人事代理人員聘用合同。
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人事代理人員聘用合同
一、甲方：
（以下簡稱“公司”）
二、乙方：
（以下簡稱“人事代理人員”或“代理人員”或“員工”）
鑒于：
1. 公司在企業(yè)發(fā)展過程中需借助人事代理人員的專業(yè)能力進行配合和協(xié)作；
2. 人事代理人員具備所需的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗，能勝任相應(yīng)職務(wù)，有意愿并同意根據(jù)約定條件為公司提供勞務(wù)；
3. 雙方本著互惠互利、平等互信、公平合法的原則達成協(xié)議，特簽訂此合同。
一、聘用規(guī)定：
1. 公司應(yīng)保證人事代理人員的人身安全和勞動保護；
2. 人事代理人員應(yīng)認真、規(guī)范、高效地完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)，并承擔由此產(chǎn)生的工作風險；
3. 聘用期限自合同生效之日開始至合同約定的期限屆滿時止。雙方如需變更聘用期限，則必須經(jīng)互相協(xié)商后，簽訂書面協(xié)議予以確認；
4. 人事代理人員在聘用期限屆滿前提出續(xù)聘書面意愿的，應(yīng)在離職前兩個月向公司提出申請，公司應(yīng)在同意的情況下安排面試。
二、聘用性質(zhì)：
1. 公司聘用人事代理人員，以他為獨立的就業(yè)單位，不會擁有對其工作時間和工作場所的直接控制權(quán)和指揮權(quán)；
2. 人事代理人員已確認并同意，該聘用合同屬于勞務(wù)派遣合同，其聘用性質(zhì)與正式員工的聘用性質(zhì)不同；
3. 人事代理人員對其工作所接受的派遣公司承擔勞務(wù)派遣關(guān)系，派遣公司對其所派遣的人事代理人員實行全面的勞動保護制度，并承擔勞動爭議的全部責任。
三、工作內(nèi)容：
1. 人事代理人員應(yīng)根據(jù)公司的工作安排和要求，認真執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率；
2. 人事代理人員應(yīng)維護公司的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露公司機密信息；
3. 人事代理人員接受公司的安排，如工作需要，應(yīng)配合公司進行出差、培訓等相關(guān)工作；
4. 人事代理人員應(yīng)積極了解公司的業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展和成長做出貢獻。
四、工作時間與薪酬待遇：
1. 工作時間：人事代理人員的工作時間為每周40小時，具體工作時間由公司和人事代理人員商定；
2. 薪酬待遇：人事代理人員應(yīng)按月獲得薪酬，具體薪酬待遇由公司和人事代理人員共同商定并在聘用合同中規(guī)定。
五、保險及福利待遇：
1. 公司為人事代理人員購買工傷保險和快遞配送保險，保險合同履行責任時，人事代理人員應(yīng)及時報告事故，并協(xié)助公司進行理賠；
2. 人事代理人員享受公司的福利待遇，如節(jié)假日福利及年底獎金等，具體待遇由公司和人事代理人員協(xié)商決定。
六、保密條款
1. 人事代理人員必須嚴格遵守國家和公司的保密法規(guī)，對公司的所有機密信息和技術(shù)資料保守秘密，不得在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下向外界透露；
2. 人事代理人員在聘用期內(nèi)和聘用期間結(jié)束后，不得以任何方式對公司進行破壞、盜竊、泄密、侵吞等違法行為，如有違反行為，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。
七、聘用合同終止：
1. 本合同屆滿自動終止，雙方未提出續(xù)聘意向的，應(yīng)及時進行離職手續(xù)。
2. 本合同期間，人事代理人員存在以下情況之一的，公司有權(quán)單方面解除本合同：（1）偷盜公司資產(chǎn)或機密信息；（2）對公司信譽、利益造成嚴重損害；（3）違反合同規(guī)定，拒絕執(zhí)行合同任務(wù)。
八、爭議解決方式：
本合同中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應(yīng)交由有關(guān)部門或仲裁機構(gòu)處理。
雙方確認：本合同的正本為兩份，甲方和乙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
簽字：____________________________
(蓋章)
乙方
簽字：____________________________
日期：___________________________
人事代理人員聘用合同
甲方：（公司名稱）
乙方：（代理人姓名）
鑒于甲方因公司發(fā)展需要需聘用人事代理人員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，共同遵守以下條款：
