工作亮點述職報告怎么寫

工作亮點述職報告。

行動是知識之起點，知識是行動之成果，在如今經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代。報告的使用已成為日常生活的常態(tài)，優(yōu)秀的報告對于今后的學(xué)習(xí)和工作起著重要的作用。那么，有哪些優(yōu)秀的報告模板呢？幼兒教師教育網(wǎng)特別根據(jù)您的需求整理了以下相關(guān)信息：“工作亮點述職報告怎么寫”。再次感謝您的光臨，也請多多關(guān)注我們的網(wǎng)站！

工作亮點述職報告怎么寫 篇1

電廠個人年度工作亮點總結(jié)

一、機組運行經(jīng)驗積累

在過去一年中，我所在的電廠機組運行情況相對穩(wěn)定，但是依然存在一些小問題。通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我不僅積累了豐富的運行經(jīng)驗，同時也有效地提升了自己的技能和能力。

首先，在機組運行時，我經(jīng)常采取主動預(yù)警的方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免了事故的發(fā)生。其次，在機組維護時，我依然保持高度的警惕性和細心，對機組進行了全面的檢查，確保其正常運行，提高了機組的可靠性和經(jīng)濟效益。此外，我還能獨立解決各種突發(fā)問題，并不斷地對機組的技術(shù)進行優(yōu)化和改進，以提高其效率，從而更好地滿足生產(chǎn)需求。

二、規(guī)范管理細節(jié)，促進安全生產(chǎn)

作為電廠的一名員工，我深知安全生產(chǎn)的重要性，因此我一直以來都非常重視每個環(huán)節(jié)的安全管理。在過去一年中，我更是注重規(guī)范管理細節(jié)，從而促進了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定性和可靠性。

首先，我積極參加安全管理培訓(xùn)，增強了安全生產(chǎn)意識和風(fēng)險預(yù)防能力。其次，我每天都會認真檢查各種設(shè)備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證了設(shè)備安全可靠運行。此外，我還堅持不斷地改進和優(yōu)化工作流程和工作環(huán)境，以營造和諧的工作氛圍，從而更好地促進安全生產(chǎn)和團隊合作。

三、清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)

在工作中，我一直以來都重視團隊合作和溝通交流。在過去一年中，我通過積極的溝通交流和協(xié)同工作，不斷提升個人和團隊綜合水平，推動了工作的進展和事業(yè)的發(fā)展。

首先，我始終堅持清晰溝通，根據(jù)不同的工作需求，采取不同的溝通方式，確保溝通效果更好。其次，我注重協(xié)同作戰(zhàn)，通過合理分配和優(yōu)化團隊成員的工作，讓每個人發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，更好地完成共同的目標(biāo)。此外，我還積極倡導(dǎo)團隊合作和協(xié)同工作的理念，幫助團隊成員形成了更好地合作風(fēng)氣和團隊凝聚力。

總之，在過去一年中，我不斷積累經(jīng)驗，規(guī)范管理細節(jié)，清晰溝通，協(xié)同作戰(zhàn)，能夠有效地提升自己的工作能力和管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，錘煉自己的技能，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)更加輝煌的明天。

工作亮點述職報告怎么寫 篇2

xx年來，我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作在省、市農(nóng)村工作會議和市農(nóng)業(yè)工作會議的精神指引下，按照年初制定的“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平、促發(fā)展、提質(zhì)量”的總體部署，全面實施了產(chǎn)業(yè)振興戰(zhàn)略、農(nóng)村改革發(fā)展戰(zhàn)略、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)三大戰(zhàn)略。xx年來，在市級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)農(nóng)村工作取得了一定成績，基本達到了“三個突破”?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、主要工作成效

一)突出產(chǎn)業(yè)振興

xx年1-xx月，全鎮(zhèn)共種植農(nóng)戶412戶、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)284個，新增種植面積4250畝、水稻4000畝。

xx年1-xx月，全鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效81%，農(nóng)民增收62%，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總收入242.63萬元，比同期增加10.99%，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長率和農(nóng)民生產(chǎn)生活質(zhì)量明顯提高，實現(xiàn)了“xx年增收”目標(biāo)。

