中層干部競聘演講稿。
你是否真的明白如何撰寫主題演講稿?每個人都會遇到演講的抉擇,準備好演講稿可以幫助你更好地掌握演講的重點。在演講中要注意語句的韻律變化,就像一首激昂的樂曲開始時難以不成功。小編在這里為您收集整理了與“企業(yè)中層干部競聘演講稿”相關(guān)的素材,供您參考閱讀!
尊敬的各位指導(dǎo)、各位評委:
你們好!
今天我非常榮幸地在這里參加公司管理崗位競聘演講,心情非常沖動。我非常珍惜這次的競聘時機,無論競聘結(jié)果如何,我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大,并希望能通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作才能和綜合素質(zhì)得到進步。
我競聘的崗位是實業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦。我的匯報分為以下三個局部:自我介紹及工作回憶;對競聘崗位的工作思路與工作目的;我的競爭優(yōu)勢。
我叫,出生于1972年2月,現(xiàn)年31歲,大專學(xué)歷、中共黨員,現(xiàn)任分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。我1991年9月參加工作,分配在微波站。在此期間,我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù),業(yè)務(wù)處理才能飛躍開展,很快成為技術(shù)骨干,屢次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,連續(xù)幾年都被評為省微波通信局的先進消費者,先后擔任副班長、班長職務(wù)。并在微波局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績。
1995年元月我被調(diào)到微波站從事會計工作。從此,我由一名消費技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T,崗位的更新,需要觀念的更新、知識的更新,而且管理崗位對人素質(zhì)要求更高,知識更全面。于是,我參加了河南省郵電學(xué)校計算機應(yīng)用專業(yè)中專班和信陽師范學(xué)院財務(wù)會計專業(yè)大專班的函授學(xué)習(xí),并以優(yōu)異的成績拿到學(xué)歷證書。
20xx年11月由于工作需要,我又被調(diào)到微波站,繼續(xù)從事財務(wù)管理工作。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè),求真務(wù)實,業(yè)務(wù)精煉,屢次受到上級機關(guān)的表彰和財務(wù)主管部門的好評,于20xx年12月榮耀的參加中國共產(chǎn)黨。20xx年3 月獲得400多名微波員工中唯一一名省公司先進個人。在這次薪酬制度改革中被定為分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。
1、做好全市勞務(wù)工的管理,盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī)、政策,利用FOXpRO建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫,建立健全各種檔案以及信息資料,如招聘、解聘、工資管理以及安康檔案、社會保險等,對勞務(wù)人員進展計算機標準化管理,所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機自動生成。
2、在效勞公司的指導(dǎo)下,完善勞務(wù)用工管理方法,對現(xiàn)有勞務(wù)工進展一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念,即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主,開展定員定額,核算各單位人工本錢。要經(jīng)常深化基層調(diào)研,開展工作分析,及時獲得第一手資料,適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理方法、用工數(shù)量以及人員最正確分布等合理化建議,為指導(dǎo)決策提供根據(jù),合理配置人力資源,做到人盡其才。
3、定期組織對委代辦員工的教育培訓(xùn),進步他們的綜合素質(zhì),建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動消費率極高的委代辦員工隊伍。逐步推行局部崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定,對獲得職業(yè)技能鑒定證書的,建議增加崗薪工資。此項措施可以鼓勵員工主動進步業(yè)務(wù)技能,更好的為企業(yè)效勞。
4、可以考慮建立為所有委代辦人員交納根本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性,解除他們的后顧之憂,讓他們感到老有所養(yǎng),更加忠實于我們的企業(yè),防止人才流失。
5、逐步標準勞務(wù)工的使用。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動就業(yè)部門管理,勞務(wù)工與市勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系,再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工。隨著企業(yè)的開展,勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變,防止了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛。使勞務(wù)工管理工作逐步走向安康開展之路。
人是最珍貴的財富,人是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人,這么大的一個群體,只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊伍,我們的企業(yè)才能充滿活力,才能不斷向前開展。
我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦,假設(shè)說有什優(yōu)勢的話我認為有以下兩點:
一是我具備較高的專業(yè)文化知識,在財務(wù)管理和計算機方面比擬精通,有近九年的管理崗位工作理論,熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞開工資的各項政策和規(guī)定,有一定的人事、工資管理經(jīng)歷,這對競聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助,政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學(xué)習(xí),我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定,做好勞務(wù)工管理的各項管理工作。
二是我比擬年輕,現(xiàn)年31歲,精力充分,處于人生的黃金階段,并具有較高的辦事效率,對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,擅長承受新事物,并能根據(jù)實際情況,大膽設(shè)想管理方法和改革。能認識自身的缺乏,勤奮好學(xué),不斷進步自身素質(zhì),我目前仍在不斷學(xué)習(xí),現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí)。
綜上所述,我有信心、有才能做好競聘崗位的工作。
假設(shè)競聘成功,在今后的工作中,還一定加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷進步自身素質(zhì)。我想,只要有強烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,我會很快適應(yīng)新的工作崗位,我會積極向老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)歷,克制自身缺乏,成為一名合格的管理人員。
謝謝大家!
