公園、廣場(chǎng)、道路中央分隔帶等。我們將使用各種綠植、花卉和樹(shù)木，確保綠化效果最大化，并采取一系列措施來(lái)確保所有植物得到適當(dāng)?shù)淖o(hù)理和滋養(yǎng)，以確保它們能夠健康地生長(zhǎng)。

二、加強(qiáng)城市景觀規(guī)劃

城市景觀規(guī)劃是提高城市品質(zhì)和吸引力的關(guān)鍵。我們將會(huì)制定一份城市景觀規(guī)劃，以確保城市的發(fā)展與自然環(huán)境之間的協(xié)調(diào)。我們將通過(guò)建立一個(gè)景觀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)來(lái)促進(jìn)城市景觀的提高，他們將與政府官員、市民以及其他利益相關(guān)者合作，制定一個(gè)細(xì)致而實(shí)用的規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)城市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、營(yíng)造文化氛圍

文化活動(dòng)對(duì)城市的繁榮發(fā)展至關(guān)重要。我們將就當(dāng)前市場(chǎng)上的文化活動(dòng)開(kāi)展調(diào)查研究，以確定市場(chǎng)需求，制定符合市場(chǎng)引導(dǎo)的文化活動(dòng)計(jì)劃。我們也將定期組織文化活動(dòng)、宣傳諸如文藝展覽等文化活動(dòng)，以增強(qiáng)公眾的文化欣賞能力和興趣。

四、提高服務(wù)質(zhì)量

以市民為中心，提高我們的服務(wù)質(zhì)量是我們的首要任務(wù)。我們將與市民積極溝通，了解大眾的需求和服務(wù)反饋，繼續(xù)優(yōu)化我們的園林綠化服務(wù)，努力提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。

五、推行環(huán)保新技術(shù)

我們將積極引進(jìn)和應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)，持續(xù)完善環(huán)境保護(hù)措施，減少綠化及環(huán)境治理工程對(duì)環(huán)境的影響，提高園林綠化事業(yè)對(duì)于城市生態(tài)建設(shè)的積極作用。

六、加強(qiáng)園林隊(duì)伍建設(shè)

提高園林隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是我們不斷完善服務(wù)質(zhì)量的保證。我們將加強(qiáng)園林隊(duì)伍的管理和培訓(xùn)，持續(xù)提升員工的職業(yè)技能和素質(zhì)，確保我們的園林綠化工作能夠?qū)I(yè)、高效地完成。

七、做好公共衛(wèi)生和消防管理

園林綠化事業(yè)與公共衛(wèi)生和消防之間的關(guān)系密切。我們將加強(qiáng)疫情防控，開(kāi)展園林環(huán)境衛(wèi)生清潔，策劃應(yīng)急預(yù)案和組織應(yīng)急演習(xí)，完善消防設(shè)備和培養(yǎng)消防意識(shí)，確保安全穩(wěn)定。

總結(jié)

上述工作計(jì)劃將為我們的園林綠化事業(yè)提供一個(gè)明確的方向和發(fā)展規(guī)劃，使我們能夠更好地履行我們的職責(zé)，為公眾創(chuàng)造一個(gè)更美好的城市空間。我們將以此為基礎(chǔ)，繼續(xù)努力，做出更大更好的成就！

事業(yè)工作計(jì)劃 篇9

事業(yè)單位財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃

一、引言

財(cái)務(wù)科是一個(gè)事業(yè)單位中至關(guān)重要的部門(mén)之一，它負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)督單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)。年度工作計(jì)劃對(duì)于確保財(cái)務(wù)科的有效運(yùn)作和實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)至關(guān)重要。本文將詳細(xì)、具體且生動(dòng)地介紹一個(gè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃。