二)突出基礎(chǔ)設(shè)施

我鎮(zhèn)農(nóng)村工作面臨的主要問題是：

一是農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施亟待進一步改善。農(nóng)田水利建設(shè)是農(nóng)村工作的重中之重，是我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項重要基礎(chǔ)設(shè)施。在今年的水利建設(shè)中，我們采取了以下措施：一是加強農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入5萬元完成了水庫、渠道建設(shè)，解決農(nóng)村人口飲水安全。二是加強水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投資20萬元完成了農(nóng)村飲水安全的安全管理工作。三是加強水利設(shè)施建設(shè)。投資5萬元完成了16個村的水利設(shè)施維修建設(shè)。同時對136個自來水管網(wǎng)進行了安全排查并進行全面檢修。

三)突出產(chǎn)業(yè)振興

xx年以來，我鎮(zhèn)共種植農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)82個、農(nóng)業(yè)科技示范園10個。其中：農(nóng)業(yè)科技示范園24個、農(nóng)業(yè)科技示范園14個。其中：種植農(nóng)業(yè)科技示范園21個、農(nóng)業(yè)科技示范園4個、農(nóng)民科技示范園3個、農(nóng)業(yè)科技示范園3個。其余20個村也建立了專業(yè)合作經(jīng)濟組織，其中，農(nóng)業(yè)科技示范園建設(shè)已完成，其余20個村也建立專業(yè)合作組織，其余14個村也建立專業(yè)協(xié)會。

四)突破農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)節(jié)

我鎮(zhèn)農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)節(jié)主要存在的問題是：一是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織不健全。由于種植業(yè)大多是小規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量普遍偏少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織的規(guī)模和質(zhì)量也不夠健全;二是畜禽飼養(yǎng)不規(guī)范。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)域的布局比較狹小，畜禽養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)模較小，畜禽飼養(yǎng)規(guī)模較小。三是畜禽養(yǎng)殖效益低下。受傳統(tǒng)生產(chǎn)方式、生產(chǎn)技術(shù)的制約，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效益普遍低下，畜禽飼養(yǎng)技術(shù)難以適應(yīng)生長需要。

五)突出項目建設(shè)

xx年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)項目建設(shè)取得了一定的進展。但在工作中還存在著一些問題：一是項目規(guī)模不夠強，項目規(guī)模與我鎮(zhèn)實際發(fā)展不相適應(yīng);二是農(nóng)產(chǎn)品深加工項目資金嚴(yán)重不足，導(dǎo)致項目規(guī)模進展緩慢。

三、下一步工作重點

一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確?？萍际痉秷@區(qū)建設(shè)工作落到實處。

1、加大投入，加快推進我鎮(zhèn)的科技項目建設(shè)。

一是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。投入15萬元建成了42個自然村，共有10個村民小組，建成了10個農(nóng)作物生產(chǎn)生產(chǎn)小區(qū)，其中：農(nóng)業(yè)科技示范園23個，農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)7個;農(nóng)民科技示范園區(qū)10個，其中：種植農(nóng)業(yè)科技示范園2個，農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)5個;水果、蔬菜、柑橘、核桃等優(yōu)質(zhì)柑橘種植3000余畝;柑橘、核桃種植2000余畝，其中：柑橘種植3000余畝;核桃種植3000余畝。

二是加強農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)。20*年計劃投入15000余元，培訓(xùn)12430人次，培訓(xùn)率80%以上，其中，高中、初中學(xué)生100人、大學(xué)生3050人、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)7個，培訓(xùn)人數(shù)達到1500人次;組織225名農(nóng)業(yè)人員到市、鎮(zhèn)、村參加培訓(xùn)，其中大專學(xué)歷4200人、中高等?？?310人、本科學(xué)歷4300人，占培訓(xùn)總數(shù)的70%以上，培訓(xùn)率達到50%以上，通過以上措施，確保科技培訓(xùn)工作取得實效。

