經驗告訴我們,成功是留給有準備的人。在學習工作中,幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料的定義比較廣,可以指生活學習資料。資料對我們的學習和工作有著不可估量的作用。所以,關于幼師資料你究竟了解多少呢?以下“銀行述職集合”由小編為大家收集整理,希望能幫助到你,請收藏。
?今后,我要繼續(xù)加強學習,深化管理,按科學發(fā)展觀的要求,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,下面是由出國留學網小編收集整理的"銀行員工述職報告開頭結尾",歡迎大家閱讀! 銀行員工述職報告開頭結尾(一) 時光荏苒,一年的時間轉瞬即逝。回首即將過去的20xx年,有領導的關心與教誨,有同事的支持與幫助,有攻堅克難之后的喜悅與欣慰,也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛兩年的輔助員工,但是經過努力,我今年的業(yè)績從年初的個人存款xx多萬增加到現在的xx多萬,凈增xx多萬,已經成為支行攬儲方面業(yè)績第一名。現將我一年中的工作情況作如下匯報: xxxxxxx 明年,我的業(yè)績目標是個人存款到達1個億。我會不斷探索、開拓創(chuàng)新、盡職盡責、盡心盡力,自己成長的同時,為支行事業(yè)的發(fā)展做出屬于我的一份貢獻。 銀行員工述職報告開頭結尾(二) 20xx年,我在銀行的正確領導下,在同事們的支持和幫助下,以科學發(fā)展觀為指導,認真執(zhí)行銀行的工作方針政策,立足本職,服務客戶,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績,獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意?,F將20xx年工作情況具體匯報如下: xxxxxxx 20xx年,我認真努力工作,雖然在政治思想與業(yè)務知識上有了很大的提高,在業(yè)務工作中取得了較好成績,但是與銀行的要求和客戶的希望相比,還是需要繼續(xù)努力和提高。今后,我要繼續(xù)加強學習,深化管理,按科學發(fā)展觀的要求,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把銀行工作提高到一個新的水平,創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)務成績,為銀行的健康持續(xù)發(fā)展,做出我應有的貢獻。 銀行員工述職報告開頭結尾(三) 時間飛逝,光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了意義非凡的20xx年?;仡櫼荒甑乃泄ぷ髁钊诵老病T谥懈骷夘I導的帶領和分理處主任的指導及同事間共同努力下,我們積極學習業(yè)務知識,增加各項業(yè)務技能水平,認真履行工作職責,時刻謹記內控制度,完成了全年各項工作指標,在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務等方面都有了較好提高?,F將一年的工作情況匯報如下: xxxxxxx 屈原有句名言:"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索"。在金融業(yè)的道路還很漫長,我堅信源于我對金融事業(yè)的熱愛和所學的專業(yè)知識,將個人理想與企業(yè)的發(fā)展緊密結合,充分發(fā)揮自己的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性,我終會實現自己的人身價值,與我們xx行共同走向更好的明天。
銀行述職:揚帆啟航,共創(chuàng)輝煌
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!時光荏苒,轉眼又到了我在銀行工作的第三個年頭。在這個過程中,我經歷了許多的挑戰(zhàn)和機遇,也取得了一些成績,今天,我將向大家述職,分享我所做的工作,總結過去一年的工作經驗和心得,同時也向大家展望一下未來的工作計劃。
回顧過去的一年,首先我在客戶服務方面的工作,積極響應上級號召,踐行“以客戶為中心”的原則,努力提升服務水平。經過與客戶的溝通和反饋,我加強了對他們需求的了解,不斷改進工作方法,為客戶提供更加優(yōu)質、便捷的服務。通過積極拓展客戶資源,我成功帶來了10個新客戶,使得我們的業(yè)務規(guī)模得以擴大,同時也為銀行帶來了可觀的利潤增長。
其次是信貸業(yè)務方面的工作。作為貸款專員,我根據客戶的實際需求,量身定制了一系列的信貸產品,并提供了詳細的解說和建議。同時,我還負責審核貸款申請材料,確保符合銀行的風險控制標準。過去一年,我審批了50筆貸款,總額超過3000萬元。在處理貸款期間,我時刻關注市場信息和行業(yè)動態(tài),不斷調整貸款政策,降低風險。我深信,這些努力能幫助我們保持良好的貸款品質。
除了以上工作,我還積極參與了銀行內部的培訓和活動。通過參加各類培訓課程,我不僅加深了對銀行產品和行業(yè)知識的理解,還學到了一些應對客戶問題的技巧和方法。此外,我還主動加入了銀行的社區(qū)公益活動,傳遞愛心,回報社會。對于這些活動,我個人感受最深的就是銀行大家庭的團結和溫暖。
回望過去一年的工作,我經歷了挑戰(zhàn)和困難,但通過不斷學習和努力,我得以應對和解決。在接下來的工作中,我希望能夠進一步提升自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。首先,我將繼續(xù)不斷學習和研究銀行業(yè)務,了解最新的法規(guī)政策和市場動態(tài),以更好地服務客戶和應對市場變化。同時,我還將加強團隊協作,與同事共同努力,為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后,我要再次感謝領導和同事們對我的信任和支持,是你們的幫助和鼓勵,讓我能夠在這個崗位上快速成長。未來,我愿意與大家一起,共同面對挑戰(zhàn)、抓住機遇,為銀行的發(fā)展添磚加瓦。謝謝大家!
