關(guān)于保密自查報(bào)告6篇

保密自查報(bào)告。

我不知道你是否正在尋找報(bào)告范文。在不斷進(jìn)步的時(shí)代中，寫報(bào)告是非常必要的。報(bào)告的組織結(jié)構(gòu)非常嚴(yán)密，通常包含目錄和豐富的標(biāo)題和副標(biāo)題。我們非常愿意為您提供這篇精美的“關(guān)于保密自查報(bào)告”報(bào)告，但請(qǐng)注意本網(wǎng)站的文章僅供參考，請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待！

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇1

學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度自查報(bào)告

市委組織部：

根據(jù)你部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度專項(xiàng)督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及《中央組織部關(guān)于認(rèn)真貫徹實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”實(shí)施方案的通知》要求，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)于后：

今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，共同構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡(jiǎn)稱為“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠(yuǎn)，意義重大。為全面貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度意見》及《方案》，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度進(jìn)行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實(shí)到部門和具體責(zé)任人，以召開一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論會(huì)、創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識(shí)測(cè)試、撰寫一篇心得體會(huì)文章“五個(gè)一”活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，增強(qiáng)選人用人公信度的自覺性。

（一）召開一次專題學(xué)習(xí)會(huì)議。黨組把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求黨組中心組成員認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開了集中學(xué)習(xí)會(huì)議，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與中、省、市委領(lǐng)導(dǎo)在貫徹實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會(huì)議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。黨組成員、政治部主任作了輔導(dǎo)中心發(fā)言，檢察長傳達(dá)了中央、省視頻會(huì)議精神，并對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的背景及影響進(jìn)行了說明。最后，檢察長代表黨組作出三點(diǎn)承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，絕不走過場(chǎng)；第二，黨組在選人用人上始終堅(jiān)持民主公開競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，絕不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅(jiān)持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。

（二）開展一次學(xué)習(xí)討論會(huì)。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并進(jìn)行了充分的討論，把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)教育覆蓋到每名黨員干部。

（三）創(chuàng)辦一期“四項(xiàng)監(jiān)督制度”展版。為推進(jìn)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的深入學(xué)習(xí)貫徹，加大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習(xí)。同時(shí)，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”展版，進(jìn)一步提高干部職工貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的意識(shí)。

（四）撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。每位政工干部在熟悉精通“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容的前提下，結(jié)合工作實(shí)際，撰寫了心得體會(huì)文章。

（五）舉行一次制度知識(shí)測(cè)試。在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部進(jìn)行了一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測(cè)試。

二、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)?、任人唯賢這個(gè)核心，選準(zhǔn)用好干部

**年，市檢察院推薦了1名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，5名干警通過競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實(shí)落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊(duì)伍富有生機(jī)和活力。一是堅(jiān)持民主集中制原則。干部任用、人事變動(dòng)或推薦后備干部，堅(jiān)持群眾路線，充分尊重民意，一律先進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)，然后領(lǐng)導(dǎo)班子再集體研究決定，不搞一個(gè)人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動(dòng)，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴(yán)格考察，實(shí)行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，對(duì)考察對(duì)象、考察時(shí)間預(yù)先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級(jí)干部、機(jī)關(guān)黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門干警及相關(guān)人員的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。認(rèn)真撰寫考察材料，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競(jìng)爭(zhēng)上崗的基礎(chǔ)上，上報(bào)材料前，將進(jìn)行為期7天的公示。堅(jiān)持有反映必查證，查必有果。對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，堅(jiān)決不予上報(bào)。四是實(shí)施有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與干部選拔任用干部工作，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。

在干部選拔任用工作中，切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對(duì)本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會(huì)；()對(duì)上級(jí)管理的干部，不符合規(guī)定的不上報(bào)；對(duì)下級(jí)報(bào)來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，干部人事部門認(rèn)真履行的職責(zé)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的'意見。近年來，市檢察院推薦提拔干部時(shí)，都要先組織廣大干警學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴(yán)格組織紀(jì)律。工作中，堅(jiān)持“六公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開、任職人員公開），落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使檢察機(jī)關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定從未接到過群眾的有關(guān)舉報(bào)。

院黨組高度重視制度建設(shè)，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。

近年來，我院在貫徹落實(shí)《干部任用條例》中取得了一定成績(jī)，特別是充分尊重民主、中層干部推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，得到干部職工的認(rèn)可。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，對(duì)突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決問題，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平。