三是加強畜禽養(yǎng)殖。全鎮(zhèn)共種植畜禽養(yǎng)殖戶1153戶，其中：生豬養(yǎng)殖戶659戶，牛養(yǎng)殖戶260

工作亮點述職報告怎么寫 篇3

為充分實踐志愿者精神，發(fā)揮黨員志愿者的先鋒模范作用，街道在志愿服務(wù)活動中積極尋求新的理念和方法，不斷拓展志愿服務(wù)的新亮點、新領(lǐng)域，現(xiàn)將2018年度黨員志愿服務(wù)工作總結(jié)如下。

一、立足實際、把握大局，確定志愿服務(wù)重點

為進一步加快文明城市的建設(shè)步伐，我辦深入開展了文明城市志愿者服務(wù)工作，積極為社區(qū)居民排憂解難，有力促進了和諧社區(qū)的建設(shè)。一是協(xié)助社區(qū)做好下崗失業(yè)職工的就業(yè)咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)和擇業(yè)介紹等服務(wù)，幫助他們掌握一技之長、重新走上工作崗位;二是深入社區(qū)老年群體、敬老院開展“幫孤助殘獻愛心”、“伸出友愛之手，扶殘共度人生”、“愛心義剪，情暖朝陽”等為主題的志愿者活動，使孤寡老人、殘疾人及城區(qū)“三無”人員感受到了人間真情和社會的溫暖。三是組織文明志愿服務(wù)隊，參加社區(qū)周圍交通秩序的維護工作，保障社區(qū)周圍交通站點乘車人上下車秩序良好，確保路口處交通秩序的良好。四是為公共設(shè)施提供維護、整修等活動，以自己的實際行動呼吁群眾增強環(huán)保意識，為促進精神文明建設(shè)做貢獻。為進一步弘揚中華民族扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，動員社會各界關(guān)心支持慈善事業(yè)，12.5志愿者日活動中，荊州市透透商貿(mào)有限公司捐款10000元，組織500名黨員志愿者積極參與荊州馬拉松比賽服務(wù)活動，在全街道營造了人人關(guān)心困難群眾、踴躍參加捐贈活動的濃厚氛圍。

二、以需求為導(dǎo)向，確立服務(wù)項目

2018年，朝陽街道圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題，確立志愿服務(wù)項目，申報服務(wù)群眾項目88個，累計金額140余萬元，以“從自身做起，從細節(jié)做起，共創(chuàng)文明城市”為主題，以“堅持自愿、量力而行、講求實效、持之以恒”為原則，始終把志愿服務(wù)對象放在最需要幫助的人群身上。為增強志愿服務(wù)的實效性，針對志愿服務(wù)對象的需求不同，服務(wù)對象所需服務(wù)的時間長短，將服務(wù)對象分為長期服務(wù)和臨時服務(wù)。臨時服務(wù)一般需求分散、時間性不強，對此，組織志愿者利用雙休日、節(jié)假日等到敬老院參加社會公益活動，并明確主題，以服務(wù)社區(qū)居民為主開展志愿服務(wù)，對社區(qū)公共設(shè)施的維護進行長期的維護，對社區(qū)老年人、未成年人、殘疾人和低收入家庭為重點服務(wù)對象，采取“一助一”“多助一”幫扶，還根據(jù)這些服務(wù)對象的不同需要，劃分為不同類型，與社區(qū)所駐單位共同開展服務(wù)活動。如對社區(qū)內(nèi)的老人，以生活、醫(yī)療方面服務(wù)為重點，為其開展上門服務(wù)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù);對殘疾人，主要開展了特長培訓(xùn)、技能開發(fā)、生活服務(wù)、醫(yī)療保健等方面的服務(wù)。社區(qū)志愿服務(wù)的重點主要是社會救助、慈善公益、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼、治安巡邏、環(huán)境保護、社區(qū)矯正、科普咨詢和法律援助等服務(wù)領(lǐng)域，做到了社區(qū)志愿服務(wù)與滿足居民群眾最迫切需要的有機結(jié)合，與建設(shè)和諧社區(qū)的各項任務(wù)的有機結(jié)合。

