傳菜工作計劃。
為了呼應公司的號召，根據(jù)自己的工作性格制定適合自己的工作計劃。工作計劃實際上就是寫計劃的摘要，有哪些好的工作計劃范文值得參考呢？小編特地花時間為你收集并編輯了傳菜工作計劃，供你參考和使用，請收藏和分享。
餐廳前廳經(jīng)理崗位職責：
1、掌握前廳內(nèi)的設施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。
2、安排員工班次，核準考勤表。
3、對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務臺衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。
5、與賓客保持良好關系，協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務質(zhì)量。
6、與廚師長聯(lián)系有關餐單準備事宜，保證食品控制在最好水平。
7、監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整。
8、主持召開餐前會，傳達有關指示，做餐前的最后檢查，并在餐后作出總結。
9、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。
10、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
11、推動下屬大力推銷產(chǎn)品。
12、抓成本控制，嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。
13、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按照餐廳規(guī)定的服務程序、標準去做，為賓客提供高標準服務。
14、經(jīng)常檢查前廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)。
15、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)有關憑據(jù)，認真核對每日營業(yè)收入，保證餐廳營業(yè)收入安全、完整的收回。
16、每日了解當日供應品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會上通知到所有服務人員。
17、及時檢查前廳設備的狀況，做好維護保養(yǎng)、餐廳安全和防火工作。
餐廳領班崗位職責：
一、崗位名稱：餐廳領班
二、直接上級：餐廳經(jīng)理
三、管理對象：餐廳全體員工
四、崗位提要：協(xié)助經(jīng)理負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務，來獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，同時確保服務質(zhì)量的不斷提升。
六、職責與職權：
協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。
根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。
在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。
妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。
檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。
督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。完成經(jīng)理交辦的其他工作。
七、任職條件：
熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。有較高的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。
熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序，能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格；熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能。組織能力較強，能帶領部屬一起做好接待服務工作，為客人提供滿意加驚喜的服務。
