保安個人述職報告優(yōu)選

保安述職報告。

可行性報告是指對某項工程、項目或計劃實施的可行性進行全面評估和論證的報告。它從多個方面進行寫作，主要包括以下幾個方面：

1. 項目背景和目標：介紹項目的背景和目標，說明項目的重要性和必要性。

2. 技術可行性：評估項目的技術可行性，包括技術方案的可行性、技術團隊的能力等。

3. 經(jīng)濟可行性：評估項目的經(jīng)濟可行性，包括項目的投資和回報、運營成本和盈利能力等。

4. 社會可行性：評估項目的社會可行性，包括項目對社會的影響和貢獻等。

5. 法律法規(guī)可行性：評估項目的法律法規(guī)可行性，包括項目是否符合相關法律法規(guī)和政策等。

6. 環(huán)境可行性：評估項目的環(huán)境可行性，包括項目對環(huán)境的影響和可持續(xù)性等。

7. 風險評估：評估項目的風險，包括技術風險、市場風險、政策風險等。

8. 建議和結論：根據(jù)評估結果提出合理的建議和結論，包括是否繼續(xù)推進項目、改善方案等。

通過綜合評估和論證，可行性報告能夠為決策者提供科學的依據(jù)，幫助他們判斷項目的可行性和可行性。

保安個人述職報告 篇1

1。日常工作

今年年初，我們還是按照保安部的工作流程來管理班級。每天上班前 XX 分鐘到控制中心開班前會議。一是檢查班內(nèi)員工的外表，對不合格的員工當面糾正；一天的工作。每小時檢查每個崗位的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題并親自糾正并指出最佳解決方案，使崗位人員在實際工作中掌握業(yè)務知識，更好地完成本職工作工作。不斷傳授員工安全意識，加強安全教育，遇到問題如何果斷、理性地處理問題。

課后總結全班在一天工作中遇到的問題，當面解釋消化，千萬不要把問題帶到第二天的工作中。加強與其他班級的溝通交流，揚長避短，為更好地管理好本班打下堅實的基礎。準時完成班主任布置的任務，并及時反饋完成情況，做到有始有終，即如果本班未能完成指定任務，則交到下一班及時轉移完成。領班的首要職責是對經(jīng)理負責。所以我們必須做好我們的工作并取得成功。

縱觀今年整體工作，我們注重內(nèi)部紀律和外部安全。紀律上沒有大問題。所有員工都能按時完成領班交辦的工作，但很少有員工在紀律方面相對寬松。 , 進取心不是很高，隨心所欲地工作。唯一的例外是他們上夜班時不警惕，沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題。安全：加強對酒店的檢查。例外的是輔房、裝修區(qū)、更衣室、商務吧臺等，仔細、仔細、反復檢查。工作有了顯著改善。安全工作是一項長期而艱巨的任務，需要不斷努力。酒店從今年5月開始裝修，到現(xiàn)在基本結束。裝修期間，各班以工長為中心，各崗位密切配合，防止酒店財物外流，加強裝修區(qū)安全施工和防火工作，禁止無關人員進入裝修區(qū)域。總體來說，施工比較順利，沒有發(fā)生重大安全事故，讓我們在裝修安全方面積累了寶貴經(jīng)驗，為明年裝修打下了良好的基礎。

今年我出去參加了兩次培訓，消防和反恐。通過兩次培訓，我學到了很多，在安全意識上也有了必要的提升。異常是反恐。從安全方面來說，反恐是一個全新的知識點，包括對爆炸的認識、如何發(fā)現(xiàn)和識別爆炸物等，也提高了安全工作中的自我缺陷，使自我管理水平和業(yè)務技能有更高的起點。

經(jīng)理經(jīng)常教導我們，保安部的工作流程每天都一樣，如何在一年的工作中不斷提升自己，這就需要我們在熟練的工作上做得更好。當然，在工作上，自己也有不足之處。 XX后與員工缺乏溝通，沒有及時掌握思想動態(tài)，未能充分發(fā)揮工作技能；思想意識和責任心不夠強。工作紀律和紀律方面的工作不是很扎實，工作經(jīng)驗和工作業(yè)務還有待進一步學習和提高。在接下來的工作中，我們將與新員工進行更多的交流，從交流和溝通中了解新員工，讓員工在各自的崗位上表現(xiàn)更好。