尊敬的各位各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
今天,我站在這里,本著進一步鍛煉自己,為公司事業(yè)多做貢獻的宗旨,參加公司財務(wù)科長競聘。首先,真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫__,今年x歲,畢業(yè)于__,__學(xué)歷。自__年進入公司工作以來,先后做過出納,材料核算,成本核算,基建等工作?;仡櫷?,歲月如梭,不知不覺我已工作xx,在這xx里,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學(xué)上進”的態(tài)度,努力工作,毫無怨言,多次評為。
著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關(guān)鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領(lǐng)導(dǎo),感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了公司。應(yīng)該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養(yǎng)了我的綜合能力。
隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實事求是、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。
一直以來,我都很注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值。
對于公司的財務(wù)科長這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責(zé)任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工服務(wù)是公司財務(wù)科長義不容辭的職責(zé)。
如果我今天的競聘能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意,以優(yōu)異的工作成績向領(lǐng)導(dǎo)和同事交一份滿意的答卷?!扒Ю镏?,始于足下”我將通過以下幾方面的努力,認真履行崗位職責(zé),爭取成為一名合格的財務(wù)科長。
(一)在加強自身學(xué)習(xí)上,繼續(xù)擴大自己的知識面。
現(xiàn)代社會信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現(xiàn),這就對我們銀行工作人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求,必須以嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,契而不舍的拼搏精神,充分利用點滴時間,博覽群書,廣泛積累知識,更要強化對計算機、新技術(shù)的熟練掌握和運用,以適應(yīng)時代發(fā)展的需要。
(二)協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系,構(gòu)建和諧。
首先,要與單位的其他科室搞好關(guān)系,畢竟我是單位的一分子,有許多工作是靠大家合作來完成的。同時,也是最重要的還是要尊重領(lǐng)導(dǎo),服從領(lǐng)導(dǎo)管理;要相信領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)交心,讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己,在工作中支持自己。凡事以大局為重,處理好個人和集體的利益,局部利益和整體利益的關(guān)心。
(三)抓財務(wù)規(guī)范,促促工作落實。
認真落實崗位責(zé)任制,嚴格落實各項制度,以有效的治理激勵人,以自身的行動帶動人。力爭在服務(wù)中顯示實力,在創(chuàng)新中形成合力。制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財務(wù)行為,防止資產(chǎn)流失。加強科室自身建設(shè),不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì),配足會計人員,明確崗位職責(zé),嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人員培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力,確保單位利益不受損失。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:無論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為公司工作,為職工服務(wù),為公司持續(xù)健康快速發(fā)展盡自己的一份力量。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,大家好!
