作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會。
經(jīng)驗時常告訴我們,做事要提前做好準備。當(dāng)一次工作學(xué)習(xí)即將開始時,我們通常會提前查閱一些資料。資料包含著人類在社會實踐,科學(xué)實驗和研究過程中所匯集的經(jīng)驗。有了資料的協(xié)助我們的工作會變得更加順利!你是不是在尋找一些可以用到的幼師資料呢?以下是小編為大家整理的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變心得體會通用12篇 ”,建議你收藏并分享給其他需要的朋友!
通過參與“為民務(wù)實轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”走訪活動,筆者對基層工作有了新的認識和了解,對自身的工作能力的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變也有了很大的促進作用。對于深入一線走訪活動,有以下幾點不成熟的看法。
通過下村入戶走訪,我深感基層工作與機關(guān)工作的巨大差異,自己的政策理論知識有待充實,工作方法有待提高。要在工作中善于總結(jié)分析,提高自身素質(zhì),這樣才能駕馭工作的復(fù)雜局面,工作才能取得實效。必須保持務(wù)實進取的精神,才能取信于民。只有以謙虛務(wù)實的態(tài)度,經(jīng)常到群眾中看一看、聽一聽、聊一聊,和他們拉家常、交朋友,才能聽到干部群眾反映的民意,要以“能幫則幫、解決問題”的進取態(tài)度,提出建議,協(xié)助制訂解決方案,幫助群眾解決實際困難,才能得到他們的充分信任。只要我們真正帶著感情深入下去,真正轉(zhuǎn)變作風(fēng),及時幫助群眾解決實際困難,就會贏得人民群眾的支持和擁護,就會密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,就會鞏固黨的執(zhí)政之基,使我們的國家更加富強,社會更加和諧。
堅持深入一線,是群眾工作路線的要求。從群眾中來到群眾中去,是我們黨取得革命、建設(shè)、改革各項事業(yè)成功的最寶貴經(jīng)驗,在任何時候都不能丟。當(dāng)前是我市經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期,也是宏觀經(jīng)濟形勢最為復(fù)雜的時期,必須與人民群眾保持血肉聯(lián)系,依靠人民、發(fā)動人民共同奮斗,實現(xiàn)臨安的發(fā)展大計。這就要求,我們必須堅持深入一線,在一線服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè),推動科學(xué)發(fā)展。
堅持深入一線,既要身入更需心入。大走訪活動是市委的決策部署,旨在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解決問題、推動發(fā)展,是當(dāng)前最重要的工作之一。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真貫徹執(zhí)行,不僅要走進村企,更要沉下心來了解村情民情和企業(yè)發(fā)展情況,絕不能為了完成走訪指標,走馬觀花、蜻蜓點水。要與群眾掏心窩子,把群眾當(dāng)作親人一樣,聽得進“牢騷話”,拉近與群眾之間的距離。要深入調(diào)查研究,真正了解村、企業(yè)、農(nóng)戶面臨的困難,把問題看透吃透,設(shè)身處地地當(dāng)好參謀,想方設(shè)法幫助群眾解決困難。
城市是由千家萬戶及各種功能體構(gòu)成的,城市管理是開放的復(fù)雜巨系統(tǒng),大到城市整體規(guī)劃、布局,小到每家每戶、樓院里弄,環(huán)境衛(wèi)生更是關(guān)乎人民群眾的身體健康和生活質(zhì)量,關(guān)乎城市治理水平和城市形象。城市管理應(yīng)該像繡花一樣精細,如何“繡”出精細的城市管理?怎么滿足人民群眾對優(yōu)良環(huán)境衛(wèi)生的新期待?怎樣“繡”出環(huán)衛(wèi)監(jiān)管新局面?是擺在我們環(huán)衛(wèi)人面前的課題,為此,我們要切實樹立繡花意識、練就繡花本領(lǐng)、用好繡花功夫,為人民群眾對美好環(huán)境衛(wèi)生的向往、打造方便溫馨之城貢獻力量。
要把精細化管理作為我們環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的新理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員參與。理念的形成是一種打破原有固定思維模式的過程,需要所有人對這一理念的共同認定。領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)頭雁、帶頭人,管方向、把大局,是單位新理念的啟動者。領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、積極推動、營造氛圍,要首先接受新理念,從自身做起,用新理念武裝自己,要悟深悟透,做新理念的引領(lǐng)者、實踐者,引導(dǎo)全體職工積極投身到精細化管理中來。全員觀念的轉(zhuǎn)變是推動精細化管理的內(nèi)在動力:各項制度都需要全體職工來貫徹落實,每名職工既是參與者,也是管理對象,是實現(xiàn)精細化管理必不可少的一環(huán),是能否發(fā)揮最大效能的關(guān)鍵。二是解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。將工作理念轉(zhuǎn)變到“精細化”上來,不斷增強精細意識,提高全體職工素質(zhì),這是我們精細化管理的關(guān)鍵,也是“打造全國最潔凈城市”的必然選擇。開展精細化管理大討論,對照市委、市政府、局黨組工作要求尋突破,對照先進城市找差距,對照市民需求找問題,對照思想觀念找不足、對照日常工作找短板。要摒棄“差不多”的工作心態(tài)和作風(fēng),形成高標準、高質(zhì)量、高效率的精細化管理體系。三是統(tǒng)一意志,明確目標。弄懂弄通精細化管理的內(nèi)涵,了解精細化管理的理論,理清其對環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作的意義所在:是環(huán)衛(wèi)監(jiān)管工作向前發(fā)展的內(nèi)在需要;要明確精細化管理的目標任務(wù),將這種理念融入工作的各個環(huán)節(jié)中,形成一種認真負責(zé)的態(tài)度、一種精益求精的文化。
精細化管理是一種理念,也是一種模式。要將理念轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?,按照這種模式形成一整套的管理體系是非常有必要的,也是實現(xiàn)精細化管理的有效途徑。一是培育精細文化。精細化管理就是落實管理責(zé)任,將管理責(zé)任具體化、明確化,它要求每一個管理者都要到位、盡責(zé)。第一次就把工作做到位,工作日清日結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時處理等。要以中心正在實施的“辦公環(huán)境提升活動”為契機,設(shè)定目標任務(wù),抓好組織發(fā)動、檢查評比、總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進、形成常態(tài)。要強調(diào)制度的剛性,規(guī)范全體職工的行為,強化責(zé)任落實,并將這項活動內(nèi)涵向各項工作延伸,逐步形成優(yōu)良的“執(zhí)行文化”。二是做好工作分解,優(yōu)化工作流程。將全年的工作目標分解成“小目標”,設(shè)定時限要求,不斷激勵職工們的工作熱情。梳理各項工作業(yè)務(wù)流程,不斷優(yōu)化改進,將核心流程關(guān)鍵節(jié)點模板化,形成統(tǒng)一的標準化的管理體系。三是強化績效管理,提高績效水平。檢驗管理模式優(yōu)劣的最好辦法就是績效考核評價,合理設(shè)定單位目標、部門目標、個人目標,充分調(diào)動職工的積極性,不斷改進工作態(tài)度和工作方法,保障績效目標的實現(xiàn),對部門、個人的階段績效完成情況進行公正評價,激勵先進、鞭策后進。建立進一步的設(shè)定目標——組織實施——監(jiān)督檢查——考核評價的向上循環(huán)機制,使部門、個人的績效得到不斷提高,進而實現(xiàn)單位績效的目標。通過個人績效的評價,激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,作為選拔任用干部的依據(jù)之一,樹立起能者上、庸者下的鮮明用人導(dǎo)向,為單位的發(fā)展注入源源不竭的動力。