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇2

檢察機(jī)關(guān)保密自查報(bào)告

一、前言

保密工作是國家安全工作的重要組成部分，也是全面依法治國的重要工作之一。為了確保檢察機(jī)關(guān)保密工作的規(guī)范、高效和安全，我們組織了保密自查工作，并編寫了此份保密自查報(bào)告，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善工作。

二、自查背景

作為社會(huì)主義法治國家的重要組成部分，檢察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)執(zhí)法、打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)公正，其工作涉及國家安全及公民的切身利益。為確保工作的順利開展，必須加強(qiáng)保密工作，防止信息的泄露，保護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定。因此，我們組織了全面自查，以確保保密工作的安全性和可靠性。

三、自查目標(biāo)

自查的目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)存在的保密隱患和問題，對(duì)保密工作進(jìn)行全面檢查，確保安全和高效。具體包括以下幾個(gè)方面：

1. 保密制度建設(shè)情況是否規(guī)范，是否符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)；

2. 保密工作組織管理是否健全，責(zé)任落實(shí)是否到位；

3. 保密人員的素質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，是否按照規(guī)定對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段是否完善，是否存在漏洞和風(fēng)險(xiǎn)；

5. 信息系統(tǒng)是否安全可靠，數(shù)據(jù)是否有足夠的保護(hù)；

6. 外部單位和個(gè)人是否存在保密違法行為，是否影響了工作的正常進(jìn)行。

四、自查內(nèi)容和方法YJS21.CoM

1. 保密制度檢查：檢查保密制度的編制是否全面、詳細(xì)，并與國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)相符。核實(shí)制度的發(fā)布和執(zhí)行情況，對(duì)比實(shí)際工作，發(fā)現(xiàn)問題改進(jìn)制度。

2. 保密工作組織管理檢查：對(duì)保密工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程等進(jìn)行檢查，核實(shí)相關(guān)人員的職責(zé)和工作內(nèi)容是否落實(shí)到位。

3. 保密人員情況檢查：核實(shí)保密人員的資格和背景，對(duì)保密人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核的情況進(jìn)行檢查。同時(shí)，查證保密人員是否存在保密違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行追責(zé)和處理。

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段檢查：對(duì)保密工作的硬件和軟件進(jìn)行檢查，核實(shí)安全設(shè)施和技術(shù)手段的使用情況，并評(píng)估其安全性和可靠性。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決以提高安全性。

5. 信息系統(tǒng)安全檢查：對(duì)保密信息的存儲(chǔ)和傳輸系統(tǒng)進(jìn)行檢查，核實(shí)系統(tǒng)的安全等級(jí)和權(quán)限控制措施，確保保密信息的安全可靠。

6. 外部單位和個(gè)人監(jiān)督檢查：對(duì)外部單位和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督檢查，核實(shí)是否存在保密違法行為，是否影響了工作的正常進(jìn)行。并及時(shí)向上級(jí)單位報(bào)告。

五、自查結(jié)果

依據(jù)以上的自查內(nèi)容和方法，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患：

1. 保密制度的制定不夠詳細(xì)，對(duì)保密事項(xiàng)的范圍和操作程序等方面存在模糊之處；

2. 保密工作組織管理的職責(zé)劃分不夠清晰，缺乏規(guī)范性；

3. 保密人員的培訓(xùn)和考核工作存在滯后，有待加強(qiáng)；

4. 安全設(shè)施和技術(shù)手段的更新和維護(hù)不夠及時(shí)和主動(dòng)；

5. 信息系統(tǒng)的安全等級(jí)較低，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)；

6. 對(duì)外部單位和個(gè)人的監(jiān)督檢查不夠到位，對(duì)于違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)追責(zé)處理。

六、問題整改

針對(duì)以上發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，我們將采取以下的整改措施：

1. 對(duì)保密制度進(jìn)行修訂和完善，明確保密事項(xiàng)的范圍和操作程序，增強(qiáng)規(guī)范性和可操作性；

2. 清晰劃分保密工作組織管理的職責(zé)，并制定具體的操作指南，確保責(zé)任落實(shí)到位；

3. 加強(qiáng)保密人員的培訓(xùn)和考核，提高其素質(zhì)和能力；

4. 及時(shí)更新和維護(hù)安全設(shè)施和技術(shù)手段，確保安全性和可靠性；

5. 提升信息系統(tǒng)的安全等級(jí)，加強(qiáng)權(quán)限控制和數(shù)據(jù)備份工作；

6. 建立健全外部單位和個(gè)人的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)保密違法行為的懲處和處理。