第一條 聘用內(nèi)容
甲方聘用乙方，作為公司人事代理人員，負責公司招聘、培訓、員工關(guān)系、薪資管理、社保管理等相關(guān)人事事宜。
第二條 聘用期限
本次聘用為固定期限合同，自20**年*月*日至20**年*月*日止。
第三條 薪酬待遇
（1）乙方的基本工資為：*元/月。
（2）乙方獲得的福利待遇包括：五險一金、帶薪年假、帶薪病假等。
（3）除本合同規(guī)定的待遇外，乙方在工作期間獲得的其他各種薪酬和獎金，均依照公司規(guī)定執(zhí)行。
第四條 工作及責任
（1）乙方應(yīng)按照公司制定的工作紀律和要求，認真履行工作職責，做好相關(guān)人事管理事宜。
（2）乙方必須對所做過的每一個決策和行為負責，并能承受相應(yīng)的后果。
第五條 保密義務(wù)
（1）乙方在工作期間知悉甲方公司的商業(yè)秘密，應(yīng)積極保守，不得披露給任何外部單位或個人。
（2）乙方必須遵守公司相關(guān)保密制度，并承擔保密責任。
第六條 違約責任
（1）如乙方在工作期間違反了合同約定的任何一項條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的全部經(jīng)濟損失，并有權(quán)解除本合同。
（2）如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。
第七條 其他事項
（1）本合同未盡事宜，雙方可另行約定。
（2）本合同自雙方簽字蓋章即生效。
第八條 爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。
甲 方：__________（蓋章）
法定代表人（簽字）：____________
乙 方：__________（蓋章）
代理人（簽字）：____________
日期：20**年*月*日
人事代理人員聘用合同
甲方：（雇主單位）
名稱：XXX公司
地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號
法定代表人：XXX
聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX
乙方：（雇員代理人）
名稱：XXX人力資源有限公司
地址：XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號
法定代表人：XXX
聯(lián)系電話：XXXX-XXXXXXX
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方自愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)簽署（雇主單位）與（雇員代理人）合同，就委托（雇員代理人）作為（雇主單位）人力資源管理的中介服務(wù)商，在（雇主單位）招聘、導入、培養(yǎng)等方面提供相應(yīng)的服務(wù)所達成的協(xié)議如下：
第一條 任務(wù)內(nèi)容
（雇主單位）委托（雇員代理人）對招聘、人事代理、培訓等進行必要的中介服務(wù)工作。具體職責如下：
1、介紹、篩選和推薦適合職位需求的人員，并出具相應(yīng)的人才評估報告；
2、完成面試安排、入職安排、試用期管理等事項；
3、對員工資格、歸檔、薪金、保險及福利等相應(yīng)事項進行處理，處理財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)事宜；
4、對員工定期進行檔案查閱，完善人事制度、規(guī)章制度等管理工作；
5、對需要培訓的員工，提供相關(guān)的培訓服務(wù)，實現(xiàn)對員工的專業(yè)化培養(yǎng)。
第二條 任務(wù)期限
本合同規(guī)定的服務(wù)期限為（起始日期）至（結(jié)束日期），期間可按照需要進行續(xù)簽或終止。
第三條 服務(wù)費用
（雇主單位）每次提出委托要求，在（雇員代理人）完成相關(guān)職責后，應(yīng)在（30）天內(nèi)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。服務(wù)費用包括以下費用因素：
1、人才篩選、評估、推薦等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
2、員工檔案、薪資、保險、福利等服務(wù)所產(chǎn)生的相關(guān)成本；
3、培訓相關(guān)服務(wù)所產(chǎn)生的相應(yīng)成本，包括培訓技術(shù)支出及人員出差、住宿等費用。
第四條 服務(wù)質(zhì)量
（雇員代理人）應(yīng)力爭為（雇主單位）提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)，并配有實際應(yīng)用經(jīng)驗的專業(yè)人員，保證工作得到正常推進行。如有正常情況下聘用員工無法成功在試用期內(nèi)達到工作標準和職業(yè)素養(yǎng)評價要求，（雇員代理人）將承擔相應(yīng)的責任。
第五條 保密
（雇員代理人）應(yīng)保持商業(yè)機密，不得泄露（雇主單位）的商業(yè)機密和機密信息。如有違反，將承擔相應(yīng)的法律責任。