二、培訓總結

每年工作知識一般都是在比較火熱的時候進行培訓。通常培訓科目是崗位知識，基本都是在室內(nèi)進行培訓，忽略了在職實踐培訓。今年我去XX學習了五天。在參觀了其他地方的培訓方式后，我制定了更全面的培訓計劃，包括理論知識和實際在職培訓。共有XX科目，一般分為培訓教材、培訓目的、效果評價。今年的培訓只進行了XX個科目，每個科目重復兩次，每次XX課時。從整體效果來看，培訓目的基本達到，培訓導師講課更全面，學員也更進取。只有個別員工因工作需要臨時休假，所有受訓人員基本可以將培訓材料應用到工作中。唯一的缺點是員工不能堅持培訓材料的細節(jié)，時間長了就會忘記，從而培訓效果不持久。

明年培訓計劃：培訓時間安排在XX月，制定綜合培訓計劃，對XX科目全部進行培訓，培訓效果充分體現(xiàn)。在崗位上，他們可以充分發(fā)揮本領，比拼業(yè)務技能。例外是加強對新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區(qū)和KTV的開放，我們計劃明年加強對“保密制度”和“突發(fā)事件應急預案”的培訓，讓我們整個團隊能夠全面、全面地保護酒店的安全。

三。訓練總結

今年，軍隊素質(zhì)訓練從XX、XX開始，到現(xiàn)在，一共訓練了XX天。培訓期間，還有幾個人請假。我和XX密切配合，嚴格??按照經(jīng)理制定的請假制度，做好請假記錄。我們兩個人把隊伍分成兩列，老隊員由我?guī)ш?。我們在鞏固前人所學資料的基礎上開展新課題，將老隊員的軍事素質(zhì)提高到一個新的水平。 XX引領新同事的培養(yǎng)，從零開始，以最快的速度趕上老同事。在訓練中，首先要充分體現(xiàn)士兵的精神、活力和精神，調(diào)動訓練的進取精神，最終達到預期的訓練科目。從今年開始，訓練時間改為周二和周五，比原來的訓練時間少了一天。這也得益于管理者對人性化管理的研究，調(diào)整了培訓時間。在接下來的培訓時間里，我們兩人將團結一致，相互交流，相互學習，加強培訓，讓我們安保團隊的整體素質(zhì)煥然一新。

我們兩個人把隊伍分成兩列，老隊員由我?guī)ш?。我們在鞏固前人所學資料的基礎上開展新課題，將老隊員的軍事素質(zhì)提高到一個更高的水平。 XX引領新同事的培養(yǎng)，從零開始，以最快的速度趕上老同事。在訓練中，首先要充分體現(xiàn)士兵的精神、活力和精神，調(diào)動訓練的進取精神，最終達到預期的訓練科目。從今年開始，訓練時間改為周二和周五，比原來的訓練時間少了一天。這也得益于管理者對人性化管理的研究，調(diào)整了培訓時間。在接下來的訓練時間里，我們兩個人團結一致，相互交流，相互學習，加強了訓練強度，讓我們的安保團隊煥然一新。

四、明年工作計劃

1、加大值班巡查力度，重大活動期間，加強值班，安排專人對關鍵崗位值班人員，發(fā)生的情況基本及時到位，及時處置，將一些不穩(wěn)定因素和跡象消除在萌芽狀態(tài)。在加強值守的基礎上，進一步加強巡查，確保安保人員24小時巡查，全面確保酒店全年無安全事故。

2、要加強管理，就要做好自己。加強對班子成員的領導，嚴格考核每一位班子成員，對他們提出嚴格要求，以提高保安班子成員的整體素質(zhì)。

3、嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，做好本職工作，管理好班級工作。

4、做好團隊成員的思想工作。關心團隊成員，了解團隊成員的思想、工作、家庭等情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。思想上守信，工作上教書，生活上體貼。

5、不斷提高團隊成員的專業(yè)素質(zhì)。應該有計劃組織團隊成員學習業(yè)務并保持他們的良好工作狀態(tài)。

6、堅持崗位巡查、崗檢制度，掌握在崗人員情況，做好考核工作，問題及時解決，重大事件及時報告方式。

總之，今年我們的工作取得了一些成績。我們不能驕傲。明年的新時期意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)。要以身作則，敢拼敢拼，始終把團結和諧放在首位。工作第一，在經(jīng)理英明決策的正確指導下，加強與領班的思想交流和學習，讓我們的安保團隊做得更好。