二、目標(biāo)設(shè)定

財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃的首要任務(wù)是設(shè)定目標(biāo)。在制定目標(biāo)時(shí)，財(cái)務(wù)科應(yīng)該清楚地了解事業(yè)單位的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)。例如，財(cái)務(wù)科可以以提高財(cái)務(wù)效益、改進(jìn)預(yù)算管理和強(qiáng)化內(nèi)部控制為目標(biāo)。

三、預(yù)算編制

年度工作計(jì)劃的重要組成部分是預(yù)算編制。財(cái)務(wù)科需要根據(jù)事業(yè)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)，在計(jì)劃期限內(nèi)編制詳細(xì)的預(yù)算。預(yù)算應(yīng)包括各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，如收入、支出、資產(chǎn)和負(fù)債等，并根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)狀況進(jìn)行合理預(yù)測(cè)。通過(guò)有效的預(yù)算編制，可以為單位的財(cái)務(wù)決策提供可靠的依據(jù)。

四、預(yù)算執(zhí)行

年度工作計(jì)劃的成功實(shí)施需要全面的預(yù)算執(zhí)行。財(cái)務(wù)科應(yīng)確保預(yù)算按計(jì)劃執(zhí)行，并監(jiān)督各部門(mén)的支出情況。定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況的分析和報(bào)告，有助于及時(shí)調(diào)整預(yù)算和控制支出，以確保資金的合理利用和單位的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。財(cái)務(wù)科也應(yīng)注重內(nèi)部控制和審計(jì)工作，以保證預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。

五、財(cái)務(wù)報(bào)告

財(cái)務(wù)報(bào)告是年度工作計(jì)劃中不可或缺的一環(huán)。財(cái)務(wù)科應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)告，并確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。同時(shí)，財(cái)務(wù)科還應(yīng)提供對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的詳盡分析和解讀，幫助單位其他部門(mén)理解并利用財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度和可信度對(duì)于增強(qiáng)單位的合作伙伴和利益相關(guān)者的信任至關(guān)重要。

六、稅務(wù)申報(bào)與繳納

作為一個(gè)事業(yè)單位，繳納稅費(fèi)是義不容辭的責(zé)任。年度工作計(jì)劃應(yīng)包括對(duì)稅務(wù)申報(bào)和繳納的具體安排。財(cái)務(wù)科應(yīng)及時(shí)了解新的稅務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)，并與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持溝通。預(yù)防和解決稅務(wù)糾紛是財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃中需要極為關(guān)注的問(wèn)題。

七、培訓(xùn)與發(fā)展

財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃還應(yīng)包括對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和發(fā)展。財(cái)務(wù)科要著力提高員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，使其適應(yīng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求和變革。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，財(cái)務(wù)人員可以提高自身綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，更好地服務(wù)單位發(fā)展。

八、總結(jié)與反思

年度工作計(jì)劃的最后一項(xiàng)工作是總結(jié)與反思。財(cái)務(wù)科應(yīng)在年度工作結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)詳細(xì)記錄，并根據(jù)反饋信息進(jìn)行必要的改進(jìn)和調(diào)整。總結(jié)與反思有助于財(cái)務(wù)科不斷提高工作質(zhì)量和效率，為下一個(gè)年度工作計(jì)劃的制定提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)語(yǔ)

本文圍繞事業(yè)單位財(cái)務(wù)科年度工作計(jì)劃的標(biāo)題，從目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)報(bào)告、稅務(wù)申報(bào)與繳納、培訓(xùn)與發(fā)展以及總結(jié)與反思等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。這些工作計(jì)劃和措施將有助于財(cái)務(wù)科更好地管理單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)單位的發(fā)展。