第六條 合同期限
本合同自雙方簽字后生效，并在（雇主單位）所需的服務(wù)期限內(nèi)維持有效狀態(tài)。服務(wù)期限滿后，本合同自動終止。
第七條 爭議解決
若本合同任何條款產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如雙方不能協(xié)商解決，則可向合同約定居住地人民法院提起訴訟。
第八條 其他
本合同未盡事項，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方：（雇主單位） 乙方：（雇員代理人）
簽約時間：年 月 日 簽約時間：年 月 日
人事代理人員聘用合同
甲方：（用人單位）________________________
乙方：（人事代理人員）______________________
鑒于甲方需要從事人事招聘、培訓、管理等方面的工作，在法律框架內(nèi)規(guī)范化的過程中，甲乙雙方按照平等自愿、公正合法的原則，通過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方作為人事代理人員，乙方在甲方公司負責人事代理工作。聘用期為自______年___月___日開始，至______年___月___日結(jié)束，期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。
二、定崗定職：乙方負責人事代理工作，包括但不限于招聘、培訓、管理等工作，具體職責雙方可另行約定。
三、工資待遇：乙方的薪酬由甲方根據(jù)公司薪酬管理制度和乙方工作量及工作績效綜合考慮而確定。乙方的工資待遇應(yīng)在甲方每月工資發(fā)放日前支付給乙方。
四、工作時間：乙方應(yīng)按甲方公司規(guī)定工作時間進行工作。對于工作時間存在特殊要求的時候，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司的管理。
五、職業(yè)道德：乙方應(yīng)當秉持職業(yè)操守，遵守勞動紀律，認真履行職責，為甲方公司辦事。
六、資格要求：乙方應(yīng)具備運用計算機等工具進行工作的技能和知識，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗。
七、保密條款：乙方必須嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不得在工作中泄漏甲方公司的商業(yè)機密。
八、違約責任：無正當理由，乙方不能履行職責的，甲方可予以解除 合同。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：________________________
乙方（簽字）：________________________
日期：_______年_______月_______日
【范文】
人事代理人員聘用合同
甲方：某公司
乙方：某人事代理機構(gòu)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公正、合法的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容：乙方作為人事代理機構(gòu)的一部分，負責為甲方公司提供人事代理服務(wù)，包括但不限于勞動招聘、員工管理、培訓以及其他人力資源管理相關(guān)的全方位支持；同時乙方應(yīng)在每年初制定并提交年度人事管理計劃及預(yù)算，并按照甲方公司預(yù)算執(zhí)行。
三、工作地點：根據(jù)具體需求，乙方工作地點可在自己所在的辦公室、甲方公司或者其他場所進行。
四、工作時間：乙方應(yīng)以完成客戶任務(wù)為準，在甲方公司和乙方公司辦公時間之內(nèi)進行工作。如遇突發(fā)情況或特殊任務(wù)，乙方應(yīng)積極響應(yīng)，服從甲方公司安排。
五、報酬待遇：乙方的報酬由甲方公司單獨制定，根據(jù)其工作量和工作質(zhì)量計算，乙方工資報酬應(yīng)在甲方公司每月的工資發(fā)放日前支付給乙方。
六、服務(wù)保障：乙方按照國家法律規(guī)定，為甲方公司提供題為本合同工作項目的服務(wù)。另，乙方公司應(yīng)具有提供人事代理服務(wù)所必需的人員、設(shè)施、條件和技術(shù)手段。
七、保密事宜：1.乙方公司嚴守甲方公司的商業(yè)機密和保密內(nèi)容，不可泄露客戶保密信息，否則視為違約，須承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.甲方公司嚴守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；視乙方公司情況而定，嚴格執(zhí)行乙方公司提出的保密措施。
八、違約責任：（1）如乙方未嚴格履行本合同所規(guī)定之服務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同的履行并要求乙方在合同終止之前完成尚未完成的服務(wù)，并承擔由此造成的經(jīng)濟損失的賠償責任。