三、典型示范、宣傳發(fā)動，進一步提高參與的積極性和廣泛性

朝陽街道積極打造特色志愿服務(wù)項目——“微心愿”，并不斷推進“微心愿”認領(lǐng)活動常態(tài)化制度化。自活動開展以來，受到社會各界的廣泛關(guān)注，今年8-11月，共發(fā)布“微心愿”106個，相繼被35家單位及20余位愛心人士認領(lǐng)，活動影響力持續(xù)升溫。一是制定方案，有章可循。朝陽街道以實現(xiàn)“微心愿”活動為契機，加速推動關(guān)愛困難群眾活動規(guī)范化制度化常態(tài)化管理，結(jié)合基層黨建工作，形成長效工作機制，積極動員黨員志愿者及社會愛心人士，幫助實現(xiàn)“微心愿”，制定出“微心愿”認領(lǐng)活動制度化常態(tài)化實施方案，組織全體機關(guān)及社區(qū)干部認真學(xué)習(xí)貫徹落實。確立由黨工委書記牽頭，組織委員負責(zé)，各社區(qū)配備一名“微心愿”專干組成“圓夢”專班，具體負責(zé)微心愿征集、整理、認領(lǐng)、圓夢、回訪等一系列流程，并確立征集標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)以下情況的不得征集，一是居住在高檔小區(qū)的一律不得受理;二是價值超過300元的不得受理;三是每人每年最多只能上報一條微心愿;四是對需要油、米的建議社區(qū)核實情況，對家庭特別困難、缺米少油的可與民政部門對接;五是其他不符合微心愿認領(lǐng)條件的情況，社區(qū)需要嚴(yán)格把關(guān)。二是上下聯(lián)動，廣泛征集。朝陽街道黨工委高度重視“微心愿”認領(lǐng)活動，積極動員各黨支部、網(wǎng)格通過上門走訪、張貼征集公告、設(shè)立征集信箱、開通征集熱線、節(jié)日慰問等方式廣泛征集管理服務(wù)對象的“微心愿”。重點在轄區(qū)的困難職工、孤寡老人、留守兒童及病殘人家庭等弱勢群體中征集微心愿，初步建立“微心愿”社區(qū)滾動征集、心愿墻定期發(fā)布、黨員主動認領(lǐng)、群眾及時圓夢的工作機制，并積極倡導(dǎo)“微心愿”從“物質(zhì)型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。三是加大宣傳，圓夢心愿。為加大“微心愿”認領(lǐng)活動的宣傳力度，開拓認領(lǐng)渠道，讓更多的人知曉微心愿、參與微心愿，讓“微心愿”認領(lǐng)過程公開化、透明化，朝陽街道在官方微信公眾平臺“朝陽動態(tài)”上開設(shè)“微心愿”認領(lǐng)專欄，定期發(fā)布轄區(qū)內(nèi)困難群體的“微心愿”，隨時更新認領(lǐng)動態(tài)，并開設(shè)“圓夢進行時”新聞通道，及時將最新圓夢信息與各界愛心人士分享，號召更多的黨支部及熱心市民點亮“微心愿”?！拔⑿脑浮闭J領(lǐng)活動是一項常態(tài)化工作，要警惕“貪快”、“貪多”，朝陽街道按照“能為、自愿、盡力、實效”的原則組織開展活動，注重引導(dǎo)被征集對象表達合理訴求，結(jié)合實際篩選微心愿，并建立活動信息臺賬，認真做好認領(lǐng)人與認領(lǐng)對象的銜接工作，幫助完成圓夢行動，確?；顒尤〉脤嵭?。

2018年，街道黨員志愿服務(wù)工作取得一定的成績，但也存在黨員年齡偏大、部分黨員不能積極配合完成工作等問題，下一步，街道將更加重視黨員志愿服務(wù)工作，健全黨員志愿服務(wù)制度，為創(chuàng)建美好和諧美麗的荊州做出應(yīng)有的貢獻!