保安個人述職報告 篇2

安保部在酒店領導的關心下，回顧了過去的一年。在各部門的配合下，加強酒店安全防范管理，完善品類體系，開展安全巡查，打造服務品牌，組織學習。

1.進一步完善和完善安全防范體系

1、組織實施。

根據(jù)酒店保安和消防的需要，自xx xx 日接任保安部以來。成立了防火委員會?，F(xiàn)有人員有變動，消防委員會進行了重新調(diào)整。總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任，各部門經(jīng)理擔任委員。按照“誰負責、誰負責”的原則，落實三級安全管理目標責任書。

2.系統(tǒng)實現(xiàn)。

從酒店的實際情況出發(fā)，以保證酒店的安全。建立了一套安全防范體系，使公安、消防、安全工作真正做到有章有據(jù)、有章可循。為此，我建立了火災報警和火災處置預案、各重點崗位崗位責任制、門崗崗位職責、巡檢崗位職責、停車場崗位職責、應急防護工作秩序、各重點崗位職責檔案關鍵防火部件。同時，落實公安局、派出所規(guī)定的客人信息登記制度，做到認真登記，及時上傳。

3.開展宣傳教育。

增強員工的消防安全意識，使消防安全工作深入人心。有計劃、多形式開展員工消防安全宣傳教育培訓。今年以來，我科共培訓了xx人如何使用滅火器、xx人進行了消防安全知識考試、xx人觀看了消防安全視頻資料。消防安全知識分發(fā)到各部門和出租單位進行宣傳。讓員工了解預防火災的基本措施和滅火的基本方法，提高防火的警惕性。

第二，保證酒店的安全。實施安全檢查

貫徹酒店總經(jīng)理及部門每周一、三、五早會精神，強調(diào)安全防范精神，以落實消防安全工作。安排安全防范，加強安全檢查。二樓餐廳裝修施工現(xiàn)場，時間長，任務重。落實重點防控措施，加強巡查次數(shù)。裝修期間，我會派專門的安保人員去現(xiàn)場監(jiān)控。準熱、無操作證、無熱工，真正落實安全工作。

我接手以來已經(jīng)實施安全巡查超過xx次。每半個月組織安全檢查xx次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)xx個不安全因素，例如： 1、滅火器過期失效。 2、廚房操作室未配備防火毯。 3、消火栓缺少配件。等等。針對發(fā)現(xiàn)的問題，已下發(fā)整改通知書，責令限期整改。除部分滅火器未年審外，其余均已整改。

三、注重學習、管理，打造服務品牌

1.組織學習。

把握酒店的服務質(zhì)量。一是以人為本，以自身建設為重點，以員工的思想和素質(zhì)為重點。只有這樣，員工才能真正了解服務的目的，每個月落實xx所有的安全會議。充分利用會議與員工溝通，剖析正反案例，灌輸我酒店為客人服務的宗旨。同時，對好的員工要在會上及時表揚，對表現(xiàn)不好的員工要嚴厲批評。同時，要加強對員工的紀律教育，尤其是門口的員工，人脈多，面廣。這點，比如：今年xx年xx，工頭xx看到一個顧客亂停在大門口，把車停在門口，堵住了去后院的路，就去跟司機說，不要停在這里，影響其他車輛的進出，他必須停在這里。再跟他說話的時候，他不但不聽，還罵人。他對工頭拳打腳踢兩次，但工頭沒有反擊，被拉開。當時xx公司的人看到后很生氣，告訴我的主管為什么不幫員工打司機。從這個角度來說，正是因為我經(jīng)常開會學習，強調(diào)鐵律，才讓我從上司到員工都能夠做到這一點，并且有耐心。

同時剖析案情：如果他當時還擊，在全員安全會議上大力表揚了xx工頭。心情是平衡的，但損失會更大，這會直接影響到我家門口的保安和周圍人的聲譽。我什至對我的保安有不好的看法，因為我有這樣的保安，這主要是酒店領導平時教育培訓的結果。