旅游大專畢業(yè)或具有同等學歷，有從事餐飲服務工作三年以上（西餐服務兩年以上）的工作經(jīng)驗。
身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質(zhì)大方。
八、工作內(nèi)容：
注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促其改正。餐前的準備工作：
17.每月員工大會不參加者罰款20元，遲到者罰款10元。（除連休外）18.傳菜部員工下班要給領班打報告。
19.傳菜員接到起菜信息后，要寫出臺號，起菜時間，送單至廚房。20.一樓傳菜部值班人員，每天晚上下班要把地刷干凈，把剩下的米飯端到后廚，把米鍋刷干凈后方可下班，違反者罰值班一天。
賈皓天制
xx年5月6日
述職報告
在新潮味已經(jīng)一年多了，從一個傳菜員到現(xiàn)在的傳菜部長，回顧過去的一年多，有失落的、傷心的，成功的、開心的，不過那不重要了，是過去式了，要努力的是未來，有好多人說我個性變了，這我相信，成熟了嘛。
我真的很滿意，有好多的事情壓著我，我還是堅強的挺過來了，我的生活、情緒都是一樣的面帶微笑來過，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折與困難，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。
這次很感謝領導對我的器重，給我這次機會，給我發(fā)展的平臺，我將我對傳菜部的分析和方法做了以下總結：
一、管理方面：
1、上級是下級的模范，堅持以身作則，小事親為，大事共為。
2、對下屬公平、公正、公開做事。
3、由于下屬個人性格差異，采取以人為本等多方面的管理方式。
二、崗位責任
1、傳菜部人員的管理
2、傳菜人手的協(xié)調(diào)（四樓和傳菜本部的傳菜員要靈活安排）。
3、傳菜出菜控制（設臵兩道關卡，一道傳菜本部，一道四樓傳菜電梯，以保證菜以正確快速的上到對應的房間去）。
三、培訓方面：
1、酒店口號、工作作風、團隊標語、禮貌用語。
2、托盤、傳菜車、傳菜電梯、飯車實操方法。
3、醬料知識的培訓，傳菜過程的安全問題，臺號，蓋點，廚房各個檔口的認識（采用一帶一的方式，熟手帶生手）。
4、醬料知識的考核（定期進行試卷考試）。
四、存在的問題
1、部分傳菜員禮貌禮節(jié)、儀容儀表不達標
2、傳菜員責任心差，日常衛(wèi)生區(qū)域清潔不自覺
3、部分傳菜員傳菜完畢不能及時回到傳菜部
4、部分傳菜員受家庭、社會環(huán)境影響，教育管理時無法溝通，可能導致惡性事件
5、忙時導致菜肴造型變形，體現(xiàn)不了賓館菜品精華所在6、有時不能按相關標準操作
7、傳菜部長（四樓傳菜電梯）不能協(xié)助管理傳菜員及時回工作崗位。
8、宿舍衛(wèi)生狀況“久治不愈”環(huán)保意識差
五、自己的一些建議。
1、現(xiàn)在的年輕人都是寶貝，父母的溺愛等原因?qū)е逻@些年輕的寶貝，越來越不會干活，只知道追求金錢，不懂得換位思考，我的工作難度其實也在加大，年輕人的現(xiàn)狀可能也是招不回人的原因吧！
2、員工反映職工餐不好，頓頓都是瓜，而且都是水煮的，沒有炒的樣子，建議食堂師傅盡量像青瓜這些含水量多的盡量都不要和肉炒
在一起，單獨炒素的都好。
3、酒店一次性用品的合理安排、應用，如一次性筷子，很多職工一頓飯一雙，比客人都浪費；餐巾紙成了很多員工的廁用紙。
4、多一點員工活動，既能豐富業(yè)余生活也能使其員工更加團結。以上幾點可能有些不切實際，但卻是我的真實想法，希望領導擇優(yōu)參考、采納。
六、工作計劃
xx年下半年酒店的旺季也快開始了，傳菜部因為人手的問題任務可能會更加的艱巨，不過！人嘛，有壓力才有動力，我將用心去完成這下半年每天的工作，讓傳菜部的凝聚力更強更盛。加油！加油！加油！
甘文元xx年7月1日
傳菜員工作流程
1．做好營業(yè)前的工作工區(qū)域衛(wèi)生。
2．準備好開餐前各種菜式的配料及傳菜用具，保證開餐時使用方便。
3．積極配合餐廳前臺服務員的工作，做到傳遞迅速，走菜快捷。
4．在將菜上給值臺服務員時應輕聲報上菜名，并及時帶走值臺撤下來的空盤、碗等物。
5．開餐結束后，負責打掃傳菜部地面的清潔及規(guī)定地段衛(wèi)生。
6．離崗前全面檢查工作區(qū)域衛(wèi)生，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。
7．填寫當班工作日志和物品交接表并與下班認真做好交接
1、工作流程
⑴開餐前：
①檢查傳菜間衛(wèi)生，整理好各種用具，保證開餐使用方便。