以上就是我的銀行述職報告,希望能夠得到大家的認可和支持。謝謝!
銀行的述職述德述廉,是指銀行員工在工作中盡職盡責,具備良好的道德操守和廉潔行為。以下是對這一主題的詳細探討,旨在展示銀行員工如何踐行述職述德述廉的責任和行為。
首先,銀行員工應當真正理解并踐行述職的概念。述職不僅僅是完成自己的分內工作,更重要的是要為銀行的長遠發(fā)展貢獻力量。銀行業(yè)務復雜多樣,員工應當具備全面的專業(yè)知識和技能,不斷學習和提升自我。他們需要持續(xù)關注金融市場動態(tài),及時調整業(yè)務方向和策略,以適應經濟環(huán)境的變化。此外,員工還應當對自己的工作產生持續(xù)的興趣和熱情,并具備團隊合作和溝通的能力,確保工作得以順利進行。
其次,銀行員工在述德方面應當成為模范。廉潔和誠實是銀行從業(yè)人員非常重要的品質。員工應當樹立正確的價值觀,始終保持高尚的道德情操。在面對誘惑和利益沖突時,員工應當自覺做出正確的選擇,堅守底線,不接受任何形式的貪污、受賄或其他違法行為。而且,員工還應當以身作則,引導和幫助其他同事,共同維護銀行的聲譽和社會的信任。
最后,銀行員工在述廉方面應當通過制度和機制建設,確保內部治理的有效性。銀行需要建立科學完善的內控機制,規(guī)范員工行為,預防和打擊腐敗行為。銀行還應當建立公正透明的獎懲制度,鼓勵員工遵守規(guī)章制度,激勵員工樹立清廉的意識和行為。此外,銀行還應當加強對員工的教育培訓,提高他們的法律法規(guī)意識和風險防范能力,有效遏制違法行為的發(fā)生。
總之,銀行述職述德述廉是銀行員工必須遵守的基本準則。員工們在工作中應當全力以赴,實現自身價值的同時,也為銀行的長遠發(fā)展貢獻力量。他們應當具備全面的專業(yè)知識和技能,注重團隊合作和溝通,以適應經濟環(huán)境的變化。同時,員工們應當始終保持高尚的道德情操,拒絕任何形式的貪污、受賄或其他違法行為。要做到述職述德述廉,銀行還應當加強制度和機制建設,規(guī)范員工行為,預防和打擊腐敗行為。通過共同努力,銀行能夠確保高效運營并樹立良好的企業(yè)形象。
尊敬的領導、同志們:
大家好,現在我將我一年來的工作述職如下:
規(guī)范運行,將辦公室職能作用的發(fā)揮體現在辦文辦會和推動日常辦公的效率上
一是提升服務意識和理念。
針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況,我從辦公室工作職能和理念入手,以會代訓,對員工進行洗腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務,即為領導服務講究一個 早 字;為群眾服務講究一個 快 字。二是加強作風建設,立好辦公室規(guī)矩,建立工作秩序,帶好隊伍,按照X行長對辦公室要求 敬業(yè)、保密、協調、團結、爭先 的要求,做到 二長二短加二圓;三事三多一了安 。要求每位員工建立每周工作日志和衛(wèi)生值班日志管理。
二是提高公文運行效率和質量。
全年共收文XXXX件,行發(fā)文XXXX件,審核簽報XXXX件,做到傳送及時,辦理準確,實現了無錯傳、無漏傳,無漏辦、無積壓。交通銀行員工述職報告精選流轉、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層單位,確保政令暢通。文件閱辦完畢后,及時辦結歸檔。
三是強化督辦工作力度。
嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項,對各個部門處理公文執(zhí)行進度進行追蹤,對總行、省機關事業(yè)單位等有關部門下達的通知、文件、任務等,第一時間向領導反饋。
四是嚴把關印章管理關口。
嚴格按照執(zhí)行印章使用審批制度,每次用印嚴格履行批準手續(xù),確保了印章使用的合法性和安全性。
五是推動行政日常辦公,做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會XX次、行長辦公會XX次、行務會XX次全員大會XX次和各類專題會XX多次。
除必要的會議和公文以外,通過合并會議和事項,精簡內容和流程。在推動日常辦公方面,抓考核制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛(wèi)生、著裝、環(huán)境,對著裝檢查情況進行通報。加強值班室管理,建立值班登記、嚴格查崗考核。建立辦公用品物料管理審批制度,推動各項辦公秩序的建立。
