黨建工作總結(收藏6篇)

黨建工作總結。

一晃眼，時間就流逝了，這一階段的工作即將結束，我們也要動手寫總結了。作為工作總結，有針對性的提出解決問題的辦法是整個總結的組成部分。在日常工作中怎么寫總結呢？下面是小編為大家整理的“黨建工作總結(收藏6篇)”，希望對大家有所幫助。

黨建工作總結 篇1

工作總結

我做了近半年的辦公室學生助理，學到了很多東西。我要感謝老師們的培養(yǎng)?？偨Y如下：

1．文件應由教師簽字。

禮貌地敲門，站在你對面而不是站在一邊，解釋文件是關于什么的，詢問如何處理它。

2.保存工作記錄和工作交接。

養(yǎng)成在筆記本上記錄工作計劃、備忘錄、工作完成情況的習慣，做好交接工作。

3.知道老師的下落。

在工作中，經常有人在老師不在的時候找老師。你應該問來的人，告訴你需要多長時間才能回來。當老師離開時，找出老師在哪里，什么時候。

4.與其他部門溝通。

在工作中，我經常去其他學院的辦公室取文件。記住每個教師辦公室的位置。領取文件時，詢問文件的具體原因以及如何處理。

5.工作主動。

不要老是聽從老師的吩咐，要學會觀話，想老師所想，主動去做。如辦公室清潔、開水等。

6．接聽電話和來電通知。

禮貌回應，詢問來電者原因，并保留通話記錄。打電話時要說清楚時間、地點、原因等，注意語速和語氣。

7.提前做好各項工作任務的詳細工作安排。

對于優(yōu)秀畢業(yè)生的選拔，詳細寫下選拔標準和選拔步驟，征求老師們的意見。

8.及時回答領導提出的問題。

我在打工的時候，只是簡單的把班主任上來的數據匯總一下，錄入系統(tǒng)。彭主任問了一些問題，也無法給出明確的答復。所以我做了一個用工數據的匯總，詳細列出了我部門目前在用的員工人數、簽約率等，以便領導做用工分析。

9.掌握時機。

當領導忙于他當前不優(yōu)先的工作時，不要打擾他。

10.與人打交道時向老師學習

每次他們幫助老師做一些瑣碎的事情，例如打印文件時，他們都會說謝謝。

11.沒有權利抱怨。

有時下班很忙，晚上下班很晚，有時沒時間吃飯。加班是不可避免的。

12.抱怨是對無能的承認。

劉老師辭職后，我負責小組學習新聞和新聞報道，與新聞部的溝通有點障礙。我不是老師，沒有權威，也沒有參與過這項工作，所以會覺得有點吃力。我不得不逐句琢磨提交的新聞稿，通過和余老師修改前后的對比，我逐漸明白了新聞稿的格式和要求。由于自身語言能力不足，有時會熬夜換晚，有時拍照角度不符合要求，有時不及時提交會抱怨，總是不好意思麻煩信息部。不過這些都是小事，主要看你的能力。

黨建助理工作總結

黨建助理開展黨建工作總結

助推黨建工作總結國稅

土建輔建人員工作總結

輔工車間黨建工作總結

黨建工作總結 篇2

區(qū)以“三個推行”創(chuàng)新社區(qū)黨建

×××區(qū)深化“三個納入”，突出抓好社區(qū)黨員的教育和引導，創(chuàng)新社區(qū)黨建，探索社區(qū)黨建新型機制，在工作中做到“三個推行”，促進社區(qū)建設文明和諧發(fā)展。