②準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。⑵開餐：
①開餐時按要求站立，有次序地出菜。
②廚房出菜時，應馬上給該菜配上合適的配料，并劃單。
③出菜必須用托盤。
④出菜時須將菜送到所屬的餐臺邊，由服務員端上臺，并等服務員將菜拿起，菜蓋放回托盤，才能離開。
⑤接到菜單時，根據(jù)不同菜式，準備配料和用具，當廚房通知估清菜單時，應及時通知看臺員工或領班，取消更改。
⑶清理傳菜間
①將用過的餐具全部清洗入柜。
②整理各種醬料、調(diào)料。
③將所有設備柜子擦拭一遍。
⑷檢查：仔細檢查物品是否整齊歸位擺放。
2、效率達標要求和服務態(tài)度達標要求效率
⑴點完菜后，第一道菜上桌要在15分鐘之內(nèi)。
⑵傳菜員傳出的菜后必須在1分鐘之內(nèi)返回傳菜部。
傳菜工作標準程序
1、準備
1）見“營業(yè)前準備工作標準服務程序”
2）準備調(diào)味，洗手蠱：根據(jù)基本菜譜，制定好預先準備的調(diào)味品，具體操作步驟如下：
----收集餐廳里所有的調(diào)味品瓶子，置于備餐間。
----檢查剩留的調(diào)味品是否可能繼續(xù)留用或需要添加。
----打開每一個待裝調(diào)味瓶的蓋子，將各種調(diào)味品分類裝入，注意不能裝得過滿或過淺，并盡量保持干凈，不能撒得到處都是，并檢查鹽、胡椒瓶的出孔是否暢通。
----將調(diào)味瓶的外觀擦干凈。
----將已裝好的調(diào)味瓶分類排好，送到各需點。
----準備好足夠量的洗手蠱及檸檬片待用。
3）準備好跟菜肴的服務用品（公勺、酒精爐等），保證其用量、安全。
4）整理入單夾并否按號碼編排及清晰度。
2、開餐中服務：
1）接到樓面入單，迅速入夾，并送至各生產(chǎn)部門。
2）根據(jù)入單，應事先備好服務用具及特殊配料。
3）廚房出菜時，應馬上給該菜配上合適的配料，并報上菜名、臺號，劃菜員在點菜單上勾銷該菜。
4）出菜必須用托盤，冷熱菜分開擺放。
5）出菜時須將菜送到所屬的餐臺邊（廳房到房門），由服務員端菜上臺，并等服務員將菜蓋拿起放回托盤才能離開，順便將撤下的餐具一并帶去，送到管事部清洗。
6）如廚房出、燉蠱、甜品等分客菜，必須配上茶碟作墊底，有湯汁盅類需附帶題更。
7）如上煲、仔類菜肴，必須跟上濕的毛巾。
8）若有菜很長的時間沒出來時，應問廚房詢問，若漏單時應馬上通知廚房補上，或通知領班處理，若屬潔清品種，見退菜程序處理。9）將清潔品種及進通知樓面。
10）必要時協(xié)助對前臺的餐具補充。
11）負責將樓面撤出的托盤清洗凈，把杯架下欄盤整理好。12）隨時保持備餐間及傳菜通道的干爽、清潔。
3、餐后服務
1）整理所有點菜單，并裝訂、匯總、備查。
2）將所有托盤全部過洗碗機清潔、整齊擺放。
3）交所有銀器清潔、清點后，整齊入柜。
4）將所有服務用具全部清洗入柜。
5）將所有臟布草清點捆扎。
6）完成備餐間收尾清潔工作，檢查水、電、液化氣瓶時否關閉。7）確信任何服務用品餐具都已入柜，并已上鎖，看看有沒有火苗、水籠頭，經(jīng)領班同意后方可下班
餐廳前廳經(jīng)理崗位職責：
1、掌握前廳內(nèi)的設施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作。
2、安排員工班次，核準考勤表。
3、對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行。
4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務臺衛(wèi)生，以確保賓客的飲食安全。
5、與賓客保持良好關系，協(xié)助營業(yè)推廣、征詢及反映賓客的意見和要求，以便提高服務質(zhì)量。
6、與廚師長聯(lián)系有關餐單準備事宜，保證食品控制在最好水平。
7、監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整。
8、主持召開餐前會，傳達有關指示，做餐前的最后檢查，并在餐后作出總結。
9、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。
10、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
11、推動下屬大力推銷產(chǎn)品。
12、抓成本控制，嚴格堵塞偷吃、浪費、作弊等漏洞。
13、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按照餐廳規(guī)定的服務程序、標準去做，為賓客提供高標準服務。
