宿管會工作總結精華六篇

宿管會工作總結。

時間從辛苦工作的汗水旁溜走，讓我們一起進入下一段吧，該是要好好地寫一份工作總結來給這段工作畫上句號了。寫工作總結，有利于我們工作能力提升，在撰寫工作總結的過程中，我們需要注意什么？你可以讀一下小編整理的宿管會工作總結精華六篇，歡迎你的品鑒！

宿管會工作總結(篇1)

xx上半學年宿管會工作總結

宿管會按照學生處指示，健全制度，規(guī)范管理，注重服務，圍繞全院衛(wèi)生展開普檢工作，使得學生宿舍文化環(huán)境更上一個臺階。本學年的工作即將結束，回顧本學期我們在宿舍管理工作歷程，既有成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。

一年來，學生宿舍自律會在學校領導的關心、支持和正確領導和在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的社區(qū)建設工作，堅持管理、指導和服務相結合的原則，以指導考查為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現有的條件下，積極致力于營造良好的宿舍環(huán)境,使學生在學院能夠更好的學習和生活。下面是我們部本學年的主要工作：

一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作

（一）在于老師的指導及各部門部長的帶領下，確保全院學生宿舍衛(wèi)生普檢工作正常開展。

（二）為了配合校風學風建設，加強對學生宿舍的管理，順利實施宿舍管理制度，要求學生要保持好宿舍的衛(wèi)生情況，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的生活習慣。

二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式

（一）堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理進入正規(guī)化。

（二）完善服務體系，使學生樹立“自我教育、自我管理、自我服務”的全新理念。充分調動學生的積極性，使我們的宿舍管理及衛(wèi)生普檢工作更好的開展。 (三)我們在完善普檢制度的同時也注重提高我們自身的各項能力。

1、例會：例會的召開，使我們的組織結構逐步優(yōu)化。例會見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的發(fā)展歷程，每一次例會都承載著我們大家美好的回憶。例會的重點在于發(fā)現問題和解決問題，每次的例會都起到了實在的效用，促使普檢方案及檢查方式的逐步完善。

2、內部團結：我們的成員已經成為朋友，彼此熟悉，擁有著無言的默契。在工作上，我們有著一樣的信念，并未著這個信念而一起奮斗；工作之余，大家像一家人一樣，互相關心，互相支持。

3、成就：經過我們半年的工作，我們的工作得到老師及學生的認可。辛勤的付出凝聚著我們所有人的智慧和汗水，我們日漸完善的規(guī)章及普檢條例，我們細致入微的工作態(tài)度，得到了肯定，但這還不夠，我們今后要更加的努力力爭做到更好。

三、進一步做好學生宿舍工作

（一）加大宣傳力度，努力創(chuàng)建良好的社區(qū)氛圍。 (二)多角度規(guī)范自律會運作，完善自律會的組織制度。 (三)認真的完成每一次普檢工作，創(chuàng)建和諧校園。

四、“春暖琴院”，共創(chuàng)綠色校園

學期初我們舉辦了學生宿舍文化節(jié)。這屆宿舍文化節(jié)充分體現以學生為主體，以環(huán)境和宿舍建設為主要內容，規(guī)范學生的行為，以提高學生的綜合素質為宗旨，通過開展形式多樣的宿舍文化活動，以“親情管理”服務學生，使學生宿舍成為“溫馨家園”。

在此基礎上我們還舉辦了很多豐富多彩的活動，這些活動充分體現了宿舍文化氛圍建設。

1、促進了宿舍精神風貌建設：宿舍內成員團結友愛，互相幫助；宿舍內成員學習勤奮，學風優(yōu)良；宿舍內成員言談文明，儀表大方，禮貌對待來訪的同學、老師和其它人員；宿舍內成員能積極參加學校、班級或學校團體組織的各類活動。

