用工合同收藏

用工合同。

隨著時代的進步和發(fā)展，簽訂合同已經(jīng)成為保證市場交易安全和維護經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的重要手段。我們都知道，一份有效的合同應該如何書寫呢？這篇名為“用工合同”的文章是我創(chuàng)新思維的體現(xiàn)，希望您會喜歡。我希望這篇文章能夠給您帶來一些收獲，建議您將其保存起來！

用工合同 篇1

勞務用工適用《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)。以下范文網(wǎng)小編為大家精心準備了3篇最新的企業(yè)用工合同范本，歡迎參考閱讀!

最新企業(yè)用工合同范本一

**有限責任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調(diào)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

第五條勞動報酬

1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《》規(guī)定執(zhí)行。

2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除，乙方去向按《》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

第九條違反合同的責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔違約責任。

第十條勞動爭議

1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

2.勞動爭議的程序為：

(1)由甲乙雙方協(xié)商解決;(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應以國家政府的法律、法規(guī)為準。

第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門：勞動局、人事局和總工會備案。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

第二次簽訂合同期限：

自年月日至年月日止。

甲方：有限責任公司乙方：

代表：

年月日年月日

最新企業(yè)用工合同范本二

甲方：

姓名

身份證號碼

乙方：

姓名

身份證號碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。

2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

最新企業(yè)用工合同范本三

甲方：姓名

乙方：姓名

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

一)甲方公司總部;

二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

用工合同 篇2

聘用合同的內(nèi)容具有較弱法定性和強制性：亦即較強的自主意志性根據(jù)《意見》訂立聘用合同的原則的規(guī)定：堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持走群眾路線,保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準備的：員工聘用合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!

員工聘用合同樣本一

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：____ 出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件公司聘用合同范本甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)2個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

員工聘用合同樣本二

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。

一、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為 600 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

四、甲方的基本權(quán)利及義務

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利及義務

1、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3) 維護店內(nèi)的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務

1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 簽約地點：

員工聘用合同樣本三

甲方(用人單位)

乙方(員工)

名稱 姓名

住所 性別

法定代表人 身份證(護照) (主要負責人) 號碼

聯(lián)系人 住址

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起

至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) 。

乙方的工作地點 。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資： 元/月( 元/周);

2、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立);

3、其他形式： 。

(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日(或周 )。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(主要負責人)

年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

用工合同是一種法律約定的文書，用于規(guī)范雇主與雇員之間的勞動關(guān)系。它詳細而具體地規(guī)定了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，并為雙方提供了法律保障。用工合同對于維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和公平具有重要意義。

首先，用工合同需要詳細具體地列明雇主與雇員的基本信息。合同應包括雙方的姓名、地址、身份證號碼等個人信息，以確認雇傭關(guān)系的合法性。此外，合同還應詳細說明雇主的企業(yè)名稱、地址、法定代表人等信息，以確保雙方之間的交往透明度和信任。

其次，用工合同需要明確規(guī)定工作內(nèi)容和要求。合同應詳細描述雇員的職位、工作地點和工作任務，以確保雇員明確自己的工作職責，并對工作任務有清晰的認知。合同還應規(guī)定工作時間、休息制度和考核評估機制等方面的內(nèi)容，以確保雇員的權(quán)益不受侵犯。

第三，用工合同應具體約定雇員的薪資待遇和福利保障。合同應明確雇員的工資標準、支付方式和結(jié)算周期，以確保雇員的勞動成果得到合理的回報。此外，合同還應包括雇員的社會保險和福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和工傷保險等，以確保雇員在工作過程中的權(quán)益和安全得到保障。

最后，用工合同需要約定勞動關(guān)系的解除和違約處理方式。合同應包括勞動關(guān)系解除的程序和條件，如雙方達成一致意見、合同期滿、勞動糾紛調(diào)解不成功等。另外，合同還應明確雙方違約時的責任和賠償方式，為避免勞動關(guān)系糾紛的發(fā)生提供保障。