精細化管理不僅僅是一種模式,更是一種作風(fēng)。今年,市委開展“作風(fēng)能力提升年”活動,提出要大力弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風(fēng),其中,細就是細致,就是精細做事,就是提倡精細化管理,這是作風(fēng)能力提升的必然之路。我們要深刻領(lǐng)會其重要內(nèi)涵,領(lǐng)會方法步驟,認識到作風(fēng)能力建設(shè)的重要性、必要性、緊迫性。大力推行“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任考核化、考核常態(tài)化”,形成閉環(huán)管理。一是“四進四問”訪民情。廣泛了解市民需求,深入調(diào)研、解剖麻雀,認真對待市民們提出的件件環(huán)衛(wèi)“小事”,問需于民、問政于民,理出邏輯關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系,找到破解環(huán)境衛(wèi)生難題的鑰匙;二是量化清單解民憂。認真制定工作方案和整改措施,按照精細化管理的內(nèi)在要求,梳理建筑垃圾、生活垃圾、生活垃圾分類、環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)等監(jiān)管方面存在的問題,科學(xué)制定工作目標,形成存在問題清單、創(chuàng)新突破清單,進一步明確各科室、個人的責(zé)任,“事事有人管、件件有人問”,提升“四種工作本領(lǐng)”,解決困擾市民的環(huán)境衛(wèi)生難題。三是整改落實順民意。要緊抓整改落實事項“回頭看”,對需要解決的問題掛牌督辦、回訪催辦,認真做好整改落實的“后半篇文章”,確保問題得到全部解決。要及時總結(jié)經(jīng)驗,需要優(yōu)化流程的從快優(yōu)化,需要建立制度的堅決建立,形成行之有效的長效機制,讓市民切實感受到作風(fēng)提升帶來的豐碩成果。
認真貫徹落實好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,做到工作上更加敬業(yè),盡職盡責(zé),恪盡職守,注重細節(jié),按時按質(zhì)完成組織交給的各項工作任務(wù)。這是一篇轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得體會,讓我們一起來看看吧~
我認為對進一步改變工作作風(fēng),樹立機關(guān)的良好社會形象,促使我們在樹立起清簡務(wù)本、行必責(zé)實的觀念,建立起廉潔、勤政、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),促進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展具有重要的意義,下面我結(jié)合個人的學(xué)習(xí)談一些體會。
1、牢固立黨為公,執(zhí)政為民的意識,增強工作責(zé)任感,提高責(zé)任心,牢固立黨為公,執(zhí)政為民的意識,提高對工作責(zé)任心、責(zé)任感的認識至關(guān)重要。責(zé)任感就是事業(yè)心,對事業(yè)的熱愛,對事業(yè)孜孜以求的精神,會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚,會想方設(shè)法地去做好這一工作。
2、努力提高自身素質(zhì)和能力,提高工作效率
第一、提高政治思想素質(zhì)。不斷堅定理想信念,要做一個真正的馬克思主義者;不斷加強黨性修養(yǎng),面對復(fù)雜的環(huán)境,時刻以黨員標準對照要求自己;加強對黨的路線、方針、政策的認識,增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),強化思想教育,筑牢思想防線;繼續(xù)提升人格修養(yǎng),要成為一個道德高尚的人。
第二、提高作風(fēng)素質(zhì)。牢固樹立為人民服務(wù)的思想,密切聯(lián)系群眾,始終成為人民的公仆;要始終堅持實事求是的工作原則,一切從實際出發(fā),講實話、辦實事、求實效;牢記兩個務(wù)必,務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕、不躁的作風(fēng),務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng),發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng);嚴于律已,勿以惡小而為之,勿以善小而不為,養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng);針對問題,落實整改措施,從自身做起,認真整治辦事拖拉,工作推諉,紀律散漫,以權(quán)謀私,吃拿卡要和違法行政等現(xiàn)象;要不斷開拓創(chuàng)新,與時俱進,研究新情況,解決新問題。
3、求真務(wù)實,行必責(zé)實,振奮精神,做好當(dāng)前本職工作第一、做到政治上堅定,思想上成熟。自覺地貫徹黨的路線、方針和政策,加強學(xué)習(xí),牢固執(zhí)政為民的理念。不斷用黨的理想信念和黨的宗旨武裝自己的頭腦,按照上級的要求做一名符合黨的要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
第二、認真貫徹落實好首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,做到工作上更加敬業(yè),盡職盡責(zé),恪盡職守,注重細節(jié),按時按質(zhì)完成組織交給的各項工作任務(wù)。
第三、要在廉政上做到慎微、慎行,從小事上就嚴格要求,要三思而后行,要有正確的世界觀、人生觀和生活觀,養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象,克服拜金主義、享樂主義,干實在事、說實在話、做實在人,干好本職工作。
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轉(zhuǎn)眼間,我就已經(jīng)在教師行業(yè)工作一年了,這一年令我收獲匪淺,也明白了很多自己的不足,具體事項總結(jié)如下:
一、教學(xué)方面:
初登講臺時,我上課的時候雖然能很流利的把本節(jié)課知識講授完,但就好象一個人在表演一樣,我似乎忽略了學(xué)生的存在,講課時不能面向全體學(xué)生,而且組織課堂的能力也不是很好。特別是一年級的小學(xué)生注意力教分散,活潑好動,上課進行正常的課堂組織教學(xué)和管理紀律兩者常常不能兼顧。能以學(xué)生為主體而積極有效地引導(dǎo)、組織學(xué)生這是我以后所要學(xué)的重中之重。那怎樣在課堂上做到這樣呢,我想應(yīng)該做到以下幾點:
1、認真鉆研教材,對教材的基本理論和基本概念,每句話、每個字都弄清楚,深入了解教材的結(jié)構(gòu)、重點與難點,掌握知識的內(nèi)在邏輯,知道應(yīng)補充哪些資料;深入了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會出現(xiàn)的困難,及時采取相應(yīng)的預(yù)防措施;精心設(shè)計教學(xué)方法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
2、精心組織課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)語文的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負擔(dān)。
二、德育日常管理方面:
1、愛就是關(guān)懷。
師愛是教育的潤滑劑,是進行教育的必要條件。當(dāng)教師全身心地愛護、關(guān)心、幫助學(xué)生,做學(xué)生的貼心人時,師愛就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛,教師才能贏得學(xué)生的信賴,學(xué)生才樂于接受教育,教育才能收到良好的效果。師愛要全面、公平。全面公平的愛是指教師要熱愛每一個學(xué)生。學(xué)習(xí)好的要愛,學(xué)習(xí)一般的要愛,學(xué)習(xí)差的也要愛;活潑的要愛,文靜踏實的要愛,內(nèi)向拘謹?shù)母獝?金鳳凰要愛,丑小鴨同樣也要愛。
2、愛就是尊重。
尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位,但在人格上應(yīng)該是平等的,所以我時刻的提醒自己教師是不能盛氣凌人的,更不能利用自己地位和權(quán)力污辱學(xué)生;我應(yīng)該從他們的心理發(fā)展特點出發(fā),理解他們的要求和想法,理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力,放手讓學(xué)生在實踐中鍛煉,在磨練中成長。只有這樣,學(xué)生才能與我縮小心理距離。
3、采取將軍式的管理方式
我曾經(jīng)一直想應(yīng)該采取怎么的方式管理學(xué)生,警察式的、保姆式的?最后我想或許采取將軍式的管理方式會更好些。在孩子中,你要有威性,這威性在于你講得有道理,你的辦法好,你做事說到做到。,不光說還做一做,讓他們心服口服。一件事就使他們明白老師的用心,他們也就在其他事上相信你了。那就得往好的方法上去做。
將軍要告訴他們該做什么,還要有嚴格的軍紀。賞罰分明是一定要做到的,并且在進行賞罰的時候要讓他們明白原因。并且要讓他們明白,做事要認真。從每一件事中體會到這一點。所以,我在做每一件事上都應(yīng)該要求都很明確,一視同仁,當(dāng)然,有時確有特殊情況,也會特殊對待,只是,我往往在統(tǒng)一要求下達以后,在單獨申明,向所有小朋友說明開后門的原因。
我知道就目前的我而言,與既定的目標相差得還很遠,我始終相信著努力是真,勤奮是真,虛心受教是真,堅持不懈是真!我會通過不斷的努力,來勝任這份工作。
為深入貫徹落實黨的十九大精神,切實解決全縣干部隊伍中存在的“庸、懶、散、貪”問題,著力打造一支高素質(zhì)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?,xxxx年xx月xx日,xxx縣出臺了《關(guān)于開展“治頑疾·轉(zhuǎn)作風(fēng)·提效能”專項行動的實施方案》,決定集中一段時間,在全縣副科級以上干部中開展以“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”為主要內(nèi)容的專項行動。其中,《專項行動》要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要圍繞以“治庸強本領(lǐng)、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”為主題,開展作風(fēng)建設(shè)大討論,從思想認識層面深刻剖析原因,從提升效能層面全面尋找對策,進一步把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。結(jié)合參加縣委辦“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)建設(shè)大討論情況,談?wù)勛约阂稽c體會,不當(dāng)之處敬請批評指正。
提高政治站位,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
縣委辦公室是縣委的重要辦事機構(gòu)和綜合職能部門、是縣委工作運轉(zhuǎn)、承上啟下、聯(lián)系左右和溝通內(nèi)外的樞紐,具有參與政務(wù)、處理事務(wù)、履行服務(wù)三大職能作用。作為縣委辦公室一員,就要著力提高政治站位,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“三嚴三實”,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),在思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持高度一致,堅持在工作大局中定位自己、積極作為,確保上級的各項決策部署不折不扣得到貫徹落實;堅持把開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動同宣傳學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來,同貫徹落實全國“兩會”精神結(jié)合起來,同以“鑄魂行動”為抓手推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,自覺踐行“紅船精神”,將十九大精神貫徹到實際行動中,不斷加強自身建設(shè),不斷改進工作作風(fēng),為提升“三服務(wù)”能力和水平提供保障。
練就過硬本領(lǐng),強化服務(wù)意識
辦公室人員所承擔(dān)的每一項具體工作,主要以服務(wù)為性質(zhì)的,服務(wù)的對象包括領(lǐng)導(dǎo)、基層和人民群眾。這就要求我們必須練就過硬的本領(lǐng),樹立甘當(dāng)配角、兵位帥謀的意識,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)員,做好基層的協(xié)調(diào)員,講好為民服務(wù)的解說員,做到一絲不茍,嚴謹認真,把自己的全部熱情和精力投入到服務(wù)活動中去。要勤于思考,練就較強的分析判斷能力,培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式,時時想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急群眾之所急,超前思維,超前謀劃;要善于開動腦筋,增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神,科學(xué)研究事物發(fā)展規(guī)律,把握發(fā)展趨勢,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行科學(xué)決策;要善于學(xué)習(xí),保持強烈的進取心,不斷加強各類知識的學(xué)習(xí),堅持學(xué)有所用,學(xué)以致用的原則,帶著問題學(xué)習(xí),聯(lián)系實際學(xué)習(xí),深入進行思考,培養(yǎng)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
養(yǎng)成嚴謹作風(fēng),樹立良好形象
