優(yōu)秀述職報告。
匯報文書是一種向上級單位報告工作、反映情況,答復上級單位提問的行政文件,每當我們完成一個階段性的任務時,我們都會常用到它。你是否在尋找報告樣本呢?下面是我們?yōu)槟鸭降摹皟?yōu)秀的個人述職報告”相關資料,這里為您提供有用的信息和創(chuàng)作思路以供參考!
一是加大基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費投入和督查。今年投入基本公共衛(wèi)生服務專項資金xx萬元,及時足額撥付專項資金,保證基層開展基本公共衛(wèi)生服務。并對全市20xx年度基本公共衛(wèi)生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)一體化管理。根據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)管理的意見》(x發(fā)〔20xx〕xx號)文件精神,我局和市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)財務一體化管理的意見》(x衛(wèi)〔20xx〕xx號、x財社〔20xx〕x號)文件,社區(qū)衛(wèi)生服務站的業(yè)務收支從7月起全面納入中心財務統(tǒng)一管理。為全面了解工作實施完成情況及財務一體化管理現(xiàn)狀,市財政局、衛(wèi)生局10月份進行了聯(lián)合考核驗收,各鎮(zhèn)十分重視中心(站)財務一體化管理工作,安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施,平穩(wěn)過渡。驗收結果總體情況比較好,但也發(fā)現(xiàn)了一些問題,已通知各鎮(zhèn)(街道)盡快落實整改到位。
三是加強社區(qū)衛(wèi)生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站建設工作,市財政局和衛(wèi)生局共同組成三個驗收評審小組,分二次對各鎮(zhèn)(街道)申請的社區(qū)衛(wèi)生服務站逐一進行現(xiàn)場驗收,對照“宜興市標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站現(xiàn)場驗收表”進行現(xiàn)場驗收。驗收內(nèi)容主要是標準化社區(qū)衛(wèi)生服務站新改擴建情況,重點是建設面積、資金投入、業(yè)務用房設置、設備配備等情況。對各鎮(zhèn)(街道)新、改、擴建的標準化服務站經(jīng)驗收合格后予以xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好,申報驗收的xx個社區(qū)衛(wèi)生服務站有xx個驗收合格,綜合評審后分為三檔獎補,發(fā)放獎補資金xx萬元。
(一)加強組織領導。武宣縣財政局成立了為民辦實事工作強農(nóng)惠農(nóng)補貼工程領導小組,制定了工作實施方案,落實分解工作任務,各相關股室按職能分工,分別負責本股室財政涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實工作,確保各項惠農(nóng)政策按時、按規(guī)、有序開展。
(二)嚴格規(guī)范操作。一是建立基礎信息數(shù)據(jù)庫,在搞好補貼信息化發(fā)放的基礎上,我們建立了一個完整農(nóng)村動態(tài)基礎信息數(shù)據(jù)庫,將全縣農(nóng)戶的基本情況及相關數(shù)據(jù)全部輸入計算機,并不斷完善數(shù)據(jù)庫項目,充實數(shù)據(jù)庫內(nèi)容,提高了數(shù)據(jù)的完整性、準確性和時效性。二是制定了詳細的實施方案,對照每一項政策要求,結合實際都出臺了相應的工作方案,明確了具體的工作細則,該到現(xiàn)場檢查到現(xiàn)場核實,該公開的公開,該審核的審核,嚴格按政策按程序、按步驟辦事,層層把關。三是嚴格了資金撥付程序,一般先由具體實施單位申報,報主管部門和財政部門審核,審批后,才可撥付,其中具體發(fā)放到農(nóng)戶的各種補貼資金,100%通過“一折通”發(fā)放到農(nóng)戶手中。一事一議財政獎補資金實行專戶管理,有立項的村屯,群眾籌資款項全部存入財政專戶與縣級劃撥的專項資金由鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一管理,所有開支均需要村級向鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報資金使用申請書,經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導簽字后,才由財政所根據(jù)項目建設進度撥付資金。