工作亮點述職報告怎么寫 篇4

品管部年度工作總結(jié)亮點

在快速變化和不斷發(fā)展的市場競爭中，品質(zhì)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。品管部作為企業(yè)品質(zhì)管理的核心，其工作直接關(guān)系到企業(yè)的品質(zhì)形象和市場競爭力。回顧過去一年，品管部面臨了很多挑戰(zhàn)和壓力，但通過系統(tǒng)化的管理和不懈的努力，品管部取得了顯著的成果，取得了以下幾大亮點：

一、全面落實品質(zhì)管理制度

品質(zhì)管理制度是企業(yè)品質(zhì)管理的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)品質(zhì)管理的核心。品管部針對不同環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理問題，建立了相應(yīng)的品質(zhì)管理制度，通過制度化的管理，將質(zhì)量工作從個體行動變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)化的體系。同時，品管部也通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理，不斷升級完善品質(zhì)管理制度，確保每個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理都得到有效的保障和監(jiān)控。

二、全員品質(zhì)意識提升

品質(zhì)意識是品質(zhì)管理的靈魂。品管部通過對員工的培訓(xùn)、溝通和交流，不斷強化全員品質(zhì)意識的重要性。并通過案例剖析、教育和培訓(xùn)等形式，讓員工深刻認識到品質(zhì)的重要性和自身的責(zé)任。全員品質(zhì)意識的提升不僅為企業(yè)建立了品質(zhì)文化、營造了品質(zhì)氛圍，也為品質(zhì)管理的長效推進提供了有力的支持。

三、信息化品質(zhì)管理

隨著技術(shù)的不斷變化和發(fā)展，信息化品質(zhì)管理已成為企業(yè)品質(zhì)管理的主流形式。品管部結(jié)合企業(yè)的特點和業(yè)務(wù)流程，采用信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)了品質(zhì)管理工作的數(shù)字化、集成化管理，最大限度的提升了品質(zhì)管理的效率和準(zhǔn)確度。在這一方面，品管部的質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量評估等方面，都取得了較好的實際效果。

四、扎實開展品質(zhì)改進活動

品質(zhì)改進是品質(zhì)管理的核心要求之一。品管部注重對各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量問題進行深層次剖析和改進。在品質(zhì)控制、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程等方面開展了改進活動，提升了企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)水平和市場認可度。

五、有效應(yīng)對質(zhì)量事故

在日常生產(chǎn)和質(zhì)量管理中，難免會出現(xiàn)一些質(zhì)量事故。品管部及時響應(yīng)，采取有效措施控制事故范圍和影響，同時對事故進行詳細分析和總結(jié)，并制定相應(yīng)的改進措施，確保類似事故不再發(fā)生。充分發(fā)揮品質(zhì)管理的作用，使業(yè)務(wù)得以穩(wěn)步發(fā)展。

綜上所述，品管部在一年的工作中，通過體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化和創(chuàng)新化的品質(zhì)管理，全面提升企業(yè)品質(zhì)水平和市場競爭力，取得了較為顯著的成績，這是品管部工作的亮點和經(jīng)驗總結(jié)。在今后的工作中，品管部將不斷改進，不斷創(chuàng)新，力求讓企業(yè)品質(zhì)管理的品牌形象和市場價值進一步提升。