用工合同的具體內(nèi)容應根據(jù)雇主和雇員的實際情況進行細化和具體化，以確保合同的執(zhí)行性和可操作性。在簽訂合同時，雙方應詳細閱讀合同條款，并在明確理解和無異議的情況下簽署合同。任何一方都可以根據(jù)自身權(quán)益的需求進行談判和調(diào)整，以達到合同內(nèi)容的平衡和公正。

總之，用工合同作為一種約定雙方權(quán)利義務的法律文書，對于維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定和公平具有重要意義。用工合同應具體、詳細地規(guī)定雙方的個人信息、工作職責、薪資待遇、福利保障和勞動關(guān)系解除等方面的內(nèi)容，以確保雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)益得到保障。雇主和雇員應在簽訂合同時，嚴格遵守合同的約定，維護合同的合法性和有效性。

用工合同 篇4

甲方：_________________

乙方：_________________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方獨家代理其開發(fā)的小區(qū)商品房銷售事宜,達成如下協(xié)議并共同遵守。

一、銷售范圍

小區(qū)面積約平方米(以政府核定的面積復審報告為準)。

二、銷售價格

小區(qū)甲方同意按保底均價元/㎡委托乙方全權(quán)銷售,乙方在保底均價的基礎(chǔ)上提取1.5%作為銷售傭金;實際銷售均價超出保底均價后,溢價部分甲、乙雙方按照 _________________2分成。

三、銷售傭金提成及結(jié)算方式

1、乙方以甲方名義對外銷售。乙方銷售傭金稅收由乙方以現(xiàn)金方式返還甲方(從銷售傭金中扣除)。

2、如乙方讓價低于均價的,乙方自行補齊讓價部分,并從當月傭金中扣除;如因甲方原因讓價低于均價的,乙方按實際銷售額底價提取1.5%的傭金,讓價部分由甲方承擔。

3、當月銷售傭金結(jié)算表由乙方在銷售當月月底提交給甲方。甲方應在次月5日前審核完畢,并將傭金提取給乙方(乙方開具收據(jù))。

四、甲方責任和義務

1、提供商品房合法銷售文件資料,包括《國有土地使用證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《施工許可證》、《商品房預售許可證》及公司營業(yè)執(zhí)照、開發(fā)資質(zhì)等。2、購房合同蓋章,開具收房款收據(jù);待售房款全部到位(含已辦完的按揭)后,按實際購房金額開具正式發(fā)票。

3、現(xiàn)場提供房屋作為售樓部供乙方使用。

4、保證本協(xié)議約定的商品房均由乙方獨家代理銷售,在代理銷售期間,甲方因特殊原因需要銷售房屋,應算作乙方銷售業(yè)績,并按時付給乙方的銷售提成費用和超出底價部分的分成款項。

甲方： ___________

乙方： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

用工合同 篇5

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，今天小編就給大家來參考一下勞動合同，就給大家來參考哦

員工試用期勞動合同范本

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

出生年月：參加工作年月：學歷：

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格：

何時獲何技工等級任職資格：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

三，勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四，工作報酬。

1，試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1，在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1，乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1，乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2，乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1，在試用期內(nèi)的;

2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3，國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

八，違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九，雙方需要約定的其他事項：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽章)

(負責人)

乙方(簽章)

年月日

簡單版試用期勞動合同范本

甲方：

乙方： (身份證號： )

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

為乙方提供必要的工作條件;

負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權(quán)利和義務。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期：年 月 日

簽約地點

公司員工試用期合同范本

甲方：

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

用工合同 篇6

勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準備的：最新用工合同協(xié)議范文3篇，歡迎參考閱讀!