作為縣委辦一員,在領(lǐng)導(dǎo)看來是普通干部,但是以群眾看來,我們在一定程度上代表著領(lǐng)導(dǎo)和縣委形象。這就要求我們養(yǎng)成一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的生活作風(fēng)。在日常工作中,要保持謹慎的工作態(tài)度,任何工作要細致入微,做任何事情要反復(fù)斟酌,仔細考慮,特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),要認認真真的完成。辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)意志的具體執(zhí)行者,如果不注意擺正自己的位置,接人待物總是目中無人,高高在上,就會給人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持謙虛謹慎的作風(fēng),接人待物要講和氣,為人處事要真誠,說話辦事要三思而行,時時處處保持一顆平常心,用自己的良好行為樹立辦公室的良好形象。
嚴肅紀律規(guī)矩,提高工作效能
沒有嚴明的紀律和規(guī)矩,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨要求,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明,在大風(fēng)大浪面前立場堅定、態(tài)度明朗,在關(guān)鍵時刻敢于亮劍、挺身而出,堅決防止“七個有之”,嚴格執(zhí)行“八個絕不允許”和落實“十嚴禁”。認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,修訂完善《縣委辦公室工作規(guī)則》《縣委辦公室班子議事規(guī)則》等工作制度,促進各項工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,辦公室自身建設(shè)得到進一步加強。認真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任,嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,持續(xù)糾正“四風(fēng)”,強化服務(wù)意識和效能意識,圍繞既定的工作目標,真正做到“落實”二字上,進一步提高工作效能。
今年相繼開展三問三解和作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動,主要目的都是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提升干部素質(zhì),密切干群關(guān)系,為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。
作風(fēng),是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于黨員干部來講,作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映,是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強作風(fēng)建設(shè),事關(guān)黨和政府的形象,事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度,也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好黨員干部的重要基礎(chǔ)性工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層,貼近百姓,是黨在農(nóng)村政策的貫徹落實者,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè),事關(guān)社會穩(wěn)定的大局,事關(guān)干群關(guān)系的大局,事關(guān)干部成長的大局,因此尤為重要。要實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,需要建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉潔、團結(jié)務(wù)實的高素質(zhì)干部隊伍。通過開展學(xué)習(xí),本人有如下心得體會。
一、堅持學(xué)習(xí),樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀 一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的,而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中,通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論,用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦,才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政治理論,才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識,才能具備嚴格地執(zhí)法能力,具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些,不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝,就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀,也就不可能有高度自覺的政治意識,因此,我們要增強政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性,要抓緊的學(xué),認真的學(xué),系統(tǒng)的學(xué),同時在學(xué)習(xí)中要有針對性,帶著問題去學(xué),學(xué)時想著問題,要理論聯(lián)系實際,思考分清是非,要真正做到學(xué)習(xí)致用,使自己在思想上保持最高尚的境界,牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
二、勤政為民,樹立好宗旨意識和良好形象 中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,時刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政為民,嚴格執(zhí)法,熱情服務(wù),要增強事業(yè)心和責(zé)任心,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,認真執(zhí)行機關(guān)八項制度堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾冷、橫、硬、推,甚至侵犯人民群眾的利益以及門難進、臉難看、事難力、話難聽的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,以實際行動樹立好部門的良好形象。 三、嚴格紀律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能 沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,我們應(yīng)再次認識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來,認真解決存在的突出問題,嚴格做到八個嚴禁。首先要嚴明工作紀律,要忠于職守,愛崗敬業(yè),上班不遲到早退,擅自離崗。要嚴以律己,從我做起。其次是要嚴格執(zhí)法辦事,文明執(zhí)法,熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識,制定工作目標和計劃,真正做到落實二字上,進一步提高工作效能。 四、腳踏實地,實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)轉(zhuǎn)變是持續(xù)做好當(dāng)前各項工作的基礎(chǔ),在今后的工作中有著至關(guān)重要的作用。形成良好的工作作風(fēng),是作為一名基層工作人員應(yīng)當(dāng)具備的應(yīng)有素質(zhì)。作為一名財政工作人員,今后我將繼續(xù)腳踏實地的工作,深入貫徹落實作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的相關(guān)精神,進一步搞好工作