2.人性化管理。

部門要更加注重員工的人性化管理。只有這樣，才能更好地激勵員工，在今后的工作中，用奉獻精神回報企業(yè)。加強對員工的管理，部門要定期做。

四。服務質(zhì)量

1. 門口服務。

無論服務質(zhì)量好壞，大門港都是酒店為客人服務的前列。這關系到酒店客人的第一感覺。為了保證我的服務質(zhì)量，我會從以下兩個方面來實施：

培養(yǎng)員工對公司的職業(yè)精神。一是定期組織員工學習。只有這樣，服務質(zhì)量才能回家。

門衛(wèi)停車場的保安服務，其次是服務質(zhì)量。來賓車輛來來去去時，他們將指揮車輛服務并提供道路服務。尤其是在寒冷的天氣里，日曬雨淋，我們始終站在服務的最前沿，為客人服務。

第五、二十年工作計劃

安全部緊緊圍繞??“形象新變化”的思想，一個新的年。突出“變”字，樹立安全部新形象。全年工作總體思路：

1、與各部門簽訂xx年度消防安全責任書。讓每個人都肩負起重擔，確保酒店安全有保障。保持酒店安全。必須確保酒店的消防安全運行。

2.完善各項規(guī)章制度。確保酒店消防安全，萬無一失，堅持預防為主，預防與防火相結合。在工作中，我們會不定期的完善和遵守各項規(guī)章制度，使用系統(tǒng)管理員，成立安全檢查組，定期檢查酒店及周邊各個地方，發(fā)現(xiàn)安全隱患，配合其他部門及時整改，杜絕一切安全事故發(fā)生?？己瞬缓细裾卟坏蒙蠉彙２⒚考径冉M織一次全體員工的消防安全培訓。

3、配合人力資源部對新員工進行崗前消防安全培訓和考核。建立學習型組織。對于部門員工來說，他們通常不太注重理論學習。

4.開展學習和閱讀活動。制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發(fā)些酒店資料，或者寫出學習經(jīng)歷的形式，督促和鼓勵部門員工學習，特別是酒店業(yè)務知識的學習。做到月檢、季檢、年檢，有成果，就有改善。全面提高部門人員素質(zhì)。每兩個月進行一次崗位設置、停車指揮、消防監(jiān)控和保安。

5.崗位采用輪崗制。對于部門的所有職位。改變以往固定崗位的模式，讓大家熟悉、勝任每個崗位的工作，全面發(fā)展。采用最后淘汰制。樹圖像。

6.加強內(nèi)部考核。統(tǒng)一的制服（配腰帶、肩章、帽徽等）部門工作人員一律著裝上班，煥然一新。結合人力資源部制定的考核標準，對每個部門員工進行考核，淘汰最后一名。如果考核分數(shù)連續(xù)三個月最低，則予以駁回。通過招聘高素質(zhì)的退伍軍人來補充人員配備。學習良好的宿舍管理經(jīng)驗。

7、整頓保安宿舍。學習軍隊宿舍管理。布局整齊、結構合理，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭更上一層樓。

保安個人述職報告 篇3

時間在我的指尖不經(jīng)意間飛逝，轉眼就過去了一年。回顧20xx年的工作，在公司領導的正確指導和全體團隊成員的大力配合下，廠衛(wèi)的各項工作都能一步一個腳印地進行。正常發(fā)展，特別是人事管理、車輛管理、公安管理和保安員的崗位紀律形象、禮儀等均有一定程度的提高。

雖然我是個普通的保安，但在我心里，珠海電廠就是我的家，領導就是我的父母。同事是我的兄弟，廠里的事就是我自己的事。我會小心翼翼地守護我的家，讓它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白，作為一名家庭成員，保安肩負著“守護社區(qū)，守護我的家園”的重大責任。

防守是一項特殊而危險的工作，但我并不因此而膽怯或害怕。卡內(nèi)基鋼鐵總裁奇瓦布曾說過，“我們不是為老板工作，更不是賺錢。我是為我的夢想和我的美好未來而工作。我們只能在業(yè)績上提升自己。”所以，我們要秉持認真、認真的工作態(tài)度，把日?？此破椒驳墓ぷ髯龊?，想得到就做好，堅決完成上級領導交辦的每一項任務，讓領導放心。

