保險方案集錦6篇

保險方案。

您是否也在思考如何編寫一份出色的工作方案？通常，在項(xiàng)目提出時我們需要為自己制定一個方案。根據(jù)您的要求，幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特意為您找到了以下相關(guān)信息：“保險方案”。這篇文章整理了許多實(shí)用的知識和技巧，歡迎大家借鑒和學(xué)習(xí)！

保險方案(篇1)

佛山市人社局上周五召開新聞通氣會，解讀正在公示的《佛山市關(guān)于推進(jìn)基本醫(yī)療保險一體化改革方案(征求意見稿)》。其中提到，佛山擬整合現(xiàn)行的職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險(含門診)兩項(xiàng)制度，建立基本醫(yī)療保險一檔、二檔構(gòu)成的醫(yī)療保險一體化制度，居民身份參保人政策范圍內(nèi)報銷比例從原來的75%左右提高到90%以上。

市人社局副局長劉國斌介紹，《佛山市關(guān)于推進(jìn)基本醫(yī)療保險一體化改革方案(征求意見稿)》正在向社會公開征求意見，如果通過，將在明年1月1日起實(shí)施。

根據(jù)改革方案，醫(yī)保一體化改革后，佛山將整合職工醫(yī)療保險和居民醫(yī)療保險制度，將居民醫(yī)療待遇提高到與職工一致水平，從而建立起覆蓋全民、城鄉(xiāng)一體、政策統(tǒng)一的醫(yī)保制度，居民和職工享受一致的待遇標(biāo)準(zhǔn)(除個賬)。具體可概括為“五個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一覆蓋范圍、統(tǒng)一籌資政策、統(tǒng)一保障待遇、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一待遇保障。

改革方案擬建立由基本醫(yī)療保險一檔、二檔構(gòu)成的基本醫(yī)療保險一體化醫(yī)保制度。一檔包括住院醫(yī)療待遇、家庭病床待遇、門診特定病種待遇、門診慢性病種待遇、普通門診待遇、一次性生育醫(yī)療補(bǔ)貼待遇和大病保險待遇。記者了解到，改革方案擬逐步取消醫(yī)保個人賬戶，職工身份的參保人可由用人單位整體選擇是否保留個人賬戶待遇。

居民身份參保人政策范圍內(nèi)報銷比例從原來的75%左右提高到90%以上。改革后繳費(fèi)情況有變，職工以我市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，居民以我市上年度居民可支配收入為基數(shù)。費(fèi)率分別是：一檔職工身份總費(fèi)率為4.5%，其中職工個人為0.5%，單位4%;居民個人為1.2%。二檔則總費(fèi)率為5.5%，職工個人為1.5%。按此標(biāo)準(zhǔn)，明年，職工身份參保人一檔年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2782元，個人309元，減少680元。居民身份參保人個人年繳費(fèi)462元，提高了144元。

此外，改革方案略提升了目前職工參保人的參保水平，如放寬住院藥品目錄支付范圍，擴(kuò)大普通門診藥品目錄，部分門特病種、門慢病種報銷比例提高等。

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保險方案(篇2)

適值金秋，天高云淡，蘭桂飄香，XX保險迎來了成立八周年的歡慶時節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表XX保險董事會、黨委、總經(jīng)理室，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的全體員工致以最誠摯的問候，向八年來為公司作出貢獻(xiàn)的XX人表示最衷心的感謝！

公司八周年華誕，是XX保險發(fā)展史上的里程碑。江山開眼界，風(fēng)雪煉精神，當(dāng)我們抵達(dá)新的歷史起點(diǎn)回首往昔時，不禁心潮澎湃，胸中激蕩起強(qiáng)烈的情感。

這是充滿激情與夢想的八年，是眾志成城、銳意進(jìn)取的八年。

八載春秋，我們風(fēng)雨兼程，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發(fā)展壯大。截至6月底，公司總資產(chǎn)已超過80億元，成立了10家分公司、36家中心支公司、78家營銷服務(wù)部，同時，XX、XX分公司以及8家中支、43家四級機(jī)構(gòu)正在積極籌備中。我們在艱辛探索中尋求突破，在開拓創(chuàng)新中收獲成功，已然崛起于保險行業(yè)之林，成為了一家有重要影響力的中小型保險公司。

八載春秋，我們和舟共濟(jì)，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。正是由于董事會高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略決策，一線將士躍馬橫鞭的奮勇沖殺，后勤員工披星戴月的不懈努力，以及你們最可敬的家屬們幕后默默的支持，我們才筑起了今天巍然屹立的XX，并且定將在全體同仁的拼搏下，創(chuàng)造花團(tuán)錦簇的美好未來。