事業(yè)工作計(jì)劃 篇10

縣委老干部局20工作總結(jié)及20工作計(jì)劃

我縣現(xiàn)有老干部5583人，其中離休156人，退休5427人，副縣級(jí)以上185人，老干部黨員2276人。一年來(lái)，在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真研究新時(shí)期老干部工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，按照“打造特色、鞏固品牌”的總體思路，以全面推進(jìn)縣老年大學(xué)建設(shè)、切實(shí)落實(shí)老干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，盡心竭力做好老干部服務(wù)管理工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、貫徹落實(shí)鄂辦發(fā)20號(hào)文件和荊辦發(fā)1號(hào)文件精神，老年大學(xué)建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化。上述兩個(gè)文件出臺(tái)后，我局深入學(xué)習(xí)，全面領(lǐng)會(huì)，積極謀劃，主動(dòng)作為，爭(zhēng)取縣領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真落實(shí)文件精神。3月17日縣委常委會(huì)聽(tīng)取了我局關(guān)于加強(qiáng)縣老年大學(xué)工作的匯報(bào)。會(huì)后，會(huì)議紀(jì)要明確：“會(huì)議原則同意成立縣老年大學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由縣政府綜合考慮，調(diào)劑解決老干部老年大學(xué)建設(shè)的辦公用房。” 4月29日，縣委、縣政府以兩辦名義制發(fā)了《關(guān)于成立公安縣老年大學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（公辦文【2014】9號(hào)），成立了以縣委常委、組織部部長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣編辦、老干、廣電、教育、民政、財(cái)政、人社、文化、體育等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員的縣老年大學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同月，我局提出的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣老年大學(xué)建設(shè)的提案》在縣政協(xié)九屆四次會(huì)議上被采納。7月，我局根據(jù)會(huì)議紀(jì)要精神向上級(jí)提出了一些參考性建議。縣委書(shū)記向斌作出批示：“請(qǐng)全臣縣長(zhǎng)予以支持！”;縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng)周全臣批示：“擬先在原孱陵中學(xué)校內(nèi)新建老年人室內(nèi)門(mén)球場(chǎng)，掛牌縣老年大學(xué)，再逐步完善?！蹦壳?，縣內(nèi)首個(gè)老年人室內(nèi)門(mén)球場(chǎng)前期規(guī)劃設(shè)計(jì)工作已經(jīng)完成，為了不影響將原孱陵中學(xué)作為臨時(shí)教學(xué)點(diǎn)的縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)正常的教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展，門(mén)球場(chǎng)建設(shè)施工已暫停，將待縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)重建完成，實(shí)小師生撤離后繼續(xù)施工。為將加強(qiáng)老年大學(xué)建設(shè)工作引向深入，12月，我局向縣政府遞交了《關(guān)于將加強(qiáng)縣老年大學(xué)建設(shè)納入縣政府年“十件實(shí)事”的報(bào)告》，有望得到采納。今年，在我局的積極爭(zhēng)取之下，縣政府同意將我縣老年大學(xué)工作經(jīng)費(fèi)由原來(lái)采取一事一議方式劃撥的2萬(wàn)元調(diào)整到現(xiàn)在的5萬(wàn)元起步，并列入我局項(xiàng)目預(yù)算，今后將逐年增加。

二、深入推進(jìn)親情服務(wù)老干部工作，“110”服務(wù)大廳特色進(jìn)一步凸顯?？h老干部“110”服務(wù)大廳設(shè)立了信訪接待、“110”生活服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、文化養(yǎng)老服務(wù)4個(gè)窗口，為老干部提供了“一站式”服務(wù)，構(gòu)建了全縣老干部工作的綜合平臺(tái)。