XX年接待總行領導來分行調研、指導和相關部門進行開辦費審計,黨務工作、合規(guī)工作、服務工作等多項檢查,同時接待人民銀行、銀監(jiān)局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了XX省轄內股份制銀行監(jiān)管通報會等會議。
六是加強安全保衛(wèi)工作,杜絕治安刑事案件和責任事故發(fā)生。
重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練,提高員工的安全防范能力。每月針對110報警聯動,紅外布防,監(jiān)控等方面的檢測,夯實技防物防基礎。加強制度建設,嚴格落實各項規(guī)章。修訂了《XX銀行XX分行處置突發(fā)事件應急預案》。
堅持開展每月安全排查,保證安防設備運行平穩(wěn)。圍繞 打、防、控 一體化建設,扎實開展治安防范、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作,履行了企業(yè) 保一方平安 的神圣職責。
強化責任,將參謀助手作用的發(fā)揮體現在建立規(guī)章制度和營造企業(yè)文化的氛圍上。
XX分行作為一個新建行,百業(yè)待興。我力求將XX銀行成熟的管理辦法,結合XX分行實際,進行修改和完善。
一是梳理完善各部門崗位職責,為部門負責人制作了崗位說明書,明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程并制圖上墻。落實業(yè)務流程一紙通,編寫了員工培訓《掌中寶》。
二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發(fā)展規(guī)劃綱要、分行創(chuàng)先爭優(yōu)方案、分行群眾路線教育活動系列方案和報告、兩個信息宣傳工作方案、三方人員星級考核辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環(huán)境管理辦法、分行員工行為管理辦法,分行大樓空調管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法,分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業(yè)網點規(guī)范化服務標準等20多項制度,初步建立了行政管理基本的制度體系。
三是加強信息宣傳和輿情管理工作。運用分行內部展板和信息動態(tài)對十八大精神和日常業(yè)務和管理工作動態(tài)進行宣傳,及時上報總行辦公室,并在XX金融、XX日報、XX網等媒體上進行宣傳。分別通過XX衛(wèi)視、XX三套的電視媒體,《XX都市報》、《XX日報》等報紙媒體,XX網、新浪XX等網絡媒體以及電臺、公交車身、雜志等渠道進行了品牌宣傳,進一步擴大XX銀行的品牌影響力。
四是營造 六個一流 文化氛圍。通過開業(yè)慶典、卡拉OK聯歡晚會、新年酒會、冷餐會、五四演講比賽,行慶周年演講、團委改選等每一次大型活動,讓華夏文化展示出來,在環(huán)境場地布置、主題背景設計、視頻錄像播放等方面,追求豐富、有序、熱烈、緊湊的文化氛圍。讓新員工開闊眼界,增強自信心、自豪感和凝聚力。
嚴謹務實,將精細管理的過程體現在人力資源管理和人員培訓的細節(jié)上。
在人力資源管理工作方面,圍繞分行中心工作,不斷提升工作質量,制定了 雙百分 績效考核辦法,創(chuàng)造性地形成新員工培訓體系,不斷地滿足群眾合理訴求,充分發(fā)揮績效考核和人力資源對全行發(fā)展的支持和保障作用。
一是完善績效考核機制,制定了《XX銀行XX分行評價指標和貢獻積分,并根據專業(yè)條線對員工進行考核。制定了《XX銀行XX分行三方派遣人員星級考核制度》,為三方派遣員工營造良好的晉升通道。
二是優(yōu)化人力資源配置。采取 外部引進 和 內部培養(yǎng) 并重,不斷充實干部員工隊伍。XX年分行共引進正式行員XX人,其中X級以上管理人才XX人,X級以上經理級人才XX人,充實了分行的管理團隊,有效保障了分行的發(fā)展。干部員工隊伍得到充實、結構進一步優(yōu)化。
??我叫王文輝,男,漢族,1955年3月12日出生;大專學歷,****黨員;家住大安區(qū)子午街道辦大莊村。XX年12月13日,本人被調入大安區(qū)興隆鄉(xiāng)初級中學工作,任校長職務?,F就近兩年的工作情況匯報
