建筑工人勞動(dòng)合同(收藏六篇)

建筑工人勞動(dòng)合同。

在商業(yè)發(fā)展日益繁榮的現(xiàn)在，越來(lái)越多人開(kāi)始重視合同的重要性。只有在簽署了合同之后，我們才能更好地依靠法律來(lái)維護(hù)我們的權(quán)益。您是否能夠撰寫(xiě)不同類(lèi)型的合同呢？今天我們特意為大家挑選了一篇與“建筑工人勞動(dòng)合同”有關(guān)的文章，衷心感謝您的光臨，希望您會(huì)喜歡我們的網(wǎng)站！

建筑工人勞動(dòng)合同【篇1】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人

施工工地地址

住所地

通訊地址

第二條乙方

性別

居民身份證號(hào)

出生日期

XX年XX月XX日

家庭住址

郵政編碼

戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)_村

乙方工作起始時(shí)間XX年XX月XX日

二、勞動(dòng)合同期限

第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)XX年XX月XX日；乙方完成工作任務(wù)時(shí)本合同終止

2、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于XX年XX月XX日生效，于XX年XX月XX日終止。其中試用期至XX年XX月XX日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險(xiǎn)福利待遇

第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）

簽訂日期：XX年XX月XX日

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期：XX年XX月XX日

建筑工人勞動(dòng)合同【篇2】

單位名稱(chēng)：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話(huà)：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話(huà)：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話(huà)：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款：

一、合同期限和招用條件

從本合同簽訂之日起至工程項(xiàng)目勞務(wù)合同約定工程完成之日止，本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)具有相應(yīng)工作資質(zhì)證書(shū)。

試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為_(kāi)____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作要求

甲方同意乙方在工程班組從事工作。乙方工作必須達(dá)到同行業(yè)管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方辦理工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

（一）乙方工資按以下第_______種方式計(jì)算：

1、月薪不低于_______元，多于_______元按實(shí)際工程量計(jì)算工資總額。

2、按件或面積計(jì)算薪酬，每（平方米/件）_______元。

3、按工作天數(shù)計(jì)算薪酬，每天_______元。

（二）若按工程進(jìn)度量支付工資的支付方式為：

1、每月按工期實(shí)際完成量計(jì)算工資總額并于每月_______日將工資表格張榜公布以便乙方進(jìn)行核對(duì)，以現(xiàn)金發(fā)放。

2、按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)實(shí)際完成量計(jì)算工資總額。

3、發(fā)放工資時(shí)間定于每月_______日由甲方和工程承包方進(jìn)行集中發(fā)放，領(lǐng)款人必須持身份證領(lǐng)取工資，簽字并打指模為準(zhǔn)。

（三）甲方按公司制度對(duì)乙方實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。

（四）社會(huì)保障

1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

（五）因甲方原因發(fā)生誤工情況按以下種方式處理：

1、誤工費(fèi)按每天_______元支付。

2、按《______________省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定支付。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，必須遵守各級(jí)政府及部門(mén)以及總承包方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的指揮。

（二）乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間受本公司制度的約束。

六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定

（一）合同約定工期完成或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和本公司規(guī)章制度的，如擅自停工、擅自離崗、延誤工期、打架斗毆、酗酒鬧事、賭博、圍攻恐嚇謾罵管理人員、嫖娼賣(mài)淫等行為的。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益和聲譽(yù)造成較大損失的和影響的。

3、乙方因病因事等原因不能再?gòu)氖略搷徫还ぷ鞯摹?/p>

（三）甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方長(zhǎng)時(shí)間不能提供工作面或工作內(nèi)容的。乙方因其它情況需要辭職的，需提前15日以書(shū)面形式通知甲方。

七、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

（一）甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按違約方過(guò)錯(cuò)和實(shí)際損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方擅自停工、擅自離崗、停止施工、延誤工期，視為乙方違約，乙方工程結(jié)算按照記取，并承擔(dān)因此給甲方帶來(lái)的損失。

（三）甲方原因造成工程連續(xù)超過(guò)天不能正常施工導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，視為甲方違約，甲方除按乙方實(shí)際完成工程量或工資額支付工資外，還應(yīng)一次性支付乙方_______個(gè)月工資或?qū)嶋H完成工程量的_______%作為違約補(bǔ)償金。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可申請(qǐng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁解決。

九、其他約定

1、_______________________________________________________________。

2、_______________________________________________________________。

3、_______________________________________________________________。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份，見(jiàn)證方_______份，具同等法律效力。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

建筑工人勞動(dòng)合同【篇3】

建筑工人勞動(dòng)合同

建筑工人勞動(dòng)合同

甲??方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從?年?月?日起至????建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期?年月?日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在?班組從事??? 工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第?種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪? 元或月薪? 元；

㈡按建筑面積計(jì)酬，每平方米? 元；

㈢其它：??????????????????????

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)

??元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的'規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；?