總之,我要以這次作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動為動力,深刻領(lǐng)會和準確把握工作部署,把思想和行動進一步統(tǒng)一到實際工作中,認真學(xué)習(xí),扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志,認真做好各項工作,為質(zhì)監(jiān)工作作出更大的貢獻。
按照XX市委市政府部署,在全市范圍內(nèi)開展為期一年的以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為主題的作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動,我作為單位的分管領(lǐng)導(dǎo),既是具體落實者,又是推進活動的督促者,有以下幾點認識和體會。
一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設(shè)目標邁進的首戰(zhàn)年。大政方針確定以后,干部就是決定性的因素。抓落實靠干部,而干部的作風(fēng)好壞、務(wù)實程度直接影響落實的力度、推進工作的進度。近年來,經(jīng)過全市各級黨組織的共同努力,尤其是通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷改進,人民群眾對廣大干部擁護贊成,為突破發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是干部隊伍作風(fēng)仍存在一些不容忽視的問題,影響了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局,損害了黨的形象,敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動,就是要著力解決干部作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題,大力營造風(fēng)清氣正、銳意進取、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、昂揚向上的好風(fēng)氣;就是要大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入基層、深入一線、深入群眾,問政于民、問需于民、問計于民,解民憂、解民怨、解民困,進一步密切黨群干群關(guān)系;就是要把抓落實作為第一工作要求,圍繞加快發(fā)展抓落實,圍繞惠及民生抓落實,圍繞維護穩(wěn)定抓落實,圍繞改革創(chuàng)新抓落實,努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)扎實、改革創(chuàng)新的干部隊伍,為全面建設(shè)美好安康提供堅實有力的保證。因此,開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動非常重要而迫切。
二、要從小事做起,從小事抓起。這次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的主題是
“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”。干部作風(fēng)問題是一個經(jīng)常講、經(jīng)常要求的老問題,可以說領(lǐng)導(dǎo)逢會就講、逢工作就要求,時間長了就麻木了,就疲了。提起轉(zhuǎn)變作風(fēng),很多人認為就那么回事,引不起足夠的重視。因此,我覺得轉(zhuǎn)作風(fēng)要從身邊的小事抓起,從看的見、摸得著的具體事做起,比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續(xù)擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動、參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場等等,這些問題好發(fā)現(xiàn),好查究,就從這些小事抓起,嚴查重處,以小見大,效果才會好,才會落的實。
三、制度約束是關(guān)鍵。用制度管人管事是一個長效的措施,轉(zhuǎn)作風(fēng)重在有制度,關(guān)鍵在問責(zé)。市TJ局根據(jù)市委市政府“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案確定的“十嚴禁”,結(jié)合TJ工作實際制定了“十不準”,違者嚴格問責(zé)扣分,年終獎懲兌現(xiàn),效果明顯。后一步需要加強日常檢查頻次和力度,督促到位。
四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求大家干的,領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭干;要求大家不干的,領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭不干。只有領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做表率,才能帶領(lǐng)大家風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)。轉(zhuǎn)作風(fēng)也一樣,作風(fēng)好的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出作風(fēng)好的隊伍。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守紀律,帶頭執(zhí)行規(guī)定,才能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動的要求落到實處,取得成效。
按照市委工作要求,市場監(jiān)管局開展了能力作風(fēng)建設(shè)年活動,經(jīng)過近段時間的學(xué)習(xí),我深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠意義。作為一名合格的窗口工作人員一定要:“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此我只有全方位提高自身素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,才能成為讓每一位消費者滿意的熱線人員。