八載春秋，我們載譽(yù)載榮，贏得社會的廣泛認(rèn)可。公司先后榮獲“新經(jīng)濟(jì)企業(yè)獎”、“亞洲品牌創(chuàng)新獎”、“中國壽險行業(yè)客戶服務(wù)最具影響力品牌”、“中國壽險行業(yè)最具發(fā)展?jié)摿ζ放啤薄ⅰ爸袊?wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國品牌建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”、“中國最佳服務(wù)創(chuàng)新獎”等獎項(xiàng)，向著“打造服務(wù)最好的保險品牌”的愿景不斷邁進(jìn)。

讓我們共同努力，團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)平安迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越的精神，將平安打造成為中國最領(lǐng)先、客戶體驗(yàn)最好的綜合金融百年老店！平安，未來一定會更好！

最后，祝愿全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進(jìn)步、平安幸福！

保險方案(篇3)

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步落實(shí)吳定富主席來甬講話精神，做大做強(qiáng)寧波保險業(yè)，服務(wù)寧波經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，調(diào)動各保險機(jī)構(gòu)奮起直追、爭創(chuàng)一流業(yè)績的主動性、積極性和創(chuàng)造性，提高公司合規(guī)經(jīng)營意識，促進(jìn)寧波保險市場又好又快發(fā)展，特開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

一、產(chǎn)險公司評選方案

（一）參加評選對象

成立兩年以上的寧波市級產(chǎn)險機(jī)構(gòu)。

（二）評比內(nèi)容

評優(yōu)采用計分制，共設(shè)立綜合得分獎及車險發(fā)展獎、企財險發(fā)展獎、責(zé)任險發(fā)展獎三個單項(xiàng)獎，評優(yōu)采用計分制，滿分為100分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.綜合得分獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（60分)

保費(fèi)同比增長率排名：第一名60分，第二名55分，第二名50分，負(fù)增長0分。年度保費(fèi)收入在6000萬元以下的，最高不超過30分。

（2）經(jīng)營效益情況（20分）

承保利潤增長率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次遞減，負(fù)增長計0分，承保利潤為負(fù)數(shù)的計0分。

（3）系統(tǒng)排名情況（10分）

全系統(tǒng)保費(fèi)增長率排名：每增加1位加1分，最多加5分；每下降1處扣1分，最多扣5分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級分公司。

（4） 遵守法律和行業(yè)自律（10分）

有行政處罰扣10分，出具監(jiān)理函或進(jìn)行監(jiān)理談話每次扣5分。違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任1次，扣5分。最多扣10分。

2.車險發(fā)展獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（50分）

車險保費(fèi)增長率：第一名50分，第二名45分，第三名40分，依次下降，負(fù)增長0分。

（2）經(jīng)營效益情況（20分）

車險綜合成本率排名：第1名20分，第2名18分，第3名16分，依次遞減，綜合成本率超過100%的計0分。

（3） 系統(tǒng)開發(fā)排名（20分）

車險保費(fèi)增長率在全國排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級分公司。

（4） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，扣5分，最多扣10分。

3.企財險發(fā)展獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

企業(yè)財產(chǎn)保險費(fèi)增長率：第一名70分，第二名60分，第三名50分，連續(xù)下降，負(fù)增長0分。企業(yè)財產(chǎn)保險年度保費(fèi)收入在600萬以下的，最高分不超過35分。

（2） 系統(tǒng)開發(fā)排名（20分）

企業(yè)財產(chǎn)保險費(fèi)增長率在全國排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級分公司。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，扣5分，最多扣10分。

4.責(zé)任險發(fā)展獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（60分）

責(zé)任險保費(fèi)增長率：第一名60分，第二名55分，第三名50分，負(fù)增長0分。責(zé)任險年度保費(fèi)收入在200萬元以下的，得分不超過30分。

（2） 系統(tǒng)開發(fā)排名（20分）

責(zé)任險保費(fèi)增長率在全國排名：每增加1位加2分，最多加10分；每下降一處扣2分，最多扣10分。系統(tǒng)排名剔除該公司系統(tǒng)中上年度成立的省級分公司。

（3）創(chuàng)新情況（20分）

對在開發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)新群體、拓展新領(lǐng)域等方面取得突破的，經(jīng)評審委員會認(rèn)定的每種險種加5分。