2、促進行為文化建設：抓好學生日常管理工作，重視學生行為規(guī)范教育。抓好學生的學習、紀律、安全、衛(wèi)生等日常行為規(guī)范，管理中抓好制度建設，文明評比制度，抓好文明宿舍、星級宿舍的評比。發(fā)揮學生自我管理的主動性。學生作為宿舍的主體，在宿舍文化建設中處于重要地位。宿舍文化建設必須是一切為了學生，一切依靠學生，從學生中來，到學生中去，全面實現學生在公寓文化建設中的自我管理、自我服務。通過宿舍文化建設的教育促進學生素質提高；同時，在進行學生宿舍文化建設的過程中不斷更新觀念，與時俱進，調動管理的積極性，發(fā)揮學生的主觀能動性，以達到宿舍文化建設的目的。

通過這次活動讓同學對自律會有了更深刻的認識，而且進一步提高學生的思想道德水平和科學文化素質，有利于建設“文明、整潔、優(yōu)美、有序”的社區(qū)環(huán)境，達到了“美我宿舍，愛我校園；室優(yōu)我榮，室差我恥”的良好效果。

半年來，自律會的工作雖然取得了顯著的成績和明顯的進步，但我們也應該清醒地認識到自身的問題和存在的不足。具體表現為：

(一)工作之初，各部門之間溝通不充分，工作默契程度不高。由于自律會工作比較特殊，需要自律會全體成員全體合作，而缺乏默契就進而影響到活動的具體開展和工作質量的提高。

(二)各學生宿舍問題解決力度不夠。由于我院學生宿舍很多，宿舍問題也相對較多，對于解決問題工作效率不高這一不足，我們將進一步加強完善。

(三)人員的管理存在某些失誤，要完善干部管理制度。作為學生干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能自身素質及學習成績。

在下學年的工作中，我們要秉承前期的優(yōu)良作風及工作方法，改正錯誤，糾正不足，使我們的工作做到更好，下面是下一階段的工作展望:

1、必須緊緊圍繞學校的整體發(fā)展，以維護同學們的利益為中心，展開工作。我們的所有工作必須服從學校的管理，深入各個領域，積極發(fā)現問題，正確處理好各類矛盾。

2、必須堅持一切從實際出發(fā)，結合同學們的現況開展工作。面對當前的學生的實際狀況，及時調整工作制度及方法。堅持人性化的管理方式，提升學生自我管理、自我約束意識。

3、深化服務同學的意識，把握正確的發(fā)展理念。自律會是一個群眾性組織，是依靠全校學生開展工作的。我們將秉承 “服務學校，服務同學”的宗旨，力求為校園的和諧安定，為同學們健康成長做出自身的努力。同時，要發(fā)揮模范帶頭作用，認真做好社區(qū)文化建設工作。 以上是我們部本學期的工作總結，我們全體成員深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我們相信，在我們的共同努力下，我們的工作會越做越好，宿管會的明天會更好。

研究生會 宿管會 xx年12月22日

宿管會工作總結(篇2)

在新的一年里，我學院學生會宿管部又努力充實地走過了一個學期，不管從不足的教訓還是成功的經驗中，我們都得到了不同程度的收獲。我部門本學期的工作總結如下：

一、做好常規(guī)工作

每周按時到榕樓值班按時出席每次的班長例會如期出席校系統(tǒng)會議按時完成各項工作工作計劃和工作總結

二、自身建設

1、4月18日，我院四大機構學生干部參加了學生干部大會，會中，輔導員提出對干部開展活動的意見和建議，強調了我院新聞發(fā)布量及宣傳力度不夠大的問題，改變我們之前存在的不足及增強了我們對學院的責任感及榮譽感，端正了態(tài)度，明確了方向。

2、5月9日，我院召開了“四大機構換屆競選大會”，從競選者的問題中，都具備了如何對以后學生會及部門的發(fā)展，即使在臺下的我們，都是有所得的。

3、5月后旬，我們學生會內部通過主席團、原部門部長的評分及各部門干部互評，以分數最高者擔任該部門的部長。因為這種方式是最客觀的，最全面的，畢竟已有差不多一年的相處時間，對對方的工作能力及工作態(tài)度都較為清楚，且方便以后的合作。而相應的，我部門也選出了新一任的部長。

4、6月1日，學生會內部進行了一次經驗交流會，特別邀請了06屆主席作為嘉賓，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經驗及其工作面試的情況，其中，我們被他的話語震撼了，我們要端正態(tài)度，做好一名干部所應該具備的能力與素質。

