最新規(guī)范通知推薦

規(guī)范通知。

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規(guī)范通知(篇1)

第一條 為實(shí)施《耐火材料行業(yè)規(guī)范條件(20xx 年本)》，規(guī)范公告符合條件的耐火材料企業(yè)和生產(chǎn)線名單，制定本辦法。

第二條 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門(以下簡稱省級(jí)工業(yè)主管部門)負(fù)責(zé)本地區(qū)耐火材料企業(yè)公告申請(qǐng)材料的受理、核查和推薦工作，監(jiān)督檢查規(guī)范條件執(zhí)行情況。工業(yè)和信息化部負(fù)責(zé)組織對(duì)省級(jí)工業(yè)主管部門推薦的申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核和公告，并動(dòng)態(tài)管理公告名單。

規(guī)范通知(篇2)

調(diào) 職 通 知 書

（乙方）：

您與公司簽訂的工作項(xiàng)目為________，崗位為_______，根據(jù)目前公司[勵(lì)志的句子 djz525.com]

的狀況及項(xiàng)目工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將您調(diào)往_______項(xiàng)目，任職_______，生效日期為簽發(fā)日期。

請(qǐng)你接到本通知后，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：

簽發(fā)時(shí)間： 年 月 日

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簽收回執(zhí)

本人（乙方）已收到單位（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《調(diào)職知 書通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年 月 日

規(guī)范通知(篇3)

第九條 進(jìn)入公告名單的企業(yè)要按照規(guī)范條件組織生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并對(duì)照規(guī)范條件定期開展自查。每年1 月31 日前將上年度自查報(bào)告報(bào)送省級(jí)工業(yè)主管部門。自查報(bào)告是監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件的重要依據(jù)，應(yīng)說明以下情況：

(一)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況;

(二)質(zhì)量管理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和社會(huì)責(zé)任等制度建設(shè)及執(zhí)行情況;

(三)法人代表、主要產(chǎn)品品種及生產(chǎn)能力等變更情況。

第十條省級(jí)工業(yè)主管部門審核企業(yè)自查報(bào)告，可根據(jù)情況赴現(xiàn)場監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件情況。3 月31 日前將上年度監(jiān)督檢查結(jié)果和企業(yè)自查報(bào)告報(bào)送工業(yè)和信息化部。

第十一條 實(shí)地監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行規(guī)范條件時(shí)，應(yīng)當(dāng)記錄檢查情況，由監(jiān)督檢查人員和企業(yè)代表共同簽字確認(rèn)。

第十二條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)正在申請(qǐng)公告的企業(yè)或已經(jīng)公告的企業(yè)有不執(zhí)行規(guī)范條件的，可向各級(jí)工業(yè)主管部門舉報(bào)或投訴。

第十三條 已經(jīng)公告的企業(yè)有下列情況之一，由省級(jí)工業(yè)主管部門責(zé)令其限期整改。

(一)不執(zhí)行規(guī)范條件;

(二)報(bào)送的公告申請(qǐng)材料有弄虛作假行為;

(三)拒不接受監(jiān)督檢查;

(四)發(fā)生重大質(zhì)量事故;

(五)發(fā)生重大違法行為。整改不合格的，或者發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全和污染環(huán)境事故的，由省級(jí)工業(yè)主管部門報(bào)請(qǐng)工業(yè)和信息化部撤銷其公告資格。工業(yè)和信息化部擬撤銷公告資格的，提前30 天告知相關(guān)企業(yè)，聽取企業(yè)的陳述和申辯。被撤銷公告的企業(yè)，整改合格滿一年后方可重新提出公告申請(qǐng)。

規(guī)范通知(篇4)

本公司車間員工周于20xx年4月11日在正常上班時(shí)間，為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規(guī)章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定，給予周xx員工記過，行政人事部門以寬對(duì)待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴(yán)厲處罰，望所有員工引以為戒。

特此通告!

xxx有限公司

規(guī)范通知(篇5)

調(diào)職/調(diào)薪通知書

編號(hào)：____________

___________先生/小姐：

鑒于_______________________________________________________________ ，經(jīng)公司研究決定，從_____年_____月_____日，您的職級(jí)調(diào)整為___________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)！

__________________

授權(quán)簽署人

年 月 日

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存根 編號(hào)：____________

姓名：_________原職級(jí)：_________原職位：_________現(xiàn)職級(jí)：__________現(xiàn)職位：_________ 津貼調(diào)整

生效日期：________年 _______ 月_______日

簽署人：

年 月 日

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