1．推行“雙向機制”，關注群眾民生。一是建立“雙向機制”網絡。如×××社區(qū)建立在職黨員管理站，對在職黨員實行“雙向管理”，要求在職黨

員與非黨居民、困難群眾、貧困黨員構建“雙向服務”網絡，并通過宣傳欄、政務公開等定期公布在職黨員與群眾“結對子”和“結親子”的情況，并將有關信息及時反饋黨員所在單位黨組織，建立在職黨員網絡檔案，互通幫扶信息，促進和諧社區(qū)的建設。二是開展多種形式幫扶活動。以“結對子”、“結親子”和“一幫多”、“多幫一”為形式，開展各項活動。如市×××部門在職黨員×××同志通過“一幫多”結對幫扶獨×××社區(qū)殘疾人×××母女倆，長期支持解決生計問題，幫助辦理城市居民最低生活保障；×××街道工委×××名在職黨員成立“幫扶組”，通過“多幫一”對轄區(qū)內的一戶特殊困難戶進行長期幫扶，使一家五口解決了工作和上學問題。全區(qū)共有×××多名黨員與社區(qū)×××多戶居民建立新型的“雙向雙幫”關系，切實解決了社區(qū)貧困居民在工作和生活上的實際困難。

2.推行訪詢機制，解決新難問題。社區(qū)黨員主動接待群眾來訪和到基層走訪，自覺接受群眾的質詢和詢問。一是建立接待日和走訪日制度。如×××社區(qū)專門設置社區(qū)黨員接待崗和走訪崗，為解決群眾反映強烈的社區(qū)治安問題，在社區(qū)居住的×××多名在職黨員以身作則，主動接待和走訪群眾，聽取意見后集思廣益，發(fā)動居民建立了“十戶聯保、百戶聯防”社區(qū)治安網絡，有效地維護了社會穩(wěn)定。二是推行詢問和質詢機制。居民對社區(qū)不滿意的事情以及一時不能落實解決的問題，可以面對社區(qū)黨員提出詢問和質詢。如×××社區(qū)針對居民提出的×××多米小街小巷長期得不到修建的問題，嚴格執(zhí)行質詢負責制，主動向上反映，爭取上級支持投入資金×××多萬元，解決了拖欠×××年之久的群眾行路難問題。三是公開黨建信息資源。針對群眾對黨建工作不了解的問題，我區(qū)推行黨務公開制度。各級基層黨組織分別建設了黨務公開專欄，建立了黨務公開資料信息庫，完善了黨務公開內容項目等×××多項制度，群眾了解公開的內容共×××多項，黨組織與黨員、黨組織與群眾建起了一架“連心橋”。

3.推行實踐機制，建立“設崗定責”。社區(qū)黨員要立足于社區(qū)開展實踐活動，既做好本職工作，又在社區(qū)認領崗位，積極為社區(qū)建設獻策出力。一是建立“設崗定責”制度。如×××社區(qū)建立離退休職工黨員管理站，實施社區(qū)黨員 “設崗定責”制度，根據黨員個人的特長，設置了法律、文藝、衛(wèi)生、培訓、治安等多種志愿服務崗位。社區(qū)黨員志愿認領了服務崗位，積極開展 “黨員示范崗”、“假日黨建”等活動，發(fā)揮了先鋒示范作用。二是開展崗位志愿服務。社區(qū)黨員特別是在職黨員認領服務崗位后，盡快適應社區(qū)建設的需要。如×××社區(qū)×××等×××名社區(qū)黨員，主動學習法律知識，利用節(jié)假日開展法律宣傳和咨詢活動，舉辦法律知識培訓×××期，協(xié)助有關部門解決了×××宗司法糾紛案件。全區(qū)近×××多名在職黨員自愿認領×××多個社區(qū)服務崗位。三是健全社區(qū)“非公”黨組織。我區(qū)做到“四個摸清”（即摸清黨員人數、摸清管理現狀、摸清建設狀況、摸清黨員思想），加強“非公”單位建立黨組織的指導力度，建立指導和聯絡制度，在非公經濟領域和“兩新”組織中組建及整頓了×××個基層黨組織。

黨建亮點創(chuàng)新工作匯報

支部黨建創(chuàng)新亮點工作匯報

創(chuàng)新工作匯報

街道創(chuàng)新發(fā)展工作匯報

思想政治創(chuàng)新工作匯報

黨建工作總結 篇3

公立醫(yī)院開展黨建工作調研匯報精選[1/2]

一、基本情況

我院黨支部，醫(yī)院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中xx歲以下黨員名，大專學歷黨員名。