最新用工合同協(xié)議范文一

甲方：

乙方：

性別：___ _

生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______

文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____

現(xiàn)在住址_______ ________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產(chǎn)、工作任務

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格的遵守勞動安全衛(wèi)生，操作的規(guī)程和工作的規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)的道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動的紀律，甲方可依據(jù)國家的法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章的制度，給予紀律的處分、經(jīng)濟的處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、

國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條 乙方應認真的學習業(yè)務的知識，積極的工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作的任務。

第十一條 甲方支付乙方的勞動報酬包括下列內(nèi)容：

(一) 基本工資 元/月。

(二) 職務工資 元/月。

(三) 午餐補貼 元/月。

(四) 交通費補貼 元/月。

(五) 全勤獎 元/月。

(六) 社保 元/月。

(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

第十二條 甲方不得無故的克扣、拖欠乙方的工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)的培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同的承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)

的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職，甲方有權(quán)通過政府的勞動部門，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟的損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

第三條 休息報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體付出辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

三、甲方包管乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關(guān)規(guī)定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

最新用工合同協(xié)議范文二

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

四、勞動保護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;m.endrikfelipe.com

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

最新用工合同協(xié)議范文三

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

1.工作崗位：_________。

2.職責范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：____________ ______年____月____日

用工合同 篇7

農(nóng)業(yè)產(chǎn)紅豆品購銷協(xié)議

甲方(供方)：_____________

乙方(需方)：_________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及國家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方購買，甲方產(chǎn)品一事達成如下協(xié)議。

一、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量和價格：

產(chǎn)品名稱：___________五谷雜糧(紅豆、綠豆、)

規(guī)格：320g/包數(shù)量：__________單價：_______元/袋總價：________________元

合計人民幣金額(大寫)：_________________

二、產(chǎn)品質(zhì)量要求及技術(shù)標準：

產(chǎn)品質(zhì)量標準執(zhí)行國家標準或企業(yè)備案標準。

三、驗收方法：

1、乙方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、規(guī)格、質(zhì)量不合規(guī)定，應妥善保管，在十天內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方及時派人到現(xiàn)場進行復檢確認，因產(chǎn)品質(zhì)量問題，甲方全部承擔質(zhì)量責任。

2、如乙方為按規(guī)定期限提出書面異議的，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。

3、乙方因保管不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

四、貨款結(jié)算方式及到貨期限

1、按協(xié)商好的價格乙方打款給甲方所需數(shù)量的款項，甲方收到貨款后發(fā)貨給乙方。

2、甲方在接到貨款之日起5日內(nèi)發(fā)貨到乙方。

五、運費：

發(fā)貨所需運輸費用由甲方承擔，甲方負責送貨到乙方所在地，乙方負責現(xiàn)場盡快卸貨。

六、違約責任：

1、雙方保證認真履行本合同。如一方違約，所造成的損失由違約方負責經(jīng)濟賠償。

2、因不可抗力的因素，造成雙方不能履約，不承擔違約責任。

七、其他約定事項：

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同有效期內(nèi)，除非經(jīng)過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除合同。

2、合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、解決合同糾紛的方式：合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過甲方所在地農(nóng)墾管轄的法院解決。

4、本合同正本一式二份，雙方各—份

甲方：___________(蓋章)乙方：___________(蓋章)

代表人：_____________代表人：___________

聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系地址：____________

聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系電話：______________

合同簽訂日期：_________年_____月________日

用工合同 篇8

發(fā)包單位(甲方)

承包單位(乙方)

為確保電力建設工程在施工過程中人身﹑電網(wǎng)﹑設備的安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》﹑《中華人民共和國勞動法》﹑《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》以及《電力安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

一﹑工程項目名稱：?內(nèi)的電力施工工作。

二﹑工程地址：?境內(nèi)

三﹑工作范圍：10kV﹑400V隱患處理﹑客戶工程﹑搶修報修工程﹑業(yè)擴報裝工程等。

四﹑協(xié)議期限：?年?月?日至?年?月?日

五﹑甲乙雙方安全職責：

1﹑甲乙雙方須認真貫徹執(zhí)行中華人民共和國﹑中國XX公司﹑?電網(wǎng)公司﹑地方安全生產(chǎn)主管部門頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的方針﹑政策和規(guī)章﹑制度，嚴格執(zhí)行有關(guān)_____的法律﹑法規(guī)﹑條例，以及《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》﹑《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《電業(yè)安全工作規(guī)程》等制度﹑規(guī)定。

2﹑甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行消防安全相關(guān)規(guī)定。動火工作嚴格執(zhí)行電力系統(tǒng)動火規(guī)定，嚴格執(zhí)行動火工作票。電焊﹑氣割作業(yè)應