我叫***,是xx營業(yè)分公司的一名抄表工。我是退伍軍人,先后在xx市外海運輸公司,xx市港航監(jiān)督局,xx市水務(wù)集團東向營業(yè)部和xx市輪船公司工作。于18年11月調(diào)入本公司下屬的安裝分公司, 18年8月份調(diào)到當時剛兼并不久的市自來水公司xx營業(yè)所從事一線工作, 18年8月份來到現(xiàn)在的xx營業(yè)分公司從事熟悉又陌生的抄表工作。
無論在部隊還是到地方,我都勤勉做事、認真做人。由于我表現(xiàn)突出,在部隊,先后五次受到嘉獎;在公司,九次被評為先進生產(chǎn)工作者,一次榮獲“經(jīng)理特別獎”;兩次被評為市政園林局先進個人。說句心里話,在此之前,我發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部許多方面都與現(xiàn)代化企業(yè)不太相稱,大家的工作熱情不高,工作氛圍不濃,我也認為只要把本職工作干好就行了。
但是近段時間,參加了關(guān)于人事分配制度的一系列座談會和前幾天的動員大會,首次聽到公司領(lǐng)導(dǎo)層給自己揭短,第一次聽到自來水公司還有“試點”這兩個字。他們這種直面問題、勇于解剖自己的態(tài)度和務(wù)實精神,讓我平添了不少勇氣,讓我勇敢的站在這里,參加本次中層干部公開競聘。
進入公司工作十幾年,我在東片營業(yè)和各個營業(yè)的工作時間長達十年。我長期工作在艱苦一線,對那里的工作環(huán)境、管網(wǎng)、管線、表況非常熟悉,對那里存在的問題也了如指掌。如果我這次能成功競聘,首先要做的是,每月按合適的比例提取抄表員計件工資的一小部分與營業(yè)所年終的水費均價和管網(wǎng)漏損率掛鉤,約束他們對水費差價比例的隨意調(diào)整行為,同時要求加強對管網(wǎng)的關(guān)注力度,年終時按實際情況將這部份的工資作為年終獎發(fā)放給員工,體現(xiàn)多勞多得。
除了要全力協(xié)助所長開展工作,自身還要做到“三勤”。一要做到“腿勤”,針對東片營業(yè)點多面廣、人員復(fù)雜以及用戶意識淡薄的實際情況,我要經(jīng)常到下面各點進行監(jiān)督,具體問題具體分析,盡快與所長協(xié)商形成解決方案,上報公司迅速解決。二要做到“手勤”,到崗后迅速調(diào)查、恢復(fù)原有的區(qū)域性水表和壓力表,密切注意數(shù)據(jù)變化,為檢漏公司開展工作提供準確的數(shù)據(jù)信息。
此外,還要定期對口徑dn50以上的水表與用水大戶進行監(jiān)測,填補抄表空檔的管理力度。三要做到“耳勤”與“口勤”,利用各種會議和其他渠道廣泛聽取各個崗位的意見和建議,對轄區(qū)內(nèi)水壓低、管網(wǎng)復(fù)雜區(qū)域,想方設(shè)法進行改造,降低管網(wǎng)漏損,努力營造良好的抄表環(huán)境,為實現(xiàn)每月一抄奠定基礎(chǔ)。對違章用水現(xiàn)象要從嚴從快從重給予打擊。
在公司“三定”工作和各項分配制度的實施階段,作為一名承上啟下的中層干部更應(yīng)該認真傾聽職工的心聲和呼聲,并給予合理的解釋,讓他們支持和擁護這次來之不易的改革,營造團結(jié)向上的氛圍,保持公司內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。
四年的軍旅生涯培養(yǎng)了我干脆利落、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和要干就干好的工作態(tài)度。改革已經(jīng)開始,改革正在進行,雖然干好自己的本職工作也是一個不錯的選擇,但我還想發(fā)揮自己“在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)”的優(yōu)勢,帶好一個部門的職工干好工作,為創(chuàng)造“社會滿意、職工自豪”的企業(yè)貢獻自己的力量。大家都知道,“拉弓沒有回頭箭”,如果這次能成功競聘,我將時刻牢記和踐行自己的“三勤”承諾,讓自己成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好中層,帶好一個部門的職工,共同為xx供水事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
謝謝大家。
四。能夠與公司各職能部門合作,接受批評和建議,努力完成各項任務(wù),具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉公司內(nèi)部環(huán)境、布局以及重點部門、重點部位,能夠有針對性的做好"三防"措施,提高了處警的速度、力度和準確性。在外部環(huán)境方面,與社會公眾、監(jiān)察、部門、法律等機關(guān)建立了良好的合作關(guān)系,提高了安全工作的實效性。
4、 賽后工作措施和目標:
一。加強保安隊伍的思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),建設(shè)高素質(zhì)隊伍,創(chuàng)造一流工作業(yè)績。
2。加強內(nèi)部動態(tài)管理,引入競爭機制,實施優(yōu)勝劣汰。
3.在保衛(wèi)各項具體工作中,發(fā)揚成績,糾正不足,不斷充實和完善制度建設(shè),使保衛(wèi)工作趨于法制化、制度化、規(guī)范化,使保衛(wèi)隊伍真正成為企業(yè)平安的守護者。
工作目標:
通過貫徹執(zhí)行公司各項決議,通過落實各項工作措施,達到"三無一穩(wěn)定",即--安全防范無重大案件,安全防火無火災(zāi),物資安全無流失和內(nèi)部秩序安全穩(wěn)定。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我在本次比賽中獲勝,我將以優(yōu)異的成績回報大家的信任和厚愛。如果不能被聘任,我將在今后的工作中繼續(xù)加強學(xué)習(xí),揚長避短,努力工作,為公司的的健康、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家!