一是依托信訪接待窗口，構(gòu)建情緒化解機(jī)制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按慣例組織開(kāi)展了四次“訪老問(wèn)安、尊老交心、重老問(wèn)計(jì)”“季訪”活動(dòng)（自活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)已進(jìn)行了20次）。活動(dòng)變老干部上訪為工作人員定期下訪，全局工作人員深入到全縣331位離休干部、副縣級(jí)以上退休干部家中與其交心談心，及時(shí)了解老干部的思想狀態(tài)，主動(dòng)征求老干部的建議和意見(jiàn)，帶回《老干部意見(jiàn)登記表》1200份。對(duì)于老干部反映的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解釋答復(fù)的，局工作人員都給予了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)和解釋說(shuō)明；不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，工作人員將問(wèn)題帶回，由局業(yè)務(wù)專(zhuān)班“會(huì)診”,或積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和單位，了解政策后再向老干部反饋，從多層面、多渠道尋求老干部的理解與支持，確保老干部情緒基本穩(wěn)定。同時(shí)，我局還把老干部反映的意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理匯總，形成《老干部思想動(dòng)態(tài)專(zhuān)報(bào)》，專(zhuān)門(mén)呈送縣委書(shū)記和縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)閱理。整個(gè)活動(dòng)做到了“走訪排查全覆蓋”、“會(huì)診反饋全流程”、“ 化解措施全方位”,有效地疏導(dǎo)和化解了老干部的思想情緒，確保了老干部隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

二是依托老干部“110”生活服務(wù)窗口，組建上門(mén)服務(wù)隊(duì)，在老干部家政上解“難”.針對(duì)老干部“空巢”居多，行動(dòng)不便，家政服務(wù)困難困擾老干部日常生活的實(shí)際，我們組建了生活服務(wù)隊(duì)，購(gòu)置了專(zhuān)用工具，在窗口設(shè)立“5015110”的專(zhuān)線電話（借鑒警務(wù)110,便于老干部記?。?，由專(zhuān)人坐班受理老干部服務(wù)需求，隊(duì)員用“出警式”的行動(dòng)，為老干部提供了“親情化”的上門(mén)服務(wù)。()做到了服務(wù)內(nèi)容“個(gè)性化”、服務(wù)人員“專(zhuān)業(yè)化”、服務(wù)方式“親情化”、服務(wù)評(píng)議“公開(kāi)化”,今年共開(kāi)展上門(mén)服務(wù)近413人次，其中電源線路維護(hù)148人次，家電維修86人次，室內(nèi)供水設(shè)施維修95人次，室內(nèi)下水道疏通46人次，門(mén)窗鎖具維修30人次，其它服務(wù)8人次，老干部滿意率達(dá)100%.

年初，我局老干部“110”親情服務(wù)特色工作被市委組織部授予了全市基層黨建工作“十佳特色品牌項(xiàng)目”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在3月12日召開(kāi)的縣委黨的群眾路線縣級(jí)老干部座談會(huì)上，老干部們對(duì)我局“110”服務(wù)工作大加贊賞，紛紛請(qǐng)求縣委、縣政府進(jìn)一步提高“110”服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，讓更多的老干部享受到這一親情服務(wù)，這一請(qǐng)求當(dāng)場(chǎng)得到了縣委書(shū)記向斌的答復(fù)。不久后，縣財(cái)政就將“110”服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)由原每年5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)一次性提高到每年10萬(wàn)元，并列入了財(cái)政預(yù)算，為“110”服務(wù)大廳進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)質(zhì)量提供了強(qiáng)有力的支撐。這是我局第一次在沒(méi)有打書(shū)面報(bào)告，沒(méi)有經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)出面爭(zhēng)取的情況下，經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)額度較大，而且解決落實(shí)相對(duì)容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、副局長(zhǎng)李天華同志憑借“110”服務(wù)隊(duì)感人的事跡，被省、市、縣各級(jí)媒體紛紛宣傳報(bào)道，縣委宣傳部授予李天華同志“孱陵楷?！惫鈽s稱(chēng)號(hào)，位列“孱陵楷?！毙⑿前癜袷住?/p>