按規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。易燃易爆場所嚴禁吸煙及動用明火，消防器材不準挪作他用。

3﹑施工期間，乙方指派專人負責本工程項目的有關(guān)安全監(jiān)督﹑管理工作;甲方指派專人檢查施工現(xiàn)場執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程﹑制度狀況。

4﹑由甲方提供的機械設備﹑安全工器具﹑腳手架等設施，甲乙雙方須共同按規(guī)定驗收，并辦理驗收及交付使用的書面手續(xù)。嚴禁在未經(jīng)驗收或驗收不合格的情況下投入使用。驗收合格后交付乙方使用的機械設備﹑安全工器具﹑腳手架等設施，乙方應嚴格管理，如有遺失，損壞應照價賠償。

5﹑甲方和乙方在合同期內(nèi)，都必須卻實履行各自應承擔的安全職責，確保工程安全﹑文明施工、

六﹑甲方應承擔的安全責任

6.1對乙方的資質(zhì)進行審查，確認其符合且具備下列條件：

6.1.1持有有關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書;持有法定代表人身份證明書﹑授權(quán)委托書;有施工簡歷和近3年的安全施工記錄。

6.1.2相關(guān)負責人﹑工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的配置及持證符合安全生產(chǎn)要求。

6.1.3配備的機械﹑工器具﹑及安全防護設施﹑安全用具滿足安全生產(chǎn)需要。

6.1.4應有安全管理制度齊全。包括各工種的安全操作規(guī)程﹑特種作業(yè)人員的審證考核制度﹑各級安全生產(chǎn)崗位責任制和定期安全檢查﹑安全教育等制度。

6.1.5具有兩級機構(gòu)的承包單位設有專職安全管理機構(gòu);施工隊伍超過10人的配有專職安全員;10人以下者設有_____安全員。

6.2開工前對乙方負責人和工程技術(shù)人員進行全面的安全技術(shù)交底，并做好記錄及相關(guān)資料。

6.3在有危險性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，如在有可能引起火災﹑爆炸﹑觸電﹑高空墜落﹑中毒﹑窒息﹑機械傷害﹑燒燙傷﹑塌方等易引起人員傷害和設備事故的場所作業(yè)，要事先進行安全技術(shù)交底。并要求乙方結(jié)合工程實際制定保證安全的“三大措施”(組織技術(shù)安全措施)，認真審查“三大措施”，對“三大措施”不合格的，不允許乙方作業(yè)。

6.4不定期檢查乙方施工現(xiàn)場，對乙方人員在生產(chǎn)工作中違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的行為予以制止和糾正，對嚴重違章的行為立即勒令停止其工作，并根據(jù)違規(guī)程度對乙方做出經(jīng)濟處罰。

6.5落實工程合同中規(guī)定由甲方承擔的有關(guān)安全﹑勞動等其他事宜。

七.乙方應承擔的安全責任：

7.1在施工作業(yè)過程中，不遵章守紀，不按安全規(guī)程操作，所造成的一切安全事故，由乙方自己負責，和甲方無關(guān)。

7.2電桿塘的深度以甲方規(guī)定的尺度為準，所有搬運材料必須到甲方指定地點，施工期間如因乙方違章操作引起人身﹑設備安全事故，由乙方自己承擔。

7.3違反電力安全安規(guī)操作，罰款及相應的后果由乙方自負，與甲方無關(guān)。

7.4安全工具器到期或損壞不能使用，不能保證施工安全的，一經(jīng)查實，按考核辦法執(zhí)行。

7.5安全工具器到期損壞不向甲方提出更換所產(chǎn)生的一切后果由乙方自負。

八、交通安全及上下班安全制度：

8.1、施工過程中，駕駛員嚴禁飲酒，嚴禁帶病駕駛，嚴禁在行車中吸煙，如發(fā)現(xiàn)因以上違章行為發(fā)生安全事故或其他損失，駕駛員負全責。

8.2、進入施工現(xiàn)場，嚴禁帶火種入山，嚴禁在桿塔上打電話、吸煙，嚴禁生野火，以上違章行為造成經(jīng)濟損失或重大事故者，后果自負。

8.3、上下班安全，在規(guī)定的上班時間內(nèi)，各自注意自身安全;下班后，辦公室人員在沒有加班的情況下，私自外出吃飯或其他娛樂活動發(fā)生的一切事故后果自負，與公司無關(guān)。