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

建筑工人勞動(dòng)合同【篇4】

用人單位（甲方）_____________

名稱(chēng)：_____________地址：_____________法人代表（主要負(fù)責(zé)人）：_____________聯(lián)系人：_____________電話(huà)：_____________

員工（乙方）_____________

姓名：_____________身份證號(hào)碼：_____________性別：_____________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話(huà)：_____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條件》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止。

2、無(wú)固定期限，合同期從年月日起，

3、完成一定的工作為期限，從__年__月__日起至（工作）完成止。

（二）試用期限

試用期限為個(gè)月。（試用期包括在合同周期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

三、工作時(shí)間

1、甲方安排乙方每日工作

2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，加班加點(diǎn)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。如屬法律、行政法規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資/月；試用期滿(mǎn)工資為/月（元/日）。

2、其他形式：

（二）甲方每月日為發(fā)薪日。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。

（三）乙方加班加點(diǎn)工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇以及本合同的變更、解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理等事項(xiàng)按照國(guó)家和省、市相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章和政策執(zhí)行。

六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：

七、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

建筑工人勞動(dòng)合同【篇5】

甲方:

單位名稱(chēng):

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話(huà):

乙方:

姓名:性別:

身份證號(hào)碼:

住址:

聯(lián)系電話(huà):

簽約須知

一,本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書(shū).

二,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工.

三,雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書(shū).本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行.

四,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章).

五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄,請(qǐng)打上/.

六,本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定.

七,本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚,文字簡(jiǎn)練,準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.

八,甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),投訴.舉報(bào),投訴電話(huà):02012333.

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同.

一,合同期限:從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務(wù))止.

二,工作內(nèi)容:甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作.乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù).

三,工作時(shí)間:甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行□綜合計(jì)算工時(shí)制/□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打,選一種工時(shí)制度).實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn).

四,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn):

1,按日計(jì)薪:元/日;試用期為元/日.

2,按月計(jì)薪:元/月;試用期為元/月.

3,按建筑面積計(jì)薪:元/平方米.

4,其它:.

(二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資.甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資.

(三)甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

(四)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn).

五,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:(一)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護(hù)用品.

(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗.

(三)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害.甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況.

六,勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮.

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng),檢舉,控告.

七,解除,終止,續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方,乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或者施工地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):

建筑工人勞動(dòng)合同【篇6】

建筑工人的勞動(dòng)合同

隨著我國(guó)建筑產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，建筑工人是我國(guó)每年新增就業(yè)人數(shù)的重要組成部分，他們?cè)诮ㄖさ厣蟿趧?dòng)，為城市的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，建筑工人的勞動(dòng)合同問(wèn)題一直是關(guān)注的焦點(diǎn)，如何保障建筑工人的權(quán)益，是我們需要思考的問(wèn)題。本文將圍繞建筑工人的勞動(dòng)合同問(wèn)題展開(kāi)討論。

一、建筑工人勞動(dòng)合同的重要性

建筑工人作為建筑產(chǎn)業(yè)中勞動(dòng)力最基礎(chǔ)的人員之一，其勞動(dòng)合同的簽訂、執(zhí)行、解除和終止等問(wèn)題與他們的切身利益密切相關(guān)。在建筑工人的勞動(dòng)合同中，應(yīng)包含以下基本內(nèi)容：

1. 雙方的基本信息：建筑工人的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等；用人單位的名稱(chēng)、地址、法人代表、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼等。

2. 工作內(nèi)容：工人的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作性質(zhì)等。

3. 工資待遇：工人獲得的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間、福利待遇等。

4. 保險(xiǎn)及福利：公司提供的各種保險(xiǎn)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等福利。

5. 違約責(zé)任：一般來(lái)說(shuō)，雇主和工人都需要在合同中規(guī)定對(duì)方的違約責(zé)任。

此外，建筑工人的勞動(dòng)合同還應(yīng)包含其他雙方協(xié)定的事項(xiàng)，如雙方期限、試用期、加班、年休假、曠工、離職事宜等。

二、關(guān)于勞動(dòng)力短缺和建筑工人欠薪問(wèn)題

建筑工人作為勞動(dòng)力最基礎(chǔ)的人員之一，具有人員短缺的問(wèn)題。建筑企業(yè)在招聘工人時(shí)，應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，按照平等自愿的原則，與符合條件的建筑工人簽訂正式勞動(dòng)合同，并按合同規(guī)定支付工人應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。對(duì)于欠薪問(wèn)題，建筑企業(yè)應(yīng)該規(guī)范管理，完善工資支付制度，及時(shí)支付工人的勞動(dòng)報(bào)酬。

三、建筑工人勞動(dòng)合同終止的原因

建筑工人的勞動(dòng)合同終止有以下原因：

1. 雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同：如果雙方能彼此達(dá)成協(xié)商意見(jiàn)，一致認(rèn)為有必要終止合同，則可終止勞動(dòng)合同。

2. 工人辭職：建筑工人可以根據(jù)自己的意愿通知公司辭職，勞動(dòng)合同自行終止。

3. 公司解除勞動(dòng)合同：公司有權(quán)解除不符合合同規(guī)定、工程施工時(shí)間已滿(mǎn)或其他原因的勞動(dòng)合同。

4. 工人個(gè)人原因：如因自身的身體狀況、私人原因等原因，建筑工人無(wú)法繼續(xù)從事本職工作，則需要提前告知用人單位并通過(guò)協(xié)商或其他方式解決勞動(dòng)合同。

建筑工人的勞動(dòng)合同是在建筑行業(yè)中非常重要的合同之一，它關(guān)系到工人們的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題。建筑企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理，完善制度，切實(shí)保障建筑工人的權(quán)益，確保建筑行業(yè)健康有序地發(fā)展。

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