三、特色活動之經驗之得

4月份，我部門和物理學院、商學院、人文院宿管部共同合辦了以“博采眾長，客色有聲”為主題的20xx年宿舍博客設計大賽。本次活動，促進了各兄弟學院干部間的交流，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力，同時，增強了他們間的友誼。

本次活動從四個學院一起商討方案到活動結束足足用了一個多月的時間，在這期間，為了活動能夠順利地進行，各學院的干部都費盡心思。4月5日，四個學院分別向各個班長發(fā)放了博客設計大賽的通知；4月6日，四個學院分別在各自負責的地方張貼了宣傳海報，并收到了一定的宣傳效果。到報名截止那天共收到了220間宿舍的報名表，還吸引了其他學院的同學。4月9日到18日，我學院負責收集好報名表，從收集到整理，還真費了不少功夫。

4月19到23日，各學院的主席以及一些干部進行初評。結果統(tǒng)計之后選出參賽名額的60%進入復評。4月23到28日為復評時間，我們邀請各二級學院的宿管部干部，校宿管部干部，還有美術學院的優(yōu)秀學生進行評分，經過結果統(tǒng)計之后，我們學院一等獎有2名，二等獎4名，三等獎6名，并且一名獲得了最佳人氣獎。4月29日公布獲獎名單，并將獲得一等獎的宿舍博客里的精彩內容張貼出來。5月7日，進行賽后宣傳。

經驗之得：

（1）應深思熟慮，多去考慮突發(fā)事件，而不是等到突發(fā)事件出來后才想到要彌補，就好像博客地址鏈接不到的問題，處理不當會讓同學對我們本次活動產生意見，不但影響本次活動的影響力，更對我們部門以后的發(fā)展不利。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當，給人一種匆忙的感覺。

（3）而對于設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話，必須設定一定的要求，而不是出現了不公平的現象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說。

雖然，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發(fā)事件，但是，如果要活動真正舉辦得成功，必須經過多次的考驗，多次的教訓，不斷地總結吸收，而要做到這個，必須將本部門的活動形成一種傳統(tǒng)，一種品牌，一年年地傳下去，而不是年年搞不同的活動，結果什么的學不到，也什么也辦不到，形同虛設。

四、籌辦多媒體課件制作活動所發(fā)現的問題

三月份，我部門接到了學院安排的工作，負責舉辦多媒體課件制作比賽。雖活動是如期進行，但出現了不少問題。

1、客觀問題，時間非常緊迫，從學校下發(fā)通知到學院下達到要選出復賽選手就不到兩個星期的時間，這不但對我們新手來說是一項大挑戰(zhàn)，對作品的質量來說更是難以保證。

2、我們干部對活動本身缺乏一種認識，不太了解，對活動的宣傳做得到位，導致參加的人數較少，作品的質量相對而言不太滿意。

3、硬件設施，客觀條件不能滿足活動的需要，如果真正要舉辦成功，是需要多媒體課室來支撐的，但就這一點便使活動遜色不少。

這以上幾點在以后的舉辦活動都需要認真思考的，也需要不斷地總結，吸取經驗，為己所用，為部門所用。

五、協(xié)助院其他部門的工作所得的經驗

這一學期，參加了很多其他部門舉辦的一些活動，如協(xié)助我院辦公室舉辦的班際研討會，協(xié)助學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動等等，這些活動雖然不是自己舉辦的，但在幫忙的同時，卻觀察了很多，也思考了很多，從中也吸收了自己看到的不少經驗。

如何保證活動的出勤率呢？我從不同的活動中獲得一些經驗：

值得借鑒的是，學習部舉辦的考研動員大會，用加分的名義來吸引同學們，和用簽離的方式來保證出勤率，避免同學中途離開的現象。不足的是辦公室舉辦的班級研討會的出勤人數不足，雖有做準備，預好每個班級有多少人，還邀請了大一干部，結果干部來得很少，班級人數來得不是預期的，連輔導員都著急。而這些情況，