8.4、下班后_____統(tǒng)一上交，鑰匙統(tǒng)一交到值班室并簽字確認，如私自將_____挪用，發(fā)生任何交通事故與公司無關(guān)，駕駛員應承擔全部責任及賠償所有經(jīng)濟損失。

8.5、上班期間嚴禁干私活或私攬工程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次罰款_________—4000元，并視情節(jié)作出嚴重警告或開除等處分，如發(fā)生安全事故與公司無關(guān)，后果自負。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

十、其他未盡事宜，由雙方協(xié)商共同解決。

甲方：?乙方：

代表：

經(jīng)辦人：

電話：

協(xié)議簽訂日期：?年?月?日

代表：

經(jīng)辦人：

電話：

用工合同 篇9

在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。以下是范文網(wǎng)小編為大家精心準備的：私企臨時用工合同相關(guān)模板。歡迎參考閱讀!

私企臨時用工合同模板一

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護用工合同協(xié)議書1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確

需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工

資作為的違約金給甲方。

6、 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章) 乙方(簽字) 代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日

簽約時間： 年 月 日

私企臨時用工合同模板二

勞鑒字( )第()號

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：

地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)

法定代表人 現(xiàn)住址：

(單位負責人)： 屬于：農(nóng)業(yè)人口( ) 非農(nóng)業(yè)人口( )

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務。

第三條 生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品： 保健食品費：

第四條 勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條 勞動時間與勞動報酬

1. 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

3. 基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。

4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元?！具`約責任】

第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

私企臨時用工合同模板三

甲方：

公司名稱

營業(yè)執(zhí)照號:

乙方：姓名:

身份證號碼:

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

年 月 日

用工合同 篇10

高級工程師的考評對開發(fā)人才、振興科技無疑是必要的。那么對于高級工程師聘用合同你有了解多少呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的高級工程師聘用合同范文，感謝您的欣賞。

高級工程師聘用合同范文一甲方:

乙方： (身份證號碼： )

因甲方的業(yè)務發(fā)展和對人才的需要，現(xiàn)聘用一批高端技術(shù)人才擔任公司的技術(shù)顧問。本著平等自愿、誠信友好的原則，決定聘任乙方為甲方的 專業(yè)高級工程師，為甲方提供專業(yè)能力范圍內(nèi)的技術(shù)顧問。經(jīng)協(xié)商一致，簽定本協(xié)議，以便共同遵守。具體條款如下：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘期 周年。

二、乙方應于簽訂合同時向甲方提供以下證件及文件(未注明復印件的為原件)：

1、職稱證書(建筑專業(yè)高級工程師證)

2、身份證復印件

3、畢業(yè)證書復印件

4、評審表、職稱批準文件復印件，復印件部分需體現(xiàn)經(jīng)有權(quán)出具證明的人事主管部門蓋章;

5、原聘用單位解聘證明;

6、一寸彩照8張。

以上乙方提供的文件信息甲方應予以保密，不得用于履行本協(xié)議之外的其它用途，否則由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方承擔。

三、顧問費：甲方付給乙方的顧問費用共計人民幣 元 (大寫： 元整)付款方式：經(jīng)建設主管部門確定乙方證書沒有問題后的7個工作日內(nèi)，甲方一次性支付聘用酬金給乙方。

四、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的 專業(yè)高級職稱證書用于辦理企業(yè)資質(zhì)申請注冊、變更、升級，開展正常業(yè)務和資質(zhì)年檢審查使用。

五、甲方對乙方 職稱證書的具體要求：

1、職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件應提供原件或者復印件(經(jīng)有權(quán)出具證明的人事主管部門蓋章)供甲方驗證(資質(zhì)審查部門驗證)，職稱證書留存甲方，身份證等相關(guān)原件在資質(zhì)申請完畢后歸還乙方。公司在進行資質(zhì)申請注冊、