三是依托醫(yī)療保健服務(wù)窗口，整合醫(yī)療資源，在老干部醫(yī)療上解“憂”.我們?cè)O(shè)立醫(yī)療保健服務(wù)窗口，搭建了老干部與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系渠道，為老干部醫(yī)療健康提供服務(wù)。實(shí)現(xiàn)了社區(qū)醫(yī)療“零距離”.立足城區(qū)12個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，把老干部就近就地編入社區(qū)各個(gè)醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)，建立老干部健康檔案，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)生簽約結(jié)對(duì)服務(wù)，設(shè)立家庭病床，為老干部定期送醫(yī)送藥上門(mén)；實(shí)現(xiàn)了定點(diǎn)就醫(yī)“零等待”.通過(guò)與衛(wèi)生部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和洽談，在全縣定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳設(shè)立老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,發(fā)放《老干部就醫(yī)優(yōu)待卡》，確保老干部看病就醫(yī)“四有二免三優(yōu)先”:即就診有人引導(dǎo)、檢查有人陪同、標(biāo)本有人遞送、藥品有人代領(lǐng)；免排隊(duì)、免掛號(hào)；優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療、優(yōu)先結(jié)算；實(shí)現(xiàn)了日常保健“零缺失”.每月9、10號(hào)上午組織醫(yī)療專(zhuān)家開(kāi)展一次“窗口坐診”活動(dòng)，每季度組織開(kāi)展一次有針對(duì)性的老干部養(yǎng)生保健知識(shí)培訓(xùn)，每年組織開(kāi)展一次老干部健康體檢。今年，窗口共為老干部提供常規(guī)診療和咨詢服務(wù)600余人次。

四是依托文化養(yǎng)老窗口，做好“學(xué)、樂(lè)、為”結(jié)合文章，在老干部精神上解“乏”.通過(guò)文化養(yǎng)老窗口，組織引導(dǎo)老干部開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。一是送教上門(mén)，引導(dǎo)老干部在學(xué)唱紅歌、學(xué)打太極拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀請(qǐng)縣老年大學(xué)教師到縣“四大家”機(jī)關(guān)老干支部教老領(lǐng)導(dǎo)、老干部唱紅歌、打太極拳的新舉措，通過(guò)重溫經(jīng)典、放聲歌唱和適當(dāng)鍛煉，使老干部達(dá)到緬懷崢嶸歲月、促進(jìn)身心健康、激發(fā)生活熱情的多重效果，老年大學(xué)工作與老干部黨支部工作也同步實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫對(duì)接和良性互動(dòng)。二是依托社團(tuán)，引導(dǎo)老干部在老年活動(dòng)團(tuán)體中展示好專(zhuān)長(zhǎng)。元月中旬，我局召開(kāi)了縣老年大學(xué)暨老干部活動(dòng)團(tuán)體總結(jié)表彰會(huì)議，為社團(tuán)先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)金。3月5日和5月7日，縣老干部活動(dòng)中心分別舉辦了斗湖堤城區(qū)老干部迎“三。八”門(mén)球賽和第23屆全縣老干部門(mén)球賽。4月12日，縣老年大學(xué)下轄的縣楹聯(lián)學(xué)會(huì)召開(kāi)了第十二次會(huì)員大會(huì)暨頒獎(jiǎng)儀式。5月22日，縣委機(jī)關(guān)老干部和縣老干部藝術(shù)團(tuán)開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)。5月27日，老干部書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)舉辦“三袁情”畫(huà)展。6月25日，縣詩(shī)詞學(xué)會(huì)（柳浪風(fēng)詩(shī)社）召開(kāi)全縣第三屆詩(shī)詞理論與創(chuàng)作實(shí)踐研討會(huì)。12月3日，縣楹聯(lián)學(xué)會(huì)舉辦了成立十周年慶典暨聯(lián)墨作品展。縣老干部詩(shī)詞學(xué)會(huì)、楹聯(lián)學(xué)會(huì)四個(gè)季度的會(huì)刊均已成功出刊。三是搭建平臺(tái)，引導(dǎo)老干部在社會(huì)生活的大舞臺(tái)上展現(xiàn)新風(fēng)貌。經(jīng)常推薦縣老年大學(xué)、老干部藝術(shù)團(tuán)參加縣內(nèi)公益性、群眾性文體活動(dòng)，春節(jié)期間參與了“送戲下鄉(xiāng)”、“送春聯(lián)下鄉(xiāng)”、縣“新年春晚”演出，三八期間參與了我縣“幸福公安我的家”文藝展演，五一期間參與了全縣慶五。一“勞動(dòng)者之歌”文藝演出。10月參加了市委老干部局舉辦的“中國(guó)夢(mèng)。我的夢(mèng)”慶祝建國(guó)65周年老干部文藝演出。 11月，部分團(tuán)員參演了大型現(xiàn)代歌劇《好人劉德芬》，在縣、市獲得了較好的反響。此外，我局還聯(lián)合縣文化局為退休老干部袁伯華舉辦了新書(shū)《歌詞創(chuàng)作談》發(fā)行座談會(huì)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神風(fēng)貌，推廣了“文化養(yǎng)老”新理念。