一、堅持學習,提高自身的政治素質,強化一把手統領全局的工作能力。
兩年以來,我認真學習了一定數量的法律法規(guī),特別是學習了、、、《求是》等報紙刊物,經常收看央視的"新聞聯播""焦點訪談""今日說法"等欄目,對于其中一些和教育聯系密切的問題通過筆記加以整理,進行探討和研究。?通過學習,使我認識到,校長角色的轉化要求現在的校長必須更新自我。一是更新教育和管理觀念。要以當前的國際形勢和"三個代表"的要求作為我們思考一切問題的出發(fā)點。要認識到教育是國家未來競爭力的基礎,教育競爭力的落腳點是畢業(yè)生的質量,核心是創(chuàng)新精神和應用知識的能力。解決學校競爭力的?問題要靠校長和全體教職工的智慧。二是面對機遇和挑戰(zhàn)校長要調整自己的心理品質。要有主體意識和自信心,要有開放的思維方式和合作精神,要有創(chuàng)新的觀念和求實精神,要有效益觀念,要有法制機遇的敏感性和捕捉機遇的膽識,要有承擔風險的意志力。三是要有適應社會主義市場經濟環(huán)境下的學校管理能力,校長要有政治家的頭腦、教育家的理念和經營者的策略。四是學校管理體制要有相應的變化,把國有辦學資源的潛能開發(fā)出來。結合保持黨員先進性教育活動,使我深感在工作中應不斷學習新知識,研究新情況,掌握新本領,從而不斷提高為人民服務的自覺性和能力。
二、花大力氣扭轉教學質量的被動局面。
單純的教學觀是我的生性,在我從事中小學校長的十多年的生涯中,從沒因教學質量問題受到過上級領導的批評和周邊群眾的指責,同時也從沒因校園衛(wèi)生和落實上級精神完成各項其他任務而受到領導的表揚。初到興隆中學因為上半年微機被盜事件的被動和每天五次量體溫的"防非"工作的影響,擺在面前的是同時受損半年之多的學生群體。導致了XX屆中考重點上線人數大幅度下滑,學科競賽成績"白板",家長的意見,上邊的壓力,學生的轉學接踵而來,當時就有敲鑼打鼓叫倒號的說法。不管別人怎樣認為,我的感覺是"受任于敗軍之際 奉命于危難之間"。面對這些問題,我日夜思考求索,多次召開班子會討論研究,找出了三個"切入點",即重點高中上線切入點,學科競賽切入點,西甘河村切入點。同時大幅度地調整了中考和競賽的獎懲方案,強化了這兩塊的管理措施,對這個和學校距離近、人數最多、意見最大的西甘河村組織教師利用雙休日時間逐戶家訪,溝通交心,對升入重點有望的學生我和其他領導錄出各住址,隨身攜帶,不定時地深入其家,對學生的飲食、作息時間、燈泡的明亮、坐凳的高低全部加以過問交談,從而改變了家長對學校的看法,增強了學生和家長的信心。XX年中考重點高中上線人數較上年增加了12名,長安一中理科實驗班和實驗平行班錄取4名,全國物理競賽獲一等獎一名(全區(qū)共4名,一中2名,二中1名,興隆中學1名),全國數學競賽獲三等獎1名。
幾個亮點的出現,改變了周圍群眾對學校的看法,扭轉了一年來的被動局面。西甘河的幾名家長多次要求敲鑼打鼓來學校祝賀,均被學校婉言謝絕。
三、抓住"創(chuàng)強"這個新契機,努力提高辦學條件。
在今年初,教育局教育工作行政會上拉開教育"創(chuàng)強"的序幕以后,我可是喜憂參半。喜的是政府要給我們增加新的教育投入了,憂的是部分投入需要我們自己解決,而興隆中學曾因為微機室被盜問題,已背負了沉重的債務,況且所欠之款大部分都是我們教師的血汗錢。但我最終還是"放下包袱,開動機器"。在教育局、鄉(xiāng)政府和教育組的支持下,在兄弟學校的帶動下,我暗下"欠舊帳,拉新帳,帳帳不怕;拆東墻,補西墻,墻墻不倒"的決心,再次發(fā)動教師集資十多萬元,落實了"校校通"工程,建起了電子備課室,把學校各個角落翻了一新,迎接了創(chuàng)強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省專家組的兩次驗收,完成了一次次現場會的接待任務。在這期間,我和其他領導和全體教職工一樣,不知淌流了多少汗水,付出了多少心血暫且不說,只說在今年7月13日省專家組驗收完畢撤離我校之后,我去理發(fā)館去洗十幾天未洗過的臟頭時,理發(fā)員發(fā)現我頭上脫了兩片頭發(fā)。我一懵之下去醫(yī)院看醫(yī)生時,醫(yī)生一本正經的問我是否吃了什么官司或者和老婆弄離婚,我說沒有。醫(yī)生告訴我這病都是勞累和精神壓力過大造成的,我默默不語。最后,用了三百塊錢的藥,依然無效?,F在每次理發(fā),當理發(fā)員提起脫疤之事,而這時我自然也就想起了"創(chuàng)強"場面。我想,這也許是一個令我驕傲的永久的留念吧!