一要加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。在工作上面臨的新問題越來越多,只有不斷學(xué)習(xí),才能適應(yīng)新形勢需要。我要通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己,提高業(yè)務(wù)水平和能力,提高工作的質(zhì)量和成效,真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實際,用于為消費者辦實事、解難事、求實效。
二要善于總結(jié),提升自己。始終以飽滿的熱情積極投入到每一天的工作中,把消費者的事當(dāng)自己的事情來辦理。無論認識問題、理清思路、還是解決問題都離不開經(jīng)驗,要做好日常的總結(jié)工作,把實踐中零散的東西系統(tǒng)化,從中找出規(guī)律性的東西,使自己的工作能力大大提高。
三要善于落實,工作負責(zé)。凡事都要踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)地做,要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,要克服怕苦畏難、半途而廢的心理,不折不扣地貫徹落實各項工作任務(wù)。要把能力作風(fēng)建設(shè)更好地同本職工作相結(jié)合,使工作質(zhì)量和效率不斷提高。
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。黨的作風(fēng)就是黨的生命,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。習(xí)近平總書記指出,“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨,不但要有強大的真理力量,而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論,人格力量體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng)”。在今后的工作中,我將一如既往做好以下幾方面工作:
一是要加強理論學(xué)習(xí),不斷錘煉黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆六中全會精神作為首要政治任務(wù),要把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,切實提高解決實際問題的能力,切實把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推進事業(yè)發(fā)展的實踐力量。
二是要發(fā)揚工匠精神,堅持做好每件小事。天下大事,必做于細。在工作中我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)、傳承、發(fā)揚工匠精神,像打造一件傳世之作一樣,努力把每一個案件都辦成鐵案,把每一件工作都做成精品,經(jīng)得起歷史和時間的檢驗。
三是要敢于擔(dān)當(dāng)作為,不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為青年干部,要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨,練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵臂膀、真本事,敢字為先、干字當(dāng)頭,勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,在克服阻力、解決難題中沖鋒在前、建功立業(yè)。
剛剛召開的市紀委全會為新一年工作吹響了前進號角,全市紀委監(jiān)委能力作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會提出了新的目標任務(wù),作為一名派駐紀檢監(jiān)察干部,我將繼續(xù)秉持嚴謹細致、踏實勤奮、堅持把每一件小事做好的工作作風(fēng),兢兢業(yè)業(yè)完成好每一項派駐工作任務(wù),為紀檢監(jiān)察事業(yè)貢獻全部智慧和力量。
開展這次主題教育活動,是深入貫徹黨的十九大精神和省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的必然要求,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措,是破解經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標桿、以實踐為導(dǎo)向,聯(lián)系實際、解決問題、推動工作。
通過這場活動我自身應(yīng)該破除舊的思維,樹立科學(xué)觀念,以適應(yīng)新時期新任務(wù)的要求,為促進工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。在活動中努力做到“四個必須”,一是必須把自己擺進去,二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤,四是必須與實踐相結(jié)合。只有把自己擺進去,才能真正找出自身思想上、作風(fēng)上、工作上存在的差距和不足;只有把問題找出來,才能使自己取得進步;只有與工作目標掛起鉤,才能創(chuàng)造出新的業(yè)績;只有與實踐相結(jié)合,才能檢驗出我們學(xué)習(xí)和工作的成果。
這次開展“解放思想謀發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)辦實事”主題教育大討論活動,就是要使全體干部職工充分理解“慢發(fā)展就是落后、小進步就是退步”的深刻內(nèi)涵,感受到時不我待、不進則退的逼人態(tài)勢,從根本上消除傳統(tǒng)思想的束縛,以嶄新的思維和觀念創(chuàng)造性地開展工作,是一次對全辦干部的思想政治教育,是對不適應(yīng)發(fā)展的陳舊落后觀念的一次“大清理”,是一次觸及靈魂的一場“觀念革命”。
結(jié)合黨工委現(xiàn)階段的黨建工作開展情況和上級部門的部署要求,我本人決定從以下四個方面為主要抓手加強自身能力提升和作風(fēng)轉(zhuǎn)變,推動街道黨建工作:一是持續(xù)抓黨員教育管理,強化理論武裝、提升黨性修養(yǎng),引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,切實做到“兩個維護”;二是全面推進重點領(lǐng)域黨建工作,繼續(xù)深入推進黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動,協(xié)助打造黨建示范社區(qū),形成黨建工作規(guī)模效應(yīng),帶動提升社區(qū)和兩新黨建工作程度;三是抓好城市黨建,提升黨建引領(lǐng)城市基層治理效能,持續(xù)抓好優(yōu)化組織活動陣地建設(shè),學(xué)習(xí)推行“公益+市場”社區(qū)治理新模式的先進經(jīng)驗;四是不斷夯實黨員隊伍建設(shè),開展針對性強、形式多樣的組織生活,理順黨員和黨組織關(guān)系,健全配套組織。
在今后的工作中,我將,解放思想,找準差距,改進作風(fēng),真抓實干,統(tǒng)籌兼顧,真正做到在解放思想中查找問題,在查找問題中更新觀念,在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風(fēng),在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中真抓實干,在真抓實干中跨越發(fā)展,以思想解放的新成效、干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,推動各項工作取得新進展,為促進秦都經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻!