14、經(jīng)常檢查前廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)。
15、嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)有關憑據(jù)，認真核對每日營業(yè)收入，保證餐廳營業(yè)收入安全、完整的收回。
16、每日了解當日供應品種，缺貨品種，推出的特選等，并在餐前會上通知到所有服務人員。
17、及時檢查前廳設備的狀況，做好維護保養(yǎng)、餐廳安全和防火工作。
餐廳領班崗位職責：
一、崗位名稱：餐廳領班
二、直接上級：餐廳經(jīng)理
三、管理對象：餐廳全體員工
四、崗位提要：協(xié)助經(jīng)理負責前廳的日常運轉(zhuǎn)和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的食品和良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務，來獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，同時確保服務質(zhì)量的不斷提升。
六、職責與職權：
協(xié)助經(jīng)理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。
根據(jù)客情，負責本部門員工的工作安排和調(diào)配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。
在營業(yè)期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。負責實施前廳員工的業(yè)務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。
妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經(jīng)理反饋相關信息。
檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。
督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛(wèi)生保養(yǎng)工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。督導員工遵守飯店各項規(guī)章制度及安全條例，確保就餐環(huán)境清潔、美觀舒適。完成經(jīng)理交辦的其他工作。
七、任職條件：
熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。有較高的外語會話能力和處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。
熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序，能夠協(xié)助經(jīng)理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。熟悉和掌握本餐廳的菜點品種和價格；熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能。組織能力較強，能帶領部屬一起做好接待服務工作，為客人提供滿意加驚喜的服務。
旅游大專畢業(yè)或具有同等學歷，有從事餐飲服務工作三年以上（西餐服務兩年以上）的工作經(jīng)驗。
身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質(zhì)大方。
八、工作內(nèi)容：
注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促其改正。餐前的準備工作：
4.了解當天所在樓層的預訂情況，打印出已經(jīng)下過的菜單，貼置于樓層傳菜間。
5.準備好開餐前各種菜式的配料（如宴席蝦料）及傳菜用具(鐵鍋類菜肴鍋底座及酒精，蠟燭等)，保證開餐時使用方便。
6.傳菜員在上菜前要將菜名及桌號報給傳菜部長，經(jīng)同意方可上菜。冬季上菜時必須要上菜蓋（有蓋類菜肴，如砂鍋則不用，鐵板及油炸類不用）,所有從傳菜部出的菜必須跟有木夾，做到一菜一夾。
7.傳菜員要積極配合餐廳前臺服務員的工作，做到“傳遞迅速，走菜快捷”。
8.傳菜員在將菜上給值臺服務員時，應輕聲報上菜名并及時帶走值臺撤下來的空盤、碗等餐具。暫置于樓層傳菜間，待總傳空閑時用電梯打至負一樓。