三、認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，老干部滿意度進(jìn)一步提升。全縣老干部工作部門(mén)采取多種行之有效的方式，切實(shí)落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。一是學(xué)習(xí)活動(dòng)堅(jiān)持不懈。每月9日、10日上午，堅(jiān)持開(kāi)展行政事業(yè)單位離休干部、副縣級(jí)以上退休干部和企業(yè)離休干部集中學(xué)習(xí)日活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，通過(guò)組織老干部“學(xué)文件、談國(guó)事、拉家常、唱紅歌、獻(xiàn)良策”等方式，確保了老干部“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”.二是走訪慰問(wèn)覆蓋面廣。2014年春節(jié)前夕，我局多方籌措資金，縣政府解決17萬(wàn)元，縣民政局解決6.9萬(wàn)元，縣委組織部解決1萬(wàn)元（三項(xiàng)合計(jì)約25萬(wàn)元），對(duì)82位“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)、163位離休干部、182位副縣級(jí)以上退休干部、全縣特困老干部、特困老干部黨員、老干部遺孀等群體進(jìn)行了上門(mén)走訪慰問(wèn)。元月20日，由縣委常委帶隊(duì)，全體“四大家”領(lǐng)導(dǎo)參與，組成13個(gè)走訪慰問(wèn)組，對(duì)縣“四大家”老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了上門(mén)慰問(wèn)，送上了“三個(gè)一”,即一份500元的慰問(wèn)金、一份慰問(wèn)品和一封慰問(wèn)信?？h委書(shū)記向斌在百忙之中，親自帶隊(duì)到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院走訪看望了生病住院的老領(lǐng)導(dǎo)。三是待遇落實(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)。2-3月份，我局及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)解決了離休干部護(hù)理費(fèi)調(diào)標(biāo)、企業(yè)離休干部電話費(fèi)和精神文明獎(jiǎng)等相關(guān)待遇的落實(shí)。11月，又協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)完成了企業(yè)離休干部津補(bǔ)貼調(diào)整及補(bǔ)發(fā)工作。四是群眾路線全面開(kāi)展。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，積極組織引導(dǎo)老干部參與實(shí)踐，為黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。我局共收回由老干部填寫(xiě)的《教育實(shí)踐活動(dòng)征求意見(jiàn)表》305份，梳理后形成意見(jiàn)建議22條，內(nèi)容涵蓋社會(huì)各層面。老干部作用發(fā)揮明顯，自豪感、滿意度大幅度提升。五是敬老節(jié)活動(dòng)有聲有色。重陽(yáng)節(jié)期間，我局組織開(kāi)展了老干部門(mén)球賽、象棋賽、縣“四大家”老干部重陽(yáng)歌詠會(huì)暨牌類(lèi)賽、全縣老干部形勢(shì)通報(bào)會(huì)暨《當(dāng)前反腐形勢(shì)》講座、企業(yè)離休干部聯(lián)歡會(huì)等六大系列活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)老干部的.關(guān)心和尊重，讓老干部們度過(guò)了一個(gè)溫馨、祥和的節(jié)日。