(三)加強監(jiān)督檢查。為把各項惠農(nóng)資金足額發(fā)放到位,杜絕擠、占、挪等現(xiàn)象發(fā)生,年初縣財政局組織有關人員到有關單位進行專項檢查、核實。特別是對一事一議專項資金,縣委、縣政府專門組成了督導組,每周對各項目實施進行了專項檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了整改,更好的督促工作順利開展;項目竣工后,由縣審計局對項目資金的申報、立項、分配、使用、驗收等環(huán)節(jié)進行嚴格審計,確保專項資金的高效安全。
1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外,還經(jīng)常利用晨會、午會等時間,發(fā)動學生了解病狀、預防措施到宣傳。
2、學校教職工一旦有感冒發(fā)熱立即報告學校,并由校長了解狀況,根據(jù)病情決定是否上報上級部門。
3、家長一旦發(fā)現(xiàn)孩子發(fā)燒,第一時間通知學校,先送醫(yī)院(不要任其返?;蛞髮W校送醫(yī)院而造成不必要的學生間互動)。
4、每日對學生個人衛(wèi)生進行檢查。
5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒;
6、進行清掃或消毒時,工作人員應戴手套,清洗結束后要立即洗手。
7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和飲食習慣,飯前便后洗手、勤洗澡。
8、告戒家長盡量少帶孩子去擁擠的公共場所,特別是盡量避免與其他有發(fā)熱、出疹性疾病的兒童接觸,減少被感染的機會。
平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化,一旦發(fā)現(xiàn)孩子有發(fā)熱、出疹等表現(xiàn),應盡早帶孩子到醫(yī)院就診,并積極配合醫(yī)生的治療。
9、每天進行零報告制度。
學校有專人負責每天向教育局體衛(wèi)辦報告學校的情況,做到信息暢通。
10、積極開展體育活動,加強體育鍛煉,保證一天的一小時鍛煉時間,從而增強體質(zhì),提高機體抵抗力。
11、全校班級分別舉行了以“防止肺炎”的主題班會,內(nèi)容豐富,深入淺出,形式多樣,收效顯著。
目前乃至今后一段時間,防控新型冠狀病毒感染的肺炎的任務還十分艱巨,我們將在上級的正確領導下,創(chuàng)造條件,千方百計做好防控工作,為全面防控疫情作出貢獻!
尊敬的領導,各位同事,:
大家好!
我是王修碧,能在這樣融洽的環(huán)境里面和這些可親可近的同事以及領導工作,我非常榮幸。首先,我非常感謝公司給我機會在這個平臺上鍛煉;其次,感謝領導的諄諄教導和各位同事的悉心幫助。轉(zhuǎn)眼間,我已在公司入職近半年了。
下面將我個人在公司近五個月的工作進行相應的匯報:
1、 標書的制作,由于初入社會,相應的知識不夠全面,造成工作中出現(xiàn)很多的失誤,對此,我也曾懷疑過自己的能力,擔心不能勝任當下的工作,但在真正的工作之中,領導對此給予我鼓勵,同事們也都耐心解釋,在短短時間內(nèi),我擺脫了害怕的心理?,F(xiàn)在,我已熟悉標書的制作等,尤其一些重要的部分。我相信在以后的工作中,我會做的更完美,避免對公司造成不必要的損失,并對領導及同事的真誠感謝。
2、 很感謝公司對我給予培養(yǎng)和信任,在此,公司賦予我代表陪標公司的`重任,參加南開大學、河北電科院和華能清潔研究院參加三次投標。
3、 爭取到招標文件、標書制作、參加投標整個過程的參與,使我對流程從了解到完全熟悉,從中領會到標書制作的重要性。
4、 十月份,在袁姐的領導下,共同完成ISO質(zhì)量認證準備工作,我主要協(xié)助袁姐編制質(zhì)量管理手冊以及表格的制作和填補,過程雖然遇到相應的阻礙,但在袁姐耐心教導下,ISO質(zhì)量認證準備工作順利完成,在此,很感謝袁姐,使我在工作中學習到了更多的知識。
5、 目前,公司委派我負責技術部的采購工作,主要是合同的簽訂、資金審批以及貨物的接收等,很感謝公司給予我更多的鍛煉自我的機會。
6、 除以上之外,袁姐細心講解下,學習外貿(mào)合同的流程,使我從了解合同到嘗試做合同,現(xiàn)在已經(jīng)基本上熟練合同的制作,在此,還是非常感謝袁姐。
總結:
自入職以來,我個人收獲頗豐,同時也暴露出很多缺點。如上述標書制作、質(zhì)量管理手冊過程和外貿(mào)合同制作等。袁姐說:“不管是哪項工作,都是一個完整的流程,既然做了就要完整的做到底。任何一個環(huán)節(jié)都不能少?!边@句話一直在鼓勵我在不斷的完善自我,我堅信在不久時日,在公司的培養(yǎng)和同事的幫助下,我也會茁壯成長起來。在20xx年即將畫上句號,首先祝福大家新年快樂,但我不能因此畫上句號,堅信20xx年,公司會在我們?nèi)松聵I(yè)上添上最美麗的一筆,公司也會因我們的存在而會走的更遠。
再次,祝福大家新年快樂!