9.在上菜過程中及時將樓層木夾收回，放置于樓層傳菜間，積累一定數(shù)量及時用電梯發(fā)回負一樓。
10.上菜結束后，收臺時要注意餐盤大小，分類整理。方盤與方盤放置一起，圓盤與圓盤放置于一起；湯碗與湯碗疊在一起。用收餐盒裝好，統(tǒng)一打至負一樓總傳。干鍋底座不可拉在包廂。
11.收臺結束后，傳菜員要注意負責打掃傳菜部地面的清潔及規(guī)定地段衛(wèi)生。
12.離崗前，要全面檢查工作區(qū)域衛(wèi)生，保證良好的衛(wèi)生環(huán)境。
13.傳菜員要及時填寫當班工作日志和物品交接表，并與下一班傳菜員認真做好工作交接。
傳菜員主要工作操作程序
1.優(yōu)先服務程序
①客人要求先上的菜。②預定好的菜單先上冷盤。③保持菜肴溫度從廚房取出的菜一律加上盤蓋，到樓層再取下。
2.傳菜操作程序
(1)開餐前：①檢查傳菜間衛(wèi)生，整理好各種用具，保證開餐使用方便。②準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
(2)開餐時：①開餐時按要求站立，有次序地出菜。②廚房出菜時，應馬上給該菜配上合適的配料，并告訴領班劃單。③接到菜單時，根據(jù)不同菜式，準備配料和用具，當廚房通知估清菜單時，應及時通知看臺員工或領班，取消更改。
(3)清理傳菜間：①將用過的餐具全部打回負一樓。②將所有設備柜子擦拭一遍。③打掃地面衛(wèi)生和餐車衛(wèi)生，清理垃圾桶。
(4)檢查：仔細檢查物品是否整齊歸位擺放。
傳菜員崗位職責1.按餐廳規(guī)定著裝，穿工作服，佩戴名牌。衣服穿戴整齊潔凈，男員工穿深色襪子，黑色鞋子。女員工穿肉色襪子黑色鞋子上班。頭發(fā)前不遮眉，側不遮耳，后不及領。
2.開餐前搞好區(qū)域衛(wèi)生，做好餐前準備。
3.保證對號上菜，熟知餐廳菜品的特色及制作原理和配料搭配。
4.熟記餐廳房間號、臺號，負責點菜單的傳菜準確無誤，按上菜程序準確無誤，迅速送到服務員手里。
5.傳菜過程中，輕、快、穩(wěn)，不與客人爭道，做到禮字當先，請字不斷。做到六不端：溫度不夠不端，衛(wèi)生不夠不端，數(shù)量不夠不端，形狀不對不端，顏色不對不端，配料不對不端，嚴把菜品質(zhì)量關。
6.餐前準備好調(diào)料、作料及傳菜工具主動配合廚房做好出菜前準備。
7.天冷備好菜蓋，隨時使用。
8.負責餐中前后臺協(xié)調(diào)，及時通知前臺服務人員菜品變更情況，做好廚房與前廳的聯(lián)系、溝通及傳遞工作。
9.安全使用傳菜間物品工具，及時使用垃圾車協(xié)助前臺人員撤掉臟餐具，剩余食品，做到分類擺放，注意輕拿輕放，避免破損。
10.上菜過程中如遇到客人有事詢問，自己解決不了的，及時告知本包廂服務員或交接給臨近包廂服務員，不可以推諉不問。
11.傳菜員在傳菜領班的直接指揮下，開展工作，完成傳遞菜肴的服務工作。對領班的安排工作必須遵循“先服從后討論”的原則。
12.傳菜員要按照規(guī)格標準，做好開餐前的準備工作。
13.確保傳菜所用的餐具的清潔、衛(wèi)生、無缺口。有異物的菜肴不可送至包廂。
14.守時、快捷、服從指揮。嚴格執(zhí)行部長的指導，遵從先服從后上訴的原則。
15.當客人所點的菜沒有了時，可以向客人推薦同類菜肴。
16.在工作中發(fā)現(xiàn)本部門有物料不足，設備損壞時（如電梯、餐車、電話、電腦故障損毀）提前告知本部部長/主管。
17.熟練地掌握菜肴，嚴格把好菜肴食品質(zhì)量關，對不符合質(zhì)量標準的菜肴食品有權拒絕傳送。
18.嚴格執(zhí)行傳送菜肴的服務規(guī)范，確保準確迅速傳送到目的地。
19.與樓層員工和廚房內(nèi)部保存良好的聯(lián)系，搞好前廳與廚房的關系。20.值班傳菜員負責整理清潔各樓層洗滌間衛(wèi)生。
21.負責傳菜用具物品、金器的清潔與整理工作，按照餐飲部規(guī)定的規(guī)范擺放。22.積極參加各種業(yè)務知識培訓，提高服務水平，完成上級交派的其他任務。23.天天五常法，保證所屬區(qū)域財產(chǎn)的衛(wèi)生情況和物品擺放情況。
24.值班傳菜員做好所有工作后，經(jīng)值班管理人員檢查后關閉電源，同意后方可下班。
傳菜員效率達標和服務態(tài)度達標要求
1.效率
(1)點完菜后，第一道菜上桌要在15分鐘之內(nèi)。(2)傳菜員傳出的菜后必須在1分鐘之內(nèi)返回傳菜部。
2.服務態(tài)度
(1)在工作中必須遵循服從的原則，如有疑問在班余時間向上一級管理人員反映或投訴，不得在當班時間影響工作。
(2)工作中必須面帶微笑，微笑要求自然，得體，發(fā)自內(nèi)心，使客人感到賓至如歸，溫馨和諧，輕松愉快。