二、壽險公司評選方案

（一）參加評選對象

成立兩年以上的寧波市級壽險機(jī)構(gòu)。

（二）評比內(nèi)容：

評優(yōu)采用計分制，滿分為100分，共設(shè)立綜合得分獎及個人營銷、團(tuán)體直銷和銀行**三個業(yè)務(wù)渠道單項(xiàng)獎，單項(xiàng)獎按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評定。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.綜合得分獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=保費(fèi)收入同比增長率排名得分×評價系數(shù)

保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長0分。

年保費(fèi)收入高于3億元（含3億元）的，評價系數(shù)為1；1億元以上3億元以下（含1億元）的評價系數(shù)為0.75；不足1億元的，評價系數(shù)為0.5。

（2）人力發(fā)展情況（20分）

凈增長率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減，負(fù)增長0分。

（3） 遵守法律和行業(yè)自律（10分）

有行政處罰扣10分，每次監(jiān)督談話扣5分。違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

2.個人營銷業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎（100分)

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=個人營銷保費(fèi)收入同比增長率排名得分×評價系數(shù)

個人營銷渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長0分。

個人營銷渠道年保費(fèi)收入在5000萬元以上（含5000萬元），評價系數(shù)為1；2000萬以上5000萬以下（含2000萬）的，評價系數(shù)為0.75；不足2000萬的，評價系數(shù)為0.5。

（2）人力發(fā)展情況（20分）

凈增長率排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減，負(fù)增長0分。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

三。銀保業(yè)務(wù)單項(xiàng)獎（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=銀保保費(fèi)收入同比增速排名得分×評價系數(shù)

銀行保險渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長0分。

如果銀保渠道年保費(fèi)收入超過1億元（含1億元），則評估系數(shù)為1；大于4000萬元小于1億元（含4000萬元）的評價系數(shù)為0.75；不足4000萬的，評價系數(shù)為0.5。

（2）網(wǎng)均產(chǎn)能發(fā)展情況（20分）

平均網(wǎng)絡(luò)容量排名：第一名20分，第二名18分，第三名16分，依次遞減。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

4團(tuán)體直銷業(yè)務(wù)個人獎勵（100分）

（1）業(yè)務(wù)發(fā)展情況（70分）

業(yè)務(wù)發(fā)展得分=集團(tuán)直銷保費(fèi)收入增長率排名得分×評價系數(shù)

團(tuán)體直銷渠道保費(fèi)收入同比增速排名：第一名70分，第二名65分，第三名60分，連續(xù)下降，負(fù)增長0分。

集團(tuán)直銷渠道年保費(fèi)收入在6000萬元以上（含6000萬元），評價系數(shù)為1；2000萬以上6000萬以下（含2000萬）的，評價系數(shù)為0.75；不足2000萬的，評價系數(shù)為0.5。

（2）創(chuàng)新情況（20分）

在開發(fā)新產(chǎn)品、服務(wù)新群體、開拓新領(lǐng)域等方面取得突破的，經(jīng)評審委員會認(rèn)可的，每種保險加5分。

（3） 遵守行業(yè)自律（10分）

違反行業(yè)自律，承擔(dān)違約責(zé)任的，每次扣5分，最多扣10分。

三、評審與獎勵

(一) 市保險行業(yè)協(xié)會分別組建由各產(chǎn)險、壽險會員公司參加的評審委員會，評審辦公室設(shè)在行業(yè)協(xié)會秘書處，并邀請寧波保監(jiān)局擔(dān)任評審顧問。

(二) 產(chǎn)險評選設(shè)立綜合得分獎和車險發(fā)展獎、企財險發(fā)展獎、責(zé)任險發(fā)展獎各前3名，單項(xiàng)獎按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評定。

（三）壽險評選設(shè)立綜合得分獎和個人營銷、團(tuán)體直銷、銀行**單項(xiàng)獎各前3名，單項(xiàng)獎按照單項(xiàng)指標(biāo)排名評定，并且是該渠道市場份額前八名。

（4） 評選活動結(jié)束后，將對獲獎企業(yè)和高管進(jìn)行表彰獎勵。對獲得綜合得分前三名的公司主要負(fù)責(zé)人分別獎勵1萬元、5000元、3000元，對獲得單項(xiàng)獎前三名的公司分管負(fù)責(zé)人分別獎勵5000、3000、2000元（方案1）。對獲得綜合得分前三名的公司班子成員分別獎勵1萬元、5000元、3000元，對獲得單項(xiàng)獎前三名的公司分管負(fù)責(zé)人分別獎勵5000、3000、2000元（方案2）。

保險方案(篇4)

一、年會的意義：

總結(jié)今年的工作過程，傳達(dá)給下一年的信息

1.年度會議的主題：為了更好的一天，我在努力

2操作原則：要輕松有創(chuàng)意，能調(diào)動氣氛

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好職員的動力,實(shí)現(xiàn)職員的夢想,順便實(shí)現(xiàn)老總的夢想!