我的匯報完畢!
謝謝!
一、學習相關知識,不斷提高自己的業(yè)務水平。
1、在對攝像機的認知方面
雖然我在安防行業(yè)待了有兩三年了,但對監(jiān)控的認識也就停留在安裝這個層面上,通過在公司半年的時間里,對攝像機有了一個重新的認識,了解了其組成部分,知道不同芯片的性能和參數(shù)。掌握了不同環(huán)境下攝像機的選用。
2、在銷售方面
在之前的幾年工作中,我是做技術的,銷售對我來說是一個陌生的領域,在這幾個月中,學到了許多產(chǎn)品銷售技巧,也掌握了一些與人溝通的能力。也學到了一些見什么樣的人說什么樣的話的能力了。
3、在監(jiān)控工程方面
從單一的只知道干活,到做到了對整體一個項目的掌控?,F(xiàn)在一個監(jiān)控工程,從前期的看現(xiàn)場、方案設計、項目報價,到中期工程項目的施工,在到后來工程的總體調(diào)試和售后維護工作都能靈活的掌握了。雖然其中也經(jīng)歷了很多困難和艱辛,但結果還是好的。
二、主要經(jīng)驗和收獲
在工作的這半年中,完成了一些工作,取得了一定的成績,總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲。
1、擺正自己的位置,下功夫?qū)W習業(yè)務知識,才能適應今后的工作。
2、要保持一種樂觀向上的態(tài)度,積極的用在工作當中去。
3、無論在哪個工作崗位上,都要找到適合自己的銷售方法或工作方法。
4、要善于總結,只有這樣才能認識自己的不足并及時改正它。
三、缺點和不足
雖然我的本職工作是銷售,但銷售業(yè)績卻是很不好,其實都是自身原因造成的,剛開始銷售的方法有些問題,一味的去尋找更多的客戶資源,但后來并沒有持續(xù)的跟蹤,也就談不上有很多的客戶和很好的銷售業(yè)績,這樣就形成了一個很不好的循環(huán),自己受到了很大的打擊,越是這樣銷售業(yè)績就越出不來?,F(xiàn)在想想是自己的不堅持和不作為造成的,一般的產(chǎn)品銷售,尤其是攝像機的銷售,是很少通過見幾次面或聊幾次就成功的。只有不斷的堅持才能看到勝利的曙光。
很多情況下,我是有悲觀主義的,一件事情還沒有去做,就想到其中的過程會很難,結果應該也不會好之類的論斷?,F(xiàn)在想想只要自己認真的對待每一件事,積極的面對即將到來的事情,我想結果一定會是美好的。其實現(xiàn)實當中的事情,并不是那么容易就能做成的,我想只要有充分的自信,外加正確的方法,還有貴在的堅持,沒有什么事不可能的。
在過去的20xx年中自己有很多缺點和不足,希望在嶄新的一年中我能除掉這些阻擋前進的絆腳石。
一是研究制訂《xx區(qū)屬直管企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位》,按照“服務全區(qū)大局、突出核心主業(yè)、差異化定位、創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展”的原則,從分析外部發(fā)展機遇、梳理企業(yè)內(nèi)部資源能力、明確戰(zhàn)略業(yè)務板塊等方面進行論證分析,不斷優(yōu)化調(diào)整各企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位。二是深入剖析各企業(yè)的財務狀況、運營情況、盈利能力、資產(chǎn)效益等情況及主要經(jīng)濟指標,全面總結區(qū)屬企業(yè)發(fā)展狀況及存在問題,并在六屆十四次常務會議上匯報了xx年度國資國企管理工作情況。三是優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結構,起草《xx區(qū)深化國有企業(yè)改革實施方案(送審稿)》,推動加快完善現(xiàn)代化企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制,健全國有企業(yè)監(jiān)管體系,加強和改進黨對國有企業(yè)的領導,全面增強國有企業(yè)服務全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。四是進一步完善政府物業(yè)管理信息系統(tǒng)建設,加強政府物業(yè)管理。