現(xiàn)將我20xx年的工作總結如下：

1、嚴格要求自己對進出廠區(qū)的人員和車輛進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)及時向上級報告

二、及時疏導進出廠車輛，防止堵車。

3、自覺遵守公司規(guī)章制度，堅決做到公司規(guī)定什么的。

第四，不斷加強自學，提高自己的業(yè)務知識。

以上是我這一年做得好的幾個方面。一年的工作，我在以下方面客觀地自我分析了自己的不足方面。我愿意糾正和批評領導。在以后的工作中會做進一步的改進和修正。

1.工作松懈。

2.工作經(jīng)驗及相關管理知識還需進一步學習和積累。

20xx年已經(jīng)過去，我們將滿懷熱情地迎接20xx年。新的一年意味著新的機遇和新的戰(zhàn)斗?，F(xiàn)在的花比過去好，預計明天的花會更紅。我堅信，在公司領導的英明決策下，金珠公司的明天一定會更加美好。作為公司的一份子，明年我會繼續(xù)活在工作中，全心全意為公司貢獻自己的一點點。

保安個人述職報告 篇4

安保小組負責整個社區(qū)的治安和消防安全工作。一年來，在公司領導的指導和各部門的配合下，安保團隊認真開展各項工作，落實并完成了20xx年各項工作任務。 .一年來的具體工作情況總結如下：

xx社區(qū)是一個比較復雜的社區(qū)。除了正常的巡邏職責外，保安人員還負責管理小區(qū)和樓宇的商業(yè)網(wǎng)點。商販亂擺攤、占馬路、不規(guī)則牌匾、亂放廣告燈箱，嚴重影響小區(qū)外部環(huán)境，甚至堵塞消防通道。這些已經(jīng)成為我們安全團隊的日常工作。我們都知道保安隊的人員流動性比較大，有時人員不堪重負，所以我會自己清理。一些供應商非常不合理。結果不是很好，我經(jīng)常被供應商毆打。僅這項工作就相當困難。

接手地下車庫三期工程后，給安保組的工作增加了很多工作量。我一天24小時都離不開人。它沒有完全啟用，有些在使用之前就壞了。為了保證車輛的安全，我們會盡力維修。我的想法之一是不讓業(yè)主的經(jīng)濟受損，不損害管理處的榮譽，并確保我的團隊成員的人身安全。

停車管理工作：

1、認真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，引導車輛停放在指定地點，整齊排列。車輛安全；

2、嚴禁裝載易燃易爆、有毒有害物品的車輛進入場館。

3、嚴禁閑人進入會場，并提醒車主下車前關好門窗，并帶走車內(nèi)貴重物品。

4. 保障組今年將維護庫區(qū)治安交通秩序，疏導車流，協(xié)調(diào)指揮。

禁止車輛進出和停車亂停亂放，確保停車場的安全和良好秩序。

我在工作中也遇到了困難。團隊成員流動性很強。有時三五個人同時離開，無法同時招募隊員。輪班工人是兄弟姐妹，所以我與班長和班組成員一起輪班工作。招的隊員都比我年輕，難招的時候招的隊員都比我大，但我在這里就像隊員的父母一樣，處處照顧他們。為了這件事，我怕他們受委屈，怕他們著涼凍著，怕他們生病我給他們買藥，帶他們看病，讓他們開心，在他們生病的時候招待他們。過年和節(jié)假日想家。有時候我覺得很苦，但想想自己的工作，有領導的支持，大家的關心和幫助，我還是很開心的。

保安個人述職報告 篇5

2009年，在學院黨政領導和上級安保部門的具體指導下，安保科堅持專項工作與群防群控相結合，實施三級工作安全管理網(wǎng)絡。依靠群眾做好安全保衛(wèi)工作。充分發(fā)揮改組后的綜合治理和安理會職能，穩(wěn)定政治，確保公共安全。狠抓“民防、物防、技防”三防，全面完善防范機制，鞏固提升，努力打造“安全單位”，獲得xx“安全單位”稱號連續(xù)幾年。