企業(yè)中層干部競聘演講稿二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家上午好!
首先感謝公司給予我這次展示自己的機會,中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗,我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己,為大家服務(wù)的宗旨我站在了這里,希望能得到大家的支持。
一、個人基本情況
我叫漢族。我今年23歲,中國共產(chǎn)黨黨員。7月畢業(yè)于熱工學(xué)院經(jīng)濟管理系,同年1月在中國石油云南普洱銷售分公司工作。在普洱公司期間,我在茶城加油站實習(xí)了六個月,先后實習(xí)了加油員、前庭主管、收銀員等崗位,從中直面的了解了作為銷售終端的加油站所從事的基本業(yè)務(wù)。
7月中旬,我被借調(diào)到總辦公室進行試用。 10月底,我參加了辦公室總管理人員的兩次選舉,并成功競爭了該文件的職位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們:
大家好!
我叫××,現(xiàn)年三十歲,大學(xué)文化,中共黨員,1996年7月畢業(yè)于××大學(xué)刑事偵查專業(yè)。96-97年間,先后在原××公安局××派出所、××派出所實習(xí)。期間,曾借調(diào)到原**綜合治理辦公室工作。97年7月至今,一直在辦公室負責(zé)文秘和公安統(tǒng)計工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。
今天我能站在這里“展示自己、推銷自己”,“沒有足夠的水,就不要走進羅布泊;沒備好輕舟,就不要朝辭白帝城?!痹谧呱现v臺之前,我認真檢查自己是否在知識、經(jīng)驗、能力等方面有了足夠的儲備,經(jīng)過反復(fù)斟酌、再三權(quán)衡,我自信的告訴自己,面對xxxxx這一職位,我已經(jīng)準備好了。以下是我的競聘優(yōu)勢:首先,我具備了良好的理論素養(yǎng)、政治修養(yǎng)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。多年來,堅持擠時間學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會和掌握黨的基本路線、基本綱領(lǐng)以及國家的大政方針,注意提高自己分析問題、解決問題的能力,政治敏感性和政治鑒別力進一步增強。無論世事如何變化,始終堅持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的本色不變,一直保有身為一名警察的榮譽感、自豪感和責(zé)任感,并且在工作中,充分吸收和發(fā)揚前輩們的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),嚴格要求自己,淡泊名利,安心本職工作,顧大局,識大體,保持謙虛謹慎和不驕不躁的作風(fēng),尊敬領(lǐng)導(dǎo),尊敬前輩,團結(jié)同志,尊重同志,并盡所能地給有需要的同志提供幫助,有較好的群眾基矗。
第二、工作能力上,多年來的不斷學(xué)習(xí)、不懈努力和實際鍛煉,使本人已經(jīng)具備了一定的文字寫作能力、語言表達能力和協(xié)調(diào)管理能力。幾年的求學(xué)生涯,使我掌握了比較系統(tǒng)扎實的法律知識和公安業(yè)務(wù)專業(yè)知識;在基層工作的'經(jīng)歷,使我已經(jīng)實現(xiàn)了書本知識到實際運用的轉(zhuǎn)化;在崗位競聘演講稿機關(guān)工作以及借調(diào)的經(jīng)歷,鍛煉了我協(xié)調(diào)辦事能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;多年在辦公室工作的經(jīng)歷,讓本人對辦公室工作的職責(zé)任務(wù)、各項辦公室業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉,在文字處理能力上也得到了很好的鍛煉。
如果這次我能夠競聘成功,我會加倍珍惜,也有決心,有信心和同志們共同努力,把各項工作做好,不負組織對我的信任。下面談一下工作設(shè)想。
1、面對新形勢、新任務(wù)、新要求,進一步抓好學(xué)習(xí)。一是堅持高素質(zhì)、高起點、高標準,通過各種形式的學(xué)習(xí),繼續(xù)提高個人素質(zhì);二是要帶動全室民警一起進步,向一專多能、又紅又??繑n,全面提升隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。
2、當好參謀和助手,以“提高素質(zhì),改進作風(fēng),增強團結(jié)”為目標,找準位置,看好方向,配合好主任做好辦公室建設(shè)。在思想政治工作、黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)等方面起好表率作用,在業(yè)務(wù)上發(fā)揮中堅作用,尊重正職,顧全大局,共同為辦公室的發(fā)展做出最大的努力。
3、清醒的認識面臨的形勢,清醒地看到面臨的壓力和挑戰(zhàn),居安思危,增強“副科長競聘演講稿五種意識”,把領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意作為檢驗工作成效的最高標準,從滿意的事做起,從不滿意的事改起,不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,保證辦公室各項工作要在繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、堅持發(fā)展成功經(jīng)驗和作法的基礎(chǔ)上,圍繞新要求、新任務(wù),找準突破口,進一步提升我們的工作水平。
4、關(guān)于近期工作打算:
第一、要按照中央、公安部和局黨委的安排,協(xié)助抓好辦公室十六大精神的貫徹落實,組織好“貫徹十六大、全面建小康、公安怎么辦”大討論,保證學(xué)好、用好十六大精神,用十六大精神來統(tǒng)領(lǐng)工作,指導(dǎo)建設(shè),用小康目標來統(tǒng)一思想,凝聚警心,進一步激發(fā)和調(diào)動民警的積極性、主動性和創(chuàng)造性,集中全體民警的智慧和力量做好工作。
第二、加強政務(wù)工作,尤其是在上傳下達上,要進一步加大督辦、催辦力度,保證政令、警令暢通,保障各項工作的完成。
第三、在局黨委和各級領(lǐng)導(dǎo)、基層部門的團委書記競聘演講稿大力支持下,提升全局基層檔案管理水平,力爭在明年實現(xiàn)基層單位檔案管理達標建設(shè),為再次實現(xiàn)全州一片紅做出努力。
第四、切實做好調(diào)查研究工作,尤其在信息處理上要有新突破,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料,起好參謀助手作用。尤其在一些事關(guān)國家安全、人民利益和社會穩(wěn)定的問題上,要有敏銳的政治鑒別力,保持清醒頭腦,與基層業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系,多溝通,保證信息上得來,上得準,用得上。
第五、進一步提高辦文、辦會水平,提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾能力,充分發(fā)揮后勤保障作用。
謝謝大家!
尊敬的各位評委、各位同事:
您們好!
今天,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先,向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年xx歲,中共黨員,xx文化,xx師職稱,于xx年xx月參加工作,xx年至
xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任,xx年xx月通過競聘,聘任為xxxx職務(wù)。
二、應(yīng)聘xxx部主任的理由
今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅?,因為我相信別人能把xx管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。因此,我競聘xxxx部主任。
三、對加強人事工作管理,談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念,以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ),以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重點:
1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;
2、加強人事管理制度建設(shè);
3、研究勞動組織管理的新形式;
4、健全員工教育培訓(xùn)體系,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;
(二)、具體措施和做法:
1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>
二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,加強人才載體建設(shè),探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。
2、合理配置人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
認真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴把人員進口關(guān),建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。
3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)
要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃,建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用,逐步推行員工培訓(xùn)制度,把崗位工作要求與培訓(xùn)標準結(jié)合起來,變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”,使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓(xùn),優(yōu)秀人才加強培訓(xùn),緊缺人才抓緊培訓(xùn),一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn),全面提高員工的素質(zhì)和能力。
4、加強自身建設(shè),塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力體制改革要求,切實轉(zhuǎn)變觀念,增強服務(wù)意識;要經(jīng)常深入實際,加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè);要加強學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強的人事管理隊伍。
四、對競聘結(jié)果的態(tài)度
今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認。我相信,在今后xx工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這次展示自我的舞臺和施展才華的機會!我很珍惜這次機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:
我叫,今年歲,……
今天,我競聘崗位是,能參加這次競選,我心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機,使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
面對本次競聘,我想自身有以下優(yōu)勢:
一、責(zé)任意識較強,進取精神強烈
自參加工作以來,我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作,不論是在哪個崗位工作,我總把"愛崗敬業(yè)、開拓進取"作為自己的座右銘,把事業(yè)放在心上,責(zé)任擔在肩上,盡職盡責(zé),埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責(zé)任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼,我一直以做一名"讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓客戶滿意"的工作人員嚴格要求自己,加強自身建設(shè),不斷提高工作本領(lǐng),使自己日有所思,日有所進。
今天,我參加這次競爭,決不是意氣用事,也不是心存僥幸,是因為熱愛這項工作,珍惜這次機會。如果組織上把這項重任交給我,我將始終保持高度的責(zé)任感,堅強的事業(yè)心,努力戰(zhàn)勝困難,竭力完成各項工作任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。
二、工作經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出
多年的工作使我熟練的掌握了本公司的各項業(yè)務(wù)流程。并且,我也始終堅持學(xué)習(xí)行業(yè)知識,時刻把握行業(yè)脈搏,緊跟卷煙行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏不斷前進,不斷充實自己。同時,在工作中,還積極向身邊的同事學(xué)習(xí)。堅持干中學(xué)、學(xué)中干,不斷完善自己的工作方式方法。經(jīng)過多年的工作歷練,使我對問題的綜合分析能力和處理能力都有了極大的提升。年獲得榮譽。
三、組織協(xié)調(diào)能力較強
參加工作后,在自身的工作崗位上,自己有了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會。在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系,在處理與上極領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時,我能做到誠心實意,不有意賣弄自己,在處理與同事關(guān)系時,能做到誠信、包容、不爭強好勝,與同事友好相處,互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸,對不同業(yè)務(wù)的處理,提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力。我想,這是一個管理人員應(yīng)該具有的一項基本素質(zhì),對管理工作的開展也是有利。
辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜、任務(wù)艱巨,事關(guān)全局,工作主要包括以下三方面:一是為局領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,及時準確的提供決策所需的數(shù)字和資料;二是為全局事務(wù)當好總管,千頭萬緒,無一遺落;三是為一線員工當好后勤,盡心竭力,搞好服務(wù)??傊?,這是個助手的崗位,既要有全局的胸懷,又要有服從的意識。所以,辦公室正科長需要多方面的綜合能力。但經(jīng)過認真思考,我認為自己能夠勝任此項中層干部競聘演講稿工作,因為我不僅具有做好這一工作的熱情和自信,還具有以下四點優(yōu)勢:
一、我具有較高的政治素質(zhì)。始終能夠樹立正確的人生觀,社會觀和價值觀,在行動上與黨組保持高度一致。經(jīng)過這些年的鍛煉,我的思想體系逐步走向成熟,素質(zhì)得到大幅度提升。
二、我吃苦耐勞,踏實肯干,具有獨立處理問題的應(yīng)變能力和較強的分析綜合能力。在工作中,我兢兢業(yè)業(yè),不怕苦不怕累,八年如一日地當好科長的助手。工作中,我對遇到的問題從不逃避不推諉,總是認真分析、仔細探索,努力完成。
三、我熟悉崗位工作流程。有文秘基礎(chǔ),善于寫作宣傳,撰寫過多篇演講稿和新聞通迅稿件,并獲得過新聞宣傳獎項。
四、我具親和力,有團隊精神。工作多年來,我都能與同事友好相處,對領(lǐng)導(dǎo)部門員工能夠團結(jié)、友愛、互助,能夠與大家一起營造和諧有序的工作氛圍。
如果我競聘成功,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認真履行職責(zé),繼續(xù)加強自身學(xué)習(xí),使自己向復(fù)合型干部發(fā)展,以科學(xué)的'管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
我的工作思路是:
一、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。
二、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高競聘報告的水平。
三、以立足本職為先導(dǎo),加大協(xié)助服務(wù)力度。我將努力提高管理水平,完善各項規(guī)章制度,根據(jù)局總體要求及年度工作計劃,制定相關(guān)工作開展的具體措施,保證各項工作有條不紊地開展。