四、切實(shí)發(fā)揮老干部黨工委領(lǐng)導(dǎo)職能，老干部黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。我縣老干部黨工委自成立以來(lái)，積極履行黨建工作職能，加強(qiáng)了對(duì)全縣離退休干部基層黨組織的宏觀管理。今年，縣老干部黨工委對(duì)部分縣直單位老干部黨支部的成立或改選進(jìn)行了批復(fù)，積極和有關(guān)單位黨委（組）溝通，推薦了5位德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任單位老干部黨支部書(shū)記。4月4日，我縣召開(kāi)了全縣老干部工作會(huì)議暨老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，來(lái)自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的老干部黨支部書(shū)記和老干部工作者200余人參加了會(huì)議，評(píng)選表彰了8個(gè)“五好”離退休干部黨支部，其中4個(gè)作了典型發(fā)言，對(duì)8個(gè)獲獎(jiǎng)的支部頒發(fā)了獎(jiǎng)牌，并各獎(jiǎng)勵(lì)了1000元獎(jiǎng)金。7月，縣政協(xié)退休老干部張遵明被省委組織部、省委老干部局授予“全省先進(jìn)老干部黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在縣老干部黨工委的指導(dǎo)下，各老干支部認(rèn)真做到“七堅(jiān)持”,一是堅(jiān)持每月定期學(xué)習(xí)，二是堅(jiān)持不定期到戶外活動(dòng)，三是堅(jiān)持支部說(shuō)事制度，四是堅(jiān)持開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地建設(shè)，五是堅(jiān)持“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭(zhēng)創(chuàng)，六是堅(jiān)持按時(shí)收繳黨費(fèi)，七是堅(jiān)持發(fā)揮老干部余熱。今年，縣老干部黨工委指導(dǎo)全縣各老干支部共收繳黨費(fèi)21萬(wàn)多元，同時(shí)做好黨費(fèi)按比例返還工作，及時(shí)返還黨費(fèi)8萬(wàn)多元用于支持老干支部建設(shè)和活動(dòng)開(kāi)展?？h老干部黨工委指導(dǎo)開(kāi)展的各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)了全縣上下聯(lián)動(dòng)、全面推進(jìn)，老干部黨建工作整體水平不斷提升的新局面。

五是不斷加大干部自身素質(zhì)建設(shè)和宣傳工作力度，老干部工作部門(mén)良好形象進(jìn)一步樹(shù)立。在干部職工素質(zhì)建設(shè)方面，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持每月組織一次學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)各級(jí)重要文件精神，觀看各類(lèi)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)紀(jì)錄片以及黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片。今年，為全面提升機(jī)關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)，推進(jìn)局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，我局開(kāi)展了創(chuàng)建“全民閱讀示范機(jī)關(guān)”,評(píng)選“優(yōu)秀讀書(shū)品牌”活動(dòng)。具體做到了“三個(gè)一”,即舉辦一次學(xué)習(xí)講座、一次讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、一次以“心系老干部，共筑中國(guó)夢(mèng)”為主題的演講比賽。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，表達(dá)了我們老干部工作者用青春智慧踐行中國(guó)夢(mèng)的信心，堅(jiān)定了我們心系老干部、熱愛(ài)老干部、服務(wù)老干部的決心。在信息宣傳方面，我們堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”兩項(xiàng)措施并重。一方面我們通過(guò)省、市下發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)和雜志，了解外部老干部工作的新方法、新經(jīng)驗(yàn)、新動(dòng)態(tài)，力爭(zhēng)做到去粗存精、取長(zhǎng)補(bǔ)短；另一方面，我們及時(shí)收集匯總?cè)h老干部工作信息，每月至少編印一期《公安老干工作簡(jiǎn)報(bào)》，作為縣內(nèi)、縣際交流的資料和向市、縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要渠道。同時(shí)，我們及時(shí)把有價(jià)值的信息向《孱陵時(shí)訊》、《公安新聞網(wǎng)》、《荊州新聞網(wǎng)》、《荊州老干部工作》、《當(dāng)代老年》、《中國(guó)老年報(bào)》等各級(jí)各類(lèi)媒介報(bào)送。今年我局共編印簡(jiǎn)報(bào)20期，在各級(jí)各類(lèi)媒體上發(fā)表信息30余條，先后接待了市委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)和周邊市、縣老干部工作部門(mén)的實(shí)地考察，提高了我局特色工作的知曉率和知名度，宣傳交流工作做到了“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”.