4年會的核心：讓員工明年在公司工作！

5、年會的目的：

①拉動職員

a、是為了減少職員流失,用活動來留住職員;讓職員激動采取行動,讓更多的職員看到跟我們公司干的希翼;展示公司輝煌,讓職員家庭更支持自己在公司干;因此年會一定要與往年別一樣,一定要讓職員有感受;讓職員明年賺到更多的鈔票!

b、 就是激發(fā)員工的積極性，調(diào)動員工的積極性，使員工在新年伊始對工作有高度的熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,同時向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化,借此向客戶傳遞一具印象!

b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一具分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一具良好的印象。

③拉動其他力量

a、 邀請多個上下游或合作伙伴向他們展示我們的計劃和團(tuán)隊(duì)，以增加他們對我們的信心和依賴。

b、邀請幾位地點(diǎn)相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),向他們展示我們的文化及對地點(diǎn)(或者行業(yè))的拉動性和貢獻(xiàn)度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。

二、會場的布置：

1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大伙兒一起就餐。

2、地場兩邊掛著對于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,并經(jīng)過職員展示體現(xiàn))。

三。座位安排以天、地、師、君、親為概念。例如，第一排是年度表現(xiàn)前十名的父母。第二排為顧客和客人，其他座位按部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅**。

5公司優(yōu)秀的員工、資深的老員工、總經(jīng)理**制作的展臺在會場兩側(cè)。

6在老板年會期間，不要在臺上講話，而是坐在最后一排，看所有員工的表演和表演。

(會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發(fā)職員的動力,當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅**,心里深處一定會發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感,心里自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

三、擬邀嘉賓

1、職員：要求全員必須參加,別可請假。

2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

三?？蛻簦罕M量邀請重要客戶或?qū)居猩频目蛻簟?/p>

4、優(yōu)秀職員及主管父母：提倡孝文化。

5、分量嘉賓：地點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提早說為奧秘嘉賓)

四、崗位安排

1、成立特意會務(wù)組：

年會最重要的參與者是職員而非領(lǐng)導(dǎo),因此所有領(lǐng)導(dǎo)必須為職員服務(wù),每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,定好機(jī)制,假如別全身心付出如何辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(并且負(fù)責(zé)茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj:

6)負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職員頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)貨物：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：m.endrikfelipe.com

2、環(huán)繞流程進(jìn)行采購。

所需要所需貨物：紅地毯,追光燈,花環(huán),獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點(diǎn)等!必先提早兩天配齊!

五、具體流程：

1、全員到簽到處點(diǎn)名,安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導(dǎo),紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場,會場門口宣布客戶進(jìn)場,聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放特別特別動感的**)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、入場

4主持人上臺，自我介紹和熱點(diǎn)領(lǐng)域，嘉賓介紹

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

6、放**(全年回憶)

7、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上說臺領(lǐng)獎)

b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,同時能夠感染身邊的人,帶動身邊人的狀態(tài))

c、無私奉獻(xiàn)獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著,無怨無悔)

d、狼性團(tuán)隊(duì)獎(公司所有的部門參選,評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)

e、最上進(jìn)職員獎(在公司最努力,最有動力,最有上進(jìn)心的,最好是新職員,或是工齡一年以內(nèi)的職員)

f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司職員關(guān)懷最多,大伙兒有什么事都情愿和她去說,像天使一樣關(guān)愛周圍的人)華人文摘

g、最大貢獻(xiàn)獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的)

h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,同時能夠感染身邊的人,帶動身邊人的狀態(tài))

i、晉升任命書

j、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團(tuán)隊(duì)展示,向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊(duì),展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀。

10讓各部門制定明年的績效目標(biāo)，

11、地點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,讓領(lǐng)導(dǎo)高興。能夠提早與其溝通,也能夠忽然突擊,視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,核心是讓其樂。

12、行業(yè)內(nèi)分量嘉賓(奧秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提早預(yù)備,擬好塑造詞,向當(dāng)下師學(xué)習(xí),向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),更利于職員的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。

13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)

14、頒布2014年的各項(xiàng)獎勵機(jī)制(要清楚要透明,要讓人一目了然,別可模糊別清)

15、老總做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點(diǎn)。(話別用太多,重在激勵,塑造公司進(jìn)展方向和進(jìn)展前景,將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就能夠了!)