在發(fā)展黨員過程中，我院認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。一是支部重視嚴格落實。根據積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。二是、堅持標準，嚴格把關。力求使關口前移，及時發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。三是健全機制，狠抓落實。實行測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、票決制確保了黨員入黨質量。

二、黨建工作

近年來，我院黨支部在黨委的領導下，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區(qū)衛(wèi)生改革，先后深入開展“科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、三學習、三滿意、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、學轉促保爭”等黨建活動，進一步促進政治理論和業(yè)務知識學習。

1、思想建設得到加強，政治理論水平得到提升。

我支部堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習國家大政方針，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。

2、組織建設得到增強

（1）、建立和落實黨建工作責任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

（2）、堅持“三會一課”制度，完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。

（3）、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，搭建黨員學習交流的有效平臺。把“創(chuàng)爭”活動與社區(qū)衛(wèi)生工作結合起來。積極下社區(qū)開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳，做好國家醫(yī)改惠民政策的“傳聲筒”。

黨建工作總結 篇4

?今年以來，XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，稿來搞趣微信公眾號整理，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設。制定建設標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務樓宇、企業(yè)、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，稿來搞趣微信公眾號整理，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務，傳播黨建文化，稿來搞趣微信公眾號整理，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統(tǒng)載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，稿來搞趣微信公眾號整理，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，稿來搞趣微信公眾號整理，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業(yè)主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業(yè)主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，稿來搞趣微信公眾號整理，征集社區(qū)居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

黨建工作總結 篇5

2012年黨建工作指導意見

各級黨組織：

2012年是實施集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。 XX集團2012年黨建工作的總體思路是：緊緊圍繞集團“十二五”發(fā)展規(guī)劃和年度任務，積極開展基層組織建設活動，增強基層戰(zhàn)斗力。根組織； “爭創(chuàng)一流”活動，提高黨員素質；加強宣傳工作，推進企業(yè)文化建設，進一步團結公司全體員工，構建和諧xx，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為公司圓滿完成年度工作目標提供強大的精神動力和組織保障。以優(yōu)異的表現迎接中國共產黨第十八次全國代表大會的勝利。

1.深入推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極開展“基層組織建設年”活動

1．積極開展“基層組織建設年”活動

根據中央《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年活動的實施意見》 ，基層組織建設年的總體要求是：突出一個主題，明確三個重點，落實四個要求，實現五個目標。突出一個主題是“強組織、增活力、精益求精迎接黨的十八大”。明確三個重點，著力解決基層黨組織突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制.落實四個要求，就是“抓落實、全覆蓋、求實效、迎新”。實現五個目標，一是在提高基層黨組織戰(zhàn)斗力方面，要改造一批后期黨組織，提升一批普通黨組織，鞏固壯大一批先進黨組織。組織。二是在提高基層黨組織書記素質方面，要不斷拓寬選拔任用渠道，加強教育培訓，著力增強基層黨組織書記服務發(fā)展能力，民生、群眾。三是提高黨員活力，提高黨員素質，加強教育管理服務，逐步完善激勵、關愛、幫扶機制，進一步增強黨員意識和黨性。四是在提高基層基本保障水平方面，要不斷加強黨務工作力量，加強活動場所建設，進一步推進基層黨建工作信息化。五是在完善基層黨建制度化方面，逐步完善黨建工作體系，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動常態(tài)化、決策科學化。各級黨組織要充分把握目標要求，認真抓好基層組織建設年工作。

2.繼續(xù)深化“為人民服務、爭創(chuàng)一流”活動

深入開展為人民服務、爭創(chuàng)一流活動，不僅是中央的統(tǒng)一部署也是公司提升服務、爭四星、推動公司發(fā)展的內在要求。各級黨組織要以提高員工滿意度和顧客滿意度為目標，樹立先進模式，轉化活動成果，建立長效機制。