工作亮點述職報告怎么寫 篇5

理學(xué)院自強社于今年正式成立，在院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)老師和各部門成員的共同努力下，我們辦公室順利了完成這學(xué)期的工作。作為一個全新的社團，各項工作雖不多但辦公室的任務(wù)依舊比較繁雜。不過在其它社團辦公室和團委辦公室的幫助下，各項任務(wù)完成得有條不紊。在一學(xué)期和各兄弟部門共同努力、團結(jié)合作下，我們充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障作用，于工作中共同進步，不斷進取，為工作計劃的實現(xiàn)貢獻我們的力量。當(dāng)然由于是社團開始的第一年，也存在部分工作做得不到位的地方。現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，團結(jié)進取，明確服務(wù)意識：

辦公室的成員都是第一次接觸這方面的工作。作為“菜鳥”的我們首先都明確了辦公室的責(zé)任和工作任務(wù)，樹立高度的服務(wù)意識：熱情、認真、耐心、細致。我們?yōu)楦餍值懿块T提供良好的周到服務(wù)，積極配合各部門工作的開展。與此同時，辦公室與各部門保持密切聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，借鑒院四大社團的經(jīng)驗，提高了辦公室的各方面能力。

二、完善各項規(guī)章制度：

作為一個全新的社團，根據(jù)自強社的實際情況，我們辦公室在結(jié)合其它社團的制度下，進一步完善了各項管理制度、部門職責(zé)以及會議記錄制度等等，以求做到“有章可循”的科學(xué)管理。

三、做好文檔管理工作：

對本學(xué)期各部門工作方面的檔案進行整理和歸檔。

四、做好后勤的管理工作：

認真完成了理學(xué)院自強社成立大會聘書、座簽的打印和邀請函發(fā)放工作、干部任命名單的整理等等，保障了兄弟部門工作的正常發(fā)展。

五、及時通知各部門會議的召開以及其他事宜，并做好相關(guān)的考勤、記錄工作。

六、整理和制作了主席團各部門部長、理事的通訊錄和空課表，定期管理自強社公共郵箱。

七、認真的完成了自強社的各項財務(wù)報銷，并做好了相應(yīng)的記錄。以上就是我們辦公室這學(xué)期的工作情況，雖然取得了一定的成績，但是仍然有不少不足之處，這些都有待完善、加大落實力度。在主席團和各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落。在這里希望我們能在之后的工作中更加努力認真，爭取更上一層樓，為自強社這個新興的社團做出更大的貢獻！

工作亮點述職報告怎么寫 篇6

亮點人才工作述職報告

引言：

亮點人才工作是組織機構(gòu)體系中非常重要的一環(huán)，該工作的目標(biāo)是發(fā)掘、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的人才，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。本篇文章將詳細介紹亮點人才工作的一些重要舉措和成果，以展示工作的具體情況和效果。

一、引入全新的招聘策略

在過去的一年中，我們采用了全新的招聘策略，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的組織。首先，我們重視社交媒體在招聘中的作用，通過在LinkedIn、Facebook和Twitter等平臺上發(fā)布職位信息，擴大了我們的招聘渠道。其次，我們與高等院校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校園招聘和實習(xí)計劃，吸引了許多年輕的優(yōu)秀人才加入我們的組織。這些新的招聘策略大大增加了我們的人才庫的多樣性和實力。

二、注重培養(yǎng)和成長

為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展我們的亮點人才，我們開展了一系列的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。首先，我們組織了內(nèi)部培訓(xùn)，讓員工分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。其次，我們鼓勵和資助員工參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以充實他們的知識和技能。此外，我們還開設(shè)了導(dǎo)師制度，將中高級管理人員與新加入的員工進行配對，以促進新員工的成長和融入。這些培訓(xùn)和發(fā)展計劃得到了人才們的積極參與和良好反饋，有效地提升了他們的能力和業(yè)務(wù)水平。

三、建立有效的績效評估體系

為了激勵和獎勵優(yōu)秀的亮點人才，我們建立了一個全面的績效評估體系。該體系將員工的業(yè)績、能力和潛力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供不同層次的獎勵和晉升機會。我們注重對員工的績效評估進行公正和透明，通過定期溝通和反饋，使員工清楚了解他們在組織中的表現(xiàn)和發(fā)展方向。這一體系的實施有效地激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了整個團隊的績效和價值。