16主持人宣布會議正式結(jié)束；

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六、重點(diǎn)備注：

1主辦方想在每一個環(huán)節(jié)之前塑造這個環(huán)節(jié)給企業(yè)帶來什么！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀姑娘必須給帶花環(huán);

三。臺上的每個人都必須要求走上紅地毯；

4舞臺上每個人的聚光燈必須配合；

5會議事務(wù)必須嚴(yán)格控制每個環(huán)節(jié)、物資和人員的配置；

6dj師、禮儀小姐與主持人對接各個環(huán)節(jié)；

7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達(dá)到哪些結(jié)果,就針對此類事件進(jìn)行涼爽重大而盛大的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一具時刻到的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒謝謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

8、感恩文化：

①謝謝父母養(yǎng)育之恩

②謝謝客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想

③謝謝公司給我平臺

七、年會注意事項(xiàng)

八、年會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算

保險方案(篇5)

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施更大規(guī)模減稅降費(fèi)的決策部署，確?！督档蜕鐣ｋU費(fèi)率綜合方案》落到實(shí)處，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感，現(xiàn)就做好繳費(fèi)服務(wù)相關(guān)工作制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

聚焦降低社會保險費(fèi)率、調(diào)整社會平均工資口徑等政策，按照“準(zhǔn)實(shí)快優(yōu)”的要求，精準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)、落實(shí)服務(wù)措施、快速處理問題、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效，切實(shí)做到分工明確、措施有力、整體穩(wěn)定、稅費(fèi)協(xié)同，確保稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收的繳費(fèi)單位特別是小微企業(yè)社會保險繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，增強(qiáng)繳費(fèi)人獲得感。

二、工作措施

（一）宣傳培訓(xùn)要“準(zhǔn)”

1.把準(zhǔn)宣傳定位。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞社會保險費(fèi)降費(fèi)工作，按照稅務(wù)總局的部署，把握時間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)宣傳工作。既要建立內(nèi)部專項(xiàng)工作機(jī)制，規(guī)范政策宣傳口徑，又要與同級人社、醫(yī)保等部門加強(qiáng)溝通，統(tǒng)一政策解讀口徑；既要開展全覆蓋宣傳，又要對制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人和辦費(fèi)人員等通過網(wǎng)站專欄開展針對性宣傳；既要加強(qiáng)稅費(fèi)集成宣傳，提升宣傳效率，又要根據(jù)稅費(fèi)差異，準(zhǔn)確確定政策推送內(nèi)容。

2.拓展宣傳方式。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要針對企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位分類拓展宣傳方式。要通過網(wǎng)站專欄、在線訪談、納稅人學(xué)堂、辦稅服務(wù)廳咨詢服務(wù)崗、電子稅務(wù)局、“兩微一端”等方式，向企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位推送降低社會保險費(fèi)率政策。要發(fā)動社會力量并通過公共信息發(fā)布平臺，讓適用政策的繳費(fèi)人應(yīng)享盡享、有知有感。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要主動協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與社保部門xxxxx公共服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)銜接和協(xié)同聯(lián)動，有條件的地區(qū)在保持xxxxx獨(dú)立性的前提下，通過與xxxxx系統(tǒng)的對接互轉(zhuǎn)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)xxxxx與xxxxx優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同服務(wù)，形成宣傳合力。

3.用準(zhǔn)宣傳媒介。稅務(wù)總局將下發(fā)《社保降費(fèi)問題解答》，省以下各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)新出臺的政策內(nèi)容，主動收集、完整梳理本地政策，結(jié)合實(shí)際情況印制宣傳手冊，發(fā)放給繳費(fèi)人或在大廳醒目處擺放，提供給繳費(fèi)人使用。同時針對不同類型繳費(fèi)人的需求和特點(diǎn)，創(chuàng)新制作生動形象、亮眼鮮活的動漫、視頻、政策圖解等宣傳輔導(dǎo)產(chǎn)品，確保繳費(fèi)人聽得懂、看得明、記得牢。

4.精準(zhǔn)繳費(fèi)輔導(dǎo)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在辦稅服務(wù)廳設(shè)置政策落實(shí)咨詢服務(wù)崗，為繳費(fèi)人咨詢降低社會保險費(fèi)率政策提供專門服務(wù)，輔導(dǎo)繳費(fèi)人辦費(fèi)流程、表單填寫等相關(guān)事項(xiàng)；要針對社保費(fèi)統(tǒng)籌區(qū)之間征收期限、繳費(fèi)基數(shù)、辦理流程等政策差異，設(shè)置充足的xxxxx遠(yuǎn)程坐席，為不同地區(qū)提供準(zhǔn)確、實(shí)用的咨詢服務(wù)。對工作過程中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要采取多種形式進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)。