2、乙方所提供的職稱證書、身份證、畢業(yè)證書、評審表、職稱批準文件等相關(guān)證件(含身份證)必須有效真實，且乙方職稱證書必須確保未在其他單位使用(資質(zhì)審查部門在資質(zhì)管理系統(tǒng)中查詢無多家企業(yè)重復使用)，后期如因為乙方證書多家掛靠影響甲方企業(yè)資質(zhì)，一切后果由乙方承擔，并負相應的法律責任。

六、甲方必須在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合法地使用乙方的職稱證書(含身份證)，不得以乙方的名義進行本協(xié)議約定以外的其他非法活動，否則由此造成的后果，由甲方負相應的法律責任。由于甲方原因造成乙方身份證原件、職稱證書及其他原件丟失情況下，甲方必須負責乙方補辦身份證、職稱證書及其他原件的費用。

七、如各級建設主管部門或住建部需要核查乙方(身份證，畢業(yè)證，評審表，職稱證，職稱批準文件)等原件，乙方必須配合甲方出示原件，或配合甲方出示其他證明材料。如乙方不能提供符合甲方申報資質(zhì)及其他事項所需的原件或其他文件接受核查，乙方必須退還已收取甲方所有聘用費用。

八、在甲方申報資質(zhì)及其他事項時，住建部及各級建設行政主管部門查出職稱證書或業(yè)績存在造假行為，乙方應無條件退還甲方所支付的全部聘用工資并雙倍返還定金，承擔相應的責任。

九、續(xù)聘：本合同期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。

十、本合同一式貳份。每方各執(zhí)壹份，具同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：

法定代表人：(簽章) 身份證號：

年月日：

高級工程師聘用合同范文二甲方：

乙方： 身份證： 電話：

甲方因業(yè)務工作需要，現(xiàn)聘用乙方 高級工程師 (總圖) 從事兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成一致，茲訂立協(xié)議如下，雙方共同遵守執(zhí)行。

一、協(xié)議周期：

自 20xx 年 月 日起至 20 年 月 日結(jié)束，為期 年。

二、乙方責任和義務：

1、甲方聘請乙方作為技術(shù)顧問，乙方同意將 總圖高級 工程師職稱證書用于甲方企業(yè)

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關(guān)證書原件：身份證原件、學歷證原件、職稱

2、在協(xié)議期內(nèi)，乙方有義務協(xié)助甲方提供相關(guān)證書原件,僅用于甲方在上述協(xié)議有效期內(nèi)進

3、乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)如甲方資質(zhì)辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷

5、乙方提供的資料僅供甲方資質(zhì)辦理使用，不對甲方所做項目負技術(shù)責任，不承擔甲方在

6、乙方銀行賬戶：

開 戶 行：

開戶名稱：

開戶賬號：

7、本協(xié)議生效后甲方如需為總圖高級工程師購買社會保險，乙方需積極配合甲方。

三、甲方義務責任：

1、根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方三年證書使用費 ￥ 元(大寫： 整 )。根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方上述證書使用費定金 ￥ 元(大寫： )。支付方法：定于本協(xié)議簽訂后，甲方收到乙方相關(guān)證書原件，甲方三天內(nèi)支付訂金給乙方，計人民幣￥ 元，待甲方通過申報部門驗證(含查詢無多家掛靠)后10個工作日內(nèi)，(準確時間：從甲乙雙方簽訂合同之日起)甲方支付余款給乙方，計人民幣 元，視為合同生效。如證書不可用，甲方應在簽定本協(xié)議一個月內(nèi)退回所收證書給回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周內(nèi)歸還已支付的訂金費用。計人民幣 元，本協(xié)議終止。

2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用于且僅用于甲方資質(zhì)申報、升級、

3、履約期內(nèi)，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由于甲方原因發(fā)生乙方的學歷證和資格