一年來(lái)，我們兢兢業(yè)業(yè)、用心用情地為全縣老干部做了一些真真切切、實(shí)實(shí)在在的工作，得到了老干部和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但也存在著一些問(wèn)題和不足，主要是：一是各單位落實(shí)老干部?jī)蓚€(gè)待遇和老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)不一；二是老干部個(gè)體化、多元化服務(wù)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大學(xué)建設(shè)工作進(jìn)展較為緩慢。這些問(wèn)題必須引起高度重視，在今后工作中要認(rèn)真研究解決。

我們堅(jiān)信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)的正確指導(dǎo)下，我局定會(huì)一如既往，再接再厲，砥礪前行，為推動(dòng)全縣老干部工作再上一個(gè)新臺(tái)階而不斷努力。

一、大力推進(jìn)老年大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行鄂辦發(fā)【2013】20號(hào)文件、荊辦發(fā)【2014】1號(hào)文件精神，繼續(xù)爭(zhēng)取縣委、縣政府支持，調(diào)劑解決老年大學(xué)辦公用房，進(jìn)一步加大投入，創(chuàng)新思路，加快縣老年大學(xué)建設(shè)走向發(fā)展正軌的步伐。并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全縣各地各部門(mén)老年大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)的督辦和指導(dǎo)。

二、大力推進(jìn)老干部“110”親情服務(wù)特色工作。繼續(xù)做好“110”服務(wù)大廳親情服務(wù)工作，將“四個(gè)窗口”的工作進(jìn)一步做實(shí)、做細(xì)、做寬；依據(jù)大廳模式，引導(dǎo)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位結(jié)合實(shí)際，因地制宜，創(chuàng)新方式，培植自己的工作特色和亮點(diǎn)，使親情服務(wù)老干部工作成為我縣老干部工作的主要抓手。

三、大力推進(jìn)老干部“文化養(yǎng)老”活動(dòng)的開(kāi)展。將“學(xué)唱紅歌、學(xué)打太極、送教上門(mén)”活動(dòng)持續(xù)組織好、開(kāi)展好、堅(jiān)持好，在試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，逐步向規(guī)模較大的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展延伸；以老年大學(xué)、老干部藝術(shù)團(tuán)、老干部門(mén)球協(xié)會(huì)等老干部活動(dòng)組織為依托，組織老干部開(kāi)展如健身運(yùn)動(dòng)、文藝表演、棋牌娛樂(lè)、書(shū)法繪畫(huà)、詩(shī)聯(lián)創(chuàng)作等豐富多彩的文體活動(dòng)；讓老干部樂(lè)享晚年。

四、大力推進(jìn)老干部黨建工作。一是理順組織關(guān)系，抓好老干部黨支部的組織設(shè)置，二是搞好支部班子建設(shè)，抓好老干部黨支部書(shū)記的配備，三是結(jié)合“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，抓好老干部黨員的思想政治工作，四是堅(jiān)持說(shuō)事制度，扎實(shí)開(kāi)展老干部“自尊、自愛(ài)、自重”教育活動(dòng)。

五、大力推進(jìn)老干部工作目標(biāo)量化管理責(zé)任制的落實(shí)。在抓好我局自身工作開(kāi)展的同時(shí)，督促全縣各地各單位對(duì)照《全縣老干部工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》中具體的指標(biāo)和要求，從政治待遇、生活待遇、陣地建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展、發(fā)揮作用、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與自身建設(shè)、特色工作等六個(gè)方面逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

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