七、總結(jié)

本次保密自查工作的目的是為了不斷提高檢察機(jī)關(guān)的保密工作質(zhì)量和能力，防止信息泄露和損害國家安全。通過本次自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，并采取了相應(yīng)的整改措施。我們相信，經(jīng)過我們的不懈努力，保密工作將會(huì)更規(guī)范、更安全、更高效。接下來，我們將定期進(jìn)行自查，以確保保密工作的持續(xù)改進(jìn)和安全。

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇3

根據(jù)區(qū)委保密委員會(huì)《關(guān)于做好xx年全區(qū)保密工作自查自評(píng)報(bào)告》要求，我局認(rèn)真按照區(qū)委保密委員會(huì)的安排部署，認(rèn)真對(duì)照我局的保密工作，進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:我局在保密工作方面的做法及取得的成效有:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識(shí)，做好保密工作的組織和安排

一是成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，局成員任副組長，辦公室具體負(fù)責(zé)，各科室負(fù)責(zé)人為成員，制定了保密工作自查規(guī)劃和計(jì)劃。

二是制定了保密工作規(guī)劃和保密工作預(yù)案，并在全局中層會(huì)上進(jìn)行貫徹，保密工作責(zé)任制度的落實(shí)。并把保密工作納入工作的考核內(nèi)容之一，與各股室年度考核，年底考核結(jié)果與工作職責(zé)掛鉤。

三是局屬各股室都制定了保密措施，并把保密工作納入目標(biāo)責(zé)任制，與各科室年度目標(biāo)考核掛鉤，使我局保密工作做到了分工明確、責(zé)任到人，確保了我局保密工作的順利進(jìn)行。

四是局屬各股室每年都要對(duì)涉密文件進(jìn)行認(rèn)真的清理，做到了涉密文件不外泄，保密工作落到實(shí)處。

二、建立健全制度，完善制度，做好保密工作的組織和安排

為保障保密工作的有序開展，我局建立起了一整套完善的保密管理制度和保密制度，并按各股室保密工作責(zé)任制的規(guī)定和要求進(jìn)行了具體的保密工作，做到了各股室都有保密措施，保密措施落到實(shí)處。

我局在保密工作中始終注重落實(shí)以下幾個(gè)方面的規(guī)定:

一是堅(jiān)持把保密工作放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《保密法》、《保密法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)保密制度，使各股室和各股室的保密工作有計(jì)劃、有組織、有目標(biāo)、有措施，保*了我局各科室在涉密文件的簽發(fā)上簽訂的目標(biāo)明確、責(zé)任明確。

二是加大了對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及涉密載體的管理、維護(hù)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的保密管理規(guī)定，不準(zhǔn)用公文將涉密文件傳送給外來人員，對(duì)非涉密涉密的計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行備案登記，并按要求進(jìn)行處理。

三是嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)和涉密計(jì)算機(jī)在局內(nèi)網(wǎng)或其他密碼中斷、使用、移植等，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的防范措施，均要求有涉密計(jì)算機(jī)的管理人員簽訂保密責(zé)任狀并簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)信息報(bào)送、傳遞、清退制度，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定期、不定期的保密檢查。

四是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的內(nèi)網(wǎng)保密工作及時(shí)進(jìn)行清理和登記，確保計(jì)算機(jī)的安全，防止任何泄密事件發(fā)生。

五是加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理，確保計(jì)算機(jī)、涉密網(wǎng)絡(luò)安全、完整。

六是加強(qiáng)涉密電腦的管理，嚴(yán)格按要求進(jìn)行防范和防范，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)格按保密制度和管理制度，不準(zhǔn)利用涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行非涉密計(jì)算機(jī)的上網(wǎng)作業(yè)。

三、加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理，嚴(yán)禁使用不涉密或者涉密計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁使用涉密計(jì)算機(jī)在涉密計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作業(yè)。