一是要緊扣服務主體，落實好《xx集團服務人民、服務人民追求卓越的執(zhí)行方案》。開展“談服務、談服務、引領服務”活動，提升領導對員工的服務作風；開展“研究服務、抓服務、促服務”活動，強化組織服務基層意識； ”活動，提高員工服務能力，形成全員服務旅客的良好局面。二是要培育示范，發(fā)揮示范帶頭作用。通過選拔優(yōu)秀的服務窗口、服務標兵、服務帶頭人，著力培育和樹立一批能站起來、能出名的先進典型。加大服務群眾、爭創(chuàng)一流活動先進事跡的宣傳力度，以典型帶頭，帶動廣大員工爭創(chuàng)佳績。三是轉化活動成果，形成長效機制。要著力鞏固活動成果，激發(fā)員工服務熱情，提高服務質量。要鞏固在為人民服務、爭創(chuàng)一流活動中形成的良好經驗和良好做法，形成長效機制。各級黨組織主要負責人要切實承擔責任，切實推進工作。四是加強監(jiān)督考核。服務人民、追求卓越必須與公司2012年“四星服務”工程緊密結合，大力推動“四星服務”工作順利推進。集團黨委將加大督促考核力度，將服務群眾作為首要任務之一納入四好班子、五好黨支部考核。今年4月，公司將召開精益求精的工作經驗交流會。各級黨組織要認真總結前階段工作，相互學習，取長補短。半年度工作會議期間，要對在創(chuàng)先爭優(yōu)工作中取得突出成績的黨組織和個人進行總結表彰。

3.切實落實和創(chuàng)新“三會一課”制度

“三會一課”制度是黨組織生活的基本制度，基層黨支部要長期堅持的重要制度，也是完善黨的組織生活、嚴格黨員管理、加強黨員教育的重要制度。

各級黨組織要切實落實“三會一課”制度，結合當前新形勢，“三會一課”的內容要貼近黨組織工作，貼近黨員和職工的思想實際，形式也要多元化。將“三會一課”與具體業(yè)務學習和專業(yè)培訓相結合，打造成為交流思想、傳播思想、傳遞經驗、共享知識、提升管理、激發(fā)活力的綜合平臺。同時，各級黨組織要加大投入，完善黨員活動室建設，為黨員活動提供舒適場所。集團黨委將加大檢查監(jiān)督力度，將“三會一課”制度落實情況列為“四好班組”“五好黨支部”考核的主要內容之一。

二、深化班子隊伍建設

建設強大的領導班子和充滿活力的干部職工隊伍是xx發(fā)展的關鍵，始終是公司黨委工作的核心。今年，公司黨委將按照“抓兩端、帶中間”的工作思路，重點抓班、抓干部、抓班子。

專注團隊，專注團隊：注重團結，求真務實，帶領團隊，熱愛軍人，增強團隊合力。進一步加強團隊協(xié)同，對于完成年度任務、促進公司發(fā)展至關重要。一要提高政治素養(yǎng)。堅持用中國特色社會主義最新理論成果武裝頭腦，增強各級隊伍的政治思想堅定性。圍繞黨的十八大、管理新知識、廉政建設等課題，創(chuàng)新方法、突出效果，組織各級中央組學習。二要拓寬視野。采取走出去、引進來等多種方式，積極把握航空產業(yè)發(fā)展趨勢，學習先進企業(yè)管理經驗，提升管理能力。除參加集團組織的培訓外，繼續(xù)組織公司級“四好”團隊成員赴先進企業(yè)交流學習。三是提高把握團隊、帶領團隊的能力。針對存在的個別班子活力不足、干部領導班子意識和能力不強等問題，要下大力氣提高各級干部特別是班子主要成員的能力從意識、方法、機制等方面帶領團隊，讓每一個班班子真正做到對團隊有清晰的認識、形勢的清晰、知識的靈通。四要提高“四好”隊伍建設水平。按照“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風好形象”的標準，繼續(xù)深化“四好”領導班子建設活動。公司將加大考核評價力度。團隊評估后，盡快組織意見，便于及時反饋和改進不足之處。各級團隊要對考核過程中發(fā)現的“四好”標準和不足進行對比，認真尋找差距，制定改進措施，提高創(chuàng)造水平。