(3)禮貌待客，迎賓有問候聲、說話有稱呼聲、離別客人有致辭、謝聲、工作出現(xiàn)差錯要有致謙聲。
(4)如遇顧客查詢應盡力給予顧客滿意答復，如有疑難要請顧客稍等，查明情況后，立即答復客人，實在無法答復的應告知顧客與有關部門、人員聯(lián)系，并給予電話號碼。(5)當在傳菜途中如遇客人，應向顧客問好，并讓路先讓客人走。如菜需快上而又要超過客人需向客人道歉后方可超前。
傳菜員服務工作過程中的技巧
在服務中必須做到：
一笑：微笑始終如一。
二不：不怠慢客人，不得罪客人。三輕：說話輕，走路輕，操作輕。四勤：眼勤、耳勤、嘴勤、腳勤、手勤。
五聲：客到有迎聲、客問有答聲、客助有謝聲、照顧不周有歉聲、客走有送聲。五不：數(shù)量不足不取，溫度不適不取，顏色不正不取，配料、調(diào)料不全不取，器皿不潔、破損不符合規(guī)格不取。六知：知臺數(shù)、知人數(shù)、知主人身份、知宴席標準、知開餐時間、知菜式品種。
三了解：了解風俗習慣、了解生活忌諱、了解特殊要求。
二檢查：開餐前檢查設備和衛(wèi)生，傳菜用具的清潔衛(wèi)生。客走后檢查有無遺落的傳菜用具的收回情況。上菜不拖不壓，要及時。
餐飲部傳菜員崗位職責
1.按規(guī)范整理好儀容儀表參加班前會，見到領導要問好。2.服從上級領導對當日重要的宴會及工作安排。
3.熟練地掌握菜肴并準確迅速傳送到相對應的包房和臺號。4.每日上班清洗工作間及托盤等傳菜用具的衛(wèi)生，后樓梯的衛(wèi)生。5.每日下班泔水桶，餐車，垃圾桶，工作間等清理干凈方可下班。6.上班期間脫崗罰值班一天。
7.干鍋底座，卡磁爐不許放入有湯汁的碟子里。
8.一樓傳菜員在上菜期間要大聲報出臺號，菜名方便劃菜。9.每天上班必須把各樓層的衛(wèi)生打掃徹底。每天檢查（am：11:30,pm:5:30）不合格者按獎罰制度執(zhí)行。10.傳菜員值班泔水桶不倒者扣半天休息。11.傳菜部高峰期不等電梯，傳菜員跑樓梯傳菜。12.泔水，垃圾，廢品分開放，亂倒亂扔者罰款100元。13.傳菜員上菜時不許把菜單夾放在菜里。
14.傳菜部樓層傳菜員沒有接到通知不許向下打碟子。15.每周一衛(wèi)生大掃除，（外面的大泔水桶也要刷干凈）。16.每月19號消防培訓，（2:00—3:30）
17.每月員工大會不參加者罰款20元，遲到者罰款10元。（除連休外）18.傳菜部員工下班要給領班打報告。
19.傳菜員接到起菜信息后，要寫出臺號，起菜時間，送單至廚房。20.一樓傳菜部值班人員，每天晚上下班要把地刷干凈，把剩下的米飯端到后廚，把米鍋刷干凈后方可下班，違反者罰值班一天。
賈皓天制
xx年5月6日
一、指導思想
堅持辦好人民滿意的教育為目標，從我校實際出發(fā)，把學校教育工作重心落實到辦好每一個班級和關注每一個孩子健康成長上來，全面實施素質(zhì)教育，促進內(nèi)涵發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
二、工作目標
1、努力創(chuàng)建平安和諧校園，確保校園安寧，師生平安。
2、踐行學校育人理念，推進學校內(nèi)涵發(fā)展，注重學生的品行培養(yǎng)，激發(fā)學習興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習慣，全面提升教育質(zhì)量。
3、深化特色學校建設，不斷營造師生讀書氛圍，促進師生共同學習，共同成長。
4、加強學科教學質(zhì)量過程管理，以高效課堂為抓手，以教科研為引領，發(fā)揮學校團隊優(yōu)勢，全面提升各個學科的教學質(zhì)量。
5、修改完善學校績效考核方案和班級考核評比機制，調(diào)動教師積極性。
6、進一步強化學校規(guī)范管理，完善各項規(guī)章制度，依法治校，依法治教，依章辦事。
7、加強教師隊伍建設，創(chuàng)新師德規(guī)范教育的方法和途徑，提升自身業(yè)務素質(zhì)。
三、主要工作
(一)堅持黨建引領促進中心工作的開展(由黨支部專干負責)
1、加強學校管理工作。學校管理人員要突出黨建引領，牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質(zhì)量抓服務。強化學校常規(guī)管理，用先進的理念、創(chuàng)新的方法、實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校教師每月的常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心。