四、以科學(xué)有效的做好日常事務(wù)工作為主線,全面提高內(nèi)外協(xié)調(diào)的力度,形成科學(xué)規(guī)范效應(yīng)。在分管工作范圍內(nèi),我將切實履行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)等職能,努力開拓創(chuàng)新,積極調(diào)動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
五、全面加強各項工作的管理力度,形成質(zhì)量化效應(yīng)。我將以"科學(xué)化、專業(yè)化、精細化"管理為目標,推行員工與和生產(chǎn)業(yè)績掛鉤考核,細化、量化指標,使每項考核指標都落到實處,確保我局績效成績及干部員工的利益不受損失,形成質(zhì)量化效應(yīng),利于中層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿的成功。
六、加強管理。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推、雜而有序。我將會加強管理,努力創(chuàng)造一個團結(jié)和諧、自覺勤勉、有所作為、利于進步的好環(huán)境,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室成為一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事,競爭不是爭權(quán)奪利,而是一種責(zé)任,一種奉獻,更是我們對社會的一種承諾,我有幸處于競爭的年代,感到無比自豪,相信這次的競聘演講,會讓我更加成熟。
四年的工作時間對在座的各位領(lǐng)導(dǎo)長輩同事或許并不算是一段很長的時間,但對于我們80后年輕一輩來說,從學(xué)校踏入社會的轉(zhuǎn)型是十分珍貴的。良好的開端是成功的一半。所以這四年是我人生良好開端的關(guān)鍵時刻。
如果我能競爭副科級干部的職位,我將在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,認真履行職責(zé),做好協(xié)助科長工作。我的努力方向是:在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知識上要有廣度;在心理上要有氣度;在能力上要有強度。
我的具體工作思路是:
1、 在實踐中不斷創(chuàng)新管理和工作理念。根據(jù)當前發(fā)展的實際情況,深入調(diào)查研究,刻苦鉆研政策法規(guī),協(xié)助科長搞好制度創(chuàng)新,講求管理科學(xué)化,提高工作效率。做到以人為本,尊重其他同志的個性特征,激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性,同大家一起在比、學(xué)、趕、幫中全面發(fā)展。
二、勤奮實干,率先垂范。副干部是部門的骨干,這不僅是一個職位,更是一種責(zé)任。作為一名副干部,必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,敢于負責(zé),善于擔當。
加強學(xué)習(xí),提高技能,只有具備良好的業(yè)務(wù)技能水平,才能輕松開展業(yè)務(wù)。要以身作則,不僅想的要比別人多,而且干的要比別人多,勇于吃苦奉獻,帶頭加班加點,高標準完成分管的各項工作。
三、擺正位置,做好配角、當好參謀。我將堅持為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為員工服務(wù)的原則,做好協(xié)調(diào)工作。在工作中。
我將尊重科長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,我并盡其所能,收集各種信息供科長參考,及時提供各種建議和主張,幫助科長順利作出決策。
四、團結(jié)協(xié)作,銳意進取。在工作中,既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統(tǒng),兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,又要注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,探索路子,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的思想,超前思考,站在全局的高度上謀劃預(yù)案。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,選擇這份職業(yè),我只有一個理由:在工作面前,我是一只響箭,勇往直前的出征;在責(zé)任面前,我從來不是風(fēng)中的墻頭小草,縮首縮尾。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
你們好!我叫xx,現(xiàn)任辦公室副主任,副股級中層干部,我的股級競爭上崗演講稿競聘的職位是公司正股級崗位,我個人的競聘態(tài)度是:堅決擁護,勇于參與;結(jié)果重要,但過程更重要。我來煙草公司時間不長,應(yīng)該說是一名新同志,短短的四年時間談不上什么光輝歷程,20xx年底調(diào)入煙草公司工作,20xx年6月任副主任,在辦公室主任xxx的領(lǐng)導(dǎo)下主管行政事務(wù)至今。中途兩年煙草公司職工入股成立xx縣xx經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司,受全體股東的信任,先后兼任副總經(jīng)理和總經(jīng)理之職。
我談一下我對中層干部競爭上崗演講稿的認識:
一、必須具備一定的政治素養(yǎng),有始終團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體周圍的'忠心和決心。中層干部就是公司的中流砥柱,領(lǐng)導(dǎo)班子的決策和決定由中層干部去落實,就好比是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,沒有團結(jié)在局黨支周圍的忠心和決心,就好比領(lǐng)導(dǎo)失去了一支胳臂,如同殘疾人,誰原做殘疾人?!我非常喜歡武煙集團的廣告語“思想有多遠,我們就能走多遠”,所謂思想力、行動力,保持相同的思想,才有較高的工作收效。