20xx年上半年,共出具9個小區(qū)涉及27項社區(qū)公配物業(yè)規(guī)劃設計方案的審核意見,完成34項物業(yè)的移交協(xié)議手續(xù)、50項物業(yè)實物移交確認手續(xù)、49項物業(yè)委托使用管理手續(xù),開展管轄40棟房屋的安全隱患排查工作,收繳經(jīng)營性政府物業(yè)租金460萬元。五是開展全區(qū)事業(yè)單位及其所辦企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權登記工作,共登記事業(yè)單位和所辦企業(yè)289家,其中事業(yè)單位283家、企業(yè)6家;圓滿完成558家行政事業(yè)單位xx年資產(chǎn)報表編報上報工作。20xx年上年年,共辦理資產(chǎn)報廢備案或?qū)徟?95宗,資產(chǎn)調(diào)撥備案95宗,拆遷資產(chǎn)拍賣0宗,涉及國有資產(chǎn)總額4.36億元,處置變現(xiàn)金額110.77萬元已上繳財政專戶。
財務會計環(huán)境是企業(yè)管理運行最重要的一種環(huán)境,企業(yè)財務會計的工作成效對企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生著極大的影響,所以財務會計控制也應作為企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分,并對其給予重點關注,以在財務會計背景中有效開展企業(yè)內(nèi)部控制工作,減輕財務會計對企業(yè)內(nèi)部控制工作產(chǎn)生的不利影響。
財務會計對企業(yè)內(nèi)部控制工作的影響主要包括:
首先,財務人員對內(nèi)部控制工作的執(zhí)行產(chǎn)生著直接影響。財務會計是企業(yè)內(nèi)部控制最主要的對象,企業(yè)在制定以及構建內(nèi)部控制制度、體系的過程中都需要充分考慮財務人員的意見,內(nèi)部控制工作也同樣需要財務人員來執(zhí)行。但在實際的企業(yè)內(nèi)部控制工作之中,財務人員的作用卻未充分發(fā)揮出來,極大的影響了企業(yè)內(nèi)部控制工作的執(zhí)行落實。
其次,各項財務制度未落實到實處,影響了企業(yè)內(nèi)部控制的效果。企業(yè)內(nèi)部控制工作以及財務工作的實施都需要相應的規(guī)章制度做保障,但在財務會計、內(nèi)部控制的實際工作之中,各項規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象普遍存在,許多制度都只是流于形式,失去了制度本身的嚴肅性以及剛性,從而阻礙了企業(yè)財務工作的正常進行,影響了企業(yè)內(nèi)部控制水平的不斷提高。
再次,財務人員的會計工作缺乏強有力的監(jiān)督從而影響到了企業(yè)內(nèi)部控制工作總體水平的提升。財務會計相關工作離不開強有力的監(jiān)督,但就目前財務會計的監(jiān)督情況來看,企業(yè)的財務會計管理較為分散,財務會計監(jiān)督制度的執(zhí)行環(huán)境較差,財務會計人員之間的業(yè)務競爭不正當?shù)葐栴}普遍存在,這些問題的出現(xiàn)都對企業(yè)內(nèi)部控制工作的執(zhí)行、開展產(chǎn)生著極為不利的影響。
根據(jù)工作性質(zhì),我們幼兒園的后勤團隊可以分為三個部分:保健、保育和門衛(wèi)。因為人員配備不均,有時候都是多重角色。
保護工作需要細致的關注。通過不斷的總結和溝通,我們可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢,糾正自己的不足,提高服務水平。在護士每月的工作會議上,要求工作時間較長的阿姨介紹自己工作比較好的亮點,要求工作時間較短的阿姨講講具體的操作方法,分析自己的操作是否正確,互相取長補短。12月,太倉市婦女保險研究所考察了我們園區(qū)的醫(yī)療保健工作。阿姨流利的回答,完整的信息,干凈的環(huán)境給他們留下了很好的印象。
門衛(wèi)的主要職責是“看住自己的門,管好自己的人”,檢查門衛(wèi)訪客登記和詢問制度的執(zhí)行情況,禁止社會閑散人員進入校園,確保幼兒園正常的教學秩序。