2、加強教學管理工作。以教學質(zhì)量為中心，狠抓課堂教學，向課堂要質(zhì)量。認真做好每月一次的教育質(zhì)量調(diào)研與指導工作，并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學生全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良，促進學校整體教育教學質(zhì)量發(fā)展。
3、助力脫貧攻堅。實施“雙線控輟”機制，控輟保學責任，持續(xù)推進義務教育控輟保學專項行動，確保義務教育階段除身體殘疾等特殊原因無學習能力以外的貧困家庭學生全部入學。夯實“雙線復核”機制，提高就學信息復核和資助發(fā)放效率，完善教育扶貧特惠性資助體系。
(二)全力營造校園優(yōu)美環(huán)境(總務室負責)
1、科學規(guī)劃校園。學校將進一步通過科學規(guī)劃，使校園自然環(huán)境和教學設施、文化生活設施、園林、草地、花壇等硬件工程的布局科學合理。進一步突出特色，并在思想理念、布局格調(diào)、育人功能上做到和諧統(tǒng)一。
流程：
09：30—09：45打卡換工服，整理儀容儀表，并組織參加餐廳早例會聽從值班人員匯報昨
日的工作重點。檢查傳菜員的儀容儀表是否合格，聽從餐廳經(jīng)理及主管的指示分配崗位工作。
09：45—10：30開始餐前傳菜部的準備工作，包括細節(jié)衛(wèi)生區(qū)域清潔（傳菜廚房通道地面10：30—11：30
11：30—13：30
13：30—14：00
14：00—14：10
14：10—16：30
16：30—16：50
17：00
17:00—20：30
20：:30—21：00
21：00
和傳菜通道樓梯和扶手的衛(wèi)生清潔）及備品的準備.撤剩余自助早餐的物品，并協(xié)助廚房人員把撤下的物品和食物進行歸類返回員工餐，并把撤餐的車子擦拭清理干凈返回一樓餐飲大廳。查看后廚是否有未返回一樓大廳的撤餐槽子和撤餐車，將其返回消洗間，自檢傳菜通道的衛(wèi)生清理是否合格，如不合格，二次進行細節(jié)處理，檢查撤餐槽子和撤餐車的數(shù)量及是否損壞。員工倒班用餐。餐前檢查,全員待崗，了解當日訂餐情況等待接單走菜，迎接午用餐高峰。查看消洗間是否有午高峰撤下的餐具和折羅垃圾等物品，將其撤回后廚清倒和整理部門的衛(wèi)生.留當日值班人員守崗留當日值班人員坐崗留守,其他人員到指定區(qū)域休息。員工倒班用餐。換值班人員用餐,其他人員留守，參加晚例會，安排晚班工作。全員待崗，等待下單走菜，迎接晚用餐高峰。收市工作，將晚高峰撤下的餐具和折羅垃圾等物品撤回后廚清倒和刷洗，刷洗傳菜托盤,將每日例湯加熱返回后廚,將涼菜間的單據(jù)收回投入箱中，并檢查是否有遺落的單據(jù)，檢查無誤后方可撤離。開晚例會，（下班前檢查傳菜通道的電源開關是否關閉，是否存在任何隱患和浪費）工作結束。
傳菜員的工作計劃
一、
傳菜員是餐飲行業(yè)中非常重要的一環(huán)，承擔著將食物從廚房傳送至餐桌的關鍵任務。準確、高效的傳菜工作可以提升整個餐廳的服務品質(zhì)和效率。一個良好的工作計劃對傳菜員來說至關重要，下面來詳細介紹傳菜員的工作計劃。
二、工作計劃的制定
傳菜員應該根據(jù)每日用餐高峰時段和餐廳的就餐情況，制定一份詳細的工作計劃。這個計劃可以包括就餐時間段、每個時間段的座位數(shù)、每個座位的要求及就餐人數(shù)等信息。這樣一來，傳菜員可以根據(jù)客流量合理安排工作，避免因為座位安排不當或顧客等待過久而影響餐廳的服務質(zhì)量。
三、工作設備的準備
為了保證工作的高效進行，傳菜員需要提前準備好必要的工作設備。這包括傳菜車、餐盤、碟子、餐具等。傳菜車應該放置在便于取用的位置，餐盤和餐具要保證充足，并且擺放整齊，方便傳菜員迅速取用。碟子應經(jīng)過清洗和消毒，以確保食物的衛(wèi)生與安全。
四、菜品的擺放與搭配
在傳菜員的工作計劃中，菜品的擺放和搭配是非常重要的環(huán)節(jié)。傳菜員要根據(jù)菜品的種類、特性以及顧客的品味偏好，合理安排菜品在餐盤上的擺放順序。通常，應首先擺放主食，再依次擺放主菜、配菜和湯品。在擺盤時要注意菜品的色彩搭配和分量的平衡，以增加菜品的美感和顧客的食欲。
五、傳菜路徑的規(guī)劃
為了提高傳菜的效率，傳菜員應事先規(guī)劃好傳菜路徑。一般來說，可以按照順時針或逆時針的方式，沿著某一條主干道傳菜。在規(guī)劃路徑時，傳菜員應該優(yōu)先考慮離廚房最遠的餐桌，以減少行進距離和時間的浪費。同時，要與其他服務人員保持良好的配合，避免出現(xiàn)傳菜路線的交叉或堵塞。
六、服務質(zhì)量的控制