四、促進知識共享和團隊合作

為了加強團隊的協(xié)作和知識共享，我們建立了一個在線平臺，讓員工能夠隨時隨地分享和學(xué)習(xí)知識。這個平臺包括團隊博客、在線論壇和資源庫，員工們可以在這里交流和討論各種問題和經(jīng)驗。此外，我們定期組織團隊會議和培訓(xùn)活動，增進團隊成員之間的相互了解和合作。這些舉措不僅提高了員工的專業(yè)知識和技能，也增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。

結(jié)論：

通過上述的一系列舉措，我們的亮點人才工作取得了顯著的成果。我們招聘到了更多優(yōu)秀的人才，通過培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升了員工的能力和素質(zhì)。通過建立有效的績效評估體系，激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，促進了團隊的知識共享和合作，增強了團隊的凝聚力和競爭力。在未來的工作中，我們將繼續(xù)改進和創(chuàng)新，為組織注入更多的人才和活力。

工作亮點述職報告怎么寫 篇7

2018年，xx市司法局以黨的十八大、十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞脫貧攻堅、司法行政體制改革等中心工作，努力實施法治惠民工程，全市司法行政工作取得新成效。

——認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神。扎實開展“組織發(fā)動學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員率先學(xué)”主題活動，以支部為單位，每月開展兩次專題研討;局班子成員分別深入扶貧村、律師事務(wù)所、建設(shè)工地等開展宣講，確保黨的十九大精神在全市司法行政系統(tǒng)落地生根、開花結(jié)果。

——脫貧攻堅任務(wù)扎實開展。協(xié)調(diào)資金近百萬元幫助扶貧聯(lián)系點修建通村通組路、飲水工程、黨員活動室;局機關(guān)投入經(jīng)費xx萬元幫助x個貧困村發(fā)展集體經(jīng)濟;選派x名干部分別到貧困村任第一書記、到扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政領(lǐng)導(dǎo)，積極助力全市脫貧攻堅工作;印發(fā)脫貧宣傳資料xx萬余份(冊)，引導(dǎo)群眾發(fā)展辣木種植xx畝、種植早熟蔬菜xx余畝。

——公共法律服務(wù)體系成效明顯。重點打造實體、網(wǎng)絡(luò)和熱線“三大平臺”建設(shè)，已建市級公共法律服務(wù)窗口x個、縣(市)公共法律服務(wù)窗口x個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公共法律服務(wù)站xx個、村(居)公共法律服務(wù)室xx。在全市xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)建立法律援助工作站，xx個村(居、社區(qū))建立法律援助聯(lián)絡(luò)點，明確聯(lián)絡(luò)員xx人。在工、青、婦、殘，xx軍分區(qū)、各縣(市)武警等部門建立法律援助工作站xx個。截至9月30日，全市xx個村居(民政部門統(tǒng)計數(shù)xx個，易地扶貧搬遷新增x個)共聘請或選派法律顧問xx人，實現(xiàn)“一村(居)一法律顧問”全覆蓋，已為群眾解決法律問題xx余件;組建“xx湖環(huán)境污染治理”法律服務(wù)室，每天安排一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、科級干部及執(zhí)業(yè)律師進行值班，為依法治污提供積極的法律服務(wù)。

——法治宣傳創(chuàng)新開展。推行“誰執(zhí)法誰普法”，在全市各單位推行普法責(zé)任清單，推行“菜單式”普法;組織全市國家公職人員參加統(tǒng)一在線學(xué)法考試，全市1002個單位共47370人參加全省統(tǒng)一學(xué)法考試;征集“法治xx之歌”，于12月3日國家憲法日活動期間舉辦了全市司法行政系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神法治歌詠比賽暨演講比賽系列活動，唱響法治建設(shè)好聲音;創(chuàng)建“民主法治示范村”100個，打造農(nóng)村法治文化陣地創(chuàng)建新樣板;推出集廣播、電視、報刊、微信微博微電影微視頻為一體的“11124”立體化法治宣傳平臺，在十九大召開前夕組織全市司法行政系統(tǒng)開展“進入戰(zhàn)時狀態(tài)”法治宣傳活動250余場次，全市群眾法治意識進一步增強。