（2）乙方若擅自變更、出租、出借本合同項下的權(quán)利義務(wù)，視為違約，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
（3）乙方在服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)機密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
九、其他事項：本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，至合同終止之日止。
甲方：某公司（蓋章）
乙方：某人事代理機構(gòu)（蓋章）
簽訂日期：____年____月____日
簽訂地點：__________
以上是人事代理人員聘用合同對于主題的范文，望能夠給有需要的人士提供有用幫助。
《人事代理人員聘用合同》
甲方：__________（公司名稱）
乙方：__________（個人姓名）
甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確乙方從事人事代理的權(quán)利和義務(wù)，雙方必須遵守本合同的約定。
一、聘用崗位
1.1 甲方同意聘用乙方從事人事代理工作，職務(wù)為：人事代理。
1.2 乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行人事代理工作。
二、聘用期限
2.1 甲方同意聘用乙方，聘用期為6個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2.2 如果需要延長聘用期限，請雙方在聘用期滿前協(xié)商達成一致并簽訂書面協(xié)議。
三、薪酬待遇
3.1 甲方應(yīng)該發(fā)放乙方薪酬，并支付五險一金。具體薪酬待遇為：每月________元（大寫：________），共計________元（大寫：________）。
3.2 乙方應(yīng)該按時簽署考勤記錄和確認工資單。
3.3 乙方應(yīng)該準確填報請假記錄和報銷單據(jù)，不得惡意申領(lǐng)報銷。
四、工作經(jīng)驗
4.1 乙方應(yīng)該可以負責人事代理工作，必須有了解人事工作的經(jīng)驗和能力。
4.2 乙方應(yīng)該保證其提供的人事代理服務(wù)是真實、準確、完整和及時的，且不得有任何失誤和瑕疵。
五、機密保密
5.1 乙方應(yīng)該承諾保守甲方的商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息以及相關(guān)事務(wù)的保密工作。
5.2 乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密泄露損害了甲方的利益，應(yīng)當立即向甲方報告并請求授權(quán)調(diào)查。
六、違約責任
6.1 如果乙方不按本合同規(guī)定完成人事代理工作，甲方有權(quán)解除合同并不支付工資待遇。
6.2 如果乙方泄露甲方商業(yè)機密、技術(shù)保密、財務(wù)賬目、人才信息或未能保密其代理工作引起的其他的損失，需要承擔相應(yīng)刑事責任或民事責任的，由乙方自行承擔。
七、合同終止
7.1 如果本合同的期限屆滿，并未簽訂書面延長協(xié)議的，本合同自動終止。
7.2 乙方應(yīng)該在本合同規(guī)定的時間內(nèi)提前一個月書面申請終止本合同。如甲方同意，則本合同自行解除。
八、合同爭議的解決
8.1 本合同的履行適用中華人民共和國法律。
8.2 如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請?zhí)幚?；勞動仲裁裁決為終局裁決。
本合同在雙方簽字或蓋章之日生效。若因合同中有所未盡或與實際情況不符，雙方另行協(xié)商更改后自行簽署補充條款，具有同等效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方簽字：__________
法定代表人或授權(quán)代表：
聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________
簽約日期：__________ 簽約日期：__________
人事代理人員聘用合同
甲方：xxxxxx代理公司
乙方：xxxxxxxx
根據(jù)《勞動法》和相關(guān)勞動合同法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同，共同遵守下列條款：
第一條：聘用期限
本合同有效期為xxx年月日至xxx年月日。若需要延長或終止合同，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議或勞動合同。
第二條：聘用崗位和職責
乙方聘用崗位為人事代理人員，職責如下：
1.負責組織并招聘公司需要的人才；
2.負責篩選、初步面試、安排用人部門面試，審批入職手續(xù)；
3.負責安排新員工的培訓和試用期工作；
4.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成員工的離職手續(xù)并進行員工離職面談；