我局對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了認(rèn)真自查，并做到了未經(jīng)許可不得上網(wǎng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)等違規(guī)使用電腦等違規(guī)使用電腦，對(duì)涉密網(wǎng)上的計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定期或不定期檢查，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的上網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)的上網(wǎng)、涉密計(jì)算機(jī)上網(wǎng)等進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)防涉密計(jì)算機(jī)信息失泄。

四、加大對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理和維護(hù)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全

為保*計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的安全，我局嚴(yán)格按照國家有關(guān)要求進(jìn)行管理和維護(hù)，嚴(yán)禁在涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的上傳資料。

五、加強(qiáng)保密教育，加強(qiáng)保密意識(shí)，做好防范和防護(hù)工作

為加強(qiáng)保密管理，保密管理人員都能自覺學(xué)習(xí)國家保密和內(nèi)控制度，做好保密工作，我局定期組織保密知識(shí)培訓(xùn)，使保密工作人員能熟知國家秘密及內(nèi)部各部門傳遞的各項(xiàng)信息和資料。做好保密工作。

總之，我局保密工作做出了一些成績(jī)，但與區(qū)委、區(qū)*保密委員會(huì)保密工作的要求還有很大的差距，與我區(qū)保密工作目標(biāo)任務(wù)相比還有很大差距。為此，我局將

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇4

我局成立以來，所收到的涉密資料及縣內(nèi)產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。然而，按照上級(jí)的要求還存在著必須差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密資料的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保城管執(zhí)法工作順利開展。

按照《關(guān)于開展全區(qū)保密工作檢查的通知》(掇辦發(fā)〔20xx〕27號(hào))精神，我局嚴(yán)格按文件要求對(duì)對(duì)年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報(bào)如下：

一、高度重視，強(qiáng)化職責(zé)

作為區(qū)政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長xx為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，確定某某同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實(shí)”。

二、健全制度，落實(shí)任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點(diǎn)部位將保密制度裝裱上墻，同時(shí)還在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的情景下拿出資金專門用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。二是對(duì)去年的檔案及時(shí)收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)職責(zé)，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項(xiàng)多，我們加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機(jī)關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時(shí)予以回收。六是今年對(duì)基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實(shí)了保密工作措施。

三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理

我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門和部位，針對(duì)這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們?cè)诿颗_(tái)電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。

四、強(qiáng)化整改，注重實(shí)效

今年全區(qū)保密工作會(huì)議召開后，我局根據(jù)會(huì)議要求，針對(duì)“四個(gè)不到位”突出問題及時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對(duì)有的干部職工保密意識(shí)不強(qiáng)的問題，分局辦公室利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密教育，局黨組書記、局長xx要求大家切實(shí)按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時(shí)將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前，“四個(gè)不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅僅做到了常講常抓，并且年初有計(jì)劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，是干部評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人一律不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們?cè)诒Ｃ芄ぷ髦腥〉昧吮仨毜某煽?jī)，但也存在著不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，經(jīng)過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時(shí)顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級(jí)確定問題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過去已取得的成績(jī)，進(jìn)取探索研究新時(shí)期保密工作的新情景、新問題，力爭(zhēng)保密工作再上新臺(tái)階。

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇5

根據(jù)縣委、政府召開的整頓行業(yè)作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法行為大會(huì)的會(huì)議要求，結(jié)合我公司的職能特點(diǎn)與工作要求，采取學(xué)改結(jié)合的形式，本著能夠更好地為經(jīng)營公司的目的深入開展了監(jiān)督管理?，F(xiàn)在將自查自糾工作報(bào)告如下：

一 、廣泛開展國資公司內(nèi)部自查自糾

(一)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，主動(dòng)查找問題。在4月15日，我公司召開了自查自糾專題討論會(huì)，全體干部職工就會(huì)議學(xué)習(xí)情況做了發(fā)言，對(duì)每個(gè)人思想上、工作上、以及作風(fēng)等各方面存在的突出問題做了深刻剖析，并且撰寫了個(gè)人自查自糾報(bào)告，在此基層上，我公司擬定了整改的措施與方向，每個(gè)職工在會(huì)上為問題的整改建議獻(xiàn)策。問題涉及資產(chǎn)出租、資產(chǎn)管理資本金的運(yùn)營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。