5.定準(zhǔn)培訓(xùn)要求。稅務(wù)總局已與人力資源社會保障部舉辦聯(lián)合培訓(xùn)，并開展全國稅務(wù)系統(tǒng)“一竿子插到底”的視頻培訓(xùn)，指導(dǎo)各地及時培訓(xùn)一線人員。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要合理安排培訓(xùn)時間，結(jié)合本地實(shí)際開展聯(lián)合培訓(xùn)和系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)。要及時組織開展xxxxx和辦稅服務(wù)廳全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保xxxxx坐席人員學(xué)得懂、答得準(zhǔn)，確保辦稅服務(wù)廳一線人員懂政策、會操作；還要組織其他業(yè)務(wù)部門人員開展社會保險費(fèi)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，確保稅務(wù)工作人員知政策、能宣傳。

（二）服務(wù)措施要“實(shí)”

1.充實(shí)繳費(fèi)渠道。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在保持原有繳費(fèi)渠道不變的基礎(chǔ)上，積極拓展繳費(fèi)人單位客戶端、電子稅務(wù)局、網(wǎng)上銀行、手機(jī)APP、自助繳費(fèi)終端、委托代收、辦稅服務(wù)廳等線上線下多種便捷繳費(fèi)渠道，為繳費(fèi)人提供多元化繳費(fèi)方式，提升繳費(fèi)服務(wù)水平，優(yōu)化繳費(fèi)人體驗(yàn)，增強(qiáng)繳費(fèi)人的獲得感。

2.簡化繳費(fèi)流程。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合本地政府對社會保險費(fèi)征繳工作要求和實(shí)際征繳模式，確定本地繳費(fèi)服務(wù)操作要求，進(jìn)一步優(yōu)化征繳流程，壓縮辦理時限。自主申報地區(qū)還要繼續(xù)擴(kuò)大“免填單”服務(wù)覆蓋范圍，簡化辦理繳費(fèi)報送資料。

3.落實(shí)申報提醒。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要圍繞降低社會保險費(fèi)率政策在征管方面帶來的變化，通過電子稅務(wù)局及客戶端在繳費(fèi)人申報環(huán)節(jié)提供政策推送和事項(xiàng)提示功能；自主申報地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)還要自行優(yōu)化系統(tǒng)，為繳費(fèi)人提供在線申報輔導(dǎo)、數(shù)據(jù)校驗(yàn)和自查自檢功能，確保繳費(fèi)人正確申報。繳費(fèi)人在辦稅服務(wù)廳辦理繳費(fèi)申報業(yè)務(wù)時，窗口人員要將信息系統(tǒng)提示的校驗(yàn)或提示信息及時告知繳費(fèi)人，并做好咨詢服務(wù)工作。

4.縮減繳費(fèi)時間。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在時間錯峰、場所錯峰、渠道錯峰基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化完善錯峰申報措施，對享受降低社會保險費(fèi)率政策的單位繳費(fèi)人應(yīng)按企業(yè)類型、辦理業(yè)務(wù)等不同類別合理引導(dǎo)辦費(fèi)；要在辦稅服務(wù)廳安排人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)繳費(fèi)人正確辦理繳費(fèi)事宜，提升繳費(fèi)人繳費(fèi)體驗(yàn)。

5.合理配置窗口。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要在現(xiàn)有辦稅服務(wù)廳窗口的基礎(chǔ)上，根據(jù)本地不同繳費(fèi)群體的特點(diǎn)和繳費(fèi)習(xí)慣，合理調(diào)整人員力量和窗口配置，采取增設(shè)窗口、專窗服務(wù)等辦法，強(qiáng)化服務(wù)能力，提高服務(wù)效率。

（三）問題處置要“快”

1.快捷響應(yīng)訴求。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要通過xxxxx納稅服務(wù)熱線、網(wǎng)站、公共服務(wù)平臺等渠道，廣泛收集繳費(fèi)人對降低社會保險費(fèi)率政策落實(shí)、執(zhí)法規(guī)范、繳費(fèi)服務(wù)等方面的問題，及時研究處理。要暢通投訴接收和處理渠道，妥善處理降低社會保險費(fèi)率政策執(zhí)行方面的征繳服務(wù)投訴，確保投訴受理及時、處置得當(dāng)、移交順暢、反饋迅速，有效保障繳費(fèi)人待遇不受影響。