5.其他由公司安排的相關(guān)工作。
第三條：工資及福利待遇
1.乙方的工資為每月xxxxx元，工資包含基本工資和績效獎金。工資于每月15號發(fā)放，若遇到法定節(jié)假日，則將工資提前發(fā)放。
2.乙方享有公司給予的社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等；
3.公司也會根據(jù)其業(yè)績和表現(xiàn)給予績效獎金和年終獎金等薪資福利。
第四條：工作時間和休假
1.乙方工作時間為每周工作40小時，每周上班時間為周一至周五9:00~18:00，中午午休1小時。
2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假和病假（根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定）等假期權(quán)利。
第五條：聘用期滿、終止合同、解除合同
1.聘用期滿時，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對乙方是否繼續(xù)任職進行評估，視情況決定是否與乙方簽訂新合同。
2.雙方同意：如下列情形之一發(fā)生，為本合同的終止：
（1）乙方提出解除合同；
（2）因乙方嚴重過失造成甲方重大損失的；
（3）因乙方行為違反法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，對公司造成較大損失的；
（4）因乙方不適應(yīng)崗位、未達標工作業(yè)績，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，解除本合同的。
第六條：保密條款
乙方在本合同服務(wù)期間，除為甲方工作需要知曉的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息外，不得向其他單位或個人泄露甲方的任何信息。保守公司機密和商業(yè)秘密，同時要妥善保管和使用公司的各項資料。
第七條：其他事項
1.本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)當認真履行協(xié)議，如有違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律后果。
2.由于意外事件（如天災(zāi)、戰(zhàn)爭、社會事件等）或其他不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)當及時協(xié)商解決辦法。
3.本合同采用雙方確認簽字的形式生效。
4.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份有效。
甲方：xxxxxx代理公司（章）
乙方：xxxxxxxx（簽字） 日期：xxxx年xx月xx日
人事代理人員聘用合同
一、合同雙方
甲方：________（以下簡稱“公司”）；
乙方：________（以下簡稱“人事代理人員”）。
二、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿后，如續(xù)聘雙方同意，可以續(xù)簽新合同。
三、聘用內(nèi)容
1. 公司聘用人事代理人員為崗位：______。
2. 人事代理人員實際工作地點為：______。
3. 人事代理人員應(yīng)按公司制定的工作要求和流程完成工作任務(wù)，履行人事代理職責。
4. 人事代理人員被派遣到外部單位時，應(yīng)尊重外部單位的管理制度，認真履行工作職責，并保證外部單位信息的安全。
5. 公司規(guī)定了人事代理人員的工作時間為每周五天，每天8小時，如需特殊情況應(yīng)提前向部門領(lǐng)導請示。
6. 公司規(guī)定了人事代理人員的帶薪年假、病假、產(chǎn)假和其他假期及待遇，按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、工資和福利待遇
1. 人事代理人員的工資待遇由公司按時發(fā)放。
2. 如果人事代理人員被派遣到外部單位，津貼及其他或拓展福利按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、保密責任
1. 人事代理人員必須保密公司及客戶信息，不得泄露公司及客戶機密信息，否則需承擔法律責任。
2. 如果人事代理人員使用或竊取公司及客戶的機密信息，需承擔法律責任。
六、合同解除
1. 本合同期滿之前，一方當事人應(yīng)提前30天書面通知對方當事人，否則需要支付一定違約金。
2. 出現(xiàn)以下情形之一，任何一方當事人有權(quán)解除本合同并立即通知對方當事人：
（1）人事代理人員違反公司規(guī)定行事或存在其他違反違規(guī)情況；
（2）人事代理人員嚴重損害公司及客戶的利益；
（3）公司因內(nèi)部調(diào)整或其他原因不再需要人事代理人員的服務(wù)；
（4）人事代理人員無法繼續(xù)履行職責。
七、其他事項