1、邀請了干部，也要確定他來不來，沒空到場的情況下，要馬上調整人數。

2、班級人數方面，最好提前15到30分鐘來對人數進行考勤，來處理突發(fā)事件。

3、當然也可以借用簽離的方法。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經驗。

六、出席各兄弟學院舉辦的特色活動的心得

這個學期，出席了不少的其他學院舉辦的特色活動，都給我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽，都舉辦得非常的成功，觀眾出勤率非常高，取得的效果也非常讓人滿意，在與其他干部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱贊。真的，很值得我們部門去學習。

以上幾點便是我部門這一學期的總結，我們不再采取以時間為線索來列舉活動的舉辦，而是從整個學期所舉辦活動所取得的效果，經驗，教訓，收獲等等總結學期工作，也希望以此來給下一年的新干多指明一些策劃活動和舉辦活動時的一些方向，把部門工作越辦越好。

宿管會工作總結(篇3)

從XX年進入大學，大一開始我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名干事。一年的時間，由于我工作積極認真，態(tài)度勤懇，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定，我很高興。但是頻繁的會議、報告、頻繁的活動，占用了我很多時間和精力，我曾考慮過放棄。然而強烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。時至今日，我很慶幸當初沒有退出學生會，現在我才有機會在這里把自己充實的工作經歷化為短短的述職報告。

作為干事的時候，我只需要聽從部長的安排，認真并及時的完成任務，積極參與部門活動。而作為副部長的一年，我的主要任務就是協(xié)助部長做好各項工作安排，穩(wěn)定部門成員思想情緒，做好我部的思想組織建設，我的大概工作是：

1、每周一參加院學生會部長例會，聽取各部的工作匯報，交流好的工作方法，聽從主席及老師的工作安排和思想指導。

2、協(xié)助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會，聽取廣大學生的問題及建議，及時調整工作方法和思路。

3、每周二部門例會上傳達學院各項會議精神，指導干事工作思路

4、每學期在部門內部開展素質拓展活動，舉行思想交流會和內涵建設研討會。

此外還包括對干事工作的督導，參與并支持其他各部門活動。在部長還有我們兩位副部的'領導下，在干事們的努力配合下，我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務，并得到了學生處老師的好評，取得了一定成績。

當然，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學習和工作上統(tǒng)籌不夠合理；與老師的交流溝通不夠；工作上過于嚴肅，不活躍，給干事們造成一定的心理壓力。在提出這些不足的同時我也決心今后一定要克服這些缺點，不斷改正和完善自身，我相信，在領導老師及同事們的幫助下，我會做的越來越好。

說實話，兩年的時間，從一名普通的干事到副部長，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收獲了很多其他同學得不到的經驗，我的責任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白了如何對別人負責，學會了如何更樂觀的面對壓力。副部長的工作也鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養(yǎng)了我多角度思考問題的方法，這些都是我寶貴的人生財富。

兩年的工作經歷，我總結了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此，我們做學生工作的出發(fā)點是為同學服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作、活動中有所感悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為完成任務而工作。我們可以從中學習工作的方式，途經，態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身情況應用于時間，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。

我會始終記住團委老師的話：一個學生干部，首先應該是個學生，其次才是干部。在平時我們就該放低姿態(tài)，做好一個學生該做的一切，而作為學生干部的時候，就要努力做到圍繞中心，服務大局；勤于溝通，加強協(xié)調；聯(lián)系老師，關心同學；加強學習，努力創(chuàng)新；站好位置，選準角度；發(fā)揚傳統(tǒng)，發(fā)揮特長。

回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協(xié)調和共同努力下，在繼承和發(fā)揚歷屆宿管部干部的優(yōu)良傳統(tǒng)下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業(yè)余生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規(guī)工作：

為同學們創(chuàng)造一個良好的學習、生活的衛(wèi)生環(huán)境。本部門每周日至周四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查；每周一下午5:30分對宿舍內務衛(wèi)生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統(tǒng)計整理，交到宿管科老師的手上并及時反映給各系輔導員。

二、集團衛(wèi)生評比 ：

在宿管科老師的指導下，檢查干部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衛(wèi)生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。

三、招新工作：

由于部門人手不足，部門于第5周招進新的一批檢查干部。并在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。

四、積極配合院學生會各部門開展的活動

院宿管部秉著學生會宗旨中“分工協(xié)作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。

此外，由于本學期申請不到經費，原定于本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。總的來說，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背后更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態(tài)度來完成學院交待的任務。