四、其他義務：

1、在合同有效期內(nèi)，甲方需要乙方配合的相關(guān)事項，如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由于郵遞資料等產(chǎn)生的費用，由甲方承擔;如需乙方到現(xiàn)場，則由此引發(fā)的費用(含來回路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，并給予乙方補貼1000.00元/天。

2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期內(nèi)對乙方的意外人身傷害甲方不承擔任何責任。

五.相關(guān)續(xù)約約定：

在本協(xié)議期滿一年后，沒有特殊情況，甲方應該與乙方繼續(xù)簽續(xù)約合同。

六、協(xié)議的解除：

1、協(xié)議期滿或雙方協(xié)商同意可解除本協(xié)議，但需經(jīng)雙方書面確認;

2、甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究甲方相關(guān)經(jīng)濟責任及法律責任。

3、乙方如提供的資料不真實或虛假，做成甲方資質(zhì)申報手續(xù)不能辦理或延誤，甲方有權(quán)追討乙方經(jīng)濟責任及法律責任。

七、違約責任：

甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：

1、甲乙雙方必須認真履行本協(xié)議規(guī)定的條款義務;

2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，失去了工程師資格證，屬于甲方違約;

3、乙方如提供證書不真實，需承擔違約責任，應立即退還證書使用費，并賠償甲方貳倍的證書使用費，且甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責任;甲方如違規(guī)使用乙方證書，需承擔違約責任，已支付的證書使用費不予退還，并賠償乙方壹倍的證書使用費，且乙方有權(quán)追究甲方的相關(guān)法律責任;

4、在甲、乙雙方簽訂協(xié)議且甲方已支付證書使用費后，乙方承諾在協(xié)議期內(nèi)如甲方資質(zhì)辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷天內(nèi)提供配合甲方，甲方應提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方損失的，有權(quán)要求乙方退回已支付的所有款項;

5、甲方必須保證職稱資格證原件、復印件僅用于甲方資質(zhì)升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥ 元(大寫：)，乙方仍有權(quán)向甲方索要相關(guān)證件，并有權(quán)追究甲方的相關(guān)法律責任，并賠償乙方由此引起的全部損失;

6、若協(xié)議期滿后不再續(xù)簽，則甲方的資質(zhì)里無權(quán)再使用乙方的所有資料。甲方違反本協(xié)定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金 ￥ 元(大寫：)。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

委托代表人(簽字)： 身份證號碼：

甲方電話： 乙方電話：

簽署日期：

高級工程師聘用合同范文三聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方商議，本著互相信任、平等、自愿、互利的原則，為發(fā)展事業(yè)，甲方聘請乙方作為甲方的總工程師，雙方達成如下聘用協(xié)議以資共同信守：

第一條、聘用期限

聘用期為1年，自20xx年3月18日起至20xx年3月18日止。

第二條、聘用職務

第三條、聘薪標準

乙方在擔任 萬元人民幣。

第四條、福利待遇

聘用期間甲方有義務為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。

第五條：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的節(jié)假日，期間不扣除任何費用。

第六條、雙方義務及職責

1、甲方義務及職責

負責給乙方提供食宿以及辦辦場所，按約定的薪酬標準，采用預借的方式支付乙方勞資，合同到期后，付清所有的剩余勞資。

2、乙方義務及職責

(1)必須保證為甲方要求，為工程提供及時、必要、有效的技術(shù)服務;貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保。

(2)負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術(shù)方案，組織施工圖自審、參加會審和重點工程、重點施工部位、關(guān)鍵工序及季節(jié)性施工方案的技術(shù)交底，并監(jiān)督、檢查工程項目施工技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行情況。

(3)負責組織施工過程中設計變更洽商的審工作，組織竣工圖、竣工技術(shù)資料的審核、移交、上報存檔工作。

(4)負責解決設計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。

(5)負責工程設計、施工、監(jiān)理、材料、設備采購合同中，關(guān)于技術(shù)部分的審核、鑒定。

(6)在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，擔出合理化建議。

(7)完成甲方安排的有關(guān)工程事項。

(8)工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。

(9)乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方

(10)如乙方建約，甲方有權(quán)追究乙方責任。

第八條：乙方有義務對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司領(lǐng)導匯報工作，有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