——人民調(diào)解碩果累累。加強組織及隊伍建設(shè)，全市建立健全人民調(diào)解組織1372個，選任人民調(diào)解員8798人;組建全市社會矛盾及特殊人群維權(quán)救助工作站，及時化解全市具有重大影響的社會矛盾;圍繞脫貧攻堅，做好農(nóng)村土地確權(quán)化解矛盾糾紛，全市共調(diào)解矛盾糾紛10470件，調(diào)解成功10305件，成功率98.42%;全市共受理并成功調(diào)解醫(yī)療糾紛13件，充分發(fā)揮了人民調(diào)解第一道防線的積極作用。

——法律援助應(yīng)援盡援。在全市126個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)建立法律援助工作站，1214個村(居、社區(qū))建立法律援助聯(lián)絡(luò)點，選任村級法律援助聯(lián)絡(luò)員2684人。在工、青、婦、殘，xx軍分區(qū)、各縣(市)武警等部門建立法律援助工作站59個，為農(nóng)民工討薪上百萬元并現(xiàn)場發(fā)放。全市法律援助機構(gòu)共辦理各類法律援助案件4962件，解答法律咨詢9438人次(含12348熱線電話咨詢2893人次)，為受援人挽回或避免經(jīng)濟損失1315萬元。

——律師參與維穩(wěn)效果明顯。指派律師先后參與巴白公路系列案件、灑金教育城路網(wǎng)改造糾紛、“9·20”泄洪等群體性糾紛及案件的化解。9月初，按照楊永英市長的批示及時組織工作專班，協(xié)助晴隆縣委縣政府妥善處理了一起長達10年的信訪積案，得到了楊永英市長的批示肯定。全市44家律師事務(wù)所335名執(zhí)業(yè)律師共辦理各類案件4634件，擔(dān)任法律顧問520家，解答法律咨詢4643人(次)。

——社區(qū)矯正工作創(chuàng)新推進。推行社區(qū)矯正“七人小組”工作法，對重點社區(qū)矯正人員實施電子手環(huán)監(jiān)管，建立市縣兩級社區(qū)矯正指揮中心，實現(xiàn)“人防+技防”，確保對社區(qū)服刑人員的有效管控。

——司法行政改革取得突破。在全省率先完成公證機構(gòu)改革工作，縣級公證機構(gòu)全部提升為財政全額撥款的正科級公益性一類事業(yè)單位，人員編制增加到47名;完成81名市級人民檢察院人民監(jiān)督員的選任及培訓(xùn)工作，監(jiān)督職能進一步發(fā)揮;將9個市直律師事務(wù)所移交xx市司法局管理，制定出臺方案積極推進公職律師、公司律師改革;加強律師行業(yè)黨建工作，按照省廳要求成立律師行業(yè)黨委，組織開展2018年度xx市、安順市、六盤水市三市市律師執(zhí)業(yè)培訓(xùn)會議;選派134名律師擔(dān)任全市基層派出所法律顧問;強化律師行業(yè)監(jiān)管，成立xx市律師懲戒委員會、律師維權(quán)中心、投訴查處中心，律師執(zhí)業(yè)行為不斷規(guī)范。

——干部隊伍建設(shè)取得成效。按照市委書記劉文新“政治過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬”的總要求，立足“四位一體”信息化強隊伍管理，以“三精準(zhǔn)三到位”(精準(zhǔn)工作目標(biāo)確保任務(wù)分解到位、精準(zhǔn)崗位職責(zé)確保責(zé)任落實到位、精準(zhǔn)落實考核確保獎懲兌現(xiàn)到位)抓實干部管理，奮力打造過硬司法行政干部隊伍。

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