(二) 深入基層單位，走訪查找。為了查找我公司日常工作中存在的突出問題，以我公司進(jìn)行國資監(jiān)督管理為契機(jī)，結(jié)合兄弟縣市公司的經(jīng)驗(yàn)，廣泛聽取他們對(duì)國資公司的國資管理工作工作的意見與建議，并作出了服務(wù)承諾。

二、通過學(xué)習(xí)討論，走訪查找，我公司在行風(fēng)方面的問題主要表現(xiàn)有：

(一)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 主要是深入各行政事業(yè)單位的資產(chǎn)了解不夠，對(duì)廣大會(huì)計(jì)在帳物處理中在自我的困難了解不夠，因此造成工作與現(xiàn)實(shí)中帳物要求的脫節(jié)。

(二)學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)是對(duì)最新的管理和規(guī)則以及動(dòng)態(tài)掌握的不全，因此對(duì)全縣發(fā)展信息化行政事業(yè)表格提供的技術(shù)支持比較有限。

(三)開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進(jìn)理念有不小的差距，工作就是老一套，不能根據(jù)實(shí)際形勢(shì)變化要求，解放思想，創(chuàng)新工作思路，不能適應(yīng)新時(shí)代的高標(biāo)準(zhǔn)要求。

三、對(duì)存在問題根源的初步剖析

問題的根源有：

(一)學(xué)習(xí)不夠。干部職工對(duì)工作比較重視 ，對(duì)充電輕視。

( 二)與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動(dòng)要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。

四、初步整改計(jì)劃和整改工作效果

針對(duì)我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù)問題，提出以下整改措施：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間要自學(xué)各方面的知識(shí)，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。

(二)深入基層。今后每個(gè)職工要在每月有一定的下鄉(xiāng)時(shí)間，每個(gè)職工都要有自己的聯(lián)系戶，以便更好地為黨員幫扶對(duì)象服務(wù)。

(三)建章立制。嚴(yán)格管理每個(gè)員工的服務(wù)行為。

(四)創(chuàng)新工作。根據(jù)縣政府對(duì)現(xiàn)代國有資產(chǎn)的管理的發(fā)展要求，我們將以國資法為契機(jī)，力爭(zhēng)在職能轉(zhuǎn)變上、創(chuàng)新工作上實(shí)現(xiàn)新突破。

(五)協(xié)調(diào)配合。針對(duì)問題，我公司要與其他財(cái)政股室緊密配合，努力為我縣的國資監(jiān)督管理工作作出應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)于保密自查報(bào)告 篇6

一、對(duì)保密測(cè)繪成果的認(rèn)識(shí)

我公司自從接到云南省測(cè)繪地理信息局《關(guān)于在全省開展地理信息保密檢查的通知》（云測(cè)發(fā)【20xx】39號(hào)）后，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，立即組織召開了有關(guān)人員參加的會(huì)議。在會(huì)議上，大家談了做好測(cè)繪成果保密工作的重要意義。一致認(rèn)為開展此項(xiàng)工作，非常及時(shí)也非常正確，很利于以后我們開展各項(xiàng)工作。因?yàn)闇y(cè)繪事業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，是國家建設(shè)的重要基礎(chǔ)。保密好成果資料，不僅是做到了圖紙資料不丟失、不轉(zhuǎn)借、不擅自掃描復(fù)印、低價(jià)轉(zhuǎn)賣等現(xiàn)象。更重要的是把做好測(cè)繪成果的保密工作提高到事關(guān)國家安全、國家主權(quán)和國家安危的高度認(rèn)識(shí)上去了。最后，要求大家一定要認(rèn)真對(duì)待此項(xiàng)工作，并安排專人負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照《中華人民共和國檔案法》做好檔案管理工作，并依據(jù)《中華人民共和國測(cè)繪法》、《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測(cè)繪成果管理規(guī)定》有關(guān)條款的規(guī)定，展開自檢自查工作。

二、涉密成果使用情況

我公司注重對(duì)涉密測(cè)繪成果的日常管理，制定了相應(yīng)的使用、保管制度，日常存檔保管由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行“管、用”分開制。嚴(yán)格杜絕擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借等現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)設(shè)有保密文件柜1個(gè)，用于存放保密資料，同時(shí)，已建立了領(lǐng)用、回收登記臺(tái)帳，凡使用、交回所用資料均要登記，并要求甲方領(lǐng)用人登記、簽訂《保密承諾書》等多項(xiàng)保密管理措施。