2.快速應(yīng)急處理。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要全面評估繳費(fèi)服務(wù)風(fēng)險，建立繳費(fèi)秩序、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，明確部門職責(zé)，細(xì)化銜接措施，快速響應(yīng)處理，保障繳費(fèi)人的合法權(quán)益，維護(hù)正常征繳秩序。

3.暢通直聯(lián)直報。稅務(wù)總局通過直聯(lián)點(diǎn)，稅費(fèi)同步按周匯總整理各地繳費(fèi)人特別是小微企業(yè)降低社會保險費(fèi)率政策落實(shí)情況。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要參照建立情況直報機(jī)制，按周“點(diǎn)對點(diǎn)”收集繳費(fèi)人在繳費(fèi)政策、辦理流程、系統(tǒng)操作等方面的問題和建議，跟蹤降費(fèi)政策落實(shí)情況。

（四）服務(wù)質(zhì)效要“優(yōu)”

1.深化部門配合。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮政府工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，加強(qiáng)與人社、醫(yī)保等部門的協(xié)同配合，按照部門間職責(zé)分工，做好降低社會保險費(fèi)率政策解讀、多繳退費(fèi)、補(bǔ)助享受、權(quán)益記錄、待遇支付、爭議處理等工作，共同做好降費(fèi)政策宣傳引導(dǎo)工作，建立疑難問題解答機(jī)制，確保繳費(fèi)人享受政策。

2.轉(zhuǎn)化調(diào)查成果。稅務(wù)總局將借鑒納稅人滿意度調(diào)查等模式，組織專門力量或委托第三方，研究制定評價繳費(fèi)人感受的指標(biāo)體系，從更多維度反映降費(fèi)實(shí)施成效。以繳費(fèi)人的滿意度作為衡量政策落實(shí)成效的重要指標(biāo)，檢驗(yàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高不高、推進(jìn)措施實(shí)不實(shí)、工作作風(fēng)硬不硬，查找突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性改進(jìn)建議。調(diào)查結(jié)束后，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要迅速根據(jù)調(diào)查結(jié)果認(rèn)真查找短板、整改問題。

3.優(yōu)化服務(wù)制度。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要根據(jù)繳費(fèi)人通過xxx熱線、需求調(diào)查、滿意度調(diào)查、繳費(fèi)服務(wù)成效評價等渠道反映的.實(shí)際需求和實(shí)際工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聚焦影響獲得感的相關(guān)因素，真正摸清政策落實(shí)情況、弄清訴求，倒推政策完善和管理服務(wù)優(yōu)化，不斷提升繳費(fèi)服務(wù)質(zhì)效。

三、工作要求

各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要把落實(shí)降低社會保險費(fèi)率政策作為一項(xiàng)重要任務(wù)，務(wù)必如期完成各項(xiàng)工作，周密部署、扎實(shí)推進(jìn)、加強(qiáng)協(xié)作、總結(jié)提升、注重實(shí)效、改進(jìn)完善，確保社會保險費(fèi)降費(fèi)政策落到實(shí)處。

（一）提高思想認(rèn)識，積極主動作為。降低社會保險費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營商環(huán)境、完善社會保險制度的重要舉措。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)好降低社會保險費(fèi)率繳費(fèi)服務(wù)工作的政治責(zé)任感和工作主動性，確保企業(yè)和人民群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

（二）切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要將落實(shí)《降低社會保險費(fèi)率綜合方案》作為今年減稅降費(fèi)工作的重要一環(huán)，統(tǒng)籌謀劃、周密部署、迅速行動，把責(zé)任堅決扛起來，讓任務(wù)堅決落到地。同時，要積極爭取各地黨委、政府的支持，爭取同級財政、人社、醫(yī)保等部門的協(xié)作，共同做好落實(shí)降低社會保險費(fèi)率政策的各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)效。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)要牢固樹立保障繳費(fèi)人合法權(quán)益、為繳費(fèi)人做好服務(wù)的理念，要把落實(shí)好降率綜合方案當(dāng)做硬任務(wù)，嚴(yán)明工作要求，扛牢壓實(shí)責(zé)任，確保各項(xiàng)繳費(fèi)服務(wù)工作不折不扣落實(shí)到位。

保險方案(篇6)