宿管會工作總結(篇4)

宿管部是一個與廣大同學日常生活聯(lián)系密切的部門，始終以“為同學服務”為宗旨，貼近同學，及時了解和幫助同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時也定期對宿舍進行衛(wèi)生及內務的檢查，促進了同學們健康文明的生活習慣的養(yǎng)成。

本學期，在學生科老師的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門相互配合、共同努力，發(fā)揚“做好橋梁，服務同學”的.理念，努力完成我們的本職工作，以創(chuàng)建“健康、舒適、文明、安全”的宿舍環(huán)境為目標，不斷開拓創(chuàng)新。對此，我們部門發(fā)揮部門特色，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，讓同學們感到有一個溫馨而且獨具一格的家。我們認真總結過去的工作，歸納經驗，找出不足，為宿管部以后更好的工作打下堅實的基礎。

工作回顧：

一.常規(guī)工作：

1.為給同學們創(chuàng)造一個干凈.整潔的生活環(huán)境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其余時間都在每天上午大課間后進行宿舍內務的抽查，以此提高和促進同學們的內務水平，同時，在夜間住宿這一方面，宿管部也同樣加大檢查力度，堅決杜絕違紀現象的發(fā)生，一旦發(fā)現問題，及時上報學生科老師。不論在住宿檢查還是在內務衛(wèi)生的檢查中都要求宿管部成員有高度的責任心。

2.在晚間記錄表中，我們也加入了晚歸的時間，及時向班主任反饋晚歸時間，以便讓班主任了解情況，另外在節(jié)假日等休息日中，宿管部也安排相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度，防止出現冒名頂替.夜不歸宿現象的發(fā)生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止出現意外情況，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個良好安全的住宿環(huán)境。

3.在周末時，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽查，避免出現請假條上請假但未回家的現象的發(fā)生。比如夜間出去上網等。一旦發(fā)現有這種情況，及時向學生科及其班主任匯報。

二.重視安全，敲響警鐘。

因為學校中住宿生多而集中，宿舍安全責任重大，這學期中宿管部協(xié)助學校安?？七M行了一次消防演練，從研究計劃疏散路徑，到疏散人群，維持紀律，最后使得消防演練圓滿結束，其目的是加強學生防火防電意識，冷靜面對突發(fā)狀況，同時規(guī)定，在宿舍內嚴禁使用蠟燭、打火機等明火，一旦發(fā)現有明火的宿舍，將按照事情的嚴重性給予相關處分，在宿舍內嚴禁使用電器，一旦發(fā)現有電宿舍，及時通知總務科給予斷電，從而做到防患于未然。

三.“團結友愛校園行”宿舍舍報比賽活動圓滿結束。

通過此次活動，豐富同學們的課余文化生活，更好的展示宿舍文化，增強同學們的凝聚力，并充分展現同學間、宿舍內的友好和睦氛圍。同時領悟到：只要有心、有激情有熱情、只要我們齊心協(xié)力，熱枕分享，到處都有自己的兄弟姐妹。

四.“小棋盤，大世界”棋藝比賽成功的落下帷幕。

在此次活動開展過程中，全體住校生參與，在學校老師的監(jiān)督下，取得了令人滿意的成績。本次活動，既豐富了學生的課余生活，又加強了各班同學各宿舍之間的聯(lián)系，同時還提高了部內干事們的辦事能力，使學習生活更加繽紛多彩。

五.“文明雅舍，美入我家”內務大比拼圓滿結束。

這學期舉辦的內務大比拼，直接對女生216個宿舍、男生12個宿舍進行評比，要求整體以環(huán)保，節(jié)約為主。經過2周的比賽，最終評選出女生100個優(yōu)秀宿舍，男生6個優(yōu)秀宿舍。經過這次比賽，不僅提高了內務水平，同時還增強了同學的動手能力和合作能力，體現出“一家親”的良好氛圍。