抓干部，突出干部隊伍活力。讓干部思想“上去”，讓干部作風“下沉”。一是要按照“個人形象一面旗幟、工作熱情之火、謀劃一盤棋”的要求，進一步增強整體意識、服務意識和責任意識，進一步優(yōu)化工作效果。二要“腳踏實地、動真情、辦實事”，更加面向基層，更加聯系群眾，更加腳踏實地。三要從“選、用、育、留”四個關鍵環(huán)節(jié)入手，優(yōu)化干部成長環(huán)境。要著力解決干部隊伍狀態(tài)差、能力不足、反思不力的問題。各級黨組織要建立與基層合作的制度。領導要帶頭深入基層，腳踏實地，深入調研，梳理、調查、解決突出問題。積極開展“聯系團隊、上黨課、提交調研報告、撰寫理論文章”活動，積極聽取一線員工的意見和建議，溝通情況解決問題。貫徹“眼下”、“著眼向前”的工作作風。

把握團隊，專注提升團隊能力。團隊在生產一線，直接面對乘客和客戶，這是公司戰(zhàn)斗力的基礎。一是要規(guī)范基層隊伍管理。著力建立基層班組長管理制度，規(guī)范管理職權，完善績效考核，理順晉升渠道，激發(fā)工作積極性。二要開展“安全隊、服務隊、學習隊、文化隊”創(chuàng)建活動，加強隊伍建設。三是開展基層團隊評比和競賽活動。比賽結合“三個零”勞動競賽，表彰優(yōu)秀班組長、技術能手和安全標兵。四要抓好典型推廣。推廣團隊建設經驗，搭建團隊建設交流平臺，提升公司團隊建設整體水平。

三、加大宣傳力度，提升品牌形象

緊緊圍繞公司中心工作，按照“??”的理念進行內部宣傳繼續(xù)，凝聚人心；對外宣傳才能走出去，樹立形象”，加強內外宣傳，提升品牌形象，服務公司發(fā)展，著力解決宣傳問題，切實做好宣傳工作，創(chuàng)良好的內外部發(fā)展環(huán)境。

一要抓好制度體系建設。逐步形成和完善新聞發(fā)布、員工思想動態(tài)分析、網絡媒體管理、內部信息溝通等工作制度，制定宣傳隊伍建設管理辦法，構建較為完善的宣傳工作體系，推進宣傳工作規(guī)范化、系統(tǒng)化.改變。二要加強內部宣傳工作。以黨的十八大為契機，圍繞戰(zhàn)略發(fā)展目標、安全生產和員工關心的熱點難點問題，開展責任使命教育，確保職工隊伍穩(wěn)定.做好宣傳平臺工作，研究推動視頻網絡等各類傳播平臺建設，及時廣泛傳達公司聲音。三是提高對外宣傳工作的效果。加強對外宣傳工作的領導和統(tǒng)籌，圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、社會責任等亮點，加大策劃力度，形成強大的傳播力量，爭取更高水平、更好質量、更多數量。各級黨組織要更加重視對外宣傳工作。宣傳工作要人盡其才，積極落實宣傳責任，努力完成2012年度新聞報道目標。四是要繼續(xù)做好輿情風險防范工作。建立公司網絡宣傳團隊，發(fā)表自己的聲音，積極引導輿論。規(guī)范新興媒體員工信息發(fā)布紀律，重點規(guī)范將信息發(fā)布作為職稱或工作言論，在全公司和部門內外形成“一個愿景、一個聲音”，從而實現一致的目標和一致的行動。

四、推進企業(yè)文化建設

文化是企業(yè)的精神血液。貫徹落實十七屆六中全會精神，按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求與時俱進，做好企業(yè)文化傳承和跟進工作。