在父親節(jié)來臨之際，通過號召型活動讓身為人子的我們多留意關(guān)心父母的身體健康狀況，通過簡單而細(xì)微的方式學(xué)會珍惜、感念、回饋父母的關(guān)愛。以下是保險公司父親節(jié)活動計劃，歡迎參考。父親節(jié)活動方案

父親節(jié)到來之際，新華保險河北分公司各中支開展了多種形式的專題活動，進(jìn)一步活躍了節(jié)日氛圍，增強(qiáng)了大家對父親的感恩之心，為父親們送上了一份祝福和關(guān)愛。

6月16日，石家莊中支與著名蛋糕品牌元祖合作，開展diy蛋糕制作活動。當(dāng)天，20位小朋友及其家長應(yīng)邀來到石家莊中支職場，映入眼簾的是新鮮的蛋糕坯，誘人的奶油，精致的制作工具，燃起了每一位客戶的參與熱情。在專?

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為了慶祝父親節(jié)，承德中支特別舉辦的“感恩父親節(jié)”。很多老父親在兒女的陪同下一同來到活動現(xiàn)場。讓我們講述父愛的故事，詮釋父愛的偉大。

真摯的話語，真摯的心靈，讓老人們感動不已，也讓孩子們作為家庭的檢閱者，學(xué)會了感恩。兩個多小時的活動時間并不長，但卻使人心心相印，愛與愛得以傳遞。

滄州中支邀約50多名小朋友及其父親參加了公司舉辦的“親子聯(lián)誼橡皮泥diy大賽”。在活動中，孩子們將親手制作的一個個精美的橡皮泥小熊作為禮物送給了自己的父親。活動結(jié)束后業(yè)務(wù)員都紛紛表示，這次活動不僅增強(qiáng)了父親與孩子之間的感情交流，讓孩子們有一顆感恩的心，還給孩子們提供了一個充分發(fā)揮動手動腦能力平臺，增強(qiáng)了客戶對公司的美譽(yù)和認(rèn)知，提升了公司品牌形象，促進(jìn)一線業(yè)務(wù)發(fā)展。

6月16日父親節(jié)這天，邢臺中支客服中心攜手銀代業(yè)務(wù)渠道在天一城舉辦了以 “父愛如山，情誼綿綿”為主題的親子聯(lián)誼活動。在歡快的熱身小游戲過后，30位小朋友在父母的陪同下制作了一個個精美的蛋糕，最后振奮人心的頒獎典禮將活動推向了高潮。邢臺中支憑借著這次活動增進(jìn)了客戶與業(yè)務(wù)員的聯(lián)系，推動了一線的業(yè)務(wù)開展。

父愛如山，父愛無邊。通過此次活動，各機(jī)構(gòu)增添了父親節(jié)的濃厚節(jié)日氣氛，贏得了客戶與一線伙伴的認(rèn)同與贊許，提升了客戶體驗(yàn)與滿意度，彰顯了公司品牌形象。

活動背景

父愛如此含蓄，不如母愛那么明顯。然而，父愛和母愛都是如此偉大。我們用隆重的儀式慶祝母親節(jié)，但是有多少人知道什么時候是父親節(jié)？

其實(shí)，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子長大**。但這并不意味著父愛可以被忽視。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動來感恩父親對我們付出的種種。

活動主題

父親，您辛苦了!

活動目的

讓公司員工在父親節(jié)的幫助下表達(dá)對父親的真情實(shí)感和感激之情。

加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會理解、關(guān)心父親。在今后的工作和生活中，從點(diǎn)滴做起，用實(shí)際行動報答父親的養(yǎng)育恩典。

增進(jìn)員工與公司的感情，讓員工學(xué)會感恩，學(xué)會用實(shí)際行動報恩。

活動對象

公司全體員工

活動時間

6月10日——6月15日

前期準(zhǔn)備

6月10日至6月13日16:00，確定符合活動要求的員工名單。

6月14日至15日對10名員工的家庭進(jìn)行走訪,對員工的父親進(jìn)行節(jié)日慰問。

活動內(nèi)容

本次活動以公司在職員工人事檔案為基礎(chǔ),隨機(jī)挑選10名在職員工家中有超過60周歲的父親的家庭進(jìn)行走訪慰問.

該活動由人力資源部領(lǐng)導(dǎo)。 企業(yè)社會責(zé)任專家和志愿者人員將合作。 如果可以，請請電視臺和山南戶外網(wǎng)網(wǎng)友合作

經(jīng)費(fèi)預(yù)算

慰問金：每戶200元*10戶=20xx元

慰問卡：10元*10張=100元

橫幅：小客車，約5米=50元

其它：約300元(飲水/誤餐)

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