四、工作和生活作風方面。
在工作作風方面,我組建了教代會,接受教代會的監(jiān)督,堅持民主治校,決不獨斷專行。小事盡量放權,由其他領導自己去干,充分發(fā)揮他們的積極、主動性及其特長優(yōu)勢;大事則由教師代表參與研究,集體決策。對于班子成員之間的一些工作問題,我私下協調。兩年來,我沒有訓斥過每一位領導,但他們都能夠把握好自己的位置,團結在我的身邊,以校委會為中心,保持政令暢通。
興隆中學地處長安西部又是西電開發(fā)地帶,看起來的確是一個經濟生活占絕對優(yōu)勢的資金之地,實則不然。首先是交通不便。一般出行要步行到雷甘路候車半小時之久,若有急事還需找個三輪車坐到西灃公路,才能乘上西去客車。其次是生活不便??拷鼘W校沒有餐館商店,一般購物需到秦鎮(zhèn)、郭杜。學校內部食堂又是師生混合,難以辦好。同志們有時吃飯充饑還得到6里路之外的北雷村。我家住王莊村,從家到學校單行一趟,時常是先步行,再三輪,再公交,再公交,再三輪,最后再步行到學校,單趟車費近10元之多,時間花幾個小時。平日在校困守一周,周末回家,周一返校時時間難以保證。說是雇車接送吧,單趟車費就得五十幾多元,又在郭杜和子午兩個收費站雙卡之中,六十元有多無減。在這個問題上,我從來沒想過從學校這兒開支這筆費用,況且學校也沒這個經濟條件。對此,我盡量把去韋曲辦的事情壓縮在周五或周一。所以,一些不夠周全的地方,敬請同志們諒解。
一日三餐問題,是我的頭疼之事。單純的師生灶飯,用不了半年將會把身體拖跨。所以,同志們可以看到我經常提著紅塑料袋,奔波于家校之間,辦公室不得不預備著方便面之類的干糧。一些好心的同志建議我叫愛人也住到學校,給我做飯的同時另外再做點事情,掙點小錢,況且學校以往也有過類似的先例。但我認為,寧愿自己生活上多受些艱難也不想利用職務謀取任何方便,更不愿給學校的整體工作帶來消極影響,所以我堅決沒有這樣做。
五、存在問題。
1、目前學生中仍存在一些打架斗毆、損壞公物、抽煙酗酒等不良現象,對學生的德育教育工作有待進一步加強和改進。下一步,我們仍需圍繞上級工作部署和學校工作計劃,以德治為基礎,以法制為保障,加強和改進學校思想政治工作和德育工作,以培養(yǎng)"愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的合格學生為目標,強化學生的公民道德意識,法制教育、安全教育,特別是行為規(guī)范的養(yǎng)成性教育,認真探索新形勢下的思想政治教育的新路線;加強班級年級的管理,促進教育教學質量的穩(wěn)步提高,使我校的德育工作上一個新的臺階。
2、領導班子內部個性化較強,整體協作精神不夠,需待加強。另外,由此而帶來的教師隊伍中的分股現象,需要解決。
3、由于XX年微機被盜,損失嚴重,加之此次"創(chuàng)強"借款,外債沉重,這給我們的管理工作帶來許多不利影響。不過,我在此向大家表態(tài),欠大家的本和息將會一分不少地還給大家。
各位領導和同志們,以上是我對兩年以來主要工作情況的匯報。若有不妥之處請批評指正。
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