三、存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果設(shè)備管理情況

我公司現(xiàn)有存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的計(jì)算機(jī)2臺(tái)，涉密計(jì)算機(jī)由專人專用，有口令，均不上網(wǎng)并與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。非涉密計(jì)算機(jī)或非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)不參與處理涉密測(cè)繪成果。日常進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸時(shí)均利用共享資源進(jìn)行，嚴(yán)禁使用移動(dòng)硬盤（Ｕ盤）等存儲(chǔ)介質(zhì)進(jìn)行交叉?zhèn)鬏?，涉密電腦均未安裝無線網(wǎng)卡、無線鼠標(biāo)、無線鍵盤等附屬設(shè)備，避免了涉密風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。日常對(duì)外對(duì)公辦理業(yè)務(wù)進(jìn)行聯(lián)系時(shí)，則由另外一臺(tái)非涉密電腦進(jìn)行處理，確保了涉密電腦的安全隔離。涉密電腦日常維護(hù)修理時(shí)，均按保密要求進(jìn)行嚴(yán)格處理，確保涉密資料不外泄。結(jié)合工作實(shí)際建立了涉密測(cè)繪成果保密管理制度，并規(guī)定有關(guān)工作完成后，要由專人對(duì)涉密成果進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)、最終登記造冊(cè)。至今尚未發(fā)生過涉密測(cè)繪成果泄密事件。

四、自查存在問題

根據(jù)此次全面的自查、疏理，我們分析客觀存在的不足，根據(jù)保密管理規(guī)定查找不足和缺陷，主要有以下幾方面：

（一）辦公條件改善后，我公司擬建立內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)，以加強(qiáng)管理，但由于缺乏計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)人才，至今未建立起內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)。

（二）雖未發(fā)生過泄密事件，但未及時(shí)按要求報(bào)送涉密測(cè)繪成果使用管理有關(guān)情況。

（三）因工作需要，存在有部分存儲(chǔ)和處理涉密測(cè)繪成果的計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)有連接，交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等情況。

五、整改措施

在自查的過程中，我公司始終堅(jiān)持以查促管，在自查過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；始終堅(jiān)持以查促教，通過各部門的自查，進(jìn)一步宣傳《新保密法》，進(jìn)一步規(guī)范涉密測(cè)繪成果的使用；建立和完善相關(guān)制度、規(guī)定；始終堅(jiān)持以查促改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和死角，積極主動(dòng)采取措施。通過此次自查，我公司的測(cè)繪成果保密管理水平有了全面的提高，為我公司更加有效的防止泄密事件發(fā)生起到了重要作用。結(jié)合我公司實(shí)際，疏理補(bǔ)充相關(guān)制度，進(jìn)一步完善健全保密防護(hù)措施。主要有以下幾個(gè)方面：

（一）在上級(jí)保密機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，盡快建立涉密網(wǎng)絡(luò)，以便快捷工作，同時(shí)確保不泄密。

（二）加強(qiáng)核心管理人員的培訓(xùn)教育。通過學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密國家秘密法》、《中華人民共和國測(cè)繪成果管理規(guī)定》等有關(guān)條款的規(guī)定，不斷完善涉密測(cè)繪成果的存儲(chǔ)、管理、使用等全過程管理機(jī)制，力求通過學(xué)習(xí)使核心管理人員取得相應(yīng)資質(zhì)。

（三）在保管涉密資料的場(chǎng)所加強(qiáng)戒備，防范未然。

（四）嚴(yán)禁涉密設(shè)備上交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，涉密設(shè)備無上網(wǎng)且與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。

（五）及時(shí)按要求向上級(jí)保密機(jī)構(gòu)報(bào)送涉密測(cè)繪成果使用管理有關(guān)情況。

通過此次自查，我公司的測(cè)繪成果保密管理水平有了全面的提高，為我公司更加有效的防止泄密事件發(fā)生起到了重要作用。

瑞麗市中天測(cè)繪有限責(zé)任公司

二〇xx年七月十七日

喜歡《關(guān)于保密自查報(bào)告6篇》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼師資料，同時(shí)，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了保密自查報(bào)告專題，希望您能喜歡！