企業(yè)介紹信合集5篇

企業(yè)介紹信。

在當(dāng)下，大家普遍意識(shí)到范文的關(guān)鍵作用，這已經(jīng)成為一種共識(shí)。通過(guò)范文，我們可以更深刻地理解文藝之美。我們能不能保證范文標(biāo)題新穎，避免套話過(guò)多呢？接下來(lái)就和我們一起探討“企業(yè)介紹信”，請(qǐng)您將本文保存，以方便日后參照！

企業(yè)介紹信【篇1】

一、報(bào)送企業(yè)資質(zhì)證書(shū)打印信息方式

①湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公告核準(zhǔn)的工程監(jiān)理企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、設(shè)計(jì)與施工企業(yè)、園林綠化企業(yè)領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)時(shí)，請(qǐng)按照每批核準(zhǔn)公告的要求，填報(bào)《企業(yè)資質(zhì)證書(shū)打印信息確認(rèn)表》（見(jiàn)附件）報(bào)送企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)信息或資質(zhì)變更信息。

②湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公告核準(zhǔn)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，請(qǐng)及時(shí)將有關(guān)信息通過(guò)“湖北省住宅與房地產(chǎn)信息網(wǎng)”中的《湖北省房地產(chǎn)從業(yè)主體管理系統(tǒng)》登錄上報(bào)，待企業(yè)所在地房地產(chǎn)主管部門和省房地產(chǎn)協(xié)會(huì)在該管理系統(tǒng)網(wǎng)上審核通過(guò)后，到省住建廳領(lǐng)取證書(shū)。

③湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳公告核準(zhǔn)的.勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、規(guī)劃、造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)估價(jià)、安全許可類資質(zhì)，以及企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的有關(guān)信息發(fā)生變更但未辦理變更或備案手續(xù)的，公告發(fā)布后，將按企業(yè)報(bào)送資質(zhì)申請(qǐng)材料時(shí)報(bào)送的資質(zhì)申請(qǐng)信息打印資質(zhì)證書(shū)。

由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部核準(zhǔn)的資質(zhì)信息按部有關(guān)規(guī)定提供。

二、領(lǐng)取證書(shū)材料

由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直接受理申報(bào)資料的企業(yè)，持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳政務(wù)大廳直接辦理領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)手續(xù)：

①本企業(yè)出具的領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)的介紹信原件；

②領(lǐng)證人身份證原件及其復(fù)印件一份；

③企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件及其復(fù)印件一份；

④資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)換證企業(yè)原資質(zhì)證書(shū)的正、副本原件。

由各市（州、林區(qū)）建設(shè)行政主管部門報(bào)送申報(bào)資料的企業(yè)，其資質(zhì)證書(shū)由各市建設(shè)行政主管部門派人持下列材料到省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳政務(wù)大廳辦理領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)手續(xù)：

①相關(guān)市建設(shè)行政主管部門出具的領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)的介紹信原件；

②領(lǐng)證人身份證原件及其復(fù)印件一份；

③資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)延續(xù)、資質(zhì)換證企業(yè)原資質(zhì)證書(shū)的正、副本原件。

原資質(zhì)證書(shū)原件需全部交回，如不能全部交回的，按交回舊證數(shù)量領(lǐng)取新證，其余新證待舊證交回后領(lǐng)?。蝗缗f證遺失的，持已辦理遺失補(bǔ)辦的相應(yīng)材料領(lǐng)取新證。

三、證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間

公告5個(gè)工作日后，企業(yè)按規(guī)定報(bào)送了相關(guān)信息，領(lǐng)證材料齊全（及通過(guò)網(wǎng)上審核），上午辦理手續(xù)的，當(dāng)天下午可領(lǐng)取證書(shū)；下午辦理領(lǐng)證手續(xù)的，次日（指工作日）上午可領(lǐng)取證書(shū)。

企業(yè)介紹信【篇2】

XX公司總經(jīng)理：

因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派XXX同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時(shí)接待，謝謝!

本單位相關(guān)人員簽名

本公司蓋章

-年-月-日

一、介紹信的概念

介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。

二、介紹信的作用

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說(shuō)明。

2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

三、介紹信的種類

介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法

(一)便函式介紹信。

用一般的公文信紙書(shū)寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標(biāo)題

在第一行居中寫介紹信三個(gè)字。

2.稱謂

另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加同志、先生、女士等稱呼，再加冒號(hào)。

3.正文

另起一行，開(kāi)頭空兩格寫正文，一般不分段。一般要寫清楚：(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如請(qǐng)接洽等。

4.結(jié)尾

寫上表示致敬或者祝愿的話，如此致 敬禮等。

5.單位名稱和日期

6.附注

注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開(kāi)出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

(二)帶存根的介紹信。

這種介紹信有固定的格式，一般由存根、間縫、本文三部分組成。

1.存根

存根部分由標(biāo)題(介紹信)、介紹信編號(hào)、正文、開(kāi)出時(shí)間等組成。存根由出具單位留存?zhèn)洳椤?/p>

2.間縫

間縫部分寫介紹編號(hào)，應(yīng)與存根部分的編號(hào)一致。還要加蓋出具單位的公章。

3.正文

本文部分基本與便函式介紹人相同，只是有的要標(biāo)題下再注明介紹信編號(hào)。

五、介紹信的寫作要求

1.接洽事宜要寫得具體、簡(jiǎn)明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。

3.字跡要工整，不能隨意涂改。

企業(yè)介紹信【篇3】

______市______區(qū)公共資源交易管理辦公室：

現(xiàn)介紹我單位同志(性別：______年齡______歲)，系我單位______(職務(wù))，攜帶我單位有關(guān)原件資料和網(wǎng)上登錄密匙，到貴單位辦理招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)上注冊(cè)審核事宜，該同志為我單位參加X(jué)X區(qū)網(wǎng)上投標(biāo)的聯(lián)系人，今后投標(biāo)過(guò)程中的任何事項(xiàng)均由聯(lián)系人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。我單位通過(guò)密匙登錄后提交的資料數(shù)據(jù)即是我方的真實(shí)意思表示，并對(duì)其真實(shí)性與合法性負(fù)責(zé)。

聯(lián)系人免費(fèi)接收交易項(xiàng)目信息的手機(jī)號(hào)碼為(僅限一個(gè)號(hào)碼)：______。聯(lián)系人、手機(jī)號(hào)碼和注冊(cè)資料若有改變我方將書(shū)面申請(qǐng)變更。

此致!

單位名稱(行政公章)：

XX建筑公司

20xx年X月X日

企業(yè)介紹信【篇4】

事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師xx(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的'如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

(3)在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國(guó)家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;如長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定，按國(guó)家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

企業(yè)介紹信【篇5】

______人才市場(chǎng)：

茲介紹我公司員工________身份證號(hào)碼__________________________（等）____位同志前往你處辦理______年______月______日現(xiàn)場(chǎng)招聘相關(guān)事宜，請(qǐng)予接洽。

聯(lián)系人：

電話：

此致

敬禮

（有效期____天）

公司名稱：（簽章）

年 月 日

關(guān)于企業(yè)介紹信的格式

相信《企業(yè)介紹信合集5篇》一文能讓您有很多收獲！“幼兒教師教育網(wǎng)”是您了解幼師資料，工作計(jì)劃的必備網(wǎng)站，請(qǐng)您收藏yjs21.com。同時(shí)，編輯還為您精選準(zhǔn)備了企業(yè)介紹信專題，希望您能喜歡！