作為傳菜員，提供優(yōu)質(zhì)的服務是必不可少的。在工作計劃中，傳菜員要時刻注意服務質(zhì)量的控制。具體來說，傳菜員應該注意以下幾點：
1. 注意言談舉止：傳菜員在服務中要注意自己的儀表儀容和言辭舉止，保持禮貌和熱情。
2. 食物品質(zhì)的檢查：在傳菜前，要仔細檢查菜品的質(zhì)量和完整性。如果發(fā)現(xiàn)問題，應及時更換菜品或向主管報告。
3. 服務速度掌控：傳菜員要根據(jù)客人的用餐進度，靈活掌握傳菜的速度。不過快會給顧客帶來壓力，不過慢則會引起不滿。
七、工作總結與改進
每日工作結束后，傳菜員應該對自己的工作進行總結和反思，以不斷提高服務質(zhì)量和效率。具體包括以下方面：
1. 效率評估：傳菜員可以統(tǒng)計每個時間段的傳菜用時和服務滿意度，分析自己的工作效率，并制定相應的改進措施。
2. 服務反饋：傳菜員可以主動向餐廳顧客征求服務意見和反饋，了解顧客對自己工作的評價，為下次工作進行改進。
3. 自我學習：傳菜員可以通過閱讀相關書籍、參加培訓和與同行交流等方式，不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。
八、結語
傳菜員是餐廳中重要的一份子，一份詳細、具體且生動的工作計劃，可以幫助他們更好地完成工作，提升服務質(zhì)量和效率。通過合理規(guī)劃和科學調(diào)度，傳菜員能夠在繁忙的就餐高峰期，有條不紊地傳送美味佳肴給每一位顧客，為餐廳贏得良好的聲譽。
酒店傳菜部工作計劃
傳菜部是酒店餐飲部門中一個重要的職能部門，它承擔著為客人提供完美餐飲服務的重要職責。為了確保傳菜部的工作能夠順利進行，我們需要對傳菜部的工作進行詳細規(guī)劃。
一、崗位職責
傳菜部的主要職責是為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。因此，傳菜部應該在下面的幾個方面提高其工作質(zhì)量：
1.餐具擺放。傳菜員要將餐具擺放整齊，使其看上去美觀、干凈。
2.食材搭配。傳菜員需要將菜品按照客人的口味喜好進行搭配，讓客人感受到愉快的餐飲體驗。
3.溝通能力。傳菜員需要與廚房人員進行緊密合作，及時了解菜品制作情況，并在客人點餐后快速調(diào)整服務方案。
4.提供快速服務。傳菜員需要在客人點餐后快速準備菜品，并將菜品及時送到客人面前，確保客人享受到熱騰騰的美食。
5.服務態(tài)度。傳菜員需要對客人禮貌、熱情、周到，處理好客人投訴等問題，確?？腿藵M意。
二、工作手冊
為確保傳菜員有較好的工作表現(xiàn)，酒店應該為傳菜員編制一個工作手冊，明確下列規(guī)定：
1.準備工作。傳菜員應在服務前仔細檢查餐具和餐桌，確保整齊、干凈。
2.快速高效。傳菜員應快速準備菜品，避免客人等待時間過長而引起不滿。
3.清晰明了。傳菜員應在送菜時先介紹菜品名稱和特點，再放置菜品，提示客人就餐時要注意的事項。
4.回收餐具。傳菜員應及時回收客人用過的餐具，并進行清洗，確保其干凈衛(wèi)生。
5.熱情服務。傳菜員應隨時保持微笑和禮貌，并隨時響應客人的要求和需求。
三、培訓計劃
為確保傳菜員的工作質(zhì)量及服務水平，酒店需要開展培訓計劃，包括下列幾個方面：
1.餐品制作。傳菜員需要了解餐品制作工藝和配菜技巧，了解菜品特點。
2.餐飲衛(wèi)生。傳菜員需要掌握餐飲衛(wèi)生知識，了解如何處理食品中毒、食品污染等問題。
3.溝通協(xié)調(diào)。傳菜員需要學習如何與廚房人員協(xié)調(diào)，及時解決菜品制作方面的問題，確保菜品質(zhì)量。
4.入職培訓。酒店需要對每位新進傳菜員進行入職培訓，讓他們了解公司文化、餐飲管理制度等相關知識。
5.返聘培訓。對于已經(jīng)工作數(shù)年的傳菜員，酒店應進行返聘培訓，讓他們了解最新的餐飲發(fā)展趨勢和品牌文化，進一步提高其服務水平。
通過以上幾個方面的培訓，可以使傳菜員們不斷進步，并提升其工作質(zhì)量及服務水平。
總之，傳菜部是酒店餐飲部門中一個不可或缺的環(huán)節(jié)，為提高傳菜服務的質(zhì)量以及為客人帶來更好的用餐體驗，需要我們不斷地規(guī)劃、細致打磨。只有更好地開展職能服務，才能為酒店帶來更多的客人資源并增強酒店知名度，也為酒店發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《傳菜工作計劃》一文，希望能解決您找不到工作計劃模板時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了傳菜工作計劃專題，希望您能喜歡！
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