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)心得體會
前一段時間我校進行了作風(fēng)建設(shè)專項學(xué)習(xí)教育活動,我受益匪淺.下面,我匯報一下自己的學(xué)習(xí)心得體會,針對老師這一行業(yè)的要求,找出自己存在的不足,分析根源,提出自己今后努力的方向。
存在的不足主要是三個方面:
一是對學(xué)習(xí)抓的不夠緊。總是借口教學(xué)工作忙,精力不夠用,放松了學(xué)習(xí),主動性不強。主要表現(xiàn)在對教學(xué)理論學(xué)習(xí)興趣不濃,造成學(xué)習(xí)上存在實用主義和急功近利。因為知識的缺陷,有時候在工作中窮于應(yīng)付,不能得心應(yīng)手。
二是教學(xué)方法簡單。在教學(xué)上,由于單純追求考試成績,容易產(chǎn)生急躁心理,心里只想著早一些把課上完,單純趕教學(xué)進度,違背了教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的心理。造成一部分學(xué)生的厭學(xué)情緒。
三是工作主動性還不夠強??偸菨M足于做好自己所教學(xué)科的教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,對班級內(nèi)部的一些事務(wù),和學(xué)生的思想動態(tài)以及家長的工作。總認為是班主任的事。事不關(guān)己,高高掛起,不愿意積極主動的去做。
剖析自己的不足,根源是教學(xué)能力還需要加強,教學(xué)方法還需要改善,主人翁意識還有待提高。
下一步,我將在以下方面努力。
一是加強學(xué)習(xí)。作為教師,不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,還要學(xué)習(xí)政治理論、心理學(xué)、教育學(xué)等知識,以適應(yīng)新形勢下教學(xué)的需要。為實現(xiàn)這個目標,一是要積極主動向有經(jīng)驗的同行學(xué)習(xí),二是要加強自學(xué),多閱讀教育教學(xué)方面的書籍,三是積極參加教研教改活動。
二是切實改進工作作風(fēng),增強主人翁意識。把學(xué)校當(dāng)成自己的家,把學(xué)生看成是自己的子女,多了解多溝通,把握學(xué)生的心理動態(tài),有針對性地進行教學(xué)。多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,增加溝通,謙虛謹慎,團結(jié)同志,加強合作。以上是我在這次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)專項學(xué)習(xí)中的體會,希望在以后的工作中能得到老師和領(lǐng)導(dǎo)的批評指正。使我成為一個讓學(xué)生成才,讓家長放心,讓人民滿意的好老師!
在公司20xx年度工作總結(jié)暨2013年工作年度會議上,劉總就如何“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進各項工作”作了專題動員講話。通過對此次動員講話內(nèi)容的學(xué)習(xí)和講話精神的理解,本人結(jié)合自身現(xiàn)狀進行了自我剖析,主要有以下幾個方面:
一、 履行職責(zé),做好自己該做的事
首先,我們應(yīng)該明確定位,找準方向。能夠理解公司的目標指標以及本職工作的職責(zé)范圍,并緊緊圍繞其開展工作,是我們的首要目標。而本人作為一名部門負責(zé)人,必須配合分管領(lǐng)導(dǎo)全面負責(zé)起本部門相關(guān)工作的策劃和執(zhí)行。這就需要我們能夠全面掌握部門的運作情況,深刻理解公司下達的目標指標,同時對其進行分解、細化到各個崗位甚至每位員工身上,從而帶領(lǐng)部門確保目標指標的完成。
第二,我們應(yīng)該認真負責(zé),積極主動。自己的工作職責(zé)和目標或公司臨時交辦的任務(wù),我們應(yīng)責(zé)無旁貸的、不折不扣的去完成,必須付諸于行動并注重結(jié)果,要講究時效性,不能拖拉、推諉。工作任務(wù)的完成率,是衡量員工責(zé)任性和業(yè)務(wù)水平的一把標尺。這不僅需要提高自身業(yè)務(wù)水平,還要能夠集思廣益,充分利用本部門甚至相關(guān)部門人員的智慧和能力。
第三,我們應(yīng)該提高標準,嚴格要求。完成任務(wù)僅僅是對于一名員工的基本要求,在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,追求質(zhì)量和效率,不斷開拓和創(chuàng)新是一名優(yōu)秀的員工和骨干應(yīng)該具備的品質(zhì)。因此,對待工作我們決不能滿足現(xiàn)狀,逆水行舟,不進則退,如不能保持一貫的進取精神,終將被人超越。排管處的工作項目多而雜,同時涉及到很多對外的項目,沒有高標準、嚴要求,影響的將會是整個公司的社會形象,絕不能有絲毫松懈。
第四,我們應(yīng)該不懼困難,勇挑重擔(dān)。公司的重點、難點問題和環(huán)節(jié)往往是影響整個公司生存和發(fā)展的,公司需要我們發(fā)揮自身特長和能力去解決這些問題,做好這些環(huán)節(jié)。而我們也能夠在應(yīng)對困難的過程中體現(xiàn)并鍛煉工作思路和方法。