首先，要豐富企業(yè)文化的理念。尋找、總結、提煉公司發(fā)展過程中積累的文化元素和精神力量，站在現在的起點，以更高的風格和更廣闊的視野探索xx文化的根源和力量的源泉，融入核心愛國主義精神 公司的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，豐富公司文化理念，建立與公司愿景、使命和戰(zhàn)略相匹配的核心價值體系，充分發(fā)揮文化的主導作用。二要加強文化傳播。以組織開展“回顧xx歷史、講述xx故事、尋找xx精神血脈”等系列活動，以xx傳播口號征集和評選為載體，傳承xx精神xx，通過員工的廣泛參與，深入認識，形成文化共識。三是推進誠信安全文化建設。將誠信的安全文化理念融入安全生產，落實到制度建設中，讓安全、誠信、職業(yè)道德成為廣大員工的自覺行動。四是規(guī)范視覺識別系統(tǒng)。繼續(xù)加強社會化、以客為尊的形象標識標準化工作。辦公空間和環(huán)境的設計，大型活動的舉辦，要突出文化特色，展示xx形象。五、以黨的十八大為契機，組織文化活動。組織一系列符合基層特點的豐富多彩的文化活動，營造氛圍，鼓舞士氣。為弘揚正氣，樹立正確的人生觀和價值觀，公司今年將開展“道德模范”推薦表彰活動，各基層黨組織要積極籌備，精心組織評選。

V.加強思想政治工作推進和諧xx建設

目前，公司正處于實現“十二五”規(guī)劃的關鍵時期。隨著改革的不斷深化和公司的不斷發(fā)展壯大，思想政治工作也面臨著許多新情況、新問題、新矛盾。為確?！笆濉币?guī)劃順利實施，營造公司和諧發(fā)展環(huán)境，各級黨組織要把建設“軟環(huán)境”作為關系成敗的戰(zhàn)略任務發(fā)展的核心競爭力，把培養(yǎng)有愛心的員工作為發(fā)展的核心競爭力。 ，著力解決員工關心的問題，營造“企業(yè)發(fā)展，員工幸?！钡暮椭C氛圍。

一要堅持以人為本，不斷創(chuàng)新思想政治工作機制。 以人為本一直是企業(yè)思想政治工作的核心理念和發(fā)展戰(zhàn)略。以人為本，尊重員工的思想和個性，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神和合作精神，重視激發(fā)員工潛能，提高員工自身素質，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強員工的凝聚力企業(yè)。各級黨組織要高度重視思想政治工作，認真分析公司發(fā)展新形勢，及時研究思想政治工作新形勢，探索思想政治工作新方法，創(chuàng)新制度。機制，強化制度化，真正做到思想政治工作相結合。開展工作是為了確保公司的穩(wěn)定和員工的穩(wěn)定。二是堅持面向基層，切實為員工解決實際問題。要尊重員工的主人翁地位，多了解員工，多與員工交流，了解他們的需求。要把職工群眾切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，關心職工的工作和生活。各級黨組織要繼續(xù)堅持領導干部聯系基層制度和“二合一”制度，積極開展職工福利研究，逐步優(yōu)化職工福利。積極改善員工生產保障條件，幫助基層困難員工，提高員工滿意度。三是關注年輕員工，讓他們與公司共同成長。青春是xx的未來。我們必須高度重視青年員工的成長。在和諧xx建設中，要切實做到“xx服務青年發(fā)展，青年服務xx發(fā)展”。圍繞當前青少年普遍關心的一些問題，加強思想引導，開展“怎么看怎么做”思想交流面對面活動。利用互聯網等新媒體，建立符合青少年特點的溝通交流機制。加強青年骨干隊伍建設，探索建立青年人才推薦機制，促進青年成才，引導青年與公司發(fā)展共同成長。

六。推進黨風廉政建設

做好黨風廉政建設是公司發(fā)展的重要保障。堅持懲防并舉，預防為主，高度重視廉潔風險，引導各級領導樹立正確的世界觀、價值觀和事業(yè)觀，保持黨的先進性和純潔性。

一要立足門檻，全面推進公司誠信風險防控管理。建立反腐倡廉風險預警機制，系統(tǒng)提升反腐倡廉風險防控能力。二要立足教育和預防，加強廉潔文化建設。貫徹落實《黨員領導干部黨性精神修養(yǎng)指引》，逐步完善反腐倡廉教育機制，積極構建公司廉潔文化體系。三要立足體制機制建設，認真落實黨風廉政建設責任制。將反腐倡廉要求落實到制度建設中，進一步規(guī)范權力運行，加強統(tǒng)籌，重點突破，著力構建具有xx特色的懲戒體系基本框架。四要立足規(guī)范管理，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。 重點加強重點業(yè)務領域績效監(jiān)測和專項治理，扎實開展經濟責任審計，大力推進工程建設項目全過程跟蹤審計。