二、必須具有一定的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。做為中層干部,對上是為領(lǐng)導(dǎo)分憂,對下是為員工領(lǐng)航,既是服務(wù)員,又是管理者,兵頭將尾必須能夠把本部門人員管理到位,才能在公司決策的執(zhí)行中發(fā)揮部門作用,上級的決策才能真正落實到位,才能真正起到承上啟下的紐帶作用。工作中善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,對內(nèi)能夠把員工擰成一股繩,協(xié)同好部門關(guān)系,把內(nèi)部問題解決在部門,矛盾不上繳,不讓領(lǐng)導(dǎo)分憂;對外搞好關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理,讓領(lǐng)導(dǎo)有一個寬松的外部工作環(huán)境。
三、必須具有一定的善心,有較強親和力。在堅持原則的基礎(chǔ)上,對員工要關(guān)心,大家走在一起來是一個緣分,都是兄弟姐妹,在工作中給予支持,在生活中給予關(guān)心,這樣大家才能感覺到公司的溫暖,才會自覺服從管理,部門工作才能有效的落實,部門的工作任務(wù)才能順利展開。
我競聘股級干部競爭上崗演講稿的優(yōu)勢:
一、我具有一定的管理能力和較強的工作熱情。在煙草公司任副主任的過程中,主要負責(zé)行政事務(wù)管理,既要管人,又要管事,繁雜的工作不僅提高了我對人員合理調(diào)配能力,更豐富了我對事物處理的經(jīng)驗,鍛煉了我作為一名中層干部的應(yīng)具備的基本素質(zhì),我今年33歲,常說,這是如狼似虎的年齡,腎好,身體好,精神好,具備一名中層干部應(yīng)有的吃苦耐勞的體魄和工作精力。
二、我具有一定的自覺服從意識和堅決的執(zhí)行力。我當過兵,軍隊的大熔爐要求我必須以服從為天職,在日常工作中,大家經(jīng)常可以聽到我叫“到”的聲音,在擔任辦公室副主任的工作中,我始終在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對領(lǐng)導(dǎo),注意領(lǐng)會工作意圖,緊緊圍繞中心任務(wù)去開展工作,執(zhí)行上級決策。不理解你的人說我“巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”,我非常贊同《沒有任何借口》里提到的“執(zhí)行力”,作為中層干部,就好比一名戰(zhàn)士班長,工作如同在戰(zhàn)場,首先必須服從。大家都讀過,我的戰(zhàn)友王勇、周志廣你們更應(yīng)理解,你們有切身的經(jīng)歷。
三、我具有一定的感召力和親和力。沒有威信,就談不上領(lǐng)導(dǎo),因為別人不服你,在這幾年工作中,首先我對自己嚴格要求,要求別人做到的,我首先做到,敢于堅持原則,特別是在改革中,在本職工作崗位上,對基層員工回公司招待上,不在呼大家怎樣看待我,我堅持的原則是該管就管,不該開支的決不開支,大家對我議論很多,當我對大家說明后,大家都很理解,在日常生活中,能給予關(guān)心的盡最大努力予以解決,所有的在座的領(lǐng)導(dǎo)都知道,對員工的家庭的關(guān)心和慰問的建議,在半年民主生活會中就是我提出的,誰家里有什么困難,我總會到場,這也是我崗位的優(yōu)勢,但不排除我個人的那份感情。所以在我工作的幾年里,大家都很支持我。
我如果未競聘上中層競崗演講稿,我將毫不保留的將我所工作的崗位經(jīng)驗,告訴我的同志,并借此機會感謝在我任職期間公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的支持,特別是辦公室xxx主任和辦公室全體同仁對我的關(guān)心、理解、幫助,教會了我很多東西,在此,我忠心的謝謝你們。如果在座的信任我,讓我競聘上中層干部,我將帶領(lǐng)部門全體員工對部門工作如下設(shè)想:
一、擺正位置,一切圍繞局領(lǐng)導(dǎo)班子集體搞好工作決策的落實,當好參謀和助手,加強自身的學(xué)習(xí)和鍛煉,不斷提高自身管理能力和工作水平,努力發(fā)揮部門的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
二、加強部門建設(shè),讓本部門成為公司工作的堅強基石。首先,選擇一批熱愛煙草事業(yè)、熱衷部門工作的同志,這樣部門具備了扎根崗位的基礎(chǔ)和工作激情,對部門工作有一個積極的態(tài)度和狀態(tài)。部門工作的執(zhí)行將得到有效發(fā)揮,上級的決策可以及時落實,對上可以使領(lǐng)導(dǎo)放心,對下員工可以滿意。其次,加強隊伍的素質(zhì)提高,讓所有部門人員勝任各自崗位,能夠獨擋一面,減少工作失誤,提高工作效率,部門形象得到全面提高。
三、加強內(nèi)外部溝通,建立一個寬松和諧的內(nèi)外部關(guān)系。公司部門就是一個窗口,很多時候部門體現(xiàn)的就是公司的形象,堅持在部門間多溝通,相互支持和配合,給予部門最大的服務(wù),不以部門搞小集團,一切圍繞公司中心工作為原則,樹立大局觀念。
“好風(fēng)憑借力,送我上青天”我原借這次競聘的東風(fēng),揚起達到勝利彼岸的風(fēng)帆,但我深深知道,競爭就會有風(fēng)險,如果我不能聘用,將保持一顆平常心,我想引用一位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常告誡我的話,作為演講的結(jié)束:得一官不榮,失一官不辱,重要的是把自己的工作做好!
謝謝大家!
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