六.部內每周周日下晚自習后都會定期開會，及時總結工作，布置任務，肯定優(yōu)點，指出不足，明確工作的重點，提升工作水平，讓學校、老師和同學們滿意。

七．這學期中，完善了部內成員請假制度和出錯制度，一旦有出錯和未按照請假制度者，罰起本周周末查房，懲罰不是目的，主要是為加強成員的責任心。

八、通過部內成員長期與自己結對的班級保持聯(lián)系，及時反饋同學們在宿舍生活中所遇到的問題并予解決，不僅促進和諧宿舍的建成，而且增加了干部與學生之間的友情，更利于本部深入開展工作。

我們宿管部工作還存在一些不足之處，將在下學期中加以改正，在以后的工作中，我部將在學生科老師的指導下，和廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合、共同努力下，發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作精神，進一步加強宿舍衛(wèi)生，安全的規(guī)范性，不斷開拓創(chuàng)新，營造健康向上、豐富多彩的生活學習氛圍，使同學們在宿舍里也感覺像在家里一樣。我們會一直努力下去，使我們學生會宿管部工作有一個出色的亮點。

宿管會工作總結(篇5)

時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。我部門的職能是寢室衛(wèi)生檢查和活動經費的報銷。

關于寢室衛(wèi)生檢查方面，開學初我們進行了宿管協(xié)查隊的招聘，招了20多名的宿管協(xié)查隊員幫忙寢室衛(wèi)生的檢查。寢室檢查于十月中旬開始，可能由于在第一次召開的宿管協(xié)查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續(xù)到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛(wèi)生檢查一個星期一次，后來考慮到隊員的時間、精力等問題，我們改為了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。

關于經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了干事的招新，因為看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，后經多次核對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。

9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知干事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。

10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據，選出最優(yōu)，優(yōu)秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由于時間過于匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數不多等。我相信下一次我部門會做的更好。

12月份，我部門配合我院公寓文化節(jié)舉行了一次活動即公寓文化節(jié)系列之DIY環(huán)保手工肥皂大賽，這次活動與12月x日下午在B區(qū)天臺舉行。

宿管會工作總結(篇6)

時光如梭，轉眼xx年已近接近尾聲了。在這一年里作為一名樓管部的干事我深刻體會到了管理宿舍的艱辛。一年來無論是工作上還是為人出事方面都得到了很大的提高，下面我對一年的工作總結。

一、從宿舍衛(wèi)生來看：

每次檢查宿舍，大多數宿舍來看，衛(wèi)生做的還是蠻到位的，大多數宿舍蠻好的唯一的不足還是在衛(wèi)生間和陽臺兩個地方，衛(wèi)生間誰都不愿意去刷，最關鍵的還是陽臺那個部分，有些宿舍會把垃圾存在陽臺上，還有些宿舍反應上面的樓層會把煙頭和垃圾往下面丟，被風一吹全都吹到了自己宿舍的陽臺上，這給我們的工作帶來了麻煩，無法查到垃圾的來源。我們應在每次檢查宿舍的時候提醒一下每個宿舍的同學請把宿舍的衛(wèi)生工作做足，不要給其他宿舍帶來不良的影響。

二、從宿舍安全來看：

我校的宿舍是開放性宿舍，所以經常有人上門推銷一些不良產品，我們宿管會的同學在值班的時候經常會發(fā)現一些陌生人會試圖進入宿舍進行發(fā)傳單等不良行為。為確保我校學生宿舍的安全穩(wěn)定大局，更好的營造一個溫馨和諧的生活、學習環(huán)境，我們應該加強對宿舍的值班管理，每層都有層長在發(fā)現不明的陌生人應及時和宿舍阿姨取得聯(lián)系。

三、從宿舍宣傳來看：

我覺得我們學校應加強對宿舍紀律的宣傳，對文明宿舍一定的物質獎勵。

四、存在的問題及不足

1.部分男生宿舍衛(wèi)生極差。

2.部分宿舍存在危險物品。

3.宿舍的一些衛(wèi)生死角總有亂丟垃圾現象。

通過一年的工作，體會頗多。為學校的宿舍管理盡了自己的一份力，但是還是有很多地方做的不足，在以后的日子我會虛心像學長他們學習，更加努力的把自己的本職工作做好，把學生宿舍當作自己的家，把維護學生宿舍的穩(wěn)定和諧當成自己的職責。

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