后勤服務的目的是為一線老師和孩子做好一切服務,深入課堂,了解老師的心聲,安排桌椅、床、學習用品等。開學時的每一節(jié)課,平時努力,做好物品、場地、音響、多媒體等一切活動的準備。特別是本學年創(chuàng)建的省級示范幼兒園,老師需要什么東西才能拿到,卻沒有出去買;環(huán)境安排好了,加班;整理完資料,我就奉獻了休息日。我最不能忘記的是付主任王建梅在常熟大雨和饑餓中買東西。此外,加強幼兒園財產(chǎn)的保管,首尾檢查核對,減少不必要的損失,節(jié)約費用。倉庫鑰匙應由專人管理,所有進出的材料應進行登記??梢允″X,有助于幼兒園的節(jié)約和支出。
一、進一步完善管理組織,規(guī)范管理制度。
堅持每日例會制度,針對具體問題,研究和落實整改措施,有力地減少了醫(yī)療、護理、營銷差錯,保障了門診的醫(yī)療安全和正常經(jīng)營。
二、把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位,重點抓手術安全及手術效果,術前進行效果模擬,進行顧客的有效溝通。
建立健全手術跟單制度、護理跟單制度,嚴格發(fā)掘潛在手術項目。
三、堅持強化首次接待負責制。
咨詢?nèi)藛T對電話接入及時登記并進行跟蹤,堅持誰接誰跟蹤的制度,對不能攻破的顧客采取移交其他咨詢?nèi)藛T。
四、加強手術病歷管理。
嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》要求進行書寫,簽定手術協(xié)議,手術結束后及時輸液,并告知術后注意事項。一周內(nèi)進行電話回訪并確認復診時間等。
五、進一步加強護理工作質(zhì)量管理和消毒隔離措施。
護理人員根據(jù)要求完成護理工作,并進行自身學習,充實和豐富護理知識,以達到更好的工作需求。同時嚴格執(zhí)行控制院內(nèi)消毒隔離措施,制定消毒隔離相關制度并嚴格執(zhí)行,保障手術安全。
“培訓是永不折舊的投資”,“培訓是企業(yè)給員工最大的福利”。這兩句話,在企業(yè)培訓中經(jīng)常會聽到。隨著知識和技能在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用愈來愈重要,如今越來越多的企業(yè)都把如何提高企業(yè)員工的知識和技能放在了重要位置,不斷在實際工作中摸索和探討員工培訓的有關問題。從我這幾年做培訓角度出發(fā),我個人認為培訓工作要抓好“六個一”建設,這就是制定一部符合企業(yè)實際的培訓制度與流程;組建一支培訓管理團隊;打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓師隊伍;開發(fā)一套適合企業(yè)實際、容可操作性、知識技能性、趣味性于一體的培訓課件;開展一系列符合企業(yè)實際的培訓模塊與培訓形式;建立一套科學合理的培訓效果評估體系;
一、制定一部符合企業(yè)實際的培訓制度與流程。
每半年對企業(yè)生產(chǎn)、運營中存在的問題進行分析,對員工在工作中暴露的問題進行論證,并根據(jù)培訓執(zhí)行反饋的情況適時修改現(xiàn)有的培訓管理制度和培訓流程,建立一部科學合理的培訓制度與培訓流程。
二、組建一支專業(yè)的培訓管理團隊。
培訓離不開相應的組織,離不開強有力的團隊,因此,要組建一支培訓管理團隊,通過開展對培訓管理團隊成員的一系列相關培訓,以及舉辦培訓工作研討會,加強培訓管理經(jīng)驗的溝通與交流。提升團隊的培訓管理意識和水平。通過建立團隊間的管理機制,培養(yǎng)一支公司的專業(yè)培訓管理團隊。
三、打造一支高素質(zhì)的內(nèi)部培訓師隊伍。
培訓工作的好壞,員工知識與技能掌握程度的深淺,培訓師在其中起著很重要的作用,企業(yè)應當選拔具有培訓授課能力的優(yōu)秀管理人員組成內(nèi)部講師團隊。除了培養(yǎng)一批具有較高素質(zhì)的公共課程培訓師和專業(yè)培訓師外,還必須培養(yǎng)企業(yè)各系統(tǒng)、各部門具有一線員工知識與技能培訓的培訓師,至少應該保證每個系統(tǒng)或部門有一到兩名崗位技能培訓師,同時,要把新員工“師帶徒”工作落到實處。