2012年，公司發(fā)展任務繁重，各級黨組織責任重大。 希望在集團黨委的領導下，各級黨組織進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，狠抓工作落實，開創(chuàng)公司發(fā)展更加堅實的新局面 和有效的工作。

黨建工作總結 篇6

xx省第五康復醫(yī)院黨支部以強化黨員學習教育入手，深學實做真改，多舉措推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以實際行動迎接黨的十九大勝利召開。

???以“學”為基礎，做到真學真懂。開展黨員“差異學”。結合醫(yī)院行業(yè)特點，開展黨員干部“差異學”活動，即強化黨員要學習黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，提高黨員干部的政治覺悟和素質。又在此基礎上按醫(yī)療、護理、行政、工勤的工作崗位，加學相關行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)，切實提升黨員干部工作能力和水平。探索“互聯網＋黨建”學。建立黨建微信群，鼓勵黨員利用網絡和新媒體渠道及時獲取黨建信息和資訊，有效解決了上下夜班黨員集中學習難的問題。提供職工學習便利。把“黨員之家”設立在臨床一線，為黨員們設立“支部生活”書架和讀書角，方便更多一線黨員學習閱讀。

???以“做”為本，力求務實篤行。建立“黨員固定活動日”。以黨小組形式每月開展學習討論、崗位競賽、扶貧幫困、交納黨費、社區(qū)義診等活動，形成固定、常態(tài)的黨員組織生活，推動黨性教育與工作實踐有機統(tǒng)一。深化“零距離”服務群眾。積極開展“黨員帶團員”“清潔家園”“健康宣教進社區(qū)”等志愿服務活動；

黨支部還與殘聯、民政局合作，定期為區(qū)老黨員、殘疾人、輔讀學校學生等人群進行義診、健康檢查和康復治療，實現服務百姓“零距離”。建立以人為本的文化品牌。作為全國首家獲得國際CARF認證的醫(yī)療機構，醫(yī)院黨支部結合CARF“以人為本，追求卓越”的理念，從科室環(huán)境、服務質量和文化xx，重視細節(jié)和流程，開展“快樂康復沙龍”系列活動、設立模擬生活情境康復訓練、制作文化墻、醫(yī)患溝通墻，培育具有醫(yī)院自身特點文化品牌。

???以“領”為范，強化以上率下。落實雙重組織生活。堅持黨員領導干部帶頭強化黨性修養(yǎng)，領導干部均以普通黨員身份參加所在黨小組的專題組織生活會，參與專題討論4次，書記講黨課3次。強化領導干部聯系點xx。拓寬黨群、干群溝通渠道，開展“領導接待日”“行政工作一線法”“行政交班會”等深入一線調查研究、指導，目前共發(fā)現問題36項，解決32項，收集建議8項，采納6項。注重典型示范。在臨床一線設立黨員先鋒崗、示范崗、示范科室，發(fā)揮先進黨員的引領作用，促進黨員和群眾在一線中實干，在實踐中提升。

???以“促”為進，抓實支部xx。抓嚴制度落實。把“兩學一做”作為“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員的重要內容，建立健全“三會一課”的考勤、請假、定期通報和會議記錄等相關制度，嚴格落實基層黨建年終考核和年終述職評議制度。深化黨員責任區(qū)xx。醫(yī)院黨支部積極探索思想工作新平臺，優(yōu)化黨小組區(qū)域分配，注重載體配合，促進3個黨小組和6個責任區(qū)工作對接融合，劃分了33個黨建“責任田”，實現了三級思想網絡xx全覆蓋的黨建工作新格局。推進監(jiān)督管理。組成社會監(jiān)督員和院內行風監(jiān)督員兩支監(jiān)督員隊伍，推進滿意度測評精準度，引入第三方滿意度測評軟件和USPEQ滿意度測評分析，不斷完善服務監(jiān)督體系。

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