1. 本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商簽署書面補充或修改協(xié)議。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
3. 合同中的未決爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商無結(jié)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提請仲裁或訴訟。
甲方：______（印章）
日期：______年______月______日
乙方：________
日期：______年______月______日
以上為人事代理人員聘用合同文本，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況進行修改和調(diào)整。此合同的簽署，旨在明確雙方權(quán)利義務(wù)，有效保障合作關(guān)系的順利推進。
人事代理人員聘用合同
甲方：_______________（雇主單位名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
乙方：_______________（人事代理機構(gòu)名稱），法定代表人_______________，地址_______________，電話：_______________
鑒于：甲方因工作需要，需要雇傭一名人事代理人員，擬與乙方簽訂人事代理人員聘用合同約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和要求，經(jīng)甲、乙雙方慎重協(xié)商，同意如下：
一、招聘的人事代理人員要求
1.學歷：大專及以上學歷；
2.專業(yè)：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.工作經(jīng)驗：2年及以上人事專業(yè)工作經(jīng)驗；
4.資格證書：熟練掌握人事專業(yè)知識，具有相應(yīng)的人事管理及用人崗位能力考試合格證書；
二、職務(wù)和工作內(nèi)容
1.人事代理人員的職務(wù)為人事管理工作，主要負責對公司員工招聘、管理、培訓、考核、績效評估等相關(guān)工作的實施。
2.人事代理人員要能夠按照公司人事管理的規(guī)定和流程開展相關(guān)工作，積極主動為公司提供人才服務(wù)，確保公司人力資源能得到合理合法的優(yōu)化和配置。
3.人事代理人員應(yīng)按時提交工作報告及有關(guān)資料，并接受公司領(lǐng)導的工作指揮和檢查，確保工作質(zhì)量的高標準、高質(zhì)量和高效率的實現(xiàn)。
三、期限和待遇
1.本合同從________年________月________日開始，至________年________月________日結(jié)束，期滿自動解除，雙方合作需要的，則應(yīng)重新簽訂新的合同。
2.人事代理人員的工資標準以人事代理機構(gòu)實際付給人事代理人員的工資為準，甲方不予干涉。
3.乙方向人事代理人員提供工資、保險、福利待遇，并按時為之繳納社會保險、公積金、個人所得稅等相關(guān)費用。
四、工作時間和休息
1.人事代理人員的工作時間為每周工作5天，每天8小時，在工作期間應(yīng)當全身心地投入工作，認真負責、積極主動地為公司提供人才服務(wù)。
2.人事代理人員應(yīng)嚴格按甲方的規(guī)定休息，符合國家有關(guān)規(guī)定，確保身心健康和工作效率的提高。
3.人事代理人員因公外出照實填報出差申請表，并接受甲方的統(tǒng)一管理和領(lǐng)導的安排。
五、終止合同
合同在以下情況下可以提前終止：
1.人事代理人員家庭原因或個人身體原因造成不能正常工作的，經(jīng)乙方展開檢查和調(diào)查，協(xié)商雙方達成一致意見后，經(jīng)乙、甲雙方簽字、蓋章后，即可提前終止本合同。
2.人事代理人員嚴重違反公司規(guī)定的情況下，乙、甲雙方約定提前終止合同。
3.本合同屆滿后，未經(jīng)乙、甲雙方約定接續(xù)合同或未經(jīng)合同解除通知，導致續(xù)簽未能實現(xiàn)的，合同自動解除。
六、其它事項
1.甲、乙雙方應(yīng)當依法遵守有關(guān)勞動法規(guī)，保障人事代理人員的勞動權(quán)益。
2.如本合同未另有規(guī)定的問題，按甲方相關(guān)規(guī)定辦理。
3.本合同一式兩份，合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，合同中未涉及的問題可在雙方協(xié)商一致后進行修改或補充，修改或補充合同必須以書面形式達成協(xié)議，經(jīng)雙方簽署并蓋章后生效。
甲方：_________________ 乙方：__________________
法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________
日期：_____年____月____日 日期：_____年____月____日
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