四、開發(fā)一套適合企業(yè)實際、兼可操作性、知識技能性、趣味性于一體的培訓課件。
培訓教材的開發(fā)與選擇,也是培訓工作取得成敗的關鍵,因此,企業(yè)應該根據(jù)自身實際需要,開發(fā)一套適合企業(yè)實際、容可操作性、知識技能性、趣味性于一體的培訓課件,如關鍵崗位員工的業(yè)務技能與服務意識培訓課件、中層以上員工職業(yè)素質(zhì)提升的培訓課件。同時,要組織企業(yè)內(nèi)部培訓師編寫公司主要崗位操作手冊、職位說明書、工作流程等專業(yè)或系統(tǒng)公共課程教材;編寫重要崗位操作技能、管理技能課件;派遣內(nèi)部培訓師參加外部培訓課程,回來后進行二次培訓,形成內(nèi)部培訓課件;外部購買培訓光盤或書籍。開發(fā)適合企業(yè)生產(chǎn)、管理、運營等實際的培訓教材;
五、開展一系列符合企業(yè)實際的培訓模塊與培訓形式。
為了便于對培訓工作的管理,樹立全員培訓意識,建議培訓實行分級管理,也就是實行三級培訓管理,一級培訓由公司培訓主管部門安排培訓;二級由各職能系統(tǒng)(如管理類、業(yè)務類、技術類、研發(fā)類、生產(chǎn)類等)組織員工培訓;三級由各車間、職能部門安排培訓;
在培訓模塊上,根據(jù)崗位與工作職責的不同,采取多模塊的形式,如管理知識模塊、后備干部隊伍建設模塊、崗位技能模塊、新員工培訓模塊、企業(yè)文化與制度建設模塊(員工行為規(guī)范、行為準則、管理制度流程)、在職員工學歷進修模塊等等。
培訓方式上,不拘形式,實行靈活多樣的方式,如師帶徒、專題研討會、讀書討論座談會、視頻在線培訓、e―leaning培訓系統(tǒng)(包括現(xiàn)場講授、職務代理、外派培訓、專題研討、員工自主學習)。
六、建立一套科學合理的培訓效果評估體系。
評估是為了檢驗培訓工作的效果,評估也是為了更好的促進今后的培訓工作,因此,每一項培訓結束后,就應該對培訓效果進行評估。通過滿意度、知識層、行為層、業(yè)績層等四個層次,從培訓課程實施的數(shù)量、員工素質(zhì)以及技能提高的程度、員工滿意度以及員工行為改變與工作效率提高情況等四個方面評測,來評估整個培訓工作的效果。
時間不知不覺已經(jīng)過了一年,在擔任__輔導員助理也將近一年了,在這一年里我收獲的很多,在工作上,收獲了寶貴的經(jīng)驗,在待人處事上,收獲了怎樣和各種人的交往經(jīng)驗。以下就是我對這一年來的各個方面的總結。
剛開始擔任這一職務是心里是興奮的,從來沒有接觸過這樣的工作,使我陷入了惘然和困惑中,于是不管做什么事情都是很被動的,不過這樣的日子并沒有持續(xù)很久。我調(diào)整了心態(tài),對待每件事都要主動,做事情要積極,突然一下子覺得大學其實是鍛煉人的開始。
__校點名的任務,形勢與政策課程的點名,周末查人,等等一些事情,看起來是很簡單,但是真正做起來就難了,首先膽子是要夠大的,對待每個人的態(tài)度也是很重要的。我會吸取和借鑒別人的經(jīng)驗來幫助自己做好這一些事情。再者和輔導員的溝通也是很重要的,只要溝通好了,才能更好的協(xié)助輔導員。在工作中最重要的是責任,輔導員所要求的事情就是對待學生們的一種責任,所以要認真的完成這些任務。
在這一年里我學習到了很多,也從一些班干身上看到一些問題,班干身上還是存在團結這個問題,團結就是力量這句話從古至今,只要班干團結了,班上就不會從在問題,所要求的任務也會準質(zhì)量的完成,所以再接下來的時間里我會協(xié)助每個班上的班干討論這個問題,進而讓這一點完善。
一年的工作也有錯誤的發(fā)生,比如說交東西的不及時導致輔導員工作出現(xiàn)了問題,有時候偷懶留下的錯誤等等,讓我自己覺得這一年工作做的很不好。新的一年來了,我的計劃也會隨著經(jīng)驗和教訓所改變。不管對待任何事情都要負起全部責任,一定努力做到,有時候并不能責怪別人工作的不認真,從自己做起,才能樹起榜樣。完善自己。每天都要跟輔導員溝通,了解輔導員的需要,和輔導員所說事情,處理好每一個小細節(jié),盡善盡美。
首先,自己要學會團結,學會體諒,從工作中吸取做人的道理,及時傳達信息,不能總是今日復明日。