1.堅持“預防為主”，從嚴治安。

（1）自20xx年起，醫(yī)院領導對全院安全工作進行檢查制度；保安部門專職消防員每天進行一次消防安全檢查；為進一步保障全天候安全，我院安保部白天安排1人巡視門急診，1人巡視病房樓，夜間4人組成夜間巡邏，每小時。巡邏一次，通常一晚上十幾次。全年值班期間，100余次發(fā)現(xiàn)辦公室門診門窗未關、燈未關。事故隱患防范措施真正落實了預防與人防、物防、技防相結合的預防措施，使我院公共安全事件發(fā)生率為“0”。

（二）為更好做好公共安全防范工作，牢牢把握“人防、物防、技防”三防。根據(jù)市衛(wèi)生局和公安局的規(guī)定，我們在公共場所和重點部位配備了接入“110”網(wǎng)絡的電視監(jiān)控探頭和報警裝置。年初計劃對醫(yī)院部分老化、不清晰的電視監(jiān)控探頭進行調(diào)整和更換；在醫(yī)療糾紛處理過程中，使用高科技技術防御設備收集治安案件和取證，保持今年正常運行；我聯(lián)系了工廠的技術人員對硬盤進行維護；根據(jù)司法證據(jù)的需要，記錄一些醫(yī)療糾紛的處理過程；向公安部門提供了數(shù)十件刑事案件當事人的證據(jù)。 ，幫助收費窗口的收費員確認他們發(fā)現(xiàn)了錯誤的錢或未支付的費用，并發(fā)揮了高科技設備的作用。

(3)認真做好防火工作。按照xxx同志的重要講話，責任重于泰山，既要及時滅火，又要強化預防指示精神。作為自負的要求，我們經(jīng)常對醫(yī)院的消防設施進行自查，確保用電安全。全國消防日，開展了豐富多彩的消防日活動，包括由我院牽頭的消防技能競賽，以及綜合體各社區(qū)衛(wèi)生服務中心，讓員工更好地了解消防員的使用情況。消防設備和逃生方法。m.endrikfelipe.com

二是做好宣傳教育工作，不斷提高安全意識，維護醫(yī)院內(nèi)部穩(wěn)定

我們積極利用醫(yī)院周會、醫(yī)院辦公室會議等機會，宣傳三級安保網(wǎng)絡管理方案，明確崗位職責，牢固樹立大安保理念。大力開展“防火、防盜、防破壞、防爆炸”“四防”教育，嚴厲打擊“醫(yī)護”行為，結合實際開展防搶防盜教育。通過醫(yī)院的周會，我們向全院各科室工作人員傳達了宣傳教育，使xx%以上的工作人員得到了教育。對于新入院的工作人員和來院實習的醫(yī)生、護士加強法律意識，了解基本的消防常識；據(jù)不完全統(tǒng)計，人數(shù)超過50人。全年組織了x次法制安全宣傳、x次消防演練、x次知識競賽。

安保部門還積極配合醫(yī)藥教育部和臨床科室，處理了數(shù)十起醫(yī)療糾紛和拒絕出院的患者。醫(yī)院領導等事件，也認真配合公安部門對我醫(yī)務人員遇害打人事件進行司法取證，以維護醫(yī)務人員的正常合法權益，維護正常醫(yī)療在醫(yī)院訂購。

雖然20xx年我們的工作取得了一些成績，但還存在薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：

1.醫(yī)院安全工作的重要性在20xx年沒有得到充分認識醫(yī)院干部職工的自覺性，特別是在工作忙碌的時候。少數(shù)人說，安全工作成了次要任務，出現(xiàn)了松懈的現(xiàn)象。

2、安全基礎工作仍需進一步加強，醫(yī)院安全管理、崗位職責、檢查考核、信息反饋等工作有待進一步落實，形成醫(yī)院安全工作的良好循環(huán).

3.進一步加強防空、物防、技防工作。加強對專業(yè)安保隊伍的培訓教育，提高隊伍素質(zhì)，針對時有發(fā)生的現(xiàn)象，尋找薄弱環(huán)節(jié)，提高防范能力。新的一年，我們將進一步認真貫徹落實黨的十七大文件精神，結合醫(yī)院實際，在黨委、院長的領導下，緊緊依靠對全院各科室領導和全院工作人員。弘揚安全保障良好做法，針對存在的問題，努力為七院營造更安全、更和平、更美好的環(huán)境。

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