第七條、勞動合同的解除和終止

1、乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。

2、甲方工資遲遲不能發(fā)放的，乙方主動辭職，需在一個月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后，新、老人員要交接清楚，方能辭職，甲方不得以各種借口而不予辦理，未按規(guī)定提前申請，即辭即走，公司將扣除乙方一月工資做為違約金;如自動離職，對未結(jié)的工資不予發(fā)放;甲方有權(quán)解除合同。

3、合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞閉弊，對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究開事責任的;

(3)由于乙方的工作失誤或職責不到位，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失嚴重的，甲方解除本協(xié)議的同時，乙方應承擔相應的法律責任。

(4)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

第八條、本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，簽字后即為生效。

甲方簽字蓋章：年 月 日

乙方簽字： 年 月 日

用工合同 篇11

甲方(用人單位)名稱：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

出生年月：_________________

戶口所在地省縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村

身份證號碼(其他有效證件號)

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自年月日至年月日止。其中，試用期自____??年?_____?月?_____?日至____??年?_____?月?_____?日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。

第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項：_________________

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

用工合同 篇12

雜工是干多種雜活的工人，那么雜工聘用合同又是怎樣的呢?以下是在范文網(wǎng)小編為大家整理的雜工聘用合同范文，感謝您的欣賞。

雜工聘用合同范文一甲方：

乙方：

甲方根據(jù)工作需要聘用乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，訂立本合同。

一、甲方要求乙方思想品質(zhì)良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態(tài)度端正。

二、甲方付給乙方年薪3600元，即月工資300元。

三、乙方主要工作任務是協(xié)助黨政綜合辦公室做好收文發(fā)文、來客接待和辦公室、會議室、院內(nèi)衛(wèi)生打掃及院內(nèi)安全等勤雜工作。

四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作，沒有固定的休息日和節(jié)假日，甲方根據(jù)實際情況安排乙方休息，乙方任何時候有私事必須請假。

五、甲方聘用乙方期限為一年，即20xx年2月20日——20xx年2月20日，期滿后甲乙雙方協(xié)商確定續(xù)聘或解聘，解聘后甲方不承擔乙方任何要求。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方同意后簽字生效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

年 月 日

雜工聘用合同范文二單位名稱：

職工姓名：

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

勞動合同期限為1年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在八會信用社從事勤雜工工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作崗位。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

乙方合同期內(nèi)無休息日。如因特殊情況需休息，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以休息。

四、勞動報酬和保險福利待遇

乙方的工資標準為元1000/月。除工資以外不享受其他任何福利待遇。

五、勞動合同的終止、變更和解除

1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。

2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的; ②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標準的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責任的，法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

六、勞動紀律和違約責任

1、乙方應自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

2、乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以相應賠償。

九、其他事項

本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動合同聯(lián)社機關(guān)備存一份。

甲方(簽章)： 乙方：

簽訂時間： 年 月 日

雜工聘用合同范文三甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿平等、誠實信用的原則，現(xiàn)就聘用勤雜人員一事達成以下協(xié)議，以便共同遵守。

一、甲方同意聘用乙方為鄖西縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局觀音分局勤雜人員，聘用期暫定為一定(20xx年7月14日至20xx年7月13日止)，如有需要，合同期滿可以續(xù)簽，乙方必須服從甲方管理;

二、乙方保證甲方一日三餐(早中晚)和客餐，絕對確保飲食衛(wèi)生，保證廚房衛(wèi)生及用電安全;

三、乙方需要打掃甲方一樓至二樓樓梯間、生活區(qū)及辦公區(qū)的衛(wèi)生;

四、乙方工資暫定為捌佰元整(￥800.00)(甲方不承擔乙方工資以外的任何費用)，工資每月現(xiàn)金結(jié)算，每月15號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延;

五、甲方雙休日不加班，乙方可以自行安排家務或休息，乙方無特殊情況不得請假，如需請假需提前告知甲方且找來臨時人員完成乙方應完成的工作;

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備查一份，自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

年月日：

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