其次,在點名這個工作發(fā)現(xiàn)了許多問題,許多班干有遲到曠課的情況,包括我自己也有,所以我告訴自己要克制,班干們也要竭力克制,做好自己。
再者,在學習方面我還不夠努力,比較貪玩,成績不突出,對于這一點我自己覺得很不好意思,作為輔導員助理,自己卻不學習,在新的一年要努力學習,綜合全面發(fā)展,只是我的目標,相信也會是全體__工程系同學們的目標,朝著這個目標要一起努力。
相信我自己會在新的一年將輔導員助理這一職務做得越來越好,也希望能得到同學們和輔導員的支持。
陽城的財政作業(yè)更多的仍是管帳作業(yè),只是停留在事中記帳、過后算帳,對事務開展的預見性不行,不能將作業(yè)做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然;別的,作為財政負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參加不行自動,不能深化的把握其經(jīng)營活動的特性,只能是依照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、材料,在對企業(yè)經(jīng)營進行剖析時往往會將企業(yè)實踐丟在一邊,只是依照理論上的目標去核算、去解說。所以這方面的作業(yè)距領導的要求還相差太遠。
第二、管帳作業(yè)中仍有許多待改善之處上一年集團公司財政辦理部下發(fā)了《大華集團財政辦理準則》以及安排咱們學習了財政部《管帳作業(yè)根底標準》,對咱們的管帳作業(yè)提出了詳細的要求。但在實踐作業(yè)中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的履行上不行堅決,在對一些已構成習氣做法的問題處理上,改動起來還有必定困難。
第三、辦理作業(yè)的方式化、外表化有許多的日常辦理作業(yè)作的還不行詳盡、深化,往往只拘于方式或停留在外表,沒有起到真實的辦理效果,對照準則的要求,還存在問題,針對這種辦理中存在的問題怎么將辦理作業(yè)做細作深,應是往后作業(yè)中的又一要點。第四、缺少溝通,對相關信息把握不到位財政作業(yè)是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督,對本部分以外的信息應及時了解,現(xiàn)在部分之間的協(xié)作沒有問題,便是對財政暫時沒用或是不相關的信息、常識沒有自動與其他部分進行溝通、了解,到用時都不知該找誰;別的和公司領導的溝通還存在問題,對領導的作業(yè)思路及對財政作業(yè)的要求還不能完全把握,以至于使自己的作業(yè)有時很被迫。
書記員,顧名思義即書(寫)、記的工作人員。根據(jù)《中華人民共和國法院組織法》的有關規(guī)定,書記員指依法在我國各級法院中擔任審判庭記錄工作、辦理有關審判的其它事項的審判業(yè)務輔助人員。書記員的工作貫穿于整個訴訟過程的始終,書記員工作的好壞可能直接導致訴訟效率的高低。如審判前的各項準備工作,是審判人員搞好庭審的基礎;庭審記錄是法官據(jù)以做出裁決的重要依據(jù);整理好的卷宗材料,是國家審判極重要的檔案材料,這種法院工作的固定化成果凝聚了書記員的辛勤勞動。要做好書記員的工作,首先就要對這項工作的重要性有充分的認識。
書記員工作的基礎性內(nèi)容之一,就是為審判人員審理案件做好各項準備工作。當案件從立案庭分過來,第一項工作就是在規(guī)定的時限內(nèi)向當事人送達起訴狀副本和傳票。送達的各項內(nèi)容一定要準確填寫,絕不能出錯。這看起來是小事,但疏忽大意就有可能造成嚴重后果。審判人員按時開庭后,原告沒來,被告來了,案件依法按撤訴處理;或者相反,原告來了而被告沒來,案件依法缺席判決了。庭也開過了,法律文書也快草擬好了,過兩天,另一方當事人拿著傳票來找審判人員說是今天開庭。審判人員拿過來一看,原來是原、被告雙方傳票上的開庭時間填寫不一致。
在起訴狀副本和傳票送達后,書記員要做的主要工作就是庭前準備工作。這是做好庭審記錄的重要一環(huán),這對于庭審筆錄質(zhì)量的好壞有決定性的影響。
庭前準備工作主要包括兩項內(nèi)容:
一、寫好開庭筆錄的眉頭,在開庭前按照規(guī)定的格式將開庭時間、地點、合議庭組成人員、書記員、當事人自然情況等原告宣讀起訴狀以前的各項常規(guī)內(nèi)容寫好。這些內(nèi)容在庭審進行時,所用的時間很短或被審判人員忽略。但又是必記內(nèi)容,如果不提前準備好的話,就會跟不上下面的記錄,導致整個庭審記錄過程手忙腳亂,不知所措。可想而知,這樣的筆錄一定不會好的。在書寫庭審眉頭時要注意一下,就是在庭審前寫當事人一欄中,可以只寫姓名、性別,把出生年月日、職業(yè)、住址空下來,待核對當事人身份時填上。因為訴狀上寫的和當事人的現(xiàn)狀可能不一樣,應以當事人當庭陳述為準。包括當事人姓名中的字,也要以當事人的簽字為準。再有就是在當事人欄下要空一至兩行,因為有的當事人起訴時沒有委托代理人,而在開庭時委托了代理人,如果沒有留空行,就沒地方寫了。如果,當事人沒有委托代理人,而又空好了行,那也好辦?在空行處寫上:委托代理人無,就可以了。
二、熟悉案情。在開庭前一定要看卷宗,了解雙方當事人的自然情況,以及他們之間是因為什么產(chǎn)生了什么樣的糾紛,做到心中有數(shù)。這對提高庭審記錄的效率和質(zhì)量有很大的作用。比如當事人之間是借貸糾紛,那一定是一方訴稱對方什么時間借他多少錢,現(xiàn)在要對方還多少錢,要多少利息,訴訟費如何承擔。被告答辯無非就是認可少錢,答應什么時間給,給多少?;蚴遣徽J可,不同意還錢,及事實和理由;如果是離婚案件,主要就是雙方的婚姻狀況、子女情況、財產(chǎn)狀況以及夫妻雙方感情破裂的事實和理由,原告除了離婚的請求外,在子女撫育和財產(chǎn)分割上還有哪些要求。
被告答辯中是否同意原告的請求,不同意的事實和理由是什么。比較難的一些案件,合同中有承包、施工等合同,其他有人身損害賠償、道路交通事故等。對于這些案件更要先閱卷,記錄的形式上和簡單案件大同小異,但記的內(nèi)容要多一些,比如人損案中,事發(fā)的時間、地點、參與人、在場人、加害人是誰、受害人是誰,有哪些證據(jù)等。所以熟悉案情對搞好庭審記錄是很重要的。
庭審開始前,書記員在還有一項重要的工作:宣布法庭紀律。大多數(shù)當事人、訴訟參與人是第一次上“公堂”,不知該做什么、說什么。特別是旁聽人員,有的會認為我是當事人的近親屬,怎么就不能說話。書記員宣布法庭紀律,讓他們知道該怎樣做,從而保障庭審的順利進行。另外,宣布法庭紀律能夠樹立起法庭和法律的威嚴。在開庭前就讓訴訟參與人及旁聽人員知道什么時間該誰發(fā)言,怎樣發(fā)言,誰不可以發(fā)言。如果違反法庭紀律,將要承擔什么樣的法律后果。從而對那些意欲亂發(fā)言、鬧事、擾亂法庭秩序的人予以威懾。
書記員工作重要性的集中體現(xiàn)之一是庭審記錄。庭審記錄是將看起來紛亂復雜的庭審過程條理化、書面化,使案情和法院工作成果得以固定下來。這樣一個聽、想、記的過程,看似簡單,實際是很了不起的工作過程。一份好的筆錄,應符合以下兩點要求:
一、思路清晰、有條不紊,保證筆錄的完整性;
首先,在形式上要合規(guī)范。除了庭審的眉頭以外,法庭調(diào)查(包括其中的舉、質(zhì)證)、法庭辯論,當事人最后陳述,以及休庭、閉庭等,各個環(huán)節(jié)都要很清晰的顯現(xiàn)出來,不能魚目混雜。正常的情況下,審判人員在開庭時到某個環(huán)節(jié)都會有相應的提示。也有特殊情況,就是在庭審最后,審判人員發(fā)現(xiàn)還有要調(diào)查的問題,需要恢復法庭調(diào)查的,這也要清晰的記錄在卷。m.endrikfelipe.com
二、言簡意賅,能真實、準確的表達出審判人員及訴訟參與人的意思;
這要求書記員要如實的記錄,絕不可主觀意斷。書記員要有能瞬間轉(zhuǎn)變角色的能力,當審判人員問話時,就能在審判的角度,很清楚的知道審判人員想要問什么。然后,你用最簡要的法言法語記錄下來。當事人或其他訴訟參與人發(fā)言時,要從他們的角度把他的真實意思記錄下來。一般情況下,只要當事人意思明確,語言表達通順,要盡量記錄下當事人的原話。如果他詞不達意,你就要按照他的意思,用最短的時間把它整理出來。比如一起離婚案件,審判人員問原告:你們是什么時間認識的?是經(jīng)別人介紹的還是自由戀愛的?你們是什么時間舉行的結婚儀式?什么時間經(jīng)政府登記?這些可以用一句法言法語記錄為:原告。
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