最后,我們應(yīng)該團結(jié)協(xié)作,統(tǒng)一戰(zhàn)線。幾名優(yōu)秀的員工各自為戰(zhàn)和一個分工明確,配合緊密的團隊相比,后者所發(fā)揮的作用必然更為有序和高效。而要想將一個團隊牢牢整合在一起,除了需要進行合理的分工和樹立共同的目標以外,還需要同事之間以誠相待,不設(shè)小集體,不搞特殊化,服從于公司大局。
二、 認識自己,查找自身不足之處
通過對“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進各項工作”講話精神的學(xué)習(xí),結(jié)合自身崗位的職責(zé)和以往的工作情況,發(fā)現(xiàn)了很多不足之處:
1、思路不夠清晰。主要體現(xiàn)在兩個層面。一是對于部門整體工作的把握上,不能做到合理分工,把握工作重點,推動部門工作的有序開展,比較明顯的就反映在計劃安排的合理性和可操作性的不足上面;二是對日?;蚺R時性工作的策劃上,不能切實的掌握工作目標,抓住實現(xiàn)目標的重要環(huán)節(jié),并制定合理的計劃去實現(xiàn)工作目標。例如去年實施的除臭項目,在前期策劃過程中就發(fā)生了比較嚴重 的思路偏離情況。簡單點說,實施除臭項目就是為了解決總泵站臭氣揮發(fā)的問題,而我在策劃時,卻將問題集中在設(shè)備選址、管路安裝等問題上面,卻忽略了污水井的臭氣濃度監(jiān)測和處理方式的選擇這些關(guān)鍵問題,直接導(dǎo)致了前期大量工作時間和精力的浪費。雖然在后續(xù)實施過程中仍因方案細節(jié)不夠合理周全,但結(jié)果證明,在總體思路正確的前提下,工作的成功率將大大提升。
2、方法不夠有效。工作方法是知識和經(jīng)驗的綜合,我在這兩方面都十分欠缺。首先是知識方面,專業(yè)技能、知識不足是制約我工作開展的一大阻力。比如對工程方面的知識匱乏,就無從掌握工程開展進度或?qū)唧w問題進行應(yīng)對,十分被動。其次是經(jīng)驗方面。在排水管理處工作已兩年有余,但很多事情的處理上還不夠老道,甚至是有些稚嫩。對于一些應(yīng)急的問題,處理起來顯得手忙腳亂,猶豫不決。
3、標準不高。在做工作的過程中,還存在類似做過了就好、過得去就行了這種錯誤的心態(tài)。例如一體機管路安裝,實用美觀是基本要求,但在實際實施過程中卻連這點基本要求都沒有達到,造成返工,不僅浪費人力物力,還影響了整體進度。
4、大局觀意識不強。對于影響公司整體目標的事件或現(xiàn)象敏感性不夠,不能站在較高的角度去考慮問題,在工作安排上就會十分被動。例如出水?dāng)?shù)據(jù)異常的情況下,不能立即對進水水質(zhì)的情況進行綜合考慮,采取相應(yīng)措施避免因進水水質(zhì)影響運行管理的總體安排。
5、協(xié)調(diào)能力不足。一方面是部門內(nèi)的協(xié)調(diào)能力不足,不能有序的整合整個部門,發(fā)揮每個員工的工作能力,在部門里就出現(xiàn)了有人很忙,有人很閑的現(xiàn)象;另一方面是部門間的協(xié)調(diào),在需要部門間進行配合的時候,不能很清晰的說明配合要求,或有效的對其他部門進行配合,特別是在新增改造項目中體現(xiàn)的比較明顯。
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高自身,完成任務(wù)
對上述存在的問題以及應(yīng)該履行的職責(zé),今后我將從幾個方面進行調(diào)整和提高:
1、加強學(xué)習(xí),從書本和實踐中充實、鍛煉自己。多利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識和管理能力,避免書到用時方恨少的情況,同時抓住日常工作的機會,多從實踐中吸收經(jīng)驗,學(xué)習(xí)他人的長處和技能。
2、理清工作思路。首先從公司和部門的目標指標、重點工作上入手,多想多看,確保底線。再對部門工作進行細化、延伸,從而推動部門工作的全面開展。應(yīng)以公司始終堅持貫徹的PDCA工作模式,計劃為先,抓落實,勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整思路。
3、提高標準,嚴格要求。首先從觀念上樹立高標準、嚴要求的概念,盡最大的努力去完成工作;其次是不斷提高對待工作的標準,與時俱進,追求卓越。
4、提高警惕,合理運用方法,做好突發(fā)性事件的應(yīng)對。要形成大局觀意識,做好自身工作,盡量避免突發(fā)性事件;同時也要有合理有效的方法去應(yīng)對突發(fā)性事件。
5、加強協(xié)調(diào)配合,提高整體工作能力。在部門內(nèi)應(yīng)多通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式帶領(lǐng)部門員工積極向上,提高凝聚力,挖掘并發(fā)揮出每位員工的潛力。部門間應(yīng)加強協(xié)調(diào)溝通,遇事多商量,主動去解決問題,化解矛盾。
我們應(yīng)把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)當(dāng)做一項長期的工作來對待,不斷提醒自己,并以實實在在的措施和行動去貫徹這次“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推進各項工作”的講話精神,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我今后的工作進行監(jiān)督和指正,謝謝大家!
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